Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 21-38 of 38 items.

linkedin چگونه صحبت کنیم تا مردم بخواهند گوش دهند (Mitalearn-273595)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 November 2021
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 آیا می خواهید یک سخنران جذاب باشید؟ در این دوره آموزشی فقط صوتی از How to Be Awesome at Your Job، سخنران بین المللی Julian Treasure تاکتیک ها و تکنیک هایی را به اشتراک می گذارد که نحوه برقراری ارتباط شما را بهبود می بخشد. جولیان بر اهمیت یادگیری نحوه گوش دادن در ابتدا تأکید می کند. درک اینکه مخاطب شما چگونه گوش می دهد، صحبت کردن شما را بهبود می بخشد. جولیان کلماتی را به شما نشان می دهد که باید اجتناب کنید و موانعی را برای کار کردن به شما نشان می دهد. اگر بیشتر نگران به نظر رسیدن خوب یا درست بودن هستید تا ارزش دادن به مخاطبانتان، ارائه شما هیچ تاثیری نخواهد داشت. جولیان راه هایی را به شما نشان می دهد که نحوه صحبت کردنتان را تغییر دهید تا صدایتان جذاب بماند. سرعت، لحن، زیر و بم و میزان صدای خود را تغییر دهید تا گفتار خود را پویاتر کنید. همچنین می توانید صدای خود را از قفسه سینه طنین انداز کنید تا معتبرتر به نظر برسد. جولیان شما را تشویق می کند که برای صحبت کردن قوی تر، حالت خود را صاف نگه دارید. قوز کردن شما را از استفاده از صدای خود در بهترین حالت خود باز می دارد. جولیان با چهار C از گوش دادن خوب به پایان می رسد.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است الف>. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin حمایت از یک کارمند داغدار: راهنمای مدیر (Mitalearn-229650)

  • 27 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Leslie Barber
درباره این دوره:

وقتی همکاران غصه می‌خورند، احساس می‌کنند که تنها هستید. باید چیزی بگی؟ چه کاری باید انجام دهید؟ چگونه از یک کارمند غمگین به بهترین شکل حمایت می کنید؟ پرداختن به غم و اندوه به مدیران آموزش داده نشده است. تا به حال. شما می دانید که چگونه در تنظیمات یک به یک متصل شوید، غم و اندوه را در جلسات بزرگ برطرف کنید، و انتظارات عملکرد و بهره وری را تنظیم کنید. اینها درس های ارزشمندی برای مدیرانی است که ممکن است کارکنان را در زمان غم و اندوه و تغییر راهنمایی کنند.

linkedin رازهای موفقیت در کار (Mitalearn-174162)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 2 April 2020
  • Author: Nigel Cumberland
درباره این دوره: 

 صرف نظر از حرفه یا مرحله شغلی خود، می توانید در کار عالی و موفق باشید. در این دوره، نایجل کامبرلند - یک نویسنده پرکار، متخصص توسعه رهبری و مربی اجرایی - دوازده مهارت ضروری را که متخصصان برای متمایز شدن از جمعیت و سرعت بخشیدن به حرفه خود نیاز دارند، آشکار می کند. نایجل اهمیت درخواست و دریافت بازخورد را پوشش می دهد. تقویت EQ خود برای اطمینان از اینکه احساسات شما تأثیر منفی بر عملکرد شما ندارد. و تقویت روابط با مربیان او نکاتی را برای برقراری ارتباط موثرتر به اشتراک می‌گذارد، از جمله چگونگی توسعه مهارت‌های گوش دادن فعال و قدرت و اعتماد به نفس پروژه هنگام صحبت کردن. به علاوه، او نحوه ایجاد و حفظ روابط برجسته با همکاران، انعطاف پذیر ماندن در هنگام دست و پنجه نرم کردن با ابهام و تغییرات سریع و استفاده از تکنیک های ساده مدیریت زمان را پوشش می دهد تا به شما کمک کند انرژی خود را بر آنچه واقعاً مهم است متمرکز کنید.

linkedin سرمایه گذاری در مهارت های انسانی در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-424504)

  • 24 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Aneesh Raman
درباره این دوره:

هوش مصنوعی در حال تغییر روش کار ما است و اگر می خواهیم با آن تغییر کنیم ، باید ذهنیت خود را تغییر دهیم. در این دوره ، معاون رئیس جمهور Linkedin ، آنیش رامان به بررسی اهمیت مهارتهای انسانی مانند تفکر انتقادی ، همدلی ، هوش هیجانی ، ارتباطات مؤثر و خلاقیت در عصر هوش مصنوعی می پردازد. دریابید که چرا این مهارت های اصلی هنوز هم حیاتی هستند و چه کاری می توانید به عنوان یک حرفه ای برای توسعه و حفظ آنها انجام دهید. در طول راه ، آنیش بینش های عملی در مورد چگونگی استفاده از مهارت های انسانی برای سازگاری با تغییرات بازار و آماده سازی برای آینده کار ارائه می دهد. علاوه بر این ، شما فرصت های کلیدی برای همکاری و یادگیری مشترک بین مهارت های انسانی و هوش مصنوعی را باز خواهید کرد. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا مهارت های انسانی خود را در کنار فناوری های پیشرفته هوش مصنوعی برای ارتقاء رشد شخصی و تعریف مجدد نحوه کار خود متعادل کنید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از مایکروسافت.

linkedin سه نکته برای مدیریت منیت ها و احساسات دشوار (Mitalearn-211256)

  • 23 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kwame Christian,American Negotiation Institute
درباره این دوره:

منیت بر روابط و مکالمات تأثیر می گذارد. در این دوره آموزشی که از پادکست مؤسسه مذاکره آمریکایی مذاکره برای هر چیزی اقتباس شده است، بیاموزید که چگونه تأثیر مخرب نفس خود را به حداقل برسانید و با احساسات دشوار مقابله کنید. درک گانت یک مربی و مربی مذاکرات در گروه قو سیاه و نویسنده خود، اقتدار، شکست: استفاده از هوش احساسی مانند مذاکره کننده گروگان برای موفقیت به عنوان یک رهبر است. درک می آموزد که چگونه نفس می تواند در طول مذاکرات مانع ایجاد کند، چگونه در طول مذاکره از برچسب ها استفاده کند، و چگونه از همدلی تاکتیکی استفاده کند. در این دوره کوتاه اما تاثیرگذار، او راهنمایی های ساده ای را ارائه می دهد تا اجازه ندهید احساسات - یا منیت شما - در هر موقعیت بحرانی بهترین را از شما بگیرد

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin شبکه سازی موفق (Mitalearn-197809)

  • 31 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Careercake
درباره این دوره:

شبکه سازی کاری است که بسیاری از متخصصان با خوشحالی از آن اجتناب می کنند. مکالمه کوچک با یک مشتری درونگرا یا تلاش برای برجسته شدن در یک کنفرانس شلوغ مستلزم مجموعه ای از مهارت های بین فردی است که ممکن است در نقش فعلی خود غالباً آنها را تغییر ندهید. با این حال، شبکه سازی مهارتی است که هر کسی می تواند آن را بیاموزد. در این دوره، مربی Aimee Bateman استراتژی‌های عملی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما کمک کند تا از هر موقعیت شبکه بهترین استفاده را ببرید. نکاتی را برای اصلاح برند شخصی خود، استفاده از هوش هیجانی خود برای برقراری ارتباط با افراد جدید و ایجاد یک تأثیر مثبت و ماندگار دریافت کنید.

linkedin صحبت کردن در محل کار (Mitalearn-196466)

  • 22 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jessica Chen
درباره این دوره:


می خواهید مطمئن شوید که بهترین ایده های شما توسط افراد مناسب در سازمان شما شنیده می شود؟ توانایی خود را در صحبت کردن در محل کار افزایش دهید. در این دوره، به جسیکا چن، متخصص ارتباطات و رسانه بپیوندید تا موانع ذهنی رایجی را که حرفه ای ها را از صحبت کردن در محل کار باز می دارند، و همچنین مراحلی را که می توانید برای ایجاد فعالانه اقتدار خود بردارید، کشف کند. جسیکا در مورد اینکه چگونه دوران کودکی، تجربیات فرهنگی و کاری شما ممکن است درک شما از ارتباطات خوب را شکل داده باشد، بحث می کند. او درباره نحوه پرسیدن سؤالات درست و به طور مؤثر پیام شما را متناسب با مخاطبان شما توضیح می دهد. به علاوه، او نکاتی را برای نشان دادن اعتماد به نفس شما به اشتراک می‌گذارد، چه در حال صحبت با مردم در ویدیو یا حضوری باشید.

linkedin قاطع و دوست داشتنی باشیم (Mitalearn-211273)

  • 27 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kwame Christian,American Negotiation Institute
درباره این دوره:

مدیریت تنش ذاتی بین صمیمیتی که باعث ایجاد ارتباط می شود و قاطعیتی که برای مؤثر بودن لازم است می تواند دشوار باشد. در این دوره آموزشی که از پادکست موسسه مذاکره آمریکایی مذاکره بر هر چیزی اقتباس شده است، کوام کریستین با همیلتون چان درباره چگونگی ایجاد رابطه، ایستادگی و مدیریت جریان اطلاعات بحث می کند. همیلتون رئیس آموزش اجرایی و استاد مدعو تجارت و فناوری در دانشکده حقوق Loyola، لس آنجلس و مدیر عامل Coaching for Startups LLC است. او توضیح می دهد که چرا روابط بسیار قدرتمند است و نکاتی را برای قوی ماندن در میز مذاکره ارائه می دهد. به علاوه، بیاموزید که چرا قبل از شروع مکالمات دشوار، درک گزینه های خود بسیار مهم است.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin کار با افراد دارای تضاد بالا به عنوان مدیر (Mitalearn-174859)

  • 44 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Marlene Chism
درباره این دوره:


مدیران باید با همه نوع افراد کار کنند، حتی آنهایی که به عنوان افراد دشوار یا دارای درگیری بالا در نظر گرفته می شوند. بیاموزید که چگونه افراد دارای تعارض بالا را مدیریت و رهبری کنید و آنها را به سمت تغییر رفتار مثبت هدایت کنید. در این دوره آموزشی، مارلین شیس، مربی اجرایی، نحوه تشخیص رفتارهای پرتعارض و زبان غیرمسئولانه، تغییر جهت دادن و برقراری ارتباط موثرتر، درخواست تغییر از کارکنان و درک موانع فرهنگی که مدیریت و مقابله با رفتار دشوار را دشوار می‌کند، توضیح می‌دهد. مارلین همچنین نکاتی را برای گسترش شایستگی درگیری شما - با فراخوانی و پاکسازی بیان رفتار ناخواسته در محل کار - و بهبود مهارت های ارتباط استراتژیک شما ارائه می دهد. سه داستان کاری در این دوره به شما کمک می کند تا ببینید چگونه درس ها در درگیری های دنیای واقعی کاربرد دارند.

linkedin کار موثرتر با شخصیت های مختلف (Mitalearn-270773)

  • 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره:

درک تفاوت های شخصیتی روشی قدرتمند برای موفقیت بیشتر است. با تشخیص اینکه چگونه شخصیت شما بر رفتار شما تأثیر می گذارد، می توانید بینش عمیق تری در مورد نحوه همکاری و ارتباط خود با دیگران به دست آورید. در این دوره دکتر اریک زاکریسون مفاهیمی را آموزش می دهد که چگونه می توان شخصیت ها را شناسایی کرد تا بتوانید در زندگی و کار خود موثرتر باشید. او روش‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که چگونه می‌توانید جنبه‌های کلیدی شخصیت خود را بهتر درک کنید و چگونه اینها بر نحوه عملکرد شما در محیط‌های کاری مختلف تأثیر می‌گذارند. سپس اریک استراتژی‌هایی را برای تشخیص بهتر تفاوت‌های شخصیتی در بین دیگران، تأثیری که این می‌تواند بر روابط شما داشته باشد، و اینکه چگونه می‌توانید از ابزارها برای کار بهتر در بین همه سبک‌های شخصیتی استفاده کنید، به اشتراک می‌گذارد. پس از تماشای این دوره، موقعیت بهتری برای هدایت در تعارضات، درخواست و دادن بازخورد، و همکاری با دیگران در عین توجه به شخصیت دیگران خواهید داشت.

این دوره توسط Madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin مدیریت حرفه خود به عنوان یک درونگرا (Mitalearn-151807)

  • 37 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:


دنیا، به طور کلی، برای افراد برونگرا بهینه شده است. بنابراین چگونه افراد درونگرا می توانند در محل کار مورد توجه قرار گیرند؟ هنگامی که شغل خود را شروع می کنید یا شغل یا شرکتی را تغییر می دهید، باید با دیگران ارتباط برقرار کنید و روابط خود را ایجاد کنید. این برای برون گراها آسان تر از درون گراها است که به زمان تنهایی نیاز دارند تا دوباره تنظیم شوند و دوباره پر شوند. برای درونگراها، راه‌هایی وجود دارد که می‌توانند خود را به‌طور مؤثر در شغل یا شرکت جدیدتان تثبیت کنند تا دیگران مهارت‌ها و توانایی‌های واقعی شما را درک کنند - بدون اینکه نیازی به بیرون رفتن از یک اندام برون‌گرا داشته باشید. نویسنده، مربی و پروفسور دوری کلارک توضیح می‌دهد که چگونه نقاط قوت خود را درک کنید، با فرصت‌ها ارتباط برقرار کنید و طبق شرایط خود موفق شوید.

linkedin موفقیت اجتماعی در کار (Mitalearn-169079)

  • 18 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:

وقتی نوبت به موفقیت می رسد، مهارت های اجتماعی به اندازه هوش، سخت کوشی و تخصص حیاتی هستند. موفقیت درازمدت مستلزم ارتباط خوب، هماهنگی، مذاکره و تفاهم است. خوشبختانه، مانند هر استعدادی، این "مهارت های افراد" را می توان آموخت. در این دوره کوتاه، دکتر تاد دیوت اسرار خود را برای موفقیت اجتماعی در محل کار به اشتراک می گذارد. نکاتی را برای ایجاد روابط سازنده، شبکه سازی موثر، هدایت سیاست و ائتلاف در محل کار، و اتخاذ یک ذهنیت خدماتی که می تواند برای کل تیم شما مفید باشد، دریافت کنید. در پایان دوره، می توانید از مهارت های جدید خود برای باز کردن فرصت های شغلی و سطح کاملا جدیدی از رضایت شغلی استفاده کنید.

linkedin نـه گفتن با اعتماد به نفس و مهربانی (Mitalearn-265061)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 November 2021
  • Author: Melody Wilding
درباره این دوره: 

 
رد کردن درخواست‌ها در محل کار می‌تواند دشوار باشد. اگر عملکرد بالایی دارید و به عنوان منبعی برای تیم‌های دیگر خدمت می‌کنید، حتی می‌تواند مانند یک شکست کوچک احساس شود. اما نه گفتن در واقع یک مهارت حیاتی است که همه متخصصان باید به آن مسلط شوند تا از فرسودگی شغلی جلوگیری کنند و نیازهای خود را رعایت کنند. در این دوره آموزشی، بیاموزید که چگونه درخواست‌ها را بدون تأثیر منفی بر شغل یا روابط خود رد کنید.

ملودی وایلدینگ، نویسنده به خودتان اعتماد کنید: از فکر کردن بیش از حد دست بردارید و احساسات خود را برای موفقیت در کار هدایت کنید ، از بلوک های ذهنی عبور می کند که می تواند شما را از نه گفتن باز دارد. او نکاتی را برای رد کردن قاطعانه و واضح درخواست ها، مدیریت احساسات شما در هنگام دریافت پس زدن و پراکندگی تنش به اشتراک می گذارد. او همچنین نحوه نه گفتن را در شرایط خاص توضیح می دهد، از جمله اینکه چگونه با درایت درخواست های رئیس و هم تیمی های خود را رد کنید. در طول مسیر، Melody اسکریپت‌ها و زبان نمونه‌ای را به اشتراک می‌گذارد که می‌توانید برای پیاده‌سازی این تکنیک‌های اعتمادسازی در موقعیت‌های واقعی استفاده کنید.

Related Skills

linkedin نفوذ اجرایی (Mitalearn-211324)

  • 22 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: John Ullmen
درباره این دوره:

احتمالاً از قبل راه های زیادی برای اعمال نفوذ می دانید. روش‌هایی مانند عقل، اختیار و کمبود اغلب راه‌های مؤثری برای وادار کردن مردم به انجام کاری هستند که شما می‌خواهید.n در این دوره، جان اولمن مفهوم نفوذ اجرایی را توضیح می دهد. در حالی که تأثیر منظم بر استفاده از تاکتیک‌ها برای انجام وظایف متمرکز است، تأثیر اجرایی به آن می‌افزاید و به افراد انرژی می‌دهد تا امکاناتی را برای کار بعدی و فراتر از آن ایجاد کنند. همانطور که جان توضیح می‌دهد، هرچه چالش‌های رهبری شما آشفته‌تر و پویاتر شوند، برای موفقیت بیشتر به نفوذ اجرایی نیاز دارید. جان نقشه راه نفوذ اجرایی خود را با استفاده از مثال‌های واقعی از رهبران استثنایی که تحت آموزش قرار داده است، به اشتراک می‌گذارد، و جزئیات ابزارهایی را که می‌توانید برای ایجاد نتایج بهتر و افزایش تأثیر مثبت خود در زمانی که تکنیک‌های تأثیرگذاری منظم کافی نیست، استفاده کنید، به اشتراک می‌گذارد.

linkedin نکات نانو برای اطمینان پروژه و حضور اجرایی با شاد زهرایی (Mitalearn-386577)

  • 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 8 March 2024
  • Author: Shadé Zahrai
درباره این دوره: 

 

به سری نکات نانو خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این دوره، شاد زهرای، استراتژیست رفتاری و مشاور عملکرد جهانی در فورچون 500، چارچوب هایی را به شما نشان می دهد که از شما در ایجاد ارتباطات واقعی، صحبت کردن با دقت و حفظ تعادل حمایت می کند. راه‌هایی را بیاموزید که اعتماد به نفس خود را در ارتباطات خود نشان دهید، حضور خود را با استفاده از پیام‌های مختصر اصلاح کنید و اعتبار خود را از طریق یک وضعیت مطمئن تقویت کنید. به علاوه، یاد بگیرید که با حضور مثبت، پرسیدن سؤالات متفکرانه و برقراری ارتباط با اعتبار، تأثیر خود را تقویت کنید.

این دوره توسط شاد زهرایی ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


linkedin نکات نانو برای ایجاد اعتماد به عنوان رهبر با هند مارتین (Mitalearn-429587)

  • 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: India Gary-Martin
درباره این دوره:

به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، کارشناس رهبری هند ، گری مارتین توضیح می دهد که چگونه اعتماد به ایجاد شرکت های قوی و فرصت های جدید برای رشد کمک می کند. او نکات عملی در مورد ایجاد اعتماد سازمانی ، با شروع از سطح رهبری ارائه می دهد. هند همچنین راه هایی را معرفی می کند که می توانید رفتارها ، فرهنگ و ارتباطات را برای اطمینان از اعتماد تعریف کنید. با استفاده از این درسهای مختصر ، یادگیری می تواند در شلوغ ترین روزهای شما قرار بگیرد.

linkedin نکاتی برای کار با افراد دشوار (Mitalearn-437713)

  • 16 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 April 2025
  • Author: Emily Anhalt
درباره این دوره: 

 در این دوره ، ابزارها و استراتژی های عملی را برای پیمایش و تحول در تعامل و روابط دشوار در تنظیمات حرفه ای یاد بگیرید. دکتر امیلی آنهالت به شما نشان می دهد که چگونه می توانید دیدگاه خود را از تمرکز روی افراد دشوار به پرداختن به رفتارهای دشوار ، مدیریت واکنش های خود ، استفاده از همدلی برای تقویت ارتباطات بهتر و ایجاد برنامه های عملی مؤثر تغییر دهید. در این دوره به امیلی بپیوندید تا مهارت هایی را برای رسیدگی به موقعیت های چالش برانگیز با اعتماد به نفس و همدلی بدست آورید.

linkedin همدلی در محل کار (Mitalearn-210746)

  • 47 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Carolyn Goerner
درباره این دوره:

بسیاری از مردم تصور می کنند که همدلی به معنای حضور در زمانی است که فردی در حال عبور از یک مشکل سخت است. اما همدلی فراتر از ارائه آرامش است. این در واقع در مورد درک و در آغوش گرفتن دیگران در حالی که خودآگاه باقی می ماند. در این دوره، دکتر کارولین گورنر به موضوع همدلی می پردازد و توضیح می دهد که چیست و چگونه می توان آن را در محل کار توسعه داد و تمرین کرد. در مورد انواع مختلف همدلی و همچنین مزایای پذیرش کامل تمرین همدلی در محل کار بیاموزید. استراتژی های کلیدی برای برقراری ارتباط موثر همدلی با افرادی که با آنها کار می کنید را بررسی کنید. به علاوه، کشف کنید که چگونه تجربیات و موقعیت قبلی شما می تواند شما را از همدلی بیشتر باز دارد، چگونه طرز فکر همکاران و مافوق خود را بهتر درک کنید، و چگونه از خستگی همدلی جلوگیری کنید.

Suggestions