Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 7,701-7,720 of 17,394 items.

linkedin پیش نویس مبانی (Mitalearn-126069)

  • 2 hours 10 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Paul F. Aubin
درباره این دوره:

طراحی هنوز رایج ترین راه برای برقراری ارتباط با طراحی است. این فرآیند ترسیم فنی یا پیش نویس نامیده می شود و در حالی که رایانه ها جایگزین ابزارهایی مانند میله های موازی و T-squares شده اند، اصول یکسان باقی می مانند. این دوره به بررسی تکنیک‌های ضروری پیش‌نویس - هم روش‌های آنالوگ و هم معادل‌های دیجیتال - در برنامه‌های محبوب طراحی به کمک رایانه مانند اتوکد می‌پردازد. Paul F. Aubin، کهنه کار 30 ساله صنعت معماری، نحوه ایجاد نقشه های دقیق با تمرکز بر دقت و مقیاس را نشان می دهد. اجزای رایج نقشه های فنی را بیاموزید و نحوه ایجاد خطوط، اشکال و فرم های دقیق و اندازه گیری شده را بیاموزید. سپس نحوه ایجاد نقشه های ایزومتریک و چند نمای تخصصی را بیابید و جزئیات ارزشمندی مانند بخش ها، نمادها و مقیاس ها را اضافه کنید که به مشتریان و همکاران کمک می کند تا طرح های شما را تجسم کنند.

Related Skills

linkedin پیشبرد استراتژی DIBs در سازمان شما (Mitalearn-270739)

  • 50 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Teuila Hanson,Rosanna Durruthy
درباره این دوره:

در نیروی کار امروزی، ابتکارات تنوع، برابری، شمول و تعلق (DEIB) نه تنها یک ایده عالی، بلکه ضروری هستند. آنها می توانند تفاوت را در این که آیا می توانید بهترین نامزدهای شغلی را استخدام کرده و حفظ کنید، تفاوت ایجاد کنند، اینکه آیا شما تمام دیدگاه هایی را که برای موفقیت در کسب و کار باید درک کنید، و اینکه آیا استعداد شما احساس تعلق می کند یا خیر، ایجاد کنند. در این دوره، Teuila Hanson و Rosanna Durruthy مفاهیم DEIB، چرایی ضروری بودن DEIB و چگونگی ارزیابی آمادگی سازمان خود برای استراتژی DEIB را توضیح می‌دهند. راه هایی را برای ایجاد عدالت در سیستم ها، فرآیندها و محصول استعداد خود و همچنین نحوه تمرین ذهنیت یادگیرنده کشف کنید. بیاموزید که چگونه لحن تنظیم کنید، allyship را فعال کنید، و برنامه های گروه منابع کارکنان (ERG) را برای تقویت شمول و تعلق توانمند کنید. توصیه های عملی در مورد توسعه کارکنان از گروه های کم نمایندگی (URGs) دریافت کنید. کاوش راه هایی برای ایجاد مشارکت های موثر استراتژیک. به علاوه، به آن متصل شوید و یاد بگیرید که از ابتکارات موجود DEIB دفاع کنید.

coursera پیشبرد برابری سلامت: راهنمای کاهش تعصب در مراقبت های بهداشتی (Mitalearn-345403)

  • 2 hours 58 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Ebbin Dotson
درباره این دوره:

سوگیری در ارائه مراقبت های بهداشتی منجر به مراقبت از بیمار و نتایج بدتر بیمار می شود. پیشبرد برابری سلامت: راهنمای کاهش تعصب در مراقبت‌های بهداشتی، آموزش تعصبات تعاملی را به شما ارائه می‌دهد که مهارت‌های قابل استفاده برای رسیدگی به دستورالعمل‌های بهداشت عمومی پیشرفته و نزدیک شدن به کار برابری سلامت را آموزش می‌دهد. ترکیب نژادی و قومی ایالات متحده به طور مداوم در حال تغییر است، و به طور خاص، متنوع تر می شود. چنین تغییراتی نیاز به نیروی کار متمرکز بر عدالت سلامت و رهبری مبتنی بر عدالت سلامت دارد. آموزش سوگیری نقش اساسی در توسعه رهبری ایفا می کند و برای همه کارکنان مراقبت های بهداشتی ضروری است که ارتباط اساسی بین سوگیری ها و مدیریت و سیاست مراقبت های بهداشتی را بشناسند. این دوره برای به چالش کشیدن آگاهی، ارزش‌ها و اقدامات شما در مورد سوگیری ضمنی و ناخودآگاه طراحی شده است و هدف آن هدایت افرادی است که امیدوارند در زمینه مراقبت‌های بهداشتی به این کار کمک کنند. مفاهیم اصلی زیر اساس آموزش را تشکیل می دهند و با هم چشم اندازی مقدماتی در مورد این موضوع مبرم ارائه می دهند: 1.) جهت گیری جامعه. 2.) آگاهی سازمانی. 3.) حرفه ای گری. 4.) مسئولیت پذیری، تغییر رهبری، و جهت گیری استراتژیک. یک تجربه 360 ویدیویی تعاملی به شما امکان می دهد در موقعیت های مراقبت بهداشتی شرکت کنید که سوگیری را در سطوح مختلف سیستم های ارائه مراقبت های بهداشتی ما متمرکز می کند. از شما خواسته می شود دیدگاه ها و نقش های متعددی را در نظر بگیرید و از همدلی برای تجزیه و تحلیل سوگیری و اقدام استفاده کنید.

coursera پیشرفت حرفه ای: همیشه خود را بهبود بخشید (Mitalearn-297463)

  • 2 hours 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Associate Professor Paul Nesbit
درباره این دوره:

دنیای کار با تغییرات سریع و مداوم مشخص می شود. در این محیط پویا، یکی از حیاتی‌ترین مهارت‌های رهبران، ظرفیت یادگیری و سازگاری آنهاست. درگیر توسعه مستمر مهارت های خود در مدیریت و رهبری دیگران باشند. این دوره با تمرکز بر ماهیت فرآیند خودسازی به شما در توسعه مداوم مهارت ها و توانایی های خود کمک می کند. شما برای درک نقاط قوتی که باید توسعه دهید و چالش هایی که به عنوان یک رهبر با آن مواجه خواهید شد، در مورد سبک رهبری فعلی خود فکر می کنید و خودآگاهی را در مورد آن توسعه خواهید داد. این دوره همچنین فرآیند تغییر را بررسی می‌کند و فرآیندهای خودتنظیمی را که زیربنای توسعه مهارت‌های شخصی است بررسی می‌کند.

linkedin پیشرفت را با هوش مصنوعی و مکان نما تسریع کنید (Mitalearn-408728)

  • 29 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 5 March 2025
  • Author: Ray Villalobos
درباره این دوره: 

 توسعه نرم افزار خود را با ویژگی های موجود در مکان نما شارژ کنید. این دوره به شما می آموزد که مکان نما را نصب و راه اندازی کنید ، چگونه می توانید با ویژگی های هوش مصنوعی ، کد مجدد کد را به طور موثر نصب کنید ، زمینه دیگری را برای هوش مصنوعی معرفی کنید ، پروژه های جدیدی را از ابتدا تهیه کنید و حتی نحوه تولید کد از تصاویر. با داشتن ویژگی های دارای هوش مصنوعی ، برنامه هایی را با سرعت و دقت بی سابقه می نویسید ، بهینه سازی و ساختید و گردش کار برنامه نویسی خود را از همیشه مؤثرتر می کند.

linkedin پیشرفت شغلی هوش مصنوعی: تراز رشد کارکنان با استراتژی تجارت (Mitalearn-410853)

  • 1 hours 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 August 2025
  • Author: Don Phin
درباره این دوره: 

 پیشرفت شغلی با مهارت و ارزیابی شخصیت آغاز می شود. سپس این یک عمل متعادل کننده بین آنچه که آن کارمند در حرفه خود می خواهد و آنچه کارفرما از آنها نیاز دارد ، است. نقطه شیرین این است که وقتی می توانید در مورد آن دو ملاحظات در همان صفحه قرار بگیرید ، اما راز چیست؟ در این دوره ، مربی دون فین به شما نشان می دهد که چگونه می توانید از قدرت هوش مصنوعی برای تراز کردن رشد کارمندان با نیازهای تجاری استفاده کنید. بیاموزید که چگونه می توانید مسیرهای شغلی حمایتی را با آموزش ، مربیگری ، تنظیم هدف و مسیرهای ساختاری ایجاد کنید. در پایان این دوره ، شما به مهارت های لازم برای ارتقاء پیشرفت شغلی کارکنان ، تعامل ، حفظ و رشد تجارت مجهز خواهید شد.

coursera پیشرفت های اخیر در Freeform Electronics (Mitalearn-351506)

  • 5 hours 11 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jang-Ung Park
درباره این دوره:

در این دوره، فراگیران پس زمینه های اساسی پایه اتصالات p-n، دیودها و ماسفت ها (ترانزیستورهای اثر میدان نیمه هادی اکسید فلز) را درک خواهند کرد. همچنین، رویکردهای اخیر در مورد الکترونیک انعطاف پذیر/کشش پذیر، الکترونیک نوری شفاف و الکترونیک چاپی با استفاده از نانومواد یک بعدی یا دو بعدی معرفی خواهد شد. علاوه بر این، تشکیل لایه‌های نازک یا رساناهای شفاف با کارایی بالا با استفاده از مواد جدید مانند نانوالیاف سلولزی یا نانوالیاف فلزی برای مواد دوره گنجانده شده است. نمونه‌هایی از ساخت دستگاه‌ها، از جمله پنل‌های صفحه لمسی، حسگرهای گاز/شیمیایی/بیو، لنزهای تماسی هوشمند، آنتن‌های بی‌سیم و شفاف، و OLED نیز برای دستگاه‌های الکترونیکی نسل بعدی معرفی شده‌اند.

linkedin پیشرفته C ++: پروژه های ساختمانی با cmake (Mitalearn-409272)

  • 1 hours 54 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 May 2025
  • Author: Károly Nyisztor
درباره این دوره: 

 این دوره پیشرفته در CMake برای C ++ به منظور تجهیز توسعه دهندگان با تجربه C ++ با مهارت های لازم برای ساخت و مدیریت مؤثرتر پروژه های پیچیده طراحی شده است. ملزومات Cmake را از روی زمین به سمت بالا کاوش کنید ، با تنظیم ، پیکربندی و بهینه سازی محیط های ساخت ، تجربه دستی را بدست آورید. به مربی Károly Nyisztor بپیوندید زیرا او همه چیز را از ادغام کتابخانه های شخص ثالث گرفته تا نوشتن اسکریپت های پلت فرم ، با تأکید بر اتوماسیون و مقیاس پذیری ، پوشش می دهد. در پایان این دوره ، شما آماده استفاده از Cmake برای ساده سازی روند ساخت ، بهبود کارآیی و رسیدگی به ساختارهای پیچیده پروژه در هر تنظیم حرفه ای خواهید بود.

Related Skills

linkedin پیشرو از راه دور (2019) (Mitalearn-161225)

  • 36 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Kevin Eikenberry
درباره این دوره:


تکنولوژی بسیاری از کارمندان سابق اداری را قادر ساخته است که از خانه یا هر جایی از راه دور کار کنند. با تغییر چشم انداز کلی شغل، تعداد کارگران از راه دور احتمالاً افزایش خواهد یافت. برای مدیران و رهبرانی که این تیم‌های راه دور را رهبری می‌کنند، و همچنین تیم‌هایی که متشکل از کارمندان از راه دور و حضوری هستند، جهش از رهبری حضوری به رهبری مجازی می‌تواند چالش برانگیز باشد. در این دوره، مربی کوین ایکنبری نحوه رهبری موثر از راه دور را بیان می کند. او به اصول رهبری از راه دور می پردازد، مانند اینکه چگونه کار از راه دور پویایی بین فردی را تغییر می دهد. به علاوه، او نکاتی را برای به دست آوردن نتایج از راه دور - از جمله نحوه ارائه مربیگری و بازخورد از راه دور - و همچنین نحوه ایجاد اعتماد، تعیین مرزهای معقول به عنوان یک رهبر از راه دور و موارد دیگر به اشتراک می گذارد.

توجه: این دوره در Market Watch، Inc.، Fortune، Forbes ارائه شده است. و کارآفرین.

linkedin پیشرو از طریق روابط (2019) (Mitalearn-190380)

  • 48 minutes
  • متوسط
  • Release date: 3 April 2019
  • Author: Simon T. Bailey
درباره این دوره:


همانطور که از تخصص عملکردی به سمت رهبری حرکت می کنید، تمرکز شما از کار مستقیم روی وظایف به نظارت بر کار افراد دیگر تغییر می کند. رهبرانی که با موفقیت این جهش را انجام می دهند اغلب این کار را با ایجاد روابط مؤثر با افراد در سطوح مختلف سازمان خود انجام می دهند. در این دوره، Simon T. Bailey چگونگی رهبری روابط، به اشتراک گذاری استراتژی هایی را توضیح می دهد که می تواند به شما کمک کند با کارمندان خود ارتباط برقرار کنید، تضاد تیم را مدیریت کنید و با رهبران دیگر خرید کنید. یاد بگیرید که چگونه فرهنگ خودی ایجاد کنید، دیگران را از طریق تغییر و درگیری هدایت کنید، ارتباطات و همکاری معنادار را تشویق کنید، و موارد دیگر.

linkedin پیشرو از میانه (Mitalearn-164353)

  • 49 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Daisy Lovelace
درباره این دوره:

کشف راه هایی برای ایجاد تأثیر از سطح متوسط ​​هر سازمان. با دکتر دیزی لاولیس، استاد دانشگاه دوک همراه باشید تا در مورد ارزش خود رهبری، توانمندسازی تیم و اجتناب از فرسودگی شغلی صحبت کند. راه‌های تأثیرگذاری را کاوش کنید و در مورد استراتژی‌های متقاعدسازی که می‌تواند با همکاران در هر سطح استفاده شود، بیاموزید. دکتر لاولیس همچنین اهمیت به دست آوردن شفافیت در مورد اهداف و مقاصد، و راه های شناسایی چه چیزی و زمان برقراری ارتباط را پوشش می دهد.

linkedin پیشرو از هر کجا (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-213823)

  • 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

تغییر به سمت کار از راه دور نیاز به مهارت های مدیریتی جدید ایجاد کرده است. کار از راه دور برای ماندن اینجاست. در این دوره فقط صوتی، بیاموزید که چگونه به طور مؤثر از هر کجا رهبری کنید. بیاموزید که چگونه یک هدف تیمی مشترک ایجاد کنید، یک فرهنگ تیمی از احترام و اعتماد ایجاد کنید، عملکرد اعضای تیم خود را از راه دور مدیریت کنید، جلسات مجازی را برگزار کنید، و بازخورد معناداری را به اعضای تیم خود ارائه دهید. به علاوه، در مورد تاریخچه کار از راه دور بیاموزید. اگر فکر می‌کردید چیز جدیدی است، در انتظار یک درس جذاب هستید!

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist تهیه شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin پیشرو با Applied Improv (Mitalearn-59871)

  • 45 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Izzy Gesell
درباره این دوره:

تئاتر Improv برای کمک به بازیگران در حل مشکلات روی صحنه طراحی شد. در این دوره، ایزی گزل، مجری، مربی و استندآپ کمدین سابق، نحوه استفاده از مهارت‌ها، تمرین‌ها و طرز فکر پیشرفت را برای توسعه ویژگی‌های رهبری حیاتی حضور، پذیرش و اعتماد نشان می‌دهد. ایزی بازی هایی را به اشتراک می گذارد که می توانید آنها را با اعضای تیم یا همکاران خود انجام دهید تا "خودانگیختگی" را تمرین کنید و طرز فکر اصلاحی را در زندگی روزمره خود بگنجانید.

linkedin پیشرو با KPIهای نسل بعدی، با Michael Schrage (Mitalearn-194868)

  • 28 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) باید به درستی با اهداف استراتژیک یک شرکت همراستا شوند تا سازمان را به جلو هدایت کنند. رهبرانی که مدیران خود را رها می‌کنند تا KPIهای قدیمی یا مبهم را ردیابی کنند، به تیم‌هایشان آسیب می‌رسانند. در این دوره، مایکل شریج - که به عنوان مشاور در مورد مسائل نوآوری برای شرکت هایی مانند Google و Procter & Gamble خدمت کرده است - دیدگاه خود را در مورد چگونگی ایجاد KPI که تیم شما را برای موفقیت آینده آماده می کند، به اشتراک می گذارد. مایکل به جزئیات تأثیر منفی KPIهای منسوخ شده بر یک سازمان می پردازد. او همچنین نحوه جلوگیری از KPIهای غیرقابل لمس را با بررسی مداوم روندهای نوظهور در بازار برای یافتن فرصت ها و تهدیدهای بالقوه، تعادل تنش بین KPI های مختلف و ارزیابی میزان مرتبط بودن KPI های شما با اهداف سازمان را پوشش می دهد.
توجه: این دوره توسط تفکر بزرگ. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin پیشرو با ارزش ها (Mitalearn-169232)

  • 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Stew Friedman
درباره این دوره:

منتظر چی هستی؟ این دوره به شما نشان می‌دهد که چگونه ارزش‌هایی را که شما را هدایت می‌کنند کشف کنید و چگونه آنها را در تمام جنبه‌های زندگی - در محل کار، در خانه، در اجتماع و برای خود خصوصی خود بیان کنید. برای چندین دهه، استیو فریدمن، استاد وارتون، به رهبران در تمام سطوح آموزش می‌دهد که چگونه ظرفیت رهبری و عملکرد خود را با ایجاد هماهنگی بیشتر در زندگی‌شان افزایش دهند. در این دوره، او توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانید با تمرین مجموعه‌ای از تمرین‌های اثبات‌شده و جذاب، با ارزش‌ها قوی‌تر رهبری کنید. هر تمرین، از توصیف فردی که تحسینش می‌کنید تا بیان دیدگاه رهبری تا تشخیص همسویی ارزش‌ها و اقداماتتان، به شما کمک می‌کند رهبر بهتری باشید و زندگی غنی‌تری داشته باشید.

linkedin پیشرو با ثبات در زمان تغییر و اختلال (Mitalearn-275193)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 February 2023
  • Author: Erin Shrimpton
درباره این دوره: 

 ثبات برای مردم لازم است تا بهترین کار خود را انجام دهند. در طول زمان تغییر یا عدم اطمینان - چه عدم اطمینان جهانی، نوسانات در صنعت شما یا تغییر در سازمان شما - ثبات اغلب متزلزل می شود و می تواند توانایی کارکنان شما برای تمرکز، سازگاری و پیشرفت را مختل کند. در این دوره یاد بگیرید که چگونه در تیم خود احساس ثبات ایجاد کنید تا در مواقع اختلال پیشرفت کنند. ارین شریمپتون، کارشناس تغییر و روانشناس سازمانی، گام‌های مشخص و مبتنی بر شواهد را به اشتراک می‌گذارد که رهبران می‌توانند برای ایجاد فرهنگ ثباتی که به کارکنان اعتماد به‌نفس برای هدایت تغییرات با وضوح و هدف و در عین حال دستیابی به اهداف بزرگ انجام دهند، بردارند.

linkedin پیشرو با چشم انداز (Mitalearn-139431)

  • 1 hours 17 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Bonnie Hagemann
درباره این دوره:

جهان به رهبرانی نیاز دارد که بتوانند چشم اندازی قانع کننده ایجاد کنند و دیگران را در اطراف آن درگیر کنند. رهبران بصیر قادر به برقراری ارتباط با آنچه فراتر از افق است و القای اعتماد هستند. آنها استعدادها را به سازمان جذب می کنند و به اعضای تیم انگیزه می دهند تا تصمیمات موثرتری بگیرند. در این دوره، مدیر عامل شرکت بانی هاگمن به رهبران شرکت ها و جامعه نشان می دهد که چگونه با چشم انداز رهبری کنند و رهبری رویایی را به مراحلی تقسیم کند که هر کسی می تواند دنبال کند. کشف کنید که چرا به آن نیاز است، چرا کمبود دارد، و چگونه می توانید شکاف را پر کنید. سپس دریابید که چگونه چشم انداز شخصی خود را بسازید و مهارت ها و ابزارهایی را برای ایجاد چشم اندازی برای سازمان، بخش، بخش، تیم، هدف اجتماعی یا غیرانتفاعی خود به دست آورید.

Related Skills

linkedin پیشرو با داستان ها (Mitalearn-183172)

  • 38 minutes
  • متوسط
  • Release date: 16 May 2019
  • Author: Paul A. Smith
درباره این دوره:

داستان سرایی برای رهبری خوب ضروری است. زمانی که یک داستان خوب به درستی ارائه شود، می‌تواند به شما کمک کند دیدگاهی را بیان کنید، منجر به تغییر شود، خلاقیت و نوآوری را الهام بخشد، و کارمندان را وادار کند تا بیشتر از آنچه که هرگز بدون یک داستان خوب نمی‌توانستید با هم همکاری کنند. در این دوره، نویسنده پرفروش و متخصص داستان سرایی، پل اسمیت، عناصر اساسی یک روایت عالی را بررسی می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه داستان‌های رهبری قانع‌کننده‌ای را که الهام‌بخش و برانگیخته‌کننده کارکنان است، بسازید و ارائه دهید. پل ساختار صحیح داستان، نحوه ایجاد درگیری عاطفی و حتی نحوه ایجاد یک پایان غافلگیرکننده را توضیح می دهد که تضمین می کند داستان شما به خاطر سپرده می شود و بر اساس آن عمل می شود. این دوره شما را به داستان نویس بهتر و رهبر بهتری تبدیل می کند.

linkedin پیشرو با ذهنیت دیجیتال در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-391813)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 14 November 2023
  • Author: Paul Leonardi
درباره این دوره: 

 انقلاب دیجیتال نحوه انجام کار را تغییر داده است. برای پیشرفت در این زمینه، رهبران مردم نیاز به ایجاد یک ذهنیت دیجیتال دارند. در این دوره عملی، استاد، مشاور و نویسنده پل لئوناردی رویکردهای جدیدی را برای همکاری، محاسبات و تغییر به شما نشان می دهد. او نحوه همکاری با همکاران و ماشین‌ها را برجسته می‌کند و نحوه درک داده‌ها و اشتراک‌گذاری آن‌ها را به روش‌های متقاعدکننده توضیح می‌دهد. فناوری‌های دیجیتال به سرعت تغییر می‌کنند و مهارت‌ها و دانش‌هایی که برای استفاده مؤثر از آنها نیاز دارید نیز تغییر می‌کنند. این دوره شما را به دانشی مجهز می کند تا یک برنامه ارتقاء مهارت ایجاد کنید که کارمندان شما را قادر می سازد در حین کار یاد بگیرند و دوباره بیاموزند.

linkedin پیشرو با قلب سنگین (Mitalearn-215523)

  • 23 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kat Cole
درباره این دوره:

رهبران، مانند همه افراد دیگر، ابتدا انسان هستند. انسانیت شما از شما رهبر بهتری می سازد، اما دانستن اینکه چگونه دیگران را در مواجهه با چالش های شخصی و عاطفی خود به بهترین شکل راهنمایی کنید، می تواند دشوار باشد. چگونه رهبران می توانند به نیازهای خود احترام بگذارند و همچنان به سازمان ها و تیم های خود خدمت کنند؟ راه‌های کلیدی برای رهبری دیگران را در هنگام مبارزه شناسایی کنید و تجربه خود را به مبنایی برای رهبری معتبرتر و محیطی بهتر برای تیم‌های خود تبدیل کنید. کت کول، رهبر اجرایی و رشد، نحوه رویارویی با واقعیت، شناسایی آنچه در کنترل شماست و باز بودن با تیم خود را توضیح می دهد. این درس‌های الهام‌بخش می‌تواند به شما کمک کند چالش‌ها و احساسات خود را به عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از سفر زندگی‌تان، حرفه‌تان و نمونه‌ای که برای دیگران می‌سازید، دوباره چارچوب‌بندی کنید.

Related Skills

Suggestions