به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این قسمت، به نویسنده پرفروش، کارشناس رهبری، و روانشناس سازمانی دیوید بورکوس بپیوندید تا بینش ها و استراتژی های عملی را به اشتراک بگذارد که به رهبران ارشد کمک می کند تا از طریق تعارض برای نوآوری و رشد همکاری کنند.

یاد بگیرید چگونه تعارض را مجدداً چارچوب بندی کنید. به عنوان یک فرصت مشترک و تشویق گفتگوی ایده‌های متضاد، هدایت تیم‌ها به یافتن و رسیدگی به دلایل ریشه‌ای تعارض، و تعریف احساسات و نتایج در حین حرکت. در طول مسیر، دیوید راز عقب راندن سازنده، عبور از بن بست های گذشته و پذیرش دیدگاه های جایگزین را به شما نشان می دهد. در پایان این دوره، شما همچنین آماده خواهید بود تا صداهای شنیده نشده را تقویت کنید و از همه اعضای تیم خود دفاع کنید.

 

به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه درسهای تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، لیزا بدل - نویسنده اصلی و مدیرعامل FutureThink - به شما نشان می دهد که چگونه می توانید یک محیط یادگیری را در تیم خود پرورش دهید با اجرای عادات که باعث کنجکاوی و اکتشاف می شود. تکنیک هایی مانند تعیین اهداف یادگیری برای تیم خود ، شرکت در شیوه های تقسیم دانش و ایجاد دیدگاه های خارجی برای الهام بخشیدن به نوآوری را کشف کنید. استراتژی هایی را برای تغییر فرهنگ شرکت خود به سمت یادگیری و بهبود مداوم کشف کنید. کشف کنید که چگونه جلساتی را اجرا کنید که در واقع ایده های تازه ای را برانگیخته است - نه فقط موارد قدیمی را تکرار کنید. با تبدیل اشتباهات به حرکت از طریق بازتاب عمدی ، ذهنیت خود را تغییر دهید. و از اینکه چگونه رهبران نوآوری مانند پیکسار و IKEA یادگیری مداوم را در ریتم کار روزمره قرار داده اند ، الهام بگیرید. در پایان این دوره ، شما قادر خواهید بود تیمی را هدایت کنید که از شکست ها یاد بگیرد ، ایده های جدیدی را در بر می گیرد و از فرهنگ پیشرفت مستمر انگیزه می یابد.

این دوره توسط لیزا بدل ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند. در این قسمت، بیاموزید که چگونه سخاوت نشانه بارز موفقیت‌های بالا در هر حوزه است، و نکات و تکنیک‌های کاربردی را برای کمک به موفقیت در حرفه و زندگی خود از پژوهشگر عملکرد و استراتژیست رفتاری تا شرکت‌های Fortune 500، شاد زهرای، به دست آورید.

راهبردهایی را برای تقویت قدرت خود جمع آوری کنید، رفتارها و نگرش هایی را که می توانید برای ایجاد سرسختی ذهنی اتخاذ کنید، درک کنید، و تکنیک های ضروری را یاد بگیرید تا به شما در پذیرش چالش ها با آغوش باز کمک کند.

 

به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این بخش، استراتژی‌های قدرتمند و عملی برای سریع‌تر فکر کردن و تصمیم‌گیری بهتر را با بینش‌های شاد زهرای، محقق عملکرد اوج و استراتژیست رفتاری از شرکت‌های Fortune 500 کشف کنید.

با جمع‌آوری بینش‌ها، شروع به ساختن قوی‌تر و مؤثرتر کنید. پایه تصمیم گیری - ساده کردن تصمیمات پیچیده تر، به حداکثر رساندن اراده، بهینه سازی برنامه خود و آماده شدن برای تصمیم گیری ها حتی قبل از اینکه آنها را بگیرید. بیاموزید که چگونه چندین استراتژی با کاربرد آسان را برای ایجاد یک تجربه تصمیم گیری قدرتمندتر، مانند تأخیر در پاسخ، استفاده از ماتریس تصمیم، اجتناب از نتیجه گیری های ناقص و موارد دیگر، به کار بگیرید. در طول مسیر، Shadé به شما نشان می‌دهد چگونه از تعصب قاب‌بندی جلوگیری کنید، از تفکر انتقادی برای قضاوت آگاهانه‌تر استفاده کنید و آنچه را که مهم‌تر است اولویت‌بندی کنید.

 به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند. در این دوره، شاد زهرای، استراتژیست رفتاری و مربی عملکرد اوج برای Fortune 500s، نکاتی سریع برای صحبت کردن در جلسات و شنیدن صدایتان را به شما آموزش می‌دهد. بیاموزید که چگونه از اشتباهاتی که به اعتبار و نفوذ شما لطمه می زند اجتناب کنید، وقتی نمی توانید نوبت خود را پیدا کنید صحبت کنید، با سوالات استراتژیک ارزش ارائه دهید، برای پیشنهادات نادیده گرفته شده اعتبار پس بگیرید و موارد دیگر.

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره کوتاه ، Nausheen I. Chen نکات سریع برای صحبت در ملاء عام را به اشتراک می گذارد. این که آیا شما در مقابل یک گروه بزرگ صحبت می کنید ، یا به صورت آنلاین یا دوربین ارائه می دهید ، Nausheen نکاتی را برای کمک به شما در صحبت با اعتماد به نفس و بدون ترس به شما می دهد. او در مورد اینكه چرا رهبران با اعتماد به نفس در خارج از دوربین یخ می زنند صحبت می كند ، گرمی هایی كه می توانید قبل از صحبت كردن بیشتر انجام دهید ، چگونه می توانید با صدای خود به حداکثر برسید و موارد دیگر. او همچنین مشکلات متداول را توضیح می دهد تا هنگام تمرین این مهارت ها از آن جلوگیری شود.

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره ، Diana Yk Chan نکاتی را برای ایجاد اعتماد به نفس و غلبه بر سندرم Imposter در محل کار ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه سندرم Imposter می تواند شما را در محیط کار تحت تأثیر قرار دهد ، چگونه می توانید شک و تردید مربوط به کار را تصدیق کنید و بحث کنید ، و چه کاری می توانید برای متوقف کردن دست کم گرفتن خود انجام دهید. دایانا توضیح می دهد که چگونه می توان با تأیید خود ، ارزش خود را ایجاد کرد ، چگونه می توانید یک تغییر دهنده خود را برای غلبه بر ناامنی ها و موارد دیگر اتخاذ کنید.

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، کارشناس رهبری هند ، گری-مارتین رهبران را از طریق نکاتی که رهبران را ترغیب می کند تا روشهای مختلف گوش دادن به نیازها را تشویق کنند و از افرادی که آنها مدیریت می کنند ، جستجو کند. بیاموزید که چگونه به جای شنیدن کلمات ، به طور فعال گوش دادن به درک را تمرین کنید. دریابید که چگونه می توانید تیم ها را از طریق گوش دادن ، تقویت فرهنگ تنوع و نشانه های ضمنی درگیر کنید. گوش دادن به همدلی ، گوش دادن استراتژیک و گوش دادن فعال و همچنین نحوه بازخورد سازنده را با گوش دادن با دقت و همدلی به تیم خود کشف کنید. گوش دادن الهام بخش وفاداری ، اعتماد و موفقیت سازمانی است. همانطور که یاد می گیرید از ویژگی های یک رهبر شنوایی الگوبرداری کنید ، می توانید تیم های خود را به سمت اهداف مشترک و تعالی راهنمایی کنید.

 

به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه درسهای تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، استراتژی های قدرتمند و عملی را برای تبدیل شدن به یک رهبر فکری مؤثرتر و مؤثرتر کشف کنید. در طول راه ، یاد بگیرید که چگونه از قدرت کامل برند خود استفاده کنید تا به عنوان یک رهبر جالب تر و تأثیرگذارتر شوید. این دوره یک مناسب برای صاحبان مشاغل کوچک ، کارآفرینان ، مدیران مراقبت های میانسال و مدیرعامل ، شما را به مهارت هایی که برای شروع دموکراتیک کردن رهبری فکر خود نیاز دارید ، مجهز می کند. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، آنچه را که برای پرورش و پایداری مکالمات بی دردسر لازم است ، به دنبال مشاوره و بینش های عملی ، آسان و ساده از استراتژیست رهبری برنده جایزه و مربی عملکرد اوج دکتر شاشرائی ، و وکیل آزمایشی ، نویسنده پرفروش و متخصص ارتباطات جهانی جفرسون فیشر کشف کنید. شاد و جفرسون نکاتی را برای پاسخگویی با اطمینان به سؤالات متداول ، بهبودی از لحظات ناخوشایند ، درگیر در صحبت های کوچک و موارد دیگر ارائه می دهند. در طول راه ، تکنیک هایی را برای ایجاد اعتماد ، حفظ مکالمات متعادل ، استفاده از نشانه های غیر کلامی ، حرکت در سکوت ها و حضور کامل در آن کشف کنید. در پایان این دوره ، اعتماد به نفس و سهولت دارید تا مکالمات روزمره را به فرصت هایی برای ارتباط و تأثیر قوی تر تبدیل کنید.

 به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند. در این دوره، سخنران کلیدی، بنیانگذار و نویسنده، لورین کی لی، نکاتی را برای نوشتن مرتبط با تجارت به اشتراک می گذارد. بیاموزید که چگونه ایمیل‌های مؤثر بنویسید - با موضوع شروع کنید - و آنها را طوری قالب‌بندی کنید که خوانده شوند. بهترین روش‌ها را برای نام‌گذاری گروه‌ها و کانال‌های چت، نحوه نوشتن دعوت‌نامه‌های جلسه مؤثر و نحوه ایجاد یک پیام قوی برای پیگیری بیاموزید. به‌علاوه، درباره برنامه‌هایی که می‌توانند در تصحیح به شما کمک کنند، نحوه سازماندهی متفکرانه پاسخ‌ها برای برقراری ارتباط واضح و موارد دیگر بیاموزید.

 

به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه درسهای تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، به سخنران اصلی ، بنیانگذار و نویسنده Lorraine K. Lee بپیوندید تا نکاتی را برای کمک به شما در همکاری مؤثرتر و همکاری با دیگران برای دستیابی به یک هدف مشترک بیاموزید. لورن بینش هایی در مورد تعریف نقش ها ، ایجاد سیستم هایی برای تقویت بهره وری ، انجام پیش از مرگ و گذشته نگر ، تمرکز بر تراز عملکردی متقابل و استفاده از نرم افزار و ابزارهای برش ارائه می دهد. در طول راه ، نکاتی را در مورد چگونگی ایجاد یک فضای امن و فراگیر برای همه در تیم خود دریافت کنید - فضایی که به اشتراک گذاری ایده ها ، بازخورد و ریسک پذیری افتخار و تجلیل می شود. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا با شرکای متقابل عملکردی و ذینفعان پروژه همکاری بیشتری داشته باشید.

 به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند.

خوشبختی ذهنیتی است که با همدلی با خود و دیگران شروع می شود - و هسته اصلی تحقق و موفقیت است. شاد زهرای، استراتژیست رهبری و معلم عملکرد اوج برنده جایزه، 10 نکته نانویی را برای افزایش همدلی شما برای تقویت روابط، تقویت امنیت روانی، و ایجاد یک زندگی و شغل شاد به اشتراک می گذارد. Shadé سه نوع همدلی را توضیح می‌دهد، تکنیک‌های ساده‌ای را در مورد نحوه هدایت تعارض ارائه می‌دهد، ابزارهای عملی برای توانمندسازی دیگران و خود و موارد دیگر را به اشتراک می‌گذارد.

 به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند.

در این دوره، چند نکته سریع درباره نحوه مدیریت بهتر زندگی کاری و شغلی خود دریافت کنید. برخی از توصیه های عملی در مورد اولویت بندی حجم کار، خودتنظیمی عاطفی و مدیریت تجارب کاری زیاد را بررسی کنید. همچنین یاد بگیرید که چگونه همدلی را به کار بیاورید، با اطمینان بازخورد دریافت کنید، و حتی دلیل واقعی اهمال کاری را دریابید.

 به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند. آیا به دنبال یادگیری مهارت های مالی هستید که در دبیرستان به شما یاد نداده اند، اما هر بزرگسالی باید بداند؟ به برنامه ریز مالی بریتنی کاسترو بپیوندید تا نکات سریعی را ارائه دهد که می تواند به شما در مسائل مالی اساسی مانند کاهش هزینه های غیر ضروری و تهیه بودجه، تا موضوعاتی مانند مرتب سازی سود سرمایه و سرمایه گذاری در ارزهای دیجیتال کمک کند.

 به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند. در این قسمت، سلنا رضوانی نکاتی را در مورد اینکه چگونه از نظر احساسی باهوش تر باشیم به اشتراک می گذارد. سلنا چند نکته سریع برای کمک به توسعه هوش هیجانی خود ارائه می دهد، مانند شناخت پنج عنصر هوش هیجانی. واکنش به بازخورد با همدلی و ذهن باز. دانستن اینکه چگونه با شناسایی دکمه های داغ خود تنظیم کنید. یاد بگیرید چگونه احساسات منفی خود را مدیریت کنید. و بیشتر.

 با استفاده از نکات، تاکتیک‌ها و توصیه‌های رهبری در این دوره فقط صوتی، با قصد رهبری کنید. لیزا ارل مک‌لئود و الیزابت لوتاردو توضیح می‌دهند که چگونه می‌توان ذهنیت رهبری را توسعه داد، در لحظات و چالش‌های حیاتی رهبری پیشرفت کرد و یک تیم برنده ساخت. کشف کنید که چگونه می توانید بر فرصت های رهبری که در هر مرحله دارید تسلط پیدا کنید: برای تعیین جهت، ایجاد یک تیم قوی و ایجاد تأثیر ماندگار بر کل سازمان خود. در پایان این دوره، یاد خواهید گرفت که چگونه طرز فکر و رفتار خود را مدیریت کنید تا رهبری باشید که دیگران می خواهند از آن پیروی کنند.

 

اعتماد یکی از سنگ بنای روابط سالم است ، اما ساخت و نگهداری آن همیشه آسان نیست. در این دوره ، مدرس ملودی Wilding بینش و استراتژی های عملی و عملی را برای ایجاد اعتماد به نفس در محل کار ارائه می دهد ، هر روز ، یک عمل در هر زمان. در طول راه ، مهارت های لازم برای ارائه بازخورد را ایجاد می کند که باعث افزایش اعتماد به جلسات با هر یک از اعضای تیم شما می شود. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا از داستان پردازی ، زبان عمدی و قدرت "مثبت مثبت" برای ایجاد اعتماد با دیگران استفاده کنید.

 در این دوره ، دکتر امیلی آنهالت شما را از طریق یازده استراتژی عملی برای ایجاد یک ذهنیت مثبت راهنمایی می کند. اول ، در مورد تفاوت های مهم بین یک ذهنیت مثبت و مثبت سمی بیاموزید. سپس ، استراتژی های نوآورانه ای را برای ایجاد قدردانی و اجتماع تمرین کنید ، صبح خود را برای موفقیت ساختار دهید ، از افکار منفی خودداری کنید ، خود دلسوزی را تقویت کنید و طیف کاملی از احساسات خود را در آغوش بگیرید.

 ارتباطات بدون توجه به پیشینه یا نقش شما ، یک مهارت اساسی در زندگی شخصی و حرفه ای شماست. در این دوره ، فیلسوف پیا لوریتزن تکنیک های عملی را برای استفاده از سؤالات استراتژیک برای ارتقاء عمق و کیفیت ارتباطات بین فردی شما در محل کار به اشتراک می گذارد. استراتژی هایی را برای تشخیص عادات خود در هنگام پرسیدن سؤال ، سه سؤال برای مکالمات تأثیرگذارتر ، راه های استفاده از سؤالات برای دیدن یک موضوع از دیدگاه شخص دیگر ، استفاده از سؤالات برای نشان دادن همدلی و کمک به خود و دیگران در مورد استفاده بیشتر از سؤالات کشف کنید.