شما یک آگهی شغلی می بینید که برای آن عالی هستید و - از همه بهتر - در کارفرمای فعلی شما است. با این حال، کارمندان فعلی همیشه در هنگام استخدام از رفتار ترجیحی برخوردار نیستند. یاد بگیرید که چگونه خود را برای یک نقش جدید قرار دهید و برای فرآیند مصاحبه داخلی آماده شوید. لیدا سیتروئن، کارشناس برند شخصی، به شما کمک می کند شهرت داخلی خود را ارزیابی کنید و با رئیس فعلی خود در مورد کشف شغل جدید در شرکت گفتگو کنید. او همچنین نکات تحقیقاتی و آماده سازی قبل از مصاحبه را ارائه می دهد و به شما کمک می کند طرح آسانسور خود را برای مصاحبه مشخص کنید. در نهایت، او راهنمایی می‌کند که در صورت دریافت یا نگرفتن شغل، چه کاری باید انجام دهید.

 برای مشاغل برنامه نویسی سی شارپ درخواست می دهید؟ در این دوره با توسعه دهنده نرم افزار Kathryn Hodge، برنامه نویسی و مهارت های غیر فنی مورد نیاز برای ایجاد موقعیت توسعه دهنده C# را بیاموزید. کاترین با برخی از اصول اولیه مصاحبه توسعه نرم افزار شروع می کند که شرح می دهد که فرآیند مصاحبه چگونه است. سپس، کاترین به سوالات و موضوعاتی که به طور خاص به زبان برنامه نویسی C# مربوط می شود، عمیق تر می پردازد. علاوه بر سوالات عمومی C#، بسیاری از مصاحبه‌های توسعه نرم‌افزار به بخش کدنویسی تخته سفید نیاز دارند. بقیه دوره به بررسی دستکاری رشته ها، ساختارهای داده و مفاهیم شی گرا اختصاص دارد که اغلب در راه حل های این سوالات استفاده می شوند. هر ساختار داده بازبینی می‌شود و با یک سؤال و راه‌حل کدنویسی تمرینی دنبال می‌شود، بنابراین می‌توانید دانش خود را در حین پیش‌برد آزمایش کنید.

 اگر به یک مصاحبه شغلی مانند یک آزمون فکر می کنید، آیا خوب نیست که با دانستن بیشتر پاسخ ها وارد آزمون شوید؟ مانند هر آزمون دیگری، عدم آمادگی ممکن است برای شما هزینه داشته باشد، و اگر برای مصاحبه آماده نباشید، ممکن است به قیمت کاری تمام شود که در غیر این صورت واجد شرایط آن هستید. مصاحبه به‌ویژه در سطح رهبری/مدیریت مهم است، زیرا هرچه بالاتر می‌روید فرصت‌های بسیار کمتری وجود دارد. در این دوره، سارا جانستون به شما می آموزد که چگونه به طور موثر برای مصاحبه آماده شوید تا بتوانید به چالش برانگیزترین و دشوارترین سوالات پاسخ دهید. سارا با نکات آماده سازی قبل از مصاحبه شروع می کند، مانند تحقیق در مورد مخاطبان خود تا بتوانید یک رابطه قوی ایجاد کنید و از دام های احتمالی جلوگیری کنید. او سپس متداول‌ترین انواع سوالاتی که در مصاحبه‌ها پرسیده می‌شود و نحوه هدف‌یابی پاسخ‌های شما را پوشش می‌دهد و اهمیت داستان‌گویی مؤثر در مصاحبه شما را توضیح می‌دهد. سارا همچنین روش های موثری برای پایان دادن به مصاحبه آموزش می دهد، زیرا آخرین برداشت می تواند به اندازه اولین برداشت مهم باشد.

بهترین نامزد لزوماً در ایالت شما یا حتی در کشور شما زندگی نمی کند. برای رشد کسب و کار خود، باید بتوانید به واقعیت های چشم انداز جدید استخدام پاسخ دهید. یک تکنیک مصاحبه را بیاموزید که در وقت و هزینه شما صرفه جویی می کند و به شما کمک می کند بهترین استعدادها را در سراسر جهان پیدا کنید. مصاحبه مجازی می تواند فرآیند استخدام سنتی شما را ساده کند و دسترسی به کاندیداهای سطح بالا را با بهترین شانس برای درگیر شدن و حفظ آن فراهم کند. در این دوره، باربارا برونو، کارشناس استخدام و استخدام، نحوه آماده شدن برای فرآیند استخدام مجازی و انجام یک مصاحبه ویدیویی موثر را توضیح می دهد. او همچنین مزایای مصاحبه‌های مجازی را بررسی می‌کند، و نکاتی را در مورد پیگیری، پیش از بسته شدن، و پرورش استخدام جدید شما برای کمک به آنها سریع‌تر و مؤثرتر به پایان می‌رساند.

برای اینکه شغل رویایی خود را در یک نقش خلاقانه قرار دهید، هیچ چیز مهمتر از مصاحبه نیست. مصاحبه های شغلی استعداد و تخصص شما و توانایی شما برای فکر کردن را نشان می دهد. پس چگونه مطمئن می شوید که آن را درست انجام می دهید؟ در این دوره آموزشی، می‌توانید نکاتی را دریافت کنید که هر جنبه از روز بزرگ را پوشش می‌دهد، از لباس‌هایی که باید بپوشید و چه زمانی می‌رسید تا چه بگویید، چه چیزی بپرسید و چگونه پیگیری کنید. شما می توانید یاد بگیرید که چگونه از رقبا متمایز شوید و تأثیر بسیار خوبی بگذارید - و از بزرگترین اشتباهات مصاحبه اجتناب کنید. ریچ هرینگتون، یک مدیر حرفه ای و خلاق خلاق که بیش از 20 سال آژانس ارتباطات بصری خود را اداره می کند، دقیقاً توضیح می دهد که برای استخدام در نقش مهم بعدی شغل خود چه کاری باید انجام دهید.

مصاحبه برای یک نقش در صنعت مالی می تواند یک تجربه اعصاب خردکن باشد. مصاحبه‌کنندگان در تلاش برای یافتن بهترین کاندید، سؤالات پیچیده‌ای می‌پرسند. خوشبختانه، با آمادگی و تجربه مناسب، می توانید شغل رویایی خود را در امور مالی بدست آورید. در این دوره آموزشی به مربی شغلی و حرفه‌ای مالی سابق Jena Viviano بپیوندید، که می‌تواند به شما کمک کند تا برای مصاحبه بعدی خود آماده شوید. ینا سه نوع از رایج ترین نقش ها را تقسیم می کند و توضیح می دهد که مدیران استخدام در کاندیدای مناسب به دنبال چه هستند. او سپس 23 نمونه سوال مختلف را معرفی می کند و پاسخ هایی با کیفیت بالا ارائه می دهد که مصاحبه کنندگان را تحت تاثیر قرار می دهد. در طول مسیر، می توانید نکاتی را برای حفظ اعصاب خود و کمک به درخشش شخصیت و استعداد خود دریافت کنید.

 اگر یک حسابدار هستید که به دنبال شغل جدیدی می‌گردید و آگهی استخدامی می‌بینید که کاملاً با مجموعه مهارت‌های شما مطابقت دارد، ممکن است به نظر برسد که تمام تلاش و تجربه شما در شرف ثمربخشی است. البته، آخرین مانع بزرگ شما این است که در واقع باید آن شغل را بدست آورید. و به همان اندازه که ممکن است مهارت های حسابداری فوق العاده ای داشته باشید، انتقال آن به یک کارفرمای بالقوه - به ویژه مصاحبه کنندگانی که دانش حسابداری ندارند - به مجموعه مهارت های کاملاً متفاوتی نیاز دارد. در این دوره، آجی پنگارکار رایج ترین سوالاتی را که حسابداران در مصاحبه های شغلی مطرح می کنند، آشکار می کند. در قسمت اول هر فصل، آجی یک سؤال معمول مصاحبه را ارائه می دهد و نکاتی را در مورد نحوه پاسخ دادن به آن ارائه می دهد. در بخش دوم، او یک نامزد شغلی را نشان می‌دهد که در مصاحبه به آن سوال پاسخ می‌دهد و خلاصه‌ای از پاسخ را ارائه می‌دهد. پس از اتمام این دوره، می‌توانید با راهنمایی‌های آجی وارد مصاحبه بعدی خود شوید و به سؤالات با دقت و اطمینان پاسخ دهید.

در این دوره، مربی آوریل استالورث متداول ترین سؤالاتی را که از دستیاران اداری در مصاحبه های شغلی پرسیده می شود، پوشش می دهد و نکاتی را برای پاسخ دادن به هر سؤال با دقت و اطمینان ارائه می دهد. به نظر شما قوی ترین مهارت های فنی شما چیست؟ قابل توجه ترین مهارت های شما چیست که برای صرفه جویی در وقت مدیران خود از آنها استفاده می کنید؟ چگونه از اطلاعات محرمانه محافظت می کنید؟ این موقعیت چگونه با اهداف شغلی شما مطابقت دارد؟ برای این سؤالات و شش سؤال دیگر، آوریل بحث‌های متفکرانه و توصیه‌های مفیدی در مورد چگونگی دادن پاسخی ارائه می‌کند که شایستگی‌ها و مهارت‌های شما را در بهترین حالت ممکن نشان می‌دهد.

در این دوره، مربی برایان هانیگمن متداول‌ترین سؤالاتی را که متخصصان بازاریابی در مصاحبه‌های شغلی با آن مواجه می‌شوند، به شما نشان می‌دهد و نکاتی را در مورد نحوه پاسخگویی به هر سؤال با دقت و اطمینان ارائه می‌دهد. برایان نقش مدیر بازاریابی را تعریف می کند و مجموعه مهارت هایی را که مدیران استخدام و استخدام کنندگان به دنبال آن هستند، توصیف می کند. او توصیه می کند که وقتی از شما پرسیده می شود که در مورد کار در یک شرکت به چه چیزهایی علاقه دارید، مشخص کنید که چگونه کار در شرکت با علایق و ارزش های شغلی شما همخوانی دارد. اگر از شما نمونه‌ای از یک کمپین بازاریابی مؤثر از برندی که تحسین می‌کنید خواسته شود، برایان به شما توصیه می‌کند که پاسخی بدهید که دانش شما از صنعت، اشتیاق به بازاریابی و توانایی تجزیه و تحلیل یک فعالیت بازاریابی را نشان می‌دهد. برایان این الگوی ارائه یک سوال و پاسخ های توصیه شده را از طریق 9 سوال دیگر که ممکن است در مصاحبه با آنها روبرو شوید دنبال می کند. سپس با نشان دادن نحوه ایجاد یک یادداشت تشکر که مهارت های بازاریابی شما را در عمل نشان می دهد، نتیجه گیری می کند.

آیا برای یک مصاحبه شغلی در مدیریت پروژه آماده می شوید؟ آیا نمی‌دانید اگر در مورد ضرب‌الاجل چالش‌برانگیز، زمانی که همه چیز طبق برنامه پیش نمی‌رود یا کاهش بودجه پروژه‌تان از شما سؤال شود، چه بگویید؟ در این دوره، مدرس دانیل استانتون به ده مورد از رایج ترین سوالاتی که مدیران پروژه در مصاحبه های شغلی مطرح می کنند، می پردازد. دانیل نکات مفیدی را در مورد اینکه چگونه می توانید به هر سوال با خاصیت و اطمینان پاسخ دهید ارائه می دهد.

مصاحبه های ویدیویی بخش مهمی از فرآیند استخدام امروزی است. آنها را دوست داشته باشید یا از آنها متنفر باشید، آنها نمی روند. این دوره به جویندگان کار مانند شما می آموزد که چگونه مصاحبه ویدیویی بعدی خود را انجام دهند. بیاموزید که چرا شرکت ها از مصاحبه های ویدئویی استفاده می کنند و تفاوت بین مصاحبه های ویدئویی یک طرفه و تعاملی. مربی جنی فاس - از سایت حرفه ای محبوب JobJenny.com - همچنین نشان می دهد که چگونه محیط خود را تنظیم کنید و از فناوری برای به کارگیری بهترین عملکرد خود استفاده کنید. به علاوه، نحوه تمرین برای مصاحبه ویدیویی قبل از روز بزرگ را بیاموزید تا در مقابل دوربین راحت و مطمئن باشید.

 

به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این قسمت، راهکارهایی را برای پاسخگویی مؤثرتر و معتبرتر به سؤالات رایج مصاحبه کشف کنید تا به شما کمک کند تا نقش جدیدی پیدا کنید یا شغل خود را تغییر دهید. توصیه های تخصصی مربی استراتژی شغلی، مدیر ارشد سابق Fortune 500، نویسنده و سخنران جهانی، تیفانی اومان را دنبال کنید.

روش های مخفی یک مصاحبه شونده موفق را باز کنید تا متوجه شوید چه چیزی آنها را متمایز می کند. بیاموزید که چگونه نقاط ضعف خود را به عنوان منبع قدرت مهار کنید، شکاف ها و استعفاها را توضیح دهید، از اشتباهات رایج اجتناب کنید و اعصاب خود را آرام کنید. در طول مسیر، تیفانی همچنین به شما نکاتی را در مورد مقابله با سؤالات دشوار می دهد که مهارت ها و ظرفیت های شما را به عنوان یک حل کننده مشکل در محل بررسی می کند. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که مانند یک حرفه ای به سؤالات مصاحبه بعدی خود پاسخ دهید - و بپرسید، بنابراین با سهولت و اطمینان، پیشنهادهای شغلی بیشتری دریافت می کنید.

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره ، دایانا ییک چان نکاتی را برای مصاحبه انجام می دهد. نکاتی را بیاموزید که می تواند در کل مراحل مصاحبه ، از آماده سازی قبل از مصاحبه ، تا آرامش اعصاب ، به شما کمک کند ، چه کاری باید انجام دهید که از گارد محافظت می شوید و چگونه می توانید در یک مصاحبه شغلی به طور مؤثر ارتباط برقرار کنید. به علاوه ، در مورد اشتباهات مصاحبه شغلی مشترک و همچنین سؤالات انگیزشی که باید برای آنها آماده شوید ، بیاموزید.

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره ، Sho Dewan مراحلی را که می توانید برای ناخن زدن مصاحبه شغلی بعدی خود انجام دهید ، نشان می دهد. دریابید که چرا باید یک اسکریپت را که خود را متناسب با کارفرمای آینده خود معرفی کنید ، بنویسید. در مورد سه سؤال متداول مصاحبه و نحوه آماده سازی برای آنها بیاموزید. دریابید که چگونه به سؤالات مخوف پاسخ دهید "بزرگترین ضعف شما چیست؟" و "خود را در مدت پنج سال از کجا می بینید؟" به علاوه ، نکاتی را برای مصاحبه های مجازی ، صحبت در مورد حقوق مورد انتظار خود و شناسایی پرچم های قرمز در مصاحبه ها بشنوید.