Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-6 of 6 items.

linkedin پتانسیل را در کارکنان خود شناسایی و آزاد کنید (Mitalearn-228137)

  • 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Larry Cornett
درباره این دوره:

نبرد برای استعدادهای بزرگ شدیدتر از هر زمان دیگری است، و به عنوان یک مدیر، با چیزی که به درستی به نظر یک چالش به نظر می رسد روبرو هستید. چگونه بهترین نامزدها را به سرعت شناسایی می کنید تا بتوانید روی توسعه حرفه ای آنها سرمایه گذاری کنید و اطمینان حاصل کنید که آنها به پتانسیل کامل خود در سازمان شما دست پیدا می کنند؟ این دوره به شما نشان می‌دهد که چگونه حتی پنهان‌ترین استعدادها را شناسایی کنید تا مطمئن شوید که افراد مناسب را به روش‌های درست استخدام کرده و پرورش می‌دهید. دکتر لری کورنت، یک مربی باتجربه رهبری و مشاور تجاری، شما را راهنمایی می‌کند که چگونه عملکرد کلی واقعی را مشاهده و ردیابی کنید، از مشکلات رایج استخدام اجتناب کنید، و پتانسیل کارمندان را برای اطمینان از موفقیت آنها و خودتان پرورش دهید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin رام چاران در مورد پتانسیل های بالای مربیگری (Mitalearn-137493)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Ram Charan
درباره این دوره:

کارکنان با پتانسیل بالا محرک کلیدی موفقیت و عملکرد آینده یک سازمان هستند، اما این رهبران آینده چه کسانی هستند؟ آنها از کجا می آیند و چگونه توسعه می یابند؟ در این دوره کوتاه، رام چاران، اینفلوئنسر لینکدین، مربی سطح بالای مدیران اجرایی جهانی، به تشریح کارهایی که شرکت‌ها برای پرورش پتانسیل‌های بالقوه بالا باید انجام دهند و افراد می‌توانند برای توسعه خود بالقوه بالا انجام دهند، توضیح می‌دهد: با پیگیری مهارت‌ها، فرصت‌ها و تمرکز.

linkedin قوانین ناگفته عملکردهای بالا و پتانسیل های بالا (Mitalearn-386135)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

چه چیزی هنرمندان برتر را از بقیه جدا می کند؟ چرا برخی از آنها جلو می افتند، در حالی که برخی دیگر تلاش می کنند؟ در این دوره فقط صوتی، گوریک نگ این راز را با برجسته کردن سه انتظار مهم کاری که مدیران به ندرت بیان می‌کنند، آشکار می‌کند. گوریک نگ مشاور شغلی در کالج هاروارد و نویسنده کتاب پرفروش قوانین ناگفته: رازهایی برای شروع درست شغلی است. گوریک استدلال می کند که مدیران از خود می پرسند که آیا شما "سه C" را نشان می دهید:
  • آیا شما صلاحیت دارید؟
  • آیا متعهد هستید؟
  • آیا سازگار هستید؟

گوریک روش A+ درخواست کمک و طرز فکری که شما را ارزشمند می کند را نشان می دهد. او اسکریپت‌های مفیدی را برای درک اولویت‌های رئیس‌تان ارائه می‌کند و بدون تجاوز به آن‌ها پیش قدم می‌شود. در نهایت، گوریک در مورد رقص دشوار یک بازیکن تیمی بدون به خطر انداختن مرزهای خود توصیه می کند.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

آرم شرکت برای چگونه در کار خود عالی باشید

linkedin مدیریت افراد با عملکرد بالا (Mitalearn-121003)

  • 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین سارا مدیریت افراد با عملکرد بالا به شما فرصتی می دهد تا راه را برای برخی از قوی ترین استعدادهای سازمان خود هموار کنید. با کمک استراتژیک به این حرفه ای ها برای رشد و گسترش مسئولیت هایشان، می توانید تأثیر قابل توجهی بر آینده سازمان خود داشته باشید. در این دوره، کارشناس رهبری، سارا کانادا، شما را با استراتژی‌های نوآورانه برای مدیریت موفقیت‌آمیز – و حفظ – استثنایی‌ترین کارمندان خود مجهز می‌کند. سارا شما را با ذهنیت و انگیزه های افراد با عملکرد بالا آشنا می کند تا بتوانید از این دانش برای برآورده کردن انتظارات آنها استفاده کنید و سطح حمایت و پیشرفت مناسبی را برای آنها فراهم کنید.

linkedin مدیریت پتانسیل های بالا (Mitalearn-121037)

  • 17 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین سارا مدیریت پتانسیل های بالا به شما فرصتی می دهد تا راه را برای برخی از قوی ترین استعدادهای سازمان خود هموار کنید. پتانسیل های بالا کارکنانی هستند که به احتمال زیاد در نقش های رهبری ارتقا می یابند و در آنها موفق می شوند. با کمک استراتژیک به این متخصصان برای رشد و گسترش مسئولیت های خود، می توانید تأثیر قابل توجهی بر آینده یا سازمان خود داشته باشید. کارشناس رهبری سارا کانادا به شما کمک می کند تا ذهنیت و انگیزه های پتانسیل های بالا را درک کنید تا بتوانید انتظارات آنها را برآورده کنید و سطح مناسبی از حمایت و توسعه را برای آنها فراهم کنید.

linkedin یافتن و حفظ پتانسیل های بالا (2016) (Mitalearn-83484)

  • 1 hours
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Kathrine Sharon
درباره این دوره:

مدیران عامل و متخصصان منابع انسانی می دانند که توانایی جذب و حفظ استعدادها مزیت رقابتی کلیدی یک شرکت است. در این دوره، کتی شارون، مشاور توسعه رهبری، چالش مدیریت استعداد را توضیح می‌دهد و استراتژی‌هایی را برای یافتن و آوردن بهترین و باهوش‌ترین کارمندان به کار برای سازمان شما تشریح می‌کند. او ابزارها و تکنیک هایی را ارائه می دهد تا به شما کمک کند "پتانسیل های بالا" را در سازمان خود شناسایی کنید و شرکت خود را به عنوان یک کارفرمای انتخابی قرار دهید، و مجموعه ای از سوالات مصاحبه را ارائه می دهد که می توانید در فرآیند استخدام خود از آنها استفاده کنید. کتی همچنین شامل یک نمونه برنامه توسعه شغلی با پتانسیل بالا و راهنمای برنامه ریزی مکالمات در مورد حفظ است.

Suggestions