Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 14,581-14,600 of 17,394 items.

linkedin مصاحبه خود را با جاوا (2018) (Mitalearn-136626)

  • 1 hours 59 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 29 June 2026
  • Author: Kathryn Hodge
درباره این دوره:

آیا برای یک موقعیت توسعه دهنده جاوا مصاحبه ای ترتیب داده اید؟ در این دوره، مفاهیم مهم جاوا و سوالات متداول مصاحبه را مرور کنید تا مطمئن شوید که با اطمینان به مصاحبه های جاوا خود می پردازید. مربی کاترین هاج به بحث در مورد موضوعات کلیدی می پردازد که ممکن است به عنوان سؤال در مصاحبه ظاهر شوند، مانند تفاوت بین محیط زمان اجرا جاوا (JRE) و کیت توسعه جاوا (JDK). او همچنین به دستکاری رشته ها، ساختارهای داده و مفاهیم اساسی برنامه نویسی شی گرا می پردازد. در طول دوره، کاترین نمونه‌هایی را ارائه می‌کند که به مفاهیمی که پوشش می‌دهد، زمینه دنیای واقعی را می‌بخشد.

linkedin مصاحبه داخلی (Mitalearn-122771)

  • 47 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Lida Citroën
درباره این دوره:

شما یک آگهی شغلی می بینید که برای آن عالی هستید و - از همه بهتر - در کارفرمای فعلی شما است. با این حال، کارمندان فعلی همیشه در هنگام استخدام از رفتار ترجیحی برخوردار نیستند. یاد بگیرید که چگونه خود را برای یک نقش جدید قرار دهید و برای فرآیند مصاحبه داخلی آماده شوید. لیدا سیتروئن، کارشناس برند شخصی، به شما کمک می کند شهرت داخلی خود را ارزیابی کنید و با رئیس فعلی خود در مورد کشف شغل جدید در شرکت گفتگو کنید. او همچنین نکات تحقیقاتی و آماده سازی قبل از مصاحبه را ارائه می دهد و به شما کمک می کند طرح آسانسور خود را برای مصاحبه مشخص کنید. در نهایت، او راهنمایی می‌کند که در صورت دریافت یا نگرفتن شغل، چه کاری باید انجام دهید.

linkedin مصاحبه سی شارپ خود را نادیده بگیرید (Mitalearn-395145)

  • 2 hours 31 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 8 May 2024
  • Author: Kathryn Hodge
درباره این دوره: 

 برای مشاغل برنامه نویسی سی شارپ درخواست می دهید؟ در این دوره با توسعه دهنده نرم افزار Kathryn Hodge، برنامه نویسی و مهارت های غیر فنی مورد نیاز برای ایجاد موقعیت توسعه دهنده C# را بیاموزید. کاترین با برخی از اصول اولیه مصاحبه توسعه نرم افزار شروع می کند که شرح می دهد که فرآیند مصاحبه چگونه است. سپس، کاترین به سوالات و موضوعاتی که به طور خاص به زبان برنامه نویسی C# مربوط می شود، عمیق تر می پردازد. علاوه بر سوالات عمومی C#، بسیاری از مصاحبه‌های توسعه نرم‌افزار به بخش کدنویسی تخته سفید نیاز دارند. بقیه دوره به بررسی دستکاری رشته ها، ساختارهای داده و مفاهیم شی گرا اختصاص دارد که اغلب در راه حل های این سوالات استفاده می شوند. هر ساختار داده بازبینی می‌شود و با یک سؤال و راه‌حل کدنویسی تمرینی دنبال می‌شود، بنابراین می‌توانید دانش خود را در حین پیش‌برد آزمایش کنید.

linkedin مصاحبه شغلی برای رهبران و مدیران (Mitalearn-273765)

  • 50 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 27 July 2021
  • Author: Sarah Johnston
درباره این دوره: 

 اگر به یک مصاحبه شغلی مانند یک آزمون فکر می کنید، آیا خوب نیست که با دانستن بیشتر پاسخ ها وارد آزمون شوید؟ مانند هر آزمون دیگری، عدم آمادگی ممکن است برای شما هزینه داشته باشد، و اگر برای مصاحبه آماده نباشید، ممکن است به قیمت کاری تمام شود که در غیر این صورت واجد شرایط آن هستید. مصاحبه به‌ویژه در سطح رهبری/مدیریت مهم است، زیرا هرچه بالاتر می‌روید فرصت‌های بسیار کمتری وجود دارد. در این دوره، سارا جانستون به شما می آموزد که چگونه به طور موثر برای مصاحبه آماده شوید تا بتوانید به چالش برانگیزترین و دشوارترین سوالات پاسخ دهید. سارا با نکات آماده سازی قبل از مصاحبه شروع می کند، مانند تحقیق در مورد مخاطبان خود تا بتوانید یک رابطه قوی ایجاد کنید و از دام های احتمالی جلوگیری کنید. او سپس متداول‌ترین انواع سوالاتی که در مصاحبه‌ها پرسیده می‌شود و نحوه هدف‌یابی پاسخ‌های شما را پوشش می‌دهد و اهمیت داستان‌گویی مؤثر در مصاحبه شما را توضیح می‌دهد. سارا همچنین روش های موثری برای پایان دادن به مصاحبه آموزش می دهد، زیرا آخرین برداشت می تواند به اندازه اولین برداشت مهم باشد.

linkedin مصاحبه شغلی مجازی برای افراد غیر بومی انگلیسی (Mitalearn-376972)

  • 43 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Liesje Sandler
درباره این دوره:

فرایند درخواست می تواند برای هر کسی استرس زا باشد، اما مصاحبه به زبان خارجی چالش های منحصر به فردی را به همراه دارد، به خصوص اگر مکالمه به صورت آنلاین انجام شود. در این دوره، Liesje Sandler، یک مربی انگلیسی در Speexx، به شما می آموزد که چگونه با موفقیت در روند درخواست آنلاین خود به زبان انگلیسی تسلط داشته باشید. Liesje نکات زبانی و مثال‌هایی را در مورد نحوه پاسخگویی به سوالات متداول مصاحبه از استخدام‌کنندگان و مدیران منابع انسانی به اشتراک می‌گذارد، توضیح می‌دهد که چگونه سؤالات خود را فرموله کنید، و چگونه در مورد حقوق و مزایای اضافی مذاکره کنید. یاد بگیرید که با اعتماد به نفس بیشتر و واضح تر به زبان انگلیسی ارتباط برقرار کنید تا در مصاحبه خوب عمل کنید و به شغل مورد نظر خود برسید.

این دوره بخشی از مجموعه انگلیسی تجاری برای افراد غیر بومی است که با هدف هر کسی که دانش اولیه زبان انگلیسی را دارد و می خواهد مهارت های انگلیسی تجاری خود را بهبود بخشد، است.

linkedin مصاحبه کنندگان را با این پنج سوال تحت تأثیر قرار دهید (Mitalearn-423246)

  • 12 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Madecraft,Nneka Craigwell
درباره این دوره:

از مصاحبه های

استفاده می شود تا ببینید که آیا شما می توانید برای یک نقش خاص مناسب باشید یا خیر. آنها همچنین برای تعیین اینکه آیا یک سازمان مناسب شما مناسب است ، استفاده می شود. پرسیدن سؤالات روشنگری در طول مصاحبه می تواند به شما کمک کند تا از بقیه نامزدها برای این نقش ایستادگی کنید. در این دوره ، Nneka Craigwell ، یک حرفه ای معتبر HR ، پنج سؤال روشنگری را به اشتراک می گذارد که می توانید به مصاحبه بعدی خود بیاورید تا سازمان رویاهای خود را تحت تأثیر قرار دهید. تأثیر نقشی را که برای آن مصاحبه می کنید و راه هایی که می توانید با سایر اعضای تیم همکاری کنید ، کاوش کنید. NNEKA استراتژی هایی را برای پرسیدن در مورد فرهنگ و اهداف سازمان و همچنین چگونگی تعریف و اندازه گیری موفقیت ارائه می دهد. پس از اتمام این دوره ، شما آماده خواهید شد تا به مصاحبه بعدی خود مجهز به اعتماد به نفس ، وضوح و شعور بیشتر بروید.

این دوره توسط madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

html>

linkedin مصاحبه مجازی برای منابع انسانی (Mitalearn-193049)

  • 46 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Barbara Bruno
درباره این دوره:

بهترین نامزد لزوماً در ایالت شما یا حتی در کشور شما زندگی نمی کند. برای رشد کسب و کار خود، باید بتوانید به واقعیت های چشم انداز جدید استخدام پاسخ دهید. یک تکنیک مصاحبه را بیاموزید که در وقت و هزینه شما صرفه جویی می کند و به شما کمک می کند بهترین استعدادها را در سراسر جهان پیدا کنید. مصاحبه مجازی می تواند فرآیند استخدام سنتی شما را ساده کند و دسترسی به کاندیداهای سطح بالا را با بهترین شانس برای درگیر شدن و حفظ آن فراهم کند. در این دوره، باربارا برونو، کارشناس استخدام و استخدام، نحوه آماده شدن برای فرآیند استخدام مجازی و انجام یک مصاحبه ویدیویی موثر را توضیح می دهد. او همچنین مزایای مصاحبه‌های مجازی را بررسی می‌کند، و نکاتی را در مورد پیگیری، پیش از بسته شدن، و پرورش استخدام جدید شما برای کمک به آنها سریع‌تر و مؤثرتر به پایان می‌رساند.

coursera مصاحبه مدیریت محصول Acing (Mitalearn-306218)

  • 3 hours 26 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Nancy Wang
درباره این دوره:

با شرکت در این دوره آماده شوید تا در مصاحبه های مدیریت محصول خود تحت تاثیر قرار دهید. نکاتی را برای نشان دادن مهارت ها و دانش PM خود مستقیماً از کارشناسانی که PM های برتر را استخدام و تبلیغ می کنند، یاد خواهید گرفت و برای مصاحبه خود با استفاده از سؤالات مصاحبه PM واقعی که توسط شرکت هایی مانند متا، مایکروسافت، گوگل و آمازون پرسیده می شود، تمرین کنید! نحوه تأثیرگذاری در فرآیند مصاحبه را از کارشناسان پیشرو صنعت بشنوید، از جمله: * نانسی وانگ، مدیر کل خدمات حفاظت از داده، خدمات وب آمازون؛ * BOB O'BRIEN، مدیر ارشد محصول، خدمات وب آمازون * جنی تای، مدیر محصول، شهر جام؛ * نانسی گسلر، مدیریت محصول، محصولات آموزشی، خدمات وب آمازون * TATYANA MAMUT، مدیر ارشد تولید، Nextdoor * سندی کارتر، معاون رئیس جمهور برای برنامه های بخش عمومی در سراسر جهان، خدمات وب آمازون توسط AMAZON WEB SERVICES (AWS) حمایت می شود. این چهارمین دوره از چهار دوره در تخصص مدیریت محصول در دنیای واقعی توصیه شده ACE است. با تکمیل هر چهار دوره، می توانید تا 6 واحد کالج کسب کنید.

linkedin مصاحبه منصفانه و موثر برای تنوع و شمول (Mitalearn-382735)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Vernā Myers
درباره این دوره:

هر سازمانی می‌داند که استعداد تفاوت را در نحوه اجرای مأموریت و اهداف خود ایجاد می‌کند. برای داشتن بهترین استعدادها، شرکت ها باید بتوانند افراد را از هر زمینه ای جذب کنند. نیروی کار متنوع دیدگاه‌های متفاوتی را به ارمغان می‌آورد، نوآوری را تحریک می‌کند، حل مسئله را تقویت می‌کند و مهارت‌ها و بازارهای جدیدی را معرفی می‌کند. فرآیند استخدام دارای اجزای بسیاری است: اطلاع رسانی، استخدام، غربالگری، مصاحبه، تصمیم گیری و پیگیری با نامزدهای پذیرفته شده. در این دوره، ورنا مایرز مهارت‌های مصاحبه را آموزش می‌دهد، یک جنبه مهم اما گاهی نادیده گرفته شده از فرآیند استخدام فراگیر. ورنا سه مانع کلیدی برای مصاحبه منصفانه و مؤثر در میان تفاوت ها را توضیح می دهد: لنز تنوع فرهنگی ما. ناراحتی با تفاوت؛ و کلیشه ها و سوگیری ها. ورنا با استفاده از داستان‌ها، مثال‌ها و طنز، به بینندگان نشان می‌دهد که چگونه این موانع را بشناسند و بر آن غلبه کنند و نکاتی را به اشتراک می‌گذارد که مصاحبه‌کنندگان می‌توانند از آنها برای اطمینان از حمایت از تنوع و شمول استفاده کنند.

توجه: این دوره توسط ورنا مایرز ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

coursera مصاحبه موفق (Mitalearn-373674)

  • 4 hours
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Charles Duquette,Daniela C. Wagner-Loera
درباره این دوره:

هدف از استخدام مدیران فقط استخدام افرادی نیست که به شغل نیاز دارند. استخدام افرادی است که به سازمان خود، مأموریت آن و کاری که در موقعیت شغلی دخیل است اعتقاد دارند. هر مدیر استخدامی می داند: افرادی را برای انجام یک کار استخدام کنید و آنها برای پول شما کار خواهند کرد. افرادی را استخدام کنید که به کار اعتقاد دارند و آنها برای علاقه خود کار خواهند کرد. و این یک مورد "جعل کردنش تا زمانی که آن را درست نکنید" نیست. شما باید در مورد اعتقاد خود به یک سازمان و مأموریت آن صادق باشید. این بدان معناست که شما باید در مورد صنعت، شرکت و موقعیت تحقیق کرده باشید - و بتوانید نشان دهید که چگونه اهداف شما در زندگی با ماموریت شرکت مطابقت دارد. انجام این کار باعث می شود تصوری که به عنوان یک نامزد منتقل می کنید، نحوه پاسخگویی به سؤالات سنتی و روشی که نشان می دهید کاندیدای مناسب برای این شغل هستید، شکل می دهد. این دوره دومین دوره تخصصی در پنج دوره می باشد. توصیه می کنیم دوره های شماره 1، 2 و 3 را به ترتیب طی کنید. دوره شماره 4 - در مورد نوشتن رزومه و نامه پوششی - را می توان به هر ترتیبی گذراند، در حالی که دوره شماره 5 سنگ اول این تخصص به عنوان یک کل است. این دوره را می توان به عنوان "مصاحبه I" در نظر گرفت، در حالی که دوره شماره 3 "مصاحبه II" است. دوره شماره 3 فرمت های مصاحبه پیشرفته تر، از جمله مصاحبه های رفتاری و موقعیتی - همراه با مورد خاص غربالگری های تلفنی را پوشش می دهد. منطق گنجاندن غربالگری های تلفنی - که در ابتدای فرآیند مصاحبه اتفاق می افتد - در اواخر این تخصص در مصاحبه این است که این غربالگری ها، در حالی که در اوایل فرآیند اتفاق می افتد، شامل تمام مهارت هایی است که شما از دوره شماره 1 تا دوره یاد خواهید گرفت. #3. در مورد این دوره، به شما یاد می دهد که چگونه: 1. در مورد شرکت مورد نظر خود تحقیق کامل کنید. 2. برای 3 تا 5 دقیقه اول مصاحبه آماده شوید (زمانی که بسیاری از استخدام کنندگان می گویند مصاحبه یا برنده شده یا شکست خورده است). 3. برای سؤال مهم «درباره خودت به من بگو» آماده شوید. 4. برای سوالات مصاحبه سنتی آماده شوید. 5. از استراتژی هایی برای رسیدگی به سوال حقوق استفاده کنید. ما به شما تکنیک های مذاکره حقوق و دستمزد را آموزش نمی دهیم، اما به شما یاد می دهیم که چگونه از قرار دادن خود در موقعیت مذاکره ضعیف جلوگیری کنید. 6. یک سخنرانی آسانسوری آماده کنید - هر سه تغییر. 7. از تکنیک های گفتاری متقاعد کننده برای ارائه دستاوردها و صلاحیت های حرفه ای به گونه ای استفاده کنید که مزایایی را به یک کارفرمای بالقوه منتقل کند. 8. از تکنیک های گفتاری متقاعدکننده برای متقاعد کردن کارفرمای بالقوه در مورد علاقه، انگیزه و آمادگی خود برای یک موقعیت خاص استفاده کنید. 9. سبک ارتباط غیرکلامی خود را با انتظارات مصاحبه کنندگان انگلیسی زبان تطبیق دهید.

linkedin مصاحبه های از راه دور خود را آس کنید: نکاتی برای نامزدهای مجازی (Mitalearn-408915)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 July 2024
  • Author: Brittany Hayles,Madecraft
درباره این دوره: 

 فکر می کنید مقدمات مصاحبه حضوری و مجازی یکسان هستند؟ دوباره فکر کن! در این دوره ، مشاور شغلی بریتنی هیلز تخصص خود را در مورد آمادگی مجازی ، ارائه اعتماد به نفس و ایجاد تأثیر مثبت مثبت به اشتراک می گذارد. استراتژی هایی را برای برقراری ارتباط نقاط قوت خود در یک محیط مجازی و ایجاد تأثیر ماندگار به عنوان نامزد کشف کنید. بعد از این دوره ، شما نه تنها ظاهر می شوید - شما مصاحبه مجازی بعدی خود را خواهید دید.

coursera مصاحبه، مذاکره در مورد پیشنهاد شغلی، و برنامه ریزی شغلی (Mitalearn-329508)

  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: Camille Funk
درباره این دوره:

خود را برای مصاحبه و استخدام در زمینه DS/AI آماده کنید. در این دوره به مواردی که قبل، حین و بعد از مصاحبه باید انجام شود، خواهیم پرداخت. ما همچنین نکات و ترفندهایی را در مورد نحوه تمرین برای بخش اصلی مصاحبه های علم داده ارائه خواهیم کرد: مصاحبه فنی. در نهایت، این دوره بهترین شیوه ها برای پذیرش یا رد پیشنهاد شغلی، مذاکرات حقوق و دستمزد و نحوه ایجاد یک برنامه توسعه شغلی را پوشش می دهد. در پایان این دوره، دانشجویان قادر خواهند بود: • به یاد بیاورید که چه اقداماتی باید قبل، در حین و بعد از مصاحبه انجام شود. • در مورد طرح آماده سازی مصاحبه فنی بحث کنید. • بهترین شیوه های پذیرش یا رد پیشنهاد شغلی را شناسایی کنید. • یک برنامه توسعه شغلی ایجاد کنید.

coursera مصالح ساختمانی و سلامت انسان (Mitalearn-344723)

  • 1 hours 49 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Alison Mears AIA, LEED AP,Catherine Murphy
درباره این دوره:

این دوره به بررسی تأثیر مصالح ساختمانی بر سلامت انسان، جامعه و محیط زیست می پردازد. شما در مورد قرار گرفتن در معرض سمی و نحوه ورود مواد شیمیایی سمی به بدن انسان آشنا می شوید. در نهایت، شما آسیب‌پذیری‌ها را در جوامع و روش‌هایی برای انتخاب مواد سالم‌تر در نظر می‌گیرید. این دوره طیف گسترده ای از سموم و نگرانی های بهداشتی را پوشش می دهد. این طراحی شده است تا به شما درک اولیه ای از مواد سالم به عنوان زمینه در تخصص مواد سالم تر و ساختمان پایدار بدهد. این دوره برای هر کسی در نظر گرفته شده است، اما تجربه در طراحی، معماری یا زمینه های مشابه مفید خواهد بود. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: • ارزیابی تأثیر مواد شیمیایی سمی در مصالح ساختمانی بر سلامت انسان • ارزیابی اثرات بهداشتی مصالح ساختمانی با استفاده از روش ها و منابع فعلی • استراتژی هایی را برای کاهش اثرات بهداشتی و زیست محیطی مصالح ساختمانی در طول چرخه زندگی آنها به کار ببرید

linkedin مصرف API های RESTful در PHP با Guzzle (Mitalearn-109256)

  • 2 hours 12 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Justin Yost
درباره این دوره:

Guzzle - یک کلاینت HTTP PHP - یک رابط ساده برای ارسال درخواست های HTTP و دریافت پاسخ ها ارائه می دهد. در این دوره یاد بگیرید که چگونه با استفاده از Guzzle کد بنویسید تا API های RESTful را مصرف کنید. مربی جاستین یوست نحوه نصب Guzzle، ارسال درخواست های اساسی، ناهمزمان و همزمان و پردازش پاسخ ها، سرصفحه ها و استثناها را نشان می دهد. او همچنین نشان می‌دهد که چگونه Guzzle با PSR-7، مشخصات ارائه‌شده توسط جامعه PHP که رابط‌هایی را برای پیام‌های HTTP تعریف می‌کند، کار می‌کند. به‌علاوه، جاستین نحوه آزمایش پاسخ‌های ساختگی اولیه و پیشرفته Guzzle را نشان می‌دهد.

coursera مصرف پایدار و سلامت (Mitalearn-344944)

  • 3 hours 15 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Olivier Jolliet
درباره این دوره:

این دوره یک دوره مقدماتی و پایه ای در زمینه مصرف پایدار و سلامت است. در بخش اول این دوره، به طور خلاصه تعاریف پایداری و رابطه بین سه بعد پایداری و اهداف محیط زیست پایدار سازمان ملل متحد و محیط زیست (SDGs)، هدف و شاخص ها را بررسی می کنیم. سپس به چارچوب‌ها، شاخص‌ها و الزامات ردپا نگاه می‌کنیم تا پایداری را به اندازه کافی اندازه‌گیری کنیم، و به شرکت‌کنندگان فرصتی می‌دهیم تا ردپای کربن و محیطی خود را ارزیابی کنند و در مورد چگونگی کاهش آن توصیه‌هایی ارائه کنند. سپس به موضوع مصرف پایدار می پردازیم و به حوزه های اصلی مصرف خود و شرایط کلیدی برای رسیدن به مصرف پایدار و اجتناب از اثرات بازگشتی که تمایل به کاهش مزایای افزایش کارایی محصول را دارند، می پردازیم. ما در نهایت به "چه چیزی به اندازه کافی خوب است" برای یک محصول یا فعالیت معین، در رابطه با پایداری مطلق و مرزهای سیاره ای نگاه می کنیم. در بخش دوم با تمرکز بر سلامت، ابتدا عوامل اصلی مؤثر بر سلامت را شناسایی می‌کنیم، DALYs (سال‌های زندگی تعدیل‌شده با ناتوانی) را به عنوان معیاری کلیدی برای اندازه‌گیری بار سلامتی تعریف می‌کنیم و از اطلاعات غنی موجود توسط بار جهانی بیماری استفاده می‌کنیم. GBD). سپس از ابزار تجسم GBD برای تعیین کمیت و مقایسه بارهای مربوطه با 70 عامل خطر و علل متعدد بیماری در هر کشور جهان و حتی در سطح ایالتی برای ایالات متحده استفاده خواهیم کرد. ما در نهایت تأثیر سلامتی مرتبط با تجارت جهانی را تجزیه و تحلیل می‌کنیم و بخشی از تأثیرات سلامتی ناشی از ذرات ریز در آسیا را که توسط مصرف غربی ایجاد می‌شود، ارزیابی می‌کنیم.

datacamp مصرف ساده داده با پانداها (Mitalearn-401860)

  • 1 hours 9 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Amany Mahfouz
درباره این دوره:

قبل از اینکه بتوانید داده ها را تجزیه و تحلیل کنید، ابتدا باید آنها را بدست آورید. این دوره به شما می آموزد که چگونه خطوط لوله بسازید تا داده های ذخیره شده در قالب های ذخیره سازی رایج را وارد کنید. شما از پانداها، یک کتابخانه اصلی پایتون برای تجزیه و تحلیل، برای دریافت داده‌ها از منابع مختلف، از صفحات گسترده پاسخ‌های نظرسنجی، پایگاه داده درخواست‌های خدمات عمومی، تا یک API برای یک سایت بررسی محبوب استفاده خواهید کرد. در طول مسیر، یاد می‌گیرید که چگونه واردات را تنظیم کنید تا فقط آنچه را که نیاز دارید به دست آورید و به مشکلاتی مانند انواع داده‌های نادرست رسیدگی کنید. در نهایت، یک مجموعه داده سفارشی را از ترکیبی از منابع جمع آوری خواهید کرد.

coursera مصرف گرایی مراقبت های بهداشتی و مفاهیم برای ارائه مراقبت (Mitalearn-342377)

  • 2 hours 31 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: George “Russ” Moran
درباره این دوره:

در این دوره به بررسی نقش متغیر مصرف کننده در مراقبت های بهداشتی خواهیم پرداخت. مصرف کنندگان خواستار پاسخگویی بیشتر در مورد نحوه ارائه و پرداخت هزینه های مراقبت های بهداشتی هستند. متخصصان مراقبت های بهداشتی باید مطمئن شوند که مراقبت های شخصی با کیفیت بالا را ارائه می دهند. برخی از موضوعاتی که ما پوشش خواهیم داد عبارتند از: اکوسیستم مراقبت های بهداشتی، فناوری های جدید در مراقبت های بهداشتی، توسعه مدل های پرداخت جدید، مدیریت تغییر در مراقبت های بهداشتی، تجزیه و تحلیل داده ها. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: 1. توضیح نقش جدید مصرف کنندگان در ارائه مراقبت های بهداشتی به منظور پاسخگویی به تقاضاها در این صنعت در حال تغییر. 2. بازیگران کلیدی در اکوسیستم مراقبت های بهداشتی را شناسایی کنید 3. نحوه عملکرد سیستم مراقبت های بهداشتی و تأثیر آن بر مراقبت های بهداشتی مبتنی بر مصرف کننده را شرح دهید. 4. بیان چالش های پیش روی مصرف کنندگان و ارائه دهندگان به منظور یافتن راه حل های بالقوه برای این چالش ها.

coursera مصرف، بازاریابی و فرهنگ (Mitalearn-289898)

  • 1 hours 47 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Alan Bradshaw
درباره این دوره:

مصرف کننده بودن در جامعه مصرفی به چه معناست؟ در این MOOC ما به بازاریابی بر اساس آنچه که بازاریابی انجام می دهد فکر می کنیم تا اینکه چگونه آن را انجام می دهیم. این فقط به نحوه خرید محصولاتی که به ما فروخته می‌شوند مربوط نمی‌شود، بلکه نحوه تأثیرگذاری ما از آن محصولات و خدماتی که با آن‌ها مواجه می‌شویم نیز مهم است. این دوره دانش‌آموزان را برای درک تحلیلی‌تر در نقشی که فعالیت‌های بازاریابی در شکل‌دهی به فرهنگ و زندگی مصرف‌کننده ما بازی می‌کند، آماده می‌کند. به جای طرح این سوال که چگونه «ما» می‌توانیم کالاهای بیشتری را به مصرف‌کنندگان بفروشیم، این دوره می‌پرسد که در این لحظه از تاریخ به عنوان یک مصرف‌کننده در نظر گرفته می‌شویم؟

Related Skills

coursera مصنوعات خلاقانه (Mitalearn-309669)

  • 1 hours 24 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jeongki Lim
درباره این دوره:

Artifacts خلاق به بررسی چگونگی استفاده از ابزارها و ساختارهای مختلف برای افزایش خلاقیت از طریق یک لنز چند رشته ای می پردازد. خواهید دید که چگونه هنرمندان مشهور از یادگیری ماشینی برای گسترش ظرفیت‌های خلاقانه خود استفاده می‌کنند و خودتان تجربه همکاری با ابزارهای خلاقانه هوش مصنوعی را کسب خواهید کرد. در مقیاس کلان، استراتژی‌های تجاری و سیاست‌های اقتصادی را که سازمان‌ها و مناطق را خلاق‌تر می‌کنند، بررسی خواهید کرد. همانطور که پیشرفت می کنید، به این فکر خواهید کرد که چگونه این ابزارها و ساختارها می توانند خلاقیت شما را افزایش دهند و چگونه می توانند بر جامعه بزرگتر تأثیر بگذارند. در طول دوره، شما پروژه تحقیقاتی طراحی خود را مدیریت خواهید کرد و بینش های جدیدی به دست خواهید آورد که می تواند به ابتکارات تجاری عملی و نوآورانه تبدیل شود.

linkedin مطابقت با GDPR: آموزش ضروری (2018) (Mitalearn-135623)

  • 55 minutes
  • متوسط
  • Release date: 29 June 2026
  • Author: Mandy Huth
درباره این دوره:

مقررات عمومی حفاظت از داده ها (GDPR) یک مقررات جدید مرتبط با حریم خصوصی در اتحادیه اروپا است که در ماه مه 2018 فعال و قابل اجرا خواهد شد. GDPR شرکت های آمریکایی را که در اتحادیه اروپا تجارت می کنند ملزم می کند از حریم خصوصی شهروندان محافظت کنند، و شرکت هایی که رعایت نمی کنند با جریمه های سنگین مواجه می شوند هدف از این دوره این است که مشخص کند چه کسانی باید این کار را انجام دهند، چه کاری باید انجام دهند و چگونه باید این کار را انجام دهند. درباره دامنه GDPR، تعریف نقض داده های شخصی، حقوق افراد داده، الزامات واکنش به حادثه تحت GDPR، و موارد دیگر بیاموزید.\r\n\r\n اطلاعاتی که از طریق این دوره ارائه می شود برای ارائه مشاوره حقوقی نیست، بلکه در عوض برای انتقال اطلاعات برای کمک به بینندگان برای درک اصول موضوع ارائه شده است. برخی از مفاهیم ممکن است در همه کشورها کاربرد نداشته باشد. نظرات (و تفاسیر قانونی) ارائه شده در این دوره لزوماً نمایانگر نظرات LinkedIn یا Lynda.com نیست.

Suggestions