به Nicte Cuevas، طراح گرافیک و استراتژیست برند بپیوندید تا در مورد تأثیر رنگ در فرهنگ‌ها و اینکه چگونه رنگ‌هایی که در برندسازی و کار خود استفاده می‌کنیم می‌تواند درک را تغییر دهد، بحث می‌کند. Nicte توضیح می دهد که چگونه رنگ می تواند معنای متفاوتی در فرهنگ های جهانی داشته باشد. او در مورد اینکه چگونه روانشناسی رنگ می تواند تأثیرات خرید را تغییر دهد یا شکل دهد یا بین فرهنگ ها شکاف ایجاد کند بحث می کند. او به شما کمک می کند تا بفهمید که چگونه سوء استفاده فرهنگی می تواند در جوامع شکاف ایجاد کند و بر درک هر برندی تأثیر بگذارد. نیکت اشاره می کند که چگونه بازاریابی جنسیتی از طریق رنگ می تواند در سراسر جهان تغییر کند. او اهمیت درک نقش رنگ در مورد میراث فرهنگی را به اشتراک می‌گذارد، و اینکه چگونه استفاده از رنگ نادرست می‌تواند معنا را در هنگام بازاریابی در مقیاس جهانی تغییر دهد. او توضیح می دهد که چگونه برندها می توانند با جوامع شریک شوند و کارشناسان از سوء تفاهمات مربوط به زبان رنگ جلوگیری کنند. در پایان، Nicte نظرات خود را در مورد اینکه چگونه می توانید از رنگ و فرهنگ برای ارتباط واقعی با مخاطبان استفاده کنید به اشتراک می گذارد.

 چابکی فرهنگی یکی از حیاتی‌ترین مهارت‌های حرفه‌ای است که امروزه مورد نیاز است، اما به گفته کارفرمایان، یافتن آن در نیروی کار دشوار است. در این دوره، پائولا کالیگیوری به شما می آموزد که چگونه با ایجاد شش مهارت کلیدی، چابکی فرهنگی خود را توسعه دهید: کاهش درک، ایجاد کنجکاوی، یادگیری از تجربه، درک زمینه، ایجاد روابط به طور گسترده و درگیر شدن در دیدگاه. در مجموع این مهارت‌ها می‌توانند شما را قادر سازند تا اعتماد ایجاد کنید، اعتبار کسب کنید و با هر کسی، در هر مکان و در هر موقعیت جدید همکاری کنید.

 آیا به طور فعال فرهنگ شمول را در داخل و خارج سازمان خود ترویج می کنید؟ اگر نه، زمان چرخش فرا رسیده است، به این معنی که باید هنجارهای خود را به طور کامل ارزیابی کنید. رهبران امروزی با چالش‌های پیچیده زیادی روبرو هستند، اما می‌توانند تفاوت ایجاد کنند و شرایط را تغییر دهند. به پروفسور تاتیانا کولووو در این دوره حیاتی تجاری بپیوندید، زیرا او قدرت استفاده از فروتنی و چابکی فرهنگی را برای ایجاد تجربه‌ای متنوع‌تر، عادلانه‌تر و فراگیر برای اعضای تیم‌ها و افراد خارجی که امیدوارند به آنها ملحق شوند، پوشش می‌دهد.

اصول پویایی گروه و نحوه عملکرد آنها در محل کار را بیاموزید. استراتژی‌های عملی مبتنی بر شواهد را برای تغییر رفتارهای پردازش داخلی و خارجی خود، با نکاتی در مورد ایجاد خودآگاهی، توسعه همدلی، گوش دادن به تأثیر و هماهنگی کاوش کنید. در پایان این دوره، شما آماده ارزیابی مجدد رفتارهای حرفه ای خود خواهید بود تا بتوانید به یک رهبر فروتن تر و چابک تر تبدیل شوید.