Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 61-80 of 80 items.

linkedin گفتگوهای مهم (خلاصه دریافت انتزاعی) (Mitalearn-194936)

  • 14 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

بسیاری از مردم از «مکالمه‌های مهم» عقب‌نشینی می‌کنند، جایی که باید برای پیشبرد مذاکره با هم مذاکره کنند. مکالمات حیاتی - پرفروش‌ترین کتاب کری پترسون، جوزف گرنی، ران مک‌میلان و آل سوئیتزلر - تکنیک‌هایی را برای مذاکره مؤثر و حل تعارض در زمینه مکالمات بالقوه تغییردهنده زندگی توصیف می‌کند. این خلاصه صوتی کتاب آنها که توسط getAbstract تهیه شده است، استراتژی‌هایی را ارائه می‌کند که می‌توانید از آنها برای برقراری ارتباط متفکرانه در زمانی که ریسک بالاست استفاده کنید. چه نیاز داشته باشید که برای ارتقای شغلی صحبت کنید، داده های مهم را در یک جلسه مطرح کنید، یا حتی مشکلاتی را با همسرتان حل کنید، این خلاصه نکات عملی را ارائه می دهد که می تواند به شما کمک کند تا با آرامش و وضوح نظر خود را بیان کنید. به علاوه، نویسندگان همچنین موضوعاتی را که مردم معمولاً در مذاکرات فراموش می‌کنند، برجسته می‌کنند، مانند ایمن کردن دیگران برای بیان خود، اجتناب از اجبار به انتخاب‌های نادرست، و هوشیاری نسبت به برنامه‌ها یا جایگزین‌های اعلام‌نشده.

این خلاصه کتاب صوتی ایجاد شده توسط getAbstract، بزرگترین ارائه دهنده کتاب کسب و کار در جهان خلاصه ها ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin مبانی ارتباطات (Mitalearn-387580)

  • 1 hours 13 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Brenda Bailey Hughes,Tatiana Kolovou
درباره این دوره:

مهارت های ارتباطی شما بر آینده شغلی، ارزشی که برای شرکت خود به ارمغان می آورید و احتمال ارتقای شما تأثیر می گذارد. این دوره به شما کمک می‌کند تا در موقعیت‌های مختلف حرفه‌ای از جمله جلسات، ارتباطات دیجیتال، سخنرانی‌ها و سخنرانی‌ها بهتر ارتباط برقرار کنید. مربیان تاتیانا کولوو و برندا بیلی هیوز چهار بلوک سازنده ارتباط - افراد، پیام، زمینه و گوش دادن - را معرفی می کنند و نشان می دهند که چگونه در شرایط مختلف به کار می روند. به تاتیانا و برندا بپیوندید تا کیت های ابزار ارتباطی خود را به اشتراک بگذارند و به شما نشان دهند که چگونه این شایستگی اصلی را ایجاد کنید و به گونه ای ارتباط برقرار کنید که پیام شما را به طور موثر و حرفه ای منتقل کند.

linkedin مبانی مذاکره (Mitalearn-140808)

  • 1 hours 5 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Gates
درباره این دوره:

وقتی صحبت از مذاکره به میان می آید، تغییر طرز فکرتان از «نبردی که باید پیروز شود» به «مکالمه حل مشکل» می تواند نتایج شما را به طرز چشمگیری بهبود بخشد. در این دوره، مربی رهبری، کارشناس مذاکره و نویسنده لیزا گیتس مهارت های اصلی مذاکره مبتنی بر علاقه را برای به دست آوردن نتایج برد-برد هر بار نشان می دهد. یک استراتژی گام به گام برای مذاکره در مورد مسائل روزمره محل کار، از درخواست افزایش یا ترفیع گرفته تا طرح ایده ها و حل تعارض، بیاموزید. لیزا تکنیک هایی مانند سوالات تشخیصی، لنگر انداختن، قاب بندی، و برچسب زدن را پوشش می دهد که به شما کمک می کند در بن بست حرکت کنید و در هر دو طرف میز مذاکره رضایت ایجاد کنید. در طول راه، نحوه آماده شدن برای مذاکره را بیابید، نفوذ خود را تقویت کنید، حتی زمانی که مجبورید «نه» بگویید، وارد یک منطقه توافق شوید و از راه دور از طریق تلفن یا ایمیل مذاکره کنید. لیزا همچنین بهترین نکات و ترفندهای مذاکره خود را به اشتراک می گذارد و برگه هایی برای تمرین مهارت های شما ارائه می دهد.

linkedin متقاعد کردن دیگران (Mitalearn-113727)

  • 30 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه Dorie's LinkedIn در محیط کاری که به طور فزاینده ای مرتبط است و سلسله مراتبی کمتری دارد، توسعه مهارت های متقاعدسازی شما می تواند یکی از با ارزش ترین سرمایه گذاری هایی باشد که می توانید انجام دهید. برخی از مردم معتقدند متقاعد کردن به معنای دستکاری یا رسیدن به مسیر شماست، اما به این معنی نیست که کسی را فریب دهید یا بی اعتبار باشید. در عوض، متقاعدسازی این است که مطمئن شوید بهترین ایده‌های شما شنیده می‌شوند. در این دوره، دوری کلارک، متخصص ارتباطات و برندسازی شخصی، به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های متقاعدسازی خود را پرورش دهید تا در هنگام ملاقات با افراد جدید اعتبار ایجاد کنید، بله گفتن را برای افرادی که شما را می‌شناسند آسان‌تر کنید و با قدرت ارتباط برقرار کنید.

linkedin مدیریت نسل Z (Mitalearn-185790)

  • 32 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: David Stillman,Jonah Stillman
درباره این دوره:

مدیران امروزی اهمیت پرکردن شکاف‌های نسلی را درک می‌کنند – متحد کردن سنت‌گرایان، بچه‌های پررونق، نسل X و هزاره‌ها. اما بسیاری نمی دانند که نسل جدید اینجا آمده است. نسل Z به طور قابل توجهی با نسل های قبلی خود متفاوت است: واقع بینانه تر، رقابتی تر و با انگیزه تر. بنابراین، مدیران چگونه می‌خواهند با نیازهای این کارگران و رهبران آینده سازگار شوند؟ به متخصصان دیوید استیلمن و جونا استیلمن، تیم پدر و پسری که Gen X و Gen Z را تشکیل می‌دهند، بپیوندید تا بدانید چه چیزی Gen Z را به عنوان کارمند منحصربه‌فرد می‌کند. نحوه ارتباط ژنرال Z، همکاری، دریافت بازخورد و کسب ارزش از کار را بررسی کنید. با استفاده از راهنمایی‌های دیوید و یونا، بهتر می‌توانید این نسل فوق‌العاده منحصربه‌فرد و متنوع را استخدام کنید، حفظ کنید و مدیریت کنید.

linkedin مستقیم دلسوزانه (Mitalearn-190686)

  • 40 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Arianna Huffington,Joey Hubbard
درباره این دوره:

در هر سازمانی، ارتباط مستقیم برای موفقیت حیاتی است. اما برای ایجاد یک فرهنگ واقعاً سالم، صراحت باید همراه با شفقت باشد. وقتی این ویژگی‌ها را ترکیب می‌کنید، نتیجه واقعاً قدرتمند می‌شود و فرهنگ افزایش وضوح و بهره‌وری را ایجاد می‌کند که همچنین برای انسانیت اساسی افراد ارزش قائل است و به آن احترام می‌گذارد. در این دوره، آریانا هافینگتون و جوی هابارد در مورد هنر ارتباط موثر و دلسوزانه صحبت می‌کنند و ابزارها و استراتژی‌هایی را به شما می‌دهند تا ارتباط صادق‌تر، مهربان‌تر و مدیرتری داشته باشید.

linkedin مکالمات دشوار: صحبت در مورد نژاد در محل کار (Mitalearn-193559)

  • 16 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kwame Christian
درباره این دوره:

مردم در سراسر جهان گفتگوهای دشواری در مورد نژاد و عدالت دارند. اما تعداد کمی در مورد چگونه صحبت در مورد نژاد صحبت می کنند. این باعث شده است که برخی از حرفه ای ها در حاشیه بنشینند زیرا نمی دانند چه بگویند یا چگونه آن را بگویند. در این دوره، کوام کریستین، کارشناس مذاکره و حل تعارض نشان می‌دهد که چگونه می‌توان یک چارچوب مفید را برای باز کردن یک گفتگوی مؤثر در محل کار و تسهیل درک استفاده کرد. Kwame موانعی را برجسته می کند که صحبت در مورد نژاد را بسیار چالش برانگیز می کند. سپس نحوه اعمال چارچوبی را به اشتراک می گذارد که ابزاری ثابت برای نحوه انجام این مکالمات فراهم می کند. با استفاده از این چارچوب، می‌توانید احساسات را تأیید و تأیید کنید، از کنجکاوی برای باز کردن گفتگو استفاده کنید، و با دیگران برای تعیین آنچه می‌خواهید حل کنید کار کنید. به علاوه، Kwame نکات کلی را برای صحبت در مورد نژاد به اشتراک می گذارد، از جمله اینکه چگونه از دام های رایج اجتناب کنید و با بچه های خود در مورد نژاد و جامعه صحبت کنید.

linkedin مهارت برای مکالمات فراگیر (Mitalearn-183614)

  • 53 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Mary-Frances Winters
درباره این دوره:

سازمان‌ها از مزایای تنوع بهره می‌برند – زمانی که کارکنان خود واقعی و کامل خود را به کار می‌گیرند. تیم های متنوع مولدتر، نوآورتر و درگیرتر هستند. اصالت در کار شامل به اشتراک گذاشتن و صحبت در مورد تجربیات کاری و زندگی است که ممکن است بر اساس هویت فرد متفاوت باشد. توسعه مهارت‌ها برای انجام گفتگوهای معنادار در مورد موضوعات بالقوه قطبی مانند نژاد، مذهب و جنسیت برای متخصصان منابع انسانی، مدیران و رهبران تیم حیاتی است. Mary-Frances Winters یک فرآیند چند مرحله ای را برای ایجاد مهارت های لازم برای شرکت در مکالمات فراگیر ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه یک خودارزیابی اکتشافی برای درک بهتر خود و تیمتان انجام دهید، تاکتیک هایی را برای رفتن از قطبی شدن به نقطه مشترک یاد بگیرید و تکنیک های عملی برای بحث در مورد موضوعات دشوار را کشف کنید.

linkedin نحوه ارائه بازخوردی که افراد واقعاً می توانند استفاده کنند (Mitalearn-387733)

  • 24 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 31 October 2023
  • Author: Kwame Christian,American Negotiation Institute
درباره این دوره: 

 

بازخورد یک هدیه است، اما چگونه می توانید بازخورد خود را برای گیرندگان آن ارزشمند کنید؟ در این دوره، برگرفته از پادکست موسسه مذاکره آمریکا Negotiate Anything، Kwame Christian با ترز هیوستون، دانشمند شناختی در دانشگاه سیاتل، نحوه بهینه سازی بازخورد. آنها درباره اشتباهات رایج مدیران در حین ارائه بازخورد، نحوه ارائه بازخورد مفید و نحوه درخواست بازخورد مفید از مدیر خود صحبت می کنند. اشتباهات رایج و برخی از موانعی که ممکن است افراد در مورد دریافت بازخورد داشته باشند را بررسی کنید. در مورد قدرت نیت خوب و نقش آفرینی با دادن بازخورد مفید بیاموزید. مدل موقعیت-رفتار-تأثیر را بررسی کنید و به تغییرات ذهنی بپردازید که به شما در بهبود بازخوردتان کمک می کند. دریابید که چرا انتظار طولانی برای ارائه بازخورد می تواند تأثیر و سودمندی آن را کاهش دهد. به علاوه، نحوه درخواست بازخورد و دلیل اهمیت آن را بیاموزید.

این دوره توسط موسسه مذاکره آمریکا ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


linkedin نحوه حل تعارض و افزایش بهره وری از طریق گوش دادن عمیق (Mitalearn-231061)

  • 26 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

همه می خواهند احساس کنند شنیده می شوند. هزینه های نادیده گرفتن صداهای مهم می تواند از حوادث ناگوار اداری گرفته تا بحران های عظیم جهانی متغیر باشد. در این دوره آموزشی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، بیاموزید که چگونه با تقویت مهارت های شنیداری خود تأثیر خود را افزایش دهید. اسکار تریمبولی، مجری پادکست برنده جایزه گوش دادن عمیق، مراحل مهمی را که باید برای آماده کردن ذهن خود برای گوش دادن انجام دهید، به اشتراک می گذارد. از آنجایی که مردم به ندرت افکار خود را با اولین چیزی که می گویند تسخیر می کنند، اسکار سوالاتی را ارائه می دهد که می توانید از آنها بپرسید تا به دیگران کمک کنید تا به اصل موضوع بپردازند. او توضیح می دهد که چگونه گوش دادن عمیق می تواند به شما بینش های کلیدی در مورد زندگی درونی شریک مکالمه خود بدهد، به تفاوت های کلیدی بین سوالات "چگونه" و "چرا" و موارد دیگر می پردازد.

این دوره توسط پیت موکایتیس از

ایجاد شده است. i>چگونه در شغل خود عالی باشید. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin نکات ارتباطی بین فردی با سلنا ریزانی (Mitalearn-423807)

  • 14 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 November 2022
  • Author: Selena Rezvani
درباره این دوره: 

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، سلنا رضانی مشاوره در مورد نحوه تسلط بر ارتباطات بین فردی را به اشتراک می گذارد. سلنا مباحث کلیدی در ارتباطات را پوشش می دهد ، از جمله نحوه عمل هنگام برقراری ارتباط با رسانه های مختلف مانند ایمیل یا حضوری ، نحوه برقراری ارتباط هنگام برقراری ارتباط با شخص جدید ، چگونگی مخالفت بدون دفاعی ، نحوه استفاده از زبان بدن برای برقراری ارتباط که گوش می دهید و موارد دیگر.

linkedin نکات مدیریت زمان: ارتباطات (Mitalearn-171000)

  • 44 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

مجموعه نکات مدیریت زمان برای کمک به حرفه ای ها طراحی شده است تا بهره وری خود را افزایش دهند، کارها را انجام دهند و زمان بیشتری را برای مهمترین چیزها بیابند. در این قسمت، نویسنده و سخنران رهبری مولد، دیو کرنشاو، بر مستاجران کلیدی ارتباطات تمرکز می‌کند و نکاتی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما در تقویت روابط خود با همکاران کمک کند - و زمان خود را در این فرآیند به حداکثر برسانید. استراتژی هایی را برای ایجاد انتظارات واقع بینانه، مدیریت جلسات یا مکالمات طولانی مدت و پاسخ دادن به سوالات سریع بیاموزید. به‌علاوه، کشف کنید که چگونه مهربانی بهره‌وری را بهبود می‌بخشد، وقتی فردی در حین صحبت با شما چند کار انجام می‌دهد چه باید کرد و چگونه از ارسال پیامک از حواس‌پرتی جلوگیری کنید.

linkedin نکات نانو برای ارتباطات بین فردی با Shadé Zahrai (Mitalearn-429893)

  • 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 10 July 2023
  • Author: Shadé Zahrai
درباره این دوره: 

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره ، استراتژیست رهبری برنده جایزه و مربی عملکرد اوج برای شرکت های Fortune 500 Shadé Zahrai نکاتی را برای بهبود مهارت های ارتباطی بین فردی به اشتراک می گذارد. Shadé اهمیت انتخاب کلماتی را که همکاری می کنند توضیح می دهد ، نشان می دهد که چگونه می توانید ارتباط خود را با تقویت مثبت تغییر دهید ، بزرگترین مکالمه Buzzkill و موارد دیگر را توصیف می کند.

linkedin نکات نانو برای مکالمات بی دردسر با Shadé Zahrai و Jefferson Fisher (Mitalearn-429791)

  • 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 15 September 2025
  • Author: Shadé Zahrai,Jefferson Fisher
درباره این دوره: 

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، آنچه را که برای پرورش و پایداری مکالمات بی دردسر لازم است ، به دنبال مشاوره و بینش های عملی ، آسان و ساده از استراتژیست رهبری برنده جایزه و مربی عملکرد اوج دکتر شاشرائی ، و وکیل آزمایشی ، نویسنده پرفروش و متخصص ارتباطات جهانی جفرسون فیشر کشف کنید. شاد و جفرسون نکاتی را برای پاسخگویی با اطمینان به سؤالات متداول ، بهبودی از لحظات ناخوشایند ، درگیر در صحبت های کوچک و موارد دیگر ارائه می دهند. در طول راه ، تکنیک هایی را برای ایجاد اعتماد ، حفظ مکالمات متعادل ، استفاده از نشانه های غیر کلامی ، حرکت در سکوت ها و حضور کامل در آن کشف کنید. در پایان این دوره ، اعتماد به نفس و سهولت دارید تا مکالمات روزمره را به فرصت هایی برای ارتباط و تأثیر قوی تر تبدیل کنید.

linkedin نکات همدلی برای متخصصان منابع انسانی (Mitalearn-193389)

  • 1 hours 13 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Sophie Wade
درباره این دوره:

همدلی به مدیران و کارکنان کمک می کند تا بهتر با هم ارتباط برقرار کنند و همکاری کنند. این مهارت برای متخصصان منابع انسانی که وظیفه مدیریت استعداد را بر عهده دارند - در تعامل با کارمندان در برخی از پر هیجان ترین لحظات زندگی آنها، ضروری تر است. به سوفی وید متخصص نوآوری نیروی کار بپیوندید زیرا او نکات هفتگی را برای ایجاد همدلی و تمرین آن در محل کار ارائه می دهد. یاد بگیرید که چگونه در موقعیت‌های خاص همدلی را برای بهبود ارتباطات، همکاری، بهره‌وری و عملکرد به کار ببرید. بعلاوه، بیاموزید که چگونه از همدلی برای افزایش تجربه کارکنان، از جمله مشارکت، رهبری، و شناخت استفاده کنید. این نکات برای همه تعاملات، از جمله تعامل با افراد داخل و خارج از شرکت شما ارزشمند است و دانشی را برای بهبود روابط و نتایج در سطح شرکت در اختیار شما قرار می دهد.

nn

linkedin هشت مهارت ضروری افراد برای مدیریت پروژه (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-201906)

  • 27 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

مهارتهای هشت نفر ضروری برای مدیریت پروژه یک راهنمای عملی است که برای کمک به رهبران تیم در تشخیص و حل مشکلات افراد در محیط های کاری به طور فزاینده افقی امروزی طراحی شده است. ثمره سال‌ها تجربه دست اول، کتاب بازی زاخاری وانگ برای رهبری مؤثر مملو از توصیه‌های عملی در مورد چگونگی تقویت انگیزه، مقابله با عملکرد ضعیف و ترس از شکست است. این خلاصه کتاب صوتی این هشت مهارت را به درس‌های کوتاه و قابل هضم تبدیل می‌کند که برای مدیران پروژه‌های پرمشغله مناسب است. تشخیص مشکلات با مدل گوه را بیاموزید، به میزان مناسبی از دوستانه برخورد کنید، درگیر بودن و نگرش مثبت ایجاد کنید، با عملکرد ضعیف مقابله کنید، عدم تعادل قدرت را مدیریت کنید، و موارد دیگر.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط چک زن. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin همدلی برای فروشندگان حرفه ای (Mitalearn-173737)

  • 48 minutes
  • متوسط
  • Release date: 16 March 2020
  • Author: Sophie Wade
درباره این دوره:

همدلی یک مهارت کلیدی برای ایجاد ارتباطات و روابط عمیق تر است - بلوک های سازنده فروش. با همدلی، فروشندگان می توانند به درک عمیق تری از آنچه مشتریان بالقوه می گذرند دست یابند و با مشتریان فعلی ارتباط بهتری برقرار کنند. در این دوره، سوفی وید، متخصص نوآوری نیروی کار، تأثیر همدلی را بر فروش کمیت می‌کند و به رهبران فروش نشان می‌دهد که چگونه همدلی را در مدیریت و آموزش تیم‌های فروش بگنجانند. یاد بگیرید چگونه از همدلی برای توزیع مسئولیت و بهبود عملکرد تیم استفاده کنید و به نمایندگان خود کمک کنید تا روابط با مشتری را عمیق تر کنند و فروش را افزایش دهند. سوفی همچنین نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با ایجاد شرایطی که به یک سازمان همدل و با ذهن باز کمک می‌کند، همدلی را در سطح گسترده بهبود بخشید.

linkedin هوش عاطفی را بیاموزید، عامل کلیدی موفقیت (Mitalearn-166274)

  • 32 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

چهار حوزه هوش هیجانی – خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط – را که توسط روانشناس و نویسنده دانیل گولمن تعریف شده است، بررسی کنید. دامنه ها بر روی یکدیگر ساخته می شوند و با آگاهی بیشتر از خود و دیگران شروع می شوند و با مدیریت روابطی که برای زندگی شخصی و حرفه ای شما حیاتی هستند خاتمه می یابند. بیاموزید که چگونه به نقاط قوت، محدودیت‌ها و ارزش‌هایی که آنها را تعریف می‌کنند بیشتر توجه کنید. راه‌هایی را برای ایجاد فاصله بین خود، افکار و احساساتتان کشف کنید. بر اساس ترجیحات فردی، و همچنین عوامل اجتماعی و محیطی، آگاهی را در مورد اینکه چگونه مردم جهان را متفاوت می بینند، توسعه دهند. و از آگاهی خود و دیگران برای همکاری، نوآوری و روابط سودمند متقابل استفاده کنید.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin یادگیری قابل دسترس بودن (Mitalearn-133345)

  • 37 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه Dorie's LinkedIn هیچ کس نمی خواهد زندگی را با سوء تفاهم پشت سر بگذارد. اگر نگران هستید که به غیرقابل دسترس بودن شهرت دارید، راه‌هایی وجود دارد که می‌توانید این تصور را بدون تغییر شخصیت خود تغییر دهید. در این دوره، کارشناس برندسازی شخصی دوری کلارک به شما کمک می‌کند ابتدا تشخیص دهید که آیا سیگنال‌هایی را می‌فرستید که ممکن است برای دیگران آزاردهنده باشد - چه از طریق زبان بدن یا نوعی دیگر از ارتباطات. او راهبردهایی را ترسیم می‌کند تا با کمک به دیگران احساس مشارکت داشته باشند، چه به صورت حضوری و چه آنلاین، خود را قابل دسترس‌تر کنید. با طرز فکر صحیح و پیام رسانی مناسب، می توانید به مردم کمک کنید تا شما را واقعی ببینند.

linkedin یادگیری قاطعیت (Mitalearn-60177)

  • 54 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Chris Croft
درباره این دوره:


همه ما وقتی احساس می‌کنیم که از آن سوء استفاده شده است، ناامید می‌شویم، یا در عوض، زمانی که احساس می‌کنیم تحریک شده یا به دام افتاده‌ایم، بسیار تهاجمی پاسخ می‌دهیم. با یادگیری نحوه قاطعیت بر این پاسخ های زانو تند غلبه کنید. این دوره نشان می‌دهد که قاطعیت واقعاً به چه معناست و چگونه با پرخاشگری متفاوت است، و تکنیک‌های خاصی را که می‌توانید برای پاسخ به موقعیت‌های چالش برانگیز و افراد دشوار استفاده کنید، تشریح می‌کند.

Suggestions