Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-10 of 10 items.

linkedin انسان خود را به کار بیاورید (خلاصه خلاصه کنید) (Mitalearn-164132)

  • 14 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

زمان بازگرداندن بشریت به کار است. فرهنگ شرکتی مبتنی بر ارزش ها که به نیازهای انسانی کارکنان خود توجه می کند، به شرکت شما در دنیای امروزی که نگه داشتن افراد خوب سخت است، مزیتی می بخشد. اریکا کسوین نوشت انسان خود را به کار بیاورید تا شرکت هایی که بر روی ارزش های قوی سرمایه گذاری می کنند، شروع به طراحی مکان های کاری کنند که منطقی تر باشد. این خلاصه صوتی فقط از getAbstract 10 ایده مطمئن او را در یک درس 10 دقیقه ای خلاصه می کند که می توانید هر کجا به آن گوش دهید. از این نکات برای ایجاد یک محیط کاری راحت با برنامه های انعطاف پذیر، تعادل بین کار و زندگی و رهبران الهام بخش استفاده کنید. حتی شرکت‌های بزرگ نیز می‌توانند استراتژی‌های او را بکار گیرند، همان‌طور که بسیاری برای دهه‌ها انجام داده‌اند. Keswin نشان می‌دهد که چگونه رفتار خوب با کارکنان خود منجر به نرخ‌های حفظ بالاتر و نتیجه قوی‌تر می‌شود.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract ایجاد شده است ، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin ایجاد یک تجربه درخشان در کارمندان (Mitalearn-216645)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mary Kennett,Madecraft
درباره این دوره:

احتمالاً این عبارت را شنیده اید که کارمندان مایه حیات هر کسب و کاری هستند – و این درست است! کارمندانی که برای موفقیت تنظیم شده اند، تأثیر مثبتی بر کسب و کار دارند، بنابراین برای شما مهم است که زمان خود را به ایجاد تجربیات مثبت کارکنان اختصاص دهید. این شاهکار آسانی نیست. تشخیص اینکه چه چیزی باعث ایجاد تجارب مثبت کارمندان می شود می تواند چالش برانگیز باشد و ایجاد واقعی این تجربیات حتی دشوارتر است. در این دوره، مری کنت، روانشناس صنعتی و مربی اجرایی، شما را با ابزارهایی برای برگرداندن تمرکز به کارمندان، استراتژی هایی برای تشخیص آنچه برای آنها مهم است و روش هایی برای ارضای نیازهای محل کارشان مجهز می کند. مری به شما این امکان را می دهد که یک تجربه کارمند در کلاس جهانی ایجاد کنید که سازمان شما را موفق تر می کند.

این دوره توسط ایجاد شده است. Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin بازطراحی نحوه کار ما در سال 2021 (Mitalearn-230092)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Lisa Kay Solomon
درباره این دوره:

همانطور که آینده‌ای پس از COVID-19 را تصور می‌کنیم، این شانس را داریم که انتخاب‌های بسیار متفاوتی در مورد کار داشته باشیم. ما می‌توانیم کار را جذاب، پایدار و ترکیبی در زندگی‌مان کنیم و در عین حال از رفاه و شکوفایی انسان نیز حمایت کنیم. این دوره دستورالعمل هایی را برای انتخاب های استراتژیک و انسان محور برای طراحی مجدد نحوه همکاری افراد در شرکت شما ارائه می دهد. لیزا کی سولومون، نویسنده، مربی و استراتژیست طراحی توضیح می‌دهد که چگونه شیوه‌های رهبری را دوباره تصور کنید، به کارکنان خود کمک کنید احساس حمایت و امنیت کنند، و فرهنگ انعطاف‌پذیری را ایجاد کنید که توسط هدف و اعتماد مشترک هدایت می‌شود. او به شما کمک می‌کند سؤالات درستی بپرسید، بنابراین می‌توانید با افرادی که با آنها کار می‌کنید به روش‌هایی که واقعاً معتبر و همدلانه هستند ارتباط برقرار کنید.

linkedin پیشگیری از آزار و اذیت در محل کار (Mitalearn-146044)

  • 56 minutes
  • متوسط
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Catherine Mattice
درباره این دوره:


آزار و اذیت هنوز در بسیاری از محیط‌های کاری فراگیر است - علیرغم این واقعیت که تقریباً هر سازمانی یک خط‌مشی ضد آزار و اذیت دارد و آموزش‌های مرتبط را ارائه می‌دهد. چگونه رهبران منابع انسانی – و به طور کلی رهبران – می توانند به طور فعال محیط های کاری ایمن و سالم ایجاد کنند؟ استانداردهای مورد نیاز چیست؟ در این دوره، کاترین متیس زوندل توضیح می دهد که چگونه به این موضوع مهم نزدیک شوید تا تغییرات واقعی و مثبت در سازمان شما رخ دهد. کاترین به واقعیت های آزار و اذیت می پردازد و تعریف می کند که واقعاً چیست و چرا بسیاری از اهداف تصمیم می گیرند آن را گزارش نکنند. نحوه کمک به جلوگیری از آزار و اذیت را با تمرکز بیشتر بر فرهنگ در ارتباط با سیاست و آموزش کشف کنید. علاوه بر این، نکاتی را بیاموزید که می تواند به شما کمک کند آشکارا در مورد رفتارها صحبت کنید تا از مرزها عبور نکنید.

linkedin چگونه مدیران فرهنگ تعلق ایجاد می کنند (Mitalearn-382412)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 August 2022
  • Author: Kimberly Manns
درباره این دوره: 

 تحقیقات نشان می دهد که وقتی افراد در محل کار احساس تعلق می کنند، عملکرد شغلی 56 درصد افزایش می یابد. مدیران برای ایجاد این حس تعلق چه کاری می توانند انجام دهند؟ در این دوره، مربی کیمبرلی مانز به شما کمک می کند تا با استفاده از چارچوب Head, Heard, Hands تعریف کنید که تعلق به شما چیست و چگونه می توانید برای خود و دیگران در سازمان خود تعلق ایجاد کنید. کیمبرلی در مورد تعلق، هم در داخل و هم در سطح سازمانی بحث می کند، سپس چارچوب سر، قلب، دست ها (H3) را معرفی می کند. او شما را در ایجاد حس تعلق شخصی راهنمایی می کند، سپس مهارت هایی را برای تقویت تعلق در تیم خود تعریف و توسعه می دهد. مسئولیت‌پذیری برای حفظ تعلق فردی و تیمی مهم است و کیمبرلی نکاتی را برای اندازه‌گیری تعلق، مدیریت مقاومت در برابر تحول سازمانی و مسئول نگه داشتن رهبران برای گنجاندن تعلق در ارزش‌های اصلی و مدیریت عملکرد ارائه می‌کند. این دوره تکمیل کننده تقویت تعلق به عنوان یک رهبر توسط Sanyin Siang است.

linkedin حمایت از کل خود در محل کار، تنوع و شمول ضروری است (Mitalearn-204524)

  • 31 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 26 July 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

حتی با وجود اینکه سازمان‌های مدرن برای ایجاد محیط‌های کاری فراگیرتر گام بر می‌دارند، بسیاری از آنها هنوز شکاف قابل‌توجهی بین ارزش‌های شمول بیان شده و زنده دارند. در این دوره، با کسب اطلاعات بیشتر در مورد مبارزات گروه‌های کلیشه‌ای، و همچنین اینکه چگونه رهبران می‌توانند از رفاه همه‌جانبه کارکنان خود حمایت کنند، استراتژی‌هایی را دریافت کنید تا مطمئن شوید که سازمان شما در مسیر مشارکت قرار می‌گیرد. از رهبران فکری مانند کنجی یوشینو و والری پردی گریناوی - اساتید دانشکده حقوق دانشگاه نیویورک و دانشگاه کلمبیا - در مورد اینکه چگونه درک مفهوم "پوشش" می تواند پل های معناداری بین انواع مختلف افراد ایجاد کند و همچنین نحوه ایجاد محل کار را بیاموزید. کلیشه ای یک پیشگویی خودشکوفایی است. علاوه بر این، نمونه‌هایی از نحوه کار شرکت‌های دنیای واقعی برای حرکت دادن سرسوزن در گنجاندن و تنوع دریافت کنید.

این دوره شامل ویدیوهایی از:
Kenji Yoshino، رئیس دادگستری ارل است. وارن استاد حقوق اساسی در دانشکده حقوق دانشگاه نیویورک
والری پوردی گرینوی، استاد گروه روانشناسی دانشگاه کلمبیا
کلی پالمر، رهبر فکری در یادگیری، کسب و کار و توسعه شغلی

توجه: این دوره توسط تفکر بزرگ. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin رهبری انسان محور (Mitalearn-166631)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sesil Pir
درباره این دوره:


چه چیزی باعث می‌شود برخی شرکت‌ها سال به سال قوی بمانند، در حالی که برخی دیگر از بین می‌روند؟ در حالی که عوامل بی شماری به طول عمر یک شرکت کمک می کنند، وجود یا عدم حضور رهبران دلسوز و دلسوز نقش بسیار مهمی ایفا می کند. آینده کسب و کار مستلزم آن است که سازمان ها دیدگاهی انسان محور از رهبری اتخاذ کنند. در این دوره، Sesil Pir استراتژی هایی را به اشتراک می گذارد که به شما کمک می کند به هدف خود به عنوان یک رهبر متصل شوید و سازمان های پایدارتری بسازید. سسیل دیدگاهی تاریخی از رهبری و مدیریت ارائه می دهد و دیدگاه های جدیدی را برجسته می کند که وضعیت موجود کار را به چالش می کشد. او ویژگی های اصلی انسانی لازم برای رهبری انسان محور را معرفی می کند و مداخلات درونی و بیرونی را برای حمایت از توسعه محیط های مبتنی بر اعتماد به اشتراک می گذارد.

linkedin روی هدف کار کن (Mitalearn-187626)

  • 51 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Elizabeth Lotardo,Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:

افراد هدف‌محور و سازمان‌های هدف‌محور به‌طور پیوسته از همتایان معامله‌ای خود بهتر عمل می‌کنند. با اتصال به هدف برتر خود، نحوه کار و زندگی بهتر را بیاموزید. در این دوره فقط صوتی، لیزا ارل مک‌لئود و الیزابت لوتاردو توضیح می‌دهند که چگونه یک ذهنیت هدف‌محور ایجاد کنید و مهارت‌های رهبری را برای ایجاد فرهنگ هدف در کل سازمان خود به کار بگیرید. آن‌ها همچنین درباره چگونگی عبور از دام‌های هدف (مانند به چالش کشیدن همکاران و رؤسا) و بالا رفتن از نردبان شرکت با هدف بالا بحث می‌کنند.

linkedin شکل دادن به فرهنگ محل کار به عنوان یک مدیر (Mitalearn-277556)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 March 2023
  • Author: Bonnie Hagemann
درباره این دوره: 

 چه یک مدیر میانی باشید که به اهداف استراتژیک کمک می کند یا یک سرپرست خط مقدم که برای مشارکت کامل تیم خود کار می کند، شکل دادن به فرهنگ می تواند برای محل کار شما مفید باشد – و این کار را می توان در هر جایی از سازمان انجام داد. بسیاری از رهبران اجازه می دهند فرهنگ محل کار خود را شکل دهد، اما فرهنگ موجود در شرکت، بخش، بخش یا تیم شما می تواند و باید برای کمک به پیشبرد چشم انداز و استراتژی سازمان شکل بگیرد و در عین حال باید به اندازه کافی قانع کننده باشد که جذب و جذب کند. بهترین استعدادها را حفظ کنید در این دوره، بانی هاگمن چگونگی ساختار، تصور، شکل دادن و بهبود مستمر فرهنگ را بدون توجه به جایی که در سازمان هستید به اشتراک می گذارد. در این دوره آموزشی به بانی بپیوندید تا کشف کنید که چگونه یک فرهنگ اندیشیده شده و مدیریت شده، بازده سرمایه گذاری مثبتی را ایجاد می کند، که منجر به نامزدهای شغلی بهتر، حفظ بیشتر و افزایش شادی کارکنان می شود.

linkedin صاحب آن باشید: قدرت زنان در کار (Mitalearn-201804)

  • 39 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sallie Krawcheck,Penguin Random House
درباره این دوره:

در مورد اینکه چگونه زنان در کسب و کار می توانند شبکه سازی و مذاکره بهتری داشته باشند و بازخورد مورد نیاز برای ارتقای شغل خود را به سطح جدیدی از موفقیت دریافت کنند، بینش و درس های ضروری را دریافت کنید.

آیا زنان حرفه ای می توانند سقف شیشه ای را بشکنند؟ و آیا آنها می توانند بدون پیروی از قوانین محدود کننده و انتظارات از نحوه رفتار آنها در محل کار انجام دهند؟ به گفته سالی کراچک، یکی از بالاترین رتبه‌بندی‌ها در وال استریت، مدیر عامل Ellevest و نویسنده پرفروش Own It: The Power of Women at Work، پاسخ مثبت است. در این دوره صوتی، یاد بگیرید که چگونه بازخورد مورد نیاز خود را در محل کار دریافت کنید، برای آنچه می خواهید مذاکره کنید و فرهنگ سازمانی خود را بهبود بخشید. نکاتی را در مورد شبکه سازی خوب در هر مرحله از حرفه خود و یافتن یک مربی قدرتمند دریافت کنید. کشف کنید که چگونه زنان می‌توانند با پذیرفتن و سرمایه‌گذاری روی ویژگی‌های منحصربه‌فردی که زنان را رهبران قوی‌تر، بازیکنان تیم بهتر، و دارایی‌های با ارزش‌تر برای شرکت‌ها و کارفرمایان می‌سازد، پیشرفت کنند.

این کتاب صوتی توسط Penguin Random House ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Suggestions