Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-4 of 4 items.

linkedin پیشرو با KPIهای نسل بعدی، با Michael Schrage (Mitalearn-194868)

  • 28 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) باید به درستی با اهداف استراتژیک یک شرکت همراستا شوند تا سازمان را به جلو هدایت کنند. رهبرانی که مدیران خود را رها می‌کنند تا KPIهای قدیمی یا مبهم را ردیابی کنند، به تیم‌هایشان آسیب می‌رسانند. در این دوره، مایکل شریج - که به عنوان مشاور در مورد مسائل نوآوری برای شرکت هایی مانند Google و Procter & Gamble خدمت کرده است - دیدگاه خود را در مورد چگونگی ایجاد KPI که تیم شما را برای موفقیت آینده آماده می کند، به اشتراک می گذارد. مایکل به جزئیات تأثیر منفی KPIهای منسوخ شده بر یک سازمان می پردازد. او همچنین نحوه جلوگیری از KPIهای غیرقابل لمس را با بررسی مداوم روندهای نوظهور در بازار برای یافتن فرصت ها و تهدیدهای بالقوه، تعادل تنش بین KPI های مختلف و ارزیابی میزان مرتبط بودن KPI های شما با اهداف سازمان را پوشش می دهد.
توجه: این دوره توسط تفکر بزرگ. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin ساخت KPI برای استراتژی داده محور (Mitalearn-413556)

  • 45 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 8 January 2025
  • Author: Bill Shander
درباره این دوره: 

 بیایید با آن روبرو شویم ماده KPI شما اما چگونه آنها می توانند از استراتژی کلی تجارت شما پشتیبانی کنند؟ در این دوره ، مربی بیل شاندر به شما نشان می دهد که چگونه می توانید KPI های قابل اندازه گیری را برای پشتیبانی از استراتژی تجاری ، ترکیب معیارها و پیروی از بهترین شیوه ها برای گزارش ایجاد کنید. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود که از تصاویر در گزارشگری خود استفاده کنید و از ابزارهای KPI پویا و استاتیک استفاده کنید.

linkedin کارت امتیازی متوازن و شاخص های کلیدی عملکرد (Mitalearn-82192)

  • 1 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Kay Stice,Jim Stice
درباره این دوره:

بین اهداف یک سازمان و معیارهای عملکرد آن ارتباط مهمی وجود دارد. یک بیانیه ماموریت زیبا بدون اقدامات خاص و عملی که انگیزه هایی برای موفقیت فراهم می کند، چیزی نیست. این معیارهای عددی قابل اجرا، شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) نامیده می شوند و می توانند در ساختاری به نام کارت امتیازی متوازن سازماندهی شوند. کارت امتیازی به شما کمک می‌کند عملکرد کسب‌وکار را در طول زمان کمیت کنید: هفته‌ها، ماه‌ها، فصل‌ها یا حتی سال‌ها.

rnrn آنها توضیح می دهند که چگونه می توان یک بیانیه ماموریت واضح ایجاد کرد که مکمل KPI شما باشد و چگونه عملکرد را با مشوق ها مرتبط کنید. به‌علاوه، نگاهی به KPIها در عمل بیندازید، زیرا جیم و کی یک مطالعه موردی را بررسی می‌کنند که کارت امتیازی متوازن یک شرکت حمل‌ونقل را بررسی می‌کند.

linkedin مهمترین محتوای KPI برای سازندگان (Mitalearn-437220)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 19 July 2021
  • Author: Mitchel Dumlao,CreatorUp
درباره این دوره: 

 خلاقان باید بدانند که چگونه از داده ها به نفع خود استفاده کنند. آیا شما یک تجارت کوچک هستید با تمرکز بر آگاهی از برند یا یک تأثیرگذار به دنبال افزایش تعداد پیروان ، جمع آوری ، ردیابی و ارزیابی داده های مناسب برای موفقیت شما یکپارچه است. در این دوره ، به سازنده ویدیو ، استراتژیست محتوا و کارآفرین میچل داملائو بپیوندید ، زیرا او توضیح می دهد که چگونه می تواند مهمترین شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) را برای محتوای خود مشخص کند و خروجی خلاق خود را با استفاده از داده ها تقویت کند. در طول راه ، نحوه تعیین اهداف برای کسب و کار خود را کشف کنید ، تبدیل محتوای خود را محاسبه کنید ، تعیین کنید که معیارهای غرور مضر و مفید هستند و از داده ها برای ایجاد محتوای بهتر به جلو استفاده می کنند.

Suggestions