Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 21-35 of 35 items.

linkedin سازمان L&D شما به عنوان یک مزیت رقابتی (Mitalearn-160732)

  • 1 hours 5 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Karl Kapp
درباره این دوره:

یادگیری و توسعه (L&D) به بهبود بهره وری، تجربه مشتری و نتیجه کسب و کار کمک می کند. اما بسیاری از متخصصان L&D احساس نمی کنند که بخشی از موفقیت سازمان خود هستند. برای به دست آوردن حمایت مدیران و افزایش مشارکت کارکنان، باید ارزش آموزش را ارتقا دهید - L&D را به عنوان یک مزیت رقابتی و همسو با اهداف استراتژیک سازمان خود قرار دهید. در این دوره، مربی کارل کاپ نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید ارزش یک بخش L&D قوی را به اشتراک بگذارید، بلوغ برنامه خود را ارزیابی کنید و اهداف یادگیری خود را با استراتژی کسب و کار هماهنگ کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه موفقیت برنامه L&D خود را در برابر معیارهای یادگیری کلیدی و نتایج تجاری اندازه گیری کنید.

linkedin سبک های رهبری ، رفتارها و رویکردها (Mitalearn-425252)

  • 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 January 2025
  • Author: Alexander Lyon
درباره این دوره: 

 در این دوره ، الكساندر لیون - مشاور ارتباطی و استادیار - شما را از طریق سبک ها ، رفتارها و رویکردهایی كه برای پیشرفت به مدیریت ارشد باید بدانید ، هدایت می كند. جنبه های اصلی توسعه رهبری مدرن را کاوش کنید. ویژگی های اصلی رهبری را شناسایی کرده و برای تعیین آمادگی رهبری خود یک ارزیابی خود را انجام دهید. سبک های مختلف رهبری و کاربرد آنها را در محیط کار امروز ارزیابی کنید. بیاموزید که چگونه مهارت های رهبری مدرن را در محل کار متنوع و پویا امروز به کار بگیرید. به علاوه ، به روشهایی که می توانید شیوه های رهبری را در پاسخ به تحول هوش مصنوعی تطبیق دهید ، شیرجه بزنید.

linkedin طراحی یادگیری مبتنی بر داده (Mitalearn-193916)

  • 26 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Lori Niles
درباره این دوره:

مهارت های کاری به طور فزاینده ای عمر مفید کوتاه تری دارند. در نتیجه، حرفه‌ای‌ها از هر رشته‌ای نیاز دارند به گزینه‌های یادگیری و توسعه با کیفیت بالا (L&D) دسترسی داشته باشند که آنها را با مهارت‌های مورد نیاز برای ماندن در رقابت تجهیز کند. در این دوره، بیاموزید که چگونه متخصصان تحقیق و توسعه می توانند از قدرت داده ها برای ایجاد محتوای آموزشی استفاده کنند که به طور مؤثرتری به ارتقای مهارت زبان آموزان کمک کند. در مورد فرآیند طراحی یادگیری مبتنی بر داده و نحوه ایجاد یک استراتژی داده برای خودتان بیاموزید. مربی Lori Niles اهمیت تجزیه و تحلیل داده ها را در رفتار یادگیرنده قبل از طراحی راه حل مورد بحث قرار می دهد. او همچنین توضیح می‌دهد که بازاریابی چگونه از داده‌ها استفاده می‌کند - و چگونه متخصصان تحقیق و توسعه می‌توانند برخی از این تکنیک‌ها را برای افزایش مصرف محتوا به کار ببرند. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه هنگام انتخاب یک سیستم مدیریت یادگیری تصمیمات آگاهانه بگیرید، از داده ها برای داشتن مکالمات موفق تر با سهامداران استفاده کنید، و شروع به از بین بردن شکاف های یادگیری در سازمان خود کنید.

linkedin کاربرد علم یادگیری در آموزش و توسعه (Mitalearn-440314)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Daniel Brigham
درباره این دوره:

آموزش موثر فقط ارائه محتوا نیست، بلکه در مورد این است که اطمینان حاصل شود که یادگیری به حفظ طولانی مدت و کاربرد مهارت ترجمه می شود. این دوره به بررسی استراتژی های مبتنی بر شواهد، از یادگیری علم گرفته تا طراحی و ارائه بهینه آموزش می پردازد و یادگیری را موثرتر و جذاب تر می کند. بیاموزید که چگونه تمرین بازیابی، یادگیری فاصله دار، بازخورد، محیط های واقع گرایانه، و درهم آمیختن می تواند حفظ و عملکرد را بهبود بخشد. با به کارگیری این اصول، می توانید برنامه های آموزشی ایجاد کنید که به نتایج یادگیری معنادار و پایدار منجر شود.

linkedin مبانی L&D: مهارت های ضروری برای رهبری L&D (Mitalearn-386458)

  • 47 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 March 2024
  • Author: Joe Pulichino, Ed.D.
درباره این دوره: 

 

با توجه به اهمیت روزافزون یادگیری و توسعه (L&D) در محیط کار مدرن، رهبران L&D که مسئول مهارت، مهارت مجدد و ارتقاء مهارت هستند، با مسئولیت زیادی روبرو هستند. در این دوره، به استاد دکتر جو پولیچینو (مشاور اصلی در Athena Learning Solutions) بپیوندید، زیرا او یک مرور کلی از تمام مهارت‌هایی که رهبران L&D برای طراحی، پیاده‌سازی و مدیریت موفقیت‌آمیز یادگیری در داخل سازمان نیاز دارند، ارائه می‌دهد. p>

دکتر Pulichino رویکردی در سطح بالا ارائه می‌کند که سفر رهبری یادگیری شما را آغاز می‌کند و چگونگی ایجاد فرهنگ یادگیری، توسعه مهارت‌های رهبری اصلی و مدیریت سازمان یادگیرنده و برنامه‌های یادگیری آن را تشریح می‌کند. در طول مسیر، یاد بگیرید که چگونه برای یادگیری بهینه طراحی کنید، نیازها را ارزیابی کنید، اثربخشی آموزش را ارزیابی کنید، برای آینده نوآوری کنید، و موارد دیگر.


linkedin مبانی رهبری: سبک ها و مدل های رهبری (Mitalearn-161973)

  • 44 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Alexander Lyon
درباره این دوره:

رهبری آموختنی است. حتی بهترین رهبران نیز ظرفیت و شایستگی خود را برای مسئولیت بیشتر در طول زمان توسعه می دهند. با سرمایه گذاری بر روی مهارت های رهبری خود، راه را برای فرصت های آینده هموار می کنید. یک چارچوب مرجع برای اینکه رهبری چیست، چگونه انجام می شود، و رایج ترین سبک ها و رویکردها به شما کمک می کند تا به رهبری تبدیل شوید که می خواهید باشید. در این دوره، پروفسور الکساندر لیون سبک های اقتدار، از خودکامگی تا آزاد را پوشش می دهد. رویکردهای عمل و ارتباط؛ و مدل های مسئولیت، از جمله رهبری خدمتگزار. او همچنین توضیح می دهد که چرا باید ویژگی هایی را که می توانند بیشترین تأثیر را بر موفقیت شما به عنوان یک رهبر داشته باشند، در اولویت قرار دهید: اصالت، هدف و همدلی.

linkedin مدیریت افراد با عملکرد بالا (Mitalearn-121003)

  • 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین سارا مدیریت افراد با عملکرد بالا به شما فرصتی می دهد تا راه را برای برخی از قوی ترین استعدادهای سازمان خود هموار کنید. با کمک استراتژیک به این حرفه ای ها برای رشد و گسترش مسئولیت هایشان، می توانید تأثیر قابل توجهی بر آینده سازمان خود داشته باشید. در این دوره، کارشناس رهبری، سارا کانادا، شما را با استراتژی‌های نوآورانه برای مدیریت موفقیت‌آمیز – و حفظ – استثنایی‌ترین کارمندان خود مجهز می‌کند. سارا شما را با ذهنیت و انگیزه های افراد با عملکرد بالا آشنا می کند تا بتوانید از این دانش برای برآورده کردن انتظارات آنها استفاده کنید و سطح حمایت و پیشرفت مناسبی را برای آنها فراهم کنید.

linkedin مدیریت پتانسیل های بالا (Mitalearn-121037)

  • 17 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین سارا مدیریت پتانسیل های بالا به شما فرصتی می دهد تا راه را برای برخی از قوی ترین استعدادهای سازمان خود هموار کنید. پتانسیل های بالا کارکنانی هستند که به احتمال زیاد در نقش های رهبری ارتقا می یابند و در آنها موفق می شوند. با کمک استراتژیک به این متخصصان برای رشد و گسترش مسئولیت های خود، می توانید تأثیر قابل توجهی بر آینده یا سازمان خود داشته باشید. کارشناس رهبری سارا کانادا به شما کمک می کند تا ذهنیت و انگیزه های پتانسیل های بالا را درک کنید تا بتوانید انتظارات آنها را برآورده کنید و سطح مناسبی از حمایت و توسعه را برای آنها فراهم کنید.

linkedin معیارهای عملی موفقیت در برنامه آموزشی شما (Mitalearn-202841)

  • 41 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Ajay Pangarkar
درباره این دوره:

آموزش سخت است؛ اندازه گیری اثربخشی آموزش حتی سخت تر است. بیاموزید که چگونه ارزش برنامه L&D خود را با ردیابی معیارهای مهم توضیح دهید. در این دوره، مربی آجی پنگارکار نحوه اندازه گیری اثربخشی آموزش را در چهار سطح توضیح می دهد. ابتدا، نحوه ارزیابی مشارکت شرکت کنندگان را با استفاده از "برگ های لبخند" برای ارزیابی اثربخشی آموزش بیابید. سپس نحوه اندازه گیری یادگیری و حفظ دانش را با آزمون ها و ارزیابی ها کشف کنید. سومین معیار موفقیت آموزش، رفتار حین کار است، جایی که آجی نحوه ارزیابی بهبود عملکرد در دنیای واقعی را توضیح می دهد. در نهایت، نحوه ارزیابی تأثیر سازمانی برنامه خود را بررسی کنید و نتایج هر چهار اقدام را با گزارش‌های مکتوب و نمایش‌های بصری کار اکتشافی خود در میان بگذارید.

linkedin نحوه استفاده از هوش مصنوعی برای ارتقاء مهارت و یادگیری مادام العمر (Mitalearn-442031)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 July 2025
  • Author: Ruth Gotian
درباره این دوره: 

 روش‌های یادگیری سنتی زمان‌بر، پرهزینه و دشوار هستند. این دوره به شما می آموزد که چگونه از هوش مصنوعی به عنوان دستیار یادگیری سفارشی خود با پیدا کردن موضوعات یادگیری مرتبط و شخصی سازی شده، استفاده از هوش مصنوعی برای تقویت حافظه، یادآوری و کاربرد مهارت ها و در عین حال حفظ انگیزه و کنجکاوی استفاده کنید. این مهارت‌ها می‌توانند به شما کمک کنند تا به طور مؤثرتر و کارآمدتر یاد بگیرید، در حالی که به طور همزمان از نظر حرفه‌ای رشد کنید، به اهداف یادگیری برسید و در نیروی کار مرتبط و رقابتی بمانید. این دوره را بررسی کنید تا بفهمید چگونه می توانید از هوش مصنوعی به عنوان یک دستیار یادگیری شخصی استفاده کنید.

linkedin یادگیری باهوش تر با هوش مصنوعی: 10 درخواست قدرتمند برای ایجاد مهارت ، نشان دادن ارزش خود و رشد حرفه خود (Mitalearn-435316)

  • 1 hours 22 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 May 2025
  • Author: Dave Birss
درباره این دوره: 

 

تنها راه برای پیگیری با دنیای سریع در حال تغییر ما ، به روزرسانی مهارت های خود است. این دوره بر استفاده از هوش مصنوعی برای تسریع در یادگیری شما متمرکز است. مربی محبوب هوش مصنوعی دیو بیرس به شما نشان می دهد که چگونه می توانید یادگیری و پیشرفت شغلی خود را با 10 مورد با دقت ساخته شده برای تغییر سفر شغلی خود با یادگیری استراتژیک تقویت کنید. کشف کنید که چگونه شکاف های مهارت های مهم را شناسایی کنید ، برنامه های آموزش شخصی ایجاد کنید که متناسب با برنامه شلوغ شما باشد و حفظ دانش را از طریق تکنیک های شناختی اثبات شده به حداکثر برساند. دریابید که چگونه دوره ها را برای ارزش خاص خود در نقش خود ارزیابی کنید ، تمرین های عملی را برای تقویت مهارت های جدید ایجاد کنید و پیشرفت خود را با شواهد قانع کننده مستند کنید. هر سریع شامل نمونه های واقعی است و علم پشت یادگیری مؤثر را با شوخ طبعی و سبک مکالمه دیو توضیح می دهد. این دوره به شما نشان می دهد که چگونه می توانید از هوش مصنوعی برای یادگیری مؤثرتر و ترجمه آن دانش به پیشرفت شغلی ملموس استفاده کنید.

این دوره توسط دیو بیرس ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


linkedin یادگیری در جریان کار (Mitalearn-444513)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Naphtali Bryant
درباره این دوره:

در محیط کار مدرن، یادگیری - در قالب توسعه شخصی و حرفه ای - اکنون برای بسیاری از کارمندانی که شغل خود را مکانی برای ادامه رشد مهارت های خود می دانند، ضروری است. در این دوره، نفتالی برایانت شما را به سفری می برد که طرز تفکر شما را در مورد یادگیری سازمانی امروز متحول خواهد کرد. بیاموزید که چگونه به طور یکپارچه یادگیری را در تجربیات کاری روزمره ادغام کنید و مکانی ایجاد کنید که در آن رشد و نوآوری مستمر نه تنها آرزوها، بلکه یک واقعیت روزانه در سازمان شما باشد. کشف کنید چرا یادگیری در جریان کار مهم است، چگونه یادگیری را در جریان کار به کار ببرید، و بینش هایی در مورد اهمیت مهارت مجدد و ارتقاء مهارت کسب کنید. نفتالی همچنین توضیح می‌دهد که چه چیزی به یادگیری در جریان کار کمک می‌کند یا مانع آن می‌شود، و استراتژی‌هایی را در مورد چگونگی کمک به سازمان خود برای پیشرفت با یادگیری به اشتراک می‌گذارد.

linkedin یادگیری و توسعه سازمانی (Mitalearn-389875)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Gina Jeneroux
درباره این دوره:

اگر می‌خواهید استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنید، باید فرصت‌های مبتنی بر نتایج را برای یادگیری و رشد کارکنان خود فراهم کنید. برنامه‌های یادگیری و توسعه (L&D) به ابزاری حیاتی برای مدیریت استعداد برای بسیاری از سازمان‌ها تبدیل شده‌اند و به رهبران، مدیران و استخدام‌کنندگان کمک می‌کنند تا خطوط لوله استعداد خود را با تنظیم شرایط برای موفقیت یادگیری ایجاد کنند.

در این دوره، رهبر صنعت. جینا جنروکس، استراتژیست و مهارت‌ها، به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید دیدگاه منظم‌تری نسبت به اندازه‌گیری یادگیری در سازمان خود داشته باشید تا نیازهای یادگیری محیط کار همیشه در حال تغییر امروز را برآورده کنید. بیاموزید که چگونه با اتخاذ دیدگاه یک توانمندساز استراتژیک، کارمندان خود را برای امروز و فردا ارتقا دهید، از بهترین شیوه ها برای یادگیری موثر، و توسعه فناوری و اکوسیستم داده خود را آگاهانه تر با استفاده از قدرت SkillsEngine، مدیریت کنید. p>

linkedin یادگیری و توسعه سازمانی (2016) (Mitalearn-103476)

  • 53 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Britt Andreatta
درباره این دوره:

برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، سازمان ها باید فرصت هایی برای یادگیری و رشد فراهم کنند. برنامه‌های یادگیری و توسعه (L&D) به یک ابزار مدیریت استعداد حیاتی تبدیل شده‌اند که به رهبران، مدیران و استخدام‌کنندگان کمک می‌کند خطوط لوله استعداد خود را ایجاد کنند. در این دوره، متخصص و مشاور بریت آندراتا نحوه ایجاد یک برنامه L&D را برای جذب و حفظ استعدادها و کمک به کارکنان برای توسعه مهارت هایی که سازمان شما را رقابتی نگه می دارد، به اشتراک می گذارد. او نحوه تطبیق برنامه خود را در طول زمان، ارزیابی سطح بلوغ سازمان و طراحی یک برنامه یادگیری که با سطح بلوغ سازمان شما مطابقت دارد، به اشتراک می گذارد. او تئوری و روش‌های یادگیری بزرگسالان را پوشش می‌دهد، اصول اولیه طراحی آموزشی را تشریح می‌کند و انواع مختلف برنامه‌های آموزشی را که در دسترس شماست توضیح می‌دهد.

linkedin یک راهنمای عملی برای پیشبرد سازمان خود در AI (Mitalearn-411516)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 2 April 2025
  • Author: Brandi Shailer,Megan Leatham
درباره این دوره: 

 

LinkedIn Learning در حال سرمایه گذاری در هوش مصنوعی در تمام نقش ها و موضوعات برای خدمت به کل سازمان شما است و بیش از 800 دوره هوش مصنوعی را ارائه می دهد. سرمایه گذاری "یک کتابخانه" ما ضمن پاسخگویی به مهارت و نیازهای خاص برای مشارکت کنندگان و رهبران فردی در سازمان شما ، تسلط عمومی را در کلیه متخصصان و سطوح فنی فراهم می کند. در این دوره ، یاد بگیرید که چگونه می توانید از ارائه محتوای هوش مصنوعی LinkedIn Learning در سازمان خود ، بر اساس تخصص یادگیرنده و آمادگی AI استفاده کنید. به جای یک اندازه متناسب با همه رویکرد ، چارچوب محتوای هوش مصنوعی LinkedIn LinkedIn آموزش در پنج سطح-درک ، استفاده ، ساخت ، مدل سازی و آموزش و تخصص عمیق-برای بهینه سازی سفر هوش مصنوعی سازمان شما ارائه می دهد.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از LinkedIn.


Suggestions