تقریباً هر موفقیت بزرگ با ده ها یا حتی صدها شکست کوچکتر آسفالت می شود. این دوره بر کسب بیشترین سود از این شکست ها متمرکز است. هرچه بیشتر از این شکست ها بیاموزید ، پیدا کردن موفقیت آسان تر خواهد بود. با دیدن اینکه به طور کلی دو نوع شکست وجود دارد ، شروع می کنید و بسته به نحوه شکست ، باید استراتژی خود را تغییر دهید. به علاوه ، خواهید دید که مردم تمایل به نادیده گرفتن یا پنهان کردن شکست های خود دارند. این بدان معناست که برای نادیده گرفتن غرایز خود به استراتژی هایی نیاز دارید و بهتر کشف می کنید که چرا شکست خورده اید. این که آیا شما یک مدیر دیرینه هستید یا تازه در حرفه خود شروع به کار می کنید ، بهتر می توانید شکست ها را درک کنید ، احتمال موفقیت آنها بیشتر خواهد بود.

این دوره برای یادگیری LinkedIn توسط داگ رز ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

آیا تا به حال احساس کرده اید که در تنگنا هستید؟ بسیاری از مردم دچار رکود شده‌اند، خواه به صورت فقدان ایده، پیگیری و یا اشتیاق ظاهر شود. گاهی اوقات این فقط خستگی است که با روتین همراه است. استفان موماو این دوره آموزشی را طراحی کرد تا به شما کمک کند نوع آسیبی که در آن قرار دارید و علت آن شناسایی کنید و سپس با یک سری تکان های خلاقانه کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت از آن خارج شوید. از تکنیک‌هایی که شما را به فکر کردن جایگزین فرصت‌های آموزشی متحول کننده زندگی می‌کند، این دوره با ایده‌های عملی و تشویق‌هایی که برای بازگرداندن شما به مسیر موفقیت طراحی شده‌اند، برای از بین بردن هر مسیر خلاقانه‌ای عمل می‌کند.

nn هر زمان که برای انجام یک جهش خلاقانه به جلو نیاز به کمک داشتید، برگردید.

 

برای بسیاری از ما ، اضطراب شریک زندگی ما است: همیشه آنجاست. اما یک تغییر نام مفید نیز می تواند این ایده باشد که اضطراب عادت است که ما ایجاد کرده ایم. و خبر خوب این است که عادات چیزی است که می توانیم آن را بشکنیم. در این دوره ، دو متخصص محترم - Dr. جودسون Brewer و Charles Duhigg - در مورد چگونگی شناخت عادت اضطراب در محل کار و همچنین اقداماتی که می توانید برای شکستن این عادت انجام دهید ، هستیم.

این دوره توسط مورا آرون-مل از The Andious Achiever ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این بحث روشنگری را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

مهارت در کشف ایده های جدید و ارائه آنها، ممکن است یکی از مهم ترین مهارت های شغلی عملی، در بازار کار امروز و فردا باشد. خلاقیت یک مهارت اکتسابی است که با تمرین بهبود می یابد. هدف این دوره توانمندسازی افرادی است که معتقدند خلاقیت ذاتی خود را از دست داده‌اند، زیرا آنها، کارفرمایان یا معلمانشان سه R را ترجیح می‌دهند: تکرار، تکرار و روت کردن، به نوآوری. ما نشان می‌دهیم که چگونه می‌توان قدرت‌های خلاق زنگ‌زده را دوباره احیا کرد. در طول این دوره، ابزارها، چارچوب ها و مفاهیم اثبات شده ای را یاد می گیرید که برای کشف مفید هستند – ایجاد یک جریان بی پایان از ایده های جدید با اجرای حداقل برخی از این ایده ها با مهارت و پشتکار، بر اساس کتاب ها و مقالات نوشته شده توسط مدرسان. در بخش اول دوره، شما یک روش ساخت یافته اثبات شده برای تولید و پیاده سازی ایده های متحول کننده جهان به نام "بزرگنمایی، بزرگنمایی، بزرگنمایی" را یاد خواهید گرفت که خلاقیت را برای همه قابل دسترس تر می کند. در هفته‌های بعد، ابزارهای عملی اثبات شده مفید برای ارائه ایده‌ها را با به کارگیری اصول اولیه تجارت و مدیریت خواهید آموخت. شما این روش را تمرین می کنید، از آن برای مقابله با نیازهای چالش برانگیز دنیای واقعی استفاده می کنید و یک ویدیوی 2-3 دقیقه ای تولید می کنید که ایده خود را ارائه می دهد. نتایج یادگیری دوره با گذراندن موفقیت آمیز این دوره چهار هفته ای، شما قادر خواهید بود: - فرآیندی را برای تولید جریانی بی پایان از ایده های خلاقانه مدیریت کنید - رهبری فرآیند نوآوری و اجرای ایده ها در تمام مراحل از کشف تا تحویل. - خلاقیت را در طیف وسیعی از مسائل مدیریت استراتژیک به کار ببرید. - مشکلات را با درجه بالایی از نوآوری، تفکر خلاق و ریسک پذیری حل کنید. - از روش های ساخت یافته اثبات شده برای تولید و اجرای ایده های متحول کننده جهان به نام "بزرگنمایی، بزرگنمایی، بزرگنمایی" استفاده و اعمال کنید. - یک نوآوری را در تمرین خود توسعه دهید و اجرا کنید. - چالش‌های جدید و ناآشنا را شناسایی کنید و در مورد این چالش‌ها از دیدگاه خلاقانه، اقدامی که نیاز دارند و خدماتی که ارائه می‌دهند، فکر کنید. - نشان دادن مهارت های خلاقانه حل مسئله برای تعریف، ساختار و حل مسائل مدیریت عملیات در دنیای واقعی.

اگر بخواهیم آینده بشریت را معنا کنیم، باید آینده شهر را درک کنیم. برای برخی از محققان، جهان قرن بیست و یکم شاهد مهم‌ترین تغییر تاریخ بشر خواهد بود - حرکت اکثر جهان برای زندگی در شهرها - شهرنشینی سیاره‌ای که روش زندگی جهانی، نحوه سازماندهی اقتصادی و تأثیر آن را تغییر داده است. بشریت در عصری که در نتیجه ما اکنون به عنوان آنتروپوسن توصیف می کنیم، بر محیط زیست ما تأثیر گذاشته است. بیشتر رشد شهری در این سیاره در جنوب جهانی خواهد بود و اینجاست که ما توجه این دوره را با توجه به کار یک برنامه پنج ساله به نام PEAK Urban که شامل همکاری محققانی از چین، کلمبیا است، متمرکز می کنیم. ، هند، آفریقای جنوبی و بریتانیا. برنامه PEAK Urban با هدف کمک به تصمیم گیری در مورد آینده شهری از طریق: • ایجاد تحقیقات جدید مبتنی بر منطق پیچیدگی شهری. • پرورش نسل بعدی رهبران که از دیدگاه‌ها و پیشینه‌های مختلف برای رسیدگی به بزرگترین چالش‌های شهری قرن بیست و یکم استفاده می‌کنند. • افزایش ظرفیت شهرها برای درک و برنامه ریزی آینده خود. هدف Shaping Urban Futures نشان دادن این است که چگونه پروژه‌های تحقیقاتی تکمیلی چارچوب شهری PEAK - پیش‌بینی، ظهور، پذیرش و دانش - را برای کشف مسائل مرتبط سلامت، تغییرات آب و هوا، مهاجرت و غیررسمی در مکان‌هایی که با بزرگترین چالش‌های ناشی از شهرنشینی سریع و برنامه‌ریزی نشده مواجه می‌شوند، به کار گرفته‌اند. . این دوره شامل 6 ماژول است که یک ماژول مقدمه و یک ماژول بسته شدن 4 ماژول هسته را ساندویچ می کند. هر ماژول شامل حدود 5-6 ساعت یادگیری است. برای کسب بهترین نتیجه از دوره، فراگیران تشویق می‌شوند که تمام سخنرانی‌ها و مکالمات ویدیویی را مشاهده کنند، مطالب آموزشی دیگر را مرور کنند، روی تمام تکالیف و ارزیابی‌ها کار کنند و در بحث‌ها به شیوه‌ای سازنده و محترمانه شرکت کنند. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: • علوم جدید شهری را که درک ما از شهرنشینی را در سراسر جهان هدایت می کنند، بشناسید • به دقت بررسی کنید که چگونه باید نحوه ردیابی، بررسی و کشف راه‌های ظهور تغییرات اجتماعی، اقتصادی و محیطی جدید و تغییر شکل عملکرد شهر را درک کنیم. • تجسم کنید که چگونه تغییرات فن‌آوری به‌طور متفاوتی در بافت‌های شهر متغیر اتخاذ، انطباق و استقرار می‌شوند. • درک بهترین روش برای مداخله در آینده شهری از طریق به اشتراک گذاری تجربیات شهری و کمک به تولید مشترک دانش برای غنی سازی و تقویت تبادل دانش در شهرها این دوره اصولاً برای افرادی که در شهرها کار می کنند و می خواهند تفاوت ایجاد کنند و برای همه دانش پژوهان شهری، از محققان اولیه شغلی گرفته تا شهرنشینان کهنه کار و همه افراد در بین این دو طراحی شده است. این دوره همچنین امیدوار است کارکنان دولت محلی، سازمان‌های اجتماعی و بخش خصوصی و همچنین محققان شهری را بر اساس تجربیات یک شبکه جهانی برای توسعه روش‌ها و چارچوب‌های خود برای مشاهده، تفسیر و تعریف تغییرات شهری در جغرافیای محلی خود الهام بخشد. و زمینه ها

شما به این فکر کرده اید که چه کسی هستید و می خواهید شغلتان چگونه باشد. برای مقابله با موقعیت هایی که می توانند باعث ایجاد مشکل شوند، مهارت های نرمی دارید. تیم اطرافت چطور؟ چگونه روابط حرفه ای کاربردی و سازنده ایجاد می کنید؟ چگونه می توانید ارزش اضافه کنید؟ کارفرمایان هنگام تبلیغ به دنبال چه چیزی هستند؟ مهارت‌سازی در این دوره شامل پرسیدن سؤال، گوش دادن، ایجاد دوست‌داشتن (بهتر است اگر مشکل دارید، فوق‌العاده باشید)، شناسایی سوگیری‌های شناختی، عذرخواهی، دریافت عذرخواهی، و اصول اولیه سوت زدن است. پس از این دوره، شما قادر خواهید بود: - گوش دادن و واکنش های خود را ارزیابی کنید و آنها را از قبل یا در محل برای یک نتیجه سازنده تر دوباره تنظیم کنید - با آسان نگه داشتن موقعیت ها به جای دشوار، ارزش کار را افزایش دهید - رویکرد خود را مدیریت کنید - زمانی که همه چیز اشتباه می شود آماده باشید پیش نیاز این دوره، دوره یک از تخصص "ضریب هوشی حرفه ای: پیشگیری و حل مشکلات در کار" است.

 چه یک مدیر میانی باشید که به اهداف استراتژیک کمک می کند یا یک سرپرست خط مقدم که برای مشارکت کامل تیم خود کار می کند، شکل دادن به فرهنگ می تواند برای محل کار شما مفید باشد – و این کار را می توان در هر جایی از سازمان انجام داد. بسیاری از رهبران اجازه می دهند فرهنگ محل کار خود را شکل دهد، اما فرهنگ موجود در شرکت، بخش، بخش یا تیم شما می تواند و باید برای کمک به پیشبرد چشم انداز و استراتژی سازمان شکل بگیرد و در عین حال باید به اندازه کافی قانع کننده باشد که جذب و جذب کند. بهترین استعدادها را حفظ کنید در این دوره، بانی هاگمن چگونگی ساختار، تصور، شکل دادن و بهبود مستمر فرهنگ را بدون توجه به جایی که در سازمان هستید به اشتراک می گذارد. در این دوره آموزشی به بانی بپیوندید تا کشف کنید که چگونه یک فرهنگ اندیشیده شده و مدیریت شده، بازده سرمایه گذاری مثبتی را ایجاد می کند، که منجر به نامزدهای شغلی بهتر، حفظ بیشتر و افزایش شادی کارکنان می شود.

به دوره آموزشی «ساخت سیاست خارجی ایالات متحده» خوش آمدید! این دوره به دنبال درک جامعی از سیاست خارجی ایالات متحده (USFP) است. از طریق این دوره، به سیر تکامل USFP از زمان تأسیس تا کنون نگاه خواهید کرد. شما نقش نهادهایی را که در تعریف USFP ایفای نقش می کنند، تجزیه و تحلیل خواهید کرد. همچنین بررسی خواهید کرد که چگونه USFP بر وابستگی متقابل تجاری و اقتصادی برای تعریف روابط اقتصادی جهانی متکی است.

 هوش مصنوعی (AI) در حال حاضر نحوه مدیریت پروژه ها را تغییر می دهد ، و با برخی تخمین ها بیش از 80 ٪ از وظایف مدیریت پروژه (PM) تا سال 2030 به صورت خودکار انجام می شود. مهم است که مدیران پروژه به طور گسترده تری درباره این حرفه فکر کنند و بر توسعه ویژگی هایی که آنها را از هم جدا می کند ، تمرکز کنند. در این دوره ، حسین باندوکالا ، PMOPRENEUR و مدیرعامل مشاوره Parwaaz ، توضیح می دهد که چگونه مدیران پروژه می توانند خود را برای بهترین ضد آینده برای اطمینان از ارائه ارزش و باقی مانده در بازار کار امروز اطمینان حاصل کنند. در مورد چگونگی تغییر AI منظره PM و به ذهنیت درست برای پذیرش هوش مصنوعی وارد شوید. مهارت های انسانی را که بیشتر اهمیت دارد ، به عنوان AI ادامه می دهد تا مدیریت پروژه را تغییر دهد (از جمله ارتباطات قوی ، ایجاد روابط و پذیرش چابکی در رسیدگی به انواع مختلف پروژه). برای ادامه روند مدیریت پروژه به بهترین روشها شیرجه بزنید. به علاوه ، دریابید که چگونه می توانید برنامه توسعه شخصی خود را برای پیشرفت به عنوان مدیر پروژه در عصر هوش مصنوعی کنار بگذارید.

با یادگیری نحوه ایجاد تغییرات دگرگون کننده، زندگی پر از استرس کمتر، رفاه بیشتر و بهره وری بیشتر داشته باشید. به سفر Thrive خود ادامه دهید و کشف کنید که چگونه از کنار آمدن و زنده ماندن به موفقیت واقعی برسید. در این دوره، آریانا هافینگتون و جوی هابارد - مدیر آموزش در Thrive Global - بحث می کنند که چگونه رفاه می تواند به بهره وری و موفقیت شما در کار کمک کند. توجه: این دوره در Market Watch, Inc., Fortune, Forbes, and Entrepreneur ارائه شده است.

در این دوره، که از پادکست al Empire اقتباس شده است، هبه فیشر با کارآفرین جوی عجلونی در مورد چگونگی ایجاد سه شرکت از پایه توسط جوی صحبت می کند: از امضای اجاره نامه 10000 دلاری در سن 23 سالگی تا 56 میلیون دلار در سرمایه گذاری های خود جمع آوری کرد. جوی در دوران دبیرستان برای اولین بار 100 دلار کار در یک نانوایی به دست آورد. او پس از راه‌اندازی از طریق یک شرکت فروش، فروشگاه لباس خود را راه‌اندازی کرد، سپس با شرکت خود Bonfaire وارد تجارت الکترونیک شد. جوی فرصتی را برای راهنمایی کارآفرینان جدید در دبی دنبال کرد و در آنجا با شریک تجاری فعلی خود آشنا شد و Fetchr را تشکیل داد، یک شرکت تحویل کالا که مشکل نیاز به ارسال و دریافت کالا بدون آدرس پستی فیزیکی را حل می کند. جوی همچنان متمرکز و مشتاق کارش است.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

چهره‌های کتاب مقدس نقشی اساسی در درک غنای متن دارند و فرصت‌های آموزشی فوق‌العاده‌ای را برای درگیر کردن دانش‌آموزان در گفتمان معنادار درباره ارتباط آن با زندگی‌شان فراهم می‌کنند. این دوره بر بررسی و تجزیه و تحلیل شخصیت های کتاب مقدس تمرکز می کند و به شما امکان دسترسی به تکنیک های آموزشی مختلف آموزش کتاب مقدس در کلاس را می دهد. ما در مورد چالش های امروز معلم کتاب مقدس و همچنین رویکردهای مختلف فلسفی، رشدی، اجتماعی و روانشناختی برای پرداختن به این چالش ها خواهیم آموخت. ما همچنین رویکردهای مختلف برای بررسی داستان های کتاب مقدس، از جمله: نظریه تفسیری، هرمنوتیکی، تاریخی، ادبی، و جنسیت را یاد خواهیم گرفت. ما مهارت های آموزشی را برای پیاده سازی این رویکردهای مختلف در کلاس درس بررسی و تجزیه و تحلیل خواهیم کرد. ما همچنین تجزیه و تحلیل شخصیت ها و داستان های مختلف کتاب مقدس را پوشش خواهیم داد و از برخی کارشناسان در زمینه مطالعات کتاب مقدس و آموزش کتاب مقدس خواهیم شنید. با استفاده از این دانش، مهارت هایی را برای استفاده در داخل کلاس به دست خواهید آورد، و قادر خواهید بود برنامه های آموزشی مختلفی را که کتاب مقدس را آموزش می دهند، بررسی و تجزیه و تحلیل کنید تا ببینید کدامیک به بهترین وجه با رویکرد و محیط آموزشی شما سازگار است. اگر می خواهید کتاب مقدس را آموزش دهید، این دوره راهنمای مفید و مروری بر رویکردها و تکنیک های مختلف برای انجام این کار است. نتایج یادگیری: پس از اتمام موفقیت آمیز این پودمان، دانش آموزان باید بتوانند: 1. دانش آموزان از چالش های موجود در آموزش متون کلاسیک یهودی به دانش آموزان مدرسه قدردانی خواهند کرد 2. دانش آموزان مهارت های تفسیری و ادبی خاصی را برای تجزیه و تحلیل قسمت های منتخب کتاب مقدس به دست خواهند آورد. 3. دانش آموزان در معرض طیف وسیعی از رویکردهای مختلف برای ارائه شخصیت های کتاب مقدس قرار خواهند گرفت. 4. دانش‌آموزان طیفی از نظریه‌های رشدی، اجتماعی و روان‌شناختی مرتبط را که بر آموزش کتاب مقدس تأثیر می‌گذارند، بررسی خواهند کرد. 5. دانش آموزان مجموعه ای از برنامه های آموزشی را که کتاب مقدس را آموزش می دهند، بررسی خواهند کرد و ابزارهایی را برای تجزیه و تحلیل انتقادی این برنامه ها به دست خواهند آورد. 6. دانش آموزان یک پروژه درسی تولید خواهند کرد که درک آنها از موضوعات مختلف مطرح شده را منعکس می کند.

اهرام عظیم، معابد باشکوه، گنجینه های طلایی، هیروگلیف های مرموز، فراعنه قدرتمند، خدایان عجیب و غریب و مومیایی های اسرارآمیز از ویژگی های فرهنگ مصر باستان هستند که در طول هزاره ها مردم را مجذوب خود کرده اند. کتاب مقدس به خدایان، فرمانروایان و اهرام آن اشاره می کند. فرهنگ های همسایه در خاور نزدیک و مدیترانه باستان در مورد پادشاهان خداگونه و ذخایر به ظاهر بی پایان طلا نوشته اند. یونانی ها و رومی ها جنبه هایی از فرهنگ و تاریخ مصر را توصیف می کنند. با آغاز قرن نوزدهم، لشکرکشی ناپلئون به مصر شگفتی های این سرزمین باستانی را برجسته کرد و علاقه عمومی به اوج خود رسید. اندکی بعد، شامپولیون هیروگلیف های مصر را رمزگشایی کرد و راه را برای دانشمندان دیگر هموار کرد تا آشکار کنند که متون مصری به پزشکی، دندانپزشکی، شیوه های دامپزشکی، ریاضیات، ادبیات، و حسابداری و بسیاری موضوعات دیگر می پردازند. سپس، در اوایل قرن بیستم، هاوارد کارتر مقبره توت عنخ آمون و محتویات افسانه ای آن را کشف کرد. نمایشگاه‌هایی از این گنج چند دهه بعد منجر به اولین بلاک‌باستر جهان شد و احیای آن در قرن بیست و یکم باعث زنده نگه داشتن علاقه‌ها شد. با دکتر دیوید سیلورمن، پروفسور مصر شناسی در پن، متصدی بخش مصری موزه پن، و متصدی نمایشگاه های توتانخ آمون در گشتی با راهنما در اسرار و شگفتی های این سرزمین باستانی همراه شوید. او این دوره آنلاین را توسعه داده و آن را در گالری‌های موزه مشهور جهان پن قرار داده است. او از بسیاری از مصنوعات اصیل مصری برای نشان دادن سخنرانی‌های خود استفاده می‌کند و دانش‌آموزان را در حین کشف این فرهنگ جذاب راهنمایی می‌کند. این دوره بر پنج حوزه کلیدی در مطالعه مصر باستان متمرکز شده است: 1) اصول هنر مصر، 2) مبانی زبان مصر باستان: هیروگلیف، 3) جادوی مصر، 4) آخناتون، توت عنخ آمون، و دین آتن، و 5) دفن توت عنخ آمون و جستجو برای مقبره او. این دوره برای همراهی، و در حالت ایده آل برای دنبال کردن، مقدمه ای بر مصر باستان (همچنین در Coursera موجود است) در نظر گرفته شده است.

شما نمی توانید بدون طراحی یک دوره، مسیر خود را به سمت موفقیت شغلی طی کنید. داشتن یک استراتژی توسعه شغلی می تواند برای فهمیدن اینکه به کجا می خواهید بروید و دقیقا چگونه به آنجا برسید بسیار مفید است. این دوره که از پادکست مدرسان مدرن اقتباس شده است، به شما کمک می کند مسیر خود را به سمت موفقیت شغلی با ارائه نقشه راه برای پیشرفت حرفه ای ترسیم کنید. راشل کوک، میزبان پادکست، اقدامات استراتژیکی را که می توانید برای ایجاد دانش، مهارت و تجربه خود انجام دهید، شناسایی می کند. او توصیه های گام به گام برای شناسایی اهداف شغلی، یافتن مربیان، پرورش مهارت های منحصر به فرد و ضروری، حفظ مسئولیت پذیری، انعطاف پذیر ماندن و سرمایه گذاری روی خود ارائه می دهد.n ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

در این دوره، خواهید آموخت که چگونه تغییر محیط قطب شمال با اهمیت اقتصادی و استراتژیک رو به رشد شمال گره خورده است. پس از تنظیم صحنه از طریق بررسی مردم قطب شمال و نحوه برخورد آنها با تغییر، حکومت قطب شمال، اقتصادهای دفاع ملی، توجه به استفاده دریایی از قطب شمال، اکتشاف نفت و گاز، معدن، ماهیگیری و گردشگری معطوف شد. این دوره با بررسی رویدادهای اخیر قطب شمال به پایان می رسد. اهداف یادگیری: محرک های اهمیت اقتصادی و استراتژیک رو به رشد قطب شمال را در زمینه تغییرات محیطی در حال آشکار شدن در منطقه، حکمرانی و ژئوپلیتیک بیان کنید. اثرات تغییر قطب شمال، چه مثبت و چه منفی، بر مردم شمال را شناسایی کنید.

 در حالی که شمول و برابری برای سازمان‌ها با ایجاد و حفظ نیروی کار مدرن خود به طور فزاینده‌ای مهم است، کارگران دارای معلولیت هنوز اغلب نادیده گرفته می‌شوند. در حالی که این نظارت ها ممکن است اغلب غیرعمدی باشند، اما همچنان می توانند تأثیر مضری بر توانایی کارمندان معلول در انجام وظایف خود و رفاه کلی آنها داشته باشند. در این دوره، لیز جانسون، مدافع شمول معلولیت و دارنده مدال طلای پارالمپیک، اقداماتی را که سازمان شما می‌تواند برای تضمین عدالت و شمول کارکنان معلول انجام دهد، شرح می‌دهد. او با اصول اولیه شروع می کند: شمولیت برای کارمندان معلول چگونه است و طرد شدن چگونه به نظر می رسد. سپس الزامات مورد نیاز در یک محیط عادلانه را پوشش می دهد و برخی از منابعی را که می توانید برای حمایت از شیوه های فراگیر استفاده کنید به اشتراک می گذارد. در نهایت، لیز ابزارهایی را پوشش می دهد که به شما کمک می کند موفقیت و شکست ابتکارات خود را اندازه گیری کنید.

به تیم های برجسته خوش آمدید: شناسایی اعضای تیم! این دوره به بررسی موضوع شناخت می پردازد که شامل تصدیق، توجه و حتی توجه به کار انجام شده است. سپس در نظر خواهیم گرفت که زمان بندی چقدر می تواند در شناخت اعضای تیم شما مهم باشد. در نهایت، ما از شما می خواهیم که فرضیات خود را اشتباه فرض کنید. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود: - تشریح کنید که چگونه شناخت نقش مهمی در محیط تیم ایفا می کند و سه راه برای شناخت افراد کشف کنید. - درک کنید که زمان بندی چقدر می تواند در شناخت اعضای تیم شما مهم باشد. - بیاموزید که چگونه تشخیص دهید چه چیزی برای اعضای تیم شما اهمیت دارد. ماژول ها شامل: یک: روشی که شما تشخیص می دهید. موضوع شناخت را بررسی کنید، که شامل تصدیق، توجه و حتی توجه به کار انجام شده است. همیشه عمومی نیست، همیشه به شکل پاداش نیست، و لزوماً قرار نیست بر رفتار تأثیر بگذارد. دو: تشخیص زمان. در نظر بگیرید که زمان بندی چقدر می تواند در شناخت اعضای تیم شما مهم باشد. سه: آنچه مهم است. آیا می دانید چه چیزی برای اعضای تیم شما اهمیت دارد؟ فرض کنید فرضیات شما اشتباه است. یا حداقل برای اینکه سرشان را بچرخانید، باز باشید. این یک دوره مبتدی است که برای رهبران تیم با علاقه به تیم های برجسته در نظر گرفته شده است. این شامل ویدیوهای سخنرانی توسط مربیان StandOut Strengths، آزمون‌های تمرینی، آزمون‌های درجه‌بندی‌شده، تکالیف بررسی‌شده توسط همتایان، اعلان‌های بحث، و راهنمای فعالیت‌ها برای تسهیل یادگیری مداوم و ارائه ساختاری برای درک یادگیری است تا بتوان آن را در تغییرات واقعی جاسازی کرد. برای موفقیت در این دوره، باید تمایل داشته باشید که خود را بازتاب کنید و دیدگاه‌های متفاوت را باز کنید. تلاش کردن منجر به پاسخ مثبت و رضایت بخش خواهد شد.

در این دوره آموزشی، یاد خواهید گرفت که بازارهای مالی اصلی و ویژگی های آنها و همچنین نحوه ارتباط آنها با اقتصاد چیست. تیم بسیار متنوع ما از کارشناسان با آموزش نحوه محاسبه قیمت سهام و اوراق قرضه و چرایی حرکت آنها شروع می‌کند، در حالی که شما به طور فزاینده‌ای از مفهوم ریسک و اهمیت آن هنگام اندازه‌گیری عملکرد سرمایه‌گذاری آگاه خواهید شد. سپس تمرکز به بازارهای کمتر محبوب مانند طلا، بازارهای نوظهور، املاک و مستغلات، صندوق های تامینی و بازارهای خصوصی خواهد رفت. اینها با تأکید بر ریسک‌های خاص و فرصت‌های بازگشت و همچنین نحوه کمک به ایجاد پورتفولیوهای کارآمد تجزیه و تحلیل خواهند شد. در نهایت سیاست های بانک های مرکزی و تاثیر آن بر بازارهای مالی به همراه ارتباط بین اقتصاد و قیمت دارایی های مالی به شما ارائه می شود. در طول این مراحل مختلف، کارشناسان UBS، شریک شرکتی ما، به شما نشان می‌دهند که چگونه مفاهیمی که به‌تازگی به دست آورده‌اید به‌طور مؤثر در یک بانک جهانی پیشرو اعمال می‌شوند. این تمرکز بر روی عملی بودن به این معنی است که شما نه تنها متوجه خواهید شد که در بازارهای مالی جهانی چه می گذرد، بلکه شروع به کشف چگونگی استفاده از آنها برای دستیابی به اهداف مالی، خواه مشتری یا خودتان کنید. مدیر دوره و مشارکت کننده اصلی تدریس: دکتر میشل ژیراردین، مدرس امور مالی کلان، دانشگاه ژنو

این یک دوره مقدماتی در مورد تاریخ و فلسفه نجوم، قدیمی ترین علم است. ما به این خواهیم پرداخت که چگونه انسان ها یاد گرفتند که درباره کیهان سوال بپرسند، و حتی قبل از اختراع ابزار مدرن مانند تلسکوپ، چیزهای شگفت انگیزی در مورد مکان خود در طبیعت یاد گرفتند. ما با فرهنگ‌های ماقبل تاریخ شروع خواهیم کرد که تقویم‌های دقیقی داشتند و در زمان فیلسوفان یونانی که مبانی منطق و ریاضیات و روش‌های علمی مدرن را پایه‌ریزی کردند، حرکت می‌کنیم. سپس به بررسی انقلاب‌های کوپرنیک، گالیله و نیوتن می‌پردازیم که جایگاه ما را در جهان بازتعریف کردند. سپس در مورد انقلاب‌های فیزیک در اوایل قرن بیستم خواهیم آموخت که ایده‌های ما درباره فضا و زمان، جرم و انرژی را بازتعریف کرد. در نهایت، ما در مورد اینکه چگونه کیهان شناسی مدرن به ما نشان داده است که ما در یک جهان باستانی (14 میلیارد سال قدمت)، در یک کهکشان در جهانی متشکل از صدها میلیارد کهکشان زندگی می کنیم، بحث خواهیم کرد. در پایان، سؤالاتی مطرح می شود که لزوماً پاسخی ندارند. قبل از بیگ بنگ چه اتفاقی افتاد؟ آیا چیزی خارج از جهان ما وجود دارد؟ واقعیت چیست؟ ما با نگاهی به نقش حیات در جهان به پایان می‌رسانیم و می‌پرسیم آیا زمین تنها مکانی است که زیست‌شناسی روی آن وجود دارد یا خیر.

این MOOC در مورد ابهام زدایی از روش های تحقیق و تحقیق است. این مبانی انجام تحقیقات را که در درجه اول، اما نه به طور انحصاری، در سطح کارشناسی ارشد انجام می شود، تشریح می کند. این تجربه دانشجویی را با درگیر کردن فراگیران در طیفی از بحث‌ها و تمرین‌های قوی و چالش برانگیز مناسب SOAS، وضعیت دانشگاه لندن به‌عنوان یک دانشگاه پژوهش فشرده و میراث تحقیقاتی غنی آن، در مرکز تلاش‌های ما قرار می‌دهد. این دوره برای کسانی از شما که نیاز به درک رویکردها و مهارت های تحقیقاتی و مهمتر از همه توانایی به کارگیری آنها در تحصیل یا زندگی حرفه ای خود دارند، جذاب خواهد بود. به ویژه، این دوره به کسانی از شما که باید به عنوان بخشی از تحصیلات تکمیلی خود تحقیق انجام دهند، اما احتمالاً به دوره های روش تحقیق دسترسی ندارند، یا برای کسانی از شما که احساس می کنند مایل به حمایت بیشتر برای خودسازی هستند، کمک خواهد کرد. برای گذراندن این دوره نیازی به دانش یا تجربه قبلی در تحقیق نیست و به این ترتیب، دوره برای همه است. این MOOC از انبوهی از مواد درسی موجود است که برای پشتیبانی از آموزش های تحقیقاتی در سراسر SOAS، دانشگاه لندن و به ویژه از مرکز مطالعات بین المللی و دیپلماسی (CISD) طراحی شده است. در سال 2015، این دوره به دلیل رویکرد نوآورانه خود در یادگیری آنلاین نامزد جایزه معتبر دانشگاه نگهبان شد. شرکت یا تکمیل این دوره آنلاین اعتبار علمی برای برنامه های دانشگاه لندن اعطا نمی کند