در این دوره فقط صوتی، مجری زک نون در مورد نامزدی و مشارکت با پاملا فولر از فرانکلین کاوی بحث می کند. پاملا بیان می‌کند که بهترین راه برای ترویج جامع‌گرایی، چارچوب‌بندی مجدد تنوع بر اساس عملکرد است، نه تعهد اخلاقی. او و زک راه‌هایی را بررسی می‌کنند که شرکت‌ها می‌توانند اطمینان حاصل کنند که همه گروه‌های مردم مورد استقبال و نمایندگی قرار می‌گیرند. پاملا بهترین راه‌ها را برای پرورش فرهنگ سازمانی حفظ و ایجاد احساس ارزشمندی، استقبال و حمایت از کارکنان توصیف می‌کند. پاملا با توصیف نقش مهمی که گفت‌وگوهای صادقانه درباره سوگیری در آشکار کردن سوگیری ناخودآگاه بازی می‌کند، به پایان می‌رسد، جایی که می‌توان به آن پرداخت.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

کتاب محبوب استیون پرسفیلد کار را انجام دهید راه‌هایی را بیان می‌کند که به شما کمک می‌کند بر ترس‌های خود غلبه کنید، به تعویق انداختن آن دست بردارید، و کارهایی را که مدت‌هاست می‌خواهید انجام دهید. این دوره مختصر فقط صوتی، ایده‌های کلیدی کتاب، از شناسایی موانع شما تا غلبه بر موانع خلاقانه و مدیریت موانع را خلاصه می‌کند. ده دقیقه وقت بگذارید تا در مورد راه های بسیاری که می توانید با مقاومت مبارزه کنید آشنا شوید: نیروی درونی منفی که سعی می کند همه ما را از رسیدن به اهدافمان باز دارد.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist< تهیه شده است. /a>. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

اگر بازخورد به موقع و مؤثر ارائه نمی کنید، بهترین رهبر ممکن نیستید. در این دوره، لیندا کرویل، کارشناس رهبری، نحوه ارائه بازخوردی که نتایج را ارائه می‌کند، توضیح می‌دهد. لیندا مواردی را که بازخورد را منحصربه‌فرد می‌کند، چرایی مهم بودن آن و چرایی دشوار بودن آن را پوشش می‌دهد. او درباره علم مغز درباره بازخورد بحث می کند، از جمله اینکه مغز ما چگونه یاد می گیرد و چرا ما به یکدیگر متصل می شویم. لیندا الگوهای ارتباطی را در بازخورد و چگونگی شناسایی الگوهای خود و درک واضح الگوهای دیگران توضیح می دهد. او به این موضوع می پردازد که چگونه از سوگیری در بازخورد خود جلوگیری کنید و چگونه بازخورد می تواند به شما در بهبود روابط محکم، تبدیل شدن به یک مدافع مؤثر و ایجاد اعتماد کمک کند. او با نکات مفید در مورد اینکه چگونه می توانید به درستی بازخورد بدهید و بازخورد دریافت کنید، به پایان می رسد.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

آیا اهمال کاری مانع از دستیابی شما به اهدافی می شود که می خواهید یا نیاز دارید؟ در کمتر از نیم ساعت، این دوره می تواند به شما کمک کند علت تاخیر خود را شناسایی کنید و چگونه می توانید یک بار برای همیشه بر عادت اهمال کاری خود غلبه کنید. برندا بیلی هیوز، مربی و مدرس ارشد دانشکده بازرگانی کلی، نشان می دهد که چگونه اهمال کاری را از سایر رفتارها جدا کنید و تشخیص دهید که چه چیزی باعث می شود که وظایف را به چالش بکشید. در طول دوره، برندا به شما کمک می‌کند تا به تعویق انداختن کار خود رسیدگی کنید، و استراتژی‌هایی را ارائه می‌کند که به دلایل رایج توقف – از وظایف خسته‌کننده گرفته تا کمبود کلی اعتماد به نفس می‌پردازد.

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، استراتژی هایی را برای موفقیت شغلی و برنده های روزانه با استراتژیست رهبری برنده جایزه و متخصص عملکرد اوج Shadé Zahrai کشف کنید. بیاموزید که چگونه می توانید مناطق رشد شغلی را شناسایی کنید ، به فرسودگی شغلی بپردازید ، دستاوردهای پیگیری کنید ، تلاش کنید ، مهارت های تعادل را با فرصت ها تعادل برقرار کنید و عادات روزانه را توسعه دهید. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا موقعیت های با بار عاطفی را مدیریت کنید ، تعلل را مختل کنید و وضوح ذهنی و بهزیستی را بهبود بخشید.