با نحوه مشاهده و دستکاری داده ها در Power BI Service، نسخه آنلاین ابزار محبوب تجسم داده های مایکروسافت، آشنا شوید. جینی فون کورتر ویژگی هایی را که بیشتر توسط «مصرف کنندگان» Power BI استفاده می شود را بررسی می کند - کاربران نهایی محتوای Power BI مانند داشبوردها و گزارش ها. نحوه ثبت نام در Power BI و پیمایش یک برنامه معمولی را بیاموزید. سپس جینی نحوه اشتراک در داشبوردها - مجموعه‌ای از تجسم‌های گرفته‌شده از گزارش‌ها و کتاب‌های کار - و مشاهده کاشی‌های جداگانه، اضافه کردن نظرات، تنظیم هشدارها و اشتراک‌گذاری داشبوردها و کاشی‌ها با اعضای تیم را نشان می‌دهد. در مرحله بعد می‌توانید گزارش‌هایی را بررسی کنید که داده‌ها را با جزئیات بیشتری نشان می‌دهند. جینی نحوه مرتب‌سازی و فیلتر کردن، صادرات و اشتراک‌گذاری گزارش‌ها را به‌طور مستقیم از طریق Power BI یا به‌عنوان پاورپوینت یا صادرات PDF نشان می‌دهد. در نهایت، نحوه مشاهده داشبوردها و گزارش های خود را در حال حرکت با استفاده از برنامه تلفن همراه Power BI بیاموزید.

 تا به حال فکر کرده اید که چگونه آهنگ خود را ضبط کنید؟ اولین آلبوم شما چطور؟ خوب ، اکنون ما واقعاً صحبت می کنیم. ضبط به تنهایی بسیار ساده تر از آن است که به نظر می رسد - همه شما باید انجام دهید این است که مراحل درست را دنبال کنید. به موسیقی دان ، تهیه کننده و کارشناس ضبط اسکات هیرش بپیوندید ، زیرا او شما را در روند ایجاد و مخلوط کردن اولین ضبط خود با استفاده از ایستگاه کاری صوتی محبوب دیجیتال از اپل ، Logic Pro. از افزودن drumbeats گرفته تا واردات حلقه های خود و تنظیم مجدد ترکیب خود ، اسکات مهمترین مهارتهایی را که برای دانستن آن باید بدانید به شما نشان می دهد تا ویرایش و مخلوط کردن آهنگ های صوتی و MIDI را به تنهایی شروع کنید. نکات حرفه ای را برای استفاده از قدرت ابزارهای ویرایش داخلی و همچنین افزونه ها برای تساوی و فشرده سازی بیاموزید. در پایان این دوره ، شما آماده هستید تا صدای جدید خود را صیقل دهید ، آن را به سطح بعدی برسانید و شروع به اشتراک گذاری آن با جهان کنید.

 چابکی فرهنگی یکی از حیاتی‌ترین مهارت‌های حرفه‌ای است که امروزه مورد نیاز است، اما به گفته کارفرمایان، یافتن آن در نیروی کار دشوار است. در این دوره، پائولا کالیگیوری به شما می آموزد که چگونه با ایجاد شش مهارت کلیدی، چابکی فرهنگی خود را توسعه دهید: کاهش درک، ایجاد کنجکاوی، یادگیری از تجربه، درک زمینه، ایجاد روابط به طور گسترده و درگیر شدن در دیدگاه. در مجموع این مهارت‌ها می‌توانند شما را قادر سازند تا اعتماد ایجاد کنید، اعتبار کسب کنید و با هر کسی، در هر مکان و در هر موقعیت جدید همکاری کنید.

 

در این دوره فقط صوتی، سخنران و مربی بین المللی کریسی سیویک در مورد مجموعه ای حیاتی از مهارت های فعال صحبت می کند که باعث می شود شما در حرفه خود به جلو حرکت کنید. کریسی اهمیت درک تصویر کلان، تمرکز آینده و آینده نگری استراتژیک را توضیح می دهد و توصیه های مفیدی در مورد توسعه این مهارت ها ارائه می دهد. او اقدام عمدی، خود ارزیابی و مدیریت فعالانه را برجسته می کند. به علاوه، کریسی به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید نحوه تعامل خود با دیگران را با پرسیدن «نیاز بعدی چیست؟» تغییر دهید. کریسی توضیح می دهد که چگونه کارمندان دیزنی لند عاقلانه به این سوال پاسخ می دهند که "رژه ساعت 3 ساعت چند است؟" شناسایی و پرداختن به این نیازها در کارهای روزمره به شما کمک می کند که برجسته شوید و بالاتر از بقیه قرار بگیرید.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

 حتی اگر خود را فردی دلسوز می‌دانید، احساس دلسوزی همیشه می‌تواند به سادگی طاقت‌فرسا باشد، به‌ویژه زمانی که با مقدار زیادی رنج مواجه می‌شوید. در این قسمت از مجموعه علم شفقت، کلی مک گونیگال خستگی همدلی و مفهوم فروپاشی شفقت را بررسی می کند. همانطور که کلی توضیح می دهد، فروپاشی شفقت در شرایطی اتفاق می افتد که با افزایش مقیاس رنج، شفقت افراد کاهش می یابد. به عنوان مثال، ممکن است با دیدن گرسنگی یک کودک، قلب شما بشکند، اما با شنیدن خبر گرسنگی میلیون ها کودک ممکن است بی حس شود. احساس درماندگی در برابر رنج های بزرگ امری عادی است، و این یک مانع واقعی برای شفقت است که می تواند افراد را از انجام کارهایی که تفاوت ایجاد می کند باز دارد.n ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

 

تقریباً هر موفقیت بزرگ با ده ها یا حتی صدها شکست کوچکتر آسفالت می شود. این دوره بر کسب بیشترین سود از این شکست ها متمرکز است. هرچه بیشتر از این شکست ها بیاموزید ، پیدا کردن موفقیت آسان تر خواهد بود. با دیدن اینکه به طور کلی دو نوع شکست وجود دارد ، شروع می کنید و بسته به نحوه شکست ، باید استراتژی خود را تغییر دهید. به علاوه ، خواهید دید که مردم تمایل به نادیده گرفتن یا پنهان کردن شکست های خود دارند. این بدان معناست که برای نادیده گرفتن غرایز خود به استراتژی هایی نیاز دارید و بهتر کشف می کنید که چرا شکست خورده اید. این که آیا شما یک مدیر دیرینه هستید یا تازه در حرفه خود شروع به کار می کنید ، بهتر می توانید شکست ها را درک کنید ، احتمال موفقیت آنها بیشتر خواهد بود.

این دوره برای یادگیری LinkedIn توسط داگ رز ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

 

برای بسیاری از ما ، اضطراب شریک زندگی ما است: همیشه آنجاست. اما یک تغییر نام مفید نیز می تواند این ایده باشد که اضطراب عادت است که ما ایجاد کرده ایم. و خبر خوب این است که عادات چیزی است که می توانیم آن را بشکنیم. در این دوره ، دو متخصص محترم - Dr. جودسون Brewer و Charles Duhigg - در مورد چگونگی شناخت عادت اضطراب در محل کار و همچنین اقداماتی که می توانید برای شکستن این عادت انجام دهید ، هستیم.

این دوره توسط مورا آرون-مل از The Andious Achiever ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این بحث روشنگری را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

 چه یک مدیر میانی باشید که به اهداف استراتژیک کمک می کند یا یک سرپرست خط مقدم که برای مشارکت کامل تیم خود کار می کند، شکل دادن به فرهنگ می تواند برای محل کار شما مفید باشد – و این کار را می توان در هر جایی از سازمان انجام داد. بسیاری از رهبران اجازه می دهند فرهنگ محل کار خود را شکل دهد، اما فرهنگ موجود در شرکت، بخش، بخش یا تیم شما می تواند و باید برای کمک به پیشبرد چشم انداز و استراتژی سازمان شکل بگیرد و در عین حال باید به اندازه کافی قانع کننده باشد که جذب و جذب کند. بهترین استعدادها را حفظ کنید در این دوره، بانی هاگمن چگونگی ساختار، تصور، شکل دادن و بهبود مستمر فرهنگ را بدون توجه به جایی که در سازمان هستید به اشتراک می گذارد. در این دوره آموزشی به بانی بپیوندید تا کشف کنید که چگونه یک فرهنگ اندیشیده شده و مدیریت شده، بازده سرمایه گذاری مثبتی را ایجاد می کند، که منجر به نامزدهای شغلی بهتر، حفظ بیشتر و افزایش شادی کارکنان می شود.

 هوش مصنوعی (AI) در حال حاضر نحوه مدیریت پروژه ها را تغییر می دهد ، و با برخی تخمین ها بیش از 80 ٪ از وظایف مدیریت پروژه (PM) تا سال 2030 به صورت خودکار انجام می شود. مهم است که مدیران پروژه به طور گسترده تری درباره این حرفه فکر کنند و بر توسعه ویژگی هایی که آنها را از هم جدا می کند ، تمرکز کنند. در این دوره ، حسین باندوکالا ، PMOPRENEUR و مدیرعامل مشاوره Parwaaz ، توضیح می دهد که چگونه مدیران پروژه می توانند خود را برای بهترین ضد آینده برای اطمینان از ارائه ارزش و باقی مانده در بازار کار امروز اطمینان حاصل کنند. در مورد چگونگی تغییر AI منظره PM و به ذهنیت درست برای پذیرش هوش مصنوعی وارد شوید. مهارت های انسانی را که بیشتر اهمیت دارد ، به عنوان AI ادامه می دهد تا مدیریت پروژه را تغییر دهد (از جمله ارتباطات قوی ، ایجاد روابط و پذیرش چابکی در رسیدگی به انواع مختلف پروژه). برای ادامه روند مدیریت پروژه به بهترین روشها شیرجه بزنید. به علاوه ، دریابید که چگونه می توانید برنامه توسعه شخصی خود را برای پیشرفت به عنوان مدیر پروژه در عصر هوش مصنوعی کنار بگذارید.

 در حالی که شمول و برابری برای سازمان‌ها با ایجاد و حفظ نیروی کار مدرن خود به طور فزاینده‌ای مهم است، کارگران دارای معلولیت هنوز اغلب نادیده گرفته می‌شوند. در حالی که این نظارت ها ممکن است اغلب غیرعمدی باشند، اما همچنان می توانند تأثیر مضری بر توانایی کارمندان معلول در انجام وظایف خود و رفاه کلی آنها داشته باشند. در این دوره، لیز جانسون، مدافع شمول معلولیت و دارنده مدال طلای پارالمپیک، اقداماتی را که سازمان شما می‌تواند برای تضمین عدالت و شمول کارکنان معلول انجام دهد، شرح می‌دهد. او با اصول اولیه شروع می کند: شمولیت برای کارمندان معلول چگونه است و طرد شدن چگونه به نظر می رسد. سپس الزامات مورد نیاز در یک محیط عادلانه را پوشش می دهد و برخی از منابعی را که می توانید برای حمایت از شیوه های فراگیر استفاده کنید به اشتراک می گذارد. در نهایت، لیز ابزارهایی را پوشش می دهد که به شما کمک می کند موفقیت و شکست ابتکارات خود را اندازه گیری کنید.

 

همه ما شنیده‌ایم که این فرصت فقط یک بار شنیده می‌شود. در حقیقت، شما با فرصت‌های زیادی در زندگی مواجه خواهید شد، اما چگونه می‌توانید آنها را تشخیص دهید و بدانید که باید بر اساس کدام یک عمل کنید؟ در این دوره، مربی اجرایی و کارشناس توسعه رهبری، Alisa Cohn به شما آموزش می‌دهد که چگونه برای استفاده از فرصت‌ها آماده باشید و بدانید که از کدام فرصت‌ها استفاده کنید. آلیسا استراتژی هایی را پوشش می دهد که باید برای استفاده از فرصت های مناسب آماده شوید، از جمله ارزیابی مهارت ها و ارزش های خود و داشتن ذهنی آماده و باز. او شما را از طریق راه هایی برای توسعه فرصت ها از طریق کنجکاوی و همچنین نحوه ایجاد برنامه ای برای استفاده از فرصت ها راهنمایی می کند. در نهایت، و اساسا، آلیسا به شما نشان می‌دهد که چگونه تشخیص دهید کدام فرصت‌ها شما را در مسیر درست حرکت می‌دهند و باید به کدام‌ها نه بگویید.

 دانستن نحوه کار با Microsoft Entra ID (که قبلاً Azure Active Directory بود) یک مهارت مهم برای یک مدیر شرکت است. در این دوره ، David Elfassy به شما کمک می کند تا با کاوش در مجموعه ویژگی های آن و ابزارهای مدیریتی ، با Entra ID شروع کنید و نحوه مدیریت و پیاده سازی این راه حل قدرتمند را نشان می دهد. دیوید نحوه ایجاد و مدیریت حسابهای کاربر و گروهی ، پیوستن به رایانه های مشتری و اجرای احراز هویت تک و چند عامل را نشان می دهد. برای پایان دادن به این دوره ، دیوید ویژگی های پیشرفته تری را در Entra ID بررسی می کند ، از جمله توصیه هایی برای Entra ID Connect و ویژگی های گزارش.