Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 21-25 of 25 items.

linkedin مصاحبه منصفانه و موثر برای تنوع و شمول (Mitalearn-382735)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Vernā Myers
درباره این دوره:

هر سازمانی می‌داند که استعداد تفاوت را در نحوه اجرای مأموریت و اهداف خود ایجاد می‌کند. برای داشتن بهترین استعدادها، شرکت ها باید بتوانند افراد را از هر زمینه ای جذب کنند. نیروی کار متنوع دیدگاه‌های متفاوتی را به ارمغان می‌آورد، نوآوری را تحریک می‌کند، حل مسئله را تقویت می‌کند و مهارت‌ها و بازارهای جدیدی را معرفی می‌کند. فرآیند استخدام دارای اجزای بسیاری است: اطلاع رسانی، استخدام، غربالگری، مصاحبه، تصمیم گیری و پیگیری با نامزدهای پذیرفته شده. در این دوره، ورنا مایرز مهارت‌های مصاحبه را آموزش می‌دهد، یک جنبه مهم اما گاهی نادیده گرفته شده از فرآیند استخدام فراگیر. ورنا سه مانع کلیدی برای مصاحبه منصفانه و مؤثر در میان تفاوت ها را توضیح می دهد: لنز تنوع فرهنگی ما. ناراحتی با تفاوت؛ و کلیشه ها و سوگیری ها. ورنا با استفاده از داستان‌ها، مثال‌ها و طنز، به بینندگان نشان می‌دهد که چگونه این موانع را بشناسند و بر آن غلبه کنند و نکاتی را به اشتراک می‌گذارد که مصاحبه‌کنندگان می‌توانند از آنها برای اطمینان از حمایت از تنوع و شمول استفاده کنند.

توجه: این دوره توسط ورنا مایرز ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin مصاحبه های از راه دور خود را آس کنید: نکاتی برای نامزدهای مجازی (Mitalearn-408915)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 July 2024
  • Author: Brittany Hayles,Madecraft
درباره این دوره: 

 فکر می کنید مقدمات مصاحبه حضوری و مجازی یکسان هستند؟ دوباره فکر کن! در این دوره ، مشاور شغلی بریتنی هیلز تخصص خود را در مورد آمادگی مجازی ، ارائه اعتماد به نفس و ایجاد تأثیر مثبت مثبت به اشتراک می گذارد. استراتژی هایی را برای برقراری ارتباط نقاط قوت خود در یک محیط مجازی و ایجاد تأثیر ماندگار به عنوان نامزد کشف کنید. بعد از این دوره ، شما نه تنها ظاهر می شوید - شما مصاحبه مجازی بعدی خود را خواهید دید.

coursera مصاحبه، مذاکره در مورد پیشنهاد شغلی، و برنامه ریزی شغلی (Mitalearn-329508)

  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: Camille Funk
درباره این دوره:

خود را برای مصاحبه و استخدام در زمینه DS/AI آماده کنید. در این دوره به مواردی که قبل، حین و بعد از مصاحبه باید انجام شود، خواهیم پرداخت. ما همچنین نکات و ترفندهایی را در مورد نحوه تمرین برای بخش اصلی مصاحبه های علم داده ارائه خواهیم کرد: مصاحبه فنی. در نهایت، این دوره بهترین شیوه ها برای پذیرش یا رد پیشنهاد شغلی، مذاکرات حقوق و دستمزد و نحوه ایجاد یک برنامه توسعه شغلی را پوشش می دهد. در پایان این دوره، دانشجویان قادر خواهند بود: • به یاد بیاورید که چه اقداماتی باید قبل، در حین و بعد از مصاحبه انجام شود. • در مورد طرح آماده سازی مصاحبه فنی بحث کنید. • بهترین شیوه های پذیرش یا رد پیشنهاد شغلی را شناسایی کنید. • یک برنامه توسعه شغلی ایجاد کنید.

linkedin مهارت های شغلی فنی: مصاحبه با توسعه دهندگان (Mitalearn-170252)

  • 1 hours 17 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Billy Hollis
درباره این دوره:

استخدام یک توسعه دهنده جدید یک سرمایه گذاری بزرگ برای هر تیمی است. اما تعیین اینکه آیا یک نامزد هم نگرش درست و هم پیش زمینه فنی را دارد نیاز به مصاحبه کننده ای با مهارت های برنامه نویسی خاص خود دارد. در این دوره، بیلی هالیس به توسعه دهندگان و مدیران توسعه نشان می دهد که چگونه برای مصاحبه آماده شوند و انجام دهند تا به طور دقیق استعداد فنی و تناسب کلی یک نامزد را ارزیابی کنند. کشف کنید که قبل از مصاحبه چه کاری باید انجام دهید تا مطمئن شوید که آماده و گرم هستید. چه سوالاتی برای ارزیابی اشتیاق یک استخدام کننده بالقوه برای کارشان و همچنین عمق مهارت های فنی آنها باید پرسید. و نحوه گوش دادن و نگه داشتن مصاحبه در مسیر درست.

linkedin نکات مصاحبه شغلی برای مدیران بازاریابی (Mitalearn-210066)

  • 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Brian Honigman
درباره این دوره:

در این دوره، مربی برایان هانیگمن متداول‌ترین سؤالاتی را که متخصصان بازاریابی در مصاحبه‌های شغلی با آن مواجه می‌شوند، به شما نشان می‌دهد و نکاتی را در مورد نحوه پاسخگویی به هر سؤال با دقت و اطمینان ارائه می‌دهد. برایان نقش مدیر بازاریابی را تعریف می کند و مجموعه مهارت هایی را که مدیران استخدام و استخدام کنندگان به دنبال آن هستند، توصیف می کند. او توصیه می کند که وقتی از شما پرسیده می شود که در مورد کار در یک شرکت به چه چیزهایی علاقه دارید، مشخص کنید که چگونه کار در شرکت با علایق و ارزش های شغلی شما همخوانی دارد. اگر از شما نمونه‌ای از یک کمپین بازاریابی مؤثر از برندی که تحسین می‌کنید خواسته شود، برایان به شما توصیه می‌کند که پاسخی بدهید که دانش شما از صنعت، اشتیاق به بازاریابی و توانایی تجزیه و تحلیل یک فعالیت بازاریابی را نشان می‌دهد. برایان این الگوی ارائه یک سوال و پاسخ های توصیه شده را از طریق 9 سوال دیگر که ممکن است در مصاحبه با آنها روبرو شوید دنبال می کند. سپس با نشان دادن نحوه ایجاد یک یادداشت تشکر که مهارت های بازاریابی شما را در عمل نشان می دهد، نتیجه گیری می کند.

Suggestions