Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 21-40 of 79 items.

linkedin حس فنی (Mitalearn-181642)

  • 36 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Morten Rand-Hendriksen
درباره این دوره:


چه چیزی باعث می‌شود یک فناوری از نوآوری به ضروری تبدیل شود؟ چگونه متوجه می شوید که سرمایه گذاری هوشمندانه ای انجام می دهید یا از یک مد گذرا پیروی می کنید؟ Tech Sense آخرین پیشرفت‌ها در سخت‌افزار، نرم‌افزار، امنیت، و محاسبات ابری و تأثیر آن‌ها بر شما را ارزیابی می‌کند. مربی Morten Rand-Hendriksen به بررسی مزایا و ارزش تجاری فناوری‌هایی مانند HTTPS، احراز هویت دو مرحله‌ای، اینترنت اشیا، معماری بدون سرور، بلاک چین، میکروسرویس‌ها، یادگیری ماشینی و کوچک‌سازی می‌پردازد. او اطلاعات صادقانه و بی طرفانه ای را در مورد هر فناوری ارائه می دهد تا به شما کمک کند تا بفهمید آخرین روندها چه چیزی را به شما ارائه می دهند.

linkedin درس هایی از دانشمندان داده (Mitalearn-194749)

  • 50 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sara Anstey,Madecraft,Sam Cvetkovski,Louis Tremblay,Lacey Westphal,Brett Vanderblock,Michael Galarnyk
درباره این دوره:

مشاوره و درس های دنیای واقعی را از متخصصان داده دریافت کنید: از نحوه یافتن شغل تا تسلط بر مهارت های خود تا رشد در نقش خود. در این دوره ویژه، می‌توانید داستان‌هایی از متخصصان داده را بشنوید که نحوه شروع کار خود، نحوه انجام نقش‌های مختلف و چگونگی ادامه پیشرفت مهارت‌های خود را به اشتراک می‌گذارند، و همچنین نکاتی را برای عضویت در تیم موثر بیان می‌کنند. و کمک به سازمان ها در نوآوری. این شش کارشناس حرفه ای دیدگاه دست اولی را در مورد علم داده ارائه می دهند که در هیچ جای دیگری به آن دست پیدا نمی کنید.nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin دریافت اولین شغل خود به عنوان یک توسعه دهنده وب (Mitalearn-211120)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Christina Truong
درباره این دوره:

حرفه ای در توسعه وب به شما امکان می دهد از خانه در زمینه ای چالش برانگیز، سازنده و اغلب پرسود کار کنید. مربی کریستینا ترونگ دانش پایه ای را که برای شروع در این زمینه و یافتن راه خود به سمت یک حرفه جدید به عنوان یک توسعه دهنده وب داخلی یا مستقل نیاز دارید، ارائه می دهد. ابتدا، کریستینا انواع مختلف مشاغل توسعه دهنده وب و مهارت های مرتبط با هر نقش را توضیح می دهد. سپس او به شما نشان می دهد که چگونه یک پروفایل شخصی آنلاین بسازید، جستجوی شغل خود را به حداکثر برسانید، و رزومه ای بنویسید که مهارت هایی را که تا کنون انباشته کرده اید برجسته کند. کریستینا مراحل ایجاد نامه‌های پوششی سفارشی، آماده شدن برای مصاحبه‌ها و مذاکره با پیشنهادهای شغلی را طی می‌کند. کریستینا همچنین به فریلنسرها نشان می دهد که چگونه یک ساختار تجاری را انتخاب کنند، جستجوی مشتریان و پروژه ها را به حداکثر برسانند، و نرخ پروژه ها را محاسبه کنند. کریستینا با برجسته کردن چندین نکته که هنگام ایجاد یک قرارداد باید در نظر گرفته شود، نتیجه گیری می کند.

linkedin دریافت شغل علوم داده از راه دور (2020) (Mitalearn-194205)

  • 29 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 1 October 2020
  • Author: Madecraft,Michael Galarnyk
درباره این دوره: 

 کار از خانه یک هنجار جدید است. در زمینه‌های پرتقاضا مانند علم داده، کارفرمایان متوجه می‌شوند که باید انعطاف‌پذیری و تعادل کار از راه دور را برای جذب نامزدهای سطح بالا ارائه دهند. اگر به تجزیه و تحلیل داده ها علاقه دارید و می خواهید از دفتر جدا شوید، هرگز زمان بهتری برای یافتن یک موقعیت از راه دور وجود نداشته است. در این دوره می توانید یاد بگیرید که چگونه شغل رویایی خود را به عنوان یک دانشمند داده از راه دور پیدا کنید. کشف کنید که چگونه یک رزومه کارآمد بنویسید، شبکه خود را کار کنید، یک برند آنلاین موثر ایجاد کنید، فرصت های شغلی از راه دور پیدا کنید، مصاحبه ای تلفنی یا ویدیویی انجام دهید و با مدیران استخدام پیگیری کنید. با استفاده از این نکات، می‌توانید شغلی را که همیشه آرزویش را داشته‌اید، در یکی از پردرآمدترین و سریع‌ترین زمینه‌های در حال رشد در جهان بیابید.nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin راهنمای شغلی افسر ارشد فناوری (Mitalearn-101317)

  • 2 hours 33 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Drew Falkman
درباره این دوره:

افسران ارشد فناوری (CTO) هم آنچه که یک شرکت می سازد و هم فرهنگی که در آن ساخته شده است را شکل می دهند. همراه با ارائه راه‌حل‌های نوآورانه و ساخت محصولات فوق‌العاده به موقع و با بودجه، مدیران ارشد فناوری باید یک تیم مهندسی قوی را مدیریت کنند و در مورد فناوری‌هایی که به ایجاد آن کمک می‌کنند، اخبار خوبی را منتشر کنند. در این دوره، مدرس درو فالکمن، درک سخت و واقعی خود را از آنچه برای یک CTO عالی لازم است به اشتراک می گذارد. نکات و تکنیک هایی را برای استخدام یک تیم عالی، ایجاد یک فرهنگ کار سالم و از راه دور، و بهبود همکاری در سراسر خود بیاموزید. سازمان. اصول انتخاب پلتفرم، هاست و سرورها و اینکه آیا باید بخرید یا بسازید را کشف کنید، زیرا Drew به شما کمک می‌کند مهارت‌های مورد نیاز خود را برای تبدیل شدن به یک CTO معتبر و موثر توسعه دهید.

linkedin زنان در STEM (Mitalearn-59684)

  • 13 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Sheeri Cabral,Peggy Fisher,Jess Stratton
درباره این دوره:

پشت بازی‌ها، فیلم‌ها، ماشین‌ها، رایانه‌ها، برنامه‌ها و لوازم مورد علاقه‌تان، STEM-علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات- نهفته است. پس زمینه در STEM درها را به روی مشاغل رویایی امروزی باز می کند. و لازم نیست با مدرک پیشرفته شروع کنید. آموزش یک زبان برنامه نویسی به خودتان می تواند راهی برای یادگیری مادام العمر باشد - و یک حرفه جدید پربار. این فیلم کوتاه نمونه‌هایی الهام‌بخش از زنانی را نشان می‌دهد که در STEM شروع کردند و تماس خود را پیدا کردند. این ویژگی Sheeri K. Cabal، مدیر پایگاه داده در موزیلا و نویسنده پادکست محبوب OurSQL است. جس استراتن، نویسنده lynda.com و بنیانگذار Solace Learning. و پگی فیشر، استاد علوم کامپیوتر در ایالت پن و رهبر چندین برنامه بعد از مدرسه متمرکز بر فناوری برای جوانان محروم.

rn تماشا کنید و دریابید که آیا آینده ای در این زمینه ها برای شما وجود دارد یا خیر.

linkedin شغل توسعه دهنده خود را تسریع کنید (Mitalearn-218855)

  • 1 hours
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Janan Siam
درباره این دوره:

ماهرترین برنامه نویسان همیشه به پله های بالای نردبان شغلی نمی رسند. تبدیل شدن به یک مهندس نرم‌افزار با عملکرد بالا با فرصت‌هایی برای رشد شغلی، علاوه بر مهارت‌های فنی، به مهارت‌های ارتباطی و همکاری قوی نیاز دارد. در این دوره، مربی جانان سیام بر ایجاد آن مهارت ها با استفاده از سناریوهای دنیای واقعی که مربوط به کار روزمره مهندسان نرم افزار است، تمرکز می کند. بیاموزید که چگونه با انواع تیم های چندکاره - از مدیریت محصول گرفته تا QA- برای یافتن راه حل هایی برای مشکلاتی که سازمان بزرگتر شما را تحت تأثیر قرار می دهند، همکاری کنید. کشف کنید که چگونه با ایجاد یک فرهنگ ایمنی روانی به هم تیمی های خود کمک کنید تا نوآوری کنند و ریسک های حساب شده تری را بپذیرند، و همچنین با توسعه هوش هیجانی خود به خود کمک کنید تا با تعارض، استرس و فرسودگی شغلی کنار بیایید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه با تقویت مهارت های ارتباطی خود صدای خود را به گوش دیگران برسانید.

linkedin فناوری تحول زنان: شبکه سازی (Mitalearn-190176)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Nitya Narasimhan
درباره این دوره:

ایجاد یک حرفه در فناوری می تواند چالش برانگیز باشد - به خصوص برای زنان. یک جامعه مستحکم می تواند همه چیز را برای یک حرفه طولانی مدت ایجاد کند. این دوره بخشی از مجموعه زنان تبدیل کننده فناوری است که برای زنان علاقه مند به کار و ماندن در صنعت فناوری طراحی شده است. نیتیا نراسیمهان - مدرس و مدیر ارشد برنامه روابط توسعه دهندگان در مایکروسافت - استراتژی های شبکه سازی و ایجاد یک جامعه حمایتی را پوشش می دهد. بیاموزید که چگونه ارتباطات را شناسایی کنید، در رویدادهای مناسب شرکت کنید، از ابزارهایی مانند رسانه های اجتماعی برای دسترسی به مربیان و همکاران استفاده کنید، و در داخل و خارج از صنعت خود شبکه سازی کنید. نیتیا همچنین استراتژی های ارتباطی عملی را برای ایجاد روابط پایدار معرفی می کند.

linkedin فناوری تحول زنان: صداهایی از میدان (Mitalearn-190227)

  • 25 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Rashim Mogha,Megan Holston-Alexander,Nitya Narasimhan,Lori Nishiura Mackenzie,Syamla Bandla
درباره این دوره:

مجموعه زنان در حال تغییر فناوری بر کمک به زنان علاقه مند به کار و ماندن در صنعت فناوری متمرکز شده است. این توصیه‌های معتبر و به سختی از زنان پیشرو در فناوری، مانند نویسنده پرفروش و مدیر فناوری راشم موگا، سرمایه‌دار مخاطره‌آمیز مگان هولستون-الکساندر، و مربی و توسعه‌دهنده نیتیا نراسیمهان ارائه می‌کند. این میزگرد گفتگوی معتبر بین این کارشناسان صنعت را به تصویر می‌کشد. آنها بر موضوعاتی که بر زنان در فناوری تأثیر می گذارد تمرکز می کنند، از جمله هدایت فرآیند استخدام، تعلق داشتن، رهبر واقعی بودن، تأثیرگذاری و ایجاد اعتماد.

linkedin فناوری تحول زنان: یافتن حامیان مالی (Mitalearn-190193)

  • 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Rashim Mogha
درباره این دوره:

حامیان نوعی مربی اوبر هستند که می توانند به شما در یافتن شغل، غلبه بر چالش های رایج و پیشرفت شغلی کمک کنند. اما یافتن اسپانسر اغلب برای افرادی که تازه وارد صنعت می‌شوند سخت یا طاقت‌فرسا به نظر می‌رسد - افرادی که بیشتر به حمایت نیاز دارند. این می تواند حتی برای زنان چالش برانگیزتر باشد، زیرا ممکن است برای یافتن الگوهای نقش زن در زمینه های خود تلاش کنند. این دوره کوتاه که توسط نویسنده پرفروش و رهبر فناوری راشیم موقا هدایت می‌شود، چگونگی پیدا کردن حامی مالی به عنوان یک زن در حوزه فناوری را توضیح می‌دهد. راشیم نحوه شناسایی حامیان مالی واجد شرایط، ایجاد روابط معنادار و بیان اهداف خود را به وضوح توضیح می دهد. با استفاده از این نکات، می توانید یک حامی برای همکاری در پروژه های پرتأثیر پیدا کنید و شما را به سمت اوج های شغلی جدید راهنمایی کنید.

linkedin فناوری دگرگون‌کننده زنان: بینش‌های شغلی (Mitalearn-248044)

  • 11 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Rashim Mogha,Megan Holston-Alexander,Nitya Narasimhan,Lori Nishiura Mackenzie,Syamla Bandla
درباره این دوره:

مجموعه زنان در حال تغییر فناوری بر کمک به زنان علاقه مند به کار و ماندن در صنعت فناوری متمرکز شده است. این توصیه‌های معتبر و به سختی از زنان پیشرو در فناوری ارائه می‌کند: مدیر مهندسی محصول سیاملا بندلا، سرمایه‌دار مخاطره‌آمیز مگان هولستون الکساندر، نویسنده و کارشناس رهبری زنان، لوری مکنزی، نویسنده و مدیر اجرایی فناوری راشیم موگا، و مربی و توسعه‌دهنده نیتیا نراسیمهان. این میزگرد گفتگوی معتبر بین این کارشناسان صنعت را به تصویر می‌کشد. آنها بر روی موضوعاتی که زنان را در فناوری تأثیر می‌گذارند، از جمله نشانه‌گذاری نقاط عطف، توسعه ذهنیت رشد، یافتن ابرقدرت شما و ایجاد یک برند شخصی تمرکز می‌کنند.

linkedin فناوری ساده شده: سوالات فنی روزمره (Mitalearn-181625)

  • 38 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Jess Stratton
درباره این دوره:

همه افراد در لینکدین به روشی آنلاین هستند، اما چند نفر از ما واقعاً می‌دانیم که در مورد فناوری که هر روز از آن استفاده می‌کنیم چه می‌گذرد؟ بسیاری از ما در مورد نحوه عملکرد فناوری سوالاتی داریم - اما نمی دانیم از چه کسی بپرسیم. این دوره پاسخ‌های ساده‌ای به سؤالات رایج در مورد فناوری روزمره ارائه می‌کند: نرم‌افزار، سخت‌افزار، و همه چیز در این بین، از جستجوی Google گرفته تا خدمات موقعیت مکانی تلفن شما. ببینید آیا Wi-Fi قابل اعتماد است، چرا رایانه شما کند است، در مورد ایمیل های مشکوک چه کاری باید انجام دهید، و موارد دیگر. جس استراتن، مربی کارکنان آموزش لینکدین و کارشناس بهره‌وری، رمز و راز فناوری مدرن را آشکار می‌کند، بنابراین می‌توانید ادامه دهید و کارهای بیشتری انجام دهید.

linkedin فناوری فراگیر: انجام بازبینی کدهای انسانی (Mitalearn-234019)

  • 41 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Adrienne Braganza Tacke
درباره این دوره:

بیاموزید که چگونه کدهای منصفانه، عینی و سازنده را بررسی کنید و همچنان هم تیمی های خود را پس از آن دوست داشته باشید! مربی Adrienne Braganza Tacke توضیح می‌دهد که چرا ما بازبینی کدها را انجام می‌دهیم، نقاط درد اصلی تیم‌ها را تجربه می‌کنند و تیم شما برای موفقیت‌آمیز کردن مرور کد به چه چیزهایی نیاز دارد. او عینیت و نحوه نوشتن بازخورد سازنده را بررسی می‌کند، توضیح می‌دهد که چرا تیم شما به یک توافق کاری نیاز دارد و چگونه آن را ایجاد کند، و ابزارها و اتوماسیون‌هایی را برای سریع‌تر و آسان‌تر کردن فرآیند برای تیم شما ارائه می‌دهد. بررسی‌های کد موفق ذهنیتی فراگیر دارند، بنابراین آدرین همچنین در نحوه نوشتن هر نوع نظر بازبینی کد، حتی بازخورد سازنده، تسلط پیدا می‌کند و نحوه رسمی کردن فرآیند بررسی کد قابل اجرا را پوشش می‌دهد. با خرید از کل تیم و ارائه یک فرآیند واضح و دقیق، حفره های فرآیند باید به حداقل برسد و امیدواریم برای همیشه ریشه کن شوند.

linkedin فناوری فراگیر: تیم خود را بسازید (Mitalearn-210287)

  • 41 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Nishant Bhajaria
درباره این دوره:

با توجه به نقش صنعت فناوری در زندگی روزمره - از محصولات و خدمات گرفته تا اشتغال - تقریباً هیچ کس از شرکت های فناوری دست نخورده نیست. به همین دلیل، تعصب و فراگیری در فناوری بسیار مهم است. در حالی که شرکت‌ها برای شکل دادن به دنیایی بهتر بر فناوری‌های جدید متمرکز هستند، فراگیر بودن اغلب نادیده گرفته می‌شود. بسیاری از مدیران لحظاتی را تجربه می‌کنند که احساس می‌کنند در مورد نحوه رسیدگی به فراگیر بودن گم شده‌اند، و لحظات دیگری که احساس می‌کنند در حال پیشرفت هستند. در حالی که مهارت‌های زیادی در دانشکده مهندسی آموزش داده می‌شود، ما فراگیری را در محل کار و اغلب خارج از آن یاد می‌گیریم. در این دوره، Nishant Bhajaria به مدیران و رهبران نشان می دهد که چگونه این شکاف را پر کنند. او به ابعاد تنوعی که یک رهبر می‌تواند برای تقویت شمول استفاده کند - از درونگرایی در مقابل برون‌گرایی، تا آموزش و جمعیت‌شناسی - نگاه می‌کند و استراتژی‌هایی برای توسعه یک محیط فراگیر ارائه می‌کند.

linkedin فناوری فراگیر: حفظ استعدادهای متنوع (Mitalearn-228341)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Christine Chapman
درباره این دوره:

زنان و استعدادهای کم نمایندگی صنعت فناوری را با نرخ های بسیار بالایی ترک می کنند. با این حال ثابت شده است که داشتن نیروی کار متنوع باعث افزایش موفقیت یک تیم، محصول و تجارت می شود. برای حفظ استعدادهایی که شرکت شما استخدام می کند، چه کاری می توانید انجام دهید؟ این دوره به بررسی بهترین شیوه‌های مشارکت می‌پردازد که منجر به افزایش ماندگاری در فناوری می‌شود. مربی و مدیر مهندسی کریستین چپمن به رهبران قدرت می دهد تا با حفظ استعدادهای برتری که استخدام کرده اند، سرمایه گذاری در تنوع را در تیم های خود به حداکثر برسانند. بیاموزید که چرا زنان و اقلیت های کم نمایندگی اغلب به کارهای غیرقابل ارتقا تنزل داده می شوند، چگونه با تعصب در هنگام ارائه بازخورد مقابله کنید، چگونه یک برنامه حمایت مالی را شروع کنید، و چگونه امنیت روانی را در محل کار افزایش دهید. کریستین همچنین توضیح می‌دهد که چگونه در زمان‌های تغییر، افراد با عملکرد بالا را رهبری و حفظ کنید. به علاوه، نحوه بهبود مستمر خط لوله منابع انسانی خود را با انجام مصاحبه های خروجی و درخواست و پاسخ به بازخورد بیاموزید.

linkedin فناوری فراگیر: رهبری و مدیریت (Mitalearn-200767)

  • 50 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Nishant Bhajaria
درباره این دوره:

فراگیر بودن یک مسئولیت کلیدی برای هر مدیر است. این بعد در حال تحول رهبری به ویژه در صنعت فناوری مهم است که می تواند متنوع باشد اما همیشه فراگیر نیست. در این دوره، اولین قسمت از یک مجموعه دو قسمتی، با اصول اساسی رهبری فراگیر و نحوه اعمال آنها در سازمان خود آشنا شوید. مربی Nishant Bhajaria با بررسی ویژگی‌هایی که سازمان‌ها در رهبران خود به دنبال آن هستند، شروع می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه مدیران امروزی باید همزمان یک کارآفرین، یک فروشنده، یک قهرمان تنوع و شمول و غیره باشند. سپس او تمرکز خود را به چالش خاص فراگیری در فناوری تغییر می‌دهد. بیاموزید که چرا و چگونه مدیران باید فرآیندهای استخدام را برای ایجاد نیروی کار متنوع‌تر ایجاد کنند. کشف کنید که چگونه در هنگام مصاحبه با نامزدها، فراگیر بودن را در ذهن داشته باشید. به علاوه، Nishant یک داستان شخصی در مورد چگونگی بهترین مسیریابی در ساخت یک تیم فراگیر به اشتراک می گذارد.

linkedin فناوری فراگیر: شکستن تعصب در فناوری (Mitalearn-234036)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Muazma Zahid
درباره این دوره:

چه آگاهانه از آنها آگاه باشیم یا نه، تعصبات در همه جا وجود دارد. بیشتر مردم فناوری را ذاتاً خنثی می‌دانند، اما وقتی فناوری گسترده‌ای را که هر روز استفاده می‌شود بررسی می‌کنیم، سوگیری‌های ناخودآگاهی را که در پایه‌های سیستم‌ها تعبیه شده است، کشف می‌کنیم که بر زندگی روزمره ما تأثیر می‌گذارد. زندگی ما به طور فزاینده‌ای تحت تأثیر این الگوریتم‌ها قرار می‌گیرد که چیزهایی را از اخباری که می‌بینیم، محصولاتی که می‌خریم، یا رنگ پوستی که شیر آب خودکار را راه‌اندازی می‌کند تا لحظاتی که احتمالاً زندگی را تغییر می‌دهند، تعیین می‌کنند، مانند اینکه چه کسی توسط پلیس متوقف می‌شود. در این دوره، معظم زاهد نگاهی به سوگیری‌های رایجی که همه ما تجربه می‌کنیم، نحوه تجلی آن‌ها در کارمان، و اقداماتی که می‌توانید برای حذف این سوگیری‌ها در کد، اقدامات و محصولات و ایجاد فناوری فراگیر انجام دهید، می‌اندازد. همانطور که پیشرفت های فناوری همچنان در حال رشد است، شناسایی سوگیری در این فرآیند برای ایجاد فناوری فراگیر بسیار مهم است.

linkedin فناوری فراگیر: موردی برای رهبری فراگیر (Mitalearn-226165)

  • 1 hours 29 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Jessica Rose
درباره این دوره:

رهبری فراگیر در فناوری می تواند مزایای تجاری، اخلاقی و اجتماعی را ارائه دهد. اما فراگیر بودن به چه معناست، چرا اهمیت دارد و چگونه شروع می کنید؟ این دوره پلی برای مدیران فناوری و رهبران تیم با انگیزه برای ورود به آموزش تنوع، شمول، و تعلق (DIBs) فراهم می کند. مربی جسیکا رز شما را در مورد رهبری فراگیر، معنای آن برای یک تیم جدید در مقابل یک تیم مستقر و چالش‌های واقعی که رهبران می‌توانند در مورد فراگیری با آن مواجه شوند، راهنمایی می‌کند. جسیکا با نگاهی به تصویر بزرگ‌تر در فناوری پایان می‌دهد، و تاکید می‌کند که چرا ساختن آینده‌ای بهتر برای فناوری وظیفه همه است.

linkedin فناوری متحول کننده زنان: استراتژیک شدن با شغل شما (Mitalearn-190159)

  • 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Megan Holston-Alexander
درباره این دوره:

واقعیت تاسف بار این است که ایجاد شغل در فناوری برای زنان دشوارتر از مردان بوده است. زنان نه تنها مشاغل فنی کمتری دارند، بلکه به اندازه مردان در فناوری باقی نمی مانند. با این حال، شما می توانید شانس را شکست دهید و با استراتژیک بودن، مسئولیت حرفه خود را بر عهده بگیرید. این دوره کوتاه که توسط سرمایه‌گذار دره سیلیکون، مگان هولستن الکساندر هدایت می‌شود، استراتژی‌هایی را برای ورود و ماندن در صنعت فناوری پوشش می‌دهد. بیاموزید که چگونه شغل بعدی را پیدا کنید تا از «درخت شغلی» بالا بروید، با همسالان و مربیان ارتباط برقرار کنید، اهدافی را تعیین کنید، آنچه را که ارزش دارید بخواهید و یک سبک ارتباط مستقیم ایجاد کنید که شما را به جلو سوق دهد.

linkedin فناوری متحول کننده زنان: ساختن برند شما (Mitalearn-190210)

  • 14 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Syamla Bandla
درباره این دوره:

ساختن برند شما برای رسیدن به اهداف شغلی و بالا رفتن از نردبان شغلی بسیار مهم است. یک نام تجاری قوی نقاط قوت شما را روشن می کند و به ایجاد اعتماد و اعتبار نزد دیگران کمک می کند. این دوره کوتاه - بخشی از مجموعه زنان در حال تغییر فناوری - به زنان جوان در فناوری کمک می کند تا بفهمند چگونه از برند شخصی منحصر به فرد خود برای رسیدن به اهداف حرفه ای خود استفاده کنند. Syamla Bandla - یک رهبر فناوری و مدیر فعلی مهندسی محصول در فیس بوک - توضیح می دهد که چرا یک نام تجاری شخصی بسیار سودمند است، و نشان می دهد که چگونه برند خود را تعریف، ترویج و تکامل دهید. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان از برندسازی شخصی برای غلبه بر موانع استفاده کرد و چگونه درونگراها می توانند از برند خود برای ایجاد ارتباطات استفاده کنند.

Suggestions