Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1,861-1,880 of 5,169 items.

linkedin به تیم خود کمک کنید تا آنچه را که مهمتر است در اولویت قرار دهد (Mitalearn-422073)

  • 47 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Lisa Bodell
درباره این دوره:

سازمان ها اغلب پیچیدگی را برای کارمندان اضافه می کنند ، که می تواند منجر به ناامیدی و کاهش بهره وری شود. در این دوره ، لیزا بدل رهبران را به تکنیک های اثبات شده برای اولویت بندی کار ارزشمند در صورتی که همه چیز مانند شرایط اضطراری است ، مجهز می کند. از اینجا ، لیزا فرمول ساده سازی را ارائه می دهد: از یک زمان تحقیر و شناسایی قوانین بی معنی گرفته تا یک مانترا ساده سازی و چارچوب جلسات تولیدی. سرانجام ، او مراحل عملی را برای ساده کردن همه چیز از تصمیم گیری گرفته تا بررسی عملکرد ارائه می دهد.

این دوره شامل بازی نقش هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.

linkedin به تیم خود کمک کنید تا مهارت هایی را که بیشترین اهمیت را دارند بسازند (Mitalearn-394822)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 14 November 2023
  • Author: Erica Farmer
درباره این دوره: 

 مدیران نقش مهمی در ایجاد فرصت‌هایی برای تیم‌های خود برای ایجاد مهارت‌های حیاتی تجاری مورد نیاز امروز دارند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که روی چه مهارت هایی تمرکز کنید و روش های عملی برای کمک به تیم خود برای توسعه آنها در جریان کار. مربی اریکا فارمر نشان می دهد که چگونه مدیران می توانند پیشرفت کنند و به رشد کارکنان کمک کنند. او نقش یک مدیر را در مهارت‌سازی توضیح می‌دهد، آنچه کارکنان شما در حال حاضر به آن نیاز دارند، و روش‌های عملی که می‌توانید به تیم خود کمک کنید تا مهارت‌هایی را که برای ایجاد نیروی کاری متعهد و چابک بیشترین اهمیت را دارد، ایجاد کند.

linkedin به چالش کشیدن نابرابری جنسیتی در پرداخت در محل کار (Mitalearn-394635)

  • 23 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 11 January 2023
  • Author: Gabriella Parente
درباره این دوره: 

 به دنبال راهبردهایی برای مبارزه با نابرابری حقوق در محل کار هستید؟ اطمینان از دستمزد برابر بین جنسیت ها بیش از حد قابل دسترس است، اما اگر واقعاً می خواهید تیم خود را تغییر دهید، باید دست به کار شوید. در این دوره آموزشی، مربی گابریلا پارنت به شما یک نمای کلی از اینکه چرا برابری جنسیتی در پرداخت بسیار حیاتی است - نه فقط برای سازمان شما، بلکه برای سازمان‌ها در سرتاسر جهان، به شما می‌دهد.

تأثیر جهانی نابرابری در پرداخت جنسیتی و مفاهیمی مانند مجازات مادری، سوگیری مادری، سوگیری ناخودآگاه، سوگیری قرابت و غیره. گابریلا شما را از طریق برخی از مهم ترین قوانینی که بر شکاف دستمزد جنسیتی و نحوه اجرای آنها در نقاط مختلف جهان تأثیر می گذارد، راهنمایی می کند. در طول مسیر، یک دوره کوتاه در هنجارهای برابری حقوق جنسیتی که برای زنان، مردان و جامعه LGBTQ+ اعمال می‌شود، دریافت کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا اقدامی در دنیای واقعی انجام دهید، جامعه را در میان تفاوت ها ایجاد کنید، و شکاف دستمزد جنسیتی را در تیم خود کاهش دهید.

linkedin به حداقل رساندن تعصب در گروه های متمرکز با روش q-sort (Mitalearn-429162)

  • 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Sarah Weise
درباره این دوره:

گروه های متمرکز ابزاری ارزشمند برای جمع آوری بینش های کیفی هستند - به این دلیل که شما تعصب را به حداقل رسانده اید. عوامل زیادی وجود دارد که می تواند در گروه های متمرکز شما باعث تعصب شود. شاید یکی از شرکت کنندگان به خصوص آواز گفتگو را در جهت ضد تولید سوق دهد. یا شاید روشی که شما یک سؤال را بیان کرده اید ، شرکت کنندگان را در مسیرهای خاصی سوق می دهد. به هر دلیلی ، تعصب می تواند باعث شود بینش شما کمتر بصیرت باشد. در این دوره ، سارا ویس به شما نشان می دهد که چگونه می توانید به رایج ترین منابع تعصب در گروه های متمرکز بپردازید و استراتژی هایی را برای حفظ مکالمات متعادل ، منصفانه و واقعی به اشتراک می گذارد.

linkedin به حداکثر رساندن نتایج یادگیری و توسعه (Mitalearn-385591)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 10 April 2024
  • Author: Andy Edwards,CRFT Productions
درباره این دوره: 

 

برنامه یادگیری و توسعه (L&D) شما چقدر موثر است؟ چه کارایی، اثربخشی، شادی یا ایمنی در محل کار باشد، نتیجه مطلوب L&D تغییر رفتاری بلندمدت است، نه انجام خود آموزش. آیا کارکنان شما آنچه را که نیاز دارند فراتر از منابعی که شما ارائه می دهید دریافت می کنند؟ اگر سازمان شما می خواهد عملکرد شرکت را بهینه کند، باید این پیشرفت ها را در آموزش و نتایج یادگیری در نظر بگیرد.

در این دوره، اندی ادواردز، روانشناس و نویسنده معتبر رفتاری، هشت فعالیت مهم را که اگر به درستی انجام شود، می تواند سرمایه گذاری سازمان شما را در فرصت های تحقیق و توسعه افزایش دهد، تشریح می کند.

دریافت کنید. نکاتی برای اطمینان از اینکه فعالیت های L&D به زودی پس از انجام آموزش فراموش نمی شوند. استراتژی‌هایی را برای اجرای فرصت‌های یادگیری بیشتر، در دسترس‌تر کردن منابع، الهام بخشیدن به تغییرات رفتاری و یادگیری آبشاری کشف کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا نتایج L&D سازمان خود را به حداکثر برسانید.

توجه: این دوره توسط اندی ادواردز و CRFT Productions ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


linkedin به خودتان کمک کنید: هفتگی نکات فنی (Mitalearn-151229)

  • 15 hours 11 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dan Gookin
درباره این دوره:

برای مسائل اساسی IT، اکثر کاربران ترجیح می دهند به خودشان کمک کنند. اگر شما علاقه مند به عیب یابی مشکلات رایانه خود هستید، این مجموعه پاسخگوست. این نکات به همان اندازه برای کاربران نهایی، مشاغل کوچکی که IT خود را انجام می دهند و میزهای کمک فناوری اطلاعات سازمانی که می خواهند بلیط های خدمات سطح 1 را کاهش دهند مفید است. مدرس Dan Gookin بر روی رایانه شخصی ویندوز تمرکز می کند و موضوعات مربوط به سخت افزار، شبکه، امنیت و خود سیستم عامل را پوشش می دهد. هیچ دانش قبلی لازم نیست.از آنجایی که این سریال در حال انجام است، بینندگان گواهی پایان کار را دریافت نخواهند کرد.

linkedin به دست آوردن اولین شغل خود در توسعه نرم افزار (Mitalearn-231197)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Ray Villalobos
درباره این دوره:

فناوری در یک اقتصاد طوفانی مانند یک بندر امن به نظر می رسد. مربی Ray Villalobos به رایج ترین سؤالات مردم در مورد چگونگی جستجو، یافتن و به دست آوردن اولین شغل خود در توسعه نرم افزار پاسخ می دهد و به شما کمک می کند تا یک برنامه محکم برای موفقیت شغلی ایجاد کنید. ری بیان می کند که چه مهارت هایی را باید یاد بگیرید، در صورت تغییر شغل چه کاری باید انجام دهید و چگونه تجربه کسب کنید. او درباره نحوه استفاده از شبکه برای ایجاد میانبر برای خود صحبت می کند. او همچنین به اهمیت دوره های کارآموزی و مکان یافتن شغل می پردازد. ری شما را در فرآیند درخواست شغل راهنمایی می کند، از جمله نحوه بهینه سازی نمایه خود، اثبات اینکه می توانید کار را انجام دهید و برای اولین غربالگری تماس تلفنی آماده شوید. بیاموزید که چگونه مرحله غربالگری را پشت سر بگذارید، و همچنین چگونه از کارشناسان موضوع برای آماده شدن برای مصاحبه فنی یا کدنویسی استفاده کنید. و برای زمانی که یک فرآیند مصاحبه موفق منجر به پیشنهاد شغلی می شود، ری برخی از مراحلی را که باید برای تصمیم گیری در مورد اینکه آیا این پیشنهاد برای شما مناسب است و راه هایی برای شروع سالم شغلی خود انجام دهید، به اشتراک می گذارد.

linkedin به دست آوردن خرید داخلی برای آموزش الکترونیکی (Mitalearn-131866)

  • 42 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Ajay Pangarkar
درباره این دوره:

تایید و پشتیبانی مدیریت کلید موفقیت هر برنامه آموزشی است. اگر می‌خواهید یادگیری الکترونیکی را به کار بگیرید، باید از رهبران ارشد سازمان خود استقبال کنید. در این دوره، Ajay Pangarkar روش هایی را برای برقراری ارتباط با مزایای یادگیری الکترونیکی در یک برنامه آموزشی شرکتی بررسی می کند. آجی توضیح می دهد که چگونه می توان ذینفعان اصلی سازمان خود را شناسایی کرد و سوالات و انتظارات آنها را پیش بینی کرد. در پایان، او نشان می دهد که چگونه می توان به نگرانی های کارکنان رسیدگی کرد و از مدل رادار برای ایجاد اجماع استفاده کرد.

Related Skills

linkedin به زودی یو در ایجاد مارک های بی انتها (Mitalearn-143358)

  • 15 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Soon Yu
درباره این دوره:

برخی از برندها در آزمون زمان مقاومت می کنند. آنها از طریق نوسانات بازار و تغییر در ترجیحات و تقاضای مصرف کننده به اطراف خود ادامه می دهند. اما چه چیزی یک برند را جاودانه می کند؟ آیا طول عمر چیزی است که می توانید کنترل کنید؟ در این دوره آموزشی LinkedIn درباره ایجاد برندهای ماندگار، به رهبر فکر Soon Yu، نویسنده مزیت نمادین بپیوندید. او چارچوبی را برای شناسایی ویژگی های منحصر به فرد برند شما ارائه می دهد - خواه داستان شما باشد، مزایای شما، یا طراحی شما - و ایجاد تمایز بی انتها از طریق توجه به قدرت و حفظ قدرت. به علاوه، بیاموزید که چگونه با ایجاد قدرت مقیاس‌پذیری، برند خود را به مخاطبان گسترده‌تری ببرید.

Related Skills

linkedin به سمت شغل موفقیت مشتری حرکت کنید (Mitalearn-444819)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 February 2024
  • Author: Robbie Kellman Baxter
درباره این دوره: 

 

مسیری را از نقش پشتیبانی مشتری فعلی خود به سمت شغل پرسود و موبایلی در موفقیت مشتری ترسیم کنید! به عنوان یک حوزه در حال رشد و با ارزش، جای تعجب نیست که موفقیت مشتری یک شغل همیشگی در حال افزایش است. اما چگونه می‌توانید از نقش دیگری در شرکت خود عبور کنید یا مسیری برای سازمان، نقش و حتی صنعت جدید پیدا کنید؟ در این دوره، رابی کلمن باکستر، کارشناس حرفه ای و خدمات مشتری، طرز فکری را که شما برای پیشرفت در موفقیت مشتری نیاز دارید و همچنین نحوه هدایت بازار کار اغلب پنهان برای استخدام به عنوان یک حرفه ای موفقیت مشتری را به اشتراک می گذارد. بیاموزید که چگونه مهارت های فعلی خود را با مهارت های موفقیت مشتری ایده آل مقایسه کنید تا شکاف ها را شناسایی کنید و برنامه ای برای تکمیل مهارت های از دست رفته خود ایجاد کنید. نقاط قوت و ناملموس منحصر به فرد خود را کاوش و شناسایی کنید که شما را به یک کاندیدای عالی برای موفقیت مشتری تبدیل می کند. به علاوه، دریابید که چگونه راه خود را در یک مصاحبه شغلی موفقیت مشتری شبکه کنید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از ChurnZero است.


linkedin به طور مؤثر آموزش کارمندان: اصول یادگیری بزرگسالان (Mitalearn-418843)

  • 36 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Matt Gjertsen,Madecraft
درباره این دوره:

آموزش کارمندان می تواند اشکال مختلفی به خود بگیرد. شما ممکن است یک شریک تجاری HR باشید که کارمندان جدید را در اختیار شما قرار می دهد ، یا یک مدیر در تلاش برای بهبود عملکرد یک عضو تیم مبارز یا حتی یک مدیر پروژه که سعی در گرفتن یک شرکت برای اتخاذ یک روند جدید دارد. وضعیت شما هر چه باشد ، دانستن چگونگی آموزش کارمندان برای موفقیت بلند مدت شما اساسی است. در این دوره ، مت گجرتسن ، رئیس سابق آموزش و توسعه در SpaceX ، مروری بر جنبه های بسیاری را ارائه می دهد که باعث می شود کارمندان در محل کار امروز متفاوت از آنچه ممکن است در گذشته تجربه کرده اید متفاوت باشد. اهمیت ارتباط با انگیزه های یک کارمند را با استفاده از دانشی که در حال حاضر وجود دارد و ایجاد یک تجربه یادگیری جذاب که در آنجا با کارمندان شما ملاقات می کند ، بیاموزید. ابزارهای موجود را برای عملی کردن این اطلاعات کشف کرده و تدریس را به گونه ای شروع کنید که بتواند موفقیت شما ، کارمندان و مشاغل شما را به وجود آورد.

این دوره توسط madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم. عرض = "20 ٪" قد = "20 ٪" />

linkedin به طور موثر پیشرو در تحول دیجیتال (2018) (Mitalearn-153405)

  • 1 hours 11 minutes
  • متوسط
  • Release date: 30 October 2018
  • Author: Phil Gold
درباره این دوره:

انقلاب دیجیتال آغاز شده است. فناوری‌هایی مانند ابر و اینترنت اشیا بر نحوه تجارت شرکت‌ها تأثیر می‌گذارند و تغییرات بیشتری در راه است. برای مرتبط ماندن، سازمان ها باید فرآیندهای خود را به طور اساسی تغییر دهند و ابزارها و سیستم های جدید را اتخاذ کنند. آیا شما و سازمانتان آماده تکامل هستید؟ به فیل گلد حرفه ای در زمینه ارتباطات و آموزش بپیوندید تا توضیح دهد که چگونه رهبران و مدیران می توانند تحول دیجیتال را فعال کنند و شرکت ها و تیم های خود را به آینده هدایت کنند. درباره فناوری‌های مخربی که کسب‌وکار را تغییر می‌دهند، مسدودکننده‌هایی که شرکت‌ها را از پذیرش آن‌ها بازمی‌دارند و گام‌های کلیدی برای مدیریت اجرای موفقیت‌آمیز گردش‌های کاری و سیستم‌های جدید بیاموزید. به علاوه، نکاتی را برای رهبری همه افراد در شرکت خود از طریق تحول دیجیتال، از جمله کارکنان غیر فنی که ممکن است در برابر تغییر مقاوم باشند، دریافت کنید.

linkedin به عنوان یک رهبر بر چالش های رایج کوچینگ غلبه کنید (Mitalearn-394873)

  • 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Ron Carucci
درباره این دوره:

رهبران بزرگ، مربیگری مؤثر را در اولویت قرار می دهند. اما برای انجام آن به خوبی، آنها باید بر انواع موانع غلبه کنند. برای تبدیل شدن به یک مربی واقعاً مؤثر، باید مجموعه ای عملی و آماده از تکنیک های کوچینگ ایجاد کنید که نیازهای طیف گسترده ای از چالش های مختلف مربیگری را برآورده کند. رهبر موثر بودن به طور خودکار شما را به یک مربی موثر تبدیل نمی کند.

به مربی ران کاروچی در این دوره عملی و در دنیای واقعی برای رهبرانی بپیوندید که می خواهند عضلات مربیگری خود را ارتقا دهند، زیرا او به شما نشان می دهد که چگونه برای غلبه بر چالش‌های رایجی که هنگام مربیگری کارکنان با آن مواجه می‌شوید.. استراتژی‌های مقابله با فشارهای خارجی مانند محدودیت‌های زمانی، تعارض، اطلاعات رقابتی، مسائل عملکرد کارکنان، مقاومت، و حتی آسیب‌پذیری‌ها و اضطراب‌های خود را به عنوان یک رهبر انسانی خطاپذیر بررسی کنید. در طول مسیر، ران همچنین به شما کمک می‌کند تا نگاهی عمیق به تعصبات و محدودیت‌های خود در زمینه هدایت کارکنانتان به سمت موفقیت بیندازید.

linkedin به عنوان یک مجری قدرتمند در محل کار متمایز شوید (Mitalearn-394890)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 17 August 2023
  • Author: Nicole Dove
درباره این دوره: 

 

قرار دادن سطح بالا و عالی بودن در کار خود اغلب با عملکرد شما مطابقت دارد. اما چگونه می‌توانید قالب را بشکنید، خود را معتبرتر نشان دهید، و وقتی نوبت به کار می‌رسد، مانند یک ستاره راک‌ستار برجسته شوید؟ در این دوره، مربی نیکول داو شما را از طریق فرآیند شناسایی معنای عالی بودن در کارتان، حرکت از خوب به عالی، هماهنگ کردن کارتان با حس واقعی هدفتان، نشان دادن نقاط قوت و ایجاد استراتژی هایی برای بهتر شدن راهنمایی می کند. نتایج.

بیاموزید که چگونه شهرت خود را به گونه‌ای توسعه دهید که برای کارهایی که انجام می‌دهید مورد توجه قرار بگیرید، از تلاش برای رسیدن به اهداف مدیرتان گرفته تا ایجاد روابط قوی و تصمیم‌گیری جسورانه. در طول مسیر، نیکول توصیه‌های برگرفته از تجربیات خود را در مورد چگونگی شروع ردیابی پیشرفت خود با معیارهای مهم و به اشتراک گذاشتن برنده‌های خود برای رشد آینده به اشتراک می‌گذارد.


linkedin به عنوان یک مدیر از فرهنگ های سمی کار جلوگیری کنید (Mitalearn-275754)

  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Francesca Gino
درباره این دوره:

طبق مطالعات اخیر، فرهنگ کاری سمی ده برابر بیشتر از عوامل دیگری مانند پاداش، ناامنی شغلی و سازماندهی مجدد، باعث فرسایش کارکنان می شود. در این دوره، فرانچسکا جینو به شما می آموزد که چگونه عواملی را که به فرهنگ های سمی کمک می کنند و اقدامات خاصی را که می توانید به عنوان مدیر برای ایجاد و حفظ یک محل کار سالم انجام دهید، شناسایی و به آنها رسیدگی کنید. بیاموزید که چگونه بفهمید محل کارتان سمی است، گام هایی که می توانید برای ایجاد یک فرهنگ کاری سالم بردارید، و چه کاری می توانید انجام دهید تا از پایداری فرهنگی که ساخته اید اطمینان حاصل کنید.

linkedin به عنوان یک مدیر بر شکاف ادراک بهره وری غلبه کنید (Mitalearn-390487)

  • 23 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Paula Rizzo
درباره این دوره:

روش های جدید کار به این معنی است که تیم ها با برخی از اعضای تیم کاملاً از راه دور و برخی ترکیبی توزیع می شوند. در این دوره، نویسنده، تهیه‌کننده برنده جایزه امی، و مربی بهره‌وری پائولا ریزو، گام‌های عملی را که می‌توانید انجام دهید تا اطمینان حاصل کنید که تیم شما بدون توجه به جایی که از نظر فیزیکی هستند، سازنده باقی می‌ماند را برجسته می‌کند. بیاموزید که چگونه استانداردهای بهره وری تیم خود را دوباره تعریف کنید، بهره وری را از طریق رفاه باز کنید، اهداف تعیین کنید و موفقیت را پیگیری کنید. به علاوه، نحوه شناسایی و استخدام اعضای تیمی را که می توانند به شما در مدیریت انتقال و حمایت از سایر اعضای تیم کمک کنند، بیاموزید.

linkedin به لید گوش کن (Mitalearn-217070)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره:

گوش دادن یک مهارت حیاتی است که به رهبران قدرت می دهد تا ارتباطات قوی و تاثیرگذاری داشته باشند. در این دوره، دکتر اریک زاکریسون توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان رهبری بود که با درک مؤثرتر دیگران، غلبه بر موانع گوش دادن، کنترل احساسات، حضور و تبدیل شدن به یک شنونده فعال، احساس شنیده شدن را در افراد ایجاد می‌کند. وقتی در حال گوش دادن هستید، مهم است که واقعاً طرف مقابل را درک کرده و با او درگیر شوید. گوش دادن به شما کمک می کند سریعتر به توافق برسید و به یک مشاور قابل اعتماد تبدیل شوید. اریک می آموزد که چگونه بر موانع رایج گوش دادن خوب، مانند سردرگمی، عدم ارتباط، تعصبات شخصی و واکنش عاطفی غلبه کنیم. او نحوه گوش دادن مستقیم و اجتناب از مشکلات رایج در خوب گوش دادن را برجسته می کند. اریک همچنین درباره نحوه حضور در هنگام گوش دادن به دیگران و نحوه استفاده از نشانه های غیرکلامی صحبت می کند. در پایان، او چندین نکته مفید در مورد چگونگی گوش دادن فعال ارائه می دهد.

این دوره توسط Madecraft ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin به نکات سریع دسترسی پیدا کنید (Mitalearn-179857)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Laurie Ann Ulrich
درباره این دوره:

مایکروسافت اکسس یک ابزار قدرتمند برای جمع آوری، پرس و جو و گزارش داده ها است. این مجموعه نکاتی را در مورد چگونگی انجام همه این کارها به طور مؤثرتر ارائه می دهد. Laurie Ann Ulrich- نویسنده Access for Dummies- راه حل ها و میانبرهایی را برای منطقی تر کردن پایگاه داده، فرم و درخواست های شما مفیدتر، گزارش های شما آموزنده تر و جذاب تر، و گردش کار شما کارآمدتر ارائه می دهد. از استوری‌برد پایگاه داده‌تان گرفته تا تنظیم ماسک‌های ورودی و فرمان‌های پارامتر، این نکات برای کاربران مبتدی و با تجربه به طور یکسان عالی هستند.

linkedin به یاد ماندنی تر و متقاعد کننده تر شدن (Mitalearn-386407)

  • 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

مخاطبان 90 درصد از آنچه را که می شنوند فراموش می کنند. بنابراین، چگونه مطمئن می شوید که اثری به یاد ماندنی و متقاعدکننده از خود به جای می گذارید؟ در این دوره فقط صوتی، دایانا کاندر دقیقاً آنچه را که شما را به یاد ماندنی می کند فاش می کند و پنج "M.A.G.I.C" را به اشتراک می گذارد. راه هایی برای بهبود ارائه های خود.

دایانا کاندر یک کارآفرین سریالی موفق است که به عنوان یک کودک پناهنده وارد ایالات متحده شد. امروز او مشاور نوآوری، سخنران اصلی و نویسنده پرفروش نیویورک تایمز Go Big or Go Home است.

خواهید آموخت که چرا باید خود را کنار بگذارید – به جای اینکه از 30 ثانیه اول خود برای غافلگیری استفاده کنید. دیانا نشان می دهد که چگونه عمیقاً علایق مخاطبان خود را تجزیه و تحلیل کنید تا طرح خود را فراموش نشدنی کند. او چگونگی برجسته شدن با توالی ایده آل و یک شی 3 بعدی را توضیح می دهد. در نهایت، دایانا برای ایجاد ایده‌های مشترک با تعامل قدرتمند با مخاطبان تلاش می‌کند.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید< ایجاد شده است /a>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin به یک رهبر زن شجاع تبدیل شوید (Mitalearn-217580)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

تعداد زیادی از زنان توانا، باهوش و کنجکاو از نظر فکری در نهایت قبل از رسیدن به موقعیت های قدرت، دنیای شرکت ها را رها می کنند. موانعی که در این راه با آن‌ها روبرو می‌شوند - مانند تبعیض جنسی سیستماتیک، ساعات طولانی و اولویت‌های خانوادگی متضاد - اغلب بر تصمیم آنها برای تعظیم زودهنگام تأثیر می‌گذارد. نویسنده، سخنران و مشاور جوآن کول بیشتر دوران حرفه ای خود را صرف تحقیق در مورد این موانع و حمایت از فراگیر بودن شرکت کرده است. در این دوره، جوآن موانع کلیدی را که زنان را در حرفه خود باز می دارد، و همچنین گام هایی را که می توانند برای غلبه بر این موانع و تبدیل شدن به رهبران شجاع تر بردارند، بیان می کند. در مورد اهمیت مربیگری در ساختن حرفه خود، افسانه "دختر خوب" (و اینکه چگونه می تواند روی شغل شما تأثیر منفی بگذارد)، نحوه هدایت درگیری ها و برخورد با شخصیت های دشوار و موارد دیگر بیاموزید.

Suggestions