چگونگی ایجاد یک فرهنگ غنی ایده‌پردازی را که استعداد شما را تشویق می‌کند تا ایده‌های خود را آشکارا با سازمانتان به اشتراک بگذارد را بررسی کنید. در یک اقتصاد گیگ که در آن مشاغل موقت و قراردادی رایج هستند و سازمان‌ها اغلب با کارگران مستقل برای تعاملات کوتاه مدت قرارداد می‌بندند، برای افراد غیرمعمول نیست که بهترین ایده‌های خود را برای یک پروژه شخصی یا شلوغی‌های جانبی ذخیره کنند. بکی سالتزمن تکنیک‌های خاصی را برای توسعه فرهنگ، فرآیندها و سیستم‌های شما به اشتراک می‌گذارد تا استعداد شما را تشویق کند و اجازه دهد تا آشکارا مفاهیم و ایده‌های خود را با سازمان شما به اشتراک بگذارد.

 پنی پنینگتون مدیر عامل ادوارد جونز است، تجارتی که بیش از یک تریلیون دلار برای هشت میلیون مشتری در سراسر جهان مدیریت می کند. پنی که مدیر عامل Fortune 500 و رهبر صنعت شناخته شده است، توسط Fortune به عنوان یکی از 50 زن قدرتمند در تجارت در هر یک از سه سال گذشته معرفی شده است. در این دوره فقط صوتی، که از پادکست مربیان سی دقیقه ای اقتباس شده است، پنی به آدام مندلر متخصص رهبری می پیوندد تا درباره سفر خود به اوج دنیای تجارت صحبت کند. او بهترین توصیه های خود را در مورد طیف گسترده ای از موضوعات، از جمله بهترین شیوه ها برای رهبری، توسعه شغلی، استخدام، مدیریت زمان، برابری در محل کار و موارد دیگر ارائه می دهد.

توجه: این دوره توسط آدام مندلر و ایجاد شده است. مربیان سی دقیقه ای. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 تام ریپلی مدیرعامل Lids، بزرگترین خرده‌فروش مجاز ورزشی در ایالات متحده، و همچنین بنیانگذار شرکت سهام خصوصی است که مستقیماً مالک آن است. در این دوره فقط صوتی، که از پادکست Thirty Minute Mentors اقتباس شده است، تام به آدام مندلر متخصص رهبری می پیوندد تا بهترین درس های سفر خود را از افسر عملیات ویژه در سپاه تفنگداران دریایی ایالات متحده تا رهبر یک شرکت میلیارد دلاری تام و آدام به طور طولانی در مورد چگونگی تغییر یک تجارت، ترویج فرهنگ، و ایجاد تیم‌ها و روابط برنده صحبت می‌کنند، و دیدگاه‌های تام در مورد رهبری، استخدام، معامله، خرده‌فروشی، تجارت الکترونیک و موارد دیگر را برجسته می‌کنند.

توجه: این دوره توسط Adam Mendler و Thirty Minute Mentors ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

آیا امیدوارید که تغییرات پایدار و میراثی مهم ایجاد کنید؟ سپس شاید وقت آن رسیده است که شما یک رهبر فکری شوید. رهبران فکری به خاطر ایده ها و کمک هایشان به جهان شناخته می شوند. آنها تخصص خود را به اشتراک می گذارند و جامعه ای از پیروان را درگیر می کنند - در حالی که شهرت خود را در زمینه های خود افزایش می دهند. در این دوره، دنیس بروسو، مشاور رهبری فکر و نویسنده، دقیقاً تعریف می کند که یک رهبر فکری چیست و خطرات و پاداش هایی را که با این موقعیت منحصر به فرد همراه است، توضیح می دهد. او توضیح می دهد که چگونه استراتژی خود را برنامه ریزی کنید، پیامی قانع کننده ایجاد کنید، تأثیر خود را ایجاد کنید، دید خود را به حداکثر برسانید و تأثیر خود را دنبال کنید. او همچنین نکاتی را به اشتراک می‌گذارد تا ایده‌های شما را مقیاس‌بندی کنید تا به وسیع‌ترین مخاطب ممکن دسترسی پیدا کنید - آنلاین و غیرحضوری.

 

رهبری فکری می تواند به ایجاد برند شما کمک کند، اما چه چیزی لازم است تا شما را متمایز کند؟ در این دوره از Thought Leadership Leverage، به Denise Blasevick، مدیرعامل و شریک موسس آژانس S3 بپیوندید، زیرا او مشاوره تبلیغاتی، بازاریابی و روابط عمومی را در مورد چگونگی توسعه استراتژی رهبری قوی‌تر و ایجاد صدایی معتبرتر و جذاب‌تر ارائه می‌دهد که می‌تواند نام تجاری خود را از دیگران متمایز کنید.

یاد بگیرید که چگونه استراتژی رهبری فکری خود را به اساسی ترین بخش های کاری آن تقسیم کنید. مهارت های مورد نیاز برای موضع گیری، اقدام و تغییری باشید که می خواهید در جهان ببینید. در طول مسیر، دنیز به شما نشان می‌دهد که چگونه شیوه‌های رهبری فکری را به طور مؤثرتری مقیاس‌بندی کنید، و فرآیندی را ایجاد کنید که دیگران بتوانند برای دستیابی به نتایج مشابه آن را تکرار کنند.

توجه: این دوره توسط Thought Leadership Leverage ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

ایجاد رهبری فکری می تواند یک مزیت حیاتی برای جویندگان کار فعال و کسانی که به دنبال پیشرفت شغلی خود هستند فراهم کند. با این حال، رهبر فکر بودن به چه معناست؟ در این دوره، جنی فاس، استراتژیست شغلی، توضیح می‌دهد که رهبری فکری چیست، چرا اهمیت دارد و چگونه می‌توانید از آن برای تبدیل شدن به یک صدای پیشرو در صنعت یا حوزه تخصصی خود استفاده کنید. جنی شما را راهنمایی می کند که چگونه برند شخصی خود را ایجاد کنید، سبک خود را شناسایی کنید، و محتوای نوشتاری، صوتی و تصویری خود را ایجاد و به اشتراک بگذارید. اگر تولید محتوا برای شما جذاب نیست، جنی به شما نشان می‌دهد که چگونه یک متصدی محتوا می‌تواند به شما در ایجاد رهبری فکری کمک کند. او درباره چگونگی جستجوی فرصت‌های سخنرانی بحث می‌کند، سپس با چندین روش مفید به پایان می‌رسد.

تأثیر عملکرد بسیار زیادی دارد—اما رهبران به ندرت متوقف می‌شوند تا ببینند چگونه می‌توانند عمداً طرز فکر خود را تغییر دهند تا نتایج بهتری کسب کنند. قدرت تغییردهنده ای که ذهنیت شما می تواند در سبک رهبری شما داشته باشد را کشف کنید و دریابید که چگونه می توانید ذهنیت های جدید را شناسایی کرده، رشد دهید و وارد کار کنید. سسیل پیر، روانشناس سازمانی، همراه با دانشگاه استنفورد مطالعه کرده است که چگونه چارچوب های مرجع بر روابط و نتایج تأثیر می گذارد و چگونه رهبران موفق الگوهای فکری خود را برای بهبود مشارکت کارکنان، ایجاد معنا در سراسر سازمان و ترویج یادگیری مادام العمر تطبیق می دهند. این دوره کوتاه می‌تواند به شما کمک کند تا از یافته‌های جدید استفاده کنید تا ذهنیت و تجربه خود را تغییر دهید - و در حین هدایت نوآوری و نتایج توسعه کسب‌وکار پایدار، ذهنیت‌های جدیدی را در دیگران القا کنید.

سازمان‌های پیشرو در فکر تغییر ایجاد می‌کنند، اعتماد ایجاد می‌کنند و تأثیری فراتر از هدف خود می‌گذارند. در این دوره، راه‌هایی را که سازمان‌ها می‌توانند به نقش یک رهبر فکری در جوامع، صنایع و فراتر از آن گام بردارند - و اینکه چرا اکنون بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد، بررسی کنید. مربی دنیس بروسو همچنین خطرات و مزایای حرکت در این مسیر و ویژگی های کلیدی سازمان های پیشرو در فکر را بررسی می کند. کشف کنید که چگونه جایگاه خود را شناسایی کنید و یک دیدگاه واضح و قابل تشخیص را پرورش دهید. به‌علاوه، ببینید چگونه می‌توانید نقاط صحبت و صدای برند خود را توسعه دهید، مهارت‌های رهبری فکری را در سراسر سازمان خود ایجاد کنید، و با استفاده از اکوسیستم خود، دسترسی خود را گسترش دهید.

 ژنرال رینولد هوور 35 سال را در ارتش ایالات متحده گذراند و پس از بازنشستگی به عنوان معاون فرماندهی شمالی ایالات متحده، فرماندهی نظامی مسئول حفاظت از هوا، زمین و دریای اطراف ایالات متحده، پورتوریکو، کانادا، مکزیک و باهاما. در این دوره فقط صوتی که از پادکست مربیان سی دقیقه ای اقتباس شده است، ژنرال هوور به آدام مندلر متخصص رهبری می پیوندد تا بینش خود را در مورد برتری حرفه ای در نقشی پرفشار و پرمخاطره به اشتراک بگذارد. این دو به طور مفصل در مورد اصول رهبری موثر، درس های آموخته شده از صعود ژنرال هوور در ارتش، چرایی دو برابر شدن یک ژنرال به عنوان اسم حیوان دست اموز رسمی ایستر ایالات متحده و موارد دیگر صحبت می کنند.

توجه: این دوره توسط آدام مندلر ایجاد شده است. و مربیان سی دقیقه ای. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 

بسیاری از رهبران فکری با صحبت کردن، مشاوره و تولید محتوا شروع می کنند. آنها بینش خود را دوست دارند، و می خواهند آنها را به اشتراک بگذارند، اما متأسفانه، آنها همیشه در مورد ویژگی های مدل کسب و کار خود فکر نمی کنند. چه محصولاتی ارائه خواهد شد؟ چگونه به بازار عرضه خواهند شد؟ چه نوع ROI، شاخص‌های کلیدی عملکرد، و سایر معیارها موفقیت را اندازه‌گیری می‌کنند؟

در این دوره از Thought Leadership Leverage، به مدیر عامل و بنیانگذار پیتر وینیک بپیوندید تا جنبه تجاری رهبری فکر را با بینش‌هایی از پرفروش‌ترین بررسی کند. نویسنده استفن ام آر کاوی. درباره ساختن یک شرکت رهبری فکری سالم که هدف اصلی آن همیشه ماموریت آن است، بیاموزید. کشف کنید که چرا مهم است که زیاده روی نکنید و در عوض روی مهم ترین و سودآورترین مخاطبان خود تمرکز کنید. در طول مسیر، استفن نکاتی را در مورد چگونگی ارائه آنچه بازار می‌خواهد و استفاده از اهرم فرمان و کنترل روشنگرانه به اشتراک می‌گذارد.

توجه: این دوره توسط Thought Leadership Leverage ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 ویکتور روجاس قبل از اینکه رئیس و مدیر کل تیم بیسبال تگزاس رنجرز AA شود، یک دهه به عنوان گوینده پخش تلویزیونی برای لس آنجلس آنجلز کار کرد. او که یک پخش کننده برنده جایزه امی است، بازی هایی را برای شبکه MLB، TBS، آریزونا دایموندبک و تگزاس رنجرز نامیده است. در این دوره آموزشی فقط صوتی، که از پادکست مربیان سی دقیقه ای اقتباس شده است، آدام مندلر، کارشناس رهبری، درست قبل از آخرین فصلش که بازی برای فرشتگان را فراخوانی می کند، با ویکتور می نشیند. این دو به طور مفصل در مورد مسیر شغلی غیرسنتی و غیرخطی ویکتور و مسیر پر پیچ و خم موفقیت صحبت می کنند و بهترین درس های آموخته شده در طول مسیر مربوط به توسعه شخصی و حرفه ای، رهبری، ارتباطات، کارآفرینی و موارد دیگر را برجسته می کنند.

توجه: این دوره توسط آدام مندلر و مربیان سی دقیقه ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 

به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه درسهای تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، استراتژی های قدرتمند و عملی را برای تبدیل شدن به یک رهبر فکری مؤثرتر و مؤثرتر کشف کنید. در طول راه ، یاد بگیرید که چگونه از قدرت کامل برند خود استفاده کنید تا به عنوان یک رهبر جالب تر و تأثیرگذارتر شوید. این دوره یک مناسب برای صاحبان مشاغل کوچک ، کارآفرینان ، مدیران مراقبت های میانسال و مدیرعامل ، شما را به مهارت هایی که برای شروع دموکراتیک کردن رهبری فکر خود نیاز دارید ، مجهز می کند. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.