کاتالوگ دوره‌ها

مدت زمان دوره

ارائه دهنده

موضوع

طبقه‌ها

نمایش 2,341 تا 2,360 مورد از کل 5,169 مورد.

linkedin تصمیم گیری مبتنی بر داده برای حرفه ای های کسب و کار (Mitalearn-200053)

  • 59 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Jamie Champagne
درباره این دوره:

متخصصان کسب و کار باید بدانند که چگونه از داده های امروز استفاده و درک کنند تا فردا موفق باشند. مربی Jamie Champagne اطلاعات، مهارت‌ها و تمرین‌هایی را که برای تصمیم‌گیری هوشمندانه، سریع و آگاهانه نیاز دارید، پوشش می‌دهد. جیمی توضیح می‌دهد که چرا مهارت‌های داده‌ای امروزه مورد نیاز است، چگونه انتخاب‌های رهبری موفق به استخراج بینش از داده‌ها بستگی دارد، و چگونه می‌توان عوامل محرکی را که به مهارت‌های تحلیلی نیاز دارند، متمایز کرد. او نشان می‌دهد که چگونه می‌توان مشکل یا فرصت کسب‌وکار را شناسایی کرد، مشکل کسب‌وکار را به داده‌های مورد نیاز تقسیم کرد و به سمت سؤالات تجویزی سوق داد. جیمی همچنین درباره چگونگی شناسایی داده‌های فعلی، استفاده از داده‌ها برای نتیجه‌گیری و استفاده از تصاویر و داستان‌گویی برای به اشتراک گذاشتن داده‌ها بحث می‌کند. به‌علاوه، جیمی نحوه ارائه داده‌ها را در پاسخ به درخواست‌های تجاری، شناسایی شکاف‌های داده‌ها، و استفاده از داده‌ها برای هدایت تصمیم‌های تجاری گام بر می‌دارد.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تصمیم گیری مبتنی بر داده برای دنیای واقعی (Mitalearn-389297)

  • 44 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Jamie Champagne
درباره این دوره:

مهم نیست کجا کار می کنید - تصمیم گیری یک واقعیت دشوار اما اجتناب ناپذیر زندگی است. اما اگر راحت تر بود چه؟ اگر بتوانید راهی برای تصمیم گیری هوشمندانه تر، سریع تر و موفق تر بیابید چه؟ در این دوره، مربی جیمی شامپاین به شما نشان می‌دهد که چگونه از داده‌ها برای تصمیم‌گیری بهتر، اطلاع‌رسانی برنامه‌ریزی استراتژیک بلندمدت، و ارائه نتایج موفقیت‌آمیز و پایدار در همه زمینه‌های کسب‌وکار استفاده کنید.

کشف ​​کنید چه اطلاعاتی مبتنی بر داده است. تصمیم گیری در زمینه های مختلف دنیای واقعی به نظر می رسد. بیاموزید که چگونه نیاز به یک دید متمرکزتر در مورد داده ها را تشخیص دهید، چه داده هایی را جمع آوری کنید، چگونه آنها را جمع آوری کنید، و چگونه از آنها برای تصمیم گیری موفق روزانه استفاده کنید. این یک تصمیم عملیاتی، تاکتیکی یا استراتژیک باشد، همیشه جا برای بهبود وجود دارد. جیمی شما را در ده فعالیت کلیدی راهنمایی می‌کند تا فرآیند تصمیم‌گیری شما را تیز نگه دارد، قدرت نیازسنجی، طراحی تحقیق، تجزیه و تحلیل شکاف داده‌ها، انواع داده‌های جایگزین، مشارکت‌ها، تجسم داده‌ها و موارد دیگر را برجسته می‌کند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تصمیم گیری هوش مصنوعی و داده محور برای HR (Mitalearn-410190)

  • 1 ساعت 37 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 12 December 2024
  • مدرس: Lou Adler
درباره این دوره: 

 داده ها بخش مهمی از مسئولیت های منابع انسانی است ، اما چگونه می دانید که از آن بیشترین استفاده را می کنید و از آن برای تصمیم گیری های مؤثر استفاده می کنید؟ به مربی لو آدلر بپیوندید زیرا او نحوه استفاده از ابزارهای تجسم داده را برای مرور داده ها و ترسیم بینش و نحوه انجام وظایف کلیدی با آمار استنباطی و آزمایش A/B نشان می دهد. در طول راه ، بینش هایی را که از مطالعات موردی در دنیای واقعی در مورد استفاده از هوش مصنوعی گرفته شده است ، برای پرداختن به مسائل مربوط به گردش مالی ، تعامل کارمندان ، برنامه ریزی نیروی کار و سوار شدن جمع کنید. این دوره مناسب برای هر کسی که در HR کار می کند ، به طور خاص در متخصصان HR با تجربه استراتژیک هدف قرار می گیرد.

linkedin تصمیم گیری و ارتباط داده ها برای رهبران با نانسی دوارته (Mitalearn-417143)

  • 44 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Nancy Duarte,Duarte, Inc
درباره این دوره:

به نانسی دوارته ، متخصص ارتباطات داده بپیوندید ، زیرا او به شما می آموزد که چگونه از داده ها برای تصمیم گیری صحیح استفاده کنید و سپس آن تصمیمات داده محور را به روشنی و اقناع به عنوان یک رهبر برقرار کنید. بیاموزید که چگونه می توانید انواع داده های مورد نیاز برای تصمیم گیری را ارزیابی کنید ، از هوش مصنوعی برای نقد و مشاهده داده ها ، برقراری ارتباط از داده ها از طریق قصه گویی قانع کننده استفاده کنید و از روش Duarte برای ارائه ایده های خود به طور منسجم به سازمان وسیع استفاده کنید.

linkedin تصمیمات مبتنی بر داده در عملیات تجاری (Mitalearn-417160)

  • 37 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Lynette Robinson,Madecraft
درباره این دوره:

داده ها ستون فقرات تجارت مدرن است و بینش هایی را ارائه می دهد که تصمیمات استراتژیک و پیشرفت های عملیاتی را هدایت می کند. این دوره جامع ، به رهبری لینت رابینسون ، کارشناس عملیات تجاری ، شما را با دانش برای حرکت در پیچیدگی های داده در تجارت مجهز می کند. از درک انواع مختلف داده ها و پیمایش ابزارهای تحلیلی گرفته تا اعمال داده های بزرگ و تجزیه و تحلیل پیش بینی کننده برای پیش بینی ، شما یاد می گیرید که داده های تجاری را به طور مؤثر جمع آوری ، مدیریت و تجزیه و تحلیل کنید.

linkedin تطبیق رهبری با سبک های رفتاری (Mitalearn-216781)

  • 1 ساعت 5 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره:

بسیاری از ما مجذوب شناسایی و دسته‌بندی انواع افراد هستیم، چه یک مسابقه آنلاین یا یک ارزیابی حرفه‌ای. برای مثال، بیش از 2000000 نفر در سال از نشانگر نوع Myers-Briggs استفاده می کنند. اما اینکه بتوانید افراد را به عنوان تیپ های شخصیتی دسته بندی کنید کافی نیست. قدرت واقعی در به دست آوردن درک برای کمک به رهبری بهتر، روابط و تیم شما است. در این دوره، دکتر اریک زاکریسون به رهبرانی آموزش می دهد که می خواهند مؤثرتر و تأثیرگذارتر شوند تا از قدرت ارزیابی های رفتاری و دانشی که ارائه می کنند استفاده کنند. او نشان می‌دهد که چرا درک سبک‌های رفتاری تیم شما – و خودتان – و همچنین نحوه انتخاب ابزار ارزیابی مناسب و اجتناب از مشکلات رایج در هنگام استفاده از آن بسیار مهم است. اریک همچنین در فهرست پویایی بین فردی، از جمله انواع کلیدی آن و نحوه استفاده از قدرت انواع تیپ های شخصیتی، به بررسی عمیقی می پردازد، بنابراین می توانید در نهایت به رهبری پاسخگوتر و آگاه تر تبدیل شوید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin تعادل همدلی ، پاسخگویی و نتایج به عنوان یک رهبر (Mitalearn-412468)

  • 1 ساعت 18 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 18 June 2025
  • مدرس: Maria Ross
درباره این دوره: 

 

اگر شما مردم خوشحال بوده اید ، خود را با کار اضافی بارگذاری کرده اید یا از عملکرد ضعیف به نام همدلی غافل می شوید ، ممکن است زمان آن فرا رسیده باشد که تغییری ایجاد کنید. در این دوره ، مربی ماریا راس استراتژی های عملی و کاربردی را تشریح می کند که می تواند به شما در تغییر کامل نحوه رهبری کمک کند. اعتماد به نفس خود را با استفاده از ابزارهایی برای تعادل دلسوزی با عملکرد بالا تقویت کنید - ایجاد فرهنگ تیمی که در حالی که نتایج را نیز هدایت می کند ، شکوفا می شود. در طول راه ، پنج ستون رهبری مؤثر و همدلی و اقدامات لازم برای اجرای هر یک را کشف کنید. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا با قلب و پاسخگویی رهبری کنید.

این دوره شامل بازی نقش هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.


مهارت‌های مرتبط

linkedin تعالی خدمات: چگونه هر بار از انتظارات فراتر برویم (Mitalearn-385098)

  • 53 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 7 May 2024
  • مدرس: Michael Kerr,Madecraft
درباره این دوره: 

 با استراتژی های متخصص مایکل کر برای ایجاد فرهنگ خدمات برجسته، از انتظارات مشتری فراتر بروید. در این دوره، مایکل نحوه تقویت ذهنیت خدمات اول، پیش بینی نیازهای مشتری و برقراری ارتباط موثر برای اطمینان از رضایت را به اشتراک می گذارد. فرآیندهایی را بیاموزید که مشتریان عادی را به حامیان وفادار تبدیل می کند و در نهایت شهرت و رشد کسب و کار شما را افزایش می دهد. پس از تکمیل این دوره، می‌توانید اطمینان حاصل کنید که هر تعاملی به روابط مشتری شما ارزش می‌افزاید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تعالی در سرویس غذا: بهترین روشها برای کارگران رستوران (Mitalearn-419693)

  • 14 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 26 August 2025
  • مدرس: Madecraft,Brian Deignan
درباره این دوره: 

 آیا می خواهید در خدمات غذایی برتری داشته باشید و مشتریان را به عقب برگردانید؟ در این دوره ، شما مهارت های اساسی را برای ارائه تجربیات عالی مشتری ، حفظ ایمنی مواد غذایی و کارآمد کار با فشار ایجاد خواهید کرد. کشف کنید که چگونه به گرمی از مهمانان استقبال کنید و شکایات را به صورت حرفه ای اداره کنید. برای سازماندهی و جلوگیری از اشتباهات پرهزینه ، بهترین روشهای مربوط به کار با مواد غذایی ، بهداشت و کار تیمی را دنبال کنید. بعد از این دوره ، شما آماده خواهید بود تا با اعتماد به نفس و حرفه ای هرگونه تغییر را انجام دهید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تعالی مدیر عامل: شش طرز فکر رهبران استثنایی (نیش کتاب) (Mitalearn-388668)

  • 15 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 25 May 2023
  • مدرس: Next Big Idea Club
درباره این دوره: 

 

همه رهبران موفق یکسان کار نمی کنند، اما بسیاری از آنها مهارت ها و ویژگی های یکسانی دارند. در کتاب 2022 تعالی مدیر عامل: شش طرز فکر که بهترین رهبران را از بقیه متمایز می کند، نویسندگان پرفروش و شرکای ارشد مک کینزی و شرکت کارولین دوار، اسکات کلر و ویکرام مالهوترا شش طرز فکر را بررسی می کنند. رهبران استثنایی برای برجسته کردن آنچه برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر در تجارت و زندگی لازم است. این خلاصه کتاب صوتی را از Next Big Idea Club تنظیم کنید تا Carolyn، Scott و Vikram پنج نکته کلیدی را از CEO Excellence به اشتراک بگذارند. بیاموزید که چگونه مهارت‌هایی را برای برتری مدیر عامل توسعه دهید، چرا نقش مدیر عامل مهم‌تر از همیشه است، چرا تعداد کمی از افراد در نقش مدیر عامل برتری می‌کنند، چرا مدیر عامل بودن بیشتر به چرخاندن صفحات مربوط می‌شود تا یافتن گلوله‌های نقره‌ای، و چگونه شش مورد را به کار بگیرید. ذهنیت های مهم مدیر عامل، از جمله تعیین جهت، همسویی سازمان، بسیج از طریق رهبران، تعامل با هیئت مدیره، ارتباط با سهامداران، و مدیریت اثربخشی شخصی.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


linkedin تعالی مدیریت در مایکروسافت: مدل، مربی، مراقبت (Mitalearn-273170)

  • 46 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 31 January 2022
  • مدرس: Microsoft Senior Leaders,Joe Whittinghill
درباره این دوره: 

 نقش مدیر بدون شک یکی از مهمترین نقش ها در هر سازمانی است. ارائه انتظارات روشن به مدیران از نقش خود و نحوه همسویی آن با اهداف سازمان بسیار مهم است. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه مایکروسافت، شرکتی که به دلیل برتری رهبری خود شناخته شده است، مدیران را با یک چارچوب ساده و به راحتی کاربردی رشد و پرورش می دهد: مدل، مربی، مراقبت. به جو ویتینگهیل، معاون شرکت، استعداد، یادگیری، و بینش، همراه با ساتیا نادلا، کاتلین هوگان، جیسون زندر، ژان فیلیپ کورتوا و امی هود بپیوندید زیرا آنها رویکرد برتری مدیر و کلیدهای توانمندسازی مدیران برای ارائه موفقیت را به اشتراک می گذارند. . از طریق اشتیاق و فداکاری این اعضا، رفتارهای مدیریتی و اینکه چگونه این چارچوب می تواند در عملکرد شما به عنوان یک مدیر اعمال شود را بررسی و تأمل کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تعامل با مدیر سرسخت (Mitalearn-157876)

  • 1 ساعت 19 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Chris Croft
درباره این دوره:


رؤسای بد همه جا هستند. در هر صنعتی، در هر سطحی. برخورد با یک مدیر دشوار ناامید کننده است و بر عملکرد شغلی هر کسی تأثیر می گذارد. این دوره آموزشی تمام شانزده نوع مختلف رئیس بد - و مسائل اساسی آنها - را توضیح می دهد و به شما یک کتاب راهنما از پاسخ ها برای برخورد عاقلانه با این موانع در مسیر شغلی خود می دهد. کریس کرافت نکاتی را برای برخورد با مدیران بدسرپرست، مطالبه گر و نالایق و دریافت اعتبار، پرداخت و احترامی که شایسته شماست ارائه می دهد.

linkedin تعاملات اجتماعی برای تیم های چند ملیتی (Mitalearn-153371)

  • 51 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Luna Checchini
درباره این دوره:

اگر ترس از تفاوت‌های ناشناخته باعث می‌شود که از همکاری‌های بین‌المللی دوری کنید، می‌توانید با یادگیری نحوه برقراری ارتباط محترمانه بین فرهنگ‌ها بر چنین نگرانی‌هایی غلبه کنید. این دوره توضیح می دهد که چگونه اعضای نیروهای کار متنوع می توانند به طور موثر با هم ارتباط برقرار کنند. بیاموزید که چگونه از اشتباهات رایج ارتباطی، اعم از زبانی، نوشتاری، شفاهی یا ناگفته اجتناب کنید. کشف کنید که فرهنگ های مختلف چگونه به تماس چشمی، حرکات، فضای شخصی و سایر زبان بدن نگاه می کنند. دریابید که چگونه رفتارها توسط بسیاری از فرهنگ ها تفسیر می شود، رفتارهایی مانند وقت شناسی، وقفه ها، ارائه بازخورد و موارد دیگر. نکاتی را به دست آورید که می توانید به راحتی آنها را اجرا کنید تا شما و تیم چند ملیتی خود بتوانید به صورت حرفه ای با هم تعامل داشته باشید.

linkedin تعریف مجدد تجزیه و تحلیل یادگیری در محل کار (Mitalearn-174876)

  • 34 دقیقه
  • پیشرفته
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Stella Lee
درباره این دوره:

آیا سازمان یادگیرنده شما از قدرت داده ها استفاده می کند؟ شرکت‌ها مدت‌هاست که موفقیت برنامه‌های L&D خود را ارزیابی می‌کنند، اما با ظهور داده‌های بزرگ و یادگیری الکترونیکی، و تاکید مجدد بر تجربه کاربر، یادگیری تجزیه و تحلیل وارد عصر جدیدی می‌شود. این دوره تجزیه و تحلیل یادگیری را برای عصر دیجیتال بازتعریف می کند. دکتر استلا لی چشم انداز فعلی تجزیه و تحلیل یادگیری را مرور می کند و در مورد پیامدهای اخلاقی استفاده از داده های بزرگ برای اطلاع رسانی استراتژی یادگیری و توسعه شما بحث می کند. او همچنین برنامه‌ها و روش‌های مختلف تجزیه و تحلیل یادگیری را مقایسه می‌کند و با آینده تجزیه و تحلیل یادگیری آشنا می‌شود. در پایان این دوره، شما درک عمیق تری از نحوه استفاده از تجزیه و تحلیل یادگیری برای یافتن بینش های جدید برای سازمان خود خواهید داشت.

linkedin تعریف و تقسیم بندی رقابت (Mitalearn-170371)

  • 32 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: EntrepreneurNOW
درباره این دوره:

برخلاف تصور عمومی، کسب و کار شما باید رقبای زیادی داشته باشد. رقابت پر رونق نشان می دهد که شما یک بازار مناسب را مشخص کرده اید. تعریف و تقسیم بندی رقبا به شما کمک می کند تا ارزش منحصر به فرد شرکت خود را بهتر بیان کنید، در حالی که به سرمایه گذاران اطمینان می دهد که پیشنهادات شما نیاز موجودی را که دیگران به عنوان یک فرصت می شناسند برطرف می کند. در این دوره آموزشی، می‌توانید با استراتژی‌هایی برای شناسایی و ارزیابی رقبا و طبقه‌بندی آنها برای تشخیص موقعیت‌هایی که برای پر کردن شکاف‌ها در بازار وجود دارد، یاد بگیرید که چگونه به عمق رقابت بپردازید.

این دوره توسط EntrepreneurNOW ایجاد شده است. لطفاً این آموزش را در کتابخانه خود ارائه دهید.

linkedin تعریف و دستیابی به اهداف حرفه ای (Mitalearn-113744)

  • 27 دقیقه
  • متوسط
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Dorie Clark
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین Dorie بسیاری از افراد تجربه تعیین اهداف و شکست در دستیابی به آنها را داشته اند—به تمام تصمیمات سال نو فکر کنید که هرگز محقق نمی شوند. اما با استراتژی های صحیح، حتی عالی ترین اهداف حرفه ای شما نیز قابل دستیابی هستند. در این دوره، کارشناس برندسازی حرفه ای و شخصی دوری کلارک به شما کمک می کند تا آنچه را که برای شما مهم است شناسایی کنید و استراتژی های خاصی را برای دستیابی به اهداف خود ارائه می دهد، مانند گرفتن شریک مسئولیت پذیر، عمومی کردن اهداف خود و موارد دیگر. او همچنین با به اشتراک گذاشتن نکات و تکنیک هایی برای تبدیل اهداف به عادت به شما کمک می کند تا اهداف خود را حفظ کنید.

linkedin تعصب ناخودآگاه (2017) (Mitalearn-101793)

  • 23 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 29 June 2026
  • مدرس: Stacey Gordon
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین Stacey ما همه مغرضانه هستیم. تجربیات ما شخصیت ما را شکل می‌دهد و نژاد، قومیت، جنسیت، قد، وزن، گرایش جنسی، محل تولد و سایر عوامل بر لنز ما تأثیر می‌گذارد. در این دوره، استیسی گوردون، متخصص تنوع، به شما کمک می کند تا سوگیری های خود را بشناسید و بشناسید تا بتوانید هنگام تصمیم گیری آنها را شناسایی کنید و از برقراری تماس بر اساس دیدگاه مغرضانه جلوگیری کنید. استیسی برخی از رایج‌ترین اشکالی را که سوگیری به خود می‌گیرد توضیح می‌دهد: سوگیری قرابت، سوگیری هاله، سوگیری ادراک و سوگیری تأیید. او به شما کمک می کند تا اثرات منفی سوگیری در سازمان خود و همچنین مزایایی که با کشف سوگیری در فرآیندهای تصمیم گیری به دست می آید را بشناسید. در نهایت، او استراتژی هایی را برای غلبه بر تعصب شخصی و سازمانی ترسیم می کند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تعلق خود را در محل کار واقعی کنید (Mitalearn-278083)

  • 1 ساعت
  • مناسب همه
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Dumi Senda
درباره این دوره:

در این دوره آموزشی، کارشناس تنوع، برابری و شمول (DE&I) و مربی رهبری جهانی، Dumi Senda به شما نشان می‌دهد که چگونه محیطی ایجاد کنید که از تعلق در محل کار پشتیبانی کند. تحقیقات نشان می‌دهد که رهبران به اشتباه تصور می‌کنند که سازمان‌هایشان فراگیر است، با نادیده گرفتن مسائلی که بر افرادشان تأثیر می‌گذارد، به‌ویژه آنهایی که دارای پیشینه‌های کم نمایندگی هستند. این «شکاف درک» منجر به نظارت‌های اغلب ناخواسته اما مضر می‌شود. در این دوره آموزشی، می‌توانید دریابید که چگونه می‌توانید در مورد استفاده مثبت‌تر از تأثیر خود آگاه‌تر باشید. کاوش راه هایی برای شناسایی نیازهای واقعی و ارائه پشتیبانی مناسب. در مورد نقشی که سوگیری ها و مفروضات شما در شکل دادن به اینکه رهبری شما چقدر فراگیر است، بیاموزید و مهارت هایی را برای به چالش کشیدن مفروضات و مدیریت تعصبات خود ایجاد کنید. به‌علاوه، مهارت‌هایی را برای الهام بخشیدن به دیگران برای حمایت از بهترین شیوه و شجاعت برای به چالش کشیدن رفتار نامناسب، از جمله رفتار خودتان، تمرین کنید.

linkedin تعهد شغلی (Mitalearn-111092)

  • 1 ساعت 22 دقیقه
  • پیشرفته
  • بروزرسانی: 22 June 2021
  • مدرس: Don Phin
درباره این دوره:

در این دوره، کارشناس منابع انسانی استراتژیک و نویسنده Don Phin توضیح می‌دهد که مشارکت کارکنان چیست، کار متعهد و رهبری چگونه به نظر می‌رسد و چگونه این ویژگی‌ها را به سازمان خود بیاورید. دان تکنیک های آزمایش شده و اثبات شده را برای نحوه جذب، استخدام و حفظ کارمندان متعهد به اشتراک می گذارد. او توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان این تعامل را از طریق بازخورد، جبران خسارت و روش‌های دیگر در حال رشد نگه داشت تا با ارزش‌ترین افراد در شرکت شما باقی بمانند. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توانید تلاش های مشارکت خود را اندازه گیری و ارزیابی کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تعیین اندازه بازار برای محصول یا خدمات شما (Mitalearn-171289)

  • 32 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: EntrepreneurNOW
درباره این دوره:

برای تعیین اندازه بازار بالقوه خود، تمرکز را بیشتر کنید تا زمانی که تصویر واضح و مشخصی داشته باشید. با استفاده از قیف های متوالی صنعت و بخش بازار، می توانید به بازار هدفی برسید که هم برای سرمایه گذاران معتبر است و هم برای شما امکان پذیر است که به خوبی خدمت کنید. این دوره چارچوب قیف بازار را معرفی می‌کند، یک فرآیند سه مرحله‌ای برای تعریف مخاطبان هدف و اندازه‌بندی بخش‌ها بر اساس شرایطی که سرمایه‌گذاران می‌توانند از آن استفاده کنند و شما می‌توانید برای برنامه مالی خود اعمال کنید.

این دوره توسط EntrepreneurNOW ایجاد شده است. لطفاً این آموزش را در کتابخانه خود ارائه دهید.

دوره‌های پیشنهادی