Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 561-580 of 621 items.

linkedin نحوه برخورد با مجریان ضعیف (Mitalearn-216730)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Ronald Williams,Madecraft
درباره این دوره:

صبوری با عملکرد ضعیف اغلب به اجازه برای عملکرد ضعیف تبدیل می شود. رهبران موثر می دانند که باید به مشکل عملکرد ضعیف در شرکت و تیم خود رسیدگی کنند، اما مهارت های لازم برای انجام این کار به طور طبیعی برای اکثر ما به وجود نمی آید. در این دوره، ران ویلیامز، مدیر اجرایی سابق شرکت، نقشه راهی را برای مقابله با مکالمات سخت و تصمیمات سختی که با پاسخ به عملکرد ضعیف همراه است، به شما نشان می دهد. ران نحوه شناسایی و پاسخ به عملکرد ضعیف و همچنین نحوه انجام آن را توضیح می دهد. او استراتژی‌هایی را برای تشخیص تفاوت بین عملکرد و پتانسیل و انجام اقدامات سریع‌تر و محکم‌تر امروز با اعضای تیمی که کوتاه‌مدت دارند پوشش می‌دهد.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin نشان دادن مسئولیت پذیری به عنوان یک رهبر (Mitalearn-231214)

  • 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dr. Shirley Davis
درباره این دوره:

مسئولیت پذیری رهبری در قلب توانایی هر سازمان برای دستیابی به عملکرد بهینه است. در زمانی که ما همچنان تغییرات شتابان، پیچیدگی‌های فزاینده، فشارهای فزاینده و اولویت‌های رقابتی را تجربه می‌کنیم، رهبران لحن را در شرکت‌های خود تعیین می‌کنند و فرهنگ را با نحوه رفتار با دیگران و نحوه زندگی با ارزش‌های خود ایجاد می‌کنند. با این حال، بسیاری از سازمان‌ها فرصت‌هایی را برای نشان دادن مسئولیت‌پذیری رهبری از دست می‌دهند. در این دوره آموزشی، در مورد اینکه مسئولیت‌پذیری رهبری چیست، چرا برای سازمان‌ها اهمیت دارد و رهبران چه اقداماتی باید انجام دهند تا مسئولیت‌پذیری را تمرین کنند، بیاموزید. مربی دکتر شرلی دیویس استراتژی هایی را برای به دست گرفتن مالکیت به عنوان یک رهبر، تصمیم گیری موثر و نشان دادن مسئولیت پذیری در نحوه برقراری ارتباط با دیگران توضیح می دهد.

linkedin نظرسنجی رضایت مشتری: طراحی و تجزیه و تحلیل (Mitalearn-416820)

  • 33 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 April 2025
  • Author: Sarah Weise
درباره این دوره: 

 آیا تا به حال یک مارک احساس ارزشمندی کرده اید؟ یا یکی که باعث شد احساس ناامیدی یا نادیده گرفته شود؟ در محیط تجاری رقابتی امروز ، درک و افزایش رضایت مشتری برای موفقیت طولانی مدت بسیار مهم است. این دوره فقط صوتی به شما ابزاری برای طراحی ، انجام و تجزیه و تحلیل نظرسنجی رضایت مشتری می دهد که از بینش های کلیدی ، بهبود تجربیات و رشد سوخت پرده برداشت. بیاموزید که چگونه از NP ها به طور مؤثر استفاده کنید ، روش هایی مانند CES و CSAT را کشف کنید و از استراتژی های داده محور استفاده کنید تا بازخورد مشتری را به عمل تبدیل کنید.

linkedin نقاط کور شما چیست؟ (دریافت چکیده) (Mitalearn-163656)

  • 14 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

آمارها حاکی از آن است که حدود 70 درصد از کارکنان از شغل خود رنج می برند. متأسفانه، بسیاری از رهبران به دلیل نقاط کور موذیانه در تفکرشان، نمی دانند چگونه کارکنان خود را درگیر کنند. در این خلاصه صوتی کتاب محبوب جیم هاودان و ریچ برنز، نحوه تشخیص نقاط کور رهبری را که می تواند شما را از تعامل واقعی با کارمندانتان منحرف کند، بیاموزید. جیم و ریچ، بنیانگذاران شرکت مشاوره Root Inc. هشدار می‌دهند که تشخیص ندادن این نقاط کور می‌تواند باعث شود که بهترین کارمندان خود را خفه کنید، به‌جای اینکه به آنها استقلال بدهید تا بهترین و پرمشغله‌ترین کارشان را انجام دهند. نویسندگان می گویند برای متحول کردن سازمان و باز کردن پتانسیل کارکنان خود، فقط چشمان خود را باز کنید.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract ایجاد شده است a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

Related Skills

linkedin نقش متغیر مدیر عامل (Mitalearn-271181)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 September 2022
  • Author: Lisa Osborne Ross
درباره این دوره: 

 «بازگشت به حالت عادی» رویکرد هوشمندانه ای برای سازمان های امروزی نیست. مدیران ارشد و مدیران عامل باید استراتژی ها، رویکردهای رهبری، نقش ها و مسئولیت های خود را برای سازمان پس از همه گیری تطبیق دهند. در این دوره، لیزا آزبورن راس، مدیر اجرایی Edelman ایالات متحده، توصیه‌ها و استراتژی‌های دنیای واقعی را برای رهبری نیروی کار آینده به اشتراک می‌گذارد. لیزا توضیح می‌دهد که چگونه کارمندان مبتنی بر اعتقاد و مصرف‌کنندگان هدف‌محور به ظهور سرمایه‌داری ذینفعان دامن زده‌اند، و همچنین چگونه می‌توانید فرصت‌های جدیدی را برای مشارکت اجتماعی شناسایی کنید. او از همدلی، آسیب‌پذیری و کنجکاوی به عنوان مهارت‌های انسانی ضروری برای مدیران عامل امروزی استفاده می‌کند، سپس به چگونگی ارتقای سطح ارتباطات کارکنان و بازنگری در انعطاف‌پذیری محل کار می‌پردازد. او همچنین راه‌هایی را برجسته می‌کند که می‌توانید با شناسایی استعدادهای مناسب در لحظه مناسب، رشد رهبران از درون، و استفاده از فرصت‌ها برای تحرک داخلی و خارجی در حرفه خود، یک خط لوله استعداد قوی ایجاد کنید.

linkedin نقش های منابع انسانی در محیط کار مدرن (Mitalearn-275244)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 16 January 2025
  • Author: Shweta Mogha
درباره این دوره: 

 

از آنجایی که سازمان‌های بیشتری شروع به اهمیت دادن به تنوع، برابری، و شمول می‌کنند، رهبران منابع انسانی وظیفه دارند تا نقش‌ها و مسئولیت‌های بخش‌های خود را بازتعریف کنند. در این دوره، مربی شوتا موگا راهنمایی های عملی را در مورد بهترین شیوه ها و مهارت هایی که برای پیمایش موفقیت آمیز در محیط کاری بسیار پیچیده و دائماً در حال تغییر نیاز دارید، ارائه می دهد.

نقش در حال ظهور رهبران منابع انسانی را بررسی کنید تا بهتر به دست آورید. تصور از آنچه در خطر است بیاموزید که چگونه یک نیروی کار متنوع و پراکنده را به عنوان قهرمانی در شمول و تغییر سازمانی مدیریت کنید و رهبران کسب و کار را الهام بخشند تا تعامل کلی را افزایش دهند و همکاری بیشتر را در بین تیم های خود ترویج کنند. شوتا به شما نشان می دهد که برای پیشبرد فرهنگ یادگیری مستمر و ایجاد یک محل کار از نظر روانی ایمن و حمایتی چه چیزی لازم است. پس از تکمیل این دوره، شما آماده خواهید بود که مهارت های خود را در طراحی ابتکاراتی که باعث ایجاد تغییرات پایدار می شوند، در عمل به کار ببرید.


linkedin نکات تحول دیجیتال (Mitalearn-440059)

  • 1 hours 26 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Phil Gold
درباره این دوره:

بیاموزید که چگونه از تلاش‌های تحول دیجیتال کسب‌وکارتان به بهترین شکل حمایت کنید. این دوره استراتژی ها و ایده های عملی را برای کمک به تمام سطوح یک سازمان برای مقابله با چالش تحول دیجیتال ارائه می دهد. یاد بگیرید که چگونه از فناوری هایی مانند ابر، هوش مصنوعی، آموزش آنلاین و ابزارهای بهره وری از راه دور استفاده کنید و آنها را با موفقیت در محل کار پیاده سازی کنید. کشف کنید که چگونه می‌توانید به‌عنوان سرمایه‌گذاری رهبری بسازید، به سیستم‌های جدید به آرامی انتقال دهید، پرسنل مناسب را به کار بگیرید، و هر گونه شکاف فناوری یا مهارت را برطرف کنید. نحوه برقراری ارتباط موثر با کاربران نهایی، مدیریت و مدیران فناوری را بیابید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه تحول دیجیتال خود را اندازه گیری کنید و آن را تکرار کنید تا آن را در حال تکامل نگه دارید، و مزایا و معایب ابزارهایی مانند چت در مقابل ایمیل و پیوندها را در مقابل پیوست ها مقایسه کنید.

linkedin نکات تحول دیجیتال (Mitalearn-188170)

  • 1 hours 11 minutes
  • متوسط
  • Release date: 9 June 2020
  • Author: Phil Gold
درباره این دوره: 

 بیاموزید که چگونه از تلاش‌های تحول دیجیتال کسب‌وکارتان به بهترین شکل حمایت کنید. این دوره استراتژی‌ها و ایده‌های عملی را برای کمک به تمام سطوح سازمان در مواجهه با چالش تحول دیجیتال ارائه می‌کند. یاد بگیرید که چگونه از فناوری هایی مانند ابر، هوش مصنوعی، آموزش آنلاین و ابزارهای بهره وری از راه دور استفاده کنید و آنها را با موفقیت در محل کار پیاده سازی کنید. کشف کنید که چگونه می‌توانید برای رهبری خرید کنید، به سیستم‌های جدید انتقال دهید، پرسنل مناسب را در محل خود قرار دهید، و هر گونه شکاف فناوری یا مهارت را برطرف کنید. نحوه برقراری ارتباط موثر با کاربران نهایی، مدیریت و مدیران فناوری را بیابید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه تحول دیجیتال خود را اندازه گیری کنید و آن را تکرار کنید تا آن را در حال تکامل نگه دارید، و مزایا و معایب ابزارهایی مانند چت در مقابل ایمیل و پیوندها را در مقابل پیوست ها مقایسه کنید.

linkedin نکات ذهنیت رشد (Mitalearn-421682)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 30 April 2024
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره: 

 راز رشد مداوم شخصی به عنوان یک انسان چیست؟ در این دوره ، دکتر Gemma Leigh Roberts نکات عملی را به اشتراک می گذارد که می توانید هر روز برای ساخت و حفظ یک ذهنیت رشد اکتشافی استفاده کنید. راز تراز کردن انتظارات برای رشد ، چگونگی انتخاب یک طرز فکر رشد را برای افزایش عملکرد ، چالش های خود را برای جابجایی از ترس از شکست ، تغییر هویت خود را برای تقویت اعتماد به نفس و پیدا کردن راه هایی برای ضربه زدن به یک ذهنیت آزمایشی کشف کنید. در طول راه ، Gemma بینش و استراتژی های عملی را برای شروع تجدید نظر در استرس به عنوان بخشی از رشد ارائه می دهد. در پایان این دوره ، شما همچنین آماده ایجاد و پرورش یک حلقه بازخورد هستید که از رشد شما پشتیبانی می کند.

Related Skills

linkedin نکات عملی برای اثربخشی مدیر جدید (Mitalearn-432375)

  • 1 hours 22 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 August 2025
  • Author: Chelsea Jay
درباره این دوره: 

 در این دوره ، مربی توسعه رهبری چلسی جی به شما کمک می کند تا هنر مدیریت موفق را تسلط دهید و به عنوان یک رهبر اعتماد به نفس ایجاد کنید. به جنبه های کلیدی مانند مدیریت درگیری ، مکالمات دشوار و تصمیم گیری استراتژیک شیرجه بزنید. یاد بگیرید که با تکنیک هایی که باعث ایجاد اعتماد می شوند و همکاری را تقویت می کنند ، به پویایی و چالش های ارتباطی در محل کار بروید. کشف کنید که چگونه می توانید مذاکرات را به طور مؤثر انجام دهید و ضمن حفظ حرکت و پشتیبانی در تیم خود ، به عقب برگردانید. کاربرد ابزارهای AI را برای ساده سازی گردش کار کاوش کنید و به شما امکان می دهد تا رهبری را در اولویت قرار دهید و عملکرد تیم را هدایت کنید. به علاوه ، دریابید که چگونه می توانید یک فرهنگ یادگیری مداوم را از طریق مربیگری همسالان ، اشتراک مهارت و توسعه مسیر شغلی ایجاد کنید. این دوره شما را با استراتژی های عملی برای رهبری با همدلی ، اعتماد به نفس و وضوح مجهز می کند. وقتی این دوره را تمام کردید ، آماده خواهید بود تا با چالش های رهبری روبرو شوید و یک تیم پر رونق و با انگیزه را پرورش دهید.

linkedin نکات مدیریت تغییر برای افراد (Mitalearn-215761)

  • 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره:

اگر همیشه می توانید به یک چیز تکیه کنید، تغییر است. و در حالی که تغییر مزایا و معایب بسیاری دارد، زمانی که شما مجبور به پذیرش تغییر هستید به جای شروع آن، پیمایش آن دشوارتر است. در این دوره آموزشی سریع توسط دکتر اریک زاکریسون، متخصص مدیریت تغییر، یاد بگیرید که چگونه با جریان حرکت کنید و تغییرات سازمانی را به نفع خود به کار بگیرید. استراتژی‌هایی برای انطباق سریع، نکاتی در مورد اینکه چه چیزی در کنترل شما است و چه چیزی نیست، و توصیه‌هایی برای اینکه چگونه به روسای خود نشان دهید که یک بازیکن تیمی هستید که می‌توانید انجام دهید، به دست آورید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin نکات مدیریت تغییر برای رهبران (Mitalearn-215778)

  • 16 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره:

تغییر می تواند پیچیده و ظریف باشد، اما بهترین راه برای مدیریت آن، رهبری ساده و سرراست است. هنگامی که تیم خود را درگیر می کنید و انتظارات واقع بینانه را تعیین می کنید، برای ایجاد تغییرات مثبت و طولانی مدت آماده خواهید شد. در این دوره آموزشی سریع از دکتر اریک زاکریسون، کارشناس مدیریت تغییر، پنج روش برتر را یاد بگیرید که چگونه تیم ها و سازمان های خود را از طریق تغییر هدایت کنید.n n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin نکات مدیریت عملکرد عملی برای مدیران (Mitalearn-432341)

  • 59 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 August 2025
  • Author: Ashley Herd
درباره این دوره: 

 مدیران موفق باید بدانند که چگونه انتظارات واضح و قابل اندازه گیری را تنظیم می کنند ، تاکتیک های پاسخگویی را که باعث ایجاد استقلال می شود ، پیاده سازی می کنند و قبل از اینکه مشکل ایجاد شود ، کم تحرک را برطرف می کنند. در این دوره ، مربی اشلی هرد نکاتی را برای مدیریت عملکرد عملی با تمرینات دستی ارائه می دهد. ارائه بازخوردی که منجر به عمل می شود ، شناخت کارکنان در روش های انگیزه و پیمایش مکالمات عملکردی دشوار با اعتماد به نفس. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا عملکرد کارمندان را به طور مؤثر در هر محیطی مدیریت کنید ، از تیم های از راه دور گرفته تا سازمان هایی که در حال تغییر هستند.

linkedin نکات مدیریتی (Mitalearn-44010)

  • 7 hours 47 minutes
  • متوسط
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:

در این مجموعه، دکتر تاد دیوت، نکاتی را که مدیران محترم و با انگیزه برای بهبود روابط، هدایت موقعیت‌های دشوار، ایجاد روابط بهتر و پیشبرد کسب‌وکار از آن‌ها استفاده می‌کنند، به اشتراک می‌گذارد. هر قسمت، دو نکته است، از اجتناب از مدیریت خرد مخوف، تا مدیریت نیروی کار چند نسلی، پرورش مهارت‌های شنیداری بهتر، و ایجاد درک درستی از سیاست‌های سازمانتان.

linkedin نکات مربیگری کارکنان عملی برای مدیران (Mitalearn-432273)

  • 52 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 August 2025
  • Author: Ashley Herd
درباره این دوره: 

 مربیگری ابزاری قدرتمند رهبری است که به مدیران کمک می کند تا تیم های قوی تر و درگیر تری بسازند. در این دوره ، تکنیک های مربیگری عملی را یاد بگیرید که می توانید در تعامل روزانه خود برای پشتیبانی ، چالش و توسعه کارمندان خود استفاده کنید. کشف کنید که چگونه سؤالات درست را بپرسید ، مقاومت در برابر مربیگری و عملکرد کوتاه مدت با رشد بلند مدت را تعادل دهید.

linkedin نکات نانو برای انتقال به ابر برای رهبران تجارت با راشیم موگا (Mitalearn-430012)

  • 7 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Rashim Mogha
درباره این دوره:

به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه درسهای تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، بینش های عملی را جمع آوری کنید که منحصر به فرد برای رهبران مشاغل علاقه مند به ایجاد و اجرای یک استراتژی موفقیت آمیز مهاجرت ابری طراحی شده است. در طول راه ، راشیم نکات و ترفندهای کاربردی آسان را برای تدوین یک استراتژی سازمانی تأثیرگذار و طولانی مدت برای هر مرحله از فرآیند مهاجرت ، از تخصیص بودجه و خرید ذینفعان گرفته تا پرداختن به نگرانی های امنیتی ، تغییر مجدد مهارت های مهارت و تغییر مجدد فرآیندهای تجاری موجود ارائه می دهد.

linkedin نکات نانو برای ایجاد فرهنگ خطرات محاسبه شده با لیزا بدل (Mitalearn-429536)

  • 12 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Lisa Bodell
درباره این دوره:

به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره ، لیزا بدل به شما کمک می کند تا تیم را از ریسک پذیری ، ارزیابی خطرات احتمالی با استفاده از تکنیک های عملی و تسهیل فعالیت های اعتماد به نفس ، از خطرات احتمالی ارزیابی و تغییر نام دهید. دریابید که چگونه می توانید آزمایش های کم خطر را طوفان کنید ، "گذشته نگر" ، برنامه های تشخیص طراحی برای ریسک پذیر ، ایجاد پارامترهای واضح برای خطرات قابل قبول ، اجرای جلسات طوفان مغزی عملکردی ، ایجاد برگه های ردیابی برای نظارت بر نتایج آزمایش ، و ایجاد دستورالعمل های تیم برای آزمایش های مداوم.

linkedin نکات نانو برای پاسخ به سوالات رایج مصاحبه با تیفانی اومان (Mitalearn-277947)

  • 6 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 10 March 2023
  • Author: Tiffany Uman
درباره این دوره: 

 

به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این قسمت، راهکارهایی را برای پاسخگویی مؤثرتر و معتبرتر به سؤالات رایج مصاحبه کشف کنید تا به شما کمک کند تا نقش جدیدی پیدا کنید یا شغل خود را تغییر دهید. توصیه های تخصصی مربی استراتژی شغلی، مدیر ارشد سابق Fortune 500، نویسنده و سخنران جهانی، تیفانی اومان را دنبال کنید.

روش های مخفی یک مصاحبه شونده موفق را باز کنید تا متوجه شوید چه چیزی آنها را متمایز می کند. بیاموزید که چگونه نقاط ضعف خود را به عنوان منبع قدرت مهار کنید، شکاف ها و استعفاها را توضیح دهید، از اشتباهات رایج اجتناب کنید و اعصاب خود را آرام کنید. در طول مسیر، تیفانی همچنین به شما نکاتی را در مورد مقابله با سؤالات دشوار می دهد که مهارت ها و ظرفیت های شما را به عنوان یک حل کننده مشکل در محل بررسی می کند. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که مانند یک حرفه ای به سؤالات مصاحبه بعدی خود پاسخ دهید - و بپرسید، بنابراین با سهولت و اطمینان، پیشنهادهای شغلی بیشتری دریافت می کنید.


linkedin نکات نانو برای پیشرفت شغلی با شو دوان (Mitalearn-278865)

  • 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 12 July 2023
  • Author: Sho Dewan
درباره این دوره: 

 

به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این قسمت، با نکاتی از شو دوان، مدیر عامل و بنیانگذار Workhap و صدای برتر LinkedIn در جستجوی شغل و مشاغل، بینش ها و استراتژی های عملی برای پیشرفت حرفه حرفه ای خود را جمع آوری کنید.

یاد بگیرید چگونه خودتان را تنظیم کنید. برای موفقیت در یک نقش جدید آماده باشید و در 30 روز اول خود موفق شوید. اصول توسعه برند شخصی خود، ارتقاء رتبه، مذاکره برای افزایش حقوق، یافتن برنامه های فوق برنامه و فرصت های رشد، تعیین مرزها، ایجاد روابط حرفه ای و موارد دیگر را بررسی کنید. در طول راه، شو روشن می کند که چگونه می توان یک شغل را با شرایط خوب ترک کرد و بازخورد داد و دریافت کرد تا با مدیر، اعضای تیم و ذینفعان ارتباط برقرار کند. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا گام‌های درستی را به سمت شغل ایده‌آل خود بردارید و روابط کاری معنادار برای آینده ایجاد کنید.


Related Skills

linkedin نکات نانو برای پیشرو و انگیزه ژنرال Z در محل کار با Watchen Nyanue (Mitalearn-429927)

  • 11 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 6 June 2025
  • Author: Watchen Nyanue Hampton
درباره این دوره: 

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره ، Watchen Nyanue نکاتی را برای مدیریت عملکرد ، انگیزه و حفظ استعداد برتر ژنرال Z ارائه می دهد. Watchen همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان همکاری را با مسئولیت پذیری تعادل برقرار کرد ، ژنرال Z را برای بهبود پیشرفت و ایجاد اعتبار و اعتماد از طریق اصالت پاسخگو نگه دارید. علاوه بر این ، نحوه ساخت جلسات را که به زمان ژنرال Z احترام می گذارند کشف کنید ، بدون ریزگردها راهنمایی می کنند ، و جاه طلبی ژنرال Z را به مهارت تبدیل می کنند.

Related Skills

Suggestions