Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 10,301-10,320 of 18,566 items.

linkedin چگونه یک موضوع جدید را سریع یاد بگیریم (Mitalearn-459575)

  • 25 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 2 July 2025
  • Author: Marion Jensen,Madecraft
درباره این دوره:

به دنبال یادگیری سریعتر و کارآمدتر موضوعات جدید هستید؟ در این دوره، ماریون جنسن استراتژی‌های اثبات‌شده‌ای را به اشتراک می‌گذارد که به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های جدید را سریع به دست آورید. نحوه تعیین اهداف روشن، شناسایی منابع یادگیری کلیدی، و استفاده از تکنیک هایی مانند یادآوری فعال، تکه تکه کردن، تندخوانی و سایر راهبردهای یادگیری کاربردی را برای افزایش یادداری کشف کنید. پس از این دوره، شما آماده خواهید بود که به سرعت هر موضوعی را یاد بگیرید و پتانسیل خود را برای رشد شخصی و حرفه ای تقویت کنید.

linkedin چگونه یک هفته کاری شادتر داشته باشیم (Mitalearn-252685)

  • 24 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 2 December 2021
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 تمرکز عمدی بر شادی کارکنان می تواند مزایای زیادی را به همراه داشته باشد. افرادی که از کار خود لذت می برند نه تنها بهره وری بیشتری دارند، بلکه خلاق تر نیز هستند. یک محیط کاری شادتر اغلب منجر به نرخ ماندگاری بالاتری می شود، زیرا کارکنان راضی کمتر احتمال دارد که آن را ترک کنند. در این دوره فقط صوتی، تحقیقات کلیدی و بهترین شیوه ها برای دستیابی به شادی بیشتر در محل کار را بررسی کنید. نیک مارکز شیوه‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما کمک کند محیط کاری لذت‌بخش‌تری را با ایجاد ارتباط با دیگران و الهام بخشیدن به آنها، توانمندسازی تیمتان، پرورش فرصت‌های بیشتر و ایجاد سیستمی که با همه منصفانه رفتار می‌کند، ایجاد کنید. در طول مسیر، نکاتی را برای ترسیم واضح مرزهای بین کار و زندگی و همچنین نحوه افزایش انگیزه و مشارکت در تنها چند دقیقه دریافت کنید.n الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin چلپ چلوپ یادگیری (Mitalearn-426884)

  • 1 hours 54 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Josh Samuelson
درباره این دوره:

Splunk ابزاری برای تجزیه و تحلیل و جستجوی داده های ورودی مانند برنامه های کاربردی یا بانک اطلاعاتی است. در این دوره ، اصول اولیه نحوه کار Splunk را بیاموزید. به عنوان مربی جوش ساموئلسون به عنوان او به بررسی ویژگی های جستجو و گزارشگری بپیوندید ، و نحوه تنظیم هشدارها را نشان می دهد تا بتوانید قبل از بحرانی مشکلات احتمالی را بدست آورید. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توانید برخی از داشبوردهای مفید را برای دیدن سریع از وضعیت سیستم های خود تنظیم کنید و با بحث در مورد زمینه های مهم در مورد زمینه های مهم مانند مدیریت ورود به سیستم ، APM ، امنیت و موارد دیگر ، می پردازد.

coursera چمرینسکی در مورد قانون اساسی - حقوق و آزادی های فردی (Mitalearn-358068)

  • 6 hours 4 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Erwin Chemerinsky
درباره این دوره:

چمرینسکی در مورد قانون اساسی: حقوق و آزادی های فردی ساخت و تفسیر قانون اساسی ایالات متحده را در طول قرن ها با تأکید بر حمایت از آزادی های فردی و تکامل حمایت برابر برجسته می کند. شما تاریخچه پشت قانون اساسی، مواردی که سابقه مهمی را تشکیل داده اند، و اینکه چگونه تغییرات در تفسیر به تغییرات در فضای فرهنگی و سیاسی و همچنین ترکیب دیوان عالی بستگی دارد، خواهید آموخت. در این دوره به بررسی حمایت از حقوق و آزادی های فردی می پردازیم و نگاهی می اندازیم به اینکه چه حقوقی مورد حمایت قرار می گیرند و از چه مواردی حمایت نمی شوند و چندین تغییر مهم در فقه را بررسی می کنیم. ما با بررسی ساختار حمایت از حقوق فردی در قانون اساسی شروع خواهیم کرد. سپس شرایطی را بررسی خواهیم کرد که تحت آن، حقوق و آزادی های مختلف توسط دولت فدرال، ایالتی و محلی قابل تنظیم است. ما بررسی خواهیم کرد که چه زمانی دولت می تواند به طور مجاز با مردم رفتار نابرابر داشته باشد و چه زمانی نمی تواند. در دو سخنرانی پایانی خود، نگاهی دقیق به آنچه احتمالاً مشهورترین متمم قانون اساسی است، متمم اول، خواهیم انداخت. با من همراه باشید تا به سوالات مطرح شده و پاسخ‌دهی شده توسط قانون اساسی و سوالاتی که آن را تفسیر می‌کنند نگاه کنیم! در پایان این دوره، شما باید بتوانید: - آزادی های فردی مورد حمایت قانون اساسی را شرح دهید و تاریخچه و ساختار حمایت از آنها را شرح دهید - سازش های موجود در قانون اساسی را با ذکر مثال ها و پیشینه تاریخی نشان دهید - اهمیت پرونده های کلیدی مانند Brown v. Board، Lemon v. Kurtzman و Lochner v. New York را بیان کنید. - توضیح دهید که چگونه نتیجه پرونده ها اغلب به فضای فرهنگی و سیاسی کنونی و همچنین ترکیب دادگاه با ذکر موارد خاص و تغییرات مهم در رویه قضایی بستگی دارد. - ارزیابی تناسب نسبی رویکردهای مختلف برای تفسیر و تحلیل قانون اساسی

coursera چمرینسکی در مورد قانون اساسی - ساختار دولت (Mitalearn-358697)

  • 7 hours 8 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Erwin Chemerinsky
درباره این دوره:

این دوره ساختار و تفسیر قانون اساسی ایالات متحده را در طول قرن ها برجسته می کند. شما تاریخچه پشت قانون اساسی، مواردی که سابقه مهمی را تشکیل داده اند، و اینکه چگونه تغییرات در تفسیر به تغییرات در فضای فرهنگی و سیاسی و همچنین ترکیب دیوان عالی بستگی دارد، خواهید آموخت. ما با مروری بر قانون اساسی شروع می کنیم، جایی که سؤالاتی مانند "چرا قانون اساسی؟" و "قانون اساسی چه کارکردی دارد؟" در ادامه بررسی خواهیم کرد که چگونه قانون اساسی و تفسیر بعدی آن، اختیارات قوای فدرال، مقننه و قضاییه دولت را تثبیت کرده و اختیارات را به ایالت ها تخصیص می دهد. با من همراه باشید تا به سوالات مطرح شده و پاسخ‌دهی شده توسط قانون اساسی و سوالاتی که آن را تفسیر می‌کنند نگاه کنیم! در پایان این دوره، شما باید بتوانید: - توضیح دهید که چگونه ساختار دولت ایالات متحده بر اساس متن قانون اساسی و با تفسیر و عملکرد بعدی بازیگران سیاسی در همه شاخه های حکومت شکل گرفته است. - سازش های موجود در قانون اساسی را با ذکر مثال ها و پیشینه تاریخی نشان دهید - اهمیت پرونده های کلیدی مانند Marbury v. Madison، McCullough v. Maryland و Lochner v. New York را بیان کنید. - با ذکر موارد خاص و تغییرات مهم در رویه قضایی، توضیح دهید که چگونه نتیجه پرونده ها اغلب به فضای فرهنگی و سیاسی فعلی و همچنین ترکیب دادگاه بستگی دارد. - ارزیابی تناسب نسبی رویکردهای مختلف برای تفسیر و تحلیل قانون اساسی

linkedin چند برابر کننده ها: چگونه بهترین رهبران همه را باهوش تر می کنند (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-181863)

  • 23 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

بهترین مدیران محیط های کاری را پرورش می دهند که در آن اعضای تیم قدرت تولید بهترین کار خود را دارند. روسای بد تمایل دارند برعکس عمل کنند و باعث می شوند که کارمندان خود را کوچکتر و کمتر توانمند کنند. لیز وایزمن در کتاب 2010 خود، Multipliers، ویژگی‌ها و رفتارهایی را بررسی می‌کند که رهبران خوب (که او آن‌ها را به عنوان «تکثیرکننده‌ها» طبقه‌بندی می‌کند) از رهبران بد (معروف به «کاهش‌کننده») متمایز می‌کند. این خلاصه کتاب صوتی یافته‌های او را در مجموعه‌ای از کلیپ‌های مختصر قرار می‌دهد که مهارت‌های مثبتی را که رهبران باید به دنبال آن باشند، و همچنین رفتارهایی که می‌تواند مانع رشد تیمشان شود را بیان می‌کند. بیاموزید که چگونه الهام بخش گفتگوهای سالم در تیم خود شوید، یک محل کار الهام بخش ایجاد کنید، در برابر یک رئیس قدرتمند دفاع کنید، و موارد دیگر.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط چک زن. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

coursera چند خوشه ای، چند ابری با آنتوس (Mitalearn-309125)

  • 1 hours 49 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Google Cloud Training
درباره این دوره:

دوره یکی از سری‌های Architecting Hybrid Cloud with Anthos شرکت‌کنندگان را برای مدیریت استقرار چند ابری و ترکیبی Kubernetes با استفاده از Anthos معرفی می‌کند. از طریق ارائه‌ها و آزمایشگاه‌های عملی، شرکت‌کنندگان برنامه‌ریزی و ایجاد محیط‌های Anthos و ساختن محیط‌های زیرساختی چند خوشه‌ای قابل مدیریت و قابل اعتماد Kubernetes را با محوریت Anthos و کانتینرها بررسی می‌کنند. این دوره ادامه معماری با GKE است و تجربه مستقیم با فناوری های تحت پوشش آن دوره را در نظر می گیرد.

coursera چه آینده ای برای آموزش و پرورش؟ (Mitalearn-362641)

  • 3 hours 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Dr Clare Brooks
درباره این دوره:

از طریق این دوره شما شروع به بررسی انتقادی ایده های خود در مورد آموزش، تدریس و یادگیری خواهید کرد. نقد از طریق تعامل با نظریه ها و ایده های توسعه یافته از طریق تحقیقات آموزشی توسعه خواهد یافت. شما تشویق خواهید شد که از این ایده ها برای به چالش کشیدن یا حمایت از ایده های خود در مورد آموزش استفاده کنید. هر هفته ما بر روی یک سوال کلیدی تمرکز می‌کنیم، با استفاده از سخنرانی‌های ویدئویی، خواندن‌های کلیدی و چالش‌ها برای بررسی برخی مفاهیم رایج در مورد آموزش. با راهنمایی تیم دوره، از شما خواسته می شود که از این ایده ها برای بازتاب انتقادی درک و تجربه خود استفاده کنید. در پایان دوره، شما یک پاسخ شخصی به این سوال اصلی خواهید داشت: آینده ترجیحی شما برای تحصیل چیست؟

linkedin چه چیزی در لینکدین در سال 2026 با یربنکا آرتوس و سارا اولسون ارسال شود (Mitalearn-471798)

  • 1 hours
  • مناسب همه
  • Release date: 29 April 2026
  • Author: LinkedIn News
درباره این دوره:

<p>به شما گفته شده است که هر روز پست بگذارید، بر الگوریتم تسلط داشته باشید، و صدا را همیشه صیقل دهید. اما واقعاً چه چیزی در LinkedIn کار می کند؟</p> <p>Yrbenka Arthus و Sarah Ohlson، مدیران ارشد سازنده LinkedIn، روزهای خود را صرف مطالعه آنچه که محتوای با عملکرد بالا را از پست‌های بی‌نظیر جدا می‌کند، می‌گذرانند. در این کارگاه، آنها پنج اسطوره برتر محتوای LinkedIn را شکسته و آنها را با استراتژی‌های عملی و مبتنی بر شواهد جایگزین می‌کنند که به شما کمک می‌کند حضور خود را بدون اتلاف وقت افزایش دهید.</p> <p>از روش یخچال محتوا تا قانون 60/30/10، یربنکا و سارا چارچوب‌هایی را برای ایجاد پست‌های مبتنی بر دانش، نوشتن قلاب‌هایی که حرکت را متوقف می‌کنند و ایجاد یک عادت پست پایدار متناسب با برنامه‌تان به اشتراک می‌گذارند.</p> <p>این ضبط یک رویداد زنده است و شامل مشارکت مخاطبان و پرسش و پاسخ بدون اسکریپت است. برای گفتگوهای بیشتر با رهبران برجسته به <a href="http://linkedin.com/events" مراجعه کنید target="_blank"><b>linkedin.com/events</b></a>.</p>

linkedin چه دوربین فیلمبرداری بخرم؟ (Mitalearn-94636)

  • 50 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Erik Naso
درباره این دوره:

دوربین های فیلمبرداری راه درازی را پیموده اند. آن‌ها کوچک‌تر، سبک‌تر هستند و با رزولوشن‌های بالاتر - 4K و بالاتر، عکس می‌گیرند. اکنون بیش از هر زمان دیگری، ما باید انتخاب درستی داشته باشیم که چه دوربینی را برای نوع تولیدی که فیلمبرداری می کنیم، بخریم یا اجاره کنیم. نورپردازی، مکان‌ها، اندازه تیم شما و حتی رایانه‌ای که برای ویرایش ویدیو استفاده می‌کنید، همگی می‌توانند بر تصمیم تأثیر بگذارند.\r\n\r\n اریک ناسو از علاقه مندان به دوربین اینجاست تا به شما کمک کند. او به شما می‌آموزد که چگونه سؤالات درست بپرسید و دوربین مناسب را انتخاب کنید - «دوری که باید بخرم» را با «دوری که می‌خواهم بخرم» متعادل کنید، بنابراین در دراز مدت از خرید خود راضی خواهید بود. یاد بگیرید که چگونه بودجه و نیازهای خود را مشخص کنید. فرمت های مختلف فایل، حسگرها و لنزهای موجود را درک کنید. و لوازم جانبی مناسب را برای هر موقعیت تیراندازی انتخاب کنید.

linkedin چه زمانی در دوره های غم و اندوه باید کنار رفت (Mitalearn-471849)

  • 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 5 May 2025
  • Author: Madecraft,Maryann Udel
درباره این دوره:

غم و اندوه می تواند عمیقاً بر تمرکز، بهره وری و رفاه تأثیر بگذارد و حفظ عملکرد در محل کار را چالش برانگیز کند. در این دوره، Maryann Udel شما را از طریق تشخیص اینکه چه زمانی استراحت ضروری است و آماده شدن برای یک انتقال قابل مدیریت راهنمایی می کند. تکنیک هایی برای سازماندهی کار، تعیین مرزها و ایجاد یک سیستم پشتیبانی برای محافظت از رفاه ذهنی خود بیاموزید. در پایان این دوره، شما مجهز می شوید تا چالش های غم و اندوه را با انعطاف پذیری پشت سر بگذارید و با اطمینان بازگشت خود را به کار متعادل کنید.

linkedin چهار استراتژی ساده برای افزایش خلاقیت و بهره وری (Mitalearn-213738)

  • 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Modern Mentor,Macmillan Publishers
درباره این دوره:

در حالی که ممکن است معمولاً خلاق بودن را به عنوان یک مزیت برای بهره وری فکر نکنید، گاهی اوقات تغییر دادن چیزها و نزدیک شدن به کار با خلاقیت می تواند به شما کمک کند تا پروژه های بزرگ را به خط پایان برسانید. در این دوره فقط صوتی که از پادکست مدرسان مدرن اقتباس شده است، راشل کوک میزبان به شما کمک می کند تا بفهمید چگونه می توانید خلاقیت خود را برای بهره وری بیشتر مهار کنید. ریچل تکنیک‌های عملی را برای شکستن موانع بهره‌وری توضیح می‌دهد و شما را قادر می‌سازد تا نتایج معناداری داشته باشید. او استراتژی‌هایی را به اشتراک می‌گذارد تا توجه شما را تغییر دهد، الگوهای فکری را تغییر دهد، ضرب‌الاجل‌های دقیق تعیین کند و به ذهن شما اجازه دهد در فضاهایی پرسه بزند که به افزایش بهره‌وری کمک می‌کند.n ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin چهار گرایش: نحوه ایجاد عادات و روابط بهتر در محل کار (Mitalearn-470234)

  • 59 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 12 June 2026
  • Author: Gretchen Rubin
درباره این دوره:

<p>هیچ پاسخ جادویی و یکسانی برای ساختن زندگی شادتر، سالم‌تر و سازنده‌تر وجود ندارد. گرچن روبین، یک صدای برتر لینکدین و نویسنده پرفروش 7x <i>نیویورک تایمز</i>، چارچوب Four Tendencies را ایجاد کرد تا به شما کمک کند تا از خودشناسی استفاده کنید تا بتوانید برای ایجاد زندگی مورد نظر خود - به روشی که برای شما مناسب است، قدم بردارید.</p> <p>گرچن توضیح می‌دهد که چگونه هر گرایش - پشتیبان، پرسشگر، متعهد، و شورشی - با انتظارات کاری و اهداف شخصی در تعامل است. وقتی می دانید که خود (و دیگران) در این چارچوب کجا قرار می گیرید، می توانید عادات و انتظارات خود را بر این اساس هماهنگ کنید. این دوره برای افراد حرفه‌ای مستقل، اعضای تیم و هر کسی که مشتاق بهبود هماهنگی در محل کار و موفقیت شخصی است مناسب است.</p><p>برای استفاده حداکثری از این دوره، آزمون چهار گرایش را در لینک زیر برای کشف تیپ شخصیتی خود در نظر بگیرید: <a href="https://gretchenrubin.com/quiz/the-four-tendencies-quiz/" target="_blank">https://gretchenrubin.com/quiz/the-four-tendencies-quiz/</a>.</p><p>این دوره شامل نقش بازی مبتنی بر هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی مکالمات دنیای واقعی آموخته اید تمرین کنید.</p>

linkedin چهار مرحله از مشاغل زنان (Mitalearn-386390)

  • 1 hours 1 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 March 2024
  • Author: CRFT Productions,Avivah Wittenberg-Cox
درباره این دوره: 

 

این دوره که توسط Avivah Wittenberg-Cox طراحی شده است، یک مرور کلی از اینکه چرا مدل‌های حرفه‌ای سنتی برای زنان کاملاً مناسب نیستند، ارائه می‌دهد. Avivah شما را در دهه‌های کلیدی مشاغل بسیاری از زنان، از دهه 20 تا دهه 50 خودشکوفایی می‌برد و استراتژی‌هایی برای پیشرفت در هر مرحله ارائه می‌کند. در طول مسیر، آویوا بر اهمیت ایجاد تعادل در رشد حرفه‌ای با اهداف شخصی، تداوم استراتژیک، تسریع در مواقع ضروری و تکیه به پتانسیل کامل شغلی خود تأکید می‌کند تا زمانی که زمان آن فرا رسید، آماده باشید. چه یک مدیر یا یک کارمند اولیه در یک تیم باشید، این دوره دیدگاهی آینده نگر در مدیریت مشاغل در طول چندین دهه ارائه می دهد. با طراحی دقیق مدیریت مرحله شغلی و زندگی که برای انسان‌ها مناسب است، از آینده کار برای همه جنسیت‌ها پیشی بگیرید.

توجه: این دوره توسط Avivah Wittenberg-Cox و CRFT Productions ایجاد شده است. . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


coursera چهار مهارت نادر یادگیری ماشینی که همه دانشمندان داده به آن نیاز دارند (Mitalearn-336886)

  • 2 hours 14 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Eric Siegel
درباره این دوره:

این دوره نادیده گرفته‌شده‌ترین و در عین حال حیاتی‌ترین مهارت‌ها در یادگیری ماشینی را پوشش می‌دهد، چهار تکنیک حیاتی که به ندرت پوشش داده می‌شوند – بیشتر دوره‌ها و کتاب‌ها آن‌ها را کاملاً حذف می‌کنند. 1) مدل سازی بالا (AKA PERSUASION MODELING): وقتی در حال مدلینگ هستید، آیا حتی کار درست را پیش بینی می کنید؟ 2) مغالطه دقت: هنگام ارزیابی اینکه یک مدل چقدر خوب کار می کند، آیا حتی در مورد چیز درستی گزارش می دهید؟ 3) P-HACKING: آیا ساده ترین کشفیات شما از داده ها حتی واقعی است؟ 4) پارادوکس مدل‌های گروه: آیا می‌دانید چگونه کار می‌کنند، حتی اگر به نظر می‌رسد که تیغ اوکام را به چالش می‌کشند؟ >> چرا این روش‌های پیشرفته ضروری هستند: هر یک به سؤالی می‌پردازد که برای یادگیری ماشینی اساسی است (در بالا). برای بسیاری از پروژه ها، موفقیت به این مهارت های خاص بستگی دارد. >> عملی نیست - اما برای یادگیرندگان فنی: این دوره بدون کدنویسی و بدون استفاده از نرم افزار یادگیری ماشین است. در عوض، قبل از اینکه تمرین عملی را انجام دهید، زمینه مفهومی را ایجاد می کند. وقتی نوبت به این تکنیک‌های پیشرفته و مشکلات رایج می‌رسد، پایه‌ای از دانش مفهومی وجود دارد که باید قبل از دست زدن به کار ایجاد کنید – و از انجام آن خوشحال خواهید شد. >> VENDOR-NEUTRAL: این دوره شامل دموی نرم افزاری روشنگر یادگیری ماشین در عمل با استفاده از محصولات SAS است. با این حال، برنامه درسی از نظر فروشنده خنثی و قابل اجرا است. محتویات و اهداف یادگیری، صرف نظر از اینکه در نهایت با کدام ابزار نرم افزار یادگیری ماشینی برای کار انتخاب می کنید، اعمال می شود.

linkedin چیدمان پاسخگو (Mitalearn-151620)

  • 2 hours 32 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Clarissa Peterson
درباره این دوره:

طراحی واکنشگرا مستلزم آن است که وب سایت ها با دستگاهی که در آن نمایش داده می شوند سازگار شوند. طرح‌بندی واکنش‌گرا بسیار کلیدی است، و HTML و CSS اکنون ویژگی‌هایی را ارائه می‌کنند که ایجاد طرح‌بندی‌هایی را که در طیف وسیعی از دستگاه‌ها و اندازه‌های صفحه به خوبی کار می‌کنند، آسان‌تر از همیشه می‌کنند. در این دوره، Clarissa Peterson اصول طراحی طرح‌بندی وب‌سایت واکنش‌گرا با آخرین استانداردها از جمله CSS Flexbox و Grid را پوشش می‌دهد. اصول اولیه را مرور کنید، مانند کار کردن با ویژگی های موقعیت و شناور برای تنظیم مکان عناصر روی صفحه، و نحوه استفاده از پرس و جوهای رسانه ای برای به روز رسانی فعال طرح خود را بیابید. سپس وارد CSS Grid شوید، از جمله تراز کردن و سفارش دادن آیتم‌ها در شبکه، و پیدا کردن کار کردن با ظروف flexbox. در نهایت، یاد بگیرید که یک طرح 12 ستونی بسازید که Grid و Flexbox را در یک طرح ترکیب می کند.

linkedin چیدمان های CSS: از Float تا Flexbox و Grid (Mitalearn-183784)

  • 1 hours 44 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Christina Truong
درباره این دوره:

برای چندین دهه، توسعه‌دهندگان CSS با شناورها دست به گریبان بودند تا طرح‌بندی‌های انعطاف‌پذیری را ایجاد کنند که در مرورگرها کار کند. اما هک درخشان آنها دارای معایب زیادی بود. آخرین نسل از مشخصات CSS مجموعه ای بهتر و بسیار شهودی از ابزارها را ارائه می دهد، اما حرکت از شناور به Grid، Flexbox، یا هر دو به معنای تنظیم نحوه تفکر شما است. در این دوره، کریستینا تروونگ شما را در این فرآیند راهنمایی می کند، از مفاهیم اولیه تا تبدیل کامل، و راه های مختلف ایجاد طرح بندی صفحه با CSS مدرن را برجسته می کند. نحوه کار با نمایشگر و ویژگی های شناور را بررسی کنید. از موقعیت نسبی، مطلق و ثابت برای چیدمان اجزا استفاده کنید. ایجاد طرح‌بندی‌های اساسی Grid و Flexbox.

linkedin چیدمان و ترکیب: اصول پیشرفته (Mitalearn-124267)

  • 1 hours 17 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sean Adams
درباره این دوره:

با نگاهی پیشرفته تر به اصول ترکیب بندی و چیدمان جهانی، بر اساس آنچه در مبانی طراحی گرافیک آموخته اید: چیدمان و ترکیب بندی بسازید. مربی شان آدامز با آموزش عناصر اصلی ترکیب بندی مانند شکل، رنگ و فضای منفی شروع می کند. سپس به موضوعات ترکیبی پیشرفته از جمله نحوه استفاده از تنش، مقیاس، تکرار و سلسله مراتب می‌پردازد. پس از نگاهی به تناسب، دوره را با درس صفات به پایان می رساند. بیاموزید که چگونه مینیمالیسم می تواند به یک ترکیب بندی علاقه بیافزاید، چگونه با برش دادن تصاویر و کلمات به شیوه ای تا حدی غیرمتعارف، یک طرح بندی قوی ایجاد کنید. پس از پایان دادن به این دوره، به تکنیک ها و مفاهیمی مجهز خواهید شد که می تواند به شما در ایجاد راه حل های طراحی غیرمنتظره و بصری جذاب کمک کند.

linkedin چیدمان و ترکیب: بازاریابی مواد/وثیقه (Mitalearn-425201)

  • 1 hours 52 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 30 November 2021
  • Author: Sean Adams
درباره این دوره: 

 این که آیا شما برای یک شرکت بزرگ کار می کنید یا سعی می کنید خودتان این کار را انجام دهید ، اهمیت وثیقه بازاریابی مؤثر را می دانید. چگونه آن را ایجاد می کنید؟ در این دوره ، طراح گرافیک با تجربه ، شان آدامز ، شیرجه عمیقی در مورد چگونگی طراحی برند و وثیقه بازار و بازاریابی مؤثر ارائه می دهد. شان با توضیح اینکه تحویل های برند چیست ، چه نقشی در این روند دارد و اقدامات اولیه ای که باید قبل از طراحی موارد جداگانه انجام دهید ، شروع می کند. سپس او به سمت اولین مراحل اساسی برای انجام با مشتری ، مانند بحث در مورد گزینه های رسانه ای ، تعیین برنامه برنامه ریزی برای مواد ، تعیین مخاطبان هدف و موارد دیگر حرکت می کند. شان شما را از طریق فرآیند توسعه محتوا طی می کند ، سپس جنبه های مختلف طراحی را برای مواد چاپی پوشش می دهد. شان همچنین به وب سایت ها ، رسانه های دیجیتال ، سیستم های لوازم التحریر و مواد تبلیغاتی شیرجه می زند. او با مشاوره در مورد چگونگی طراحی یک پوستر عالی به پایان می رسد.

linkedin چیدمان و ترکیب: شبکه ها (Mitalearn-72332)

  • 1 hours 1 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sean Adams
درباره این دوره:

در این قسمت از مبانی چیدمان و ترکیب، شان آدامز رویکرد آموزشی مصور ثبت اختراع خود را به شبکه‌ها اعمال می‌کند: ابزاری که ساختار زیربنایی و نسبت‌های مرکزی هر طراحی را تعریف می‌کند. او با توضیح اینکه شبکه چیست و چرا ابزار مهمی برای استفاده در طراحی است، شروع می کند. سپس آناتومی شبکه‌ها را تجزیه می‌کند و انواع مختلف شبکه‌ها را بررسی می‌کند تا طراحان بدانند که چگونه بهترین شبکه را برای طراحی خود انتخاب کنند.

Suggestions