شاید کلمه تنوع عصبی را شنیده باشید، اما این دقیقا به چه معناست؟ درک ما از اینکه نیروی کار ما مملو از ذهن هایی است که همیشه مانند ما فکر نمی کنند، در دنیای فراگیرتر ما مهم است. تنوع عصبی یک اصطلاح کلی است که به اوتیسم، نارساخوانی، ADHD و سایر تفاوت های یادگیری اشاره دارد. در این دوره، تیفانی جیمسون، روانشناس حرفه ای و سازمانی منابع انسانی، به تنوع عصبی و اهمیت تشخیص اینکه چگونه یادگیری و سبک ارتباطی افراد مختلف بر بهترین عملکرد آنها تأثیر می گذارد، می پردازد. او چالش‌های رایجی را که در محیط کار با آن‌ها مواجه است و اینکه چگونه از نامزدها و اعضای فعلی تیم که به شیوه‌ای متفاوت یاد می‌گیرند و ارتباط برقرار می‌کنند، به بهترین شکل حمایت می‌کند، پوشش می‌دهد. تیفانی همچنین توضیح می‌دهد که چگونه کمک به HR در شناسایی نحوه سازگاری با دنیای عصبی و نیروی کار بسیار مهم است. همانطور که او نشان می دهد، شناخت و ترکیب نقاط قوت کارکنان با تنوع عصبی می تواند منجر به نیروی کار بهتر و موثرتر شود.

 

مردم محصولات دیگری را خریداری می کنند - به ویژه افرادی که قبلاً آنها را به خوبی می شناسند و با آنها یک رابطه معتبر و آزاد را پرورش داده اند. از آنجا که امروزه خریداران همچنان در اوایل چرخه فروش آگاه تر و آگاه تر از دانش قابل توجه محصول هستند ، جای تعجب نیست که وقتی نوبت به بسته شدن معاملات جدید می رسد ، میزان موفقیت شما بیش از هر زمان دیگری به روابط انسانی وابسته است. Ronnell مباحث کلیدی مانند چگونگی حرکت ماهرانه در مرحله پیش کار چرخه فروش را در بر می گیرد-از جمله ساختن مشخصات LinkedIn خود با در نظر گرفتن در ذهن و تعریف شخصیت خریدار ایده آل شما در جلو-چگونه می توانید یک ارائه موفقیت آمیز ارائه دهید ، از جمله ارائه یک ارائه موفقیت آمیز و ایمن سازی مراجعه به فروش ، و چگونه می توانید به طور مداوم ذهنیت خود را به ذهن بسپارید.

 هرکسی در مقطعی از زندگی خود با نوعی ناملایمات مواجه می شود، چه شخصی، چه حرفه ای یا ترکیبی از هر دو. نکته کلیدی این است که چگونه از ناملایمات و ناکامی ها عقب نشینی کنید، و در این دوره، تاتیانا کولوو به شما استراتژی ها و تمرین هایی را آموزش می دهد که به شما کمک می کند قبل، حین و بعد از یک رویداد نامطلوب عملکرد بهتری داشته باشید. تاتیانا تکنیک‌هایی را از حوزه روان‌شناسی ورزشی به اشتراک می‌گذارد که به ورزشکاران حرفه‌ای کمک می‌کند تا انعطاف‌پذیری خود را افزایش دهند و توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانید این تکنیک‌ها را در زندگی خود به کار ببرید، چه در حال عبور از موانع روزانه باشید یا با شکست‌های شغلی. او تمرین‌های روزانه‌ای را انجام می‌دهد که می‌توانید از آنها برای ایجاد یک گفتگوی درونی برنده برای تقویت انعطاف‌پذیری، نحوه ایجاد یک محیط خارجی مثبت، و نحوه استفاده از منابعی مانند موسیقی، شبیه‌سازی، آیین‌ها و مصنوعات برای ایجاد فضای اجرای بهینه استفاده کنید. اگر در جستجوی راه‌هایی برای افزایش انعطاف‌پذیری خود هستید، در این دوره آموزشی به تاتیانا بپیوندید.

 زبان نحوه درک ما از خود، جهان و روابطمان را شکل می دهد. کلماتی که ما به کار می بریم می توانند حس تعلق ایجاد کنند، اما همچنین می توانند بدون اینکه ما متوجه شویم طردکننده باشند، به ویژه زمانی که به عناصر هویت منحصر به فرد ما مانند جنسیت، نژاد و قومیت، ناتوانی، گرایش جنسی و غیره دست می زنند. در این دوره، مربی Lori Nishiura Mackenzie به شما نشان می‌دهد که چگونه با استفاده از زبان شامل جنسیت در محل کار، فضا را برای دیگران ایجاد و نگه دارید.

درباره اهمیت زبان فراگیر و چگونگی ارتباط آن با فرهنگ و تعلق در محل کار بیاموزید. لری شما را از طریق مفاهیم اصلی مرتبط با جنسیت، زبان جنسیتی، تداعی های دودویی و غیردودویی، سلسله مراتب و کهن الگوها راهنمایی می کند. او راه‌های عملی را نشان می‌دهد تا به دیگران کمک کند از شما استقبال کنند. در پایان این دوره، شما به استراتژی‌های جدیدی مجهز می‌شوید تا زبانی که شامل جنسیت است را در تمرین‌های روزانه خود در محل کار بگنجانید تا حس تعلق به خود و اطرافیانتان را تقویت کنید.

 وقتی با زمان‌های نامشخصی مواجه می‌شوید، طبیعی است که احساس ناراحتی کنید. علاوه بر این، همه چیزهایی که معمولاً به آنها تکیه می کنید - امنیت، اعتماد به نفس انعکاسی، حقایق مطلق، افکار واهی - می توانند حتی بیشتر از قبل احساس ناراحتی و ناامیدی در شما ایجاد کنند. در این دوره، مشاور خلاقیت و نویسنده پرفروش سام بنت به شما نشان می‌دهد که چگونه یاد بگیرید با عدم اطمینان زندگی کنید، آن را در آغوش بگیرید و راه‌های خود را برای پیشرفت در میان آن پیدا کنید.

درباره چرایی زمان عدم اطمینان بدانید. چنین تأثیر شدیدی بر هر یک از ما. استراتژی های مشخصی دریافت کنید تا بتوانید تغییری ایجاد کنید و از ناراحتی خود درس بگیرید. بیابید چگونه ترس، کنترل و دلسردی خود را رها کنید و آنها را به اعتماد به نفس، خوش بینی و امید تبدیل کنید. در پایان این دوره، شما ابزارهای مورد نیاز برای شکوفایی و شکوفایی دوباره را خواهید داشت، حتی در زمان های غیرمنتظره و نامطمئن پیش رو.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 چه می شود اگر تفاوت بین گیر ماندن و پیشروی پیش بیاید ، شانس نیست ، اما دانستن اینکه چگونه در زمان مناسب شرط بندی درست کنیم؟

اجازه دهید مارک کوبا - کارآفرین میلیاردر ، سرمایه گذار و ستاره تانک کوسه - به شما نشان دهد که چگونه. کوبایی که می تواند به اشتراک بگذارد ، چگونه می توانید دفترچه بازی خود را در حرفه و تجارت خود به کار بگیرید.

آیا شما در مرحله شغلی بعدی خود حرکت می کنید ، یک تیم را هدایت می کنید یا چیزی را به دست می آورید ، با استراتژی هایی برای حرکت سریعتر ، مذاکره هوشمندانه و پیش رو خواهید رفت.

شما یاد خواهید گرفت که چگونه:

• فرصت های با ارزش بالا را در اوایل مشاهده کنید
• با اعتماد به نفس تصمیم گیری کنید
• مذاکره در مورد معاملات بالا و دریافت آنچه ارزش دارید

بازدید کنید linkedin.com/events برای مکالمه های بیشتر نمی توانید مکالمات با رهبران برجسته را انجام دهید!

 حرفه ای ها اغلب می خواهند مکالمه های سختی داشته باشند، اما ممکن است به کلمات واقعی که باید استفاده کنند دچار مشکل شوند. در این دوره، مربی اجرایی و کارشناس توسعه رهبری، Alisa Cohn، اسکریپت هایی را ارائه می دهد که می توانید در رایج ترین، ظریف ترین و سخت ترین سناریوهای محل کار از آنها استفاده کنید. نحوه پایان دادن به یک نفر و همچنین مکالمه ای را که باید قبل از پایان دادن به کسی انجام دهید، تمرین کنید. یاد بگیرید که چگونه یک نفر را با دلسوزی اخراج کنید. اسکریپت ها را برای بازخورد مثبت و بازخورد مستقیم، دیپلماتیک و دشوار بررسی کنید. روش‌هایی را برای مسئول نگه‌داشتن یک نفر بدون ایجاد احساس بد در او تمرین کنید، سپس به سراغ متن‌هایی بروید، مانند اینکه به کسی بگویید یک رهبر جدید را بر او می‌گذارید، وقتی کارمند حالت تدافعی به خود می‌گیرد یا شروع به گریه می‌کند، با آن رفتار کنید، و به کسی بگویید که او را قبول نکرده است. ارتقاء بدون بی انگیزگی آنها. وارد گفتگوهای ظریف شوید و به خوبی آماده باشید تا دقیقاً آنچه را که باید بگویید، به بهترین شکل ممکن بگویید.

 با اتخاذ اصول متقاعدسازی اخلاقی هنگام کار با مشتریان، همکاران و دوستان، می توانید از قدرت نفوذ برای نفع همه طرف ها استفاده کنید. در این دوره آموزشی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، به زبان نفوذ بیاموزید و در مورد روش های اخلاقی برای ترغیب مردم به گفتن "بله" بیاموزید. برایان آهرن این سه قانون را تشریح می کند. برای متقاعدسازی اخلاقی دنبال کنید. او توضیح می‌دهد که چرا تأکید بر آنچه که مردم در صورت عدم استفاده از محصول یا خدمات شما از دست می‌دهند، می‌تواند توجه را به خود جلب کند و پیشنهادات شما را به‌عنوان نادر و منحصربه‌فرد تشخیص دهد. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه درخواست‌ها را به گونه‌ای بیان کنید که تضمین کند که افراد آن را دنبال خواهند کرد، از سوالات برای برقراری ارتباط بهتر با نیازهای شما و پاسخگویی به نیازهای دیگران و موارد دیگر استفاده می کنند.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشیم. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

 در محیط شغلی سریع در حال حرکت ، تصمیم گیری استراتژیک بیش از غریزه خواستار آن است-به هوش مالی نیاز دارد. این دوره با مربی استراتژیک امور مالی Oana Labes به مدیر عاملان ، بنیانگذاران و مدیران ارشد اجازه می دهد تا با اطمینان با لنزهای مالی ، حتی بدون پیشینه در امور مالی ، با اطمینان رهبری کنند. چارچوب های واضح و عملی را برای تصمیم گیری های با تأثیر بالا که باعث رشد ، مدیریت ریسک و افزایش ارزش سهامداران می شود ، کاوش کنید. بیاموزید که چگونه از صورتهای مالی برای ارزیابی سلامت تجاری ، پرچم های قرمز قبل از بحران استفاده کنید و با اطمینان به سرمایه اختصاص دهید. بعلاوه ، نحوه اجرای سیستم های عملکرد مالی را که تیم رهبری شما را تراز می کنند و نحوه برقراری ارتباط استراتژی مالی به روشی که اعتماد از هیئت ها ، سرمایه گذاران و ذینفعان داخلی را به خود جلب کند ، کشف کنید. هنگامی که این دوره را تمام می کنید ، ابزار مالی استراتژیک برای کمک به شما در هدایت هوشمندتر ، مقیاس سریعتر و ارائه نتایج بهتر خواهد داشت.

 

اعتماد به نفس با کاربران فراتر از محافظت از داده های آنها است. در این دوره ، بهترین شیوه هایی را که طراحان و استراتژیست ها می توانند برای ایجاد تجربیات کاربر در دسترس و صیقلی که الهام بخش اعتماد از اولین تعامل است ، بیاموزید.

طراح UX Tetiana Gulei با تعریف اعتماد و معنی آن در زمینه طراحی UX آغاز می شود. Tetiana پس از تفصیل در مورد چگونگی ایجاد اعتماد به نفس ، هم از کاربران و هم مشاغل ، بیش از چهار حوزه می رود که طراحان UX باید تمرکز خود را قرار دهند: نگاه حرفه ای محصول ، قابلیت استفاده ، ایمنی و اینکه آیا مشکلات کاربر را حل می کند. در طول راه ، او منابع صنعت و نمونه های طراحی عملی را به اشتراک می گذارد که می تواند به شما در استفاده از بهترین شیوه ها در کار خود کمک کند. برای یادگیری چگونگی مفیدتر ، شفاف تر و دوست داشتن محصولات دیجیتالی خود ، تنظیم کنید.

 وقتی به خلاقیت فکر می کنیم ، اغلب به چیزی هنری مانند نقاشی یا موسیقی یا نوشتن فکر می کنیم. اما به طور گسترده ، خلاقیت از تخیل شما برای ایجاد چیز جدید استفاده می کند. به عنوان مثال ، انواع تحلیلی وقتی یک برنامه نویس یک رابط وب جدید ایجاد می کند ، خلاقیت را بیان می کند ، یا وقتی مدیرعامل یک استراتژی تجاری جدید را بیان می کند. این خلاصه کتاب صوتی از اعتماد به نفس خلاق ارزش و تأثیر شگفت انگیزی را که خلاقیت در زندگی روزمره ما دارد نشان می دهد. در حقیقت ، قادر به فکر کردن خلاقانه می تواند خوشبختی و موفقیت شما را در هر دو حوزه های حرفه ای و شخصی شما افزایش دهد. خوشبختانه ، همانطور که این دوره نشان می دهد ، هنرمندان و نوازندگان انحصار خلاقیت ندارند. با تکنیک های مناسب و طرز فکر ، هر کسی می تواند خلاقانه فکر کند.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط blinkist تولید شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 در عصری که با تغییر جهانی در رفتار مصرف کننده مشخص شده است ، چشم انداز روابط برند مصرف کننده دستخوش تحول قابل توجهی شده است. امروزه مشتریان نه تنها به عوامل منطقی مانند قیمت محصول و کیفیت نگاه می کنند ، بلکه دائماً ارزیابی می کنند که آیا یک شرکت قادر به ارائه وعده های خود است و حفظ می کند. این دوره بینش ، استراتژی ها و مطالعات موردی در دنیای واقعی را در مورد چگونگی توسعه و حفظ یک سازمان با احترام که الهام بخش اعتماد مشتری بلند مدت است ، به اشتراک می گذارد. به کارشناس تجربه مشتری Ilenia Vidili بپیوندید زیرا او تکنیک هایی را برای کسب ، حفظ و بازگرداندن اعتماد مشتری و همچنین ایجاد روابط مشتری معنی دار ارائه می دهد و در نتیجه سودآوری بالاتری ایجاد می کند.

 در این دوره ، نقش تحول آمیز همدلی را در عصر هوش مصنوعی بررسی کنید. بیاموزید که احساسات انسانی را با پیشرفت های فناوری متعادل کنید و ارزش سرمایه گذاری در همدلی را به عنوان یک مزیت رقابتی در عصر هوش مصنوعی بشناسید. دریابید که چگونه می توانید درک همدلی را به عنوان یک مهارت انسانی ایجاد کنید که می تواند به ارزش خود ادامه دهد زیرا فناوری های هوش مصنوعی قطعات فنی بیشتری کار را به طور خودکار می کنند. مربی شارون استید همچنین استراتژی های عملی را برای استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود ارتباطات انسانی ، حفظ هوش هیجانی در فضاهای مجازی و تصمیم گیری های محور انسان به اشتراک می گذارد.

 در این دوره آموزشی فقط صوتی از چگونه در شغل خود عالی باشیم، ملودی وایلدینگ—مدیر اجرایی و نویسنده به خود اعتماد کنید— توضیح می دهد که چگونه از فکر کردن بیش از حد دست بردارید و با منتقد درونی خود برخورد کنید. Melody از اصطلاح "ssensitive strivers" برای توصیف حرفه ای های بسیار حساس و با موفقیت استفاده می کند. شش صفت تلاشگران حساس را می توان با استفاده از مخفف STRIVE خلاصه کرد: حساسیت حسی، متفکر بودن، مسئولیت پذیری، انگیزه درونی، هوشیاری و احساسات. در صورت عدم بررسی نقاط قوت STRIVE می توانند به نقاط ضعف تبدیل شوند. آگاه شدن از این خطرات بالقوه اولین قدم برای داشتن قدرت خود به عنوان یک تلاشگر حساس است. Melody همچنین سه استراتژی برای رام کردن منتقد درونی شما ارائه می دهد و دو سوال قدرتمند را برای کنترل منفی بافی به اشتراک می گذارد.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است الف>. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

 مهم نیست که نوع شغلی که در آن قرار دارید - یک استارتاپ محاسبات ابری ، یک رستوران ، یک فروشگاه صنایع دستی آنلاین - دانستن چگونگی تعامل با شماره های مرتبط با اجرای یک تجارت ، بسیار مهم است. علاوه بر دانستن زمینه و صنعت تجارت شما ، باید بدانید که چگونه می توانید از نظر مالی کار کنید. در این دوره ، کی و جیم استیس مقدمه ای را برای امور مالی و حسابداری ارائه می دهند که برای افرادی که دارایی یا پیشینه حسابداری ندارند ، طراحی شده است. در مورد هزینه های ثابت و متغیر ، هزینه متوسط ​​سرمایه ، خطوط و اعتبار و سایر مفاهیم اساسی که هر کسی که یک تجارت را اداره می کند ، بیاموزید.

 

انجام درست کارها در موقعیت‌های وابسته به یکدیگر مستلزم انتظارات کاملاً درک شده است. این موضوع هم برای تکلیف دهنده و هم برای گیرنده کار صادق است، جایی که مکالمه تعهد به کمک می آید. در این دوره، مربی و نویسنده Sam Yankelevitch یک مرور کلی از مکالمات تعهد و نحوه استفاده از آنها برای افزایش نتایج ارائه می دهد. نکاتی را در ارتباط با انتظارات خود به وضوح دریافت کنید تا عملکرد کلی و مسئولیت پذیری خود را افزایش دهید، به طور مؤثر تفویض اختیار کنید، مهارت های افراد خود را توسعه دهید و بر پنج عنصر کلیدی یک مکالمه تعهد موفق تسلط پیدا کنید. در طول مسیر، دستورالعمل ها و سناریوهای مکالمه را با نقش آفرینی عملی بررسی کنید تا اعتماد به نفس خود را افزایش دهید.

 مدیریت انرژی برای موفقیت حرفه ای شما و همچنین نحوه تهیه یک استراتژی سرمایه گذاری انرژی برای رشد و پایداری بسیار مهم است. در این دوره ، هایدی هانا - یک متخصص استرس و مقاومت در سطح جهان و دکترا - استراتژی هایی را برای شارژ مجدد انرژی شخصی برای دستیابی به بهره وری و عملکرد اوج ارائه می دهد. تکنیک های مدیریت انرژی ، ظرفیت ساختمان ، بهینه سازی تمرکز و ایجاد یک محیط کار دوستانه مغز را بیاموزید. هنگامی که این دوره را تمام کردید ، می توانید استراتژی هایی را که باعث افزایش انرژی شما برای ارائه عملکرد مورد نظر بالاتر می شود ، شناسایی و پیاده سازی کنید.

 

برای آزمون نوشتن TOEIC با دوره صوتی پویا ما آماده شوید! دوره آماده سازی Speexx TOEIC که برای حرفه ای ها و دانشجویان پرمشغله طراحی شده است، یادگیری انعطاف پذیر و در حال حرکت را ارائه می دهد که به طور یکپارچه با روز شما سازگار است. با راهنمایی های تخصصی، نمونه های تست واقعی و تمرین های تمرینی، اعتماد به نفس و مهارت لازم برای دستیابی به نمره بالا را به دست خواهید آورد. سفر خود به سمت موفقیت TOEIC را از امروز با دوره‌ای شروع کنید که به شما امکان می‌دهد در هر کجا و در هر زمان یاد بگیرید.

این دوره توسط Speexx ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 رشد در حرفه شما همیشه با طرز فکر درست امکان پذیر است. در این دوره ، Hadiya Nuriddin استراتژی های اثبات شده برای توسعه یک ذهنیت یادگیری مادام العمر را به اشتراک می گذارد. بیاموزید که مهارت های با ارزش بالا را شناسایی کنید ، به عنوان فرصت های یادگیری ، تغییر شکل دهید و پیشرفت خود را برای ایجاد انگیزه پیگیری کنید. تکنیک های متعادل کردن یادگیری با خواسته های کار و بازی کردن روند برای تعامل پایدار را کاوش کنید. بعد از این دوره ، شما آماده خواهید بود که یادگیری را به یک عادت تبدیل کنید و رشد شغلی را باز کنید.

 

از هر 44 نفر در جهان یک نفر در طیف اوتیسم قرار دارد. این به بیش از 89 میلیون نفر در این طیف در نیروی کار جهانی ترجمه می شود. در این دوره، تیفانی جیمسون، مشاور گنجاندن محیط کار و نیکول سیوارد، متخصص شمول اعصاب و ناتوانی، راه‌هایی را برای گنجاندن و حمایت از همکاران اوتیسم مورد بحث قرار می‌دهند. تیفانی و نیکول یک مرور کلی از اوتیسم، از جمله زبان مورد استفاده برای بحث در مورد آن و تأثیر تشخیص های متعدد ارائه می دهند. آنها ویژگی‌های اوتیسم را توضیح می‌دهند، سپس به روش‌هایی برای کار مؤثر با همکاران اوتیسم در تعاملات اجتماعی، اولویت‌های یادگیری، ایجاد محیطی که در آن بتوانند به راحتی کار کنند و ایجاد امنیت روانی به عنوان یک مدیر، می‌پردازند. آن‌ها به شما نشان می‌دهند که چگونه در پست‌های شغلی، مصاحبه‌ها، پذیرش، ارزیابی عملکرد و موارد دیگر فراگیر باشید. تیفانی و نیکول همچنین با افراد مبتلا به اوتیسم که تجربیات خود را توصیف می کنند، بحث می کنند.