تحقیقات اخلاق هوش مصنوعی یک زمینه نوظهور است و برای اثبات مهارت های خود، باید تفکر انتقادی و توانایی تحلیلی خود را نشان دهیم. از آنجایی که معقول نیست که با مهارت های تازه تاسیس خود وارد یک مقاله تحقیقاتی کامل شویم، در عوض روی 3 پروژه کار خواهیم کرد که توانایی شما را در تجزیه و تحلیل هوش مصنوعی اخلاقی در موضوعات و موقعیت های مختلف نشان می دهد. این پروژه ها شامل تمام مهارت هایی است که در این تخصص اخلاق هوش مصنوعی آموخته اید.

سوگیری در ارائه مراقبت های بهداشتی منجر به مراقبت از بیمار و نتایج بدتر بیمار می شود. پیشبرد برابری سلامت: راهنمای کاهش تعصب در مراقبت‌های بهداشتی، آموزش تعصبات تعاملی را به شما ارائه می‌دهد که مهارت‌های قابل استفاده برای رسیدگی به دستورالعمل‌های بهداشت عمومی پیشرفته و نزدیک شدن به کار برابری سلامت را آموزش می‌دهد. ترکیب نژادی و قومی ایالات متحده به طور مداوم در حال تغییر است، و به طور خاص، متنوع تر می شود. چنین تغییراتی نیاز به نیروی کار متمرکز بر عدالت سلامت و رهبری مبتنی بر عدالت سلامت دارد. آموزش سوگیری نقش اساسی در توسعه رهبری ایفا می کند و برای همه کارکنان مراقبت های بهداشتی ضروری است که ارتباط اساسی بین سوگیری ها و مدیریت و سیاست مراقبت های بهداشتی را بشناسند. این دوره برای به چالش کشیدن آگاهی، ارزش‌ها و اقدامات شما در مورد سوگیری ضمنی و ناخودآگاه طراحی شده است و هدف آن هدایت افرادی است که امیدوارند در زمینه مراقبت‌های بهداشتی به این کار کمک کنند. مفاهیم اصلی زیر اساس آموزش را تشکیل می دهند و با هم چشم اندازی مقدماتی در مورد این موضوع مبرم ارائه می دهند: 1.) جهت گیری جامعه. 2.) آگاهی سازمانی. 3.) حرفه ای گری. 4.) مسئولیت پذیری، تغییر رهبری، و جهت گیری استراتژیک. یک تجربه 360 ویدیویی تعاملی به شما امکان می دهد در موقعیت های مراقبت بهداشتی شرکت کنید که سوگیری را در سطوح مختلف سیستم های ارائه مراقبت های بهداشتی ما متمرکز می کند. از شما خواسته می شود دیدگاه ها و نقش های متعددی را در نظر بگیرید و از همدلی برای تجزیه و تحلیل سوگیری و اقدام استفاده کنید.

سازمان های پر رونق برای عدالت در همه سطوح تلاش می کنند. ابتکارات پویا جهانی DEI اتصال را در تیم های فردی تقویت می کند و همکاری بین فرهنگی و درک متقابل را تقویت می کند و در عین حال مشارکت کارکنان از همه مناطق را تشویق می کند. گذشته از روابط جهانی گسترده تر، پویایی های قومی خاص کشور نیز وجود دارد که DEI را به یک گفتگوی انتقادی تبدیل می کند. پویایی جهانی یک ریسک (و فرصت) احتمالی برای سازمان ها ارائه می کند. در این دوره، موضوعات پیچیده‌ای را بررسی می‌کنیم که دیدگاه‌ها و ایده‌های شما را با کاوش در روایت‌های تاریخی شکل می‌دهند، در حالی که در سفر شما به سمت بهبود شایستگی فرهنگی کار می‌کنید. این دوره را می توان برای اعتبار آکادمیک به عنوان بخشی از مدرک کارشناسی ارشد مهندسی CU Boulder در مدیریت مهندسی (ME-EM) که در پلت فرم Coursera ارائه می شود، گذراند. ME-EM برای کمک به مهندسان، دانشمندان و متخصصان فنی طراحی شده است تا به سمت نقش های رهبری و مدیریت در بخش های مهندسی و فنی حرکت کنند. با پذیرش مبتنی بر عملکرد و بدون فرآیند درخواست، ME-EM برای افرادی با طیف گسترده ای از تحصیلات کارشناسی و/یا تجربه حرفه ای ایده آل است. درباره برنامه ME-EM در https://www.coursera.org/degrees/me-engineering-management-boulder اطلاعات بیشتری کسب کنید. اعتبار تصویر نشان‌واره دوره: بانک‌های رسی. موجود در Unsplash در https://unsplash.com/photos/LjqARJaJotc

آیا شما (یا می خواهید) در یک تیم چند ملیتی کار کنید؟ آیا می خواهید یک مدیر شوید یا سبک مدیریت فعلی خود را برای به دست آوردن نتایج بهتر بهبود دهید؟ آیا مطمئن نیستید که فرهنگ بر توانایی شما برای برقراری ارتباط و همکاری تأثیر می گذارد؟ اگر پاسخ شما به هر یک از این سوالات مثبت است، این دوره - و تخصص مرتبط با آن - برای شما مناسب است! ما وارد دورانی شده‌ایم که تیم‌های چند ملیتی و بین‌فرهنگی در حال حاضر عادی شده‌اند. در نتیجه، انجام تجارت بدون تعامل با مردم از مکان های دور از خانه تقریبا غیرممکن است. برای اینکه یک مدیر کارآمد باشید، باید چالش‌هایی را که به دلیل فرهنگ به وجود می‌آیند، نحوه عبور از آنها و از همه مهم‌تر تبدیل آن‌ها به فرصت‌هایی برای موفقیت، درک کنید. خوشبختانه این جدید نیست. همه ما فرهنگی داریم که مختص خودمان است و همه ما بخشی از یک تیم با افرادی متفاوت از خودمان بوده ایم. حقیقت مخفی این است که این همیشه یک ابزار ضروری بوده است. ما خوش شانس هستیم که اکنون انگیزه ای برای بررسی آن و ایجاد مهارت های استفاده از آن داریم. بنابراین اگر آماده‌اید همه چیز را در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک مدیر مؤثرتر و ارزشمندتر در تیم‌های چند ملیتی بیاموزید، به ما بپیوندید و جعبه ابزار بین‌فرهنگی خود را پر کنید!