رهبری فقط یک مهارت برای مدیران نیست. نشان دادن رهبری برای کارکنان در هر سطحی از سازمان مهم است. هر روز فرصت هایی برای رهبری وجود دارد، خواه یک مقام رهبری رسمی داشته باشید یا نه. در این دوره، لیزا ارل مک‌لئود و الیزابت لوتاردو، متخصصان رهبری و توسعه شخصی، تشریح می‌کنند که چگونه شرکت‌های کوچک و متوسط ​​می‌توانند رهبری را با تأثیرگذاری، الهام‌بخشی، راهنمایی و انگیزه دادن به دیگران نشان دهند. آنها همچنین به شما کمک می کنند تا بر چالش های منحصر به فرد خود غلبه کنید، مانند نحوه برقراری ارتباط زمانی که فکر می کنید رئیس یا تیم شما در مسیر اشتباهی قرار دارد.

اگر مدیر یا رئیس هستید، چرا تأثیرگذاری اهمیت دارد؟ آیا نمی توانید فقط به مردم بگویید چه کاری انجام دهند؟ این در پارادایم قدیمی کار می کرد، اما دوران اطاعت کورکورانه کارکنان به پایان رسیده است. این دوره فقط صوتی یک راهنمای رهبری توسط آلن آر کوهن و دیوید ال. برادفورد است و مجموعه ای کلاسیک و ضروری از نسخه ها را برای هر کسی که در یک سازمان هموار و مبتنی بر تیم کار می کند ارائه می دهد. این راهنمایی است که تقریباً برای همه افراد شاغل در یک سازمان معاصر مفید خواهد بود. زوال سازمان سلسله مراتبی قدیمی، با خطوط روشنی از اختیارات و سبک‌های مدیریت کنترل-فرماندهی، تأکید بیشتری بر توانایی فردی شما برای دستیابی به اهدافتان با جلب حمایت افرادی می‌کند که غالباً هیچ تعهدی برای ارائه آن ندارند. اگر به دنبال به دست آوردن نفوذ در محیط کار مدرن هستید، این طرح کلی واضح و بدون اصطلاحات خاص از اصول اولیه ای را که باید بدانید برای تأثیرگذاری بر دیگران، حتی اگر فاقد اختیار کافی هستید، بررسی کنید.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract< ایجاد شده است. /a>، یکی از بزرگترین ارائه دهندگان خلاصه کتاب های تجاری در جهان - با بیش از 20000 خلاصه متن و صوتی به 7 زبان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.