این دوره به شما کمک می کند تا با استفاده از عدالت و شمول برای ایجاد رفاه و حرکت مثبت در سازمان خود، عملکرد مدیریت خود را به سطوح جدیدی ببرید. شما راه‌هایی را که مدیران می‌توانند استراتژی‌های تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) را در محل کار اعمال کنند، بررسی خواهید کرد. شما در مورد نقش حیاتی ایجاد و حفظ درک متقابل در ایجاد اتحادهای قوی در تیم های مختلف خواهید آموخت. شما مفهوم اتحاد و راه های ترویج آن را در محل کار خود کشف خواهید کرد. شما مزایای DEI برای خلاقیت، عملکرد و بهره وری، از جمله بهبود رضایت کارکنان در محل کار را بررسی خواهید کرد. این دوره همچنین ابزارهایی را در اختیار شما قرار می دهد که برای توسعه رویکردهای DEI برای و با تیم های خود نیاز دارید. این دوره برای مدیرانی طراحی شده است که تصمیمات استراتژیک در مورد استخدام، تکالیف کاری و ارزیابی عملکرد کارکنان می گیرند و به دنبال توسعه مهارت ها و شایستگی های ملموس مورد نیاز برای رهبری فراگیرتر هستند. برای موفقیت، باید علاقه فعالی به ترویج گفت‌وگوی باز میان تیم خود و حمایت از تغییراتی داشته باشید که منجر به اقدامات عادلانه‌تر و پایدارتر در حوزه‌های مسئولیت شما می‌شود. پس از اتمام موفقیت آمیز این دوره، شما قادر خواهید بود: - ارتباط بین ابتکارات DEI و عملکرد کارکنان و رضایت کارکنان را تجزیه و تحلیل کنید. - ارزیابی استراتژی هایی که مدیران می توانند برای اجرای سیاست های قوی DEI در عملیات روزانه خود استفاده کنند.

در این دوره، سوالاتی از قبیل: چه کسی در محل کار شما نماینده است و چه کسی نیست؟ چه کسی احساس نمی کند شنیده می شود و چرا نه؟ آیا ما با یکدیگر عادلانه رفتار می کنیم؟ چه تاریخی ما را به اینجا رسانده است؟ چه چیزی همه این مسائل را در جامعه امروز مطرح کرده است؟ شما مفهوم پیچیده و چند وجهی عدالت و نقش آن در تعیین توانایی جامعه برای متنوع بودن، عادلانه بودن و فراگیر بودن را تحلیل خواهید کرد. شما مفاهیم رشته های مختلف از جمله جامعه شناسی، رسانه، ارتباطات، تاریخ و آموزش را بررسی خواهید کرد. این دوره شما را به دانش پایه ای قوی در مورد تنوع، برابری و شمولیت مجهز می کند که می تواند چارچوبی مفید برای کاربرد در زمینه های حرفه ای ارائه دهد. این دوره برای حرفه ای ها در هر سطحی است که به دنبال ایجاد درک عمیق تر از مفاهیم اساسی DEI و همچنین محرک های تاریخی و فرهنگی جنبش های DEI و نحوه شکل دادن آنها به گفتگوهای فرهنگی ما هستند. برای موفقیت در این دوره، باید علاقه فعالی به اعمال تنوع، برابری و شیوه های شمول در سازمان خود داشته باشید. پس از اتمام موفقیت آمیز این دوره، شما قادر خواهید بود: - جنبش هایی را که تنوع، برابری، و شمول در جامعه را ارتقا می دهند، زمینه سازی کنید. - عوامل محرک تنوع، برابری، و گنجاندن در گفتگوهای فرهنگی را ارزیابی کنید.