کاتالوگ دوره‌ها

مدت زمان دوره

ارائه دهنده

موضوع

طبقه‌ها

نمایش 2,101 تا 2,120 مورد از کل 5,169 مورد.

linkedin پیشرو با چشم انداز (Mitalearn-139431)

  • 1 ساعت 17 دقیقه
  • پیشرفته
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Bonnie Hagemann
درباره این دوره:

جهان به رهبرانی نیاز دارد که بتوانند چشم اندازی قانع کننده ایجاد کنند و دیگران را در اطراف آن درگیر کنند. رهبران بصیر قادر به برقراری ارتباط با آنچه فراتر از افق است و القای اعتماد هستند. آنها استعدادها را به سازمان جذب می کنند و به اعضای تیم انگیزه می دهند تا تصمیمات موثرتری بگیرند. در این دوره، مدیر عامل شرکت بانی هاگمن به رهبران شرکت ها و جامعه نشان می دهد که چگونه با چشم انداز رهبری کنند و رهبری رویایی را به مراحلی تقسیم کند که هر کسی می تواند دنبال کند. کشف کنید که چرا به آن نیاز است، چرا کمبود دارد، و چگونه می توانید شکاف را پر کنید. سپس دریابید که چگونه چشم انداز شخصی خود را بسازید و مهارت ها و ابزارهایی را برای ایجاد چشم اندازی برای سازمان، بخش، بخش، تیم، هدف اجتماعی یا غیرانتفاعی خود به دست آورید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو با داستان ها (Mitalearn-183172)

  • 38 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 16 May 2019
  • مدرس: Paul A. Smith
درباره این دوره:

داستان سرایی برای رهبری خوب ضروری است. زمانی که یک داستان خوب به درستی ارائه شود، می‌تواند به شما کمک کند دیدگاهی را بیان کنید، منجر به تغییر شود، خلاقیت و نوآوری را الهام بخشد، و کارمندان را وادار کند تا بیشتر از آنچه که هرگز بدون یک داستان خوب نمی‌توانستید با هم همکاری کنند. در این دوره، نویسنده پرفروش و متخصص داستان سرایی، پل اسمیت، عناصر اساسی یک روایت عالی را بررسی می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه داستان‌های رهبری قانع‌کننده‌ای را که الهام‌بخش و برانگیخته‌کننده کارکنان است، بسازید و ارائه دهید. پل ساختار صحیح داستان، نحوه ایجاد درگیری عاطفی و حتی نحوه ایجاد یک پایان غافلگیرکننده را توضیح می دهد که تضمین می کند داستان شما به خاطر سپرده می شود و بر اساس آن عمل می شود. این دوره شما را به داستان نویس بهتر و رهبر بهتری تبدیل می کند.

linkedin پیشرو با ذهنیت دیجیتال در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-391813)

  • 57 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 14 November 2023
  • مدرس: Paul Leonardi
درباره این دوره: 

 انقلاب دیجیتال نحوه انجام کار را تغییر داده است. برای پیشرفت در این زمینه، رهبران مردم نیاز به ایجاد یک ذهنیت دیجیتال دارند. در این دوره عملی، استاد، مشاور و نویسنده پل لئوناردی رویکردهای جدیدی را برای همکاری، محاسبات و تغییر به شما نشان می دهد. او نحوه همکاری با همکاران و ماشین‌ها را برجسته می‌کند و نحوه درک داده‌ها و اشتراک‌گذاری آن‌ها را به روش‌های متقاعدکننده توضیح می‌دهد. فناوری‌های دیجیتال به سرعت تغییر می‌کنند و مهارت‌ها و دانش‌هایی که برای استفاده مؤثر از آنها نیاز دارید نیز تغییر می‌کنند. این دوره شما را به دانشی مجهز می کند تا یک برنامه ارتقاء مهارت ایجاد کنید که کارمندان شما را قادر می سازد در حین کار یاد بگیرند و دوباره بیاموزند.

linkedin پیشرو با قلب سنگین (Mitalearn-215523)

  • 23 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Kat Cole
درباره این دوره:

رهبران، مانند همه افراد دیگر، ابتدا انسان هستند. انسانیت شما از شما رهبر بهتری می سازد، اما دانستن اینکه چگونه دیگران را در مواجهه با چالش های شخصی و عاطفی خود به بهترین شکل راهنمایی کنید، می تواند دشوار باشد. چگونه رهبران می توانند به نیازهای خود احترام بگذارند و همچنان به سازمان ها و تیم های خود خدمت کنند؟ راه‌های کلیدی برای رهبری دیگران را در هنگام مبارزه شناسایی کنید و تجربه خود را به مبنایی برای رهبری معتبرتر و محیطی بهتر برای تیم‌های خود تبدیل کنید. کت کول، رهبر اجرایی و رشد، نحوه رویارویی با واقعیت، شناسایی آنچه در کنترل شماست و باز بودن با تیم خود را توضیح می دهد. این درس‌های الهام‌بخش می‌تواند به شما کمک کند چالش‌ها و احساسات خود را به عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از سفر زندگی‌تان، حرفه‌تان و نمونه‌ای که برای دیگران می‌سازید، دوباره چارچوب‌بندی کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو با نوآوری (Mitalearn-115274)

  • 1 ساعت 31 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Anil Gupta,Haiyan Wang
درباره این دوره:

هیچ شرکتی بدون نوآوری نمی تواند دوام بیاورد. بزرگ یا کوچک، جدید یا قدیمی، برای انتفاع یا غیرانتفاعی، همه سازمان‌ها برای موفقیت باید به شکل‌گیری ادامه دهند. اما چگونه می توان نوآوری بی وقفه را پرورش داد؟ کارشناسان استراتژی، آنیل گوپتا و هایان وانگ، منطق اصلی نوآوری را تشریح می‌کنند و نشان می‌دهند که چگونه رهبران بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی - از جمله اپل، آمازون و گوگل - نوآوری را بدون از دست دادن کنترل پرورش می‌دهند. آن‌ها راه‌های متعددی از جمله تفکر طراحی، استارت‌آپ ناب و نوآوری مشارکتی را بیان می‌کنند که در آن هر سازمانی می‌تواند نوآوری کند. آنها همچنین نشان می‌دهند که چگونه شرکت‌ها می‌توانند قوانین بازی را با بازتعریف چشمگیر مشتری هدف، بازنگری ارزش پیشنهادی برای مشتری، و/یا مهندسی مجدد زنجیره ارزش تغییر دهند. و آنها در مورد چرایی و چگونگی تحول دیجیتال و نوآوری اجتماعی بحث می کنند. از این استراتژی ها برای کشف مسیرهای جدید برای نوآوری در سازمان خود استفاده کنید.

linkedin پیشرو با نوآوری در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-425388)

  • 1 ساعت 44 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 8 August 2024
  • مدرس: Anil Gupta,Haiyan Wang
درباره این دوره: 

 

بزرگ یا کوچک ، جدید یا قدیمی ، برای سود یا غیرانتفاعی ، همه سازمان ها برای موفقیت باید به نوآوری خود ادامه دهند ، به ویژه در این زمان از تحول هوش مصنوعی. در این دوره ، کارشناسان استراتژی آنیل گوپتا و هایان وانگ روش های مختلفی را که هر سازمانی می تواند نوآوری کند ، آموزش می دهند. در مورد تفکر طراحی ، راه اندازی لاغر ، نوآوری مشترک ، نوآوری اجتماعی و تحول دیجیتال بیاموزید. روشهای تسریع در نوآوری با هوش مصنوعی و نقش اساسی رهبران در رانندگی نوآوری را کشف کنید. بعلاوه ، دریابید که چگونه شرکت ها می توانند با تعریف مجدد مشتری هدف ، تجدید نظر در گزاره ارزش برای مشتری و مهندسی مجدد زنجیره ارزش ، قوانین بازی را تغییر دهند.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از Linkingedin.


linkedin پیشرو با هوش هیجانی (Mitalearn-387512)

  • 1 ساعت 15 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Christopher D. Connors
درباره این دوره:

در محیط کار مدرن، هوش هیجانی رهبری موفق را هدایت می کند. در این دوره، سخنران رهبری، نویسنده پرفروش و مربی اجرایی، کریستوفر کانرز، راهنمایی های عملی و عملی در زمینه ایجاد خودآگاهی، و مهارت های رهبری موثر در محیط کاری که تغییر یافته است ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه هوش هیجانی را در یک سازمان مهارت اول به کار ببرید، هوش هیجانی را با ایمنی روانی ترکیب کنید، به افراد خود الهام دهید، تغییر را رهبری کنید و موارد دیگر. به‌علاوه، شش سناریو را دنبال کنید که هوش هیجانی را در عمل نشان می‌دهد.

linkedin پیشرو با هوش هیجانی (2018) (Mitalearn-153473)

  • 1 ساعت 2 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 29 June 2026
  • مدرس: Britt Andreatta
درباره این دوره:

احساسات در اطراف ما در دفتر وجود دارند، و برای رهبران مهم است که بدانند چگونه آنها را برای پرورش بهره وری و روابط مثبت مهار کنند. در این دوره آموزشی، بریت آندراتا نحوه تقویت ضریب عاطفی (EQ) خود را برای رهبری بهتر تیم ها، کار با همسالان و مدیریت بهتر به اشتراک می گذارد. بیاموزید که هوش هیجانی چیست و چگونه در کار تأثیر می گذارد، و تکنیک های مشخصی را برای افزایش EQ خود کشف کنید. این شامل درک دقیق خود، اعمال خویشتن داری عاطفی، درک و مدیریت محرک های خود و ایجاد همدلی است. سپس، این درس ها را برگردانید تا آگاهی خود را نسبت به دیگران افزایش دهید و به یک رهبر الهام بخش تر و مؤثرتر تبدیل شوید.

linkedin پیشرو به صورت مجازی: آسیب پذیری و حضور هنگام کار از خانه (Mitalearn-205102)

  • 27 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Big Think
درباره این دوره:

توانایی رهبری مجازی مهمتر از همیشه است. اقتصاد جهانی به این معنی است که بسیاری از سازمان‌ها با مشتریان و همکاران در سراسر جهان همکاری می‌کنند - و همه‌گیری کووید-19 بسیاری از تیم‌های محل را مجبور کرده است تا به موقعیت‌های کار از خانه تبدیل شوند. در این زمان‌های چالش‌برانگیز، رهبران باید یک اقدام متعادل کننده دقیق - متعادل کردن آسیب‌پذیری و حضور، اقتدار و همدلی - برای ارتباط واقعی با کارمندان از راه دور و حفظ کسب‌وکارشان در مسیر درست حفظ کنند. این دوره توصیه های به موقع و مرتبط را برای تیم ها و پروژه های مجازی پیشرو جمع آوری می کند. نویسندگان سیمون سینک و شارلین لی - و کمدین لیزا لامپانلی - راهنمایی هایی را در مورد ایجاد اعتماد، گوش دادن، تمرین رهبری خدمتگزار، و درگیر کردن سهامداران در داخل و خارج از سازمان ارائه می دهند.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin پیشرو در بحران (Mitalearn-190329)

  • 18 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Bill George
درباره این دوره:

رهبری در بحران با رهبری در زمان های پایدار متفاوت است. بیاموزید که چگونه باید برای زنده ماندن و پیشرفت در یک بحران رهبری کنید. بیل جورج اینفلوئنسر لینکدین، مشارکت کننده CNBC، نویسنده پرفروش 7 درس برای پیشرو در بحران، و مدیر عامل سابق تولید کننده تجهیزات پزشکی Medtronic است. در اینجا او توصیه های به موقع به رهبران کسب و کار برای زنده ماندن از بحران اقتصادی بی سابقه ناشی از COVID-19 ارائه می دهد و نمونه های واقعی و فعلی را ارائه می دهد که از بسیاری از تماس های خود در زمینه مراقبت های بهداشتی و پزشکی استخراج می شود. بیل می‌تواند به رهبران کمک کند تا مسائل کلیدی را که در بحران به وجود می‌آیند، از جمله رویارویی با واقعیت جدید، هدایت از شمال واقعی، جستجوی عمیق برای ریشه‌یابی علل و سازگاری با شرایط عادی جدید، حل کنند.

linkedin پیشرو در دولت (Mitalearn-203912)

  • 50 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Adelle Dantzler
درباره این دوره:

بسیاری از مردم احساس می کنند که رهبری در دولت یک پازل است. در حالی که مطمئناً چالش‌های خود را دارد، خدمت به مردم می‌تواند به شما کمک کند تأثیر مثبت و پایداری در جامعه‌ای که به آن خدمت می‌کنید داشته باشید. در این دوره، آدل دانتزلر به شما کمک می کند تا به دانش و مهارت های حیاتی مورد نیاز برای برتری در نقش رهبری دولتی مجهز شوید. آدل پس از بیان جزئیات آنچه رهبری در دولت را از رهبری در هر جای دیگر متفاوت می کند، نکات عملی را برای استفاده از تفکر استراتژیک برای مدیریت موقعیت های رایج رهبری عمومی به اشتراک می گذارد. در مرحله بعد، او نحوه ارتباط اهداف خود را با برنامه های عملیاتی در دولت ایالتی، محلی یا فدرال پوشش می دهد. ایجاد و مدیریت بودجه؛ به کارکنان خود انگیزه دهید؛ تهیه ارائه ها؛ توسعه راه حل های نوآورانه؛ و بیشتر.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو در رشد بین المللی (Mitalearn-395264)

  • 1 ساعت 2 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 9 September 2022
  • مدرس: Allyson Stewart-Allen
درباره این دوره: 

 اگر به دنبال راه هایی برای رشد کسب و کار خود در سطح جهانی هستید، مطمئناً به مکان مناسبی رسیده اید. رهبران امروزی به مهارت‌های تجاری بین‌المللی سیستماتیک، علمی و کاملاً آگاهانه نیاز دارند. در این دوره، مربی آلیسون استوارت آلن به شما نشان می دهد که چگونه استراتژی های رهبری دست یافتنی را برای بهبود مذاکره، تفاهم و ایجاد رابطه بین فرهنگی اجرا کنید. اگر شما یک رهبر یا مدیر ارشد هستید که مسئولیت افزایش رشد کسب‌وکار را بر عهده دارید، آلیسون می‌تواند به شما کمک کند رویکرد خود را نسبت به ارزش‌های پیشنهادی کلی خود ارزیابی کنید تا اطمینان حاصل کنید که بر روی انواع روش‌های درست متمرکز شده‌اید. او همچنین به شما نکات و نکاتی را در مورد طراحی یک طرح بین المللی می دهد که می تواند ایده بزرگ بعدی شما را به رشد قابل اجرا در دنیای واقعی تبدیل کند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو در زمان نامشخص (Mitalearn-190295)

  • 46 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: LinkedIn Learning Instructors
درباره این دوره:

یک بحران می تواند جرقه عدم اطمینان و هرج و مرج را ایجاد کند که رهبران، افراد آنها و ساختارهایی را که به آنها وابسته هستند به چالش می کشد. اما رهبران می‌توانند مسئولیت آنچه را که می‌توانند کنترل کنند برای ایجاد روال‌ها و تاکتیک‌های جدید که با آنچه مورد نیاز است سازگار و تغییر می‌کنند، بر عهده بگیرند. در این دوره، استراتژی های کلیدی رهبری را که از برخی از بهترین دوره های آموزشی LinkedIn ما جمع آوری شده است، مرور کنید. این مجموعه از نکات برجسته، حکمتی را برای رهبران فراهم می‌کند تا به آنها کمک کند تا در این دوران تغییرات عظیم، خود، تیم‌ها و سازمان‌هایشان را رهبری کنند. راه هایی را برای تبدیل ناملایمات به فرصت کشف کنید، شرایطی را ایجاد کنید که تیم شما را تشویق به تمرین ذهنیت رشد کند، در هنگام برقراری ارتباط با کارمندان و مشتریان شفاف بماند، و موارد دیگر.

linkedin پیشرو در سطح جهانی (Mitalearn-206904)

  • 1 ساعت 17 دقیقه
  • پیشرفته
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Anil Gupta,Haiyan Wang
درباره این دوره:

گسترش جهانی می تواند به رشد سریعتر شرکت کمک کند، از مزایای مقیاس جهانی بهره مند شود و از مزایای منحصر به فرد مکان های مختلف بهره ببرد. با این حال، گسترش جهانی همچنین چالش‌های زیادی را ایجاد می‌کند - مانند مواجهه با فرهنگ‌ها و بازارهای ناآشنا، مشکلات در هماهنگی عملیات دوردست، و پیچیدگی سازمانی بیشتر. اینکه آیا گسترش جهانی ارزش افزوده یا از بین می‌برد به توانایی شرکت شما برای ایجاد قابلیت‌های محلی لازم در بازارهای مختلف و مدیریت مؤثر شبکه جهانی بستگی دارد. در این دوره، به Anil Gupta و Haiyan Wang، دو نفر از برجسته‌ترین متخصصان جهان در زمینه استراتژی جهانی بپیوندید، زیرا در راه راهبری شرکتی که بازارهای متعددی را در بر می‌گیرد، به چگونگی به حداکثر رساندن مزایا و به حداقل رساندن هزینه‌ها و ریسک‌ها می‌پردازند. نحوه ارتباط با بازار محلی، مدیریت فرهنگ‌ها، پرورش مشارکت کارکنان در شرکت‌های تابعه خارجی، پرورش ذهنیت جهانی و موارد دیگر را کشف کنید.

linkedin پیشرو در لحظه (Mitalearn-229990)

  • 46 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Madecraft,Kathy Klotz-Guest
درباره این دوره:

به عنوان یک رهبر، این به شما بستگی دارد که تیم یا سازمان خود را سرپا نگه دارید. این به اندازه کافی چالش برانگیز است زمانی که همه چیز بیشتر به درستی پیش می رود، اما گاهی اوقات همه چیز اشتباه می شود. در این دوره، مربی اجرایی Kathy Klotz-Guest شما را از طریق دنیای متقاطع بداهه نوازی و تجارت راهنمایی می کند. کتی توضیح می‌دهد که چگونه بداهه‌نویسی می‌تواند به شما کمک کند تا در هر محیط کسب‌وکارتان به طور مؤثرتری رهبری کنید، و به شما نشان می‌دهد که چگونه فضایی برای امنیت روانی ایجاد کنید که برای افراد، تیم‌ها و فرهنگ‌های با عملکرد بالا کلیدی است. او نحوه استفاده از ابزارهای بهبود را برای گذر از لحظات عدم اطمینان و همچنین به اشتراک گذاری استراتژی هایی برای تبدیل عناصر ترس به شجاعت و فرصت های رشد را پوشش می دهد. حقیقت این است که شما در حال حاضر یک بداهه نواز هستید، زیرا هر روز خود را تطبیق می دهید و انتخاب می کنید. این دوره به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را بهبود ببخشید و امروز به هر چالشی ماهرانه پاسخ دهید.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو مولد جلسات یک به یک (Mitalearn-140995)

  • 29 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

جلسات منظم انفرادی فرصتی را برای مدیران فراهم می کند تا مشکلات را برطرف کنند و به سؤالات کوچک و سریعی که در طول هفته کاری ایجاد می شود به طور مؤثر پاسخ دهند. در این دوره، Dave Crenshaw نحوه ایجاد برنامه و دستور جلسه یک به یک، تعیین و بررسی موارد اقدامات و ارزیابی نتایج جلسه و پیگیری وعده ها را نشان می دهد. این دوره همچنین توضیح می دهد که چگونه به طور موثر به نیازهای کارکنان گوش فرا دهید و چه زمانی باید آموزش و توسعه ارائه دهید.

linkedin پیشرو و مدیریت افراد با انگیزه های مختلف شغلی (Mitalearn-425286)

  • 1 ساعت 3 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 28 August 2025
  • مدرس: Selena Rezvani
درباره این دوره: 

 همه کارمندان از همان چیزها انگیزه نمی گیرند و به عنوان یک رهبر مردم ، شناخت این اختلافات برای عملکرد و تعامل مهم است. در این دوره ، مربی سلنا رضانی به شما نشان می دهد که چگونه شش محرک انگیزه اصلی را شناسایی کنید و نشانه های رفتاری و ارتباطی را مشاهده کنید که نشان می دهد چه چیزی تیم شما را انرژی می بخشد. برای مدیریت کارمندان متمرکز شغلی ، کسانی که به دنبال ثبات ، مشارکت کنندگان هدف محور ، زبان آموزان مادام العمر و حتی اعضای تیم هستند که احساس ناراحتی می کنند ، استراتژی های عملی کسب کنید. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا اهداف معنی دار ، ساختار تعادل را با انعطاف پذیری و حفظ انگیزه در طول زمان تنظیم کنید.

linkedin پیشرو و مدیریت تیم های موفق UX (Mitalearn-425303)

  • 39 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Matt Corrall
درباره این دوره:

حرکت از یک تحقیق یا طراحی کاربر در رهبری تیم و مدیریت می تواند مانند یک تغییر عظیم برای کسانی که بیشتر برای کار در دست استفاده می شوند احساس کنند. به جای کار بر روی پروژه ها ، شما باید قدم به عقب و مدیریت افراد و بار کار ، تعریف استراتژی و فرایند خلاقانه داشته باشید و با توضیح UX از نظر اصطلاحات رهبران تجارت با آن آشنا شوید.

به عنوان یک مدیر جدید یا مشتاق UX ، شما باید بهترین راه برای اجرای تیم خود را یاد بگیرید. در این دوره ، مدیر طراحی مت کورال توضیح می دهد که چگونه او از نقش دستی UX به رهبری و مدیریت UX منتقل شد. او نقش و مسئولیت ها ، استراتژی و برنامه ریزی را در بر می گیرد ، یک هفته معمولی چگونه است و چگونه می توان با تیم خود و دیگران در اطراف خود به طور مؤثر کار کرد. مت مشاوره و نمونه هایی از تجربیات خود را به عنوان مدیر UX در هر دو محیط داخلی و آژانس ارائه می دهد.

اگر در UX هستید و می خواهید یک تیم را هدایت کنید یا نقش مدیریتی را تضمین کنید ، این دوره دانش لازم را برای شما فراهم می کند تا بهترین شروع را انجام دهید.

linkedin پیشروی از راه دور (Mitalearn-395315)

  • 53 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Kevin Eikenberry
درباره این دوره:


تکنولوژی به بسیاری از کارمندان سابق اداری این امکان را داده است که از خانه یا هر جایی از راه دور کار کنند. با تغییر چشم انداز کلی شغل، تعداد کارگران از راه دور احتمالاً افزایش خواهد یافت. برای مدیران و رهبرانی که این تیم‌های راه دور را رهبری می‌کنند، و همچنین تیم‌هایی که متشکل از کارمندان از راه دور و حضوری هستند، جهش از رهبری حضوری به رهبری مجازی می‌تواند چالش برانگیز باشد. در این دوره، مربی کوین ایکنبری نحوه رهبری موثر از راه دور را بیان می کند.

کوین به اصول رهبری از راه دور می پردازد، مانند اینکه چگونه کار از راه دور پویایی بین فردی را تغییر می دهد. به علاوه، او نکاتی را برای به دست آوردن نتایج از راه دور - از جمله نحوه ارائه مربیگری و بازخورد از راه دور - و همچنین نحوه ایجاد اعتماد، تعیین مرزهای معقول به عنوان یک رهبر از راه دور و موارد دیگر به اشتراک می گذارد. پس از تماشای این دوره، به استراتژی‌هایی مجهز می‌شوید که به کارمندان از راه دور/هیبریدی کمک می‌کند تا درگیر و سازنده بمانند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشگام پادکست: جاد ابومراد و سفر رادیویی او (Mitalearn-225672)

  • 46 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 22 June 2026
  • مدرس: al empire
درباره این دوره:

مجری و همکار خالق Radiolab، More Perfect، Dolly Parton's America و موارد دیگر، Jad Abumrad از صدای هزاران پادکست الهام گرفته است. نمایش های رادیویی در سراسر جهان (شامل برنامه های شبکه فرهنگ کرنینگ). در این دوره که از پادکست al Empire اقتباس شده است، هبه فیشر با جاد در مورد حرفه خود به عنوان یک داستان نویس و دانشجوی کنجکاوی صحبت می کند. جاد تأثیرات دوران کودکی را توصیف می کند و اینکه مرز بین لبنانی بودن و آمریکایی بودن چیست. او در مورد آنچه که او را به یک داستان نویس سوق داد، بحث می کند، سپس وارد اولین موفقیت خود در NPR و شروع Radiolab می شود. جاد در مورد دریافت جایزه مک آرتور "نابغه" و برنامه هایش برای ادامه Radiolab صحبت می کند. او با آنچه کنجکاوی او را هدایت می کند و چگونه از فرسودگی اجتناب می کند، نتیجه گیری می کند.

nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

دوره‌های پیشنهادی