چگونه می توانید یادگیری را به بخش اصلی روش کار خود تبدیل کنید و چگونه می توانید آن را در شرکت خود به اشتراک بگذارید؟ این دوره فقط صوتی به شما نشان می دهد که چگونه یک فرهنگ یادگیری را در شرکت خود ایجاد کنید. بیشتر مهارت ها فقط برای پنج سال مرتبط می مانند، بنابراین مهم است که به یادگیری ادامه دهید. تاکتیک های معلم را برای جذاب نگه داشتن یادگیری و همچنین نحوه ایجاد یک محیط یادگیری چابک که به شما و تیمتان کمک می کند تا با دنیای در حال تغییر سازگار شوید را بررسی کنید. بیاموزید که چگونه می توانید هیجان کارکنان را در مورد یادگیری ایجاد کنید، یادگیری قابل دسترسی را ارائه دهید، و ارزش یادگیری را نشان دهید و ارتقا دهید. به علاوه، راه‌هایی برای اثبات ارزش برنامه‌های توسعه کشف کنید و یک ساعت معامله ایجاد کنید.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist تهیه شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

گیر افتاده در روز به روز؟ برای شروع یک زندگی شگفت انگیز، نیازی به یک رویداد تغییر دهنده زندگی نیست. کارشناس بازاریابی محتوا و داستان سرا C.C. چپمن توصیه های خود را در مورد زندگی کامل به اشتراک می گذارد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه مسیر خود را مشخص کنید و هیئت مشاوران شخصی خود را ایجاد کنید، در حالی که با مخالفان و منفی ها سر و کار دارید. همچنین اهمیت اتصال و جشن گرفتن پیروزی ها و چگونگی تغییر و حفظ تعادل کار و زندگی خود را یاد خواهید گرفت. سی سی همچنین برخی از بهترین نکات خود را برای یک زندگی کامل به اشتراک می گذارد: تبدیل شدن به یک یادگیرنده مادام العمر و کمک کردن.

اگر مایلید بیشتر بیاموزید، کتاب C.C. را بررسی کنید، چیزهای شگفت انگیزی رخ خواهند داد، راهنمای زندگی شاد و رضایت بخش از طریق سخت کوشی و اعمال مهربانانه.

ذهنیت یادگیری به این معنی است که شما چالش ها را به عنوان فرصت می بینید و هر روز انگیزه یادگیری چیزهای جدید را دارید. بنیانگذار eParachute، گری بولز به شما نشان می دهد که چگونه ذهنیت یادگیری را توسعه دهید تا یادگیری به یک عادت تبدیل شود نه یک کار طاقت فرسا. انگیزه خود را برای یادگیری پیدا کنید، بررسی کنید که مغز چگونه اطلاعات را به دست می‌آورد و آن را حفظ می‌کند، و کشف کنید که چگونه می‌توانید فهرستی از خود انجام دهید که نشان دهد چه آموخته‌اید و چگونه به بهترین شکل یاد می‌گیرید. گری همچنین استراتژی هایی را معرفی می کند تا یادگیری را به تمرینی سرگرم کننده و مفید تبدیل کند که تا آخر عمر با شما می ماند.

کنجکاوی را در آغوش بگیرید. دایانا کاندر اهمیت کنجکاوی و نقشی که در موفقیت ایفا می کند را در این دوره که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، آشکار می کند. دایانا یک سخنران اصلی و نویسنده مورد توجه است که بسیاری از مدیران و شرکت های Fortune 1000 را آموزش داده است تا نوآورتر باشند و کارمندان را ترغیب کنند که بیشتر شبیه کارآفرینان فکر کنند. در اینجا او توضیح می دهد که چرا کشف نقاط کور مسیری سریع برای پیشرفت است، و چهار سوال کلیدی را برای گسترش کنجکاوی شما معرفی می کند. او همچنین سه نکته برای جمع‌آوری بازخورد صادقانه ارائه می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه از چهار سؤال گسترش کنجکاوی در روابط، مشکلات تجاری و اهداف خود استفاده کنید.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

تأثیر عملکرد بسیار زیادی دارد—اما رهبران به ندرت متوقف می‌شوند تا ببینند چگونه می‌توانند عمداً طرز فکر خود را تغییر دهند تا نتایج بهتری کسب کنند. قدرت تغییردهنده ای که ذهنیت شما می تواند در سبک رهبری شما داشته باشد را کشف کنید و دریابید که چگونه می توانید ذهنیت های جدید را شناسایی کرده، رشد دهید و وارد کار کنید. سسیل پیر، روانشناس سازمانی، همراه با دانشگاه استنفورد مطالعه کرده است که چگونه چارچوب های مرجع بر روابط و نتایج تأثیر می گذارد و چگونه رهبران موفق الگوهای فکری خود را برای بهبود مشارکت کارکنان، ایجاد معنا در سراسر سازمان و ترویج یادگیری مادام العمر تطبیق می دهند. این دوره کوتاه می‌تواند به شما کمک کند تا از یافته‌های جدید استفاده کنید تا ذهنیت و تجربه خود را تغییر دهید - و در حین هدایت نوآوری و نتایج توسعه کسب‌وکار پایدار، ذهنیت‌های جدیدی را در دیگران القا کنید.

به منظور رقابتی ماندن در دنیای تغییرات مداوم، جویندگان کار و کارگران باید خود را وفق دهند. تغییر ماهیت و مدت زمان اشتغال می تواند برای جویندگان کار و کسانی که در صنایع هستند که توسط اتوماسیون و هوش مصنوعی مختل شده اند ترسناک باشد. در این دوره، گری بولز کارشناس حرفه ای به کارجویان و کارمندان کمک می کند تا خود را برای واقعیت جدید کار آماده کنند. او توضیح می دهد که چگونه کارگران باید در مورد مسیر شغلی انتخابی خود، یادگیری و زندگی خود در خارج از محل کار متفاوت فکر کنند. یادگیری مادام‌العمر برای کارآمد ماندن، نه تنها خوب است، بلکه ضروری است.

در این دوره آموزشی فقط صوتی، میزبان Sheneisha White با دکتر Jacquelyn Malcolm، مدیر ارشد اجرایی و معاون ثبت نام، بازاریابی و ارتباطات در کالج ایالتی بوفالو، در مورد مسیر غیر سنتی که برای رسیدن به جایی که هست و خیلی چیزها پیموده صحبت می کند. بیشتر. آنها ارزش یادگیری از طریق کار و اهمیت توسعه حرفه ای مستمر را مورد بحث قرار می دهند. پس از بررسی انقلاب فرهنگی آموزش عالی، آنها با توصیه هایی برای زنان سیاه پوست و قهوه ای، از جمله بحث مفصل در مورد رهبری به عنوان یک زن سیاه پوست، به پایان می رسند.

کارآفرین و پادکست Sheneisha White این دوره را برای Living Corporate ضبط کرده است، یک پلتفرم تنوع چندرسانه‌ای، برابری و دربرگیرنده که از طریق داستان سرایی روایی، متخصصان سیاه‌پوست و قهوه‌ای را در محیط کار متمرکز و تقویت می‌کند.

توجه: این دوره توسط Living Corporate ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.