رهبران بزرگ به چیزی بیش از نتیجه نهایی اهمیت می دهند. آنها با آوردن انسانیت به کار خود به اهداف خود می رسند یا از آنها فراتر می روند. در این دوره، کارولین اورسون، معاون راه‌حل‌های بازاریابی جهانی در فیس‌بوک، به این موضوع می‌پردازد که چگونه (و چرا) اتخاذ مستاجرین اصلی رهبری روشن‌فکر می‌تواند اثربخشی و شادی کلی شما را افزایش دهد. کارولین درس هایی را که از تجربیات خود در فیس بوک و سایر شرکت های برتر به دست آورده است، از جمله چگونگی رهبری با شفافیت بیشتر، ایجاد تیم های موفق و متنوع، یافتن مربیان مناسب و رهبری به عنوان یک زن در زمینه فناوری به اشتراک می گذارد. به علاوه، در مورد اهمیت استخدام افرادی که بهتر از شما هستند یاد بگیرید. نزدیک شدن به تعاملات فروش به عنوان یک مشاور، به جای اینکه فقط یک فروشنده باشد. تبدیل سخاوت به یک روش تجاری؛ و بیشتر.

این دوره توسط genconnectU ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

تأثیر عملکرد بسیار زیادی دارد—اما رهبران به ندرت متوقف می‌شوند تا ببینند چگونه می‌توانند عمداً طرز فکر خود را تغییر دهند تا نتایج بهتری کسب کنند. قدرت تغییردهنده ای که ذهنیت شما می تواند در سبک رهبری شما داشته باشد را کشف کنید و دریابید که چگونه می توانید ذهنیت های جدید را شناسایی کرده، رشد دهید و وارد کار کنید. سسیل پیر، روانشناس سازمانی، همراه با دانشگاه استنفورد مطالعه کرده است که چگونه چارچوب های مرجع بر روابط و نتایج تأثیر می گذارد و چگونه رهبران موفق الگوهای فکری خود را برای بهبود مشارکت کارکنان، ایجاد معنا در سراسر سازمان و ترویج یادگیری مادام العمر تطبیق می دهند. این دوره کوتاه می‌تواند به شما کمک کند تا از یافته‌های جدید استفاده کنید تا ذهنیت و تجربه خود را تغییر دهید - و در حین هدایت نوآوری و نتایج توسعه کسب‌وکار پایدار، ذهنیت‌های جدیدی را در دیگران القا کنید.

رهبران الهام بخش می توانند در خود و تیم هایشان تحول ایجاد کنند، در قالب پیگیری خدمات و مأموریت های مهم. این دوره برای کمک به رهبران در ایجاد فرهنگ نوآوری، تعامل و رشد طراحی شده است. کارشناس رهبری، حنا اینام، شیوه‌های خاصی را به اشتراک می‌گذارد که هر رهبر یا رهبر مشتاقی می‌تواند برای کشف ارزش‌ها، شناسایی هدف و تعریف چشم‌انداز از آن استفاده کند. بیاموزید که چگونه با صداقت رهبری کنید و به دیگران قدرت دهید تا بهترین باشند.