برای ایجاد تجسم داده ها به نرم افزار خاصی نیاز ندارید. با برخی از توابع، قالب‌بندی و فیلترهای پیشرفته، می‌توانید این نقشه‌های حرارتی را مستقیماً در Microsoft Excel ایجاد کنید. تکنیک های نشان داده شده در این دوره اکسل را از یک برنامه صفحه گسترده اولیه به یک ابزار تحلیلی پویا و قدرتمند برای نقشه برداری حرارتی تبدیل می کند.

rnrn او همچنین نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از قالب‌بندی در مقیاس رنگی شرطی برای ترسیم ماتریس داده‌های خود استفاده کرد و با استفاده از فیلترهای پویا، راه‌های مختلفی برای بررسی داده‌های مشابه با معیارهای مختلف پیدا کرد. این دوره با چند کار تکمیلی به پایان می رسد تا نقشه گرمایی شما مفیدتر و جذاب تر شود، از جمله پیش نمایشی از آنچه با افزونه Power Map ممکن است.

 

اگر می‌خواهید یک استراتژی ابری مؤثر ایجاد کنید، باید آن را با آگاهی کامل از سیستم‌ها، برنامه‌ها و تیم‌های متعدد بسازید. یک نمودار معماری می تواند با ارائه ساختار بصری برای نشان دادن استراتژی و رابطه بین هر یک از بخش ها به این جبهه کمک کند. در این دوره، مربی، مارک ویلکینز، انواع مختلف نمودارها را تشریح می‌کند و بهترین موارد استفاده از هر کدام را برجسته می‌کند.

ابزارها و مدل‌های موجود برای برنامه‌ریزی موفق را با ارزیابی سناریوهای عملی و واقعی کاوش کنید. در طول مسیر، نکاتی را از مارک در مورد انتخاب مدل نمودار معماری ابری که برای برآوردن نیازهای کلی کسب و کار شما بهترین است، دریافت کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که شروع به ایجاد نقشه ها و نمودارهای ذهنی برای ارائه رابطه بصری بین سیستم ها و برنامه های خود کنید.

جنگو - یک چارچوب وب منبع باز که در بالای پایتون طراحی شده است - می تواند به شما کمک کند تا ایده های وب سایت خود را به سرعت زنده کنید. در این دوره، با ساختن وب سایت خود - یک نمونه کار شخصی - از پایه، اصول جنگو برای توسعه وب را بیاموزید. مربی نیک والتر نحوه ایجاد پایگاه داده، طراحی طرح برای وب سایت شما و افزودن و به روز رسانی مسیرهای URL را مراحل می دهد. بیاموزید که چگونه پروژه جنگو خود را به Postgres متصل کنید، فایل های ثابت و URL ها را اضافه کنید و موارد دیگر.

شرکت‌های رویایی - شرکت‌هایی که در طول دهه‌ها دوام می‌آورند - با تولید مداوم محصولات عالی که توسط کارکنان با کالیبر بالا ایجاد می‌شوند، از رقبای خود پیشی می‌گیرند. چگونه این کار را انجام می دهند؟ جیم کالینز در کتاب 1994 خود، ساخت تا آخر، نگاهی عمیق به سازمان‌های برتر مانند جانسون و جانسون و شرکت والت دیزنی دارد و ویژگی‌هایی را که آنها را قادر به نوآوری و رشد مستمر می‌سازد، شرح می‌دهد. این خلاصه کتاب صوتی Built to Last را به مجموعه ای از کلیپ های کوچک تبدیل می کند و به شما این امکان را می دهد که در حین حرکت از یافته های کتاب بهره مند شوید. عاداتی را که شرکت‌های رویایی را از رقبایشان متمایز می‌کند، کاوش کنید - و آنها را برای دهه‌ها شکوفا نگه می‌دارد. توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط چک زن. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

بیش از حد در دنیای توسعه وب، دسترسی به سطح پایینی از اولویت در مرحله توسعه یک سایت داده می شود و اغلب برای پیاده سازی بعدی به متخصصان واگذار می شود. اما چرا زمانی که می‌توانید یک وب‌سایت برای دسترسی مناسب در مرحله ساخت راه‌اندازی کنید، زمان و پول را برای استخدام یک مشاور خارجی صرف کنید؟ در این دوره، Morten Rand-Hendriksen مزایای استفاده از این رویکرد را نشان می دهد و انجام آن چقدر ساده است. همانطور که مورتن توضیح می‌دهد، تنها چیزی که نیاز است، درک اساسی این است که چرا این عناصر بسیار مهم هستند، چگونه کار می‌کنند و چگونه شیوه‌های کدنویسی خوب و استانداردهای وب مدرن می‌توانند شما را با کمی کار اضافی به آنجا برسانند. او به دسترسی از همه طرف می‌پردازد، از ریشه‌های برخی از رایج‌ترین مسائل دسترسی و نحوه پرداختن به آنها شروع می‌کند، سپس موضوعات کلیدی مانند طراحی قابل دسترس، پنهان کردن و نمایش محتوای بصری، مدیریت گرافیک و رسانه، و عناصر معنایی را پوشش می‌دهد. کمک می کند تا طرح های خود را در دسترس تر کنید.

بهترین ابزارها، فناوری‌ها و تاکتیک‌های امروزی را برای ساده‌سازی فرآیندهای تجاری کاوش کنید. سازمان دهنده حرفه ای و مربی بهره وری سوزانا کی توضیح می دهد که چگونه خسته کننده ترین کارها را ساده و خودکار کنید تا به شما کمک کند تا کسب و کار خود را بهره ورتر کنید.

rnrn در نهایت، سوزانا برنامه‌های برتر را برای ساده‌سازی و خودکارسازی جنبه‌های یک کسب‌وکار، از جمله رونویسی و مدیریت کاغذ، بررسی می‌کند.

 جنبه های مهم درک رفتار کاربر و ایجاد سیستم های ناوبری بصری را در این دوره که برای توسعه دهندگان وب ، طراحان UI/UX و هر کسی که علاقه مند به بهبود تعامل آنلاین است ، کشف کنید. از تجزیه و تحلیل الگوهای جستجوی اطلاعات کاربر گرفته تا شناسایی ترجیحات کاربر و نقاط درد ، این دوره شما را از طریق خیاطی از معماری اطلاعات پروژه خود راهنمایی می کند تا نیازهای مخاطبان خاصی را برآورده کند. اصول اصلی سازماندهی و ساختار اطلاعات را برای ارتقاء قابلیت استفاده پروژه خود کشف کنید ، زیرا مربی مونیکا خانا به شما نشان می دهد که چگونه می توانید منوهای ناوبری روشن و کاربر پسند را طراحی کنید و استراتژی های برچسب گذاری و طبقه بندی مؤثر را اجرا کنید. در طول راه ، یاد بگیرید که چگونه می توانید عملکرد جستجوی سایت یا برنامه خود را ، قابلیت کشف ، دسترسی و ارائه نتایج را ارتقا دهید. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا محیط های دیجیتالی یکپارچه ای ایجاد کنید که مستقیماً به نیازها ، تجربیات و ترجیحات کاربران خود بپردازید.

 

چت ربات‌های هوش مصنوعی این روزها بسیار محبوب هستند، اما اغلب به اشتباه درک می‌شوند. آیا آنها صرفاً دستگاه های پاسخگوی ساده پرسش هستند؟ قطعا نه. و آنها می توانند روش کار شما را کاملاً تغییر دهند. در این دوره آموزشی، جس استراتن، مربی کارکنان LinkedIn آموزش نحوه شروع استفاده از ابزار محبوب چت هوش مصنوعی مایکروسافت بینگ چت را به شما نشان می‌دهد.

بیاموزید که چگونه بینگ چت می‌تواند انواع مختلفی از وظایف را انجام دهد و به شما کمک کند. کل گردش کار خود را ساده کنید، از تولید ایده‌ها و خلاصه کردن داده‌ها گرفته تا حل مشکلات رایج کاری مانند برنامه‌ریزی برنامه‌های سفر، زمان‌بندی و برقراری ارتباط با همکاران. با جس همراه باشید زیرا او توضیح می‌دهد که چگونه با استفاده از چت بینگ، بهره‌وری خود را افزایش دهید، با یک آغازگر سریع در مورد نحوه عملکرد ابزارهای هوش مصنوعی چت، سپس در مورد نحوه استفاده از آنها برای شما. در پایان این دوره، شما آماده انجام جستجوهای آنلاین قوی، ایجاد ایده و نوشتن متن، خودکارسازی کار خود، بررسی واقعی نتایج و موارد دیگر خواهید بود.

این دوره به بررسی این موضوع می پردازد که چرا سازگاری با تغییرات آب و هوایی در سطح جهانی و در زمینه آفریقا مهم است. آفریقا به عنوان یکی از آسیب پذیرترین مناطق در برابر تغییرات آب و هوایی در نظر گرفته می شود. از نظر تاریخی، خطرات مرتبط با آب و هوا مانند خشکسالی، سیل، شیوع آفات و بیماری ها، طوفان های ساحلی و امواج گرما اثرات مخربی بر مردم و محیط زیستی که در آن زندگی می کنند داشته است. اغلب آسیب‌ها پیشرفت‌هایی را که در توسعه اجتماعی و اقتصادی حاصل شده است را به عقب می‌اندازد و دستیابی به اهداف توسعه را کند می‌کند. مدل‌های اقلیمی نشان می‌دهند که بسیاری از این مخاطرات اقلیمی با گرم شدن آب و هوای جهانی تشدید خواهند شد. ایجاد انعطاف پذیری در برابر خطرات آب و هوایی، از طریق سازگاری، برای توسعه آینده در آفریقا بسیار مهم است. این دوره سازگاری را در تئوری و در عمل، از طریق تمرکز بر چهار بخش که برای توسعه انعطاف پذیر آب و هوا در (1) امنیت آب بسیار مهم هستند، بررسی می کند. (2) کشاورزی و امنیت غذایی؛ (3) اکوسیستم ها و خدمات اکوسیستم؛ و (4) شهرهای تاب آور.

برای زنده ماندن در چشم انداز کسب و کار امروزی که دائماً در حال تغییر است، نیاز به راحتی در عدم اطمینان است. سازگاری چیزی است که به افراد و کسب و کارها اجازه می دهد تا مشکلات را حل کنند، بر چالش ها غلبه کنند و از لبه فرسایش به سمت زمینه پایدارتر ارتباط برگردند. سازگاری همه چیز است. - جف باس، فوربس سازگاری به توانایی شما اشاره دارد که اعمال، مسیر یا رویکرد خود را به منظور تطابق با شرایط یا محیط های مختلف تغییر دهید. سازگاری مستلزم احساس انتخاب شخصی، جهت یابی هدفمند – به جای اینکه تحت تأثیر شرایط در حال تغییر باشد – است. تاب آوری ظرفیت بازیابی سریع از مشکلات است. انعطاف‌پذیری به شما این توانایی را می‌دهد که با بینش‌های جدید و یادگیری‌هایی که می‌توانید در آینده انجام دهید، به جلو پرش کنید. انطباق پذیری و انعطاف پذیری هر دو شامل توانایی ارزیابی یک موقعیت در حال تحول از منظرهای متعدد، تغییر تفکر و دیدگاه و انتخاب بهترین پاسخ است. افراد سازگار در میان هرج و مرج شکوفا می شوند در حالی که افراد انعطاف ناپذیر دست و پا می زنند. آداپتورها در موقعیت هایی که دیگران فقط بسته شدن را می بینند، باز می شوند. این دوره 4 ماژول به شما دانش و ابزارهایی می دهد تا در محل کار و زندگی خود سازگارتر و انعطاف پذیرتر شوید.

 کار تولید چالش های جسمی ، روحی و عاطفی منحصر به فردی را نشان می دهد که نیاز به انعطاف پذیری و قدرت درونی دارند. در این دوره ، شما یاد می گیرید که چگونه سازگاری را برای رسیدگی به تغییر شرایط کار و حفظ بهره وری در محیط های پر سرعت ایجاد کنید. استراتژی هایی را برای تقویت مقاومت خود و حفظ انرژی در طی تغییرات طولانی یا نامنظم کشف کنید. بعد از این دوره ، شما مجهز خواهید شد تا چالش های محل کار را برطرف کنید ، از رفاه خود محافظت کنید و عملکرد کلی خود را ارتقا دهید.

سازمان شما نیاز به ایده های تازه دارد تا نوآوری را تحریک کند. اما اگر کارمندان شما احساس راحتی در صحبت کردن ندارند، بهترین ایده های آنها ممکن است هرگز آشکار نشود. امی سی. ادمونسون در کتاب 2018 خود سازمان بی باک توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان محیطی از امنیت روانی ایجاد کرد که در آن کارکنان احساس راحتی کنند که فرآیندهای قدیمی را زیر سوال ببرند و ایده‌های جدید را مطرح کنند. این خلاصه کتاب صوتی استراتژی های کلیدی سازمان بی باک را در کلیپ های به راحتی قابل هضم تقطیر می کند. برای یادگیری نحوه پرورش فرهنگ باز بودن، پاسخ دادن به ورودی های مثبت و منفی، کمک به کارکنان خود در بازنگری شکست و موارد دیگر، آشنا شوید.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

تئوری Agile ساده است. با این حال، به تجربه، دانش و تخصص نیاز است تا بتوان آن را با موفقیت افزایش داد. در این دوره، شما بر رهبری تغییرات در سطح سازمانی و مقیاس بندی مناسب Agile تمرکز خواهید کرد. هنگام مطالعه داستان‌ها و تئوری موفقیت برنامه‌های کاربردی Agile، به راحتی می‌توان از نظر اتخاذ «بهترین شیوه‌ها» فکر کرد. با این حال، آنچه برای یک صنعت، شرکت، و مهمتر از همه، فرهنگ بهترین است، همیشه برای دیگری بهترین نیست. همه جنبه های کسب و کار برای کاربرد Agile مناسب نیستند. هر سازمانی از اتخاذ Agile سود نخواهد برد و هر رهبر تغییر دیگری را برای موفقیت تسهیل نخواهد کرد. در این دوره آموزشی با هفت تئوری مختلف مدیریت تغییر آشنا می شوید و نحوه استفاده و به کارگیری آنها را در عمل به بهترین نحو یاد می گیرید. همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه Agile را در سازمان خود مقیاس بندی کنید، هنگام جستجوی بهترین موارد استفاده به دنبال چه چیزی باشید، و چه نشانه هایی به عنوان شاخص های واضح نشان می دهد که Agile فلسفه مناسبی برای اعمال نیست.

 شما PLC ها را مجبور به انجام کارهای ساده کرده اید، اما اکنون باید فرآیندها را بر اساس داده هایی که جمع آوری می کنید بهینه کنید. داده ها کجا می روند؟ چگونه می توانید به طور موثر به آن داده ها از حافظه دسترسی پیدا کنید؟ در این دوره، مدرس زارا خلیل جزئیات ذخیره سازی داده ها، نحوه تعامل آن با ورودی و خروجی (I/O) و نحوه نزدیک شدن به ساختارهای حافظه را توضیح می دهد. زارا شما را با نرم افزارهای مختلف و کنترلرهای PLC از اتوماسیون Rockwell و همچنین دو ساختار حافظه متفاوت آشنا می کند: سیستم های مبتنی بر رک و سیستم های مبتنی بر برچسب. او به جزئیات بیشتری در مورد سیستم‌های مبتنی بر رک می‌پردازد، از جمله جزئیات نحوه مدیریت فایل‌های داده توسط این سیستم‌ها، نسخه نمایشی LogixPro و اطلاعات مربوط به فرمت آدرس ورودی/خروجی. زارا با اطلاعات دقیق‌تر در مورد سیستم‌های مبتنی بر برچسب، از جمله برچسب‌های سراسری و محلی، فرمت آدرسی که باید در سیستم‌های مبتنی بر برچسب استفاده کنید، تگ‌های پایه و مستعار، و موارد دیگر، به پایان می‌رسد.

این دوره آخرین دوره از یک تخصص در زمینه رهبری به نام "رهبری الهام بخش: رهبری با عقل" است، بنابراین ممکن است بخواهید قبل از گذراندن این دوره، دوره های "ایجاد مهارت های رهبری خود" و "احساس دادن به تجربه رهبری خود" را بگذرانید. . در این دوره شما این فرصت را خواهید داشت که مهارت های آموخته شده در دو دوره اول "رهبری الهام بخش: رهبری با عقل" را به صورت فردی در یک محیط گروهی به کار ببرید. این گروه نه تنها می تواند یک سازمان مانند یک شرکت یا یک تیم در یک شرکت باشد، بلکه می تواند یک گروه خصوصی مانند خانواده شما یا یک انجمن باشد. به طور خاص، شما 4 مرحله از پروتکل Savoir-Relier را برای گروه خود اعمال خواهید کرد: 1. تعریف هویت گروه با کار بر روی خودآگاهی گروه، 2. ایجاد روابط با کیفیت در گروه، 3. کار بر روی انعطاف پذیری برای گروه 4. با ایجاد حس و معنا، سازمان را رشد دهد. بنابراین اگر می خواهید گروه شما به عنوان یک رهبر موفق در زمینه های خود رشد کند، اگر می خواهید هویت خود را به عنوان یک گروه پیدا کنید و ارزش های مشترکی برای آن ایجاد کنید، یا اگر می خواهید گروه شما در مواجهه با تغییرات و بحران انعطاف پذیرتر شود، این دوره برای شما ساخته شده است در نهایت، در پایان دوره، برای کارآمدتر شدن گروه خود، حس خوبی خواهید داشت. با استفاده از موارد واقعی، خواهید دید که چگونه ویژگی های واقعی، سخاوتمندانه و مولد در توسعه سازمان های موفق اعمال می شود. به عنوان مثال، از مدار رابطه‌ای برای استخدام مؤثر استفاده می‌کنید، یا تمرین‌های خودنگاری و مکالمه را برای ایجاد انسجام تیمی و انعطاف‌پذیری برای غلبه بر بحران‌ها و درگیری‌های بین‌فردی به کار می‌گیرید. شما قادر خواهید بود علیرغم دیدگاه های متفاوت یا متفاوت، روابط قابل اعتمادی ایجاد کنید و در محیط خود که حس محرکی برای شما و اطرافیانتان خواهد بود، احترام ایجاد خواهید کرد. رهبران سازمان‌های مختلف، بینش‌های خود را در مورد اینکه چگونه رویکرد Savoir-Relier را در شرکت خود اعمال کرده‌اند و چگونه شرکت را انعطاف‌پذیرتر و رقابتی‌تر کرده است، با شما در میان می‌گذارند.

 رهبری جهانی گامی بالاتر از پیچیدگی رهبری سنتی است. در این دوره، مربی کوان هال، پنج مانع کلیدی را که رهبران جهانی باید درک کنند و بر آنها غلبه کنند تا یک تیم یا سازمان جهانی را با موفقیت رهبری کنند، معرفی می کند. او چالش های کلیدی را تشریح می کند و ایده هایی در مورد چگونگی غلبه بر آنها ارائه می دهد. اولین چالشی که کیوان در مورد آن بحث می‌کند، نیاز به مدیریت افراد از راه دور، در مکان‌های مختلف، با زمان محدود حضوری است. سپس نحوه تفسیر و مدیریت تفاوت‌های فرهنگی و نحوه برنامه‌ریزی و ایجاد ارتباطات موفق در مناطق و مناطق زمانی مختلف را پوشش می‌دهد. او چالش پیمایش و مدیریت یک محیط عملیاتی پیچیده‌تر جهانی «ماتریسی» را مورد بحث قرار می‌دهد. Kevan با توصیه هایی در مورد اینکه چگونه می توانید به طور سیستماتیک رویکرد رهبری جهانی خود را بهبود بخشید، به پایان می رسد.

این دوره به بررسی استراتژی های خاص برای سازماندهی جامعه برای عدالت اجتماعی در یک جامعه متنوع و دموکراتیک می پردازد. این کتاب مفاهیم اصلی عدالت اجتماعی و گام‌های عملی را برای گرد هم آوردن افراد برای تعیین اهداف و اولویت‌ها، ارزیابی دارایی‌ها و نیازهای جامعه، توسعه برنامه‌های اقدام و ایجاد پشتیبانی برای اجرا بررسی می‌کند. این شامل اطلاعاتی در مورد چگونگی تشکیل گروه های اصلی، ایجاد ظرفیت سازمانی و تدوین استراتژی برای دستیابی به مؤسسات و متحدان است. از آنجایی که هر فرد به روشی متفاوت یاد می‌گیرد، این دوره شامل انواع فعالیت‌های یادگیری، اطلاعات در مورد برنامه‌های موفق، دستورالعمل‌های فردی و تمرین‌های گروهی کوچک و همچنین مطالب عملی برای حل مسئله و برنامه‌ریزی برنامه است. می‌توانید از این فعالیت‌ها با افراد، با گروه کوچکی از افراد، یا با چند گروه در یک کمپین اجتماعی استفاده کنید. این دوره مبتنی بر کار با افرادی است که برای تغییر جامعه در کلان شهر دیترویت تلاش می کنند، منطقه ای که هم جدا شده و هم متنوع تر می شود. اما برای افرادی طراحی شده است که می خواهند در جوامع، در همه جا تغییر ایجاد کنند. اگر بخواهید این دوره را با ایده هایی در ذهن گذرانده و با برنامه هایی که در دست دارید به پایان برسانید، هدف ما محقق خواهد شد.

به دنبال سازماندهی عکس های خود در Adobe Lightroom هستید؟ این دوره می تواند کمک کند. به مربی ریچارد هرینگتون بپیوندید تا ابزارهایی را که می توانید برای سازماندهی کتابخانه عکس خود از آنها استفاده کنید، مرور می کند. کشف کنید که لایت روم فایل‌ها را کجا ذخیره می‌کند و چگونه می‌توانید محل ذخیره فایل‌های خود را کنترل کنید. در مورد گزینه های مختلف برای وارد کردن تصاویر خود به لایت روم و همچنین نحوه پاکسازی فایل های وارد شده بیاموزید. نکاتی را در مورد نحوه استفاده از پرچم‌ها و رتبه‌بندی‌های ستاره برای مرتب‌سازی تصاویر، نحوه استفاده از برچسب‌گذاری خودکار برای جستجوی سریع سوژه‌ها در تصاویر، و نحوه استفاده از ویژگی «نمای افراد» برای مدیریت کتابخانه عکس خود دریافت کنید. به‌علاوه، نکاتی را برای انتقال عکس‌ها و ویدیوها از Lightroom Classic، Photoshop Elements و Apple Photos به Lightroom دریافت کنید.

کار از راه دور به شما آزادی شگفت انگیزی می دهد، اما نحوه راه اندازی دفترتان تفاوت را ایجاد می کند. برای به حداکثر رساندن بهره وری خود، باید بتوانید به راحتی از زندگی خانگی به زندگی کاری و دوباره برگردید. از تنظیم فضای فیزیکی تا مدیریت زندگی دیجیتالی، نویسنده و متخصص بهره وری پائولا ریزو می تواند به شما کمک کند هنگام کار از راه دور کارهای بیشتری انجام دهید. یاد بگیرید که از سبک بهره وری شخصی خود برای ایجاد یک فضای کاری عمدی استفاده کنید. انطباق هر اتاق، صرف نظر از اندازه؛ تجهیزات و فناوری مناسب را انتخاب کنید؛ در جلسات ویدیویی بهتر ارائه شود. اسناد و پرونده های خود را سازماندهی کنید. و با کسانی که فضا را با آنها به اشتراک می گذارید حد و مرز تعیین کنید. به‌علاوه، یاد بگیرید که از قبل برنامه‌ریزی کنید تا فضای کاری خود را به هر کجا که تجارت شما را می‌برد.

فرقی نمی‌کند یک دفتر خصوصی، دفتر خانگی یا فضای اداری مشترک داشته باشید، راه‌های زیادی برای سازماندهی محل کارتان برای حداکثر کارایی وجود دارد. در این دوره، سازمان‌دهنده حرفه‌ای سوزانا کای سبک‌ها و گزینه‌های مختلف سازمانی را پوشش می‌دهد تا بتوانید بهترین راه‌اندازی را برای موقعیت خود انتخاب کنید. او نحوه حفظ وضعیت بدنی مناسب و انتخاب مبلمان، تکنولوژی و نور مناسب را توضیح می دهد. گزینه های ذخیره سازی را بررسی می کند. و مفاهیم بایگانی را برای کمک به پیگیری اسناد و انجام کارهای بیشتر بررسی می کند.