LegalTech واکنشی است به اختلالی که فناوری در تمام بخش‌های اقتصاد ایجاد می‌کند. با توجه به اینکه بخش حقوقی یکی از مقاوم ترین بخش ها در برابر تغییر است، به دلیل ماهیت محافظه کارانه آن، می توان دید که آینده چقدر متفاوت خواهد بود. در این دوره، استاد IE مارتی ماننت شما را در مراحل اساسی این اختلال در فناوری راهنمایی می‌کند و ابزارها و ایده‌های کلیدی را در اختیار شما قرار می‌دهد که باید هنگام راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین خود در نظر بگیرید. در این دوره، مارتی روندهای کلیدی بازار را که با آنها روبرو خواهید شد توضیح می دهد و جعبه ابزار کاربردی مفیدی را در اختیار شما قرار می دهد. این دوره دارای مصاحبه با متخصصان صنعت و همچنین سخنرانی های بسیار انگیزشی و جالب است که به شما کمک می کند ذهن خود را باز کنید و همه چیز را در دوره بهتر درک کنید. بخشی از این اختلالی باشید که فناوری در بخش حقوقی ایجاد می کند و در طول این دوره جدید هیجان انگیز به پروفسور مارتی بپیوندید.

انقلاب دیجیتالی نحوه ارتباط و تجارت ما را تغییر داد. اکنون به دنیای حقوق می‌آید. این برنامه به شما یک نمای کلی از روندهای اصلی که صنعت حقوقی را تحت تأثیر قرار می دهد ارائه می دهد: - تولد بازار فناوری حقوقی و کاربرد فناوری در قانون. - نقش هوش مصنوعی در اتوماسیون کار وکلا. - فناوری بلاک چین و تأثیر آن بر نحوه امضا و اجرای قراردادها. - ابتکارات برای اطمینان از دسترسی به عدالت از طریق دادگاه های مجازی و ربات قضات. هدف این برنامه وکلا، دفاتر اسناد رسمی، مقامات، مدیران اجرایی، کارآفرینان و هر کسی است که می‌خواهد از روندهای اصلی فناوری و تجاری که بر دنیای حقوق تأثیر می‌گذارد مطلع شود. دنیای حقوق در 20 سال آینده دستخوش تغییرات بیشتری نسبت به 200 سال گذشته خواهد شد. این برنامه ابزارهای لازم را در اختیار شما قرار می دهد تا قهرمان این تحول شوید. فرصت شما برای تبدیل شدن به یک وکیل دیجیتال. فیلم های دوره به زبان اسپانیایی و دارای زیرنویس انگلیسی هستند، بنابراین می توانید بدون هیچ مشکلی آنچه را که مدرس می گوید دنبال کنید.

 
اخلاق در طراحی وب فقط اجتناب از خطر و کاهش آسیب نیست. هرکسی که با آوردن یک محصول، خدمات یا ایده به وب مرتبط است، می‌تواند تلاش کند تا همه چیز را ذره ذره بهتر کند. در این دوره آموزشی فقط صوتی، با مورتن رند-هندریکسن همراه شوید تا او به اخلاق طراحی وب از چندین دیدگاه کلیدی نگاه کند. در طول مسیر، مورتن سناریوهایی را به اشتراک می‌گذارد که مسائل اخلاقی معمولی را برجسته می‌کنند، همچنین رویه‌ها یا اصولی را که می‌توانند به شما در حل هر مشکل کمک کنند. به‌علاوه، نکاتی را در مورد وارد کردن اخلاق به کار روزانه‌تان، مقابله مؤثر با مسائل اخلاقی، و حتی برخورد با موقعیت‌هایی که از شما خواسته می‌شود کاری غیراخلاقی انجام دهید، دریافت کنید.

 اخلاق هوش مصنوعی به شدت در فناوری مورد بحث است. و همانطور که هوش مصنوعی در سال های اخیر توسط بسیاری از صنایع دیگر نیز پذیرفته شده است، همچنان سوالات پیچیده و چندلایه ای را مطرح می کند که اثرات غیرقابل پیش بینی و گسترده ای دارد. اگر کنجکاو هستید که راه‌های جدیدی برای فکر کردن به سؤالات اخلاقی در هوش مصنوعی کشف کنید، این دوره آموزشی جذاب فقط صوتی را با مربی حرفه‌ای علم داده و مربی هوش مصنوعی Ayodele Odubela بررسی کنید.

Ayodele به شما کمک می‌کند تا در مسائل نظری مهم ناشی از رشد سریع فناوری هوش مصنوعی. دیدگاه خود را بزرگتر کنید و درک خود را از آنچه در این چشم انداز جدید در خطر است عمیق تر کنید. سه زیرشاخه اخلاق و آنچه که آنها می توانند در هنگام تفکر در مورد هوش مصنوعی ارائه دهند را بررسی کنید. در مورد هوش مصنوعی مسئول، ماهیت آسیب الگوریتمی، و رابطه بین هوش مصنوعی و حقوق بشر بیاموزید. هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی در حال تغییر دنیای ما هستند. در مورد اینکه چگونه می توانید هوش مصنوعی اخلاقی را در سازمان خود ترویج دهید، بیشتر بیاموزید.

 فناوری به همه چیز منتقل می شود و صنعت ساخت و ساز در اعماق طغیان است. اگر این جایی است که شما کار می کنید ، ممکن است خود را گاهی اوقات تعجب کنید که آیا فنی که استفاده می کنید در واقع ارزش آن را دارد یا خیر. به مربی ویلیام کارنی بپیوندید زیرا به شما کمک می کند تا درک بهتری از فناوری در تجارت ساخت و ساز داشته باشید ، شما را به مهارت برای ارزیابی سایت شغلی خود تجهیز می کند تا بتوانید بازده سرمایه گذاری (ROI) را برای ابزارهای خود ایجاد کنید. دریابید که چگونه طراحان ، پیمانکاران و صاحبان ساختمان می توانند با انتخاب انواع مناسب فناوری ، بازده بلند مدت را به دست آورند. در مورد ROI برای ابزارهایی که امکان تجسم ، ضبط واقعیت ، بررسی دیجیتال ، تجزیه و تحلیل انرژی ، اتوماسیون و موارد دیگر را کسب می کنید ، بیاموزید. اشکال جدید فناوری نیازی به ایجاد سردرد ندارد - با برنامه ریزی مناسب ، می توانید از آنها برای شکوفایی استفاده کنید. شما می توانید از مزایای این ابزارها برای بهبود کارآیی استفاده کنید و با سود خود نیز پول خود را پس بگیرید.

فناوری‌هایی مانند BIM و ایستگاه‌های روباتیک کل به شرکت‌های ساختمانی کمک می‌کنند میلیون‌ها دلار و صدها ساعت در محل کار صرفه‌جویی کنند. برای حفظ مزیت رقابتی در این صنعت در حال تغییر، مهم است که در فن‌آوری‌های مختلف ساخت‌وساز مسلط باشید. در این دوره آموزشی، با برخی از این فناوری های جدید و اینکه چگونه آینده ساخت و ساز را تغییر می دهند، آشنا شوید.\r\n\r\n جیمز اصطلاحات ضروری را به اشتراک می‌گذارد که برای صحبت هوشمندانه در مورد موضوعاتی مانند ابر و یادگیری ماشین باید بدانید. به علاوه، او به موضوعاتی مانند اینترنت اشیا، تکامل هواپیماهای بدون سرنشین و چاپ سه بعدی می پردازد. برای پایان دادن به دوره، او بودجه فناوری اطلاعات، کارکنان، و سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه را پوشش می دهد.

همه افراد در لینکدین به روشی آنلاین هستند، اما چند نفر از ما واقعاً می‌دانیم که در مورد فناوری که هر روز از آن استفاده می‌کنیم چه می‌گذرد؟ بسیاری از ما در مورد نحوه عملکرد فناوری سوالاتی داریم - اما نمی دانیم از چه کسی بپرسیم. این دوره پاسخ‌های ساده‌ای به سؤالات رایج در مورد فناوری روزمره ارائه می‌کند: نرم‌افزار، سخت‌افزار، و همه چیز در این بین، از جستجوی Google گرفته تا خدمات موقعیت مکانی تلفن شما. ببینید آیا Wi-Fi قابل اعتماد است، چرا رایانه شما کند است، در مورد ایمیل های مشکوک چه کاری باید انجام دهید، و موارد دیگر. جس استراتن، مربی کارکنان آموزش لینکدین و کارشناس بهره‌وری، رمز و راز فناوری مدرن را آشکار می‌کند، بنابراین می‌توانید ادامه دهید و کارهای بیشتری انجام دهید.

بیاموزید که چگونه کدهای منصفانه، عینی و سازنده را بررسی کنید و همچنان هم تیمی های خود را پس از آن دوست داشته باشید! مربی Adrienne Braganza Tacke توضیح می‌دهد که چرا ما بازبینی کدها را انجام می‌دهیم، نقاط درد اصلی تیم‌ها را تجربه می‌کنند و تیم شما برای موفقیت‌آمیز کردن مرور کد به چه چیزهایی نیاز دارد. او عینیت و نحوه نوشتن بازخورد سازنده را بررسی می‌کند، توضیح می‌دهد که چرا تیم شما به یک توافق کاری نیاز دارد و چگونه آن را ایجاد کند، و ابزارها و اتوماسیون‌هایی را برای سریع‌تر و آسان‌تر کردن فرآیند برای تیم شما ارائه می‌دهد. بررسی‌های کد موفق ذهنیتی فراگیر دارند، بنابراین آدرین همچنین در نحوه نوشتن هر نوع نظر بازبینی کد، حتی بازخورد سازنده، تسلط پیدا می‌کند و نحوه رسمی کردن فرآیند بررسی کد قابل اجرا را پوشش می‌دهد. با خرید از کل تیم و ارائه یک فرآیند واضح و دقیق، حفره های فرآیند باید به حداقل برسد و امیدواریم برای همیشه ریشه کن شوند.

با توجه به نقش صنعت فناوری در زندگی روزمره - از محصولات و خدمات گرفته تا اشتغال - تقریباً هیچ کس از شرکت های فناوری دست نخورده نیست. به همین دلیل، تعصب و فراگیری در فناوری بسیار مهم است. در حالی که شرکت‌ها برای شکل دادن به دنیایی بهتر بر فناوری‌های جدید متمرکز هستند، فراگیر بودن اغلب نادیده گرفته می‌شود. بسیاری از مدیران لحظاتی را تجربه می‌کنند که احساس می‌کنند در مورد نحوه رسیدگی به فراگیر بودن گم شده‌اند، و لحظات دیگری که احساس می‌کنند در حال پیشرفت هستند. در حالی که مهارت‌های زیادی در دانشکده مهندسی آموزش داده می‌شود، ما فراگیری را در محل کار و اغلب خارج از آن یاد می‌گیریم. در این دوره، Nishant Bhajaria به مدیران و رهبران نشان می دهد که چگونه این شکاف را پر کنند. او به ابعاد تنوعی که یک رهبر می‌تواند برای تقویت شمول استفاده کند - از درونگرایی در مقابل برون‌گرایی، تا آموزش و جمعیت‌شناسی - نگاه می‌کند و استراتژی‌هایی برای توسعه یک محیط فراگیر ارائه می‌کند.

زنان و استعدادهای کم نمایندگی صنعت فناوری را با نرخ های بسیار بالایی ترک می کنند. با این حال ثابت شده است که داشتن نیروی کار متنوع باعث افزایش موفقیت یک تیم، محصول و تجارت می شود. برای حفظ استعدادهایی که شرکت شما استخدام می کند، چه کاری می توانید انجام دهید؟ این دوره به بررسی بهترین شیوه‌های مشارکت می‌پردازد که منجر به افزایش ماندگاری در فناوری می‌شود. مربی و مدیر مهندسی کریستین چپمن به رهبران قدرت می دهد تا با حفظ استعدادهای برتری که استخدام کرده اند، سرمایه گذاری در تنوع را در تیم های خود به حداکثر برسانند. بیاموزید که چرا زنان و اقلیت های کم نمایندگی اغلب به کارهای غیرقابل ارتقا تنزل داده می شوند، چگونه با تعصب در هنگام ارائه بازخورد مقابله کنید، چگونه یک برنامه حمایت مالی را شروع کنید، و چگونه امنیت روانی را در محل کار افزایش دهید. کریستین همچنین توضیح می‌دهد که چگونه در زمان‌های تغییر، افراد با عملکرد بالا را رهبری و حفظ کنید. به علاوه، نحوه بهبود مستمر خط لوله منابع انسانی خود را با انجام مصاحبه های خروجی و درخواست و پاسخ به بازخورد بیاموزید.

فراگیر بودن یک مسئولیت کلیدی برای هر مدیر است. این بعد در حال تحول رهبری به ویژه در صنعت فناوری مهم است که می تواند متنوع باشد اما همیشه فراگیر نیست. در این دوره، اولین قسمت از یک مجموعه دو قسمتی، با اصول اساسی رهبری فراگیر و نحوه اعمال آنها در سازمان خود آشنا شوید. مربی Nishant Bhajaria با بررسی ویژگی‌هایی که سازمان‌ها در رهبران خود به دنبال آن هستند، شروع می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه مدیران امروزی باید همزمان یک کارآفرین، یک فروشنده، یک قهرمان تنوع و شمول و غیره باشند. سپس او تمرکز خود را به چالش خاص فراگیری در فناوری تغییر می‌دهد. بیاموزید که چرا و چگونه مدیران باید فرآیندهای استخدام را برای ایجاد نیروی کار متنوع‌تر ایجاد کنند. کشف کنید که چگونه در هنگام مصاحبه با نامزدها، فراگیر بودن را در ذهن داشته باشید. به علاوه، Nishant یک داستان شخصی در مورد چگونگی بهترین مسیریابی در ساخت یک تیم فراگیر به اشتراک می گذارد.

چه آگاهانه از آنها آگاه باشیم یا نه، تعصبات در همه جا وجود دارد. بیشتر مردم فناوری را ذاتاً خنثی می‌دانند، اما وقتی فناوری گسترده‌ای را که هر روز استفاده می‌شود بررسی می‌کنیم، سوگیری‌های ناخودآگاهی را که در پایه‌های سیستم‌ها تعبیه شده است، کشف می‌کنیم که بر زندگی روزمره ما تأثیر می‌گذارد. زندگی ما به طور فزاینده‌ای تحت تأثیر این الگوریتم‌ها قرار می‌گیرد که چیزهایی را از اخباری که می‌بینیم، محصولاتی که می‌خریم، یا رنگ پوستی که شیر آب خودکار را راه‌اندازی می‌کند تا لحظاتی که احتمالاً زندگی را تغییر می‌دهند، تعیین می‌کنند، مانند اینکه چه کسی توسط پلیس متوقف می‌شود. در این دوره، معظم زاهد نگاهی به سوگیری‌های رایجی که همه ما تجربه می‌کنیم، نحوه تجلی آن‌ها در کارمان، و اقداماتی که می‌توانید برای حذف این سوگیری‌ها در کد، اقدامات و محصولات و ایجاد فناوری فراگیر انجام دهید، می‌اندازد. همانطور که پیشرفت های فناوری همچنان در حال رشد است، شناسایی سوگیری در این فرآیند برای ایجاد فناوری فراگیر بسیار مهم است.

رهبری فراگیر در فناوری می تواند مزایای تجاری، اخلاقی و اجتماعی را ارائه دهد. اما فراگیر بودن به چه معناست، چرا اهمیت دارد و چگونه شروع می کنید؟ این دوره پلی برای مدیران فناوری و رهبران تیم با انگیزه برای ورود به آموزش تنوع، شمول، و تعلق (DIBs) فراهم می کند. مربی جسیکا رز شما را در مورد رهبری فراگیر، معنای آن برای یک تیم جدید در مقابل یک تیم مستقر و چالش‌های واقعی که رهبران می‌توانند در مورد فراگیری با آن مواجه شوند، راهنمایی می‌کند. جسیکا با نگاهی به تصویر بزرگ‌تر در فناوری پایان می‌دهد، و تاکید می‌کند که چرا ساختن آینده‌ای بهتر برای فناوری وظیفه همه است.

واقعیت تاسف بار این است که ایجاد شغل در فناوری برای زنان دشوارتر از مردان بوده است. زنان نه تنها مشاغل فنی کمتری دارند، بلکه به اندازه مردان در فناوری باقی نمی مانند. با این حال، شما می توانید شانس را شکست دهید و با استراتژیک بودن، مسئولیت حرفه خود را بر عهده بگیرید. این دوره کوتاه که توسط سرمایه‌گذار دره سیلیکون، مگان هولستن الکساندر هدایت می‌شود، استراتژی‌هایی را برای ورود و ماندن در صنعت فناوری پوشش می‌دهد. بیاموزید که چگونه شغل بعدی را پیدا کنید تا از «درخت شغلی» بالا بروید، با همسالان و مربیان ارتباط برقرار کنید، اهدافی را تعیین کنید، آنچه را که ارزش دارید بخواهید و یک سبک ارتباط مستقیم ایجاد کنید که شما را به جلو سوق دهد.

ساختن برند شما برای رسیدن به اهداف شغلی و بالا رفتن از نردبان شغلی بسیار مهم است. یک نام تجاری قوی نقاط قوت شما را روشن می کند و به ایجاد اعتماد و اعتبار نزد دیگران کمک می کند. این دوره کوتاه - بخشی از مجموعه زنان در حال تغییر فناوری - به زنان جوان در فناوری کمک می کند تا بفهمند چگونه از برند شخصی منحصر به فرد خود برای رسیدن به اهداف حرفه ای خود استفاده کنند. Syamla Bandla - یک رهبر فناوری و مدیر فعلی مهندسی محصول در فیس بوک - توضیح می دهد که چرا یک نام تجاری شخصی بسیار سودمند است، و نشان می دهد که چگونه برند خود را تعریف، ترویج و تکامل دهید. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان از برندسازی شخصی برای غلبه بر موانع استفاده کرد و چگونه درونگراها می توانند از برند خود برای ایجاد ارتباطات استفاده کنند.

با شکستن سوگیری وارد صنعت فناوری شوید. مهارت هایی را بیاموزید تا زمین بازی را هموار کنید، دیده شوید، شبکه ای بسازید، پروژه های مناسب را انتخاب کنید و راه را برای تغییر هموار کنید. مجموعه زنان در حال تغییر فناوری بر کمک به زنان علاقه مند به کار در و ماندن در صنعت فناوری متمرکز است. در این دوره کوتاه، لوری مکنزی، استاد دانشکده بازرگانی استنفورد و مدیر اجرایی مؤسسه تحقیقات جنسیتی Clayman، توضیح می‌دهد که زنان چه کاری می‌توانند انجام دهند تا تعصبات ضمنی و صریح را از بین ببرند و جلو بیفتند. با استفاده از این نکات، می توانید حرفه خود را با قدرت شروع کنید و صنعت فناوری را از درون به بیرون متحول کنید.

مجموعه زنان در حال تغییر فناوری بر کمک به زنان علاقه مند به کار و ماندن در صنعت فناوری متمرکز شده است. این توصیه‌های معتبر و به سختی از زنان پیشرو در فناوری ارائه می‌کند: مدیر مهندسی محصول سیاملا بندلا، سرمایه‌دار مخاطره‌آمیز مگان هولستون الکساندر، نویسنده و کارشناس رهبری زنان، لوری مکنزی، نویسنده و مدیر اجرایی فناوری راشیم موگا، و مربی و توسعه‌دهنده نیتیا نراسیمهان. این میزگرد گفتگوی معتبر بین این کارشناسان صنعت را به تصویر می کشد، زیرا آنها در اطراف چالش های اصلی امروز برای زنان در فناوری حلقه می زنند. موضوعات این بحث عبارتند از: موفقیت به عنوان یک درونگرا، یافتن یک مربی، تأثیرگذاری بر تغییر در نقش کوچکتر، اهمیت مراقبت از خود و موارد دیگر.

این دوره به فن‌آوری‌های سخت‌افزاری برای یادگیری ماشینی و عمیق (از واحدهای یک سیستم اینترنت اشیا تا مراکز داده در مقیاس بزرگ) می‌پردازد و خانواده‌های پلتفرم‌های یادگیری ماشینی و عمیق (کتابخانه‌ها و چارچوب‌ها) را برای طراحی و توسعه برنامه ها و سیستم های هوشمند.

تغییر به مدل‌های استقرار بومی ابری و میکروسرویس‌های کانتینری به CoSP‌ها اجازه می‌دهد تا برنامه‌های کاربردی را در هر نقطه از زیرساخت مستقر کنند. فناوری‌های تبدیل برای شبکه‌های مخابراتی مبتنی بر مجازی‌سازی توابع شبکه (NFV) و شبکه‌های تعریف‌شده نرم (SDN) برای استفاده در پیاده‌سازی‌های مجازی‌سازی توابع شبکه هستند. مرحله بعدی تحول شبکه، اتخاذ تفکیک نرم‌افزار با استفاده از رویکرد Cloud Native است، که قادر به اجرای برنامه‌های کاربردی مقیاس‌پذیر در سراسر استقرارهای Cloud است، بنابراین سیستم‌های با اتصال ضعیف را که انعطاف‌پذیر، قابل مدیریت و قابل مشاهده هستند، همراه با اتوماسیون قوی برای پشتیبانی از اپراتورها برای حرکت سریع‌تر و ایجاد امکان می‌دهد. نوآوری با افزایش بهره وری عملیات فناوری‌های کلیدی مورد نیاز Cloud Infrastructure برای Telco Cloud را بیشتر کاوش کنید.

دستگاه‌های IoT (اینترنت اشیا) در حال حاضر فراوان هستند، اما محصولات جدیدی که شامل ماژول‌های اینترنت اشیا می‌شوند، اکنون یک روند رایج هستند. همچنین، تقریباً همه چیز قبلاً به یک Cloud متصل است و موارد بسیار بیشتری در آینده خواهد بود. طبیعتاً با ادامه این روند، در آینده نزدیک تقریباً همه دستگاه‌ها و دستگاه‌ها شامل ماژول‌های IoT خواهند شد که از جمع‌آوری داده‌های حسگر و کنترل/مدیریت بر اساس ابرها استفاده می‌کنند. از آنجایی که ما در دنیای اینترنت اشیا با پشتیبانی از ابرها زندگی خواهیم کرد، دانش فناوری‌های اصلی و پلتفرم‌های اینترنت اشیا و ابرها به شما امکان می‌دهد تا با ابزارهایی به یک رهبر واقعی در محصول و دنیای تجارت آینده تبدیل شوید. در این دوره، اینترنت اشیا و شبکه‌های بی‌سیم و فناوری‌های Cloud ابتدایی معرفی می‌شوند (برای جزئیات بیشتر در مورد ارتباطات تلفن همراه 1G تا 5G و فناوری گوشی‌های هوشمند و دستگاه‌های هوشمند، لطفاً دوره من «دستگاه‌های هوشمند و فناوری‌های نوظهور موبایل» را بگذرانید) . این دوره با پروژه هایی به پایان می رسد که نحوه تجزیه و تحلیل شبکه های بی سیم بلوتوث و W-Fi و راه اندازی و استفاده از رایانه مجازی EC2 (Elastic Compute Cloud) در AWS (سرویس وب آمازون)، که قدرتمندترین و محبوب ترین فناوری ابری در جهان است، به پایان می رسد. . در مقایسه با بدن انسان، اینترنت اشیا شبکه عصبی و ابر مغز است. بنابراین، من صمیمانه به شما خوش آمد می گویم که وارد مغز و شبکه عصبی دنیای هوش آینده می شوید!