Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 61-80 of 621 items.

linkedin استراتژی قیمت گذاری توضیح داده شده است (Mitalearn-169453)

  • 1 hours 32 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: EntrepreneurNOW
درباره این دوره:

قیمت گذاری می تواند تعیین کند که آیا کسب و کار شما موفق است یا شکست. این دوره یک روش اثبات شده برای توسعه یک استراتژی قیمت گذاری و افزایش درک مشتری از ارزش را نشان می دهد تا بتوانید قیمت های بالاتر را توجیه کنید و حاشیه سود را افزایش دهید. بیاموزید که چگونه سرمایه‌گذاران استراتژی‌های قیمت‌گذاری، مزایا و معایب مدل‌های قیمت‌گذاری مختلف، نحوه محاسبه حاشیه‌ها، نحوه سنجش حساسیت قیمت، و نحوه ایجاد نمایه قیمت‌گذاری خاص برای پیشنهاد خود را بر اساس هشت متغیر کلیدی ارزیابی می‌کنند. نکات و مثال‌هایی برای کسب‌وکارهای مبتنی بر محصول و خدمات، و همچنین مشاغلی که با تغییرات قیمت‌گذاری فصلی مخالف هستند، گنجانده شده است. این جلسه راهنمایی هایی در مورد بسته بندی، تخفیف و سایر تکنیک های قیمت گذاری ارائه می دهد که می توانید در جلسه کارگاه از آنها استفاده کنید.

این دوره توسط EntrepreneurNOW ایجاد شده است. لطفاً این آموزش را در کتابخانه خود ارائه دهید.

Related Skills

linkedin استراتژی قیمت گذاری: قیمت گذاری مبتنی بر ارزش (Mitalearn-165101)

  • 47 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Stefan Michel
درباره این دوره:


آیا قیمتی را که شایسته آن هستید می‌پردازید؟ ممکن است بتوانید درآمد خود را از طریق قیمت گذاری مبتنی بر ارزش افزایش دهید، استراتژی که در آن قیمت ها را بر اساس ارزش درک شده برای مشتریان به جای هزینه تعیین می کنید. در این دوره، استاد IMD، استفان میشل، تفاوت‌های بین قیمت‌گذاری مبتنی بر هزینه و قیمت‌گذاری مبتنی بر ارزش را بیان می‌کند، در حالی که قابلیت‌های کلیدی قیمت‌گذاری مبتنی بر ارزش را شرح می‌دهد: بینش برتر مشتری، درک بازار شما، و توانایی‌های مدیریت قیمت‌ها و روانشناسی قیمت گذاری را اعمال کنید در طول مسیر، مزایای تقسیم‌بندی مشتری و مفهوم قیمت‌گذاری به‌عنوان مدیریت درد و همچنین نحوه اعمال اصول روان‌شناختی برای تأثیرگذاری بر درک مشتریان از قیمت‌ها را بررسی کنید.

linkedin استراتژی های رهبری برای زنان (Mitalearn-161599)

  • 1 hours 6 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Carolyn Goerner,Daisy Lovelace
درباره این دوره:

منابع بی‌شماری مشکلاتی را که زنان برای دستیابی به سطوح بالای کسب‌وکارهای امروزی با آن مواجه هستند، ثبت کرده‌اند. رهبران زن با انتظارات، هنجارها و واقعیت های متفاوتی روبرو هستند و کمتر حقوق می گیرند و ارتقا می یابند. ایجاد محیطی با «تعالی فراگیر»، که در آن زنان و مردان می توانند پیشرفت کنند، مهارت ها و استراتژی مناسبی را می طلبد. این دوره برای هرکسی است که می‌خواهد فرهنگ عادلانه‌تر و مشارکتی را در سازمان خود ایجاد کند، از جمله رهبران زن و مردانی که با آنها کار می‌کنند. اساتید تجارت، همکاران و مربیان دیزی ال. لاولیس و کارولین گورنر در مورد چالش‌های رایجی که زنان در رهبری با آن روبرو هستند - از جمله سوگیری جنسیتی، موانع ارتباطی، و سندرم فریبنده - بحث می‌کنند و راهبردهایی را برای غلبه بر آنها معرفی می‌کنند. به علاوه، نکاتی را برای حمایت از رهبری زنان و تبدیل شدن به یک متحد قوی دریافت کنید.

linkedin استراتژی های رهبری ضد شهودی برای یک محیط VUCA (فرار، نامطمئن، پیچیده، مبهم) (Mitalearn-190363)

  • 57 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:


یاد بگیرید که چگونه از استراتژی‌های رهبری ضد شهودی برای برآورده کردن خواسته‌های یک محیط VUCA (فرار، نامطمئن، پیچیده، مبهم) استفاده کنید که از نظر دیجیتالی غرق شده و با سرعتی بی‌سابقه در حال حرکت است. در این دوره، کارشناس رهبری، سارا کانادا، ارزش حرکت فراتر از وابستگی شما به شیوه‌ها و عادت‌هایی را که ممکن است دیگر به شما خدمتی نکنند، آموزش می‌دهد. روش های جدیدی را کشف کنید که می توانید بلافاصله از آنها استفاده کنید تا کار خود را معنی دارتر و قابل مدیریت کنید.

linkedin استراتژی های کسب و کار اقتصاد دایره ای (Mitalearn-443085)

  • 46 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Leyla Acaroglu
درباره این دوره:

اقتصاد دایره‌ای یک جنبش جهانی برای طراحی زباله، ماندگاری بیشتر و بازسازی طبیعت است. دولت ها و کسب و کارها در سراسر جهان آن را به عنوان یک رویکرد کلیدی برای ساختن آینده ای پایدار اتخاذ می کنند. در این دوره، لیلا آکاراوغلو، تحریک‌کننده طراحی دایره‌ای و پایداری، به چیستی اقتصاد دایره‌ای، اهداف و رویکردهای اجرای آن و رابطه آن با تجارت می‌پردازد. لیلا روش‌های خاصی را برای از بین بردن زباله، ماندگاری طولانی‌تر و بازسازی طبیعت از طریق استفاده مجدد، تعمیر، ساخت مجدد و طراحی مجدد توضیح می‌دهد. او هر یک از این مفاهیم را توضیح می‌دهد و مثال‌ها و توصیه‌هایی برای اجرای آنها ارائه می‌کند. به‌علاوه، لیلا مدل‌های کسب‌وکار دایره‌ای و فرصت‌های تحقیق و نوآوری را برجسته می‌کند که می‌تواند گذار دایره‌ای را فعال کند.

linkedin استراتژی های موفقیت اثبات شده برای زنان در محل کار (Mitalearn-190499)

  • 1 hours 30 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Elizabeth Robillard,Debbie Kolb
درباره این دوره:

زنان در C-suite کمتر حضور دارند. و زنانی که آرزوی نقش های رهبری را دارند با چالش های منحصر به فردی در شرکت های امروزی روبرو هستند. آنها برای فرصت‌های کلیدی از دست می‌روند، دستمزد کمتری نسبت به همکاران مردشان می‌دهند، و از شبکه‌های مهم و روابط حامی مالی کنار گذاشته می‌شوند. علاوه بر این، چالش‌های کوچک‌تر روزمره مانع پیشرفت زنان در کار می‌شود، مانند قطع شدن در جلسات، دزدیده شدن ایده‌هایشان، یا انجام «کار نامرئی» بدون اعتبار. امروزه زن بودن در محل کار مستلزم مجموعه ای منحصر به فرد از مهارت ها و استراتژی ها است.

rnrn آنها راهنمایی هایی را در مورد چگونگی شناسایی چالش ها، مذاکره برای فرصت ها و جبران بهتر، دریافت بازخورد مفید و ایجاد شبکه ای از پشتیبانی ارائه می دهند. در این دوره، آنها از سناریوهایی استفاده می کنند که زنان واقعی با این چالش ها مقابله می کنند و جلو می آیند.

linkedin استراتژی های هیئت برای رهبران مردم (Mitalearn-417636)

  • 51 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 8 July 2024
  • Author: Madecraft,Carol Walsh
درباره این دوره: 

 

هنر هیئت سنگ بنای رهبری مؤثر است. در این دوره ، مشاور استراتژیک ، مربی اجرایی و مشاور توسعه رهبری ، دکتر کارول والش به شما کمک می کند تا از پتانسیل کامل تیم های خود استفاده کنید و اطمینان حاصل کنید که پروژه ها به طور کارآمد اجرا می شوند ، نوآوری تقویت می شود و رشد حرفه ای در تیم شما پرورش می یابد. دکتر والش اصول و رهنمودهای نمایندگی ، اهمیت نمایندگی و استراتژی هایی را که می توانید برای تعیین اهداف نمایندگی روشن انجام دهید ، پوشش می دهد. بیاموزید که چگونه با تشویق فرهنگ بازخورد ، توانمندسازی استقلال و تقویت فرهنگ یادگیری ، به تفویض واگذار کنید. در طول راه ، نکاتی را برای پیمایش چالش های نمایندگی پیچیده و تفویض در یک محیط کار از راه دور دریافت کنید. در پایان این دوره ، شما می توانید ارزش و تأثیر اصلی هیئت بر موفقیت رهبری و همچنین نتایج سازمانی و تجاری را تشخیص دهید.

این دوره توسط madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

html>

linkedin استراتژی هایی برای تیم های رهبری موثر (Mitalearn-247194)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 4 June 2021
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره: 

 به عنوان یک رهبر، شما چیزهای زیادی در ظرف خود دارید. کار موثر با سایر رهبران و مدیران سازمان شما واقعاً می تواند به شما در مدیریت حجم کاری خود کمک کند. در این دوره، دکتر اریک زاکریسون، کارشناس رهبری و اثربخشی در محل کار، اسرار نحوه کار تیم‌های مؤثر رهبران را با هم باز می‌کند. اریک پویایی تیم‌های رهبران، روش‌هایی برای ایجاد و پرورش تیم‌های رهبری قوی، و استراتژی‌هایی برای درگیر نگه داشتن رهبران را پوشش می‌دهد. او شما را راهنمایی می کند که چگونه می توانید پایه ای قوی برای کار معنادارتر با دیگران در سطح رهبری بسازید.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin استراتژی: یک تاریخچه (دریافت چکیده) (Mitalearn-164251)

  • 8 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

تاریخچه استراتژی - هنر ایجاد قدرت - را در این خلاصه صوتی از کتاب سر لارنس فریدمن، یک مرجع برجسته در جنگ و تحلیل استراتژیک مرور کنید. فریدمن جهانی بودن تفکر استراتژیک را مورد بحث قرار می دهد و خوانندگان را به سفری در طول تاریخ جهان غرب هدایت می کند و توسعه تفکر استراتژیک در جنگ، سیاست و تجارت را ردیابی می کند. یکی از مضامین اصلی او این است که حتی بهترین استراتژی نمی تواند چیزی جز تلاش برای تحت سلطه در آوردن دنیایی پیچیده و سرکش انجام دهد. این خلاصه صوتی از getAbstract مهم‌ترین درس‌های کتاب او را استخراج می‌کند. همانطور که فریدمن می نویسد، "استراتژی در مورد قدرت و چگونگی ایجاد آن است، اما همچنین در مورد توانایی درک محدودیت های قدرت است."

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin استعدادهای برتر هزاره را استخدام، حفظ و رشد دهید (Mitalearn-89383)

  • 48 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Elizabeth Lotardo,Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:

امروزه بیش از یک از هر سه کارگر آمریکایی هزاره هستند. تا سال 2020، هزاره ها 50 درصد از نیروی کار جهانی را تشکیل خواهند داد. جنگ برای بهترین و درخشان ترین نسل هزاره اکنون در جریان است. شرکت ها در سراسر جهان برای استخدام و حفظ بهترین استعدادها می جنگند. مادر و دختر لیزا و الیزابت مک‌لئود در این دوره به چالش‌های استخدام، حفظ و رشد استعدادهای هزاره می‌پردازند. آنها راهنمای روشنگری برای کمک به مدیران و رهبران ارائه می دهند تا در مصاحبه ها سؤالات درستی بپرسند، انتظارات شغلی را بیان کنند، و بفهمند کدام گزینه های حقوق و مزایا احتمالاً بیشترین تأثیر را دارند. آنها همچنین بر اهمیت یادگیری اجتماعی برای هر برنامه یادگیری و توسعه و بهترین روش های ارتباطی برای کمک به رشد هزاره ها تاکید می کنند. در نهایت، آن‌ها تکنیک‌هایی را برای ارائه بازخورد عملکرد، برنامه‌های تشویقی بهتر کار می‌کنند و چگونگی تشخیص اینکه آیا زمان رها کردن یک کارمند ناراضی فرا رسیده است را تشریح می‌کنند.

linkedin استعدادهای متنوع در استخدام و استخدام (Mitalearn-273748)

  • 1 hours 4 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 July 2021
  • Author: Christie Lindor
درباره این دوره: 

 تنوع و شمول در محل کار یک حوزه اولویت کلیدی برای سازمان های بزرگ و کوچک است. مدیران استخدام باید بتوانند کاندیداهای متنوع را بیابند، استخدام کنند و در هیئت مدیره شرکت کنند تا موفق شوند. این دوره راهنمایی است که می تواند به شما کمک کند تا یک استراتژی استخدام تنوع ایجاد کنید، استخر نامزد خود را افزایش دهید و سوگیری را از فرآیند غربالگری و مصاحبه خود حذف کنید. کریستی لیندور، مشاور مدیریت برنده جایزه، تعاریف استخدام تنوع و تنوع را بیان می کند و به شما کمک می کند تا برای یک فرآیند استخدام بدون تعصب برنامه ریزی کنید، تیم های استخدامی متنوع تری برای استخدام های متنوع تر ایجاد کنید و بهترین شیوه ها را در مورد غربالگری نامزدها، مصاحبه ها اتخاذ کنید. و ارزیابی ها بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه با درک عوامل انگیزشی و عواملی که نامزدها هنگام سنجش نقش ها و فرصت های جدید در نظر می گیرند، تلاش های خود را معتبر کنید.

linkedin استفاده از پویایی قدرت سازمانی به عنوان یک رهبر (Mitalearn-440110)

  • 58 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 July 2024
  • Author: Melody Wilding
درباره این دوره: 

 کتاب بازی قدیمی تکیه صرفاً بر اقتدار رسمی یا غافل بودن از تأثیرات موج دار پویایی قدرت، دیگر آن را قطع نمی کند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه از پویایی قدرت موجود در هر سازمان برای شکل دادن به فرهنگ، هدایت استراتژی، تصمیم گیری آگاهانه و رهبری موثر در یک محل کار دائماً در حال تغییر استفاده کنید. ملودی وایلدینگ، نویسنده و مربی پرفروش، مهارت هایی را به شما می آموزد که نه تنها مرتبط، بلکه حیاتی هستند. Melody به مدیران و رهبران ارشد می آموزد که چگونه پیچیدگی ها و سیاست های سازمان خود را پیش بینی و هدایت کنند و به نتایج بهتر و روان تر تبدیل شوند. مهارت‌هایی که او به شما می‌دهد می‌تواند به شما کمک کند نقش مهمی در شکل‌دهی یک فرهنگ مثبت و اخلاقی داشته باشید و اعتماد به نفس بیشتری در مدیریت چالش‌های پیچیده به دست آورید. بیاموزید که چگونه انواع قدرت را شناسایی کنید، ساختارهای قدرت را نقشه برداری کنید، در بازی های قدرت پیمایش کنید، قدرت خود را مسئولانه مدیریت کنید و موارد دیگر.

linkedin استفاده از سرمایه رابطه شما (Mitalearn-196041)

  • 32 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Jeff Fenster
درباره این دوره:

همه روابط بر اساس اصل سرمایه رابطه ساخته شده اند. در این دوره، کارآفرین سریالی جف فنستر به اشتراک می گذارد که چگونه می توانید از سرمایه رابطه برای رشد و دستیابی به چیزهای بزرگ استفاده کنید. بیاموزید که سرمایه رابطه چیست و چرا سرمایه گذاری مهمی برای هر کسی است که می خواهد در کار یا زندگی موفق باشد. ببینید سرمایه چه رابطه ای می تواند برای شما بخرد: از دسترسی به فرصت، زمان و اعتبار. جف همچنین یک راهنمای عملی برای توسعه سرمایه روابط و راه‌های عالی برای شروع فوری استفاده از آن ارائه می‌کند.nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin استفاده از هوش مصنوعی برای رشد کسب و کارهای کوچک و متوسط (Mitalearn-440263)

  • 1 hours 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 4 March 2025
  • Author: Stefan Michel
درباره این دوره: 

 هوش مصنوعی می تواند سلاح مخفی برای ایجاد رشد برای کسب و کارهای کوچک و متوسط ​​(SMBs) باشد. در این دوره، استفان میشل یک بوم اثبات شده برای پذیرش هوش مصنوعی ارائه می دهد که به SMB ها امکان می دهد با شرکت های بزرگتر رقابت کنند. اولین گام یادگیری تفکر استراتژیک در مورد هوش مصنوعی، بررسی چهار دسته اصلی هوش مصنوعی و اینکه چگونه هر کدام می‌توانند باعث موفقیت شوند، است. کشف کنید که آیا شرکت شما یک گیرنده، سازنده یا خالق هوش مصنوعی است و یاد بگیرید که چگونه ROI را برای موارد استفاده از هوش مصنوعی تخمین بزنید. در مرحله بعد، برنامه های کاربردی هوش مصنوعی را شناسایی کنید، از خودکارسازی عملیات و افزایش تجربیات مشتری تا متحول کردن بازاریابی و منابع انسانی. بیاموزید که چگونه یک استراتژی هوش مصنوعی برای شرکت خود ایجاد کنید و تیم هایی از "کاوشگر هوش مصنوعی" ایجاد کنید. در نهایت، استفان جنبه‌های حیاتی هوش مصنوعی برای تجارت را پوشش می‌دهد: درک سوگیری‌های سیستم هوش مصنوعی، هوش مصنوعی اخلاقی، و نحوه رعایت حریم خصوصی داده‌ها و ملاحظات امنیتی.

linkedin اشتباهات مصاحبه ای که نمی توانید برگردانید (Mitalearn-423824)

  • 18 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 7 November 2024
  • Author: Madecraft,Brittany Hayles
درباره این دوره: 

 به دنبال تعالی در مصاحبه شغلی بعدی خود هستید؟ در این دوره ، بریتنی هیلز ، مشاور حرفه ای و مصاحبه ، استراتژی های عملی را برای جلوگیری از اشتباهات مشترک مصاحبه ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه تراز خود را با فرهنگ شرکت منتقل کنید ، پاسخ های خود را برای ایستادگی و مقابله با سؤالات شخصی به صورت هوشمندانه ایجاد کنید. بعد از این دوره ، شما در مصاحبه بعدی خود آماده درخشش خواهید شد و تأثیر ماندگار بر کارفرمایان آینده می گذارد.

linkedin اعتماد به نفس خلاقانه در تیم ها ایجاد کنید (Mitalearn-413063)

  • 26 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 March 2025
  • Author: Gary Ware,Madecraft
درباره این دوره: 

 اعتماد به نفس خلاق می تواند با تقویت فرهنگ نوآوری ، تیم شما را بالا ببرد. در این دوره ، گری وایر استراتژی هایی را برای ایجاد اعتماد به نفس ، ایجاد نوآوری و ایجاد یک ذهنیت خلاق در تیم شما به اشتراک می گذارد. او مباحث اساسی مانند ترویج فرهنگ نوآورانه ، تشویق آزمایش و ارائه بازخورد سازنده را در بر می گیرد. در پایان دوره ، شما مجهز خواهید بود تا تیم خود را به سمت ارتفاعات خلاق جدید هدایت کنید.

Related Skills

linkedin افزایش تعالی: دستیابی به موارد بیشتر بدون رضایت کمتر (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203657)

  • 18 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

سازمان ها برای بقا باید بتوانند مقیاس شوند. رابرت آی ساتون و هاگی رائو در کتاب سال 2014 خود، مقیاس‌سازی تعالی، استراتژی‌های مبتنی بر تحقیقات را به اشتراک می‌گذارند که می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تعالی را در مکان‌های جدید تکرار کنند و با موفقیت مقیاس‌پذیری کنند. این خلاصه کتاب صوتی برخی از درس‌های کلیدی مقیاس‌سازی تعالی را در مجموعه‌ای از کلیپ‌های مختصر خلاصه می‌کند. بیاموزید که چگونه بین استانداردسازی و تنوع محلی حرکت کنید، روشی را پیدا کنید که به بهترین وجه با شرکت شما سازگار است، فرآیندهای اضافی را حذف کنید، شیوه های منفی را پاک کنید، و موارد دیگر.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin افزایش همکاری در تیم شما (Mitalearn-204949)

  • 43 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Britt Andreatta
درباره این دوره:

اگر می‌خواهید سریع پیش بروید، به تنهایی بروید، اما برای اینکه سازمان‌ها دورتر بروند، باید با هم پیش بروند. در این دوره آموزشی قدرتمند از دکتر بریت آندریاتا، می توانید یاد بگیرید که چگونه همکاری در تیم های خود را بهبود داده و تشویق کنید. بریت در مورد انواع کار تیمی و نحوه ایجاد شرایط برای همکاری بحث می کند. سپس در مورد اهمیت ایمنی روانی و نحوه پرورش آن در تیم خود بیاموزید. بریت همچنین استراتژی های عملی را برای توسعه مهارت های همکاری در تیم شما ارائه می دهد، از جمله یک سری فعالیت های سرگرم کننده که می تواند به بهبود ارتباط کمک کند. در نهایت، یک طرح کلی برای راه اندازی یک ابتکار همکاری در تیم خود بررسی کنید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin افزودن ارزش از طریق تنوع (2020) (Mitalearn-204490)

  • 58 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 31 August 2020
  • Author: Amber Vanderburg,Madecraft
درباره این دوره:

تنوع و شمول جنبه های مهمی از چگونگی عملکرد یک کسب و کار موفق است. در این دوره می توانید یاد بگیرید که چگونه پرورش تیم های متنوع می تواند به سازمان شما کمک کند تا در بازار رقابتی بماند، نوآوری را هدایت کند، غنای فکر را گسترش دهد و در مقیاس بالقوه جهانی مرتبط بماند. با جنبه های اغلب نادیده گرفته شده تنوع آشنا شوید و ایده های عملی را بیاموزید - مانند نحوه جمع آوری داده ها، ایجاد برنامه های ارجاع و گسترش شبکه خود - تا تنوع بیشتری را در تیم خود بگنجانید. مربی امبر واندربورگ همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان ارزش تنوع را با جستجوی یک تیم متنوع و فراگیر به حداکثر رساند. هر درس بینش های عملی را برای فرآیندهای استخدام، استخدام و ارتقای خود ارائه می دهد.nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin الهام بخشیدن به نیروی کار امروزی برای فراتر رفتن (Mitalearn-270943)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Scott Mautz
درباره این دوره:

«ترک بی سر و صدا» اصطلاحی است که این روزها بسیار مورد توجه قرار گرفته است - با این حال، کنارگذاشتن کارکنان موضوع جدیدی نیست. در محیط کار امروزی که به سرعت در حال تغییر است، این چرخش جدید بر روی یک مشکل قدیمی نیاز به روش‌های جدید تفکر و عمل دارد. کار از راه دور مرزهای بین کار و خانه را محو کرده است. علاوه بر این، کارکنان به طور فزاینده ای مطمئن هستند که اگر از شغل فعلی خود ناراضی باشند، می توانند مشاغل دیگری را دنبال کنند. چگونه کارکنان را در مواجهه با این همه درگیر نگه می دارید؟ در این دوره، اسکات ماوتز نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید به کارمندان الهام بخشید تا به گونه‌ای فراتر از آن عمل کنند که همچنان تعادل کار و زندگی حفظ شود. اسکات اهمیت یک گام به عقب را توضیح می دهد و به اصول تعامل سازمان شما نگاه می کند: چرا کارکنان باید بخواهند در شرکت شما کار کنند؟ سپس، او به شما نشان می‌دهد که چگونه واقعاً از کارکنان مراقبت کنید - رفاه و احساس تعلق آنها را افزایش دهید، فرصت‌های رشد ایجاد کنید، اطمینان حاصل کنید که احساس می‌کنند تاثیر دارند - تا آنها را تشویق کنید تا این تلاش اضافی را انجام دهند.

Related Skills

Suggestions