Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 61-80 of 525 items.

linkedin استفاده از هوش مصنوعی برای رشد کسب و کارهای کوچک و متوسط (Mitalearn-440263)

  • 1 hours 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 4 March 2025
  • Author: Stefan Michel
درباره این دوره: 

 هوش مصنوعی می تواند سلاح مخفی برای ایجاد رشد برای کسب و کارهای کوچک و متوسط ​​(SMBs) باشد. در این دوره، استفان میشل یک بوم اثبات شده برای پذیرش هوش مصنوعی ارائه می دهد که به SMB ها امکان می دهد با شرکت های بزرگتر رقابت کنند. اولین گام یادگیری تفکر استراتژیک در مورد هوش مصنوعی، بررسی چهار دسته اصلی هوش مصنوعی و اینکه چگونه هر کدام می‌توانند باعث موفقیت شوند، است. کشف کنید که آیا شرکت شما یک گیرنده، سازنده یا خالق هوش مصنوعی است و یاد بگیرید که چگونه ROI را برای موارد استفاده از هوش مصنوعی تخمین بزنید. در مرحله بعد، برنامه های کاربردی هوش مصنوعی را شناسایی کنید، از خودکارسازی عملیات و افزایش تجربیات مشتری تا متحول کردن بازاریابی و منابع انسانی. بیاموزید که چگونه یک استراتژی هوش مصنوعی برای شرکت خود ایجاد کنید و تیم هایی از "کاوشگر هوش مصنوعی" ایجاد کنید. در نهایت، استفان جنبه‌های حیاتی هوش مصنوعی برای تجارت را پوشش می‌دهد: درک سوگیری‌های سیستم هوش مصنوعی، هوش مصنوعی اخلاقی، و نحوه رعایت حریم خصوصی داده‌ها و ملاحظات امنیتی.

linkedin اشتباهات مصاحبه ای که نمی توانید برگردانید (Mitalearn-423824)

  • 18 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 7 November 2024
  • Author: Madecraft,Brittany Hayles
درباره این دوره: 

 به دنبال تعالی در مصاحبه شغلی بعدی خود هستید؟ در این دوره ، بریتنی هیلز ، مشاور حرفه ای و مصاحبه ، استراتژی های عملی را برای جلوگیری از اشتباهات مشترک مصاحبه ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه تراز خود را با فرهنگ شرکت منتقل کنید ، پاسخ های خود را برای ایستادگی و مقابله با سؤالات شخصی به صورت هوشمندانه ایجاد کنید. بعد از این دوره ، شما در مصاحبه بعدی خود آماده درخشش خواهید شد و تأثیر ماندگار بر کارفرمایان آینده می گذارد.

linkedin اعتماد به نفس خلاقانه در تیم ها ایجاد کنید (Mitalearn-413063)

  • 26 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 March 2025
  • Author: Gary Ware,Madecraft
درباره این دوره: 

 اعتماد به نفس خلاق می تواند با تقویت فرهنگ نوآوری ، تیم شما را بالا ببرد. در این دوره ، گری وایر استراتژی هایی را برای ایجاد اعتماد به نفس ، ایجاد نوآوری و ایجاد یک ذهنیت خلاق در تیم شما به اشتراک می گذارد. او مباحث اساسی مانند ترویج فرهنگ نوآورانه ، تشویق آزمایش و ارائه بازخورد سازنده را در بر می گیرد. در پایان دوره ، شما مجهز خواهید بود تا تیم خود را به سمت ارتفاعات خلاق جدید هدایت کنید.

Related Skills

linkedin افزایش تعالی: دستیابی به موارد بیشتر بدون رضایت کمتر (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203657)

  • 18 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

سازمان ها برای بقا باید بتوانند مقیاس شوند. رابرت آی ساتون و هاگی رائو در کتاب سال 2014 خود، مقیاس‌سازی تعالی، استراتژی‌های مبتنی بر تحقیقات را به اشتراک می‌گذارند که می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تعالی را در مکان‌های جدید تکرار کنند و با موفقیت مقیاس‌پذیری کنند. این خلاصه کتاب صوتی برخی از درس‌های کلیدی مقیاس‌سازی تعالی را در مجموعه‌ای از کلیپ‌های مختصر خلاصه می‌کند. بیاموزید که چگونه بین استانداردسازی و تنوع محلی حرکت کنید، روشی را پیدا کنید که به بهترین وجه با شرکت شما سازگار است، فرآیندهای اضافی را حذف کنید، شیوه های منفی را پاک کنید، و موارد دیگر.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin افزایش همکاری در تیم شما (Mitalearn-204949)

  • 43 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Britt Andreatta
درباره این دوره:

اگر می‌خواهید سریع پیش بروید، به تنهایی بروید، اما برای اینکه سازمان‌ها دورتر بروند، باید با هم پیش بروند. در این دوره آموزشی قدرتمند از دکتر بریت آندریاتا، می توانید یاد بگیرید که چگونه همکاری در تیم های خود را بهبود داده و تشویق کنید. بریت در مورد انواع کار تیمی و نحوه ایجاد شرایط برای همکاری بحث می کند. سپس در مورد اهمیت ایمنی روانی و نحوه پرورش آن در تیم خود بیاموزید. بریت همچنین استراتژی های عملی را برای توسعه مهارت های همکاری در تیم شما ارائه می دهد، از جمله یک سری فعالیت های سرگرم کننده که می تواند به بهبود ارتباط کمک کند. در نهایت، یک طرح کلی برای راه اندازی یک ابتکار همکاری در تیم خود بررسی کنید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin افزودن ارزش از طریق تنوع (2020) (Mitalearn-204490)

  • 58 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 31 August 2020
  • Author: Amber Vanderburg,Madecraft
درباره این دوره:

تنوع و شمول جنبه های مهمی از چگونگی عملکرد یک کسب و کار موفق است. در این دوره می توانید یاد بگیرید که چگونه پرورش تیم های متنوع می تواند به سازمان شما کمک کند تا در بازار رقابتی بماند، نوآوری را هدایت کند، غنای فکر را گسترش دهد و در مقیاس بالقوه جهانی مرتبط بماند. با جنبه های اغلب نادیده گرفته شده تنوع آشنا شوید و ایده های عملی را بیاموزید - مانند نحوه جمع آوری داده ها، ایجاد برنامه های ارجاع و گسترش شبکه خود - تا تنوع بیشتری را در تیم خود بگنجانید. مربی امبر واندربورگ همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان ارزش تنوع را با جستجوی یک تیم متنوع و فراگیر به حداکثر رساند. هر درس بینش های عملی را برای فرآیندهای استخدام، استخدام و ارتقای خود ارائه می دهد.nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin امیلی کوهن: صداقت وحشیانه به عنوان یک استراتژی تجاری (Mitalearn-189139)

  • 32 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Justin Ahrens
درباره این دوره:

امیلی روث کوهن طوری تربیت شد که نترس باشد. مشاور بسیار موفق تنها هشت سال داشت که پدرش او را تشویق کرد تا خودش با قطار از لانگ آیلند به شهر نیویورک برود. این روح شجاعانه در تمام دوران بزرگسالی برای او مفید بوده است. اشتیاق و تمایل او به گفتن آن به این شکل به او کمک کرده است تا به عنوان یک رهبر فکری در دنیای طراحی شهرت پیدا کند. در این دوره آموزشی فقط صوتی، جاستین آرنز با امیلی می نشیند تا در مورد چگونگی شکل دادن خانواده اش به حرفه او، چگونگی تمرکز او به سمت طراحی تجاری و اینکه چرا تصمیم گرفت هوشمندانه ترین استراتژی های تجاری خود را در یک کتاب جمع آوری کند، صحبت کند، بی رحمانه صادقانه. چه یک طراح، یک رهبر کسب‌وکار، یا فقط کسی که از یک مکالمه خوب لذت می‌برد، توصیه‌های حکیم امیلی می‌تواند به شما کمک کند تا با اطمینان در جنبه تجاری طراحی حرکت کنید.

linkedin انتقال از حرفه ای فنی به مدیر (Mitalearn-127684)

  • 57 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین سارا اغلب اوقات، به حرفه ای ها این فرصت داده می شود تا بر اساس قدرت مهارت های فنی خود، مسئولیت های مدیریتی را بر عهده بگیرند. با این حال، نقش های مدیریتی به دستیابی به نتایج از طریق دیگران بستگی دارد - که مستلزم مجموعه مهارت های متفاوتی است. در این دوره، مربی رهبری سارا کانادا به شما کمک می‌کند ترکیب مناسبی از مهارت‌های عملکردی و بین فردی را برای دستیابی به اهداف شرکت، ایجاد یک تیم با عملکرد بالا، و گسترش تأثیر خود به عنوان یک رهبر، ترکیب کنید. سارا نحوه تغییر به سمت مدیریت را با به دست آوردن بینش در مورد نقاط قوت و ضعف رهبری خود و در عین حال گسترش دیدگاه خود برای تمرکز بر نتایج تیم به اشتراک می گذارد. موضوعات کلیدی او شامل خودآگاهی، هوش هیجانی، مهارت های ارتباطی، ایجاد رابطه و انگیزه گروهی است.

linkedin انتقال از مدیر به رهبر (Mitalearn-103051)

  • 59 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین سارا رهبری مهارتی است که می توان آموزش داد. در این دوره، مربی اجرایی سارا کانادا، استراتژی‌های اثبات شده‌ای را به اشتراک می‌گذارد تا به شما کمک کند ذهنیت خود را از مدیر به رهبر تغییر دهید. برای شروع، می توانید یاد بگیرید که چگونه با تمرین خودآگاهی و هوش هیجانی، توسعه حضور اجرایی و تبدیل شدن به یک رهبر فکری، رشد شخصی خود را افزایش دهید. در مرحله بعد یاد بگیرید که چگونه دیدگاه خود را از محلی به جهانی گسترش دهید، با مشاهده چالش ها با یک لنز جدید، نوآوری کنید و مهارت های تصمیم گیری خود را بهبود بخشید. در نهایت، یاد بگیرید که چگونه یک تیم ستارگان را پرورش دهید و پرورش دهید: استعدادهای برتر را جذب کنید، تیم خود را الهام بخشید، ارتباط برقرار کنید و روابط معنادار ایجاد کنید. هر فصل از این دوره با یک داستان کوچینگ همراه است که به شما نشان می دهد چگونه این مفاهیم را در موقعیت های دنیای واقعی به کار ببرید.

linkedin انجام بررسی های انگیزشی 1 به 1 (Mitalearn-173159)

  • 1 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Careercake
درباره این دوره:

برگزاری جلسات منظم و موثر 1 به 1 با کارکنان خود می تواند دلهره آور باشد. حتی اگر به تازگی یک مدیر یا سرپرست شده اید و زمان آن رسیده است که اولین مدیر خود را اجرا کنید، حتی بیشتر از آن. هدف از یک جلسه 1-2-1 یا 1-2-1 این است که اطمینان حاصل شود که کارمندان همه چیزهایی را که برای ادامه مسیر نیاز دارند در اختیار دارند - انگیزه نگه داشتن آنها و حرکت رو به جلو. اجازه دهید الکس مویل، کارمند استخدام و مدیریت حرفه ای، به شما نشان دهد که چگونه جلساتی را برگزار کنید که به شما و تیمتان احساس اعتماد به نفس، انگیزه و مهمتر از آن شنیده می شود. بیاموزید که چگونه اهداف خود را روشن کنید، انگیزه های کارکنان را درک کنید، برای کمک به کارمندان سؤال بپرسید و یک جلسه سریع و مؤثر تشکیل دهید.

nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin انجام حرکت از مشارکت کننده فردی به مدیر (Mitalearn-427785)

  • 1 hours 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 May 2024
  • Author: Carolyn Goerner
درباره این دوره: 

 

ارتقاء به یک نقش مدیریتی یک لحظه هیجان‌انگیز و در حال تغییر شغل است، لحظه‌ای که نیازمند یادگیری مهارت‌های جدید و مهم‌تر از آن، یادگیری یک طرز فکر جدید است. به استاد مدیریت دکتر کارولین گورنر بپیوندید تا به شما راهبردهایی را آموزش دهد تا تمرکز خود را فراتر از عملکرد فردی (خود رهبری) به موفقیت گسترده تر تیم خود (خدمت-رهبری) گسترش دهید. کشف کنید که چگونه می توان یک طرز فکر و مهارت های جدید را برای انتقال موفقیت آمیز از مشارکت کننده فردی به مدیر به کار برد. بیاموزید که مدیران چگونه فکر می‌کنند، مدیران چگونه عمل می‌کنند، و در نهایت، چگونه در نقش خود به‌عنوان مدیر رشد کنید.

این دوره بخشی از


linkedin انجام کار: غلبه بر مقاومت (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-204609)

  • 9 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

کتاب محبوب استیون پرسفیلد کار را انجام دهید راه‌هایی را بیان می‌کند که به شما کمک می‌کند بر ترس‌های خود غلبه کنید، به تعویق انداختن آن دست بردارید، و کارهایی را که مدت‌هاست می‌خواهید انجام دهید. این دوره مختصر فقط صوتی، ایده‌های کلیدی کتاب، از شناسایی موانع شما تا غلبه بر موانع خلاقانه و مدیریت موانع را خلاصه می‌کند. ده دقیقه وقت بگذارید تا در مورد راه های بسیاری که می توانید با مقاومت مبارزه کنید آشنا شوید: نیروی درونی منفی که سعی می کند همه ما را از رسیدن به اهدافمان باز دارد.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist< تهیه شده است. /a>. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin انجام کارهای خوب برای ایجاد یک تجارت سودآور (Mitalearn-161191)

  • 44 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Justin Ahrens
درباره این دوره:

اصالت، ارزش ها، شفافیت و هدف - اینها همه اصطلاحاتی هستند که به طور گسترده در دنیای تجارت استفاده می شوند. و تحقیقات نشان داده است که آنها برای ایجاد مشارکت کارکنان، سودآوری و موفقیت کلی کار می کنند. اما چگونه می‌توانید عمداً همه آنها را به هم ببافید تا در کل کسب و کار خود "خوبی انجام دهید"؟ مربی جاستین آرنز این کار را در تجارت خود انجام داده است و در این دوره، رویکرد خود را با شما به اشتراک می گذارد و تاکتیک هایی را ارائه می دهد که به شما کمک می کند تا بهترین نیت خود را از "انجام خوب" را به تمرینات زندگی واقعی منتقل کنید. کشف کنید که چگونه یک فرهنگ کاری دلسوزتر و مثبت ایجاد کنید، به دیگران خدمت کنید و مشتریان ایده آل خود را شناسایی و جذب کنید.

linkedin اندازه گیری آنچه مهم است (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-188527)

  • 19 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

گوگل و بونو چه چیزی مشترک دارند؟ آنها هم از اهداف و هم از نتایج کلیدی (OKR) استفاده کرده اند، یک سیستم هدف گذاری که شامل تعریف اهداف خاص و تعیین نحوه اندازه گیری پیشرفت شما می شود. جان دوئر – یک سرمایه‌گذار اولیه در گوگل – در کتاب 2018 خود، میزان اهمیت را اندازه‌گیری کنید، توضیح می‌دهد که چگونه OKR به برخی از نوآورترین افراد و شرکت‌ها کمک کرده است تا تمرکز، مقیاس و پیشرفت داشته باشند. این خلاصه کتاب صوتی برخی از مهم ترین نکات کتاب را به کلیپ های مختصر و به راحتی قابل هضم تقطیر می کند. درباره آنچه که OKR ها به دنبال دارد، نحوه ردیابی آنها، نحوه به چالش کشیدن خود با اجرای اهداف کششی و موارد دیگر بیشتر بیاموزید.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist تهیه شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin اندازه گیری عملکرد تیم (Mitalearn-115580)

  • 1 hours 25 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین مایک تمرکز بر معیارها برای دستیابی به نتایج دلخواه کسب و کار شما کلیدی است – اما تعیین این که کدام معیارها واقعاً مهم هستند می تواند دشوار باشد. در این دوره، یاد بگیرید که اندازه‌گیری تیم چگونه کار می‌کند، چرا اندازه‌گیری عملکرد مفید است، چگونه اندازه‌گیری کنید، و چگونه آن را برای عملکردهای خاص در سراسر زنجیره ارزش اعمال کنید. مایک فیگلیولو رویکردی برای تفکر و انجام اندازه‌گیری به اشتراک می‌گذارد و انواع مختلف گزارش‌دهی را مورد بحث قرار می‌دهد. به‌علاوه، او نمونه‌هایی از معیارهای کلیدی را ارائه می‌کند که می‌توانید از آنها برای سنجش عملکرد اکثریت عظیم عملکردهای تجاری از جمله فروش، عملیات، امور مالی و همه عملکردهای پشتیبانی اصلی استفاده کنید.

linkedin ایجاد استراتژی فناوری اطلاعات (Mitalearn-79574)

  • 45 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Peter High
درباره این دوره:

نقش فناوری اطلاعات (IT) در سازمان ها به طور چشمگیری تغییر کرده است. در حالی که از لحاظ تاریخی نقش بخش‌های فناوری اطلاعات پشتیبانی از عملکردهای تجاری بوده است، اکنون آنها می‌توانند سازمان‌های خود را سازنده‌تر از قبل کنند. متخصصان فناوری اطلاعات مسئول همه چیز از سخت افزار و شبکه گرفته تا رسانه های اجتماعی و تجزیه و تحلیل داده ها هستند. این روندهای فناوری، هر سازمانی را ملزم می کند که رویکردی فعالانه نسبت به فناوری اطلاعات داشته باشد.

rn rn او همچنین راه‌هایی را پیشنهاد می‌کند که رهبران می‌توانند گفتگوی سازمانی درباره فناوری را با به اشتراک گذاشتن مأموریت فناوری اطلاعات، ایجاد استراتژی‌های سایر بخش‌ها و یافتن زمینه‌های همسویی تغییر دهند.

linkedin ایجاد انگیزه در تیم برای یادگیری (Mitalearn-169776)

  • 22 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Stefan Mumaw
درباره این دوره:

درگیر کردن کارمندان با آموزش سخت است. یادگیرندگان بزرگسال زمان و انرژی مشابه دانش آموزان تمام وقت ندارند. با درک اینکه چه چیزی افراد را برای کسب یک مهارت جدید ترغیب می‌کند - خواه یک روش جدید، یک نرم‌افزار به‌روز شده یا آموزش مجدد برای یک شغل جدید کاملاً - می‌توانید موانع یادگیری را از بین ببرید و آموزش‌های مؤثرتری با مشارکت بیشتر ایجاد کنید. در این دوره، Stefan Mumaw 10 نکته برای ایجاد تعامل با L&D شما ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه ارزش برنامه خود را روشن کنید، حواس کارمندان خود را درگیر کنید، ارتباط آموزش را بهبود بخشید، رقابت دوستانه ای اضافه کنید و موارد دیگر. او همچنین روان‌شناسی انگیزه را بررسی می‌کند، بنابراین می‌توانید بفهمید که یادگیرندگان شما واقعاً از آموزش چه می‌خواهند و از آن برای ایجاد استراتژی‌های یادگیری قوی‌تر استفاده کنید.

linkedin ایجاد انگیزه و مشارکت در کارکنان (Mitalearn-139805)

  • 46 minutes
  • متوسط
  • Release date: 2 May 2018
  • Author: Roberta Matuson
درباره این دوره:

کارمندان برای شرکت ها کار نمی کنند. برای مردم کار می کنند. این بدان معناست که مشارکت کارکنان با رهبر شروع می شود و به پایان می رسد. سبک رهبری شما به طور مستقیم بر مشارکت در سازمان شما تأثیر می گذارد. چرا مهم است؟ در این دوره می توانید یاد بگیرید که کارکنان برای انجام بهترین کار خود به چه چیزهایی نیاز دارند و چگونه هدف، معنا و کنترل را برای آنها فراهم کنید. روبرتا ماتوسون افسانه‌های رایج در مورد انگیزه‌های کارکنان را زیر پا می‌گذارد و روش‌های عملی برای افزایش تعامل را به اشتراک می‌گذارد - از جمله راه‌حل‌های کم‌هزینه برای نشان دادن ارزش‌شان به کارمندان و استراتژی‌های ایجاد رابطه که منجر به ایجاد ارتباط مادام‌العمر با اعضای تیم شما می‌شود.

linkedin ایجاد ایمنی روانی برای تیم های مختلف (Mitalearn-202008)

  • 22 minutes
  • متوسط
  • Release date: 5 August 2020
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

نیروی کار امروزی شامل نسل‌ها، فرهنگ‌ها و شیوه‌های کار متعددی است. با ایجاد یک فرهنگ ایمنی روانی – که در آن اعضای تیم احساس راحتی می‌کنند که ریسک می‌کنند – می‌توانید این تیم‌های متنوع را به موفقیت بیشتری هدایت کنید. در این دوره، رهبرانی که با سازمان‌هایی از نیویورک تایمز تا NBA کار کرده‌اند توضیح می‌دهند که چگونه می‌توان محیط کاری ایجاد کرد که در آن هر یک از اعضای تیم احساس ارزشمند بودن، دیده شدن و آمادگی برای نوآوری کند. استراتژی‌هایی برای برقراری ارتباط با افرادی که متفاوت از شما فکر می‌کنند، مدیریت فرهنگ‌ها، و کمک به گزارش‌های مستقیم خود در ایجاد عادت‌هایی که واقعاً باقی می‌مانند، دریافت کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه بین مجموعه مهارت‌های سازمان خود تعادل پیدا کنید و از استعدادهای منحصربه‌فردی که هر فرد به تیم خود می‌آورد، تعادل پیدا کنید.

این دوره شامل ویدیوهایی از:
n ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin ایجاد برند رهبری شما (Mitalearn-271266)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 September 2022
  • Author: Audrey Daniels,Madecraft
درباره این دوره: 

 به‌عنوان یک رهبر، به راحتی فراموش می‌کنید که با هر چیز دیگری وقت خود را به چیزی مانند برند خود اختصاص دهید. در این دوره، مربی رهبری و آموزش، آدری دانیلز، لوازم مورد نیاز برای بازگرداندن درخشش برند رهبری و شخصیت خود را به شما می دهد. آدری روی چیزهایی تمرکز می‌کند که شما را وادار می‌کند و به شما کمک می‌کند تخصص خود را تعریف کنید تا به شما در موفقیت حرفه‌ای و شخصی کمک کند. او به شما نشان می دهد که چگونه اعتماد به نفس خود را بازسازی کنید و از شک به خود به نفع خود استفاده کنید. او همچنین استراتژی‌های کلیدی را ارائه می‌کند که می‌توانید از آنها برای ایجاد برند رهبری خود استفاده کنید. شناخت برند رهبری خود به شما کمک می کند تا با مخاطبان تعامل مثبت داشته باشید و به عنوان رهبر خدمتگزار یک تیم برجسته شوید. یاد بگیرید که چگونه شبکه سازی کنید، روش های خود را با دیگر رهبران به اشتراک بگذارید، و حتی اهمیت خود ارزیابی را کشف کنید. در این دوره آموزشی به آدری بپیوندید تا در مورد اجزای برند رهبری خود و نحوه بکارگیری آنها برای موفقیت بلندمدت بیشتر بدانید.

این دوره توسط Madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Suggestions