بسیاری از مردم از بررسی عملکرد می ترسند، زیرا احساس می کنند ظاهری یا دردناک است. اما با برنامه ریزی صحیح، متوجه خواهید شد که این پروژه ای است که می توانید مانند پروژه های دیگر مدیریت کنید. با این نکات از دکتر تاد دیوت یاد بگیرید که چگونه برای بررسی عملکرد خود آماده شوید. کشف کنید که چگونه می توانید یک گفتگوی مداوم با مدیر خود برقرار کنید و اقدامات مشخص و قابل اجرا را برای به دست آوردن بیشترین ارزش و بینش از روند بررسی انجام دهید. بیابید در سه ماه منتهی به بررسی خود چه کاری باید انجام دهید، در طول مکالمه چه باید گفت و چگونه پیگیری کنید تا به مدیر خود اطمینان دهید که به اهداف جدید خود می رسید.

برای اینکه شغل رویایی خود را در یک نقش خلاقانه قرار دهید، هیچ چیز مهمتر از مصاحبه نیست. مصاحبه های شغلی استعداد و تخصص شما و توانایی شما برای فکر کردن را نشان می دهد. بنابراین چگونه مطمئن می شوید که آماده هستید؟ در این دوره، می توانید یاد بگیرید که چگونه برای یک نقش خلاقانه مصاحبه کنید و نکاتی را برای برجسته شدن از رقبا و تأثیرگذاری عالی دریافت کنید. این دوره توسط ریچ هرینگتون، یک حرفه ای خلاق و مدیر استخدام که بیش از 20 سال آژانس ارتباطات بصری خود را اداره می کند، تدریس می شود. ریچ توضیح می‌دهد که چگونه شبکه خود را بسازید تا مصاحبه‌های بیشتری ایجاد کنید، یک رزومه جلب توجه ایجاد کنید، نمونه کارهای خود را بسازید، و آماده و آماده پاسخگویی به هر سؤالی باشید. هر درس حاوی اطلاعات ضروری است تا به شما کمک کند شغل اول یا بعدی را بیابید.

 آیا به شغلی در تجزیه و تحلیل داده فکر می کنید یا به دنبال یافتن یک نقش در سطح بالاتر هستید؟ این دوره راهنمای دوستانه ای برای یافتن شغل در این زمینه مورد تقاضا ارائه می دهد. جس راموس، یک تحلیلگر ارشد داده، به شما کمک می کند تا علاقه اولیه خود را بسنجید، و دیدگاه صادقانه خود را در مورد آنچه که مشاغل تجزیه و تحلیل داده در سطح پایه و سطح ارشد مستلزم آن هستند و میزان کار لازم برای رسیدن به چنین نقشی ارائه می دهد. هنگامی که تشخیص دادید که آیا علایق شما با این زمینه مطابقت دارد یا خیر، جس به ابزارها و مهارت هایی که برای برتری دادن به عنوان یک تحلیلگر داده نیاز دارید، و همچنین نحوه تبلیغ این مهارت ها در لینکدین، ایجاد ارتباطات مهم و انجام مصاحبه ها می پردازد. و برای اطمینان از اینکه شما این مصاحبه‌ها را انجام می‌دهید، جس توضیح می‌دهد که چگونه یک نمونه کار تجزیه و تحلیل داده بسازید که متناسب با نقش و صنعت هدف شما باشد.

تحقیقات نشان می دهد که دوست داشتنی بودن می تواند به همان اندازه مهمتر از شایستگی در هنگام تصمیم گیری مدیران باشد. دوست‌داشتن به شما کمک می‌کند پس از رسیدن به شغل موفق شوید: کارمندان دوست‌داشتنی کمک بیشتری دریافت می‌کنند و ترفیعات بیشتری کسب می‌کنند. در این دوره، می‌توانید تکنیک‌های ساده‌ای را بیاموزید تا با تغییر رفتارهایی که بر درک دیگران از شما تأثیر می‌گذارد، تکنیک‌های ساده‌ای را بیاموزید که در نهایت برای شبکه‌تان و تصمیم‌گیرندگان در فرآیند استخدام دوست‌داشتنی‌تر شوید. دکتر داون گراهام - مدیر شغلی برای برنامه اجرایی MBA در مدرسه وارتون و یک استخدام‌کننده سابق - به شما کمک می‌کند تا دوست‌داشتنی طبیعی خود را تقویت کنید، شبکه خود را بسازید و نقش جدید خود را با یک نکته مثبت شروع کنید.

مصاحبه های شغلی طراحی UX استعداد خلاق و استعداد یک نامزد برای تفکر طراحی را ارزیابی می کند. در نتیجه، آنها اغلب حاوی عناصری (تمرینات وایت بردینگ، بررسی نمونه کارها و غیره) هستند که آنها را از مصاحبه های شغلی سنتی متمایز می کند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که در مصاحبه شغلی طراحی UX بعدی خود چه انتظاراتی داشته باشید و چگونه با اطمینان به هر مرحله نزدیک شوید. در طول دوره، مدرس دایان کرون ویت بینش های خود را به عنوان طراح و مدیر طراحی استخدام می کند و شما را در هر مرحله از فرآیند مصاحبه راهنمایی می کند. دایان توضیح می دهد که چگونه برای هر جنبه از مصاحبه خود آماده شوید، از فرآیند پیش از غربالگری گرفته تا بررسی پس از مصاحبه با استخدام کننده خود. بعلاوه، سوالات متداول مصاحبه را مرور کنید، در مورد عناصر کلیدی تمرین طراحی UX و موارد دیگر بیاموزید.

اگر برای یک موقعیت توسعه نرم افزار مصاحبه ای انجام داده اید، احتمالاً باید با یک مانع مشترک روبرو شوید - مصاحبه کدنویسی. اگر مطمئن نیستید که چه انتظاری داشته باشید، یا می‌خواهید در مورد موضوعات ضروری که داوطلبان اغلب در مورد آنها آزمایش می‌شوند، صحبت کنید، این دوره برای شما مناسب است.\r\n\r\n YK مفاهیم مفیدی را پوشش می‌دهد که می‌تواند به شما در تسلط بر مصاحبه کمک کند، و به دنبال آن مشکلات تمرینی که آنچه می‌دانید را آزمایش می‌کند. YK مفاهیم کلیدی مانند آرایه های دو بعدی، پیچیدگی زمانی، نماد Big-O و جداول هش را بررسی می کند. برای جمع بندی، او نکاتی را برای انجام مصاحبه شما به اشتراک می گذارد، مانند اینکه چگونه یک راه حل بهینه پیدا کنید. حتی اگر برای یک مصاحبه شغلی آتی آماده نیستید، حل مشکلات کدنویسی که در این دوره آموزش داده شده است، راهی عالی برای تقویت مهارت های برنامه نویسی شماست.

آماده شدن برای مصاحبه می تواند دلهره آور باشد. بیاموزید که چگونه بر 10 سؤال رایج مصاحبه که هنگام جستجوی شغل جدید با آنها مواجه می شوید، تسلط پیدا کنید. نکات ارائه شده در این دوره به شما کمک می کند تا پاسخ های معتبری بسازید که تجربه و اشتیاق شما را برای یک سازمان نشان دهد. برای هر سوال، مربی حرفه ای والری ساتون توضیح می دهد که چرا مصاحبه کننده آن را می پرسد و سپس بهترین پاسخ را به شما ارائه می دهد. او همچنین توصیه هایی را برای تطبیق پاسخ شما با نقش های ابتدایی یا میانسالی ارائه می دهد. در هر فصل، سناریوهای نقش آفرینی را برای نشان دادن پرسش ها و پاسخ ها در عمل ارائه می کنیم.

استخدام موفق یعنی مصاحبه موفق. تکنیک‌های مناسب می‌توانند بهترین استعدادها را جذب کنند، در حالی که تعصب و احساسات را از فرآیند حذف می‌کنند. با نسل جدیدی از نامزدها در افق، زمان خوبی برای تجدید مهارت های مصاحبه خود است. در این دوره، متخصص استخدام باربارا برونو، استراتژی های عملی برای برنامه ریزی و انجام مصاحبه های شغلی را برجسته می کند. باربارا نحوه تعیین هدف مصاحبه، تعیین انتظارات مصاحبه و پرسیدن سوالات موثر را توضیح می دهد. او همچنین به شما می آموزد که چگونه انواع مختلف مصاحبه ها را انجام دهید - از جمله غربالگری، ادب و مصاحبه های پانل - و ارزیابی و انتخاب بهترین نامزد. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه تجربه کاندید را بهبود ببخشید، با افراد جدید در تماس باشید و با استعدادهای آینده ارتباط برقرار کنید و شبکه کنید.

شما یک مصاحبه از راه دور برای یک نقش خلاقانه هیجان انگیز ترتیب داده اید. حالا چی؟ در این دوره، کریس نادر به شما کمک می کند تا مصاحبه را انجام دهید و شغل خود را به دست آورید، و نکاتی را برای آمادگی و عملکرد خوب در مصاحبه هایی که از طریق تلفن یا در تماس های ویدیویی انجام می شود به اشتراک می گذارد. کریس با برجسته کردن تفاوت‌های بین مصاحبه‌های از راه دور و حضوری شروع می‌کند و توضیح می‌دهد که چرا فرآیند استخدام مجازی می‌تواند روی مقدار اطلاعاتی که می‌توانید به اشتراک بگذارید، زبان بدنی که می‌توانید تشخیص دهید و عباراتی که می‌توانید ببینید، محدود می‌کند. او سپس چگونگی به نظر رسیدن و بهترین صدا را در جلسات ویدیویی و تماس‌های تلفنی، و همچنین نحوه اجرای قالب‌های مختلف مصاحبه و انواع سؤالات در مصاحبه‌های مجازی را پوشش می‌دهد. به علاوه، او درباره نحوه پیگیری مناسب با مصاحبه کننده خود پس از پایان مصاحبه بحث می کند.

بسیاری از کاندیداها و حتی مدیران استخدام، مصاحبه های داخلی را رسمی می دانند، اما جدی گرفتن این فرآیند و آماده سازی مناسب می تواند به شما در جلوگیری از اشتباهات رایج کمک کند. مربی Jena Viviano راه درست برای نزدیک شدن به مصاحبه در شرکت فعلی شما را به اشتراک می گذارد، از جمله تحقیقاتی که باید از قبل انجام دهید و سؤالاتی که در طول مصاحبه انتظار می رود. Jena همچنین نحوه پاسخگویی به سوالات مربوط به موقعیت فعلی خود، نحوه پیگیری بعد از مصاحبه و نحوه رفتار در صورت عدم انتخاب شما را پوشش می دهد.

شما چند دور اول مصاحبه ها را میخکوب کرده اید و اکنون برای شرکت در یک مصاحبه مطالعه موردی دعوت شده اید. کنجکاو هستید که این مرحله بعدی از فرآیند چگونه به نظر می رسد؟ در این دوره، Jena Viviano آن را برای شما شرح می‌دهد و اجزای اصلی مصاحبه مطالعه موردی، نحوه آماده‌سازی، و کارهایی که برای ایجاد اعتماد به نفس و درگیر کردن مصاحبه‌گر خود باید انجام دهید را توضیح می‌دهد. بیاموزید که چگونه از سوالات مصاحبه مطالعه موردی استفاده می شود و چرا کارفرمایان آنها را مفید می دانند. عناصر کلیدی را که مصاحبه کنندگان برای ارزیابی پاسخ های شما استفاده می کنند، کشف کنید. به‌علاوه، یاد بگیرید که چگونه سؤالات کلیدی را برای عمیق‌تر کردن پرونده تنظیم کنید، چارچوب خود را برای هر پاسخ مطالعه موردی ایجاد کنید، و یک نتیجه‌گیری را با منطق حمایتی مختصر و واضح ایجاد کنید. Jena همچنین نکاتی را برای فرونشاندن اضطراب عملکرد شما و همچنین نمونه سوالات مطالعه موردی ارائه می دهد که به شما درک بهتری از انتظارات می دهد.

بازی مصاحبه خود را بالا ببرید. در این دوره آموزشی که از پادکست محبوب چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، بیاموزید که چگونه یک مصاحبه را تکان دهید و شغل رویایی خود را بدست آورید. مجری برنامه پیت موکایتیس با Pam Skillings، بنیانگذار Big Interview، در مورد اینکه جویندگان کار چگونه می توانند در مصاحبه ها موفق تر باشند، مصاحبه می کند. همه چیز با تحقیق شروع می شود. Pam نحوه تحقیق در مورد شرکت و موقعیت را توضیح می دهد تا بتوانید در مورد مناسب بودن خود به روشی غیر عمومی صحبت کنید. نشان دادن این سطح از آمادگی به جای اینکه نشان دهد چقدر برای نقش انگیزه و هیجان دارید، نشان می دهد. سپس نحوه آماده سازی و تمرین - بدون آمادگی بیش از حد - را بیابید و از هنر داستان سرایی و چارچوب STAR برای ارائه پاسخ های خود استفاده کنید. به علاوه، اسلحه مخفی را برای گرفتن هر مصاحبه ای یاد بگیرید.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

 مصاحبه موفق فقط مربوط به ایجاد تصور نیست ، بلکه بیشتر در مورد ساختن یک سری از برداشت های حقوقی است - به طور آگاهانه یا ناخودآگاه - در سطح خرد. ممکن است بسیار زیاد به نظر برسد ، اما اگر به عنوان بخشی از استراتژی کلی آماده سازی مصاحبه خود برنامه ریزی کنید ، می توانید تمام برداشت های مناسب را به عنوان نامزد بسازید. راز ورود به مصاحبه را بدون احساس احساس فشار توسط لیست چک از برداشت های مورد نیاز اول باز کنید. بینش هایی را از مربی اسکات موتز در مورد تغییر و مکمل آمادگی مصاحبه خود جمع کنید تا از برداشت هایی که می خواهید ایجاد کنید به طور طبیعی ساخته شده است. با پیشرفت در این دوره ، اسکات از بیش از ده سال تجربه حرفه ای که منجر به یک تیم استخدامی با تولید بالا می شود ، برای کمک به شما در تعیین مرحله موفقیت مصاحبه ، حکمت ارائه می دهد.

 به کارشناس ارتباطات ، نویسنده و میزبان پادکست هیت "فکر کنید سریع ، صحبت هوشمند" ، مت آبراهامز ، برای یک مکالمه تاکتیکی که برای کمک به شما در ایستادن و استخدام شدن طراحی شده است ، بپیوندید.

آیا شما با سوالات سخت روبرو هستید ، با اعصاب مبارزه می کنید یا هدف خود را ترک می کنید ، این جلسه شما را به ابزاری که می توانید بلافاصله از آن استفاده کنید ، مجهز می کند.

شما یاد خواهید گرفت که چگونه:

• روش آماده سازی 3 مرحله ای مت را دنبال کنید تا احساس اعتماد به نفس داشته باشید ، نه تمرین کنید
• هر سؤالی را اداره کنید - و از مواردی که شما را از هم جدا کرده است بپرسید
• مصاحبه کننده خود را درگیر کنید و یک تصور ماندگار بگذارید

بازدید کنید linkedin.com/events برای مکالمه های بیشتر نمی توانید شامل رهبران برجسته باشد!

 در این دوره، بنیانگذار رژیم غذایی شغلی و مربی شغلی، آنا بلیاوا، راهنمای گام به گام برای آماده شدن برای مصاحبه شغلی و تکان دادن آن را ارائه می دهد. آنا با به اشتراک گذاشتن تجربیات خود در سمت استخدام شروع می‌کند تا شرکت‌ها واقعاً در مصاحبه‌های شغلی به دنبال چه چیزی هستند و چگونه آماده‌سازی شوند. سپس او شما را از طریق ایجاد یک برنامه برای مصاحبه راهنمایی می کند، از جمله تطبیق تجربیات و مهارت های خود با نقشی که برای آن درخواست می کنید، پیش بینی سوالاتی که در مصاحبه دریافت خواهید کرد، آماده سازی سوالات موثر برای مصاحبه، مدیریت عصبی بودن، و پیمایش موثر. زبان بدن، تماس چشمی و صحبت های کوچک - همه برای مصاحبه قوی و ایجاد یک تاثیر عالی.

استراتژی‌هایی را که برای افزایش شانس دریافت پاسخ از کارفرمایان بالقوه طراحی شده‌اند، کاوش کنید، از جمله نحوه دریافت رزومه از سیستم‌های ردیابی متقاضیان گذشته (ATS). جنی فاس، کارشناس جستجوی کار، عناصر یک جستجوی شغلی موفق، از ساختن یک رزومه عالی تا یافتن لیست های شغلی مناسب را بررسی می کند. او در مورد چگونگی ایجاد یک برنامه شغلی، نحوه آماده شدن برای مصاحبه، و نحوه مذاکره برای بهترین حقوق و مزایا بحث می کند. به علاوه، جنی نحوه موفقیت 60 روز اول کار خود را توضیح می دهد.

شغل رویایی خود را پیدا کنید. این دوره برای افرادی است که می خواهند هر روز برای رفتن به سر کار هیجان داشته باشند. این برنامه برای آموزش مهارت های عملی برای نوشتن یک رزومه کاری چشم نواز و برتری در یک مصاحبه شغلی طراحی شده است. اما همچنین شما را تشویق می کند که برای تصمیم گیری در مورد اینکه چه شغلی واقعاً شما را خوشحال می کند و استعدادهای شما را افزایش می دهد، وقت بگذارید. مربی کریس کرافت بیش از 20 سال است که مهارت های مصاحبه و ارائه را به شرکت ها آموزش می دهد. او به شما کمک می‌کند تا یک رزومه فوق‌العاده بنویسید، برای مصاحبه آماده شوید، به سوالات سخت پاسخ دهید، یک سخنرانی ارائه دهید و پس از آن پیگیری کنید. او جزئیات مشخصی را ارائه می‌کند، مانند اینکه چه چیزی بپوشیم و چه چیزی بگوییم، و مصاحبه‌های واقعی و نمونه‌های رزومه (بعضی طنز، برخی نه) را همراه با ابزارهای عملی که می‌توانید فوراً در جستجوی شغل خود استفاده کنید، ارائه می‌کند.



> این دوره توسط کریس کرافت ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

مهندسان DevOps تقاضای زیادی دارند، اما موانع ورود به این حوزه می تواند ترسناک باشد. نقش‌های DevOps به دانش متوسط ​​تا پیشرفته از مجموعه گسترده‌ای از ابزارها و مهارت‌ها، از امنیت گرفته تا خدمات ابری نیاز دارند. اگر برای یک موقعیت DevOps مصاحبه ای ترتیب داده اید، باید بتوانید تسلط خود را بر این مفاهیم ضروری به نمایش بگذارید. در این دوره، مایکل جنکینز نکاتی را برای پاسخگویی دقیق و مختصر به سوالات رایج مصاحبه به اشتراک می‌گذارد و به نوبه خود ثابت می‌کند که چرا شما بهترین نامزد برای این شغل هستید. مایکل آمادگی مصاحبه کلی را پوشش می دهد. مهارت های رایج DevOps که باید بدانید یا با آنها آشنا شوید. خدمات ابری (و چرایی اهمیت آنها)؛ و شیوه های تجاری که در نقش های DevOps مشترک هستند.

موقعیت های مدیریت محصول سرگرم کننده، چالش برانگیز و پرسود هستند - اما سفر از اولین تماس با استخدام کنندگان تا امضای نامه پیشنهاد شما می تواند دشوار باشد. در این دوره، راهنمای انجام فرآیند مصاحبه PM در هر شرکت فناوری مدرن را دریافت کنید. مربی و مدیر محصول، کول مرسر توضیح می‌دهد که چه چیزی مصاحبه‌های مدیریت محصول را به طور منحصربه‌فردی پیچیده می‌کند و جریان معمول یک مصاحبه را از اولین گفتگوهای شما با استخدام‌کنندگان تا مصاحبه‌های نهایی (و تصمیم نهایی آنها برای استخدام) مرور می‌کند. کول متداول‌ترین پرسش‌ها و فرمت‌های چالش را در مصاحبه مدیریت محصول بررسی می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه به هر سؤال به روش صحیح برخورد کنید. به علاوه، یاد بگیرید که احتمالاً در فرآیند مصاحبه با چه افرادی روبرو خواهید شد و هر یک از آنها در یک نامزد به دنبال چه چیزی هستند، و لیستی از نمونه سوالاتی که می توانید برای تمرین از آنها استفاده کنید، دریافت کنید.

آیا برای یک موقعیت توسعه دهنده جاوا مصاحبه ای ترتیب داده اید؟ در این دوره، مفاهیم مهم جاوا و سوالات متداول مصاحبه را مرور کنید تا مطمئن شوید که با اطمینان به مصاحبه های جاوا خود می پردازید. مربی کاترین هاج به بحث در مورد موضوعات کلیدی می پردازد که ممکن است به عنوان سؤال در مصاحبه ظاهر شوند، مانند تفاوت بین محیط زمان اجرا جاوا (JRE) و کیت توسعه جاوا (JDK). او همچنین به دستکاری رشته ها، ساختارهای داده و مفاهیم اساسی برنامه نویسی شی گرا می پردازد. در طول دوره، کاترین نمونه‌هایی را ارائه می‌کند که به مفاهیمی که پوشش می‌دهد، زمینه دنیای واقعی را می‌بخشد.