Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-9 of 9 items.

linkedin The Upskilling Imperative (Blinkist Summary) (Mitalearn-213653)

  • 21 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

چگونه می توانید یادگیری را به بخش اصلی روش کار خود تبدیل کنید و چگونه می توانید آن را در شرکت خود به اشتراک بگذارید؟ این دوره فقط صوتی به شما نشان می دهد که چگونه یک فرهنگ یادگیری را در شرکت خود ایجاد کنید. بیشتر مهارت ها فقط برای پنج سال مرتبط می مانند، بنابراین مهم است که به یادگیری ادامه دهید. تاکتیک های معلم را برای جذاب نگه داشتن یادگیری و همچنین نحوه ایجاد یک محیط یادگیری چابک که به شما و تیمتان کمک می کند تا با دنیای در حال تغییر سازگار شوید را بررسی کنید. بیاموزید که چگونه می توانید هیجان کارکنان را در مورد یادگیری ایجاد کنید، یادگیری قابل دسترسی را ارائه دهید، و ارزش یادگیری را نشان دهید و ارتقا دهید. به علاوه، راه‌هایی برای اثبات ارزش برنامه‌های توسعه کشف کنید و یک ساعت معامله ایجاد کنید.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist تهیه شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin ایجاد یک زندگی شگفت انگیز (Mitalearn-50181)

  • 22 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: C.C. Chapman
درباره این دوره:

گیر افتاده در روز به روز؟ برای شروع یک زندگی شگفت انگیز، نیازی به یک رویداد تغییر دهنده زندگی نیست. کارشناس بازاریابی محتوا و داستان سرا C.C. چپمن توصیه های خود را در مورد زندگی کامل به اشتراک می گذارد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه مسیر خود را مشخص کنید و هیئت مشاوران شخصی خود را ایجاد کنید، در حالی که با مخالفان و منفی ها سر و کار دارید. همچنین اهمیت اتصال و جشن گرفتن پیروزی ها و چگونگی تغییر و حفظ تعادل کار و زندگی خود را یاد خواهید گرفت. سی سی همچنین برخی از بهترین نکات خود را برای یک زندگی کامل به اشتراک می گذارد: تبدیل شدن به یک یادگیرنده مادام العمر و کمک کردن.

اگر مایلید بیشتر بیاموزید، کتاب C.C. را بررسی کنید، چیزهای شگفت انگیزی رخ خواهند داد، راهنمای زندگی شاد و رضایت بخش از طریق سخت کوشی و اعمال مهربانانه.

linkedin توسعه ذهنیت یادگیری (Mitalearn-135198)

  • 30 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Gary Bolles
درباره این دوره:

ذهنیت یادگیری به این معنی است که شما چالش ها را به عنوان فرصت می بینید و هر روز انگیزه یادگیری چیزهای جدید را دارید. بنیانگذار eParachute، گری بولز به شما نشان می دهد که چگونه ذهنیت یادگیری را توسعه دهید تا یادگیری به یک عادت تبدیل شود نه یک کار طاقت فرسا. انگیزه خود را برای یادگیری پیدا کنید، بررسی کنید که مغز چگونه اطلاعات را به دست می‌آورد و آن را حفظ می‌کند، و کشف کنید که چگونه می‌توانید فهرستی از خود انجام دهید که نشان دهد چه آموخته‌اید و چگونه به بهترین شکل یاد می‌گیرید. گری همچنین استراتژی هایی را معرفی می کند تا یادگیری را به تمرینی سرگرم کننده و مفید تبدیل کند که تا آخر عمر با شما می ماند.

Related Skills

linkedin چگونه کنجکاو شدن به شما کمک می کند تا به همه چیز برسید (Mitalearn-175811)

  • 22 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

کنجکاوی را در آغوش بگیرید. دایانا کاندر اهمیت کنجکاوی و نقشی که در موفقیت ایفا می کند را در این دوره که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، آشکار می کند. دایانا یک سخنران اصلی و نویسنده مورد توجه است که بسیاری از مدیران و شرکت های Fortune 1000 را آموزش داده است تا نوآورتر باشند و کارمندان را ترغیب کنند که بیشتر شبیه کارآفرینان فکر کنند. در اینجا او توضیح می دهد که چرا کشف نقاط کور مسیری سریع برای پیشرفت است، و چهار سوال کلیدی را برای گسترش کنجکاوی شما معرفی می کند. او همچنین سه نکته برای جمع‌آوری بازخورد صادقانه ارائه می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه از چهار سؤال گسترش کنجکاوی در روابط، مشکلات تجاری و اهداف خود استفاده کنید.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin ذهنیت های رهبری (Mitalearn-175080)

  • 34 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Sesil Pir
درباره این دوره:


تأثیر عملکرد بسیار زیادی دارد—اما رهبران به ندرت متوقف می‌شوند تا ببینند چگونه می‌توانند عمداً طرز فکر خود را تغییر دهند تا نتایج بهتری کسب کنند. قدرت تغییردهنده ای که ذهنیت شما می تواند در سبک رهبری شما داشته باشد را کشف کنید و دریابید که چگونه می توانید ذهنیت های جدید را شناسایی کرده، رشد دهید و وارد کار کنید. سسیل پیر، روانشناس سازمانی، همراه با دانشگاه استنفورد مطالعه کرده است که چگونه چارچوب های مرجع بر روابط و نتایج تأثیر می گذارد و چگونه رهبران موفق الگوهای فکری خود را برای بهبود مشارکت کارکنان، ایجاد معنا در سراسر سازمان و ترویج یادگیری مادام العمر تطبیق می دهند. این دوره کوتاه می‌تواند به شما کمک کند تا از یافته‌های جدید استفاده کنید تا ذهنیت و تجربه خود را تغییر دهید - و در حین هدایت نوآوری و نتایج توسعه کسب‌وکار پایدار، ذهنیت‌های جدیدی را در دیگران القا کنید.

linkedin قوانین جدید کار (Mitalearn-114407)

  • 54 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Gary Bolles
درباره این دوره:

به منظور رقابتی ماندن در دنیای تغییرات مداوم، جویندگان کار و کارگران باید خود را وفق دهند. تغییر ماهیت و مدت زمان اشتغال می تواند برای جویندگان کار و کسانی که در صنایع هستند که توسط اتوماسیون و هوش مصنوعی مختل شده اند ترسناک باشد. در این دوره، گری بولز کارشناس حرفه ای به کارجویان و کارمندان کمک می کند تا خود را برای واقعیت جدید کار آماده کنند. او توضیح می دهد که چگونه کارگران باید در مورد مسیر شغلی انتخابی خود، یادگیری و زندگی خود در خارج از محل کار متفاوت فکر کنند. یادگیری مادام‌العمر برای کارآمد ماندن، نه تنها خوب است، بلکه ضروری است.

coursera ناتوانی ذهنی شدید تا عمیق: حلقه های مراقبت و آموزش (Mitalearn-340337)

  • 5 hours 20 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Judith McKenzie
درباره این دوره:

این دوره در مورد مراقبت و آموزش کودکان (و جوانان) با ناتوانی ذهنی شدید تا عمیق است. ما از ایده «حلقه‌ها» استفاده می‌کنیم تا کودک را در مرکز سطوح مختلف حمایت مورد نیاز قرار دهیم. در اطراف کودک حلقه های مراقبت و آموزش وجود دارد - مانند والدین، خانواده، دوستان، مراقبان، مربیان، کارکنان مراقبت های بهداشتی، و دیگران مانند همسایگان، صاحبان مشاغل و اعضای جامعه. هر یک نقش مهمی در زندگی یک فرد دارای ناتوانی ذهنی دارند و می توانند به عنوان یک مراقب و مربی دیده شوند. اگرچه هدف این دوره به ویژه مراقبانی است که در یک مرکز خاص یا در یک خانه خصوصی کار می کنند، اما هر یک از افراد در دایره مراقبت و آموزش نقش ارزشمندی ایفا می کنند و دوره را مفید خواهند یافت. این دوره موضوعاتی مانند ناتوانی ذهنی، سطوح شدت ناتوانی ذهنی و تاریخچه ناتوانی ذهنی را پوشش می دهد. این اطلاعات نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید از کودکان و نوجوانان دارای ناتوانی ذهنی شدید تا عمیق حمایت کنید تا بتوانند به پتانسیل کامل خود دست یابند و به اعضای جامعه تبدیل شوند. ما با بررسی رشد مغز، فرآیند یادگیری و چگونگی به حداکثر رساندن فرصت های یادگیری به یادگیری مادام العمر نگاه می کنیم. از کارشناسان می‌پرسیم که چگونه می‌توان بهترین یادگیری را تسهیل کرد. این شامل بررسی نیازهای حمایت آموزشی کودکان، نحوه انجام فعالیت‌های برنامه‌ریزی برای برنامه آموزشی، و همچنین چگونگی توانمندسازی چندین نفر که در یک تیم کار می‌کنند برای مراقبت و آموزش کودکان دارای ناتوانی ذهنی شدید تا عمیق است. در هفته گذشته، ما بر حقوق، حمایت و روابط مراقبت تمرکز می کنیم. توانمندسازی و مراقبت از خود مراقبین تمرکز اصلی این دوره است. برای اهداف توسعه حرفه‌ای، اگر می‌خواهید شواهدی از دستاوردهای خود نشان دهید، می‌توانید یک گواهی تأیید شده خریداری کنید، اما این اختیاری است و اگر قادر به پرداخت هزینه گواهینامه نیستید می‌توانید برای کمک مالی درخواست دهید.

linkedin یادگیری مادام العمر به عنوان ابزاری برای ایجاد شغل شما (Mitalearn-231826)

  • 33 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Living Corporate
درباره این دوره:

در این دوره آموزشی فقط صوتی، میزبان Sheneisha White با دکتر Jacquelyn Malcolm، مدیر ارشد اجرایی و معاون ثبت نام، بازاریابی و ارتباطات در کالج ایالتی بوفالو، در مورد مسیر غیر سنتی که برای رسیدن به جایی که هست و خیلی چیزها پیموده صحبت می کند. بیشتر. آنها ارزش یادگیری از طریق کار و اهمیت توسعه حرفه ای مستمر را مورد بحث قرار می دهند. پس از بررسی انقلاب فرهنگی آموزش عالی، آنها با توصیه هایی برای زنان سیاه پوست و قهوه ای، از جمله بحث مفصل در مورد رهبری به عنوان یک زن سیاه پوست، به پایان می رسند.

کارآفرین و پادکست Sheneisha White این دوره را برای Living Corporate ضبط کرده است، یک پلتفرم تنوع چندرسانه‌ای، برابری و دربرگیرنده که از طریق داستان سرایی روایی، متخصصان سیاه‌پوست و قهوه‌ای را در محیط کار متمرکز و تقویت می‌کند.

توجه: این دوره توسط Living Corporate ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

coursera یادگیری مادام العمر خود را شروع کنید (Mitalearn-291258)

  • 1 hours 20 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Accenture Teaching Staff
درباره این دوره:

این دوره آموزشی پایه ای طراحی شده است تا تکنیک هایی را در اختیار شما قرار دهد تا به شما در اتخاذ یک طرز فکر رشد، برخورد موثر با دیگران، حل مشکلات و تفکر از طریق تصمیم گیری کمک کند. این مجموعه ابزاری را در اختیار شما قرار می دهد تا به شما در حل چالش های روزمره در محل کار و زندگی روزمره کمک کند. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: - مولفه های اصلی یادگیری مادام العمر را شناسایی کنید - استراتژی هایی را برای مدیریت احساسات، مقابله با استرس و برقراری ارتباط موثر کشف کنید - روش هایی را برای آسان تر کردن حل مسئله بشناسید - نحوه ارزیابی اطلاعات و تفکر از طریق تصمیمات را تجزیه و تحلیل کنید این دوره به چهار ماژول تقسیم می شود: یادگیری مادام العمر، هوش هیجانی، حل مسائل و تفکر انتقادی. در ماژول اول، آموزش مادام العمر، شما با اهمیت یادگیری در طول زندگی خود آشنا خواهید شد. شما در مورد توانایی مغز برای یادگیری چیزهای جدید و انواع طرز فکری که به این فرآیند کمک می کند، پی خواهید برد. همچنین خواهید آموخت که اشتباه کردن و دریافت راهنمایی در مورد چگونگی دستیابی به ذهنیت رشد اشکالی ندارد. ایجاد روابط مستحکم و خنثی کردن تعارض، توانایی های کلیدی برای حفظ یک زندگی حرفه ای و شخصی سالم است. در ماژول دو، هوش عاطفی، با این موارد آشنا خواهید شد. همچنین در مورد خود تنظیمی و اینکه چگونه تمرینات زمینی می توانند به شما در رسیدن به آن کمک کنند، خواهید آموخت. مهارت های اضافی که از این ماژول خواهید ساخت شامل شناخت مخاطبان، گوش دادن فعال و مدیریت تضاد است. توانایی شناسایی علت یک مشکل و فکر کردن از طریق راه حل های مناسب، مهارت های مهمی است. در ماژول سه، حل مسائل، با تفاوت بین مسائل ساده و پیچیده آشنا می شوید و استراتژی هایی را برای حل آنها بررسی می کنید. همچنین با تکنیک هایی برای ساده سازی تصمیم گیری آشنا خواهید شد. در آخرین ماژول، تفکر انتقادی، شما به درک عمیقی از اهمیت تفکر انتقادی دست خواهید یافت و همچنین با تکنیک هایی آشنا خواهید شد که به شما در ارزیابی موثر اطلاعات کمک می کند. این یک دوره پایه است و هیچ تجربه قبلی خاصی لازم نیست. مفاهیم و مهارت هایی که در این دوره یاد خواهید گرفت به شما کمک می کند نه تنها در زندگی حرفه ای بلکه در زندگی شخصی خود نیز موفق باشید. حق چاپ © 2023 Accenture. تمامی حقوق محفوظ است. Accenture و لوگوی آن علائم تجاری ثبت شده Accenture هستند.

Suggestions