کاتالوگ دوره‌ها

مدت زمان دوره

ارائه دهنده

موضوع

طبقه‌ها

نمایش 10,581 تا 10,600 مورد از کل 12,178 مورد.

linkedin منابع انسانی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار (Mitalearn-137034)

  • 57 دقیقه
  • پیشرفته
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Wayne Cascio
درباره این دوره:

هیچ شرکتی نمی تواند بدون داشتن یک رهبر قوی و توانا به موفقیت پایدار دست یابد. اما چه اتفاقی می‌افتد که یک فرد کلیدی در یک نقش مدیریتی بالاتر از پست خود خارج شود؟ در این دوره عملی، متخصص منابع انسانی وین کاسیو به موضوع برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار (SWP) می پردازد. وین توضیح می دهد که چرا SWP حیاتی است و به متخصصان منابع انسانی نشان می دهد که چگونه برنامه ای ایجاد کنند که تضمین کند کارکنان مناسب در نقش های حیاتی قرار می گیرند.\r\n\r\n او چگونگی ایجاد فهرستی از استعدادها، پیش‌بینی عرضه داخلی و خارجی نیروی کار و نزدیک شدن به برنامه‌ریزی جانشین پروری را طی می‌کند. به علاوه، او توضیح می دهد که چگونه می توان به طور موثر با مدیریت استعداد جهانی مقابله کرد.

linkedin منابع انسانی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار (Mitalearn-422957)

  • 1 ساعت 20 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Wayne Cascio
درباره این دوره:

با این دوره ، جایی که استاد ، نویسنده و مشاور قابل اعتماد وین کاسیو به شما نشان می دهد که چگونه می توانید به طور مؤثر با ارزش ترین دارایی سازمان خود را مدیریت کنید ، به یک کاوش جامع از برنامه ریزی نیروی کار استراتژیک بپردازید. مباحث اساسی مانند اسکن محیط زیست ، پیش بینی تقاضای نیروی کار و مدیریت برنامه ریزی جانشینی رهبری را کشف کنید. با تمرکز بر نقش های محوری که باعث ایجاد استراتژی و مزیت رقابتی می شود ، به پیچیدگی های مدیریت استعدادهای جهانی و محلی بپردازید. بیاموزید که چگونه نیازهای نیروی کار آینده را پیش بینی کنید ، استخدام در مقابل اولویت های توسعه را تعیین کنید و منابع را به طور مؤثر اختصاص دهید. با استفاده از بینش ها و استراتژی های ارائه شده ، خود را قرار می دهید تا به سرعت با یک دنیای Vuca - واکشی ، نامشخص ، پیچیده و مبهم سازگار شوید - حصول کردن نیروی کار شما برای موفقیت آماده است.

مهارت‌های مرتبط

linkedin منابع انسانی: حفاظت از محرمانگی (Mitalearn-147285)

  • 50 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Don Phin
درباره این دوره:

به عنوان یک متخصص منابع انسانی یا مدیر شرکت خود، از اطلاعات مالی، اطلاعات بیمه درمانی، شماره های تامین اجتماعی و سایر داده های حساس کارکنان و مشتریان مطلع هستید. چه چیزی باید از نظر قانونی محرمانه نگه داشته شود و چه مواردی باید در هنگام تنظیم خط مشی شرکت لحاظ شود؟ در این دوره، وکیل کهنه کار دان فین به شما کمک می کند تا با طرح زمینه های اصلی که باید در نظر بگیرید، به طور محرمانه به درک درستی دست یابید. او بهترین شیوه هایی را به اشتراک می گذارد که می تواند به مدیران و کارکنان کمک کند تا در چارچوب پارامترهای قانونی و اخلاقی رفتار کنند. درباره قراردادهای عدم افشا و غیررقابتی، سیاست های رسانه های اجتماعی، امنیت سایبری و موارد دیگر بیاموزید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin منابع انسانی: حقوق و دستمزد (Mitalearn-389076)

  • 34 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Gabriella Parente
درباره این دوره:

حقوق و دستمزد یک عملکرد اصلی در بخش های منابع انسانی در همه جا است. قوانین پیچیده مالیاتی و کار می تواند آن را دلهره آور به نظر برساند، اما با ابزارها و تکنیک های مناسب، حقوق و دستمزد شما می تواند مانند یک ماشین روغن کاری شده عمل کند. به مشاور و مربی منابع انسانی گابریلا پارنت-نوبرت بپیوندید تا نحوه تنظیم و مدیریت حقوق و دستمزد را به شما نشان دهد، که برخی از رایج ترین موضوعات را پوشش می دهد، از حقوق اساسی تا رعایت کارفرما.

دریافت نکاتی در مورد طبقه بندی کارگران. ، درک کارکنان معاف در مقابل غیرمعافیت، حفظ سوابق برای دسترسی آینده، و انتخاب یک سیستم حقوق و دستمزد. گابریلا جزئیات مرخصی استعلاجی، زمان مرخصی، مرخصی زایمان و پدری، وظیفه هیئت منصفه، نقش مزایا در غرامت، و نحوه پردازش دستمزد نهایی در صورت فسخ را بررسی می کند. با استفاده از راهنمایی های او، می توانید یک سیستم حقوق و دستمزد موفق بسازید که تضمین می کند کارکنان شما هر بار به طور عادلانه، صحیح و به موقع حقوق دریافت می کنند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin منابع انسانی: حقوق و دستمزد (2021) (Mitalearn-137051)

  • 35 دقیقه
  • متوسط
  • بروزرسانی: 25 July 2026
  • مدرس: Gabriella Parente
درباره این دوره:

حقوق و دستمزد یک عملکرد اصلی در منابع انسانی است. قوانین پیچیده مالیاتی و کار می تواند آن را دلهره آور به نظر برساند، اما با ابزارها و تکنیک های مناسب، حقوق و دستمزد شما می تواند مانند یک ماشین روغن کاری شده عمل کند. این دوره به متخصصان منابع انسانی نحوه راه اندازی و مدیریت یک سیستم حقوق و دستمزد را آموزش می دهد. مشاور منابع انسانی گابریلا پارنت نوبرت 13 مورد از رایج ترین موضوعات حقوق و دستمزد را پوشش می دهد، از جمله طبقه بندی کارگران، درک کارکنان معاف در مقابل غیرمعاف، حفظ سوابق، و انتخاب سیستم حقوق و دستمزد. او همچنین جزئیاتی مانند پرداخت زمان مریض و مرخصی، درک نقش مزایا در غرامت، و پردازش دستمزد نهایی به عنوان نتیجه پایان کار را بررسی می‌کند. با استفاده از راهنمایی های او، می توانید یک سیستم حقوق و دستمزد موفق بسازید که تضمین می کند کارکنان هر بار به درستی و به موقع حقوق دریافت می کنند.

linkedin منابع انسانی: درک ویژگی ها و مزایای سیستم های منابع انسانی (Mitalearn-129741)

  • 49 دقیقه
  • پیشرفته
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Don Phin
درباره این دوره:

سیستم های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) می توانند به شما در مدیریت داده های کارکنان از زمان استخدام تا مدیریت COBRA پس از پایان خدمت کمک کنند. آنها می توانند به شما در مدیریت داده های کارکنان از زمان استخدام تا مدیریت COBRA پس از پایان خدمت کمک کنند. این برنامه ها به سرعت در سال های اخیر برای رسیدگی به نیازهای متغیر مدیریت نیروی کار تکامل یافته اند. در این دوره، Don Phin ویژگی های اساسی موجود در برنامه های HRIS، مزایای ویژگی ها و نحوه رویکرد مدیریت این سیستم ها را مورد بحث قرار می دهد. دان نحوه کار با برنامه HRIS را برای مدیریت حضور کارکنان، غرامت، مرخصی، مرخصی و موارد دیگر توضیح می دهد. به علاوه، او به فناوری پشت این سیستم ها و همچنین جنبه های مدیریت کلیدی مانند مدیریت سوابق می پردازد. پس از تکمیل این دوره، بهتر می‌توانید از برنامه HRIS خود برای مدیریت کارکنان، استراتژی، داده‌ها و انطباق استفاده کنید.\r\n\r\n لینکدین (از جمله Lynda.com) و مربی مشاوره حقوقی نمی دهند. نه لینکدین (از جمله Lynda.com) و نه مربی شما را نمایندگی نمی کنند. اطلاعات ارائه شده از طریق این دوره مشابه دوره کالج یا دانشکده حقوق است. هدف آن ارائه مشاوره حقوقی نیست، بلکه درعوض انتقال اطلاعات برای کمک به بینندگان برای درک اصول موضوع ارائه شده است. نظرات و تفاسیر قانونی ارائه شده در این دوره لزوماً نمایانگر دیدگاه های LinkedIn یا Lynda.com نیست.

linkedin منابع انسانی: رهبری و تاثیر استراتژیک (Mitalearn-132716)

  • 1 ساعت 28 دقیقه
  • پیشرفته
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: John Boudreau
درباره این دوره:

منابع انسانی باید شریک برابر در تعریف استراتژی سازمان باشند. اما در مقایسه با همتایان مالی، فناوری و مشتری، استراتژی منابع انسانی ممکن است مبهم و جدا از مأموریت اصلی احساس شود. چگونه منابع انسانی می توانند برای رهبری پیشروی کنند؟ با تمرکز بر اولویت‌های محوری، پرسیدن سوالات روشن‌کننده و پیروی از چارچوب‌های اثبات شده. در این دوره، استاد، محقق، مشاور و مربی برنده جوایز منابع انسانی جان بودرو نشان می دهد که چگونه با استفاده از روش HC BRridge خود، تأثیر، کارایی و اثربخشی سرمایه گذاری های منابع انسانی را هدایت کنید. او نشان می دهد که چگونه سؤالات درست بپرسیم، از پاسخ های آشکار (اغلب اشتباه) اجتناب کنیم و استعدادها، روابط و فرآیندهای محوری را تعریف کنیم که بیشترین تأثیر را بر موفقیت شرکت خواهند داشت. با استفاده از این جعبه ابزار، یک استراتژی منابع انسانی پایدار ایجاد می‌کنید که انتخاب‌های شما را هدایت می‌کند و آن‌ها را در راستای سایر بخش‌های سازمان نگه می‌دارد. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه از تنگناها برای شناسایی اولویت ها استفاده کنید و تأثیر استراتژی جدید خود را بسنجید.

linkedin منابع انسانی: ساختار و طراحی شغل (Mitalearn-117688)

  • 36 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 25 July 2017
  • مدرس: Catherine Mattice
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین کاترین در حالی که تئوری ها و مکالمات آکادمیک زیادی در مورد طراحی شغل وجود دارد، این دوره راهنمایی روشنی در مورد چگونگی انجام واقعی طراحی شغل ارائه می دهد. مشاور منابع انسانی، کاترین متیس زوندل، تکنیک‌های طراحی شغل، از جمله تجزیه و تحلیل شغل، چرخش شغل، غنی‌سازی شغل، و افزایش شغل را آموزش می‌دهد، و توضیح می‌دهد که چگونه شرح شغل بنویسید که به طور مؤثر آنچه را که کارکنان واقعاً انجام می‌دهند، بنویسید. او همچنین درباره روندهای نوظهور، غلبه بر چالش های رایج و چگونگی ارتباط طراحی شغل با طراحی سازمانی بحث می کند.

linkedin منابع انسانی: غرامت و مزایا (Mitalearn-116549)

  • 1 ساعت 6 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 29 February 2024
  • مدرس: Wayne Cascio
درباره این دوره:

برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، برای شرکت‌ها بسیار مهم است که پاداش و مزایا را به درستی دریافت کنند. وقتی کارمندان احساس می‌کنند که برای کاری که انجام می‌دهند دستمزد منصفانه می‌گیرند، انگیزه بیشتری برای برتری در محل کار برای آنها وجود دارد. این دوره مروری بر انتخاب های استراتژیک که کارفرمایان باید هنگام توسعه یک سیستم پاداش کلی انجام دهند، ارائه می دهد. وین کاسیو، کارشناس منابع انسانی، به مسائل مدیریت، سیاست و حقوقی در توسعه ساختارهای پرداخت، طرح‌های تشویقی و پیشنهادات مزایا می‌پردازد. او در مورد چگونگی ایجاد یک فرآیند بررسی عملکرد موثر، چگونگی تصمیم گیری در مورد غرامت و مزایا توسط نظرسنجی ها، نقش فناوری منابع انسانی و موارد دیگر بحث می کند.

linkedin منابع انسانی: کار با فروشندگان (Mitalearn-143783)

  • 25 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Gabriella Parente
درباره این دوره:

منابع انسانی کار بزرگی است. شرکت‌ها در هر اندازه‌ای برای کمک به فروشندگان متکی هستند، خواه نرم‌افزار، آموزش، بیمه یا حقوق و دستمزد باشد. پس از پیدا شدن فروشندگان، ایجاد و حفظ روابط خوب مهم است. این دوره به شما کمک می کند تا نکات مثبت و منفی کار با فروشندگان منابع انسانی را درک کنید. مربی Gabriella Parente-Neubert رایج‌ترین انواع خدمات پشتیبانی منابع انسانی را که تیم‌های منابع انسانی برون سپاری می‌کنند، از مدیریت 401(k) گرفته تا کامپوزیت کارگر، مرور می‌کند و نحوه استخدام و راه‌اندازی فروشندگان و همچنین عیب‌یابی مشکلات رایج را توضیح می‌دهد. بعلاوه، نکاتی را برای مذاکره در مورد قراردادهای فروشنده خود و به دست آوردن بیشترین سود از رابطه دریافت کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin منابع انسانی: مدیریت شرکت در حال اجرا (Mitalearn-74899)

  • 40 دقیقه
  • متوسط
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Jeff Toister
درباره این دوره:


اولین گام برای تبدیل یک نامزد شغلی امیدوارکننده به یک کارمند موفق، در فرآیند پذیرش سازمان شما نهفته است. چگونه می توانید روزها و هفته های اول کار یک کارمند را بهبود بخشید؟ چگونه می توانید تعامل و رشد طولانی مدت کارکنان ایجاد کنید؟ چگونه مطمئن می شوید که ورود از تیمی به تیم دیگر سازگار است؟ در این دوره، جف توستر حرفه ای منابع انسانی نشان می دهد که چگونه می توان یک برنامه موفقیت آمیز در سراسر شرکت ایجاد کرد. او به شما کمک می کند تا مخاطبین، تجهیزات و آموزش کارمندان را که برای موثر بودن نیاز دارند، تعیین کنید و تجربه ای جذاب را تعریف کنید که استخدام های جدید را هیجان زده می کند. او به شما کمک می‌کند تا ذینفعان اصلی (از جمله استخدام‌کنندگان، مربیان و مدیران) را شناسایی کنید، اهداف و نقاط عطف را برای ارزیابی پیشرفت کارمندان تعیین کنید، و یک برنامه آموزشی درجه یک را ایجاد کنید تا به استخدام‌کنندگان جدید نشان دهید که چگونه کار خود را انجام دهند.

linkedin منابع انسانی: مدیریت مشکلات کارکنان (Mitalearn-119711)

  • 1 ساعت 16 دقیقه
  • متوسط
  • بروزرسانی: 22 June 2026
  • مدرس: JoAnn R. Corley
درباره این دوره:

هر شرکتی مشکلات مردمی دارد. مدیریت آنها یکی از مسئولیت های اصلی برای منابع انسانی است. بنابراین یک متخصص منابع انسانی چگونه باید به تعارضات اجتناب ناپذیری که می تواند در محل کار به وجود آید برخورد کند؟ در این دوره، JoAnn Corley نقش یک مدیر - اجرای سیاست ها و قوانین قانونی - و همچنین نیاز و نقش یک مشاور - مربیگری و مشاهده مشکلات را به عنوان فرصت هایی برای رشد توضیح می دهد. ابتدا، مروری بر رایج ترین مشکلات کارمندان و اینکه چرا آنها می توانند برای شرکت شما خطر قانونی ایجاد کنند، داشته باشید. سپس یاد بگیرید که چرا، مانند بسیاری از عملکردهای منابع انسانی، مدیریت مشکل با ایجاد یک فرآیند خوب شروع می شود. اهمیت آموزش و مستندسازی را کشف کنید و بیاموزید که چگونه در صورت بروز مشکلات به دفترچه راهنمای کارمندان حلقه بزنید. JoAnn همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان از طریق گفتگو با کارمندان و مشارکت با مدیران آنها برای پیشبرد موقعیت ها، از ذهنیت مدیر به سمت مشاور حرکت کرد. او سناریوهایی از زندگی واقعی را به اشتراک می گذارد که به شما امکان می دهد نحوه برخورد با مشکلات را در عمل ببینید و حتی احتمالاً مشکلات را قبل از وقوع آنها پیش بینی کنید.

linkedin منتی خوب بودن (Mitalearn-129724)

  • 54 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Ellen Ensher
درباره این دوره:

ارتباط با شبکه ای از مربیان برای پیشرفت شغلی شما حیاتی است. ثابت شده است که مربیگری به متخصصان کمک می کند تا احساس مشارکت بیشتری داشته باشند، معنای بیشتری را از حرفه خود دریافت کنند، و ترفیع و ترفیع بیشتری دریافت کنند. اما منتی هایی که بیشترین ارزش را از راهنمائی می گیرند، آماده هستند. آن‌ها می‌دانند چه می‌خواهند، با چه کسی تماس بگیرند و چه کاری برای ایجاد یک رابطه مربیگری پایدار انجام دهند. در این دوره، الن انشر، کارشناس مشاوره، نحوه تحقیق و ارتباط با مربیان بالقوه را توضیح می دهد و نکاتی را برای ایجاد روابط موفق ارائه می دهد. او تشریفات شجاعت را برای به دست آوردن اعتماد به نفس لازم برای ارتباط با مربیان و مقابله با چالش هایی که آنها ایجاد می کنند معرفی می کند. او همچنین راهنمایی هایی را برای غلبه بر موانع مشترک، و مدیریت روابط متنوع راهنمایی - مانند روابط بین جنسیتی یا بین فرهنگی، ارائه می دهد.

linkedin منطق ترتیب سنج PLC (Mitalearn-191978)

  • 1 ساعت 26 دقیقه
  • پیشرفته
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Zahraa Khalil
درباره این دوره:

فرآیندهای توالی در تولید رایج هستند و اغلب در منطق نردبانی، زبان محبوب برنامه‌نویسی دستگاه‌های اصلی PLC استفاده می‌شوند. در این دوره عملی، مدرس زهرا خلیل نحوه استفاده از دستورات ترتیب سنج در برنامه نویسی منطق نردبان PLC را نشان می دهد. زهرا برای کمک به ایجاد یک زمینه واقعی برای هر مفهوم، نمونه‌های عملی از همه چیز از چراغ راهنمایی گرفته تا ماشین ظرفشویی را به اشتراک می‌گذارد. او به سه دستورالعمل کلیدی ترتیب‌دهنده توجه می‌کند: دستورالعمل خروجی ترتیب‌دهنده (SQO)، دستورالعمل مقایسه ترتیب‌دهنده (SQC)، و دستورالعمل بارگذاری ترتیب‌دهنده (SQL). در طول راه، او شامل چالش هایی است که به شما کمک می کند درک خود را از هر مفهوم مستحکم کنید.

linkedin منطق حرفه ای: میکس یک فیلم کوتاه (Mitalearn-36938)

  • 1 ساعت 24 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Scott Hirsch
درباره این دوره:

در این دوره، یک گردش کار رفت و برگشت قدرتمند بین Logic Pro و Final Cut Pro را بررسی کنید که به ویرایشگرهای صدا کمک می کند تا به سرعت دیالوگ ها، جلوه های صوتی و موسیقی را برای فیلم ترکیب کنند. اسکات هیرش، نویسنده، درس ها را به گونه ای قاب بندی می کند که برای فیلمسازان در همه سطوح و همچنین میکسرهای صوتی حرفه ای و آماتور جذاب باشد. او شروع به صادرات آهنگ‌های شما از Final Cut Pro و استفاده از قالب‌های فیلم و ویدیو در Logic Pro می‌کند که راه‌اندازی پروژه را سریع‌تر می‌کند. سپس نحوه ادغام و ویرایش گفتگو، رفع مشکلات نویز و زمزمه پس زمینه و افزودن جلوه های ویژه را بیابید. در نهایت، نحوه استفاده از اتوماسیون و EQ را برای بهبود و تطبیق آهنگ های نهایی خود با تصویر بررسی کنید.

linkedin منطق خود را تیز کنید (Mitalearn-435214)

  • 24 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 31 October 2024
  • مدرس: Madecraft,Eugene Choi
درباره این دوره: 

 تفکر منطقی برای تصمیم گیری مؤثر و حل مسئله در هر دو تنظیمات شخصی و حرفه ای بسیار مهم است. در این دوره ، دکتر یوجین چوی شما را از طریق اقدامات عملی برای تقویت استدلال منطقی خود راهنمایی می کند. بیاموزید که تداخل عاطفی را مدیریت کنید ، بر تعصب غلبه کنید و وضوح را تحت فشار حفظ کنید. بعد از این دوره ، شما قادر خواهید بود مهارت های تفکر منطقی خود را ارتقا دهید و از تصمیم گیری های مناسب و منطقی به طور مداوم اطمینان حاصل کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin مهاجرت از Final Cut Pro 7 به Final Cut Pro X (Mitalearn-207057)

  • 2 ساعت 48 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Jeff I. Greenberg
درباره این دوره:

ارتقاء از Final Cut Pro 7 به Final Cut Pro X به ویرایشگرهای ویدیو جدیدترین رابط و ابزارهای ویرایش ویدیو را می دهد. درک تفاوت بین این دو نسخه راه را برای یک تجربه ارتقای بدون درد هموار می کند. بیاموزید که چگونه مجموعه مهارت‌ها و پروژه‌های خود را به Final Cut Pro X منتقل کنید. نویسنده جف گرینبرگ ویژگی‌ها و جریان‌های کاری جدید را در نسخه X پوشش می‌دهد، از جمله جدول زمانی مغناطیسی، کلیپ‌های متصل، و ادغام عمیق تصحیح رنگ و ویرایش صدا.

مهارت‌های مرتبط

linkedin مهاجرت از Flash به Toon Boom Harmony (Mitalearn-80407)

  • 6 ساعت
  • متوسط
  • انتشار: 22 June 2026
  • مدرس: Dermot O' Connor
درباره این دوره:

گردش کار انیمیشن خود را از Flash به Toon Boom Harmony منتقل کنید. در حالی که این برنامه های انیمیشن دوبعدی مشابه هستند، تفاوت ها واقعاً می تواند مانع از ایجاد یک انیماتور با تجربه فلش شود. همانطور که Dermot O' Connor در اینجا ارائه می دهد، داشتن یک راهنمای مختصر و مفید برای مقایسه، صرفه جویی زیادی در زمان دارد. به درموت بپیوندید تا ابزارهای Flash و معادل‌های Toon Boom آن‌ها را معرفی کند و نشان دهد که چگونه می‌توان کارهای متداول طراحی و انیمیشن را در Harmony انجام داد، از جمله پوست پیاز، چرخش و مقیاس‌بندی، بهینه‌سازی شکل، ردیابی بیت مپ، آسان‌سازی، توئینینگ، تقلب IK، انیمیشن چهره، اثرات، و بیشتر. در پایان دوره، او به شما یاد می دهد که چگونه صدا را ویرایش کنید و کارهای Toon Boom خود را به عنوان تصاویر ثابت و فیلم صادر کنید.

linkedin مهاجرت از Lightroom Classic CC (Mitalearn-140366)

  • 2 ساعت 13 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Richard Harrington
درباره این دوره:

با انتشار Lightroom CC، مشتریان فعلی Lightroom مطمئن نیستند که با تصاویر خود چه کنند. آیا آنها با Lightroom Classic CC می مانند، به Lightroom CC جدید مبتنی بر موبایل ارتقا می یابند یا جایگزینی را امتحان می کنند؟ این دوره اصول اولیه آنچه برای انتقال تصاویر شما به Lightroom CC یا تعدادی بسته نرم افزاری جایگزین، از جمله On1 Photo RAW، Capture One، ACDSee و Skylum Luminar نیاز است را پوشش می دهد. مربی ریچ هرینگتون هزینه‌ها، مزایا و معایب هر گزینه مختلف را پوشش می‌دهد، و نحوه تهیه، پشتیبان‌گیری و جابجایی کاتالوگ خود را نشان می‌دهد - بدون از دست دادن هیچ‌گونه متادیتا یا عکس ارزشمند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin مهاجرت از MicroStation V8i به CONNECT (Mitalearn-113370)

  • 4 ساعت
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Jeanne Aarhus
درباره این دوره:

MicroStation CONNECT Edition از بنتلی دارای تغییرات و ویژگی‌های جدیدی است که می‌تواند به شما کمک کند پروژه‌های خود را با کارایی بیشتری مدل‌سازی و تجسم کنید. در این دوره آموزشی، نحوه مهاجرت از MicroStation V8i به MicroStation CONNECT را یاد بگیرید. Jeanne Aarhus نحوه پیمایش در رابط جدید و کار با تغییرات در دستورات موجود را نشان می دهد. علاوه بر این، او به شما کمک می کند تا با ویژگی های جدید مانند قوانین نمایش و انواع موارد آشنا شوید و نحوه سفارشی کردن رابط و استفاده از حاشیه نویسی پیشرفته را توضیح می دهد.

دوره‌های پیشنهادی