Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1,561-1,580 of 5,202 items.

linkedin ایجاد عادت های ماندگار (Mitalearn-194970)

  • 24 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

معمولاً افراد در دوره‌ای شرکت می‌کنند، در یک سمینار شرکت می‌کنند یا کتابی می‌خوانند و برای ایجاد تغییر الهام می‌گیرند. متأسفانه، برای افراد نیز رایج است که از اقدامی اجتناب کنند - یا اینکه این تغییر کمتر از یک ماه طول بکشد. این دوره دلیل این اتفاق را مشخص می‌کند و گام‌های خاصی را ارائه می‌دهد که می‌توانید نه تنها برای غلبه بر این مشکل، بلکه ایجاد الگویی برای تغییر مداوم و طولانی مدت انجام دهید. دیو کرنشاو، کارشناس بهره‌وری، استراتژی‌هایی را برای تمرکز بر پیشرفت کوتاه‌مدت واقع‌بینانه به منظور ایجاد تغییراتی در آن به اشتراک می‌گذارد. دیو همچنین نکاتی را برای یافتن فردی که شما را مسئول نگه دارد، اندازه گیری رشد شما، ایجاد یک برنامه بلند مدت برای پیشرفت و موارد دیگر ارائه می دهد.

توجه: این دوره توسط Dave Crenshaw و Invaluable Inc ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin ایجاد فرآیند فروش شما (Mitalearn-178548)

  • 38 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 14 February 2020
  • Author: Dean Karrel
درباره این دوره:

فرآیند فروش پایه و اساس موفقیت در فروش است. روش ها و تئوری های زیادی وجود دارد، اما هر فرآیند بر اساس مراحل اولیه یکسانی است. این دوره یک چارچوب 10 مرحله‌ای ارائه می‌کند که می‌توان آن را بدون توجه به برنامه‌ای که در آینده استفاده می‌کنید دنبال کرد: از ارزیابی نیاز و ارائه یک محصول یا خدمات تا بستن فروش و گزارش دادن به شرکت شما. رهبر فروش و مربی دین کارل بر توسعه فروش - جمع آوری اطلاعات برای ارزیابی مشتریان بالقوه و همسویی محصولات یا خدمات قابل ارائه - و بهبود مستمر تمرکز می کند. این سرمایه‌گذاری‌ها، فروش واقعی را آسان‌ترین مرحله از همه چیز می‌سازد! با سفارشی کردن چارچوب کامل، می‌توانید یک فرآیند فروش قوی ایجاد کنید که برای همه حساب‌های شما کار می‌کند.

linkedin ایجاد فرهنگ اجرای استراتژی (Mitalearn-117603)

  • 47 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین مایک صرف نظر از اینکه استراتژی شما چقدر برجسته است، سازمان شما تا زمانی که واقعاً اجرا نشود، ارزشی از آن به دست نخواهد آورد. اما فرآیند اجرای برنامه‌های استراتژیک – و پرورش فرهنگ کاری که تیم‌ها را تشویق به اقدام می‌کند – نیاز به برنامه‌ریزی مدبرانه دارد. شما باید استراتژی، اجرا و فرهنگ را به هم پیوند دهید. ایجاد فرآیندهایی برای پشتیبانی از اجرا؛ اجرای استراتژی؛ و برای غلبه بر موانع آماده باشید. در این دوره، مایک فیگلیولو نحوه ایجاد فرهنگ اجرای استراتژی را نشان می دهد. او محرک های اجرای استراتژی و مفاهیم اساسی که شرکت ها برای تحقق برنامه های خود باید به آنها توجه کنند را مرور می کند.

linkedin ایجاد فرهنگ ارتباط (Mitalearn-196449)

  • 58 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Michael Stallard
درباره این دوره:

رهبر فکری مایکل لی استالارد و همکارانش دریافته‌اند که وقتی صحبت از فرهنگ می‌شود، بهترین‌ها آن‌هایی هستند که افراد را با سازمان، همتایان و کارشان به روش‌های کلیدی مرتبط می‌کنند که عملکرد را افزایش می‌دهد. در این دوره، مایکل ابرقدرت ارتباط را توضیح می‌دهد و چگونگی سودمندی آن برای افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها را مشخص می‌کند. بیاموزید که چگونه با پرداختن به ذهنیت های خاص برای اتصال و حمایت از تنوع و شمول، یک "ذهنیت ارتباط" در تیم خود ایجاد کنید. نحوه ایجاد عادات ارتباطی را با مدل Vision + Value + Voice، که به شما نشان می دهد چگونه ارتباط را هدایت کنید، کاوش کنید. ارتباط را تقویت کنید، و ارتباط را گسترش دهید. یک نمونه موردی خوب برای مزایای فرهنگ اتصال را ببینید. بیاموزید که چگونه فرهنگ ارتباط خود را از طریق غلبه بر موانع مشترک، توسعه برنامه ای برای رهبری متصل، افزایش ارتباط از طریق مربیگری حفظ کنید. ، اندازه گیری اتصال و جشن گرفتن اعمال پیوند.

linkedin ایجاد فرهنگ بهبود مستمر (Mitalearn-271079)

  • 59 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 30 April 2025
  • Author: Vincent Mirabelli
درباره این دوره: 

 آیا سازمان شما می تواند از تغییر فرهنگ خود به فرهنگی با بهبود مستمر بهره مند شود؟ در این دوره مهم، وینسنت میرابلی شما را در مورد چگونگی استفاده از چهار E (درگیر کردن، آموزش، اجرا و ارزیابی) راهنمایی می‌کند تا سازمانتان را در ایجاد فرهنگ بهبود مستمر و قوی نگه داشتن آن فرهنگ آغاز کند. وینسنت فرهنگ سازمانی و بهبود مستمر را تعریف می کند و توضیح می دهد که چرا هر دو برای سازمان شما مهم هستند. او به شما مراحلی را نشان می دهد که باید انجام دهید تا افراد در تمام سطوح سازمانتان درگیر روند بهبود مستمر شوند. وینسنت راه‌هایی را برای آموزش افراد در سازمان شما دنبال می‌کند، از جمله آموزش تیمی، تغییر طرز فکر و مدل‌سازی رفتارهایی که باعث بهبود مستمر می‌شود. او کارهایی را که برای اجرا باید انجام دهید - برای ایجاد تغییر و ثابت نگه داشتن آن - انجام می دهد. وینسنت همچنین روش‌هایی را برای ارزیابی پوشش می‌دهد که شما را قادر می‌سازد روند بهبود مستمر را واقعاً مستمر انجام دهید.

linkedin ایجاد فرهنگ تغییر (Mitalearn-140468)

  • 56 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jerry Pico
درباره این دوره:

تغییر تنها ثابت در زندگی است. محل کار نیز از این قاعده مستثنی نیست. شرکت‌ها هر روز تحت سازمان‌دهی مجدد، ادغام، اکتساب و اختلالات کوچک‌تر اما نه کمتر مهم قرار می‌گیرند. رهبران در همه سطوح باید سازمان های خود را قادر سازند تا فرهنگ تغییری را توسعه دهند که تغییر را به عنوان نیروی پویای نوآوری که مزیت رقابتی ایجاد می کند، در بر گیرد.\r\n\r\n مربی جری پیکو ده ها شرکت را از طریق تحولات فرهنگی بزرگ و کوچک رهبری کرده است. او نمونه‌های واقعی از تجربه مشاوره و تجربه داخلی خود را در این دوره ادغام می‌کند. او بر رهبری شبکه و چابکی یادگیری تمرکز می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان فرهنگی ایجاد کرد که بر اساس تغییرات در دنیایی پیچیده‌تر رشد کند. دنبال کنید و یاد بگیرید که چگونه تغییرات را در آغوش بگیرید، استرس را برای خود و تیمتان کمتر کنید و از آن به عنوان نیرویی پویا برای رشد استفاده کنید.

linkedin ایجاد فرهنگ خدمات رسانی (Mitalearn-131577)

  • 49 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Elizabeth Lotardo,Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:

فرهنگ خدمات بسیار فراتر از بخش خدمات مشتری شما است. توسعه یک سازمان یا تیم خدمات محور مستلزم شفافیت پیام رسانی و عملکرد از طریق دریچه تأثیر است. در این دوره، مشاوران رهبری لیزا ارل مک‌لئود و الیزابت مک‌لئود به رهبران کمک می‌کنند تا هدف مشتری محور خود را به اشتراک بگذارند و فرآیندها و سیاست‌هایی را که از این ارزش‌ها حمایت می‌کنند، ترسیم کنند. آن‌ها به اشتراک می‌گذارند که چگونه رهبران استثنایی به تیم‌هایشان کمک می‌کنند تا بدرخشند، و اینکه چگونه ایجاد برخی تغییرات کوچک – اما معنی‌دار – در نحوه صحبت شما در مورد پول، اشتباهات و حتی اخراج کارکنان می‌تواند تفاوت بزرگی در تعامل و عملکرد تیم شما ایجاد کند.

linkedin ایجاد فرهنگ عملکرد بالا (Mitalearn-112197)

  • 1 hours 4 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین مایک اگر شما یک رهبر هستید، مسئول ایجاد فرهنگ در سازمان خود هستید. برای اینکه بتوانید رقابتی بمانید، باید فرهنگ عملکرد بالا را ایجاد کنید. در این دوره، مربی اجرایی و مشاور Mike Figliuolo نحوه تعریف فرهنگ سازمان، تعیین جهت، مدیریت عملکرد سازمانی و اطمینان از وجود بسترها و فرآیندهای مناسب برای تقویت فرهنگ را نشان می دهد. در طول دوره، مایک این موضوع را با به اشتراک گذاشتن نکات کاربردی و مثال‌های واقعی زنده می‌کند.

linkedin ایجاد فرهنگ مربیگری: بهبود عملکرد از طریق بازخورد به موقع (Mitalearn-162840)

  • 46 minutes
  • متوسط
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Brian Ahearn
درباره این دوره:


برای به حداکثر رساندن سرمایه گذاری در آموزش و بهبود عملکرد کارکنان، پیگیری امری کلیدی است. کوچینگ منظم راهی ساده برای ارتباط با کارمندان و افزایش بهره وری، رضایت شغلی و مشارکت آنهاست. برای این دوره آموزشی به Brian Ahearn بپیوندید که ابزارها و تکنیک های مختلفی برای ایجاد فرهنگ مربیگری در سازمان شما ارائه می دهد. بیاموزید که برای تبدیل شدن به یک مربی موفق چه ویژگی هایی را باید ایجاد کنید و چگونه روش هایی مانند نیت مثبت، بازخورد به موقع و صراحت محترمانه را اجرا کنید. کشف کنید که چگونه به چالش‌ها رسیدگی کنید و ایده‌های نوآورانه‌تری را کشف کنید که می‌توانند امکانات مربیگری سنتی را گسترش دهند، از جمله حذف بررسی سالانه و تشویق کارمندان به تعیین اهداف شخصی و حرفه‌ای.

linkedin ایجاد فرهنگ همکاری (Mitalearn-188204)

  • 26 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Bodell
درباره این دوره:

کشف کنید که چرا یک محیط کار مشترک می تواند موفقیت را ارتقا دهد و یاد بگیرید که چگونه یک فرهنگ همکاری در محل کار ایجاد کنید. نویسنده، مدیر عامل و مربی لیزا بودل مزایای همکاری را تشریح می‌کند و تکنیک‌هایی را برای رهبران یا مشارکت‌کنندگان فردی به اشتراک می‌گذارد تا شروع به ساختن یک فرهنگ تیم محور کنند. او همچنین موانع مشترک همکاری را تعریف می کند و روش هایی را برای غلبه بر آن موانع توصیف می کند. در نهایت، در مورد رویکردهای عملی او برای شکستن یخ در هر اتاق و جایی که می‌توانید همکاران خارق‌العاده و غیرمنتظره پیدا کنید، بشنوید.

linkedin ایجاد فرهنگ یادگیری (Mitalearn-416140)

  • 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Naphtali Bryant
درباره این دوره:

وقتی عمداً کارمندان را از طریق یادگیری درگیر می کنید ، آنها به احتمال زیاد در کار خود هدف پیدا می کنند. اما یادگیری و توسعه برای موفقیت باید عمدی و مداوم باشد. در این دوره پویا ، نفتالی برایانت ، متخصص یادگیری و توسعه ، شما را با ابزارهای اساسی برای تغییر شکل چشم انداز یادگیری سازمان خود مجهز می کند. نفتالی چارچوب فرهنگ یادگیری خود را به اشتراک می گذارد و توضیح می دهد که چگونه می توان یادگیری مشترک ، تعامل رهبری و یک ذهنیت اول را قهرمان کرد. فن آوری های نوآورانه ، شمول ، استراتژی های تعامل را کشف کرده و تأثیر فرهنگ یادگیری خود را اندازه گیری کنید. شروع به این سفر تحول آمیز برای پرورش یک فرهنگ یادگیری انعطاف پذیر و آماده آینده کنید.

linkedin ایجاد فرهنگ یادگیری (2020) (Mitalearn-178973)

  • 37 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 14 June 2023
  • Author: Naphtali Bryant,Jason Mulero
درباره این دوره: 

 وقتی عمداً کارکنان را از طریق یادگیری درگیر می‌کنید، 48 درصد بیشتر احتمال دارد که هدفی در کار خود پیدا کنند. اما یادگیری و توسعه برای موفقیت باید عمدی و مستمر باشد. این دوره به بررسی ذهنیت‌های اصلی، سؤالات کلیدی، رویکردهای آزمایش‌شده و بلوک‌های سازنده می‌پردازد تا به شما در ایجاد یا حفظ و هدایت فرهنگ یادگیری در سازمانتان کمک کند. کشف کنید که چرا فرهنگ یادگیری برای سازمان‌های بزرگ و کوچک بسیار مفید است، چگونه می‌توانید از بالا به پایین خرید کنید، چگونه یادگیری را در جریان کار جاسازی کنید، و چگونه روندهای یادگیری را به روز نگه دارید. مربیان و متخصصان تحقیق و توسعه، نفتالی برایانت و جیسون مولرو نیز به شما کمک می‌کنند تا برخی از چالش‌ها را برطرف کنید و معیارهایی را شناسایی کنید که تأثیر ابتکارات شما را نشان می‌دهند.

linkedin ایجاد فرهنگ یادگیری برای موفقیت در تجارت (Mitalearn-413250)

  • 1 hours 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 August 2025
  • Author: Joe Pulichino, Ed.D.
درباره این دوره: 

 سازمان هایی که فرهنگ های یادگیری قوی را ایجاد می کنند ، به طور مداوم از رقبای خود در نوآوری ، سازگاری و تعامل کارکنان بهتر عمل می کنند. در این دوره ، دکتر جو پولیچینو - یک مشاور اصلی در راه حل های یادگیری آتنا - روشهای روشن برای تغییر نحوه یادگیری در سازمان شما است. دریابید که فرهنگ یادگیری چیست و چگونه بر عملکرد تجارت تأثیر می گذارد. اصول اصلی فرهنگ های یادگیری مؤثر را کاوش کنید. نقش اساسی رهبری در مدل سازی و حمایت از رفتارهای یادگیری را بررسی کنید و برای استفاده از ابزارهای دیجیتالی ، استراتژی های پیشرفته حرفه ای حرفه ای و یادگیری مشترک برای تقویت فرهنگ خود به رویکردهای عملی شیرجه بزنید. بیاموزید که چگونه تأثیر فرهنگ یادگیری را اندازه گیری کنید ، داستانهای موفقیت در دنیای واقعی را از شرکت هایی مانند Google و IBM تجزیه و تحلیل کنید و یک برنامه عملی تهیه کنید. این دوره به شما ابزارهای عملی برای ایجاد محیطی ارائه می دهد که در آن یادگیری موفقیت کسب و کار را به وجود می آورد.

linkedin ایجاد فضاهای امن برای مکالمات سخت در محل کار (Mitalearn-239765)

  • 54 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 6 December 2021
  • Author: Madecraft,Sterling De Sutter Summerville
درباره این دوره: 

 گفتگوهای سخت دقیقاً همین است: سخت. آنها ممکن است دربرگیرنده موضوعاتی باشند که شامل نظرات تند، بحث‌ها یا سوگیری‌ها باشد. اما انجام این گفتگوها نباید منفی باشد، و می تواند راهی عالی برای بهبود فرهنگ شرکت شما باشد. به Sterling De Sutter Summerville، متخصص تنوع، برابری، و شامل کردن بپیوندید تا در مورد چگونگی اجازه دادن به فضا برای گفتگوهای چالش برانگیز در تیم یا سازمان خود بحث کند. استرلینگ ابتدا نکاتی را برای ایجاد محیطی با ایمنی داخلی برای همه کارکنان به اشتراک می‌گذارد، سپس به بررسی عناصر محیط‌هایی می‌پردازد که برای گنجاندن تلاش می‌کنند. او سپس به این موضوع می پردازد که چرا چنین مکالماتی می تواند اینقدر داغ شود و چه کاری می توانید انجام دهید تا فضای امنی برای همه طرف ها برای ابراز نظر حفظ کنید. در نهایت، استرلینگ مفاهیمی را پوشش می‌دهد که از فضاهای امن پشتیبانی می‌کنند، از جمله فرهنگ شرکت، حس اعتماد، و خرید جمعی. اگر به دنبال تعامل معنادارتر با اطرافیان خود و کمک به دیگران در انجام همین کار هستید، این دوره را بررسی کنید.

این دوره توسط Madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin ایجاد فلوچارت برای مبتدیان (Mitalearn-196789)

  • 29 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Scott Helmers
درباره این دوره:

ایجاد یک نمودار جریان یا نمودار شناور کارآمد آنقدرها که به نظر می رسد پیچیده نیست - در واقع، زمانی که بدانید چگونه چند کار اساسی را در نرم افزار فلوچارت انتخابی خود انجام دهید، بسیار ساده است. بسیاری از ایده‌های این دوره کوتاه صرف نظر از نرم‌افزاری که استفاده می‌کنید اعمال می‌شوند، اما نمایش‌های اینجا مایکروسافت ویزیو را برای ایجاد سریع، دقیق و مؤثر نمودارهای جریانی مورد استفاده قرار می‌دهد. Visio MVP Scott Helmers یک نمای کلی از سبک‌های فلوچارت ارائه می‌دهد، بهترین شیوه‌های فلوچارت را پوشش می‌دهد، و سپس نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید ارزش افزوده کنید و فلوچارت خود را به عنوان مجموعه‌ای از جعبه‌ها با متن روی آن‌ها تغییر دهید. اسکات نشان می‌دهد که چگونه می‌توان به منابع خارجی پیوند داد، اطلاعات متنی را برای بهبود نمودار اضافه کرد و آن را با آرم‌ها یا قالب‌بندی‌های دیگر شخصی‌سازی کرد. به‌علاوه، یاد بگیرید که چگونه فلوچارت‌ها را با دیگران به اشتراک بگذارید - حتی زمانی که آنها به Visio دسترسی ندارند.

linkedin ایجاد فیلم های تولید شده AI با سورا (Mitalearn-416174)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 January 2025
  • Author: Ashley Kennedy
درباره این دوره: 

 قدرت سورا را باز کنید و ایده های خود را به فیلم های خیره کننده تبدیل کنید! در این دوره ، شما هر آنچه را که برای شروع کار لازم دارید ، از تنظیم محیط خود و پیمایش رابط سورا گرفته تا ایجاد دستورالعمل های مؤثر و پالایش خروجی ها یاد خواهید گرفت. ویژگی های پیشرفته مانند قالب ها و نکات را برای ساده سازی گردش کار خود کاوش کنید. این که آیا شما یک مبتدی هستید یا به دنبال تیز کردن مهارت های خود هستید ، این دوره به شما این امکان را می دهد تا با سهولت و خلاقیت ، فیلم های با کیفیت حرفه ای ایجاد کنید.

linkedin ایجاد قابلیت تغییر برای مدیران (Mitalearn-208213)

  • 55 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Claudine Peet
درباره این دوره:

تغییر به طور خودکار پذیرفته و پایدار نمی شود. برای دستیابی به مزایای مورد انتظار، به تلاشی هماهنگ نیاز است. به عنوان یک مدیر، این وظیفه شماست که تغییر را پایدار و موفق کنید. این دوره نقش ها و مسئولیت های مدیران را در ارائه و جاسازی تغییرات موفق در چشم انداز شرکت توضیح می دهد. مهارت‌هایی را که به‌عنوان رهبر تغییر نیاز دارید، از تفکر خلاق گرفته تا تأثیرگذاری و درگیر کردن دیگران، کشف کنید. نحوه برنامه ریزی موثر برای تغییر و اطمینان از تداوم کسب و کار را با همکاری با مدیران پروژه بیابید. سپس یاد بگیرید که چگونه افراد را در طول تغییر مدیریت کنید، از جمله مقابله با مقاومت و ارائه حمایت عاطفی و انگیزه. مربی کلودین پیت همچنین به شما کمک می کند تا اهداف عملکرد را تعریف و تنظیم کنید و تغییرات را در طول انتقال تقویت کنید. در پایان دوره، شما باید مهارت ها و دانش لازم برای ایجاد میراثی از تغییرات طولانی مدت و مثبت در سازمان خود را داشته باشید.

linkedin ایجاد کار تیمی به عنوان یک رهبر (Mitalearn-444581)

  • 33 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 30 August 2024
  • Author: David Burkus
درباره این دوره: 

 

تجربیات کمی وجود دارد که بیشتر از کار کردن در یک تیم با عملکرد بالا و عملکرد بالا مفید باشد. اما چگونه می توانید تیم خود را به این نوع تیم بسازید؟ در این دوره، روانشناس سازمانی دیوید بورکوس به رهبران آموزش می دهد که چگونه از وضوح و همدلی به عنوان محرک های اصلی اثربخشی، هماهنگی و تاثیر تیم استفاده کنند. نحوه شناسایی و غلبه بر عواملی که مانع اثربخشی تیم می شوند را بیاموزید. نحوه ایجاد و حفظ اولویت های تیمی واضح را بیابید که تیم شما را بر اهداف سازمانی متمرکز نگه می دارد. راه‌هایی برای تقویت فرهنگ مشارکتی را بررسی کنید. به علاوه، بیاموزید که چگونه می توانید عملکرد و موفقیت تیم خود را در حالی که با وضوح و همدلی رهبری می کنید، افزایش دهید.

این دوره بخشی از یک پیوند حرفه ای

آموزش حرفه ای است.

linkedin ایجاد گزارش با مشتریان (Mitalearn-413607)

  • 25 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Myra Golden
درباره این دوره:

با ایجاد ارتباطات واقعی انسانی ، هر تعامل مشتری را معنی دار کنید. در این دوره ، Myra Golden ، کارشناس خدمات مشتری ، تکنیک های ساده و در عین حال قدرتمندی را برای ایجاد گزارش در چند ثانیه اول تعامل به اشتراک می گذارد و باعث می شود مشتریان احساس احترام و سهولت کنند.

بیاموزید که چگونه به طور فعال گوش دهید و نشانه های کلامی و غیر کلامی را انتخاب کنید تا مکالمات هموار باشد. سبک ارتباطی خود را متناسب با سرعت و ترجیحات مشتری ، خواه گپ زدن به صورت آنلاین ، مربوط به ایمیل یا ارائه اخبار دشوار چهره به چهره متناسب کنید.

استراتژی های عملی را برای تبدیل مبادلات معامله ای به تعامل دلسوزانه ، شخص به فرد که نیازهای مشتری را برآورده می کند و باعث می شود واقعاً شنیده و درک شوند ، بدست آورید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از churnzero.

است.

linkedin ایجاد گزارش در Word 2016 (Mitalearn-111891)

  • 1 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Gini von Courter
درباره این دوره:

با Microsoft Word گزارش‌های تجاری تمیز، حرفه‌ای و جذاب، از پیشنهادات گرفته تا کاغذهای سفید، ایجاد کنید. Gini Courter این دوره را با توصیه هایی برای ساختاردهی گزارش خود از ابتدا و قالب بندی با تم ها و سبک های داخلی Word آغاز می کند. در مرحله بعد، Gini نشان می‌دهد که چگونه می‌توان نمایشگاه‌هایی مانند جداول، تصاویر و نمودارها از جمله گرافیک SmartArt و عناصر وارد شده از سایر برنامه‌های آفیس مانند اکسل و پاورپوینت را ترکیب کرد. جینی همچنین بخش ها، شماره صفحات، سرصفحه ها و پاورقی ها و عناصری مانند صفحه عنوان، فهرست مطالب و فهرست را پوشش می دهد. روش صحیح ترکیب ارجاعات (پانوشت ها و یادداشت های پایانی) را برای استناد به اطلاعات از منابع خارجی بیاموزید. در نهایت، جینی نحوه نهایی کردن گزارش خود را با ابزارهای تصحیح ورد توضیح می دهد.

Related Skills

Suggestions