Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 7,141-7,160 of 12,250 items.

linkedin چگونه عادت های بد را بشکنیم (وقتی نمی دانید که آنها بد هستند) (Mitalearn-422328)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Samantha Bennett,Madecraft
درباره این دوره:

شکستن عادت های بد به اندازه کافی سخت است - به هر دلیلی آنها عادت دارند - اما شکستن عادت های بد که حتی نمی دانید بد هستند می توانند از نظر تصاعدی سخت تر باشند. موارد بسیاری در زندگی ما وجود دارد که ما به طور ناخودآگاه کارها را انجام می دهیم ، یا بدتر ، جایی که حتی فکر می کنیم خوب یا مودب هستیم ، که می تواند در تمام زندگی ما خرابکاری کند. در این دوره ، سامانتا بنت به شما می آموزد که چگونه ابتدا عادات بد خود را - آنچه در آن هستند و چگونه عادات می شوند - بشناسید و سپس توضیح می دهد که چگونه می توانید هم عادت های خوب و هم بد زندگی خود را تحلیل کنید. در مورد مراحل کوچک و آسان که می توانید در جهت تغییر رفتار خود برای ایجاد زندگی که دوست دارید ، بیاموزید.

Related Skills

linkedin چگونه فراگیرتر باشیم (Mitalearn-216526)

  • 1 hours 12 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kelsey Bardfield,Madecraft
درباره این دوره:

ایجاد یک محل کار فراگیر، که در آن هر کارمند احساس می کند مورد استقبال، ارزش گذاری، احترام و شنیده شدن قرار می گیرد، هم نیاز به تغییر ساختاری در فرآیندهای شرکت شما و هم اتحاد فعال در تعاملات روزانه شما دارد. در این دوره، کلسی باردفیلد سوگیری های رایج در محل کار و راه های ملموس برای خاموش کردن آنها را بررسی می کند. کلسی امتیاز و برابری را بررسی می کند و تفاوت های کلیدی بین برابری و برابری و اهمیت انجام این کار را نشان می دهد. او همچنین در مورد موضوعات کلیدی مانند هویت، تهاجمات خرد، شیوه های استخدام، اتحاد، و بهترین شیوه های گنجاندن بحث می کند.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin چگونه کار را معنادارتر کنیم (Mitalearn-228579)

  • 27 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

یک خلأ وجود دارد که بسیاری در مورد کار خود احساس می کنند. آنها به این دلیل که احساس می کنند کاری را که قرار است با زندگی خود انجام دهند، انجام نمی دهند، جدا شده اند. در این دوره، مدرس Dave Crenshaw به متخصصان کمک می کند تا با افزودن عنصر انگیزه شخصی به فعالیت های به ظاهر پیش پا افتاده روز کاری، فراتر از "انجام کارها" بروند. او توضیح می‌دهد که عملکرد و نتایج زمانی بهبود می‌یابد که شخصاً به کاری که انجام می‌دهید متصل باشید. برای انجام این کار، دیو توضیح می دهد که چگونه ارزش های شخصی خود را تعریف کنید و تصمیمات شغلی و استراتژیک را در رابطه با آن ارزش ها بگیرید. او استراتژی هایی را برای ایجاد دیدگاه شخصی شما و ارتباط آن با کاری که در محل کار انجام می دهید به اشتراک می گذارد. به علاوه، او نکاتی را برای شناسایی و جشن گرفتن پیروزی های شما ارائه می دهد.

این دوره توسط Dave Crenshaw و Invaluable Inc ایجاد شده است. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

linkedin چگونه کارها را زودتر از موعد مقرر انجام دهیم (Mitalearn-215897)

  • 1 hours
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Samantha Bennett,Madecraft
درباره این دوره:

آیا تا به حال با کسی کار کرده اید که به نظر می رسد هرگز ضرب الاجل را از دست نداده و اغلب کارها را زود انجام می دهد؟ اگر بله، احتمالاً از خود پرسیده اید که راز آنها چیست. در این دوره، کارشناس خلاقیت و بهره‌وری، سامانتا بنت، نحوه عملکرد این استادان مهلت را ابهام می‌کند. سام در مورد روانشناسی ضرب الاجل ها، روش هایی که می توانید برای تعیین یک پروژه یا هدف برای موفقیت استفاده کنید، و نحوه ایجاد جدول زمانی که کارآمد هستند، صحبت می کند. او راه‌هایی را بررسی می‌کند که می‌توانید برای زمانی که کارها از مسیر خارج می‌شوند برنامه‌ریزی کنید، سپس با استراتژی‌های عملی برای تعیین انتظارات، برقراری ارتباط، همکاری و انجام کارها به پایان می‌رسد.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin چگونه کارهای جالب و معنادار خلق کنیم (Mitalearn-252668)

  • 1 hours 3 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Doug Rose
درباره این دوره:

در این دوره، داگ رز به شما کمک می کند آینده خود را در یک نیروی کار در حال تغییر کشف کنید. او با چیزی که به شما انگیزه می دهد شروع می کند، سپس چگونگی بهبود ویژگی های شغلی خود را بررسی می کند. سپس او راه‌هایی را برای بهبود وضعیت سازمانی شما و اینکه چگونه ویژگی‌های شخصیتی شما تأثیر زیادی بر شغل شما دارد، پوشش می‌دهد. برخی از کارمندان هوس کار از راه دور دارند، در حالی که برخی دیگر اداره را ترجیح می دهند. برخی از کارکنان خواهان یک فرهنگ پرورشی هستند، در حالی که برخی دیگر آرزوی استقلال و استقلال دارند. این دوره به بررسی تکنیک‌های کار در این چشم‌انداز در حال تغییر می‌پردازد، به شما می‌آموزد که چگونه از جلسات ویدیویی بیشترین بهره را ببرید، و چالش‌های ترکیب کردن کارکنان از راه دور را با آن‌هایی که در دفتر کار می‌کنند، بررسی می‌کند. چه یک کارمند قدیمی باشید و چه تازه کار را شروع کرده اید، این دوره می تواند به شما کمک کند رضایت بخش ترین کار را پیدا کنید و با اطمینان در محل کار خود به جلو حرکت کنید.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

Related Skills

linkedin چگونه کسب و کار کوچک خود را در شرایط رکود تطبیق دهید (Mitalearn-194834)

  • 21 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jay Clouse
درباره این دوره:

رکود، تعدادی از چالش‌های ناعادلانه را بر مشاغل کوچک وارد می‌کند. در حالی که صاحبان مشاغل نمی توانند مشکلات بزرگ تری را که باعث رکود اقتصادی شده است را برطرف کنند، هنوز هم می توانند برای پیشبرد سازمان خود اقدام کنند. در این دوره، مربی جی کلوز نشان می‌دهد که چگونه این کار را انجام دهید، استراتژی‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما کمک کند تا سریعاً با تغییر تقاضای مشتریان در طول رکود سازگار شوید. نکاتی را برای شناسایی فرصت‌های جدید کسب درآمد برای خرده‌فروشی، غذا و نوشیدنی یا کسب‌وکار مبتنی بر خدمات خود دریافت کنید. بیاموزید که چگونه از مشتریان و حامیان فعلی برای یافتن مشتریان جدید، شراکت با سایر مشاغل در همکاری های منحصر به فرد، و انتقال سریع تجارت خود به صورت آنلاین استفاده کنید. به علاوه، Jay به شما نکاتی را برای ایجاد یک استراتژی بازاریابی متمرکز بر هدایت و حمایت از مشتریان در مواقع سخت می‌دهد.

linkedin چگونه کنترل زمان، انرژی و اولویت های خود را دوباره به دست آوریم (Mitalearn-275720)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 5 January 2023
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 

اگر متوجه شدید که در محل کار با اشتیاق کمتری انجام می دهید، ممکن است چیزی را تجربه کنید که نویسنده و پادکست کری نیوهوف آن را "فرسودگی در درجه پایین" می نامد. در این دوره آموزشی فقط صوتی، پیت موکایتیس با کری در مورد بهترین روش‌ها برای مبارزه با فرسودگی شغلی صحبت می‌کند. یاد بگیرید که زبان خود را در طول زمان صدا بزنید تا بتوانید کارهایی را که واقعاً می خواهید انجام دهید، شروع کنید. استراتژی هایی را برای شناسایی مناطق بهره وری خود و مدیریت موثرتر انرژی خود در طول روز کاری کاوش کنید. کشف کنید که چگونه دانش آموزان کری چندین ساعت در هفته آزاد می کردند. کری همچنین نکاتی را در مورد چگونگی بهره‌وری بیشتر با نه گفتن و لذت بردن از کارتان ارائه می‌کند.

این دوره توسط پیت موکایتیس از چگونه در شغل خود عالی باشید. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

چگونه در شغل خود عالی باشید

linkedin چگونه کنجکاو شدن به شما کمک می کند تا به همه چیز برسید (Mitalearn-175811)

  • 22 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

کنجکاوی را در آغوش بگیرید. دایانا کاندر اهمیت کنجکاوی و نقشی که در موفقیت ایفا می کند را در این دوره که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، آشکار می کند. دایانا یک سخنران اصلی و نویسنده مورد توجه است که بسیاری از مدیران و شرکت های Fortune 1000 را آموزش داده است تا نوآورتر باشند و کارمندان را ترغیب کنند که بیشتر شبیه کارآفرینان فکر کنند. در اینجا او توضیح می دهد که چرا کشف نقاط کور مسیری سریع برای پیشرفت است، و چهار سوال کلیدی را برای گسترش کنجکاوی شما معرفی می کند. او همچنین سه نکته برای جمع‌آوری بازخورد صادقانه ارائه می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه از چهار سؤال گسترش کنجکاوی در روابط، مشکلات تجاری و اهداف خود استفاده کنید.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin چگونه گزارش های مستقیم خود را الهام بخش و توسعه دهید (Mitalearn-210338)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

چه چیزی یک رهبر خوب را از یک رهبر ناکارآمد یا حتی مضر متمایز می کند؟ احتمالاً همه ما تحت انواع مختلفی از رهبران کار کرده‌ایم، از یک رهبر خسته و بی‌تفاوت که همه چیز را پشت سر می‌گذارد و زندگی را از محیط بیرون می‌کشد، تا یک رهبر بزرگ که دائماً سعی می‌کند تیم و افراد خود را به سطح بعدی برساند. در این دوره آموزشی فقط صوتی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، جرمی کوبیک در مورد آنچه که یک رهبر خوب را از یک رهبر بد جدا می کند صحبت می کند. او اهمیت یک رهبر را که نه تنها از نظر تیمش در محل کار خود را ارزیابی می کند، بلکه در پنج دسته کلیدی: خود، خانواده، تیم، سازمان و جامعه توضیح می دهد. جرمی همچنین ماتریس چالش پشتیبانی را مورد بحث قرار می‌دهد، که از طریق آن می‌توان اندازه‌گیری کرد که آیا فردی زیر دست شما به حمایت یا چالش بیشتری نیاز دارد یا خیر. در پایان این دوره، مشخص خواهد شد که رهبران خوب چگونه می توانند تأثیر رهبری خود را چندین برابر کنند.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin چگونه مثل یک مشاور فکر کنیم (Mitalearn-422753)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 27 March 2025
  • Author: Madecraft,Terry Ellis
درباره این دوره: 

 آیا شما آماده مقابله با چالش های پیچیده تجاری با اعتماد به نفس هستید؟ در این دوره ، تری الیس نحوه اتخاذ طرز فکر مشاور را برای حل مشکلات با وضوح و دقت به اشتراک می گذارد. بیاموزید که چگونه ارزیابی های کامل کسب و کار را انجام دهید ، علل اصلی را شناسایی کنید ، از چارچوب های حل مسئله ساختار یافته استفاده کنید و ارتباطات ذینفعان خود را بهینه کنید. بعد از این دوره ، شما آماده خواهید بود که مانند یک مشاور استراتژیک فکر کنید و ارزش ماندگار را به هر سازمان ارائه دهید.

Related Skills

linkedin چگونه مدیر خود را مدیریت کنید (Mitalearn-178361)

  • 27 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

مدیریت کردن به معنای چاپلوسی یا قهوه ای بینی نیست. این در مورد ایجاد آگاهانه یک رابطه خوب با رئیس است: درک اینکه هر دوی شما چگونه دوست دارید کار کنید، و سپس اتخاذ استراتژی های انطباقی برای کار کردن با یکدیگر. در این دوره، که از پادکست محبوب چگونه در شغل خود عالی باشید، اقتباس شده است، میزبان پیت موکایتیس با مری آباجای، رئیس گروه Careerstone، LLC مصاحبه می کند. مری توضیح می‌دهد که چگونه مدیریت کنید، بفهمید رئیستان کیست و با تیپ‌های شخصیتی مختلف سازگار شوید. پیت و مری در مورد مانع من، زنده ماندن از یک مدیر خرد یا رئیس سمی، ارائه بازخورد سازنده و گفتگوهای سخت صحبت می کنند. به علاوه، کار کوچک و در عین حال قدرتمندی را یاد بگیرید که می توانید انجام دهید تا خود را از 99 درصد کارمندان متمایز کنید.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin چگونه مدیران فرهنگ تعلق ایجاد می کنند (Mitalearn-382412)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 August 2022
  • Author: Kimberly Manns
درباره این دوره: 

 تحقیقات نشان می دهد که وقتی افراد در محل کار احساس تعلق می کنند، عملکرد شغلی 56 درصد افزایش می یابد. مدیران برای ایجاد این حس تعلق چه کاری می توانند انجام دهند؟ در این دوره، مربی کیمبرلی مانز به شما کمک می کند تا با استفاده از چارچوب Head, Heard, Hands تعریف کنید که تعلق به شما چیست و چگونه می توانید برای خود و دیگران در سازمان خود تعلق ایجاد کنید. کیمبرلی در مورد تعلق، هم در داخل و هم در سطح سازمانی بحث می کند، سپس چارچوب سر، قلب، دست ها (H3) را معرفی می کند. او شما را در ایجاد حس تعلق شخصی راهنمایی می کند، سپس مهارت هایی را برای تقویت تعلق در تیم خود تعریف و توسعه می دهد. مسئولیت‌پذیری برای حفظ تعلق فردی و تیمی مهم است و کیمبرلی نکاتی را برای اندازه‌گیری تعلق، مدیریت مقاومت در برابر تحول سازمانی و مسئول نگه داشتن رهبران برای گنجاندن تعلق در ارزش‌های اصلی و مدیریت عملکرد ارائه می‌کند. این دوره تکمیل کننده تقویت تعلق به عنوان یک رهبر توسط Sanyin Siang است.

linkedin چگونه مرزها را تعیین کنید و از زمان خود محافظت کنید (Mitalearn-207363)

  • 21 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Paula Rizzo
درباره این دوره:

مربی بهره وری، نویسنده، و تهیه کننده برنده امی، پائولا ریزو، نکات قدرتمندی را به اشتراک می گذارد تا به شما در تعیین حد و مرز برای محافظت و کنترل زمان خود کمک کند. برخی چیزها به صورت مخفیانه در لیست کارهای شما قرار می گیرند که شما را بی ثمر، ناراضی و استرس زا می کند. پائولا به شما کمک می کند تا تصور کنید که اگر زمان حیاتی محافظت شود، چقدر زندگی شما، از جمله سطح بهره وری و شادی شما، می تواند متفاوت باشد. پائولا بر نیاز به شناسایی مکان هایی که بیشتر دوست دارید زمان خود را سپری کنید و یاد بگیرید که چگونه زمان خود را به طور مداوم پیگیری کنید، تأکید می کند. او به شما آموزش می دهد که چگونه قوانین واضحی را برای هر زمان که در مورد زمان و برنامه خود تصمیم می گیرید تنظیم کنید. پائولا قدرت نه و نحوه گفتن آن را با سهولت و مهربانی پوشش می دهد. وقتی بله گفتید، مهم است که پاسخگو بمانید و خود را برای موفقیت آماده کنید. در پایان، پائولا شما را با استفاده از یک استراتژی برای تعیین مرزهای واضح و پایبندی به قوانین برای بازگرداندن زمان و ایجاد یک زندگی کاری و شخصی شادتر، پربارتر قدم بر می دارد.

linkedin چگونه مغز خود را برای رشد حداکثری تربیت کنیم (Mitalearn-241941)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 November 2020
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 مغز خود را برای مقابله با هر چالشی آموزش دهید. در این دوره، که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید، دکتر تارا سوارت به بررسی علم پشت نوروپلاستیسیته می پردازد و نکات و استراتژی هایی را ارائه می دهد که می تواند به شما در مقابله با مشکلات پیچیده و نزدیک شدن به اهدافتان کمک کند. . تارا شش رویکرد مختلف را برای حل مشکلات ناآشنا بیان می کند، از جمله نحوه کنترل احساسات خود در طول یک بحران. او توضیح می دهد که چگونه تجسم مغز شما را برای درک فرصت های جدید آماده می کند. بعلاوه، او درباره نحوه استفاده از ژورنال برای شناسایی رفتارهایی که مانع موفقیت شما هستند، ایجاد یک مانترا برای کمک به کاهش استرس در هنگام آمدن افکار منفی، و حتی افزایش کیفیت یکی از مهم ترین اجزای یادگیری و تمرکز پایدار، یعنی خواب، بحث می کند.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

Related Skills

linkedin چگونه مغز خود را برای شادی تربیت کنیم (Mitalearn-194358)

  • 54 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

مغز خود را برای خوشبختی تمرین دهید! در این دوره، استاد شادی، جی کومار، دکترا، بینش ها، تمرین ها و تکنیک های حاصل از تحقیقات پیشرفته در علم و رفتار مغز را به اشتراک می گذارد. این سریال به بررسی مفهوم شادی و معرفی روش های علمی افزایش شادی در زندگی شما می پردازد. شما می توانید یاد بگیرید که چگونه توانایی مغز برای ایجاد ارتباطات اجتماعی و اعتماد بین تیم ها، همکاران، مشتریان و سایر ذینفعان را باز کنید. شناسایی فرصت هایی برای ایجاد روابط عمیق تر و معنادارتر؛ و از چهار استراتژی اساسی برای کمک به ارتقاء شادی در محل کار و تأثیرگذاری بر روی نتیجه استفاده کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه در مورد شرکت، محصولات و خدمات خود اشتیاق ایجاد کنید و اعضای پرشور برند یا قبیله شرکت خود را ایجاد کنید. هر کسی که علاقه مند به استفاده از شادی برای دستیابی به پتانسیل کامل خود در کار و زندگی است - از جمله رهبران تجاری، مدیران منابع انسانی و بازاریابان - باید این دوره را بگذراند تا ضریب شادی خود را افزایش دهد.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin چگونه مکالمات سختی داشته باشیم نکات نانو با ملانی ویتنی (Mitalearn-278100)

  • 7 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Melanie Whitney
درباره این دوره:

به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند. در این دوره، ملانی ویتنی نکات عملی برای پیمایش مکالمات دشوار در محل کار را با بینش هایی در مورد چگونگی آماده شدن برای این مکالمات برای اطمینان از تجربه مثبت و سازنده به اشتراک می گذارد. متغیرهای منحصر به فرد زیادی در داخل یک محل کار وجود دارد که باید در هنگام پیمایش مکالمات دشوار در نظر گرفته شود. به ملانی بپیوندید تا بهترین راه‌ها برای پیمایش در این پویایی‌های منحصربه‌فرد، ایجاد امنیت روانی و کارهایی که پس از مکالمه باید انجام شود را به اشتراک می‌گذارد. چه در حال مدیریت یک موضوع حساس با یک همکار باشید، چه به نگرانی‌های مربوط به عملکرد با یک کارمند رسیدگی کنید یا یک گفتگوی سخت با رئیس خود داشته باشید، این دوره حاوی توصیه‌های عملی است که به شما کمک می‌کند به طور موثر در این موقعیت‌ها با اعتماد به نفس حرکت کنید.

linkedin چگونه موانع سنی را در حین جستجوی شغل کاهش دهیم (Mitalearn-387410)

  • 12 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 12 December 2023
  • Author: LinkedIn News
درباره این دوره: 

 

سالمندی یک مانع مشترک برای جویندگان کار در هر دو طرف طیف سنی است. پیر و جوان به طور یکسان اغلب با شانس های خرد کننده روبرو هستند. و با این حال، برای جویندگان کار مسن‌تر به دلیل تعصبات آگاهانه و ناخودآگاه تصمیم‌گیرندگان در موقعیت‌های قدرت، دشوارتر است. در حالی که نباید مسئولیت انحصاری کارجویان مسن برای غلبه بر سن و سالمندی در حین جستجوی کار باشد، مراحلی وجود دارد که می‌توانید برای به حداقل رساندن موانع و ایجاد فرآیند کمتر چالش‌برانگیز - و پاداش بیشتر - در طول مسیر انجام دهید.

به کری هانون از Yahoo Finance بپیوندید، نویسنده مشهوری در مورد پیری و بازنشستگی، در حالی که با سردبیر LinkedIn News Andrew Seaman در پادکست استخدام شوید< صحبت می کند. /i>. نکات و بینش‌هایی را از کری جمع‌آوری کنید تا به شما در غلبه بر موانع حرفه‌ای که توسط سن‌گرایی ارائه می‌شود، از جمله استراتژی‌هایی برای نزدیک شدن به بازار کار همیشه در حال تحول امروز، ایجاد ذهنیت مناسب، هدایت فرآیند مصاحبه و موارد دیگر کمک کند.


linkedin چگونه می توان از خود در نکات نانو حرفه ای خود با تیفانی امان دفاع کرد (Mitalearn-422226)

  • 7 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 November 2022
  • Author: Tiffany Uman
درباره این دوره: 

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در اینجا ، مربی استراتژی شغلی تیفانی Uman نکاتی را در مورد چگونگی دفاع از خود در حرفه خود به اشتراک می گذارد. راه هایی را برای کسب برنده های خود پیش ببرید ، به رئیس یا همکار خود بگویید ، از شما کمک و بازخورد بخواهید و در کار از راه دور خود موفق شوید. دریابید که چگونه از گفتن "ما" دست بکشید و مجوز بخواهید ، و همچنین چگونه با اطمینان ارتباط برقرار کنید. در صورت کاربرد ، بهترین زمان برای اعلام بارداری خود را بیاموزید. بعلاوه ، وقتی ایده شما از بین می رود ، روشهای پاسخگویی را کشف کنید و یاد بگیرید که چگونه از یک اشتباه رشد شغلی مشترک جلوگیری کنید. با استفاده از این فیلم های مختصر ، می توانید یادگیری را حتی در شلوغ ترین روزهای خود قرار دهید.

توجه: این دوره توسط Tiffany Uman ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin چگونه می توان از سود کسب و کار در شرایط رکود مالی محافظت کرد (Mitalearn-179415)

  • 29 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 May 2020
  • Author: Jason Schenker
درباره این دوره: 

 رکود اغلب مشاغل کوچک را به شدت تحت تأثیر قرار می دهد. برخلاف شرکت‌های بزرگ، شرکت‌های کوچک، فروشگاه‌های محلی و سایر سازمان‌های کوچک ممکن است ذخایر نقدی زیادی نداشته باشند و باید انتخاب‌های سختی انجام دهند. اما حتی زمانی که شرایط سخت است، صاحبان مشاغل با تاکتیک‌های مناسب همچنان می‌توانند درهای خود را باز نگه دارند و ممکن است فرصت‌های جدیدی برای رشد پیدا کنند. در این دوره، اقتصاددان و مشاور جیسون شنکر به شما نشان می دهد که چگونه استراتژی های عملی برای اثبات رکود کسب و کار کوچک خود را به اشتراک بگذارید. نحوه کاهش هزینه ها در سراسر سازمان خود را بدون کاهش نیروی کار در ابتدا کشف کنید، از جمله نحوه تجزیه و تحلیل و اولویت بندی هزینه های خود و مذاکره مجدد با فروشندگان. بهترین شیوه ها را برای تصمیم گیری های سخت در مورد کارکنان و عملیات دریافت کنید. به علاوه، بیاموزید که چگونه خطرات منفی رکود را برای کسب و کار خود محدود کنید، و همچنین چه کاری می توانید برای ایجاد فرصت هایی برای کمک به سازمان خود در شرایط رکود انجام دهید.

linkedin چگونه می توان از مشغول بودن متوقف شد و استراتژیک بودن را شروع کرد (Mitalearn-422719)

  • 23 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 14 March 2024
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 

شما هرگز لیست کار بی نهایت خود را تمام نخواهید کرد - مهم نیست که چقدر کارآمدتر شوید. هر زمان که یک کار را تمام کنیم ، همیشه انتظار دیگری وجود دارد. بنابراین ، ارائه نتایج واقعاً ارزشمند مستلزم افزایش بیش از تلاشهای روزانه برای مقابله با ابتکارات استراتژیک است. در این دوره فقط صدا ، ریچارد مدکلف استدلال می کند که زمان استراتژیک پیش بینی کننده پیشرفت شغلی است-و نشان می دهد که چگونه می توان بیشتر از آن زمان را پیدا کرد.

ریچارد یک مربی اجرایی فصلی و نویسنده است که برای استراتژی وقت می گذارد: چگونه کمتر مشغول و موفق تر باشیم. قبل از مربیگری او جوانترین شریک زندگی در یک شرکت مشاوره استراتژی برتر بود.

ریچارد چهار حوزه فرصت را برای یافتن زمان استراتژیک تر شناسایی می کند: تاکتیک ها ، نفوذ ، طرز فکر و محیط زیست. به علاوه ، بیاموزید که چگونه بالاترین سهم خود را برای دستیابی به موفقیت در نیمی از زمان مشخص کنید.

این دوره توسط پیت Mockaitis از چگونه در کار خود عالی باشد ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم. آرم شرکت برای چگونگی جذابیت در کار شما

Suggestions