Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-20 of 525 items.

linkedin 1% رهبری: چگونه تغییرات کوچک رهبران بزرگ را شکل می دهند (Mitalearn-389722)

  • 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 May 2024
  • Author: Next Big Idea Club
درباره این دوره: 

 

اگر می‌خواهید در رهبری بهتر شوید، یک راه واحد و هیچ ترفند پنهانی برای رهبر عالی بودن وجود ندارد. رهبری مجموعه‌ای از مهارت‌هاست، و نمی‌توانید همه آنها را به یکباره به دست آورید. در این خلاصه کتاب صوتی، اندی الیس، کارشناس رهبری و امنیت، نکات کلیدی را از کتاب رهبری 1%: تسلط بر پیشرفت‌های کوچک روزانه که رهبران بزرگ را متمایز می‌کند، به اشتراک می‌گذارد. اندی توضیح می دهد که چگونه می توانید مهارت های رهبری خود را هر روز کمی توسعه دهید، خطرات تلاش برای یک رهبر عالی بودن در یک زمان، مراقبت از خود مورد نیاز برای رهبری خوب، و موارد دیگر.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ساخته شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


Related Skills

linkedin 10 اشتباهی که رهبران باید از آن اجتناب کنند (Mitalearn-215098)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Halelly Azulay,Madecraft
درباره این دوره:

رهبران تعادل زیادی دارند. آنها کل تیم ها را مدیریت می کنند، بر وظایف متقابل نظارت می کنند و کار خود را به عنوان مشارکت کنندگان فردی انجام می دهند. با تمام این قطعات متحرک، می توان به راحتی قربانی اشتباهات کوچکی شد که برف را به مشکلات بزرگ تبدیل می کند. در این دوره، هاللی آزولای، کارشناس توسعه رهبری، اشتباهات رایجی را که رهبران باید از آنها اجتناب کنند تا به تیم خود و خود برای موفقیت کمک کنند، مرور می کند. او هر خطا را توصیف می کند، سپس رفتارها و تکنیک هایی را توضیح می دهد که می توانید از آنها برای تبدیل این مناطق برای بهبود به نکات برجسته تیم استفاده کنید. هاللی ابتدا اشتباهات ارتباطی را بررسی می کند که می تواند تأثیر زیادی بر روحیه کارکنان و نحوه درک یک رهبر داشته باشد. سپس اشتباهات مربوط به توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد و همکاری را پوشش می دهد. در بررسی چهار اشتباه اخیر، هاللی به شما نکات حرفه ای را برای رهبری تاثیرگذار و پرورش فرهنگی می دهد که تیم شما را درگیر نگه می دارد.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin 20 سوال برای بهبود یادگیری در سازمان شما (2020) (Mitalearn-217716)

  • 18 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 July 2020
  • Author: Madecraft,Britt Andreatta
درباره این دوره:

مجموعه ای ساده از سوالات وجود دارد که می تواند به شما در بهبود یادگیری و پیشرفت کارمندان کمک کند. در این دوره کوتاه و قدرتمند از دکتر بریت آندریاتا، می توانید با پاسخ دادن به این 20 سوال، یاد بگیرید که چگونه به طور موثر تجربیات یادگیری قدرتمند را ارائه دهید. یاد بگیرید که چگونه نیازها را درک کنید، مشکلات یادگیری را حل کنید، و تجربیات یادگیری را طراحی کنید که به نتیجه برسد. بریت همچنین نحوه انجام رویدادهای یادگیری، گسترش یادگیری را برای ثابت نگه داشتن آن و اندازه گیری نتایج به اشتراک می گذارد.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin 20 عادت رهبری اجرایی (Mitalearn-216866)

  • 1 hours 4 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Aaron Marshall,Madecraft
درباره این دوره:

هزاران کتاب و کارگاه آموزشی کامل در مورد استراتژی های سطح بالای رهبری اجرایی وجود دارد. اما در مورد جزئیات روزانه رهبری چطور؟ شما به عنوان یک رهبر اجرایی چگونه می توانید همه چیز را بر روی شانه های خود متعادل کنید و همچنان سالم بمانید؟ چگونه به تعادل بین کیفیت زندگی و هدایت سازمان خود به سمت موفقیت دست یابید؟ در این دوره، آرون مارشال 20 عادت قابل کنترل و مفید را ارائه می دهد که می توانید در زندگی خود بسازید تا به شما کمک کند به عنوان یک رهبر اجرایی شکوفا شوید. آرون به عنوان مدیر عامل باغ وحش سانتا باربارا، سابقه طولانی در مدیریت رهبری اجرایی با تفکر و قصد دارد. او به شما عادت هایی می آموزد که شما را ثابت نگه می دارد و عادت هایی را به شما می آموزد که به شما کمک می کند نظم و انضباط را حفظ کنید، عادت هایی برای اداره روابط خود و عادت هایی برای تبدیل شدن به یک متفکر باهوش تر. و بهتر از همه، این عادات به راحتی می توانند از امروز در زندگی شما ادغام شوند.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin 7 راز رهبری پاسخگو (دریافت چکیده) (Mitalearn-389416)

  • 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 1 September 2021
  • Author: getAbstract
درباره این دوره: 

 سبک های مدیریتی مختلفی وجود دارد که برخی از آنها مؤثرتر از بقیه هستند. بسیاری از رهبران از یک رویکرد سیستماتیک استفاده می کنند و معتقدند که تغییر یا اصلاحات چشمگیر به آنها کمک می کند تا به اهداف خود برسند. این دوره فقط صوتی که از کتاب جکی جنکینز اسکات اقتباس شده است، نشان می‌دهد که چگونه رهبرانی که رویکردی پاسخگو دارند، می‌توانند با تمرکز بر افراد در سازمان‌شان و تلاش برای رسیدن به هدف مؤثرتر باشند. به جای تحمیل دیدگاه های خود، یک چشم انداز مشترک ایجاد کنید. این دوره هفت روش مخفی را پوشش می دهد که رهبران پاسخگو می توانند برای تغییر فرهنگ سازمان خود و ایجاد یک اثر موج دار در فرهنگ سازمانی به کار گیرند، زیرا دیگران سعی می کنند موفقیت آنها را تقلید کنند. اگر به دنبال راه های جدیدی برای رهبری هستید، یا به سادگی علاقه مند به یادگیری یا تمرین رهبری پاسخگو هستید، این دوره را بررسی کنید.

توجه: این دوره توسط getAbstract ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

Related Skills

linkedin AI Equity ضرورت: ایجاد آینده ای فراگیرتر با هوش مصنوعی (Mitalearn-436982)

  • 1 hours 25 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 1 July 2025
  • Author: Chinasa T. Okolo
درباره این دوره: 

 در این دوره ، Chinasa T. Okolo به اصول اساسی سهام AI می پردازد و راهکارهایی را برای اطمینان از توسعه مسئول هوش مصنوعی در سازمان شما فراهم می کند. در مورد اهمیت نظارت اخلاقی و چارچوب های حاکمیتی که زیر سیستم های هوش مصنوعی قرار دارد ، بیاموزید. دریابید که چگونه اجرای موفقیت آمیز ، مانند موارد IBM و SAP ، ملاحظات اخلاقی را در هر مرحله از توسعه ادغام می کند. چارچوب مدیریت ریسک NIST AI را کاوش کنید ، یک ابزار راهنمایی داوطلبانه طراحی شده برای رفع خطرات پیچیده هوش مصنوعی ضمن حداکثر رساندن مزایای آن. کشف کنید که چگونه می توانید در فن آوری های ساختمانی که به جوامع مختلف جهانی در خدمت عادلانه و مؤثر هستند ، کمک کنید. این دوره بینش ارزشمندی را در مورد ایجاد سیستم های هوش مصنوعی ارائه می دهد که هم نوآورانه و هم اخلاقی هستند و شما را قادر می سازد تا از سهام هوش مصنوعی قهرمان شوید و اطمینان حاصل کنید که توسعه هوش مصنوعی نه تنها از نظر فنی سالم است بلکه از نظر اجتماعی نیز مسئول است.

linkedin AWS for DevOps: Continuous Delivery and Process Automation (Mitalearn-123298)

  • 2 hours 2 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Lynn Langit
درباره این دوره:

خدمات وب آمازون (AWS) دارای چندین ویژگی و سرویس قدرتمند است که از اتوماسیون فرآیندها و تحویل مداوم پشتیبانی می کند. بیاموزید که چگونه از چندین سرویس اصلی، از جمله CodeCommit، CodeBuild، CodeDeploy و CodePipeline استفاده کنید. نحوه استفاده از رابط خط فرمان AWS برای نوشتن و اجرای اسکریپت های اتوماسیون را ببینید. بهترین شیوه‌هایی را که می‌توانید دنبال کنید و ابزارهای شخص ثالثی را که می‌توانید برای راه‌اندازی موفقیت‌آمیز فرآیندهای خودکار و پیاده‌سازی تحویل مستمر استفاده کنید، و نحوه مدیریت مؤثر به‌روزرسانی‌های برنامه را کشف کنید. این دوره همچنین می تواند به عنوان یک منبع آمادگی برای امتحان مورد استفاده قرار گیرد، زیرا موضوعات مربوط به اولین دامنه آزمون مهندسی DevOps Certified AWS: تحویل مداوم و اتوماسیون فرآیند را پوشش می دهد.

linkedin Blue Ocean Shift: Beyond Competing (Blinkist Summary) (Mitalearn-203555)

  • 24 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

بسیاری از رهبران کسب و کار احساس می‌کنند که از مقابله تهاجمی با رقبا در صعودشان به صدر، ناامید هستند. اما در کتاب 2017 خود، تغییر اقیانوس آبی، W. Chan Kim و Renée Mauborgne معتقدند که لازم نیست اینطور باشد. در واقع، آنها پیشنهاد می کنند که اغلب هوشمندانه تر است که سازمان خود را از یک فضای شدید رقابتی (یا "اقیانوس قرمز") دور کنید و در عوض به سمت یک بازار جدید با فرصت های فراوان (یک "اقیانوس آبی") حرکت کنید. در این خلاصه کتاب صوتی، نکات و ابزارهایی را از Blue Ocean Shift دریافت کنید که می تواند به شما کمک کند تا به صورت استراتژیک در اقیانوس آبی خود حرکت کنید. کاوش کنید که چگونه یک استراتژیست اقیانوس آبی فکر می کند، چگونه نقاط درد پنهان مشتریان را کشف کند، چگونه شرکت خود و تغییر آن را با انسانیت القا کنید، و موارد دیگر.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist< تهیه شده است. /a>. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

linkedin Going to Extremes: How Like Minds Unite and Divide (getAbstract Summary) (Mitalearn-163622)

  • 8 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

قطبی شدن بر محل کار در همه جا تأثیر می گذارد - حتی محل کار افراد حرفه ای ظاهراً بی طرف مانند وکلا، قضات، پزشکان، سیاستمداران و پرسنل نظامی. رفتن به سوی افراط: چگونه ذهن‌ها متحد می‌شوند و تقسیم می‌شوند توسط استاد دانشکده حقوق هاروارد، کاس آر. سانستاین، توری جذاب از جامعه‌شناسی افراط‌گرایی ارائه می‌دهد. تأثیر آن بر جامعه را توضیح می‌دهد و تاکتیک‌های خاصی را برای رهبران و مدیرانی که می‌خواهند یک محل کار دموکراتیک را تقویت کنند، توصیه می‌کند. این خلاصه روشنگر و فقط صوتی از getAbstract نکات کلیدی تحقیقات گسترده Sustein در مورد موضوع قطبی‌سازی را در اختیار شما قرار می‌دهد و برای هر کسی که برای بحث آزاد ارزش قائل است جالب خواهد بود.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin Make IT Work in Your Business (Mitalearn-106910)

  • 1 hours 43 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Scott M Burrell
درباره این دوره:

داشتن راه حل های فناوری هوشمند که به خوبی حفظ می شوند برای موفقیت یک سازمان بسیار مهم است. در نتیجه، فناوری باید در برنامه ریزی استراتژیک سنتی هر کسب و کار جایگاهی داشته باشد. در این دوره، به اسکات بورل بپیوندید تا توضیح دهد که چگونه فناوری را به منبعی ارزشمند تبدیل کنید که استراتژی شرکت شما را هدایت می کند و برای نیازهای تجاری برنامه ریزی کنید تا در راه حل هایی که کار نمی کنند قفل نشوید. اسکات نحوه درک ذینفعان خود را با پی بردن به اینکه چه نیازها و مسئولیت هایی دارند و اینکه چگونه با فناوری اطلاعات مرتبط است را پوشش می دهد. او همچنین توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان تعیین کرد که سازمان شما به کدام منابع - پلتفرم‌های سخت‌افزار، برنامه‌ها و اتصالات - نیاز دارد، و اینکه آیا با راه‌حل‌های خریداری‌شده، اجاره‌ای یا متعلق به کارمندان یا ترکیبی ترکیبی از هرکدام از آنها استفاده کنید.

linkedin RPA, AI, and Cognitive Tech for Leaders (Mitalearn-159304)

  • 56 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Ian Barkin
درباره این دوره:

مجموعه‌ای از فناوری‌های جدید هیجان‌انگیز - از اتوماسیون فرآیند رباتیک (RPA) گرفته تا یادگیری ماشینی (ML) - نحوه انجام تجارت شرکت‌ها را تغییر داده‌اند. به عنوان یک مدیر اجرایی عصر دیجیتال، اسکیت سواری با درک مبهم از این قابلیت ها دیگر یک گزینه نیست. برای رهبری موفقیت آمیز تیم خود در این دنیای جدید کار، باید چشم انداز عملیات دیجیتال و اینکه چگونه می توانید به طور موثر آن را در سراسر شرکت خود اعمال کنید، درک کنید. در این دوره، ایان بارکین نشان می دهد که چگونه نویز را فیلتر کنید، انتظارات را به درستی تنظیم کنید، و سازمان خود را برای یک سفر تحول دیجیتال روان آماده کنید.

linkedin آرون دیگنان در مورد تغییر تحول آفرین (Mitalearn-190652)

  • 18 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Aaron Dignan
درباره این دوره:

سازمان ها سیستم های انسانی پیچیده ای هستند. بسیاری از روش‌های قدیمی‌تر کار - جلسات بی‌پایان، بوروکراسی خفه‌کننده، و تیم‌های محو شده - به سادگی در زمینه مدرن کار نمی‌کنند. اما بسیاری از این اصول و شیوه ها آنقدر عمیقاً در فرهنگ یک شرکت ریشه دوانده اند که اتخاذ یک روش جدید کار می تواند بسیار دشوار باشد. در این دوره، به رهبر فکری آرون دیگنان بپیوندید زیرا او رویکردی انقلابی برای اصلاح سیستم‌های قدیمی و ایجاد تغییر واقعی دارد. آرون توضیح می دهد که چگونه سازمان ها می توانند تغییراتی را ایجاد کنند که با ریسک کردن، آزمایش کردن، و اتخاذ الگوها و رویکردهای جدید که از مدل سنتی دستورات از بالا به پایین دور می شوند، ایجاد کنند.

linkedin آزمون تمرین 1 برای ISC2 که در امنیت سایبری (CC) تأیید شده است (Mitalearn-432511)

  • 4 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 30 November 2023
  • Author: Total Seminars
درباره این دوره: 

 

این امتحان تمرین برای کمک به شما در آماده سازی برای ISC2 گواهی شده در امنیت سایبری (CC) در آزمون. پس از راه اندازی امتحان تمرین ، سه حالت تمرین در دسترس است. به موقع ، بی تحرک یا سفارشی. هر حالت اجازه می دهد تا تلاش های نامحدود ، توضیحات برای پاسخ های صحیح و نادرست و نتایج آزمون دقیق داشته باشد. تعداد و انواع سؤالات در آزمون تمرین و مدت زمان آزمون تمرین به موقع در نظر گرفته شده است که نماینده آزمون صدور گواهینامه باشد.

تمرین بیشتری می خواهید؟

امتحان تمرین 2 برای ISC2 که در امنیت سایبری (CC) تأیید شده است امتحان تمرین 3 برای ISC2 که در امنیت سایبری (CC) تأیید شده است امتحان تمرین 4 برای ISC2 مجوز در امنیت سایبری (CC)

درباره صدور گواهینامه : برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد این گواهینامه ، به isc2 مراجعه کنید.

سوالات آزمون تمرین ارائه شده نماینده آزمون صدور گواهینامه هستند ، اما سؤالات واقعی که در آزمون صدور گواهینامه مشاهده خواهید کرد ، نیست. امتحانات تمرین برای ارزیابی خود است. گذراندن این امتحان عملی تضمین نمی کند که امتحان گواهینامه واقعی را تصویب کنید.

linkedin آلیسون مان: استعدادیابی انیمیشن (Mitalearn-81580)

  • 22 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Alison Mann
درباره این دوره:

استودیوهای برتر انیمیشن چگونه استعداد پیدا می کنند؟ استخدام کنندگانی مانند آلیسون مان. در این مصاحبه، آلیسون توضیح می دهد که چگونه هنرمندان و انیماتورها را برای فیلم های بلند در پارامونت انیمیشن پیدا می کند. در مورد ویژگی هایی که او در هنرمندان بزرگ به دنبال آن است بیاموزید. نقش رسانه های اجتماعی در خود تبلیغی و جذب افراد خلاق؛ و چرا کارآموزی برای کشف استعدادهای جدید بسیار مهم است. او همچنین توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان نمونه کارها را جمع‌آوری کرد که تمرکز داشته باشد و در ابتدا بهترین کار شما را نشان دهد.

linkedin آنچه در مدرسه بازرگانی هاروارد به شما یاد نمی دهند (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203674)

  • 13 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

وقتی صحبت از موفقیت در کسب و کار می شود، هوشمندی خیابانی می تواند به همان اندازه، اگر نه بیشتر، از هوشمندی کتاب ضروری باشد. مارک اچ. مک کورمک، کارآفرین، در کتاب خود در سال 1984، آنچه در مدرسه بازرگانی هاروارد به شما یاد نمی دهند، درس های عملی به دست آمده از حرفه بسیار موفق خود را به اشتراک گذاشت. این خلاصه کتاب صوتی آنچه را که در مدرسه بازرگانی هاروارد به شما نمی آموزند را به مجموعه ای از کلیپ های کوچک تبدیل می کند، بنابراین می توانید نکات زیرکانه تجاری مک کورمک را در حین حرکت دریافت کنید. بیاموزید که چگونه با به چالش کشیدن پیش داوری ها، تاثیر اولیه خوبی داشته باشید، ارزش زمان بندی را در فروش درک کنید، از احساس ناراحتی برای ایجاد انگیزه در تلاش خود استفاده کنید و موارد دیگر.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط چک زن. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

linkedin آینده کار: مهارت های ضروری نیروی کار آینده شما (Mitalearn-273459)

  • 52 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 10 December 2021
  • Author: Sophie Wade
درباره این دوره: 

 از آنجایی که دیجیتالی شدن کسب و کار به شتاب ادامه می دهد، افزایش سازگاری و پاسخگویی ضروری است. در این دوره، سوفی وید، متخصص نوآوری نیروی کار، شما را از طریق ویژگی‌ها، مهارت‌ها و استراتژی‌هایی که شما و کارکنانتان برای پیشبرد شرکتتان نیاز دارید، راهنمایی می‌کند. سوفی مهارت‌های کسب‌وکار دیجیتال، از جمله مهارت‌های فنی اصلی، انعطاف‌پذیری، سازگاری و حل مسئله را برجسته می‌کند. در مرحله بعد، او راه‌هایی را برای ایجاد مهارت‌های انسان محور، مانند تقویت اعتماد، ادغام همدلی، پذیرش فراگیری، افزایش ارتباطات و تسهیل همکاری، بررسی می‌کند. سوفی به شما اهمیت ایجاد مهارت های رهبری جدید را با تمرکز بر فردیت و مربیگری، مهارت مجدد و ارتقاء مهارت و حمایت از رفاه کارگران و خودتان نشان می دهد. او با یک بحث مفید در مورد مدیریت پیشگیرانه حرفه خود و آموزش به کارگران شما که چگونه شغل خود را ارتقا دهند و خود مدیریت کنند، به پایان می رسد.

linkedin آینده مدیریت عملکرد (Mitalearn-117586)

  • 1 hours 8 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Gary Bolles
درباره این دوره:

وقتی اتوماسیون و جهانی‌سازی ماهیت کار را تغییر می‌دهد، حتی اهداف عملکرد ماه گذشته ممکن است پایدار نمانند. نحوه ارزیابی ما نیز باید تغییر کند. گری بولز، یکی از بنیانگذاران eParachute توضیح می دهد که چگونه طراحی عملکرد جایگزین مدیریت عملکرد می شود، چگونه مدیران و کارگران باید در گفتگوی مداوم باشند و چگونه مدیران باید شکاف بین مهارت های کارگران و مهارت های مورد نیاز کارگران را مدیریت کنند. او همچنین به نیاز اضافی برای طراحی عملکرد تیم می‌پردازد، نشان می‌دهد که چگونه می‌توان نتایج و مشوق‌های تیم را اندازه‌گیری کرد، و توضیح می‌دهد که چگونه مدیریت عملکرد را برای کل سازمان مقیاس‌بندی کنیم. در نهایت، او به معنای ایجاد فرهنگ عملکرد بالا را تشریح می کند.

linkedin ابزارهای ساده مدیریتی که اپیدمی تحت مدیریت را درمان می کند (Mitalearn-176984)

  • 27 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

خلبان خودکار خود را خاموش کنید در این دوره آموزشی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، ابزارهای ساده ای را برای مدیریت فعالانه افراد خود بیاموزید. مجری برنامه پیت موکایتیس با بروس تولگان، یک متخصص برجسته در زمینه رهبری و مدیریت مصاحبه می کند. بروس می داند که رئیس بودن خوب است – شاید خیلی خوب. مدیران اغلب فکر می کنند که در حال مدیریت هستند، اما در واقع فقط با خلبان خودکار کار می کنند. هزینه های این مدیریت ناکارآمد بسیار زیاد است. او مجموعه‌ای ساده از ابزارها را نشان می‌دهد تا شما را از رکود مدیریتی خارج کند و به‌طور فعالانه افرادتان را مدیریت کند، از جمله ماتریس چشم‌انداز مدیر و جلسات منظم یک به یک. بروس همچنین سبک های مختلف مدیریت، مدیریت خرد و توانمندسازی را در تضاد قرار می دهد، بنابراین می توانید تأثیر واقعی مدیریت متعادل را درک کنید.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

Related Skills

linkedin اثر هدف (دریافت چکیده) (Mitalearn-163894)

  • 7 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

هدف مشخص برای تجارت خوب است. اثر هدف، توسط نویسنده پرفروش دان پونتفرکت، توضیح می‌دهد که چگونه سازمان‌ها می‌توانند هدف را در سه سطح مهم ایجاد و بیان کنند. این خلاصه صوتی از getAbstract به بررسی این کتاب مهم می‌پردازد. بیاموزید که چگونه شرکت‌ها می‌توانند اهداف معناداری ایجاد کنند، محیط‌های کاری پرانرژی را فراهم کنند و کمک‌های قابل توجهی به جوامع خود داشته باشند. هدف نقطه شیرینی است که در آن سه عنصر در کنار هم قرار می گیرند: احساس شخصی کارمند از هدف، هدف سازمانی شرکت، و هدف مبتنی بر نقش که کارکنان در موقعیت هایی احساس می کنند که با اولویت ها و اعتقادات شخصی آنها هماهنگ است. getAbstract متوجه می شود که تاجرانی که به دنبال حس جهت گیری برای سازمان های خود هستند از این کتاب مفصل و الهام بخش بهره مند خواهند شد.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin اجازه رفتن یک کارمند (Mitalearn-171527)

  • 51 minutes
  • متوسط
  • Release date: 13 November 2019
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:

کشف کنید که چگونه آماده سازی متفکرانه و پیروی از بهترین شیوه های تعیین شده نه تنها هنگام رها کردن کارمند مهم است، بلکه می تواند استرس و منفی گرایی را نیز کاهش دهد. مربی تاد دیوت با یک مرور کلی از روند فسخ شروع می کند و مواردی را که باید قبل از فسخ در نظر گرفته شود، از جمله گزینه هایی برای برخورد با تخلفات جدی پوشش می دهد. او به بررسی روند تعیین اینکه آیا فسخ مناسب است یا خیر، تهیه اسناد و مدارک و انجام جلسه خاتمه را بررسی می کند.

Suggestions