Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 341-360 of 525 items.

linkedin طراحی سازمان (Mitalearn-124760)

  • 55 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Amy Kates
درباره این دوره:

برای جذب استعدادهای برتر و اجرای موثر استراتژی ها، ضروری است که شرکت خود را به مکانی پر جنب و جوش و جذاب برای کار تبدیل کنید. با به دست آوردن یک پایه محکم در طراحی سازمان، می توانید یاد بگیرید که چگونه یک سازمان با عملکرد بالا بسازید که در یک محیط تجاری پیچیده شکوفا شود. در این دوره آموزشی، امی کیتس یک رویکرد عملی برای طراحی سازمان به اشتراک می گذارد و یک نمای کلی از مدل های اصلی، روش ها و ابزارهای مورد استفاده متخصصان طراحی سازمان را در اختیار شما قرار می دهد. او نحوه ایجاد همسویی بین اجزای یک سازمان، انتخاب ساختار و گزینه های ادغام، تطبیق استعدادها با یک سازمان و مدیریت فرآیند طراحی سازمان را نشان می دهد.

linkedin طراحی کسب و کار: تبدیل ایده ها به کسب و کار (Mitalearn-249795)

  • 1 hours 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 April 2022
  • Author: Heather Fraser
درباره این دوره: 

 چگونه می توانید یک ایده را به صورت استراتژیک به یک تجارت واقعی تبدیل کنید که بتوانید در طول زمان رشد کرده و حفظ کنید؟ در این دوره، بهترین شیوه ها را بیاموزید که به عنوان راهنمایی برای هدایت نوآوری از طریق تمرین استراتژیک و الهام گرفته از طراحی در طراحی کسب و کار عمل می کند. مربی هدر فریزر به شما نشان می دهد که چگونه با تبدیل ایده خود به کسب و کاری که می تواند در طول زمان پیشرفت کند، ایجاد، جذب و ارائه ارزش کنید. او اصول نحوه کار طراحی کسب و کار را با مثال های دنیای واقعی، تمرین ها و کاربرگ ها پوشش می دهد. این دوره همچنین شامل چارچوب‌ها، داستان‌های الهام‌بخش و ابزارهای عملی برای هدایت رشد و نوآوری در سازمان‌هایی با هر اندازه یا بخش - انتفاعی، دولتی یا غیرانتفاعی است. اصول روشنی را برای پیشروی نوآوری برگرفته از تجربیات دیگران بیاموزید تا به بهترین نحو از استعدادها و منابع استفاده کنید، با بینش هایی در مورد اینکه چگونه سازمان های مختلف از اصول و شیوه های طراحی کسب و کار استفاده کرده اند. اگر می خواهید ایده های بزرگ به واقعیت تبدیل شوند، طراحی کسب و کار ممکن است برای شما مناسب باشد.

Related Skills

linkedin طراحی محصول عادلانه (Mitalearn-419149)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 15 February 2022
  • Author: Annie Jean-Baptiste
درباره این دوره: 

 ایجاد محصولات فراگیر و عادلانه نه تنها بهترین روش برای تجارت است - مشتریان و کاربران شما انتظار آن را دارند. آنها می خواهند از شرکت هایی که محصولاتشان با علاقه خود ساخته شده است پشتیبانی کنند. در این دوره ، مربی آنی ژان باپتیست به شما نشان می دهد که چگونه می توانید تمرین طراحی عادلانه را ارتقا دهید تا اطمینان حاصل شود که مشتریان و کاربران خود را از کار خود دیده ، معتبر و بالا می برند. نکاتی را در مورد چگونگی طراحی عادلانه در ایده ، تجربه کاربر ، آزمایش ، راه اندازی محصول ، بازاریابی و پشتیبانی از محصول دریافت کنید. استراتژی هایی را برای اندازه گیری موفقیت در تعادل و درج در پروژه های طراحی خود کشف کنید ، و باعث می شود مشتریان خود از احساس استقبال بیشتری برخوردار شوند و توجه خود را به ساخت محصولات برای گروه های کمتری در حاشیه نشین و کمتری متمرکز کنید تا بتوانید بهتر در خدمت منافع همه باشید.

linkedin طراحی مشارکتی: مدیریت یک تیم (Mitalearn-58783)

  • 41 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Lauren Bacon
درباره این دوره:

همانطور که هر کسی که از طریق «طراحی توسط کمیته» آسیب دیده است، می‌تواند باعث ایجاد یا شکست پروژه شود. اما چگونه می‌توانید یک تیم را مدیریت کنید - که اغلب شامل مشتریان خارجی و خلاقان داخلی می‌شود - تا همکاری به آرامی پیش برود و نتایج عالی به همراه داشته باشد؟ این نوع کار تیمی به نقش‌ها و مسئولیت‌های روشن، پارامترهای کاملاً تعریف شده، فرصت‌های ورودی، مهارت‌های مدیریت افراد و موارد دیگر نیاز دارد. در این دوره، کارآفرین کهنه کار وب، لورن بیکن، چارچوبی اثبات شده برای گرد هم آوردن افراد به صورت مشترک برای ایجاد نتایج خارق العاده ارائه می دهد.

linkedin طراحی معماری: راه WE برای جامعیت در محل کار (Mitalearn-222442)

  • 1 hours 2 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Oshoke Abalu
درباره این دوره:

معماری نحوه زندگی و کار ما را در جهان تعریف می کند. طراحی محیط برای همه افراد به یک سازمان این توانایی را می دهد که فرهنگ و ارزش های خود را به گونه ای به اشتراک بگذارد که با این ایده صحبت کند که "شما به اینجا تعلق دارید." در این دوره، معمار، اوشوکه آبالو، چارچوب خود را برای طراحی معماری فراگیر، که او آن را راه تجربه در محل کار یا راه WE نامیده است، تشریح می کند. هر یک از چهار مؤلفه آن - مشترکات، پناهگاه، محله و پیله - راهی را برای معماران و شرکت ها فراهم می کند تا محیط کاری را تعریف کنند که مکان ها و روش هایی را برای همه افراد در سازمان فراهم می کند تا احساس استقبال، ارزش و دوست داشتن داشته باشند. به اوشوکه بپیوندید تا نشان دهد که چگونه می توان انتخاب های عملی و عملی انجام داد تا طراحی معماری را دقیق تر، معتبرتر و فراگیرتر کند.

linkedin طراحی یادگیری فراگیر (Mitalearn-423331)

  • 46 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 December 2022
  • Author: Samantha Calamari
درباره این دوره: 

 دسترسی و گنجاندن برای طراحی یادگیری از اهمیت حیاتی برخوردار است ، اما چگونه می توانید این ملاحظات را به طور مؤثر درج کنید؟ در این دوره ، سامانتا کالاماری طراحی یادگیری فراگیر را توضیح می دهد و روشهای عملی برای استفاده از روشهای طراحی فراگیر در فرآیند خود را نشان می دهد. بررسی کنید که چرا طراحی یادگیری فراگیر (ILD) برای ایجاد تجربیات یادگیری اساسی است ، سپس در مورد پنج مرحله چرخه ای ILD اطلاعات کسب کنید. هویت یادگیری خود را ، که زبان آموزان شما هستند و چگونه می توانند نیازها و ترجیحات آنها را برطرف کنند ، کشف کنید. بیاموزید که شکافهای یادگیری را بشناسید و از چهار ستون ILD استفاده کنید: شخصی سازی یادگیری ، توسعه یادگیری پاسخگو ، رویکردهای آموزشی انعطاف پذیر و جوامع و یادگیری اجتماعی. سرانجام ، روش های ادغام ILD را در تمرین یادگیری خود و ارزیابی طرح های خود برای اندازه گیری تأثیر خود و استفاده از تکرارهای آینده کشف کنید.

linkedin طرح کسب و کار 45 دقیقه ای (Mitalearn-193865)

  • 40 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: WealthFit
درباره این دوره:

اگر می‌خواهید به‌عنوان یک کارآفرین موفق شوید، نمی‌توانید به سادگی وارد آن شوید. شما به یک برنامه نیاز دارید! در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه یک طرح تجاری ساده و موثر ایجاد کنید که می توانید برای سرمایه گذاران ارائه دهید، با بنیانگذاران به اشتراک بگذارید، یا فقط شروع به اجرا کنید. نحوه طراحی گام به گام هر بخش از کسب و کار خود، از جمله نحوه محاسبه هزینه های راه اندازی کسب و کار جدید، برنامه ریزی و پیش بینی جریان نقدی، و تعیین ماموریت و اهداف کسب و کار خود را کشف کنید. پس از اتمام این دوره، دانش لازم برای ایجاد یک طرح تجاری ضد گلوله را در کمتر از یک ساعت خواهید داشت.

این دوره توسط WealthFit. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

WealthFit_Logo.jpg

linkedin عادات رهبری مدیران مؤثر (Mitalearn-425235)

  • 1 hours 26 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 August 2025
  • Author: Nigel Cumberland
درباره این دوره: 

 عادتهای اساسی لازم برای رهبری با وضوح ، اعتماد به نفس و تأثیر را به عنوان یک رهبر اجرایی بیاموزید. مربی نیگل کامبرلند از تراز کردن تصمیمات با تصویر بزرگتر گرفته تا تقویت ایمنی روانی ، تنظیم احساسات شما تحت فشار و توانمندسازی مردم خود برای مالکیت ، تکنیک های عملی را برای هدایت نتایج رهبری معنی دار تشریح می کند. در پایان این دوره ، شما به یک چارچوب واضح و عملی برای تصمیم گیری بهتر ، تقویت روابط و رهبری با هدف مجهز خواهید شد.

linkedin عادت رهبر (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-195837)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

عادت رهبر رویکردی را برای توسعه رهبری ارائه می‌دهد که از تمرین و یادگیری عادت بر یادگیری تکه‌ای دانش ترجیح می‌دهد. نویسنده مارتین لانیک با نگاهی به روش‌هایی که عادت‌ها ایجاد می‌شوند، و با تجزیه مهارت‌های لازم برای رهبری موفق به رفتارهای خرد، طرحی برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر از طریق تمرین‌های آموزشی کوتاه ارائه می‌دهد. این دوره فقط صوتی اجزای اصلی عادت رهبر را خلاصه می کند. کشف کنید که چگونه رفتارهای خرد، عادات اساسی، و مهارت‌های وظیفه‌محور را توسعه دهید و از طریق رهبری مردم‌مدار با تیم خود ارتباط برقرار کنید. این نکات و تکنیک‌های ساده می‌تواند به هر کسی کمک کند رهبر بهتری شود.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

linkedin عادت مربیگری (دریافت چکیده خلاصه) (Mitalearn-192896)

  • 8 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

کوچینگ خیلی بیشتر از صحبت کردن با مردم است. این امر مستلزم طرح سؤالات هوشمندانه ای است که کارکنان شما را تشویق می کند تا در مورد افکار، کار و نگرانی های خود صحبت کنند. در کتاب عادت مربیگری، مایکل بانگای استانیر – اولین فردی که به عنوان مربی سال در کانادا مورد تقدیر قرار گرفت – از ساختار هفت سوال اساسی مربیگری استفاده می کند تا به مدیران بیاموزد که چگونه به طور موثر مربیگری کنند. این خلاصه صوتی از کتاب او که توسط getAbstract تهیه شده است، تکنیک‌های مربیگری ارزشمندی را ارائه می‌کند که می‌تواند به رهبران کمک کند تا کارکنان خود را توانمند کنند و از دام‌های رایج مربیگری اجتناب کنند.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin عصر جدید استراتژی مدیریت ریسک برای تجارت (Mitalearn-155360)

  • 1 hours 28 minutes
  • متوسط
  • Update date: 16 March 2023
  • Author: Dan Weedin
درباره این دوره:

مجموعه ای از عوامل قرار است چشم انداز کسب و کار را در چند دهه آینده تغییر دهند. هوش مصنوعی، رسانه‌های اجتماعی، جهانی‌سازی و سایر پیشرفت‌ها خطراتی را ایجاد کرده‌اند که مدیران عامل، صاحبان مشاغل یا هر کسی که مسئول تداوم کسب‌وکار است باید با آن دست و پنجه نرم کند. در این دوره، دن ویدین یک رویکرد عملی برای مدیریت ریسک به اشتراک می‌گذارد و به شما کمک می‌کند درباره برخی از مهم‌ترین ریسک‌های قرن بیست و یکم تفکر استراتژیک داشته باشید. بیاموزید که چگونه از دارایی ها، افراد و ارزش گذاری خود در برابر خطرات ناشی از جهانی شدن و فناوری های نوظهور مانند وسایل نقلیه خودران محافظت کنید. بیاموزید که چگونه تغییرات آب و هوا و آب و هوای شدید می تواند به کسب و کارها آسیب برساند، مسائل معرفی شده توسط ارزهای دیجیتال را بررسی کنید، بیاموزید که چگونه بیمه ممکن است در آینده تغییر کند و چرا برای رهبران کسب و کار مهم است، و موارد دیگر.

linkedin عملی کردن ITIL®: تغییر فعال سازی (Mitalearn-445278)

  • 1 hours 56 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 1 May 2025
  • Author: David Pultorak
درباره این دوره: 

 

فعال سازی تغییر مربوط به بهینه سازی رضایت ذینفعان از سرعت و کیفیت تغییرات با ایجاد تغییراتی است که مزایای مورد انتظار را ایجاد می کند، زمان تا ارزش را کاهش می دهد، مزایا را به حداقل می رساند و الزامات حاکمیتی و انطباق را برآورده می کند.

ITIL® مجموعه‌ای از تکنیک‌ها را به‌عنوان بهترین روش ذکر می‌کند، اما نحوه اعمال آن‌ها را پوشش نمی‌دهد. این دوره شکاف را پر می‌کند و به شما معرفی مختصری از هفت تکنیک فعال‌سازی تغییر تأیید شده توسط ITIL می‌دهد: درخواست تغییر، پیشنهاد تغییر، ارزیابی تغییر، هیئت مشاوره تغییر، زمان‌بندی تغییر، ارتباط تغییر، و اجرای تغییر.

در این دوره، دیوید پولتوراک، مربی ITIL، "چه، چرا، کجا، و چگونه" هر تکنیک را با مثال هایی تشریح می کند و به شما مبنایی برای تمرین آنها تا زمانی که در حافظه عضلانی شما قرار می گیرد، ارائه می دهد.


linkedin عملیات فروش را با استراتژی تجاری هماهنگ کنید (Mitalearn-440824)

  • 29 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 November 2024
  • Author: Betsy Wise,Madecraft
درباره این دوره: 

 نحوه ادغام عملکردهای فروش را به طور یکپارچه با اهداف سازمانی گسترده تر در کنار Betsy Wise کشف کنید. این دوره به یادگیرندگان می‌آموزد که چگونه تحقیقات بازار مؤثر انجام دهند، شاخص‌های عملکرد کلیدی را شناسایی کنند، فرآیندهای فروش را ساده‌سازی کنند و همکاری بین بخش‌ها را تقویت کنند. پس از اتمام این دوره، فراگیران قادر خواهند بود استراتژی های فروش را ایجاد و اجرا کنند که باعث رشد کسب و کار و افزایش مزیت رقابتی می شود.

linkedin غلبه بر تعصب مدیریتی در مدیریت عملکرد (Mitalearn-445057)

  • 56 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 May 2024
  • Author: Dr. Tana Session
درباره این دوره: 

 

مدیریت عملکرد مهارتی حیاتی است که مدیران اگر می‌خواهند تیم‌هایی شاد، متعهد، نوآور، با عملکرد بالا و سازنده داشته باشند، باید آن را به درستی دریافت کنند. "درست کردن" به معنای شناسایی و غلبه بر تعصب است که مدیران کارکنان خود را به سمت عالی ارتقا می دهند. در این دوره، کارشناس توسعه سازمانی و رهبر در عملیاتی کردن DEIB، دکتر Tana M. Session، انواع سوگیری هایی را که می تواند بر مدیریت عملکرد تأثیر بگذارد - و نحوه شناسایی و غلبه بر تعصب مدیریتی را به شما آموزش می دهد. در مورد شیوه‌های مدیریت عملکرد کلیدی که سوگیری را کاهش می‌دهند، نقش تنوع و گنجاندن در مدیریت عملکرد، و ابزارها و فن‌آوری‌ها برای کاهش تعصب بیاموزید. به علاوه، کشف کنید که برای آماده شدن برای تکامل مدیریت عملکرد چه کاری باید انجام دهید.

این دوره بخشی از یک پیوند حرفه ای

آموزش حرفه ای است.

linkedin غلبه بر چالش های رهبری DEI (Mitalearn-277335)

  • 47 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 February 2023
  • Author: Toni Howard Lowe
درباره این دوره: 

 در سال‌های اخیر، سازمان‌ها با فشار بی‌سابقه‌ای برای ارائه در برابر استراتژی DEI مواجه شده‌اند که باعث هجوم نقش‌ها و مسئولیت‌های DEI شده است. در این دوره، تونی هاوارد لو برخی از چالش‌های اصلی را پوشش می‌دهد که رهبران تنوع، برابری و مشارکت با آن‌ها مواجه هستند، و راه‌های خاصی را پوشش می‌دهد که می‌توانید حمایت همکاران را برای رسیدگی به این موضوع و پیشرفت استراتژیک جلب کنید. او مسئولیت‌های خاص رهبران DEI را تجزیه می‌کند، موانع مشترک DEI را شناسایی می‌کند و زبانی را برای بیان موانع، خستگی و انتظارات غیرواقع‌بینانه پیرامون پیشرفت DEI ارائه می‌کند. مهارت‌های برقراری ارتباط، ایجاد مسئولیت‌پذیری و طراحی راه‌حل‌هایی را بیاموزید که هر رهبر برای پیشبرد DEI به آن نیاز دارد.

linkedin غلبه بر یک ذهنیت معامله ای برای فروش (Mitalearn-431253)

  • 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 2 August 2024
  • Author: Madecraft,Ronnell Richards
درباره این دوره: 

 با رونل ریچاردز ، یک متخصص فروش علاقه مند به ارتباطات فروش است. این دوره جامع موفقیت فروش را تعریف می کند و تمرکز خود را از معاملات فوری به روابط مشتری ماندگار تغییر می دهد. راهنمایی های کارشناس رونل از ظرافت های اعتماد به نفس و تقویت وفاداری رونمایی می کند ، و اطمینان می دهد که استراتژی فروش شما با ارزش های مشتری عمیقاً طنین انداز است.

linkedin فقط بپرس: تاد دیوت در مورد مدیریت و رهبری (Mitalearn-174689)

  • 1 hours 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:

تاد دیویت بیشتر دوران حرفه‌ای خود را صرف کمک به حرفه‌ای‌ها در درک معنای یک رهبر معتبر و مؤثر در کار کرده است. در این دوره صوتی، ما به اعضای لینکدین این فرصت را دادیم که یک سوال را برای تاد، یکی از محبوب‌ترین مدرسان ما، ضبط کنند. پاسخ‌های او بینش‌های عملی در مورد اینکه رهبری بزرگ در عمل چگونه به نظر می‌رسد را به تصویر می‌کشد. او نحوه پاسخگویی مؤثر افراد را در قبال اعمالشان پوشش می دهد. ایجاد یک فرهنگ شرکت سالم؛ برخورد با افراد دشوار؛ مدیریت کارکنانی که پتانسیل بالایی از خود نشان می دهند. و بیشتر. این دوره یکی از راه‌هایی است که ما با رویکردها و قالب‌های جدید برای پاسخگویی بهتر به نیازهای آموزشی اعضایمان آزمایش می‌کنیم. ما از بازخورد شما خوشحال خواهیم شد. آیا به دوره های بیشتری مانند این گوش می دهید؟ لطفا از لینک بازخورد استفاده کنید تا به ما اطلاع دهید.

linkedin فلورنت گروبرگ در مورد یافتن هدف خود پس از فعالیت فعال (Mitalearn-99362)

  • 2 hours 36 minutes
  • متوسط
  • Release date: 10 November 2016
  • Author: Florent Groberg
درباره این دوره:

آن را از یک قهرمان بگیرید. انتقال از زندگی نظامی به غیرنظامی سخت است. اما با چند گام ساده و یک سیستم پشتیبانی خوب، می توانید پس از انجام وظیفه، هدف جدیدی پیدا کنید. در این دوره، دریافت کننده مدال افتخار و سخنگوی LinkedIn برای سربازان، فلورنت گروبرگ و دیگر کهنه سربازان، چالش ها و فرصت های ترک خدمت سربازی برای جهان غیرنظامی را مورد بحث قرار می دهند. فلو در مورد مسیر خود پس از خدمت صحبت می کند، و همه آنها درس های کلیدی آموخته شده و مراحل بعدی لازم برای انتقال موفقیت آمیز را به اشتراک می گذارند.\r\n\r\n بیاموزید که چگونه یک مربی می تواند به شما کمک کند تا در مرحله گذار حرکت کنید و فرصت های جدیدی را باز کنید. با توصیه فلو، می‌توانید هدف جدیدی پیدا کنید و به سفری که در ارتش آغاز کرده‌اید ادامه دهید - استعدادهای خود را برای انجام یک مأموریت کاملاً جدید در زندگی به ارمغان بیاورید.

linkedin فن آوری های شناختی: فرصت های واقعی برای تجارت (Mitalearn-139244)

  • 1 hours 52 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Deloitte Insights
درباره این دوره:

فناوری‌های شناختی مانند هوش مصنوعی و رباتیک در حال تغییر نحوه عملکرد کسب‌وکارها و ماهیت کار هستند. این دوره، از انتشارات دانشگاه دیلویت، طراحی شده است تا مزایا و ارزش فناوری‌های شناختی را برای رهبران کسب‌وکار، تصمیم‌گیرندگان و سایرینی که می‌خواهند تأثیر آن‌ها بر تجارت را درک کنند، توضیح دهد. دیوید شاتسکی بر روی چی و چرا تمرکز می کند و به شما اجازه می دهد چگونه را ایجاد کنید که نیازهای سازمان شما را برآورده کند. او یادگیری ماشینی، زمینه های هوش مصنوعی مانند پردازش زبان طبیعی و بینایی کامپیوتر و روباتیک را پوشش می دهد. در فصل‌های بعدی، دیوید به بررسی موارد تجاری فناوری‌ها می‌پردازد و به کاربردهای عملی برای محصولات و فرآیندها نگاه می‌کند. در نهایت او تأثیر بر کارگران و طراحی کار را بررسی می کند و به آینده فناوری شناختی نگاه می کند. آزمون ها و ارزیابی های کوتاه به شما کمک می کند تا دانش خود را تمرین کنید. در پایان دوره، شما باید بتوانید در بحث های سازنده با همکاران، مشتریان و تامین کنندگان شرکت کنید و به شکل گیری استراتژی فناوری شناختی در سازمان خود کمک کنید.

linkedin فناوری فراگیر: رهبری و مدیریت (Mitalearn-200767)

  • 50 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Nishant Bhajaria
درباره این دوره:

فراگیر بودن یک مسئولیت کلیدی برای هر مدیر است. این بعد در حال تحول رهبری به ویژه در صنعت فناوری مهم است که می تواند متنوع باشد اما همیشه فراگیر نیست. در این دوره، اولین قسمت از یک مجموعه دو قسمتی، با اصول اساسی رهبری فراگیر و نحوه اعمال آنها در سازمان خود آشنا شوید. مربی Nishant Bhajaria با بررسی ویژگی‌هایی که سازمان‌ها در رهبران خود به دنبال آن هستند، شروع می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه مدیران امروزی باید همزمان یک کارآفرین، یک فروشنده، یک قهرمان تنوع و شمول و غیره باشند. سپس او تمرکز خود را به چالش خاص فراگیری در فناوری تغییر می‌دهد. بیاموزید که چرا و چگونه مدیران باید فرآیندهای استخدام را برای ایجاد نیروی کار متنوع‌تر ایجاد کنند. کشف کنید که چگونه در هنگام مصاحبه با نامزدها، فراگیر بودن را در ذهن داشته باشید. به علاوه، Nishant یک داستان شخصی در مورد چگونگی بهترین مسیریابی در ساخت یک تیم فراگیر به اشتراک می گذارد.

Suggestions