Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-20 of 21 items.

linkedin استراتژی های رهبری برای زنان (Mitalearn-161599)

  • 1 hours 6 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Carolyn Goerner,Daisy Lovelace
درباره این دوره:

منابع بی‌شماری مشکلاتی را که زنان برای دستیابی به سطوح بالای کسب‌وکارهای امروزی با آن مواجه هستند، ثبت کرده‌اند. رهبران زن با انتظارات، هنجارها و واقعیت های متفاوتی روبرو هستند و کمتر حقوق می گیرند و ارتقا می یابند. ایجاد محیطی با «تعالی فراگیر»، که در آن زنان و مردان می توانند پیشرفت کنند، مهارت ها و استراتژی مناسبی را می طلبد. این دوره برای هرکسی است که می‌خواهد فرهنگ عادلانه‌تر و مشارکتی را در سازمان خود ایجاد کند، از جمله رهبران زن و مردانی که با آنها کار می‌کنند. اساتید تجارت، همکاران و مربیان دیزی ال. لاولیس و کارولین گورنر در مورد چالش‌های رایجی که زنان در رهبری با آن روبرو هستند - از جمله سوگیری جنسیتی، موانع ارتباطی، و سندرم فریبنده - بحث می‌کنند و راهبردهایی را برای غلبه بر آنها معرفی می‌کنند. به علاوه، نکاتی را برای حمایت از رهبری زنان و تبدیل شدن به یک متحد قوی دریافت کنید.

linkedin استراتژی های موفقیت اثبات شده برای زنان در محل کار (Mitalearn-190499)

  • 1 hours 30 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Elizabeth Robillard,Debbie Kolb
درباره این دوره:

زنان در C-suite کمتر حضور دارند. و زنانی که آرزوی نقش های رهبری را دارند با چالش های منحصر به فردی در شرکت های امروزی روبرو هستند. آنها برای فرصت‌های کلیدی از دست می‌روند، دستمزد کمتری نسبت به همکاران مردشان می‌دهند، و از شبکه‌های مهم و روابط حامی مالی کنار گذاشته می‌شوند. علاوه بر این، چالش‌های کوچک‌تر روزمره مانع پیشرفت زنان در کار می‌شود، مانند قطع شدن در جلسات، دزدیده شدن ایده‌هایشان، یا انجام «کار نامرئی» بدون اعتبار. امروزه زن بودن در محل کار مستلزم مجموعه ای منحصر به فرد از مهارت ها و استراتژی ها است.

rnrn آنها راهنمایی هایی را در مورد چگونگی شناسایی چالش ها، مذاکره برای فرصت ها و جبران بهتر، دریافت بازخورد مفید و ایجاد شبکه ای از پشتیبانی ارائه می دهند. در این دوره، آنها از سناریوهایی استفاده می کنند که زنان واقعی با این چالش ها مقابله می کنند و جلو می آیند.

linkedin به یک رهبر زن شجاع تبدیل شوید (Mitalearn-217580)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

تعداد زیادی از زنان توانا، باهوش و کنجکاو از نظر فکری در نهایت قبل از رسیدن به موقعیت های قدرت، دنیای شرکت ها را رها می کنند. موانعی که در این راه با آن‌ها روبرو می‌شوند - مانند تبعیض جنسی سیستماتیک، ساعات طولانی و اولویت‌های خانوادگی متضاد - اغلب بر تصمیم آنها برای تعظیم زودهنگام تأثیر می‌گذارد. نویسنده، سخنران و مشاور جوآن کول بیشتر دوران حرفه ای خود را صرف تحقیق در مورد این موانع و حمایت از فراگیر بودن شرکت کرده است. در این دوره، جوآن موانع کلیدی را که زنان را در حرفه خود باز می دارد، و همچنین گام هایی را که می توانند برای غلبه بر این موانع و تبدیل شدن به رهبران شجاع تر بردارند، بیان می کند. در مورد اهمیت مربیگری در ساختن حرفه خود، افسانه "دختر خوب" (و اینکه چگونه می تواند روی شغل شما تأثیر منفی بگذارد)، نحوه هدایت درگیری ها و برخورد با شخصیت های دشوار و موارد دیگر بیاموزید.

linkedin چگونه یک روزنامه نگار هدفمند شویم (Mitalearn-187677)

  • 43 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

عزم، اشتیاق و استعداد نورا اودانل برای حل مسائل پیچیده به او کمک کرد تا در دنیای رقابتی (و به طور سنتی تحت سلطه مردان) روزنامه نگاری سیاسی صعود کند. در سال 2019، او مجری CBS Evening News شد - تنها دومین زنی که تا به حال این نقش را بر عهده دارد - و همچنین سردبیر. در این دوره، نورا آموخته های خود را در مورد چگونگی ایجاد یک حرفه موفق در روزنامه نگاری بدون به خطر انداختن ارزش های خود به اشتراک می گذارد. او دیدگاه خودی خود را در مورد شرایط فعلی برای خبرنگاران و صدا و سیما ارائه می دهد و به معنای امروزی بودن یک زن در روزنامه نگاری را برجسته می کند. او با استفاده از مثال‌هایی از حرفه‌ی خود توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان صدای خود را به عنوان یک روزنامه‌نگار پیدا کرد و توضیح می‌دهد که چرا همدلی، سخاوت و اعتماد برای توسعه داستان‌های خبری عالی ضروری است. بعلاوه، دیدگاه نورا را در مورد چگونگی متعادل کردن زندگی خانوادگی با خواسته‌های شغلی و ویژگی‌های شخصی که برای رسیدن به موفقیت باید داشته باشید، دریافت کنید.

linkedin چهار مرحله از مشاغل زنان (Mitalearn-386390)

  • 1 hours 1 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 March 2024
  • Author: CRFT Productions,Avivah Wittenberg-Cox
درباره این دوره: 

 

این دوره که توسط Avivah Wittenberg-Cox طراحی شده است، یک مرور کلی از اینکه چرا مدل‌های حرفه‌ای سنتی برای زنان کاملاً مناسب نیستند، ارائه می‌دهد. Avivah شما را در دهه‌های کلیدی مشاغل بسیاری از زنان، از دهه 20 تا دهه 50 خودشکوفایی می‌برد و استراتژی‌هایی برای پیشرفت در هر مرحله ارائه می‌کند. در طول مسیر، آویوا بر اهمیت ایجاد تعادل در رشد حرفه‌ای با اهداف شخصی، تداوم استراتژیک، تسریع در مواقع ضروری و تکیه به پتانسیل کامل شغلی خود تأکید می‌کند تا زمانی که زمان آن فرا رسید، آماده باشید. چه یک مدیر یا یک کارمند اولیه در یک تیم باشید، این دوره دیدگاهی آینده نگر در مدیریت مشاغل در طول چندین دهه ارائه می دهد. با طراحی دقیق مدیریت مرحله شغلی و زندگی که برای انسان‌ها مناسب است، از آینده کار برای همه جنسیت‌ها پیشی بگیرید.

توجه: این دوره توسط Avivah Wittenberg-Cox و CRFT Productions ایجاد شده است. . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


linkedin حضور اجرایی: نکاتی برای زنان (Mitalearn-188068)

  • 36 minutes
  • متوسط
  • Release date: 9 October 2019
  • Author: Selena Rezvani
درباره این دوره: 

 
اکثر رهبران مشتاق می‌دانند که به حضور اجرایی نیاز دارند: توانایی ارائه اقتدار، اعتماد به نفس و اصالت. با این حال، ایجاد حضور، به خصوص برای زنان، دشوار است. این دوره می تواند به مدیران زن مشتاق کمک کند تا حضور اجرایی خود را ایجاد و حفظ کنند. با تمرکز بر سه فیلتر حضور اجرایی - اعتماد به نفس (چگونه عمل می کنید)، ابراز وجود (نحوه صحبت کردن) و ارائه خود (چگونه به نظر می رسید) - شرکت کنندگان تمرین می کنند که قدرت خود را در اختیار داشته باشند و اعتبار خود را مشخص کنند. می توانید نکاتی را برای تقویت توانایی خود در فرماندهی اتاق، فروش ایده های خود و ارتباط با دیگران دریافت کنید. سلنا رضوانی، کارشناس رهبری زنان، هر درس را با مثال‌های واقعی بیان می‌کند و به رهبران زن کتاب بازی می‌دهد تا حضور خود را در هر موقعیتی احساس کنند.

linkedin رسیدن به بله: توصیه هایی برای بنیانگذاران زن در مورد نحوه دریافت بودجه (Mitalearn-169266)

  • 44 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

به تریسی چادول، شریک موسس 1843 کپیتال، یک شرکت سرمایه گذاری فناوری در مراحل اولیه، بپیوندید، زیرا او آنچه را که بنیانگذاران زن برای جمع آوری موفقیت آمیز پول برای یک سرمایه گذاری جدید باید بدانند، به اشتراک می گذارد. تریسی چالش‌هایی را که کارآفرینان زن با آن‌ها روبرو هستند، از جمله تصورات غلط رایج در مورد شرکت‌هایی که توسط زنان تأسیس شده است، بیان می‌کند. سپس، او استراتژی‌ها و ابزارهایی را برجسته می‌کند که می‌تواند به بنیان‌گذاران کمک کند تا به وضوح فرصت بازار و ارزش بالقوه شرکت خود را مشخص کنند. بیاموزید که چگونه به طور مؤثر داستان شرکت خود را به اشتراک بگذارید، یک خلاصه اجرایی بسازید، توانایی مالی شرکت خود را نشان دهید و موارد دیگر.

این دوره توسط genconnectU. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin رهبری با مهربانی و قدرت (Mitalearn-169980)

  • 40 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

برای بسیاری از زنان، "خوبی" می تواند مانند یک مسئولیت حرفه ای احساس شود. آنها خود را در جبهه ای قرار می دهند، سعی می کنند سخت باشند اما نه خیلی سرسخت، مبادا نامحرم به نظر برسند. فرن هاوزر در کتاب خود، افسانه دختر خوب، این موضوع را بیان می کند که زنان برای رسیدن به موفقیت در دنیای تجارت نیازی به قربانی کردن شخصیت های معتبر خود ندارند. فران که خود یک سرمایه‌گذار اجرایی و استارت‌آپ مشهور است، استراتژی‌های عملی را برای ایجاد تعادل بین همدلی و قاطعیت ترسیم می‌کند. در این دوره، فرن برخی از این استراتژی ها را با شما به اشتراک می گذارد. بیاموزید که چگونه از همدلی به عنوان یک ابزار استفاده کنید، اعتماد به نفس مبتنی بر شواهد را پرورش دهید، درخواست افزایش حقوق کنید، با "نه" گفتن به چیزهایی که مهم نیستند، از وقت خود محافظت کنید، و موارد دیگر.

این دوره توسط ایجاد شده است. genconnectU. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin رهبری زنان فراگیر (Mitalearn-216849)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Audrey Daniels,Madecraft
درباره این دوره:

گشت و گذار در دنیای کار به عنوان یک رهبر زن برای افراد ضعیف نیست. رهبران زن با چالش‌های پیچیده غلبه بر تعصبات طولانی مدت، و همچنین رسیدگی به خواسته‌های کار و زندگی روبرو هستند. در این دوره، مربی اجرایی و متخصص در زمینه تنوع و شمول در محیط کار، آدری ژنویو دانیلز بینش‌های توانمند و الهام‌بخشی را به اشتراک می‌گذارد تا به رهبران زن نشان دهد چگونه سازمان‌ها را با جسارت و اعتماد به نفس رهبری کنند. آدری با تکیه بر تجربه طولانی خود در رهبری سازمان ها از طریق تغییر، به رهبران زن نشان می دهد که چگونه از داستان های خود به عنوان یک ابرقدرت انگیزشی برای رهبری دیگران و پذیرش موانعی که بر آنها غلبه کرده اند به عنوان منبع غرور استفاده کنند. او راه‌های مؤثری را برای زنان در رهبری توضیح می‌دهد که با صدای بلندترین تشویق‌کننده‌های خودشان باشند و این مثبت‌اندیشی را در تیم‌هایشان تقویت کنند، و چگونه تیم‌ها را از طریق یک بحران با فضل و قدرت هدایت کنند و با اعتماد به نفس روی خوبی‌ها و بدی‌ها مانور دهند و از موانع به‌عنوان پله‌ها استفاده کنند. برای پیشبرد سفرهای رهبری خود.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin زنان به زنان کمک می کنند تا در محیط کار موفق شوند (Mitalearn-203368)

  • 24 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

از آزار جنسی، شرطی‌سازی اجتماعی به سمت کمال‌گرایی، تا جدی گرفته شدن توسط مردان، زنان هنوز در موقعیتی هستند که باید برای آنچه که لیاقتش را دارند بجنگند. این دوره یک نقشه راه برای دفاع از خود و موفقیت شغلی است. زنان – و متحدان مردشان – می‌توانند یاد بگیرند که چگونه از افزایش حقوق حمایت کنند، اعتماد به نفس خود را ایجاد کنند، حضور اجرایی را منتقل کنند و از آزار جنسی جلوگیری کنند. اعضای مشتاق هیئت مدیره همچنین می توانند یاد بگیرند که چرا مهم است که به خود وفادار بمانید: دیدگاه منحصر به فرد شما یک دارایی است نه یک بدهی.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin ساختن یک نردبان جدید رهبری: حمایت از زنان در حال افزایش (نیش کتاب) (Mitalearn-387631)

  • 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 November 2023
  • Author: Next Big Idea Club
درباره این دوره: 

 

آیا سقف شیشه‌ای در حال شکستن است یا به تازگی بالاتر می‌رود؟ حتی با وجود شکستن تعداد بیشتری از زنان از سقف شیشه ای، رسیدن به قله اکثر سازمان ها همچنان چالش برانگیز است. در این خلاصه کتاب صوتی، کارول گفنر پنج دیدگاه کلیدی را از کتاب جدید خود به اشتراک می‌گذارد، ساختن یک نردبان رهبری جدید: تغییر سازمان‌های تحت سلطه مردان برای حمایت از زنان در حال افزایش. برای آشنایی با موانع ساختاری به کارول بپیوندید. هنوز هم محدودیت افزایش زنان سازمان ها و راه حل های ممکن است.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


linkedin شغل رویایی خود را ایجاد کنید: راهنمای تحول آفرین برای زنان (Mitalearn-228970)

  • 1 hours 12 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

در حالی که ممکن است داستان گاه به گاه فردی را بشنوید که در شغل رویایی خود شانس آورده است، یا از طریق اتفاقات غیرمنتظره به خواسته های زندگی خود پی می برد، حقیقت این است که برای اکثر مردم، برنامه ریزی شغلی و برداشتن گام های عمدی به سمت موفقیت، مسیر محتمل تری برای دستیابی به موفقیت است. حرفه رویاهای شما در این دوره آموزشی از genConnectU، مربی اجرایی کیم مارتین از تجربه 25 ساله خود در سرگرمی و رسانه استفاده می کند تا برخی از آموزش های متحول کننده ای را که دریافت کرده است، و همچنین درس هایی را که آرزو می کند در اوایل کار خود بداند، به زنان منتقل کند. کیم حوزه‌های مهمی از برنامه‌ریزی شغلی را پوشش می‌دهد، مانند نحوه شناسایی برند شخصی‌تان، نحوه ایجاد اعتماد به نفس و مدیریت سندروم فریبنده، راه‌های ایجاد، رشد و حفظ شبکه‌تان، و چگونگی ایجاد روابط قوی و معنادار در داخل و خارج از محل کار. در این دوره آموزشی به کیم بپیوندید و استراتژی های حیاتی شغلی، گام های اشتباهی که باید از آنها اجتناب کنید و مراحلی که باید برای ایجاد و تحقق چشم انداز شغلی خود بردارید را بیاموزید.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin شکوفایی به عنوان یک مؤسس زن در یک صنعت مردانه (Mitalearn-199373)

  • 29 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: al empire
درباره این دوره:

در این دوره، که از پادکست al Empire اقتباس شده است، هبه فیشر با کارآفرین جوی عجلونی در مورد چگونگی ایجاد سه شرکت از پایه توسط جوی صحبت می کند: از امضای اجاره نامه 10000 دلاری در سن 23 سالگی تا 56 میلیون دلار در سرمایه گذاری های خود جمع آوری کرد. جوی در دوران دبیرستان برای اولین بار 100 دلار کار در یک نانوایی به دست آورد. او پس از راه‌اندازی از طریق یک شرکت فروش، فروشگاه لباس خود را راه‌اندازی کرد، سپس با شرکت خود Bonfaire وارد تجارت الکترونیک شد. جوی فرصتی را برای راهنمایی کارآفرینان جدید در دبی دنبال کرد و در آنجا با شریک تجاری فعلی خود آشنا شد و Fetchr را تشکیل داد، یک شرکت تحویل کالا که مشکل نیاز به ارسال و دریافت کالا بدون آدرس پستی فیزیکی را حل می کند. جوی همچنان متمرکز و مشتاق کارش است.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin صاحب آن باشید: قدرت زنان در کار (Mitalearn-201804)

  • 39 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sallie Krawcheck,Penguin Random House
درباره این دوره:

در مورد اینکه چگونه زنان در کسب و کار می توانند شبکه سازی و مذاکره بهتری داشته باشند و بازخورد مورد نیاز برای ارتقای شغل خود را به سطح جدیدی از موفقیت دریافت کنند، بینش و درس های ضروری را دریافت کنید.

آیا زنان حرفه ای می توانند سقف شیشه ای را بشکنند؟ و آیا آنها می توانند بدون پیروی از قوانین محدود کننده و انتظارات از نحوه رفتار آنها در محل کار انجام دهند؟ به گفته سالی کراچک، یکی از بالاترین رتبه‌بندی‌ها در وال استریت، مدیر عامل Ellevest و نویسنده پرفروش Own It: The Power of Women at Work، پاسخ مثبت است. در این دوره صوتی، یاد بگیرید که چگونه بازخورد مورد نیاز خود را در محل کار دریافت کنید، برای آنچه می خواهید مذاکره کنید و فرهنگ سازمانی خود را بهبود بخشید. نکاتی را در مورد شبکه سازی خوب در هر مرحله از حرفه خود و یافتن یک مربی قدرتمند دریافت کنید. کشف کنید که چگونه زنان می‌توانند با پذیرفتن و سرمایه‌گذاری روی ویژگی‌های منحصربه‌فردی که زنان را رهبران قوی‌تر، بازیکنان تیم بهتر، و دارایی‌های با ارزش‌تر برای شرکت‌ها و کارفرمایان می‌سازد، پیشرفت کنند.

این کتاب صوتی توسط Penguin Random House ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin فناوری تحول زنان: شبکه سازی (Mitalearn-190176)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Nitya Narasimhan
درباره این دوره:

ایجاد یک حرفه در فناوری می تواند چالش برانگیز باشد - به خصوص برای زنان. یک جامعه مستحکم می تواند همه چیز را برای یک حرفه طولانی مدت ایجاد کند. این دوره بخشی از مجموعه زنان تبدیل کننده فناوری است که برای زنان علاقه مند به کار و ماندن در صنعت فناوری طراحی شده است. نیتیا نراسیمهان - مدرس و مدیر ارشد برنامه روابط توسعه دهندگان در مایکروسافت - استراتژی های شبکه سازی و ایجاد یک جامعه حمایتی را پوشش می دهد. بیاموزید که چگونه ارتباطات را شناسایی کنید، در رویدادهای مناسب شرکت کنید، از ابزارهایی مانند رسانه های اجتماعی برای دسترسی به مربیان و همکاران استفاده کنید، و در داخل و خارج از صنعت خود شبکه سازی کنید. نیتیا همچنین استراتژی های ارتباطی عملی را برای ایجاد روابط پایدار معرفی می کند.

linkedin فناوری تحول زنان: صداهایی از میدان (Mitalearn-190227)

  • 25 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Rashim Mogha,Megan Holston-Alexander,Nitya Narasimhan,Lori Nishiura Mackenzie,Syamla Bandla
درباره این دوره:

مجموعه زنان در حال تغییر فناوری بر کمک به زنان علاقه مند به کار و ماندن در صنعت فناوری متمرکز شده است. این توصیه‌های معتبر و به سختی از زنان پیشرو در فناوری، مانند نویسنده پرفروش و مدیر فناوری راشم موگا، سرمایه‌دار مخاطره‌آمیز مگان هولستون-الکساندر، و مربی و توسعه‌دهنده نیتیا نراسیمهان ارائه می‌کند. این میزگرد گفتگوی معتبر بین این کارشناسان صنعت را به تصویر می‌کشد. آنها بر موضوعاتی که بر زنان در فناوری تأثیر می گذارد تمرکز می کنند، از جمله هدایت فرآیند استخدام، تعلق داشتن، رهبر واقعی بودن، تأثیرگذاری و ایجاد اعتماد.

linkedin فناوری تحول زنان: یافتن حامیان مالی (Mitalearn-190193)

  • 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Rashim Mogha
درباره این دوره:

حامیان نوعی مربی اوبر هستند که می توانند به شما در یافتن شغل، غلبه بر چالش های رایج و پیشرفت شغلی کمک کنند. اما یافتن اسپانسر اغلب برای افرادی که تازه وارد صنعت می‌شوند سخت یا طاقت‌فرسا به نظر می‌رسد - افرادی که بیشتر به حمایت نیاز دارند. این می تواند حتی برای زنان چالش برانگیزتر باشد، زیرا ممکن است برای یافتن الگوهای نقش زن در زمینه های خود تلاش کنند. این دوره کوتاه که توسط نویسنده پرفروش و رهبر فناوری راشیم موقا هدایت می‌شود، چگونگی پیدا کردن حامی مالی به عنوان یک زن در حوزه فناوری را توضیح می‌دهد. راشیم نحوه شناسایی حامیان مالی واجد شرایط، ایجاد روابط معنادار و بیان اهداف خود را به وضوح توضیح می دهد. با استفاده از این نکات، می توانید یک حامی برای همکاری در پروژه های پرتأثیر پیدا کنید و شما را به سمت اوج های شغلی جدید راهنمایی کنید.

linkedin فناوری متحول کننده زنان: استراتژیک شدن با شغل شما (Mitalearn-190159)

  • 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Megan Holston-Alexander
درباره این دوره:

واقعیت تاسف بار این است که ایجاد شغل در فناوری برای زنان دشوارتر از مردان بوده است. زنان نه تنها مشاغل فنی کمتری دارند، بلکه به اندازه مردان در فناوری باقی نمی مانند. با این حال، شما می توانید شانس را شکست دهید و با استراتژیک بودن، مسئولیت حرفه خود را بر عهده بگیرید. این دوره کوتاه که توسط سرمایه‌گذار دره سیلیکون، مگان هولستن الکساندر هدایت می‌شود، استراتژی‌هایی را برای ورود و ماندن در صنعت فناوری پوشش می‌دهد. بیاموزید که چگونه شغل بعدی را پیدا کنید تا از «درخت شغلی» بالا بروید، با همسالان و مربیان ارتباط برقرار کنید، اهدافی را تعیین کنید، آنچه را که ارزش دارید بخواهید و یک سبک ارتباط مستقیم ایجاد کنید که شما را به جلو سوق دهد.

linkedin فناوری متحول کننده زنان: ساختن برند شما (Mitalearn-190210)

  • 14 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Syamla Bandla
درباره این دوره:

ساختن برند شما برای رسیدن به اهداف شغلی و بالا رفتن از نردبان شغلی بسیار مهم است. یک نام تجاری قوی نقاط قوت شما را روشن می کند و به ایجاد اعتماد و اعتبار نزد دیگران کمک می کند. این دوره کوتاه - بخشی از مجموعه زنان در حال تغییر فناوری - به زنان جوان در فناوری کمک می کند تا بفهمند چگونه از برند شخصی منحصر به فرد خود برای رسیدن به اهداف حرفه ای خود استفاده کنند. Syamla Bandla - یک رهبر فناوری و مدیر فعلی مهندسی محصول در فیس بوک - توضیح می دهد که چرا یک نام تجاری شخصی بسیار سودمند است، و نشان می دهد که چگونه برند خود را تعریف، ترویج و تکامل دهید. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان از برندسازی شخصی برای غلبه بر موانع استفاده کرد و چگونه درونگراها می توانند از برند خود برای ایجاد ارتباطات استفاده کنند.

linkedin فناوری متحول کننده زنان: شکستن تعصب (Mitalearn-190142)

  • 22 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Lori Nishiura Mackenzie
درباره این دوره:

با شکستن سوگیری وارد صنعت فناوری شوید. مهارت هایی را بیاموزید تا زمین بازی را هموار کنید، دیده شوید، شبکه ای بسازید، پروژه های مناسب را انتخاب کنید و راه را برای تغییر هموار کنید. مجموعه زنان در حال تغییر فناوری بر کمک به زنان علاقه مند به کار در و ماندن در صنعت فناوری متمرکز است. در این دوره کوتاه، لوری مکنزی، استاد دانشکده بازرگانی استنفورد و مدیر اجرایی مؤسسه تحقیقات جنسیتی Clayman، توضیح می‌دهد که زنان چه کاری می‌توانند انجام دهند تا تعصبات ضمنی و صریح را از بین ببرند و جلو بیفتند. با استفاده از این نکات، می توانید حرفه خود را با قدرت شروع کنید و صنعت فناوری را از درون به بیرون متحول کنید.

Suggestions