Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 661-680 of 1,274 items.

linkedin در حال مذاکره درباره بسته غرامت شما (Mitalearn-175573)

  • 31 minutes
  • متوسط
  • Release date: 10 February 2020
  • Author: Emilie Aries
درباره این دوره:

به Emilie Aries، استراتژیست حرفه ای و مذاکره کننده خبره بپیوندید، در حالی که او در روند مذاکره موفقیت آمیز یک پیشنهاد شغلی، افزایش یا ارتقاء شغلی جدید قدم می زند. کشف کنید که چرا مذاکره مهم است، چگونه گفتگو را با قدرت شروع کنید، و چگونه میز مذاکره را با احساس احترام ترک کنید. Emilie نحوه تحقیق در مورد ارزش بازار، روش صحیح تبدیل یک پیشنهاد به مذاکره، نحوه تهیه و ارائه یک پیشنهاد متقابل برنده، نحوه ارزیابی پیشنهاد نهایی مذاکره شده و موارد دیگر را پوشش می دهد.

linkedin در محل کار از هر کجا پیشرفت کنید (Mitalearn-214112)

  • 47 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sarah Aviram,Madecraft
درباره این دوره:

بسیاری از شرکت‌های امروزی دریافته‌اند که ارائه گزینه‌های کاری انعطاف‌پذیرتر – چه ترکیبی، چه در دفتر یا کاملاً از راه دور – می‌تواند مزایای زیادی برای کسب‌وکار آنها به همراه داشته باشد. و برای کارگرانی که آماده هستند، این روش‌های جدید کار می‌تواند از نظر حرفه‌ای توانمند باشد. در این دوره، استراتژی هایی را کشف کنید که می توانند به شما کمک کنند تا کار خود را با موفقیت انجام دهید - و آن را به خوبی انجام دهید - در حالی که از هر کجا کار می کنید. مربی سارا آویرام به عنوان یک مدافع کار از راه دور برای بیشتر دوران حرفه‌ای خود، مشتاق است که دیگران را برای دستیابی به سطوح مطلوب استقلال کاری خود توانمند کند. در اینجا، سارا بررسی می کند که چگونه می توانید خود را برای رشد در مکان های مختلف آماده کنید، و همچنین موانع را برای انجام این کار به حداقل برسانید. او به چگونگی بهینه‌سازی فرصت‌ها با برنامه‌ریزی و اجرای اهدافی می‌پردازد که تأثیر می‌گذارند و به شما کمک می‌کنند تا به سمت موفقیت شغلی بسازید. بعلاوه، سارا نکات خود را برای مدیریت انرژی، تأثیرگذاری، و تمرین قدردانی به اشتراک می گذارد.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin در مورد بهره وری خلاق و ریسک پذیری (Mitalearn-430896)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Knowable
درباره این دوره:

"هر بار که نوشتن چیزی را تمام کرده ام ، مطمئن هستم که این تنها زمان و تنها زمان فرود آمدن به یک ایده خوب و اجرای موفقیت آمیز آن است و هرگز ، هرگز آن را تکرار نخواهم کرد." حتی پس از ده ها سال در صدر زمین او ، اینگونه است که سوزان اورلئان نیویورکر در مورد اوج و پایین روند خلاق فکر می کند. در این دوره از دانستن ، اورلین از حرفه خود به عنوان یک روزنامه نگار و رمان نویس پرفروش برای آموزش درس در ایده های خلاق ، بهره وری و ریسک پذیری استفاده می کند تا "صفحه خالی" هرگز از شما بهترین نتیجه را پیدا نکند. بیاموزید که چگونه اورلین بلوک خالق را فتح می کند ، در برابر عدم اطمینان می جنگد ، و از بازآفرینی برای تولید کارهای عالی به طور مداوم - و چگونه می توانید در آغوش بگیرید.

توجه: این دوره توسط Knowable ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

Related Skills

linkedin در مورد خلاقیت: جان کلیس در "طراحی بهتر" (Mitalearn-430913)

  • 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Design Better
درباره این دوره:

افسانه جان Cleese - از مونی پایتون ، برج های Fawlty و موارد دیگر - برای خلاقیت غریبه نیست. در این دوره اقتباس از طراحی بهتر پادکست ، جان در مورد عناصر اساسی فرایند خلاق ، تأکید بر اهمیت بازیگوش ، نقش ذهن ناخودآگاه و ارزش همکاری بحث می کند. وی برجسته می کند که چگونه اعتماد به نفس در خلاقیت از طریق تمرین و توانایی پذیرش ابهام و تصحیح ایده ها به طور مکرر ایجاد می شود. در طول راه ، Cleese همچنین به قدرت تحول آمیز طنز و اهمیت به حداقل رساندن حواس پرتی ها برای حفظ تمرکز و تقویت خروجی خلاق دست می دهد. این دوره برای متخصصان خلاق ، طراحان ، نویسندگان و هنرمندان و همچنین هر کسی که علاقه مند به تقویت روند خلاقانه خود باشد ایده آل است.

linkedin در میان استرس و تحریک پذیری (Mitalearn-386169)

  • 19 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

استرس شدید - از طرف همکاران، خانواده یا یک لیست بزرگ از کارها - می‌تواند باعث شود که احساس ناتوانی کنید. و گاهی اوقات راه حل های مورد علاقه شما فقط اوضاع را بدتر می کند! بنابراین، چگونه می توانید کنترل خود را به دست آورید و به بهترین عملکرد خود ادامه دهید؟ در این دوره فقط صوتی، دکتر شارون ملنیک به شما می آموزد که چگونه مارپیچ های استرس را متوقف کنید و در هر شرایطی "در قدرت خود" بمانید.

شارون یک مربی تاب آوری و مربی اجرایی برنده جایزه است که ده سال تحقیق روانشناسی را در دانشکده پزشکی هاروارد انجام داده است. او همچنین نویسنده موفقیت تحت استرس و در قدرت شما: کمتر واکنش نشان دهید، کنترل را دوباره به دست آورید، دیگران را بالا ببرید است.

شارون 12 "درگاه قدرت" را فهرست می کند تا احساسات شما را ربوده نکند. کشف کنید که چگونه با سؤالات عالی چارچوب بندی مجدد کنید، داستان های جایگزین را بررسی کنید و انگیزه های دیگران را درک کنید. او همچنین به اشتراک می گذارد که چگونه دیگران را با دیدگاه خود هماهنگ کنید تا «نه» را به «بله» تبدیل کنید.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

آرم شرکت برای چگونه در کار خود عالی باشید

Related Skills

linkedin درخواست افزایش حقوق (Mitalearn-67742)

  • 43 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Gates
درباره این دوره:

ارزش خود را به ارزش بازار خود متصل کنید: درخواست افزایش حقوق کنید! در این دوره، لیزا گیتس، مربی اجرایی و مشاور مذاکره، ابزارها و توصیه های عملی را ارائه می دهد تا به شما کمک کند ارزش حرفه ای خود را درک کنید و آن ارزش را به کارفرمای خود منتقل کنید. او نشان می دهد که چگونه می توانید ارزش بازار خود را تعیین کنید و چگونه از آن اطلاعات برای ایجاد "لنگر" خود در مذاکره حقوق خود استفاده کنید. او همچنین به شما در بحث حقوق واقعی کمک می‌کند، فیلمنامه‌هایی را برای عبور از «نه» ارائه می‌کند، و نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید با پرورش شبکه‌ای از تأثیرگذاران و ادامه رشد حرفه‌ای، پایه‌های مذاکرات آینده را بنا کنید.

Related Skills

linkedin درخواست بازخورد به عنوان یک کارمند (Mitalearn-199322)

  • 21 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jodi Glickman
درباره این دوره:


درخواست بازخورد برای پرورش طرز فکر رشد و متکی به خود بودن ضروری است - ویژگی هایی که مدیران در همه کارکنان خود صرف نظر از نقش و سطح می خواهند. جودی گلیکمن، نویسنده پرفروش Great on the Job، به شما می آموزد که چگونه با درخواست بازخورد خاص و عملی، مالکیت حرفه خود را در دست بگیرید. جودی یک فرآیند گام به گام برای درخواست و دریافت بازخورد معنادار ارائه می دهد - از کاشت بذر از قبل، برنامه ریزی مکالمه، دریافت و پاسخ به بازخورد به گونه ای که رابطه شما با رئیستان را تقویت می کند. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه از مشکلات رایج مانند پرسیدن از افراد نامناسب، پرسیدن سوالات اشتباه و پرسیدن در زمان نامناسب اجتناب کنید.

linkedin درس گرفتن از شکست (Mitalearn-67793)

  • 26 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:

شکست و خطا لزوماً یک چیز نیستند، با این حال بسیاری از ما به این باور تربیت شده‌ایم که اگر شکست بخوریم، کار اشتباهی انجام داده‌ایم. در واقع شکست جزئی عادی و ضروری از زندگی است. در این دوره، مربی تاد دیوت، روانشناسی شکست، تفاوت بین شکست خوب (آزمایش متفکرانه) و شکست بد (غفلت بی پروا) و اینکه چرا هر شکست فرصتی برای یادگیری است را توضیح می دهد. دکتر دیویت مجموعه ای از تکنیک ها را برای یادگیری از شکست و چگونگی استفاده از آن به عنوان ابزاری برای ایجاد اعتماد، اصالت، شفقت، فروتنی و شجاعت و دیدگاه ارائه می دهد.

linkedin درک بازارهای سرمایه (Mitalearn-438206)

  • 3 hours 19 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Michael McDonald
درباره این دوره:

بازارهای سرمایه یک منطقه مهم امور مالی است - و سرمایه گذاران تنها کسانی نیستند که تحت تأثیر قرار گرفته اند. بازنشستگی ، خرید خانه و پس انداز طولانی مدت همه تحت تأثیر افزایش و سقوط بازارهای سرمایه گذاری قرار دارند. در حالی که شرایط همه متفاوت است ، درک اینکه چگونه بورس سهام و سرمایه گذاری مانند کار اوراق قرضه می تواند شما را موفق تر کند. در این دوره ، دکتر مایکل مک دونالد به بررسی دنیای بازارهای سرمایه ، از جمله سهام ، اوراق قرضه ، گزینه ها ، صندوق های متقابل ، ارز و کالاها می پردازد. در مورد ارزیابی سهام ، ارزیابی اوراق بهادار ، گزینه ها ، بازده اوراق قرضه ، محاسبه رتبه بندی اوراق قرضه و نحوه گزارش های درآمد و سایر رویدادهای بازار بر سرمایه گذاران سهام تأثیر می گذارد. دکتر مک دونالد همچنین نحوه خرید و فروش محصولات مالی را نشان می دهد و ریسکی را که همراه با هر یک است ارزیابی می کند.

linkedin درک تجارت (Mitalearn-169708)

  • 43 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Eddie Davila
درباره این دوره:

مفاهیم اساسی زیربنای همه مشاغل، از کوچک تا بزرگ را بیاموزید. استاد دانشگاه ایالتی آریزونا، ادی داویلا، تمامی اصول اولیه را پوشش می دهد و مفاهیمی مانند چگونگی تاثیر درآمدها و هزینه ها بر سود شرکت و اینکه کدام تیم ها نقش کلیدی در موفقیت هر سازمان ایفا می کنند را توضیح می دهد. او سپس توضیحی اساسی در مورد نحوه عملکرد تیم های مالی در یک کسب و کار ارائه می دهد تا بتوانید بهتر درک کنید که چه چیزی باعث تصمیم گیری های مالی در یک سازمان می شود. او همچنین نحوه ارتباط شرکت ها با مشتریان از طریق بازاریابی و برندسازی را بررسی می کند. نحوه عملکرد زنجیره تامین در یک سازمان و چگونه تیم های حسابداری، منابع انسانی و فناوری اطلاعات برای مدیریت پول، کارکنان و اطلاعات سازمان کار می کنند.

linkedin درک چرخه تبدیل نقدی برای تجارت (Mitalearn-438291)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 14 August 2024
  • Author: Hailey Margetta
درباره این دوره: 

 

چرخه تبدیل نقدی فقط یک معیار حسابداری دیگر نیست ، بلکه یک توپ کریستالی در سلامت مالی و مشخصات ریسک یک شرکت است. یک حرفه ای موفق در تجارت که چرخه تبدیل نقدی را درک می کند ، تصمیمات بهتری می گیرد ، ریسک را کاهش می دهد و توصیه های استراتژیک را به سازمان خود ارائه می دهد.

در این دوره ، هیلی مارگتا یک مرور کلی در مورد چگونگی محاسبه چرخه تبدیل پول نقد ، تفسیر معنای آن ، شناسایی خطرات که می تواند بر چرخه تبدیل نقدی مشاغل تأثیر بگذارد و بهترین سؤالاتی را که هنگام تکمیل تجزیه و تحلیل شما برآورده می کند ، ارائه می دهد.


linkedin درک سبکهای ارتباطی Gen-Z برای مدیران (Mitalearn-438257)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 17 October 2024
  • Author: Madecraft,Carol Walsh
درباره این دوره: 

 دکتر کارول والش ، مربی رهبری فصلی ، در یک تغییر پویا به سمت درک نسل بعدی استعداد در محل کار ، یک شیرجه عمیق به دنیای ژنرال Z ارائه می دهد. دکتر والش به بررسی زمینه نسلی که چشم اندازهای ژنرال Z را شکل می دهد ، چگونگی بهره گیری از فناوری برای ارتباطات مؤثر و چگونگی تدوین استراتژی هایی برای ایجاد یک فرهنگ فراگیر و غنی از بازخورد را بررسی می کند.

linkedin درک سیستم های ارتباطی مس و فیبر نوری (Mitalearn-438223)

  • 1 hours 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Christopher Randall
درباره این دوره:

همه چیز به ارتباطات و داده ها وابسته و وابسته است. در این دوره ، کریستوفر رندال انواع مختلفی از سیستم های ارتباطی و داده های مس مس و فیبر نوری را معرفی می کند ، وی اجزای اساسی را توضیح می دهد و نحوه جمع شدن آنها را نشان می دهد. وی جزئیات دو نوع اتصال ، سیم مسی و فیبر نوری را نشان می دهد و نشان می دهد که چگونه شبکه بی سیم متناسب است. در طول دوره ، کریس همچنین تجهیزات را توضیح می دهد که همه این مکانیسم های حمل و نقل شبکه را به هم پیوند می دهد.

linkedin درک و حمایت از کارمندان آسیایی (Mitalearn-214435)

  • 50 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sarah-SoonLing Blackburn
درباره این دوره:

کارمندانی که نمایندگی کمتری دارند با چالش های منحصر به فردی در محل کار روبرو هستند و درک نحوه حمایت از آنها در این چالش ها کلید ایجاد یک محل کار فراگیرتر است. دکتر سارا سون لینگ بلکبرن به شما نشان می دهد که چگونه شروع کنید. او با اصطلاحات مهم شروع می کند و اسطوره مدل اقلیت را می شکند. دکتر بلکبرن توضیح می‌دهد که چرا تجربیات زندگی‌شده در محل کار اهمیت دارد و به چندین موضوع می‌پردازد که بر کارمندان آسیایی در محل کار تأثیر می‌گذارد. او اشاره می‌کند که جامعه آسیایی یکپارچه نیست و راه‌هایی را برای ایجاد فرهنگ محیط کار فراگیرتر مورد بحث قرار می‌دهد. دکتر بلکبرن چندین مرحله را پوشش می دهد که می توانید برای حمایت از کارمندان آسیایی بردارید، مانند ایجاد فضایی برای بحث و صحبت در برابر تعصب. او در پایان توضیح می دهد که چگونه همه نقشی در ایجاد محیط های کاری فراگیر دارند.n با این حال، یادگیرندگان در سراسر جهان ممکن است هنوز این مفاهیم را قابل اجرا بدانند.

linkedin درک و حمایت از همکاران ADHD در محل کار (Mitalearn-247636)

  • 1 hours 7 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 March 2022
  • Author: Tiffany Jameson
درباره این دوره: 

 آگاهی بیشتر از سلامت روان در محل کار بسیار مهم است، اما همیشه آسان نیست که بدانید چه چیزی برای همکارانتان بهترین است، یا اینکه چگونه می توانید بهتر از آنها حمایت کنید تا احساس کنند به عنوان یک انسان شناخته شده و با ارزش هستند. در این دوره آموزشی، مربی تیفانی جیمسون به شما کمک می کند تا درک بهتری از تأثیر ADHD در محیط کار امروزی داشته باشید.

با یادگیری بیشتر در مورد اینکه واقعاً چه شکلی است و چگونه نشان می دهد، بیاموزید که چگونه ADHD را شناسایی و تشخیص دهید. کار. مهارت های لازم برای برقراری ارتباط موثرتر و ارائه نتایج بهتر برای تیم خود را به دست آورید. در طول مسیر، تیفانی با به اشتراک گذاشتن برخی از داستان های دنیای واقعی و تجربیات دست اول کار حرفه ای ها با ADHD، بهترین شیوه ها را پوشش می دهد.

linkedin درمان سندرم ایمپوستور (Mitalearn-217461)

  • 21 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

سندرم ایمپوستر می تواند حتی افراد مشهور و موفق را نیز احساس کوچکی کند. مبتلایان به سندرم فریبنده اغلب احساس می‌کنند که واقعاً دستاوردهای خود را به دست نیاورده‌اند، و این فقط یک مسئله زمان است تا زمانی که متوجه شوند. آنها توانایی ها و دستاوردهای خود را مدیون چیزهایی خارج از خودشان، مانند شانس، می دانند. یا، ممکن است "مغلوب" غافل باشد که در میانه یک منحنی یادگیری عادی قرار دارد. در این دوره، که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید، اقتباس شده است، دکتر والری یانگ به سندرم فریبکار توجه می کند و راه سالمی را برای خروج از این تله ذهنی به اشتراک می گذارد. بیاموزید که چگونه با بازنگری در مورد نحوه تفکر خود در مورد شایستگی، انتقاد و ترس، طرز فکر خود را تغییر دهید. کشف کنید که چگونه موفقیت های خود را جشن بگیرید و برای تلاش های خود، بدون توجه به نتیجه، به خودتان پاداش دهید، و همچنین همه چیز را فرصتی برای یادگیری و رشد در نظر بگیرید. به‌علاوه، دکتر یانگ درباره غرور پشت سندروم فریبکار بحث می‌کند، و اینکه چگونه نگه داشتن خود برای همه بد است.

این دوره توسط پیت موکایتیس از چگونه در شغل خود عالی باشید. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

Related Skills

linkedin دروس خلاق: اد کاتول در "طراحی بهتر" (Mitalearn-416531)

  • 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Design Better
درباره این دوره:

به عنوان بنیانگذار پیکسار ، اد کاتول وظیفه کمک به ایجاد فیلم هایی را از داستان اصلی اسباب بازی از طریق The Incredibles ، Wall-E ، Moana و Inside Out دارد. اد سابقه ای در علوم کامپیوتر دارد و به عنوان کسی که پیشگام بسیاری از گرافیک های رایانه ای و تکنیک های انیمیشن دیجیتال است که اکنون ما آن را به عنوان اعطا می کنیم ، او یک دیدگاه منحصر به فرد در مورد تقاطع فناوری و خلاقیت دارد. در این دوره ، با محتوای گرفته شده از Design Better Podcast ، مجریان در مورد انتقال وی از ایجاد چیزها به تیم های خلاق پیشرو با ED گپ می زنند. عناصر یک فرهنگ خلاق پایدار ؛ و چگونه می توان به مردم بازخورد داد تا آنها واقعاً به شما گوش دهند.

این دوره توسط بخش کنجکاوی ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin درون ذهن یک دانشمند مشتاق داده (Mitalearn-242179)

  • 22 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 5 January 2022
  • Author: Khaulat Abdulhakeem
درباره این دوره: 

 آیا شما از آن دسته افرادی هستید که هرگز از پرسیدن سوال دست نمی کشند؟ آیا خود را متعجب می‌کنید که چرا سیستم‌ها به این شکل عمل می‌کنند و برای بهبود آنها چه کاری می‌توانید انجام دهید؟ ممکن است متوجه آن نباشید، اما در حال حاضر بسیار بیشتر از آنچه فکر می کنید به دانشمند داده بودن نزدیک شده اید. به مربی و مربی شغلی خلات عبدالحکیم بپیوندید تا او تجربیات دنیای واقعی و به سختی به دست آمده خود را به عنوان یک دانشمند داده و یک زن در فن آوری بازگو کند.

Khaulat به جزئیات نقش یک دانشمند داده می پردازد و پتانسیل یک داده را بررسی می کند. مسیر شغلی علم و تمایز علم داده از سایر زمینه های مرتبط. دریابید که چه مهارت هایی را باید یاد بگیرید و انرژی خود را کجا متمرکز کنید، به خصوص اگر تازه شروع کرده اید. Khaulat نمونه هایی از سفر خود را به اشتراک می گذارد تا به شما کمک کند سبک یادگیری خود را ارزیابی کنید، اولین رزومه علمی داده خود را ایجاد کنید، برند شخصی خود را بسازید، و حس اجتماعی خود را توسعه دهید.

linkedin دریافت و اجرای بازخورد به عنوان یک کارگر خدمات (Mitalearn-434126)

  • 16 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 September 2025
  • Author: Madecraft,Afton Howard
درباره این دوره: 

 در تلاش برای گرفتن بازخورد بدون احساس دفاعی هستید؟ در این دوره ، کارشناس رهبری خدمات ، آفتون هوارد به شما نشان می دهد که چگونه بازخورد را به ابزاری برای رشد و کار تیمی قوی تر تبدیل کنید. شما استراتژی هایی را برای دریافت بازخورد با باز بودن ، پرسیدن سؤالات روشن ، برنامه های اقدام به ساخت و بازخورد به دیگران به طور مؤثر کشف خواهید کرد. بعد از این دوره ، شما آماده خواهید بود تا بازخورد را به پیشرفت تبدیل کرده و تأثیر خود را به عنوان یک کارگر خدمات بالا ببرید.

linkedin دست یافتنی ساختن اهداف بزرگ (Mitalearn-175063)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

موفقیت درازمدت نتیجه تعیین اهداف بزرگ و معنادار و تقسیم آنها به اقدامات کوچک و روزانه است. در این دوره، کارشناس رهبری مولد، دیو کرنشاو، فرآیند هفت مرحله‌ای اثبات شده و کاربرگ برنامه‌ریزی دقیق را به اشتراک می‌گذارد که هر کسی می‌تواند از آن برای دستیابی به هدف بخشی از برنامه روزانه خود استفاده کند. بیاموزید که چگونه فرآیند خود را ساده کنید، دیگران را برای موفقیت به خدمت بگیرید و برنامه ای برای پیشرفت مداوم ترسیم کنید. با استفاده از نکات دیو، از تنها هدف گذاری به سمت دستیابی به آنها حرکت خواهید کرد.

nn

Suggestions