اکثر شرکت ها الگوریتم های کامپیوتری پیچیده ای دارند که تصمیم می گیرند چه کسی وام بانکی، مصاحبه شغلی یا بیمه درمانی دریافت کند. آیا تعهد اخلاقی دارید که تصمیم گیری را به مشتری خود توضیح دهید؟ چگونه سیستم هایی را طراحی می کنید که عاری از تعصب جنسیتی یا نژادی باشند؟ این سیستم ها سازمان شما را مشخص خواهند کرد. با این حال بسیاری از این تصمیمات در اتاق هیئت مدیره اتفاق نمی افتد. در عوض آنها در جلسات بسیار کوچکتر با افرادی درست مثل شما-مدیران پروژه، تحلیلگران تجاری، مدیران و توسعه دهندگان نرم افزار- ساخته می شوند. این دوره به شما مهارت هایی را می دهد که برای گرفتن بهترین تصمیم ها نیاز دارید. مربی داگ رز به شما کمک می کند وظایفی را که در قبال مشتری خود دارید در نظر بگیرید، در مورد عواقب تصمیمات الگوریتم های خود فکر کنید و در هنگام مبارزه با چالش های کلیدی اخلاق داده ها با فضیلت عمل کنید.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

 با اتخاذ اصول متقاعدسازی اخلاقی هنگام کار با مشتریان، همکاران و دوستان، می توانید از قدرت نفوذ برای نفع همه طرف ها استفاده کنید. در این دوره آموزشی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، به زبان نفوذ بیاموزید و در مورد روش های اخلاقی برای ترغیب مردم به گفتن "بله" بیاموزید. برایان آهرن این سه قانون را تشریح می کند. برای متقاعدسازی اخلاقی دنبال کنید. او توضیح می‌دهد که چرا تأکید بر آنچه که مردم در صورت عدم استفاده از محصول یا خدمات شما از دست می‌دهند، می‌تواند توجه را به خود جلب کند و پیشنهادات شما را به‌عنوان نادر و منحصربه‌فرد تشخیص دهد. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه درخواست‌ها را به گونه‌ای بیان کنید که تضمین کند که افراد آن را دنبال خواهند کرد، از سوالات برای برقراری ارتباط بهتر با نیازهای شما و پاسخگویی به نیازهای دیگران و موارد دیگر استفاده می کنند.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشیم. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.