Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 21-40 of 63 items.

linkedin زنان در STEM (Mitalearn-59684)

  • 13 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Sheeri Cabral,Peggy Fisher,Jess Stratton
درباره این دوره:

پشت بازی‌ها، فیلم‌ها، ماشین‌ها، رایانه‌ها، برنامه‌ها و لوازم مورد علاقه‌تان، STEM-علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات- نهفته است. پس زمینه در STEM درها را به روی مشاغل رویایی امروزی باز می کند. و لازم نیست با مدرک پیشرفته شروع کنید. آموزش یک زبان برنامه نویسی به خودتان می تواند راهی برای یادگیری مادام العمر باشد - و یک حرفه جدید پربار. این فیلم کوتاه نمونه‌هایی الهام‌بخش از زنانی را نشان می‌دهد که در STEM شروع کردند و تماس خود را پیدا کردند. این ویژگی Sheeri K. Cabal، مدیر پایگاه داده در موزیلا و نویسنده پادکست محبوب OurSQL است. جس استراتن، نویسنده lynda.com و بنیانگذار Solace Learning. و پگی فیشر، استاد علوم کامپیوتر در ایالت پن و رهبر چندین برنامه بعد از مدرسه متمرکز بر فناوری برای جوانان محروم.

rn تماشا کنید و دریابید که آیا آینده ای در این زمینه ها برای شما وجود دارد یا خیر.

linkedin شغل توسعه دهنده خود را تسریع کنید (Mitalearn-218855)

  • 1 hours
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Janan Siam
درباره این دوره:

ماهرترین برنامه نویسان همیشه به پله های بالای نردبان شغلی نمی رسند. تبدیل شدن به یک مهندس نرم‌افزار با عملکرد بالا با فرصت‌هایی برای رشد شغلی، علاوه بر مهارت‌های فنی، به مهارت‌های ارتباطی و همکاری قوی نیاز دارد. در این دوره، مربی جانان سیام بر ایجاد آن مهارت ها با استفاده از سناریوهای دنیای واقعی که مربوط به کار روزمره مهندسان نرم افزار است، تمرکز می کند. بیاموزید که چگونه با انواع تیم های چندکاره - از مدیریت محصول گرفته تا QA- برای یافتن راه حل هایی برای مشکلاتی که سازمان بزرگتر شما را تحت تأثیر قرار می دهند، همکاری کنید. کشف کنید که چگونه با ایجاد یک فرهنگ ایمنی روانی به هم تیمی های خود کمک کنید تا نوآوری کنند و ریسک های حساب شده تری را بپذیرند، و همچنین با توسعه هوش هیجانی خود به خود کمک کنید تا با تعارض، استرس و فرسودگی شغلی کنار بیایید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه با تقویت مهارت های ارتباطی خود صدای خود را به گوش دیگران برسانید.

linkedin فناوری تحول زنان: شبکه سازی (Mitalearn-190176)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Nitya Narasimhan
درباره این دوره:

ایجاد یک حرفه در فناوری می تواند چالش برانگیز باشد - به خصوص برای زنان. یک جامعه مستحکم می تواند همه چیز را برای یک حرفه طولانی مدت ایجاد کند. این دوره بخشی از مجموعه زنان تبدیل کننده فناوری است که برای زنان علاقه مند به کار و ماندن در صنعت فناوری طراحی شده است. نیتیا نراسیمهان - مدرس و مدیر ارشد برنامه روابط توسعه دهندگان در مایکروسافت - استراتژی های شبکه سازی و ایجاد یک جامعه حمایتی را پوشش می دهد. بیاموزید که چگونه ارتباطات را شناسایی کنید، در رویدادهای مناسب شرکت کنید، از ابزارهایی مانند رسانه های اجتماعی برای دسترسی به مربیان و همکاران استفاده کنید، و در داخل و خارج از صنعت خود شبکه سازی کنید. نیتیا همچنین استراتژی های ارتباطی عملی را برای ایجاد روابط پایدار معرفی می کند.

linkedin فناوری تحول زنان: صداهایی از میدان (Mitalearn-190227)

  • 25 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Rashim Mogha,Megan Holston-Alexander,Nitya Narasimhan,Lori Nishiura Mackenzie,Syamla Bandla
درباره این دوره:

مجموعه زنان در حال تغییر فناوری بر کمک به زنان علاقه مند به کار و ماندن در صنعت فناوری متمرکز شده است. این توصیه‌های معتبر و به سختی از زنان پیشرو در فناوری، مانند نویسنده پرفروش و مدیر فناوری راشم موگا، سرمایه‌دار مخاطره‌آمیز مگان هولستون-الکساندر، و مربی و توسعه‌دهنده نیتیا نراسیمهان ارائه می‌کند. این میزگرد گفتگوی معتبر بین این کارشناسان صنعت را به تصویر می‌کشد. آنها بر موضوعاتی که بر زنان در فناوری تأثیر می گذارد تمرکز می کنند، از جمله هدایت فرآیند استخدام، تعلق داشتن، رهبر واقعی بودن، تأثیرگذاری و ایجاد اعتماد.

linkedin فناوری تحول زنان: یافتن حامیان مالی (Mitalearn-190193)

  • 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Rashim Mogha
درباره این دوره:

حامیان نوعی مربی اوبر هستند که می توانند به شما در یافتن شغل، غلبه بر چالش های رایج و پیشرفت شغلی کمک کنند. اما یافتن اسپانسر اغلب برای افرادی که تازه وارد صنعت می‌شوند سخت یا طاقت‌فرسا به نظر می‌رسد - افرادی که بیشتر به حمایت نیاز دارند. این می تواند حتی برای زنان چالش برانگیزتر باشد، زیرا ممکن است برای یافتن الگوهای نقش زن در زمینه های خود تلاش کنند. این دوره کوتاه که توسط نویسنده پرفروش و رهبر فناوری راشیم موقا هدایت می‌شود، چگونگی پیدا کردن حامی مالی به عنوان یک زن در حوزه فناوری را توضیح می‌دهد. راشیم نحوه شناسایی حامیان مالی واجد شرایط، ایجاد روابط معنادار و بیان اهداف خود را به وضوح توضیح می دهد. با استفاده از این نکات، می توانید یک حامی برای همکاری در پروژه های پرتأثیر پیدا کنید و شما را به سمت اوج های شغلی جدید راهنمایی کنید.

linkedin فناوری ساده شده: سوالات فنی روزمره (Mitalearn-181625)

  • 38 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Jess Stratton
درباره این دوره:

همه افراد در لینکدین به روشی آنلاین هستند، اما چند نفر از ما واقعاً می‌دانیم که در مورد فناوری که هر روز از آن استفاده می‌کنیم چه می‌گذرد؟ بسیاری از ما در مورد نحوه عملکرد فناوری سوالاتی داریم - اما نمی دانیم از چه کسی بپرسیم. این دوره پاسخ‌های ساده‌ای به سؤالات رایج در مورد فناوری روزمره ارائه می‌کند: نرم‌افزار، سخت‌افزار، و همه چیز در این بین، از جستجوی Google گرفته تا خدمات موقعیت مکانی تلفن شما. ببینید آیا Wi-Fi قابل اعتماد است، چرا رایانه شما کند است، در مورد ایمیل های مشکوک چه کاری باید انجام دهید، و موارد دیگر. جس استراتن، مربی کارکنان آموزش لینکدین و کارشناس بهره‌وری، رمز و راز فناوری مدرن را آشکار می‌کند، بنابراین می‌توانید ادامه دهید و کارهای بیشتری انجام دهید.

linkedin فناوری فراگیر: انجام بازبینی کدهای انسانی (Mitalearn-234019)

  • 41 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Adrienne Braganza Tacke
درباره این دوره:

بیاموزید که چگونه کدهای منصفانه، عینی و سازنده را بررسی کنید و همچنان هم تیمی های خود را پس از آن دوست داشته باشید! مربی Adrienne Braganza Tacke توضیح می‌دهد که چرا ما بازبینی کدها را انجام می‌دهیم، نقاط درد اصلی تیم‌ها را تجربه می‌کنند و تیم شما برای موفقیت‌آمیز کردن مرور کد به چه چیزهایی نیاز دارد. او عینیت و نحوه نوشتن بازخورد سازنده را بررسی می‌کند، توضیح می‌دهد که چرا تیم شما به یک توافق کاری نیاز دارد و چگونه آن را ایجاد کند، و ابزارها و اتوماسیون‌هایی را برای سریع‌تر و آسان‌تر کردن فرآیند برای تیم شما ارائه می‌دهد. بررسی‌های کد موفق ذهنیتی فراگیر دارند، بنابراین آدرین همچنین در نحوه نوشتن هر نوع نظر بازبینی کد، حتی بازخورد سازنده، تسلط پیدا می‌کند و نحوه رسمی کردن فرآیند بررسی کد قابل اجرا را پوشش می‌دهد. با خرید از کل تیم و ارائه یک فرآیند واضح و دقیق، حفره های فرآیند باید به حداقل برسد و امیدواریم برای همیشه ریشه کن شوند.

linkedin فناوری فراگیر: تیم خود را بسازید (Mitalearn-210287)

  • 41 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Nishant Bhajaria
درباره این دوره:

با توجه به نقش صنعت فناوری در زندگی روزمره - از محصولات و خدمات گرفته تا اشتغال - تقریباً هیچ کس از شرکت های فناوری دست نخورده نیست. به همین دلیل، تعصب و فراگیری در فناوری بسیار مهم است. در حالی که شرکت‌ها برای شکل دادن به دنیایی بهتر بر فناوری‌های جدید متمرکز هستند، فراگیر بودن اغلب نادیده گرفته می‌شود. بسیاری از مدیران لحظاتی را تجربه می‌کنند که احساس می‌کنند در مورد نحوه رسیدگی به فراگیر بودن گم شده‌اند، و لحظات دیگری که احساس می‌کنند در حال پیشرفت هستند. در حالی که مهارت‌های زیادی در دانشکده مهندسی آموزش داده می‌شود، ما فراگیری را در محل کار و اغلب خارج از آن یاد می‌گیریم. در این دوره، Nishant Bhajaria به مدیران و رهبران نشان می دهد که چگونه این شکاف را پر کنند. او به ابعاد تنوعی که یک رهبر می‌تواند برای تقویت شمول استفاده کند - از درونگرایی در مقابل برون‌گرایی، تا آموزش و جمعیت‌شناسی - نگاه می‌کند و استراتژی‌هایی برای توسعه یک محیط فراگیر ارائه می‌کند.

linkedin فناوری فراگیر: حفظ استعدادهای متنوع (Mitalearn-228341)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Christine Chapman
درباره این دوره:

زنان و استعدادهای کم نمایندگی صنعت فناوری را با نرخ های بسیار بالایی ترک می کنند. با این حال ثابت شده است که داشتن نیروی کار متنوع باعث افزایش موفقیت یک تیم، محصول و تجارت می شود. برای حفظ استعدادهایی که شرکت شما استخدام می کند، چه کاری می توانید انجام دهید؟ این دوره به بررسی بهترین شیوه‌های مشارکت می‌پردازد که منجر به افزایش ماندگاری در فناوری می‌شود. مربی و مدیر مهندسی کریستین چپمن به رهبران قدرت می دهد تا با حفظ استعدادهای برتری که استخدام کرده اند، سرمایه گذاری در تنوع را در تیم های خود به حداکثر برسانند. بیاموزید که چرا زنان و اقلیت های کم نمایندگی اغلب به کارهای غیرقابل ارتقا تنزل داده می شوند، چگونه با تعصب در هنگام ارائه بازخورد مقابله کنید، چگونه یک برنامه حمایت مالی را شروع کنید، و چگونه امنیت روانی را در محل کار افزایش دهید. کریستین همچنین توضیح می‌دهد که چگونه در زمان‌های تغییر، افراد با عملکرد بالا را رهبری و حفظ کنید. به علاوه، نحوه بهبود مستمر خط لوله منابع انسانی خود را با انجام مصاحبه های خروجی و درخواست و پاسخ به بازخورد بیاموزید.

linkedin فناوری فراگیر: رهبری و مدیریت (Mitalearn-200767)

  • 50 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Nishant Bhajaria
درباره این دوره:

فراگیر بودن یک مسئولیت کلیدی برای هر مدیر است. این بعد در حال تحول رهبری به ویژه در صنعت فناوری مهم است که می تواند متنوع باشد اما همیشه فراگیر نیست. در این دوره، اولین قسمت از یک مجموعه دو قسمتی، با اصول اساسی رهبری فراگیر و نحوه اعمال آنها در سازمان خود آشنا شوید. مربی Nishant Bhajaria با بررسی ویژگی‌هایی که سازمان‌ها در رهبران خود به دنبال آن هستند، شروع می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه مدیران امروزی باید همزمان یک کارآفرین، یک فروشنده، یک قهرمان تنوع و شمول و غیره باشند. سپس او تمرکز خود را به چالش خاص فراگیری در فناوری تغییر می‌دهد. بیاموزید که چرا و چگونه مدیران باید فرآیندهای استخدام را برای ایجاد نیروی کار متنوع‌تر ایجاد کنند. کشف کنید که چگونه در هنگام مصاحبه با نامزدها، فراگیر بودن را در ذهن داشته باشید. به علاوه، Nishant یک داستان شخصی در مورد چگونگی بهترین مسیریابی در ساخت یک تیم فراگیر به اشتراک می گذارد.

linkedin فناوری فراگیر: شکستن تعصب در فناوری (Mitalearn-234036)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Muazma Zahid
درباره این دوره:

چه آگاهانه از آنها آگاه باشیم یا نه، تعصبات در همه جا وجود دارد. بیشتر مردم فناوری را ذاتاً خنثی می‌دانند، اما وقتی فناوری گسترده‌ای را که هر روز استفاده می‌شود بررسی می‌کنیم، سوگیری‌های ناخودآگاهی را که در پایه‌های سیستم‌ها تعبیه شده است، کشف می‌کنیم که بر زندگی روزمره ما تأثیر می‌گذارد. زندگی ما به طور فزاینده‌ای تحت تأثیر این الگوریتم‌ها قرار می‌گیرد که چیزهایی را از اخباری که می‌بینیم، محصولاتی که می‌خریم، یا رنگ پوستی که شیر آب خودکار را راه‌اندازی می‌کند تا لحظاتی که احتمالاً زندگی را تغییر می‌دهند، تعیین می‌کنند، مانند اینکه چه کسی توسط پلیس متوقف می‌شود. در این دوره، معظم زاهد نگاهی به سوگیری‌های رایجی که همه ما تجربه می‌کنیم، نحوه تجلی آن‌ها در کارمان، و اقداماتی که می‌توانید برای حذف این سوگیری‌ها در کد، اقدامات و محصولات و ایجاد فناوری فراگیر انجام دهید، می‌اندازد. همانطور که پیشرفت های فناوری همچنان در حال رشد است، شناسایی سوگیری در این فرآیند برای ایجاد فناوری فراگیر بسیار مهم است.

linkedin فناوری فراگیر: موردی برای رهبری فراگیر (Mitalearn-226165)

  • 1 hours 29 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Jessica Rose
درباره این دوره:

رهبری فراگیر در فناوری می تواند مزایای تجاری، اخلاقی و اجتماعی را ارائه دهد. اما فراگیر بودن به چه معناست، چرا اهمیت دارد و چگونه شروع می کنید؟ این دوره پلی برای مدیران فناوری و رهبران تیم با انگیزه برای ورود به آموزش تنوع، شمول، و تعلق (DIBs) فراهم می کند. مربی جسیکا رز شما را در مورد رهبری فراگیر، معنای آن برای یک تیم جدید در مقابل یک تیم مستقر و چالش‌های واقعی که رهبران می‌توانند در مورد فراگیری با آن مواجه شوند، راهنمایی می‌کند. جسیکا با نگاهی به تصویر بزرگ‌تر در فناوری پایان می‌دهد، و تاکید می‌کند که چرا ساختن آینده‌ای بهتر برای فناوری وظیفه همه است.

linkedin فناوری متحول کننده زنان: استراتژیک شدن با شغل شما (Mitalearn-190159)

  • 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Megan Holston-Alexander
درباره این دوره:

واقعیت تاسف بار این است که ایجاد شغل در فناوری برای زنان دشوارتر از مردان بوده است. زنان نه تنها مشاغل فنی کمتری دارند، بلکه به اندازه مردان در فناوری باقی نمی مانند. با این حال، شما می توانید شانس را شکست دهید و با استراتژیک بودن، مسئولیت حرفه خود را بر عهده بگیرید. این دوره کوتاه که توسط سرمایه‌گذار دره سیلیکون، مگان هولستن الکساندر هدایت می‌شود، استراتژی‌هایی را برای ورود و ماندن در صنعت فناوری پوشش می‌دهد. بیاموزید که چگونه شغل بعدی را پیدا کنید تا از «درخت شغلی» بالا بروید، با همسالان و مربیان ارتباط برقرار کنید، اهدافی را تعیین کنید، آنچه را که ارزش دارید بخواهید و یک سبک ارتباط مستقیم ایجاد کنید که شما را به جلو سوق دهد.

linkedin فناوری متحول کننده زنان: ساختن برند شما (Mitalearn-190210)

  • 14 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Syamla Bandla
درباره این دوره:

ساختن برند شما برای رسیدن به اهداف شغلی و بالا رفتن از نردبان شغلی بسیار مهم است. یک نام تجاری قوی نقاط قوت شما را روشن می کند و به ایجاد اعتماد و اعتبار نزد دیگران کمک می کند. این دوره کوتاه - بخشی از مجموعه زنان در حال تغییر فناوری - به زنان جوان در فناوری کمک می کند تا بفهمند چگونه از برند شخصی منحصر به فرد خود برای رسیدن به اهداف حرفه ای خود استفاده کنند. Syamla Bandla - یک رهبر فناوری و مدیر فعلی مهندسی محصول در فیس بوک - توضیح می دهد که چرا یک نام تجاری شخصی بسیار سودمند است، و نشان می دهد که چگونه برند خود را تعریف، ترویج و تکامل دهید. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان از برندسازی شخصی برای غلبه بر موانع استفاده کرد و چگونه درونگراها می توانند از برند خود برای ایجاد ارتباطات استفاده کنند.

linkedin فناوری متحول کننده زنان: شکستن تعصب (Mitalearn-190142)

  • 22 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Lori Nishiura Mackenzie
درباره این دوره:

با شکستن سوگیری وارد صنعت فناوری شوید. مهارت هایی را بیاموزید تا زمین بازی را هموار کنید، دیده شوید، شبکه ای بسازید، پروژه های مناسب را انتخاب کنید و راه را برای تغییر هموار کنید. مجموعه زنان در حال تغییر فناوری بر کمک به زنان علاقه مند به کار در و ماندن در صنعت فناوری متمرکز است. در این دوره کوتاه، لوری مکنزی، استاد دانشکده بازرگانی استنفورد و مدیر اجرایی مؤسسه تحقیقات جنسیتی Clayman، توضیح می‌دهد که زنان چه کاری می‌توانند انجام دهند تا تعصبات ضمنی و صریح را از بین ببرند و جلو بیفتند. با استفاده از این نکات، می توانید حرفه خود را با قدرت شروع کنید و صنعت فناوری را از درون به بیرون متحول کنید.

linkedin فناوری متحول کننده زنان: نکاتی برای موفقیت شغلی (Mitalearn-194647)

  • 22 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Rashim Mogha,Megan Holston-Alexander,Nitya Narasimhan,Lori Nishiura Mackenzie,Syamla Bandla
درباره این دوره:

مجموعه زنان در حال تغییر فناوری بر کمک به زنان علاقه مند به کار و ماندن در صنعت فناوری متمرکز شده است. این توصیه‌های معتبر و به سختی از زنان پیشرو در فناوری ارائه می‌کند: مدیر مهندسی محصول سیاملا بندلا، سرمایه‌دار مخاطره‌آمیز مگان هولستون الکساندر، نویسنده و کارشناس رهبری زنان، لوری مکنزی، نویسنده و مدیر اجرایی فناوری راشیم موگا، و مربی و توسعه‌دهنده نیتیا نراسیمهان. این میزگرد گفتگوی معتبر بین این کارشناسان صنعت را به تصویر می کشد، زیرا آنها در اطراف چالش های اصلی امروز برای زنان در فناوری حلقه می زنند. موضوعات این بحث عبارتند از: موفقیت به عنوان یک درونگرا، یافتن یک مربی، تأثیرگذاری بر تغییر در نقش کوچکتر، اهمیت مراقبت از خود و موارد دیگر.

linkedin فناوری و مشاغل داده در دولت (Mitalearn-129486)

  • 1 hours 2 minutes
  • متوسط
  • Update date: 20 June 2026
  • Author: Jonathan Reichental
درباره این دوره:

امروز خبرنامه لینکدین جاناتان را مشاهده کنید، برخی از هیجان انگیزترین، معنادارترین، تاثیرگذارترین و پرتقاضاترین مشاغل فناوری اطلاعات در کمک به عملکرد خوب شهرها هستند. فناوری اکنون در مرکز زندگی شهری قرار دارد و شهرها در سراسر جهان به استعدادهای زیادی برای مقابله با چالش های قرن بیست و یکم نیاز دارند. این دوره برای کمک به شما در تعیین مسیر موفقیت در حرفه فناوری اطلاعات در دولت شهری طراحی شده است.\n\n او همچنین نکات عملی را برای آماده شدن برای شغل IT در مدیریت شهری ارائه می دهد، از جمله نکاتی در مورد دریافت آموزش صحیح، ساخت رزومه، آماده سازی و انجام مصاحبه، و آماده شدن برای اولین روز کار.

linkedin کلینیک شغلی: بینش توسعه دهندگان (Mitalearn-123502)

  • 4 hours 48 minutes
  • متوسط
  • Update date: 22 June 2026
  • Author: LinkedIn Learning Developer Instructor
درباره این دوره:

مشاوره شغلی و بینش را از مربیان [در] فناوری - توسعه دهندگان تمرینی که برای LinkedIn Learning تدریس می کنند، دریافت کنید. کریستینا تروونگ، تد نیوارد، چیو کی چان، امانوئل هنری، و دیگر متخصصان حرفه ای توصیه های مرتبط و هدفمندی را برای کسانی که وارد صنعت فناوری می شوند و کسانی که می خواهند به مرحله بعدی در حرفه خود پیشرفت کنند ارائه می دهند. با یک توسعه‌دهنده متفاوت ملاقات کنید، زیرا آنها داستان‌هایی درباره شروع، استخدام، یافتن مربیان، بهبود مهارت‌هایشان و کار روی پروژه‌های مورد علاقه‌شان به اشتراک می‌گذارند. هر مصاحبه مملو از نکات و راهنمایی های مفید برای یافتن شغل برای پیمایش در دنیای پر سرعت تکنولوژی امروز است.

linkedin گرایش های فنی (Mitalearn-218005)

  • 1 hours 57 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Ray Villalobos,Scott Simpson,Walt Ritscher,David Gassner,Morten Rand-Hendriksen
درباره این دوره:

خلاصه ای از آخرین روندهای فناوری را از مربیان کارکنان LinkedIn خود ما دریافت کنید. چه مهندس نرم‌افزاری باشید که نمی‌دانید آیا یک ویژگی یا به‌روزرسانی جدید ارزش وقت شما را دارد یا یک مدیر فناوری که تصمیم می‌گیرد کدام خدمات یا محصولات را اتخاذ کند، این دوره اطلاعاتی را ارائه می‌دهد که برای ارزیابی سریع روندهای نوظهور نیاز دارید.

هر ویدیو به عنوان توضیح دهنده مستقل عمل می کند، بنابراین می توانید دوره را به ترتیب تماشا کنید یا موارد دلخواه خود را انتخاب کنید. درباره موضوعات داغ مانند تشخیص چهره، برنامه‌های اندروید در ویندوز 11 و موارد دیگر اطلاعاتی دریافت کنید. و با ظهور فناوری‌های جدید هیجان‌انگیز، ویدیوهای جدیدی را به این دوره اضافه می‌کنیم تا شما را در لبه پیشرفت نگه داریم.

linkedin گواهینامه های مایکروسافت: امتحانات، مسیرها، گواهینامه ها و منابع (2021) (Mitalearn-219110)

  • 1 hours 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 18 August 2021
  • Author: David Elfassy
درباره این دوره: 

 برنامه گواهی مایکروسافت به افراد بی‌شماری کمک کرده است تا حرفه خود را در فناوری ارتقا دهند. با سطوح مختلف گواهینامه ها، صدها آزمون و چندین مسیر فناوری مختلف، حرکت بین گزینه ها می تواند دشوار باشد. در این دوره، مدرس دیوید الفاسی سطوح مختلف گواهینامه های مایکروسافت و خروج مایکروسافت از آزمون های سنتی MCSA و MCSE را توضیح می دهد. دیوید خلاصه ای جامع از آزمون های کلیدی را برای متخصصان فناوری اطلاعات ارائه می دهد. او موارد جدید و متفاوت گواهی‌های مایکروسافت را توضیح می‌دهد، سپس گواهی‌های مبتنی بر نقش‌های مختلف، مانند Azure، Microsoft 365، امنیت، و Microsoft Power Platform را پوشش می‌دهد. دیوید به انواع سوالاتی که ممکن است با آنها برخورد کنید، تست‌های مبتنی بر عملکرد، و نکات و ترفندهای مفید برای شرکت در امتحان را بررسی می‌کند. پس از به اشتراک گذاشتن منابعی که به شما در آمادگی برای قبولی در امتحانات کمک می کند، او با بحث در مورد مزایای ملموس گواهینامه ها به پایان می رسد.

Suggestions