تجزیه و تحلیل یک صحنه به فیلمسازان جدید و باتجربه کمک می کند تا تصمیمات خلاقانه و فنی کارگردانان و تدوینگران را درک کنند. این دوره فرصتی نادر برای ورود به ذهن داستان‌سرایان ویدیویی برای بحث در مورد فرآیند ساخت فیلم و قدردانی از نحوه رسیدن آنها به محصول نهایی فراهم می‌کند. اشلی کندی صحنه های جدیدی را برای بحث ارائه می دهد. سپس با فیلمسازان در مورد کارشان مصاحبه می کند: زیبایی شناسی، رویکرد، گردش کار، و سبک همکاری. از متخصصان سینما مانند فیلمساز و تدوینگر مستقل کورت کوئن (زاکاری عزیز)، تدوینگر تلویزیون و کارگردان مستند زک آرنولد (امپراتوری و برو دور: کریستوفر راش" بشنوید. داستان)، تدوینگر فیلم بلند سوفی مارشال (یک معلم)، استاد و فیلمساز سام کافمن (قتل عام در مورامبی)، و غیره. جزئیات پشت صحنه و نگاهی مستقیم به آنچه واقعا در طول دوره فیلمسازی اتفاق می افتد را در این انجمن دریافت کنید.

به حرفه ای در سینما علاقه مند هستید یا می خواهید به حرفه فعلی خود در سینما ادامه دهید؟ این مجموعه شامل گفتگوهای آنلاین با فیلمسازان مدرن است، زیرا آنها در مورد فرآیند خلاقیت، استراتژی های داستان سرایی، روابط صنعتی و موارد دیگر بحث می کنند و توصیه هایی را برای فیلمسازان جدیدی که وارد این صنعت می شوند ارائه می دهند. اشلی کندی، نویسنده کارکنان، با بیش از دوجین حرفه ای سینما، از جمله ادی همیلتون، تدوینگر هالیوود (Kingsmen: The Secret Service و Mission: Impossible— Rogue Nation)، فیلمساز مستقل و تدوینگر کورت مصاحبه می کند. Kuenne (Zachary عزیز و Batkid Begins)، تدوینگر تلویزیون Zack Arnold (Empire و Burn Notice)، فیلم بلند ویرایشگر سوفی مارشال (یک معلم و قناری های وحشی)، و مدیر تجاری و ویراستار ابیگیل آنر. او بینش‌های آنها را در بخش‌های مختصر و کوتاهی از توصیه‌ها می‌بافد.

گوگل و بونو چه چیزی مشترک دارند؟ آنها هم از اهداف و هم از نتایج کلیدی (OKR) استفاده کرده اند، یک سیستم هدف گذاری که شامل تعریف اهداف خاص و تعیین نحوه اندازه گیری پیشرفت شما می شود. جان دوئر – یک سرمایه‌گذار اولیه در گوگل – در کتاب 2018 خود، میزان اهمیت را اندازه‌گیری کنید، توضیح می‌دهد که چگونه OKR به برخی از نوآورترین افراد و شرکت‌ها کمک کرده است تا تمرکز، مقیاس و پیشرفت داشته باشند. این خلاصه کتاب صوتی برخی از مهم ترین نکات کتاب را به کلیپ های مختصر و به راحتی قابل هضم تقطیر می کند. درباره آنچه که OKR ها به دنبال دارد، نحوه ردیابی آنها، نحوه به چالش کشیدن خود با اجرای اهداف کششی و موارد دیگر بیشتر بیاموزید. توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist تهیه شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

آیا به دنبال راهی برای ارزیابی ROI برای برنامه های یادگیری داخلی خود هستید؟ در مورد چگونگی ارزیابی اینکه آیا اهداف یادگیری در سازمان شما برآورده می شوند یا خیر، نکات و نکاتی را کشف کنید. در این دوره، جف توستر چندین مدل محبوب را برای تعیین اثربخشی یک کلاس یا دوره آموزشی بررسی می کند. سپس او چارچوبی را به شما ارائه می‌دهد که می‌توانید زمانی که می‌خواهید یک مدل خاص را اعمال کنید، آن را عملی کنید.

درباره ایجاد یک استراتژی ارزیابی، جمع‌آوری داده‌های ارزیابی و ارائه توصیه‌هایی برای بهبود بیاموزید. مدل کرک پاتریک، روش ROI فیلیپس، و روش مورد موفقیت برینکرهوف و همچنین رویکردهای جایگزینی که می‌توانید از آن‌ها مانند تجزیه و تحلیل پیش‌بینی‌کننده استفاده کنید، به طور عمیق مورد بحث قرار گرفته‌اند. این ابزارها داده هایی را در اختیار شما قرار می دهند تا استراتژی آموزشی فعلی خود را تأیید کنید یا پیشرفت های مبتنی بر داده را توصیه کنید. به این ترتیب، می‌توانید مطمئن شوید که برنامه‌های آموزشی شما متناسب با نحوه یادگیری واقعی شرکت‌کنندگان است.

 درک ارزش خدمات مشتری، و توانایی اندازه گیری آن ارزش، به شما قدرت می دهد تا بازگشت سرمایه (ROI) را برای سازمان خود نشان دهید. بیاموزید که چگونه ارزش خدمات مشتری را کمی بسنجید، سپس به روش هایی بپردازید که در محیط منحصر به فرد شما اعمال می شود. این دوره برای ارائه دیدگاهی در مورد این موضوع چند وجهی طراحی شده است و شما و تیم شما را برای تصمیم گیری مناسب برای مشتریان و سازمان شما مجهز می کند.

همه شرکت ها به دنبال آن معیار کامل هستند، یک نقطه داده که همه چیزهایی را که برای موفقیت نیاز دارند به آنها بگوید. اندازه گیری خطاها زیاد است، اما ایجاد معیارهای بهتر می تواند دشوار باشد. در این دوره آموزشی، ادی داویلا، مربی ASU، نحوه ایجاد معیارهایی را که برای شرکت شما به خوبی کار می کنند، به شما آموزش می دهد. ادی توضیح می دهد که چرا اندازه گیری عملکرد مهم است و برخی از رایج ترین اشتباهات در اندازه گیری عملکرد شرکت شما چیست. او به این می پردازد که چه چیزی یک معیار خوب را ایجاد می کند، چگونه سیستم اندازه گیری فعلی خود را ارزیابی کنید تا ببیند آیا با اهداف سازمان شما همسو است و چگونه می توانید یک سیستم اندازه گیری را از ابتدا توسعه و آزمایش کنید. ادی همچنین اهمیت ابزارهای تجسم داده ها مانند داشبورد و اینفوگرافیک را پوشش می دهد.

مشاهده خبرنامه لینکدین مایک تمرکز بر معیارها برای دستیابی به نتایج دلخواه کسب و کار شما کلیدی است – اما تعیین این که کدام معیارها واقعاً مهم هستند می تواند دشوار باشد. در این دوره، یاد بگیرید که اندازه‌گیری تیم چگونه کار می‌کند، چرا اندازه‌گیری عملکرد مفید است، چگونه اندازه‌گیری کنید، و چگونه آن را برای عملکردهای خاص در سراسر زنجیره ارزش اعمال کنید. مایک فیگلیولو رویکردی برای تفکر و انجام اندازه‌گیری به اشتراک می‌گذارد و انواع مختلف گزارش‌دهی را مورد بحث قرار می‌دهد. به‌علاوه، او نمونه‌هایی از معیارهای کلیدی را ارائه می‌کند که می‌توانید از آنها برای سنجش عملکرد اکثریت عظیم عملکردهای تجاری از جمله فروش، عملیات، امور مالی و همه عملکردهای پشتیبانی اصلی استفاده کنید.

ارزیابی فروشندگان و عملکرد سازمان به طور کلی یک مسئولیت حیاتی برای یک مدیر است، صرف نظر از اینکه تیم یا صنعت شما در آن چقدر بزرگ یا کوچک است. اهداف درآمد، هزینه ها و اهداف شخصی تنها برخی از معیارهایی هستند که برای حفظ آن به آنها نیاز دارید. چشم در هدف این دوره مدیران و رهبرانی است که بر تیم های فروش نظارت می کنند و نیاز به افزایش تخصص خود دارند. دین کارل روش های مختلف برای تجزیه و تحلیل عملکرد فردی و توسعه برنامه ای برای بهبود را بررسی می کند. بیاموزید که چگونه به فروشندگان مربی، راهنما و آموزش دهید. رسیدگی به ارزیابی ها و تعدیل غرامت؛ و اهداف فروش آینده را پیش بینی کنید. به علاوه، نحوه استفاده از نرم افزار CRM را برای ذخیره داده ها و ردیابی عملکرد به طور مداوم بیاموزید.

اندروید 12 وارد ساختمان شده است. این نسخه بعدی اندروید - که به عنوان پیش نمایش بتا در دسترس توسعه دهندگان و سایر کاربران اندرویدی است - ویژگی های جدید و تغییرات قابل توجهی را در عملکرد و ظاهر ارائه می دهد. در این دوره، دیوید گسنر سیستم عامل به روز شده را مرور می کند و آخرین و بهترین ویژگی های اندروید 12 را به توسعه دهندگان نشان می دهد و سایر تغییرات در ابزارهای توسعه و بهترین شیوه هایی که بر برنامه های موجود آنها تأثیر می گذارد را نشان می دهد. با موارد جدید Android 12 برای کاربران نهایی آشنا شوید، از جمله تغییرات در حریم خصوصی و اشتراک‌گذاری. پیشرفت‌های توسعه‌دهنده را کاوش کنید، از جمله کلاس RenderEffect جدید که به شما امکان می‌دهد تصاویر را در یک برنامه Android در زمان اجرا تغییر دهید. به‌علاوه، دیوید نحوه انتقال از استراتژی‌های مدیریت فایل قدیمی‌تر به فضای ذخیره‌سازی دامنه و همچنین ضرب‌الاجل‌های اجرای این تغییرات مورد نیاز را بررسی می‌کند.

توانایی ما برای بهره وری و عملکرد در محل کار بر اساس زمانی نیست که برای هر کار صرف می کنیم، بلکه بر اساس انرژی ای است که به زمانی که در اختیار داریم می آوریم. در این دوره آموزشی یاد بگیرید که چگونه با مدیریت موثرتر انرژی، بهره وری خود را افزایش دهید. مربی هایدی هانا دوره را با بحث در مورد اینکه چرا مدیریت انرژی برای موفقیت حرفه ای شما بسیار مهم است و همچنین چگونگی ایجاد یک استراتژی سرمایه گذاری انرژی برای رشد و پایداری شروع می کند. هایدی نکاتی را برای متمرکز کردن توجه شما به آنچه مهم‌تر است، آماده کردن مغزتان برای خواب، تغذیه هوشمندانه با تغذیه مناسب و ایجاد یک سرعت شارژ هفت روزه به اشتراک می‌گذارد. برای جمع بندی، او نحوه ایجاد یک فرهنگ پر انرژی در محل کار را با انرژی بخشیدن به مدیریت زمان و جستجوی فضاهای آرام و ایستگاه های شارژ در محیط خود توضیح می دهد.

 مدیریت انرژی برای موفقیت حرفه ای شما و همچنین نحوه تهیه یک استراتژی سرمایه گذاری انرژی برای رشد و پایداری بسیار مهم است. در این دوره ، هایدی هانا - یک متخصص استرس و مقاومت در سطح جهان و دکترا - استراتژی هایی را برای شارژ مجدد انرژی شخصی برای دستیابی به بهره وری و عملکرد اوج ارائه می دهد. تکنیک های مدیریت انرژی ، ظرفیت ساختمان ، بهینه سازی تمرکز و ایجاد یک محیط کار دوستانه مغز را بیاموزید. هنگامی که این دوره را تمام کردید ، می توانید استراتژی هایی را که باعث افزایش انرژی شما برای ارائه عملکرد مورد نظر بالاتر می شود ، شناسایی و پیاده سازی کنید.

زمان بازگرداندن بشریت به کار است. فرهنگ شرکتی مبتنی بر ارزش ها که به نیازهای انسانی کارکنان خود توجه می کند، به شرکت شما در دنیای امروزی که نگه داشتن افراد خوب سخت است، مزیتی می بخشد. اریکا کسوین نوشت انسان خود را به کار بیاورید تا شرکت هایی که بر روی ارزش های قوی سرمایه گذاری می کنند، شروع به طراحی مکان های کاری کنند که منطقی تر باشد. این خلاصه صوتی فقط از getAbstract 10 ایده مطمئن او را در یک درس 10 دقیقه ای خلاصه می کند که می توانید هر کجا به آن گوش دهید. از این نکات برای ایجاد یک محیط کاری راحت با برنامه های انعطاف پذیر، تعادل بین کار و زندگی و رهبران الهام بخش استفاده کنید. حتی شرکت‌های بزرگ نیز می‌توانند استراتژی‌های او را بکار گیرند، همان‌طور که بسیاری برای دهه‌ها انجام داده‌اند. Keswin نشان می‌دهد که چگونه رفتار خوب با کارکنان خود منجر به نرخ‌های حفظ بالاتر و نتیجه قوی‌تر می‌شود.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract ایجاد شده است ، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

پارک‌های تفریحی، پیاده‌روی روی تخته، غرفه‌های توریستی و شخصیت‌های جالب ویژگی‌های تعیین‌کننده بسیاری از مقاصد ساحلی هستند و هیچ مکانی مانند جزیره کونی نیویورک همه آنها را گرد هم نمی‌آورد. در این دوره، استیو سایمون، عکاس و مربی، به یک اکسپدیشن عکس به این مکان دیدنی می‌رود و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از کارناوال‌های سواری، شخصیت‌های رنگارنگ و کرایه پیاده‌روی روی تخته عکس گرفت.

یک پروژه عکاسی با ارزش شامل فیلمبرداری مقاله ای است که داستان یکی از اعضای خانواده را در مکان و زمان خاصی بیان می کند: برادری که شغل یا سرگرمی جالبی دارد، پدربزرگ و مادربزرگ با یک عمر داستان و تجربیات، یا پدر و مادری که در نهایت با او آشنا شدید. به عنوان یک بزرگسال.

rnrn در این دوره، عکاس خبرنگار، پل تاگارت، چالش‌های منحصر به فرد مستندسازی خانواده را در حین عکس‌برداری از برادرش، ستاره‌شناس آماتور، اپراتور مشتاق رادیو ژامبون، علاقه‌مند به آفرود و پدر فداکار در روستایی اوکلاهاما، بررسی می‌کند.

مقاله عکس مجموعه‌ای از عکس‌هاست که داستانی درباره یک شخص، مکان، رویداد یا روند را بیان می‌کند. در این دوره، عکاس خبرنگار، پل تاگارت، ما را در حالی که از کوین کارمن، هنرمندی در ونتورا، کالیفرنیا عکس می گیرد، به ما می برد.

rnrn از موقعیت های غیرقابل پیش بینی و پیش بینی نشده استفاده می کند. این دوره با نگاهی به نحوه ترتیب بندی و توزیع مقاله نهایی به پایان می رسد.

مقررات عمومی حفاظت از داده ها (GDPR) یک مقررات مرتبط با حریم خصوصی در اتحادیه اروپا است که در ماه مه 2018 فعال و قابل اجرا شد. GDPR شرکت های آمریکایی را که در اتحادیه اروپا تجارت می کنند ملزم می کند که از حریم خصوصی شهروندان محافظت کنند و شرکت هایی که رعایت نمی کنند با جریمه های سنگین روبرو می شوند. . در این دوره، مدرس مندی هاث، افرادی که باید با GDPR مطابقت داشته باشند، چه کاری باید انجام دهند و چگونه باید آن را انجام دهند، توضیح می دهد. او دامنه GDPR، تعریف نقض داده های شخصی، حقوق افراد داده، الزامات واکنش به حادثه تحت GDPR و موارد دیگر را توضیح می دهد. نسخه قبلی این دوره قبل از اجرایی شدن GDPR منتشر شد، بنابراین مندی دوره را با چند مثال واقعی به پایان می رساند که برخی از نکات کلیدی در مورد GDPR، از جمله نسخه GDPR پس از برگزیت در بریتانیا را برجسته می کند.n اطلاعاتی که از طریق این دوره ارائه می شود برای ارائه مشاوره حقوقی نیست، بلکه در عوض برای انتقال اطلاعات برای کمک به بینندگان برای درک اصول موضوع ارائه شده است. برخی از مفاهیم ممکن است در همه کشورها کاربرد نداشته باشد. نظرات (و تفاسیر حقوقی) ارائه شده در این دوره لزوماً نمایانگر دیدگاه لینکدین نیست.

این دوره مدیریت ریسک و استراتژی انطباق را معرفی می کند. شما ارزیابی ریسک را بررسی خواهید کرد و یاد خواهید گرفت که چگونه یک ذهنیت مدیریت ریسک داشته باشید. انواع مختلف انطباق، از جمله انطباق قانونی و ایمنی، و نقش آن در سیاست های عملیاتی را خواهید آموخت. همچنین نقش منابع انسانی در بازسازی سازمانی را بررسی خواهید کرد. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: ● اهمیت انطباق برای عملیات جاری و پایداری یک سازمان را توضیح دهید ● انطباق را برای یک سازمان توضیح، اجرا و اعمال کنید ● قوانین کلیدی و الزامات رویه ای لازم برای انطباق را توضیح و شناسایی کنید ● نقش منابع انسانی را در بازسازی سازمانی، مانند ادغام، اکتساب، و حقوق‌دهی بررسی کنید. ● فعالیت های عملیاتی کلیدی را که به سیاست ها و رویه های مدیریت ریسک رسمی نیاز دارند، توضیح و شناسایی کنید برای موفقیت در این دوره نیازی به تجربه قبلی در زمینه منابع انسانی نیست.

در این دوره ، روانشناس دکتر امیلی آنهالت به شما کمک می کند تا ذهنیت ، مهارت و راهکارهایی را برای ایجاد مقاومت خود بسازید ، به شما کمک می کند تا چالش ها را به فرصت هایی برای رشد ، تحول و نوآوری تبدیل کنید. امیلی ابتدا روی ذهنیت تمرکز می کند تا مهارت های انعطاف پذیر تر شود ، و مهارت هایی را برای ایجاد معنا از چالش ها و اشکالات ایجاد کرده و یک ذهنیت رشد را در بین اختلال ایجاد می کند. او سپس شما را در مورد راه هایی برای ایجاد چابکی عاطفی به منظور مقاومت در برابر تر ، با استراتژی هایی برای تغییر نام افکار چالش برانگیز ، روبرو شدن با حقایق دشوار و ایجاد تناسب عاطفی خود راهنمایی می کند. بعلاوه ، در مورد یک عنصر اساسی مقاومت درس کسب کنید - به روابط و منابع اطراف خود بروید. سرانجام ، امیلی به شما نشان می دهد که چگونه می توانید یک برنامه انعطاف پذیری شخصی را برای برآورده کردن چالش های فعلی و آینده در حین ایجاد مقاومت خود ایجاد کنید.

این دوره بخشی از گواهینامه حرفه ای از Microsoft.

است.

اگر می‌توانید بیشتر برای خانواده‌تان حضور داشته باشید، بیرون از خانه در نور روز ورزش کنید، کارهای مهمی را که بعد از ساعت کاری انجام نمی‌شوند در اولویت قرار دهید، و انتخاب کنید که هر چند وقت یک‌بار به دفترتان بیایید، چه؟ داشتن انعطاف کاری به این معنی است که شما در مورد نحوه و مکان انجام کار خود نظر دارید. به عنوان بخشی از یک طرح کسب و کار استراتژیک، انعطاف پذیری کاری در واقع می تواند به صرفه جویی در هزینه شرکت کمک کند. بنابراین، چگونه می‌توانید با این سناریوی برد-برد در شغل فعلی خود مذاکره کنید؟ در این دوره آموزشی، نحوه ایجاد و آماده شدن برای ارائه یک پیشنهاد انعطاف پذیری کار به رئیس یا بخش منابع انسانی خود را بیاموزید. با شناسایی گزینه‌های متداول انعطاف‌پذیری کار، انتخاب نوع مناسب برای نقش خود و انتقال مزایای کسب‌وکار، نحوه ایجاد یک استدلال قانع‌کننده را بیاموزید. کشف کنید که چگونه نیازهای خود را با خط مشی شرکت مقایسه کنید و برای خود یک دوره آزمایشی کسب کنید.

اگر می خواهید جادوی انفورماتیک و آموزش آن را درک کنید؛ استفاده از دانش بنیادی و فرآیند شناخت اطلاعات در طراحی نمایشگر در پرستاری؛ یک دید کلی از سیستم اطلاعات پرستاری و سیستم پشتیبانی تصمیم گیری بالینی داشته باشید. اسرار مراقبت از راه دور و پرستاری سیار را کشف کنید. شما می توانید با ما وارد دنیای انفورماتیک پرستاری شوید و پای پرستاری هوشمند را باز کنید.