Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 61-80 of 162 items.

linkedin چگونه تفکر استراتژیک را به یک عادت تبدیل کنیم (2020) (Mitalearn-263599)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 July 2020
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره: 

 
سخت کار کردن مهم است—اما آنچه واقعاً حیاتی است این است که مطمئن شوید روی چیزهای درست کار می کنید. این همان چیزی است که تفکر استراتژیک شما را قادر می سازد انجام دهید. در این دوره، دوری کلارک چارچوب ها و استراتژی هایی را به اشتراک می گذارد تا به شما کمک کند تفکر استراتژیک را به یک عادت روزانه تبدیل کنید تا بتوانید از زمان، انرژی و تلاش خود در محل کار بهترین استفاده را ببرید. کشف کنید که چگونه با اختصاص زمان برای تفکر استراتژیک و تنظیم روال خود برای ایجاد افکار استراتژیک بیشتر، خود را برای موفقیت آماده کنید. تاکتیک هایی را برای تفکر استراتژیک در مورد وظایف و تصمیماتی که پیش رو دارید، و همچنین نحوه بازنگری مجدد تصمیمات گذشته برای به دست آوردن بینش های ارزشمند، دریافت کنید. بیاموزید که چگونه رویکرد خود را به لیست کارهای خود تغییر دهید و علت اصلی مشکلات را برای ابداع راه حل های بهتر بررسی کنید. به‌علاوه، دوری توضیح می‌دهد که چگونه به‌طور مداوم سؤالات درست را از خود بپرسید تا از مسیر خارج نشوید.

Related Skills

linkedin چگونه تیم خود را برای مقیاس تنظیم کنیم (Mitalearn-422685)

  • 43 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 17 July 2024
  • Author: Madecraft,Tunji Adegbite
درباره این دوره: 

 در تدوین روشهای کارآمد برای مقیاس کاری خود به Tunji Adegbite بپیوندید. Tunji استراتژی های عملی را برای اطمینان از ایجاد تیم شما برای موفقیت مقیاس پذیر با نیازهای سازمان شما فراهم می کند. بیاموزید که چگونه یک دید روشن را تنظیم کنید ، تیم خود را توانمند کنید ، از چارچوب های مقیاس پذیر استفاده کنید و بر چالش های مشترک غلبه کنید. بعد از این دوره ، شما به عنوان مقیاس تجاری خود به ارتفاعات جدید ، آماده ساخت و توانمندسازی تیم های موفق خواهید بود.

linkedin چگونه تیم خود را در لبه خونریزی نوآوری هوش مصنوعی نگه دارید (Mitalearn-422464)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 May 2024
  • Author: Aishwarya Srinivasan
درباره این دوره: 

 

پیمایش در دنیای جدید هوش مصنوعی آسان نیست ، اما شما باید به روز بمانید تا عقب نمانید. در این دوره ، مربی Aishwarya Srinivasan مجموعه ای ضروری از درس های عملی را برای شما فراهم می کند که برای استراتژیست های داده و رهبران فناوری طراحی شده است تا تیم خود را در لبه خونریزی نوآوری AI نگه دارید. در طول راه ، Aishwarya به شما نشان می دهد که چگونه می توانید ملاحظات کلیدی اخلاقی را در رویکرد کلی خود بگنجانید ، در آینده ضد سازماندهی خود و رانندگی رشد طولانی مدت کسب و کار. مایکروسافت.


linkedin چگونه در شش مرحله استراتژیک تر باشیم (Mitalearn-273476)

  • 23 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 December 2021
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 اغلب اتفاق می افتد که ما آنقدر درگیر وظایف روزانه خود می شویم که به جای استراتژیک بودن، بر روی تاکتیکی بودن تمرکز می کنیم - تمرکز بر تکمیل یک چیز خاص بدون اینکه هرگز هدف پشت آن را یاد بگیریم. استراتژیک بودن به معنای دیدن تصویر بزرگتر، یادگیری دلایل پشت فرآیندها و وظایف خاص و هوشمندانه کار کردن است. در این دوره فقط صوتی، استیسی بویل با پیت موکایتیس صحبت می کند و دلیل و چگونگی استراتژیک تر بودن در محل کار را توضیح می دهد. او در مورد شش عاملی که برای رهبری استراتژیک باید روی آنها تمرکز کرد - مانند شناخت تصویر بزرگ سازمان و جلب مشارکت سهامداران از طریق شبکه - بحث می کند و نکات حرفه ای را برای ارتباطات استراتژیک به اشتراک می گذارد.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است الف>. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

Related Skills

linkedin چگونه رهبران انرژی تولید می کنند و تعهد را پرورش می دهند (Mitalearn-444173)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 April 2022
  • Author: Jan Rutherford
درباره این دوره: 

 هدایت تیم خود در دوره های بحرانی شبیه به نوعی هنر است. این شما را به چالش می کشد تا از کل مجموعه مهارت های حرفه ای خود، هم به عنوان یک رهبر و هم به عنوان یک انسان، استفاده کنید. با این حال، کار سختی است، و به مرور زمان می‌تواند روی شما تأثیر بگذارد: استرس، فرسودگی شغلی، عملکرد ضعیف - شما آن را نام ببرید. در این دوره، مربی یان رادرفورد به شما نشان می‌دهد که چگونه انرژی خلاقانه ایجاد کنید، به اشتراک بگذارید و حفظ کنید تا تعامل در تیم خود را افزایش دهید.

نقش‌ها و مسئولیت‌هایی را که در محل کار امروز بر عهده رهبران است، کشف کنید. در مورد برخی از چالش های مرتبط با این نقش ها، به ویژه در دوره های عدم اطمینان، بیاموزید. تکنیک‌های عملی برگرفته از چارچوب سر، دست و قلب، رویکردی نوآورانه برای رهبری گروه از طریق یادگیری تحول‌آفرین و تغییر خلاقانه را کاوش کنید. مهارت‌های لازم را برای تنظیم سرعت مناسب برای تیم خود، افزایش امید و تعهد، حذف حواس‌پرتی‌ها و تبدیل لحظات بحران به فرصت‌هایی برای رشد، به دست آورید.

Related Skills

linkedin چگونه رهبری فکری می تواند برند شما را متمایز کند (Mitalearn-387801)

  • 11 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 October 2023
  • Author: Thought Leadership Leverage
درباره این دوره: 

 

رهبری فکری می تواند به ایجاد برند شما کمک کند، اما چه چیزی لازم است تا شما را متمایز کند؟ در این دوره از Thought Leadership Leverage، به Denise Blasevick، مدیرعامل و شریک موسس آژانس S3 بپیوندید، زیرا او مشاوره تبلیغاتی، بازاریابی و روابط عمومی را در مورد چگونگی توسعه استراتژی رهبری قوی‌تر و ایجاد صدایی معتبرتر و جذاب‌تر ارائه می‌دهد که می‌تواند نام تجاری خود را از دیگران متمایز کنید.

یاد بگیرید که چگونه استراتژی رهبری فکری خود را به اساسی ترین بخش های کاری آن تقسیم کنید. مهارت های مورد نیاز برای موضع گیری، اقدام و تغییری باشید که می خواهید در جهان ببینید. در طول مسیر، دنیز به شما نشان می‌دهد که چگونه شیوه‌های رهبری فکری را به طور مؤثرتری مقیاس‌بندی کنید، و فرآیندی را ایجاد کنید که دیگران بتوانند برای دستیابی به نتایج مشابه آن را تکرار کنند.

توجه: این دوره توسط Thought Leadership Leverage ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


linkedin چگونه روسای محبوب استعدادهای برتر را حفظ می کنند (Mitalearn-277267)

  • 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

رهبران فقط به اندازه تیم هایی که می سازند موثر هستند. اما، بهترین کارمندان شما نیز بیشترین احتمال را دارند که در جاهای دیگر استخدام شوند. بنابراین، چگونه روسا می توانند روابطی ایجاد کنند که استعدادهای برتر را در جای خود حفظ کند؟ در این دوره فقط صوتی، کارشناس مدیریت، جیمی نیومن، راه‌های قدرتمندی را برای تعامل با تیم ارائه می‌دهد تا وفاداری عملاً اجتناب‌ناپذیر شود. جیمی قبلاً میزبان پادکست Your Best Manager بود، جایی که با برخی از بهترین رهبران و متخصصان با استعداد جهان مصاحبه کرد. در اینجا، او بزرگ‌ترین دلایلی را که کارمندان خوب ترک می‌کنند و کارهایی که بهترین مدیران انجام می‌دهند به اشتراک می‌گذارد.

بیاموزید که چرا مهم است که عملکرد شغلی را به انگیزه های شخصی مرتبط کنید - از جمله اینکه چگونه به کارمندان کمک کنید تا اهدافی را تعیین کنند و در طول مسیر پشتیبانی ارائه دهند. به علاوه، یک داستان قدرتمند بشنوید که دقیقاً چگونگی ایجاد یک رابطه کاری عالی را از ابتدا نشان می دهد.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید< ایجاد شده است. /a>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

چگونه در شغل خود عالی باشید

linkedin چگونه می توان یک صندلی هیئت مدیره را با بارونس Dambisa Moyo فرود آورد (Mitalearn-422481)

  • 45 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 August 2025
  • Author: LinkedIn News
درباره این دوره: 

 

می خواهید یک صندلی در میز هیئت مدیره؟ بیاموزید که از کسی که در آنجا بوده است چه می گیرد - و به دیگران نیز کمک کرد تا به آنجا برسند.

اقتصاددان و سرمایه گذار جهانی بارونس Dambisa Moyo - یکی از صداهای برجسته امروز در مدیریت شرکت ها - بینش هایی از نقش های هیئت مدیره خود در شورون ، استارباکس ، Condé Nast و National Geographic ، همراه با توصیه های عملی برای کمک به شما در آنجا نیز به شما کمک می کند.

شما یاد خواهید گرفت که چگونه:

  • خود را به عنوان هیئت مدیره آماده کنید-حتی بدون تجربه قبلی
  • درک کنید که تابلوها در اعضای جدید به دنبال چه چیزی هستند
  • قدم های درست را برداشته و روابطی را ایجاد کنید که درها را باز می کنند

بازدید کنید linkedin.com/events برای مکالمه های بیشتر نمی توانید شامل رهبران برجسته باشد!


linkedin چگونه یک رهبر فراگیر باشیم (دریافت چکیده) (Mitalearn-214520)

  • 11 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

این یک واقعیت غم انگیز است که بسیاری از سازمان ها با فراگیری و تنوع دست و پنجه نرم می کنند. این دوره فقط صوتی، که از کتاب چگونه یک رهبر فراگیر باشیم توسط جنیفر براون، متخصص تنوع و شمول، اقتباس شده است، راهنمای گام به گامی را ارائه می دهد تا به شرکت شما کمک کند تا به طور مؤثری مسائل فراگیر و تنوع را مدیریت کند. این دوره موانع متعددی را که بسیاری از کارمندان اغلب با آن مواجه هستند، چگونگی تأثیر منفی فقدان تنوع بر انسجام اجتماعی درونی و راه‌هایی برای تبدیل شدن به رهبر بهتر و ایجاد محل کار عادلانه‌تر را پوشش می‌دهد. یک محیط شغلی عادلانه نه تنها به همه اجازه می‌دهد تا بدون ترس تمام خود را به کار بیاورند، بلکه به شرکت‌ها کمک می‌کند تا در نیروی کار مدرن رقابتی باقی بمانند.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract< ایجاد شده است. /a>، یکی از بزرگترین ارائه دهندگان خلاصه کتاب های تجاری در جهان - با بیش از 20000 خلاصه متن و صوتی به هفت زبان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin چگونه یک رهبر فکری شوید و شغل خود را ارتقا دهید (Mitalearn-214588)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jenny Foss
درباره این دوره:

ایجاد رهبری فکری می تواند یک مزیت حیاتی برای جویندگان کار فعال و کسانی که به دنبال پیشرفت شغلی خود هستند فراهم کند. با این حال، رهبر فکر بودن به چه معناست؟ در این دوره، جنی فاس، استراتژیست شغلی، توضیح می‌دهد که رهبری فکری چیست، چرا اهمیت دارد و چگونه می‌توانید از آن برای تبدیل شدن به یک صدای پیشرو در صنعت یا حوزه تخصصی خود استفاده کنید. جنی شما را راهنمایی می کند که چگونه برند شخصی خود را ایجاد کنید، سبک خود را شناسایی کنید، و محتوای نوشتاری، صوتی و تصویری خود را ایجاد و به اشتراک بگذارید. اگر تولید محتوا برای شما جذاب نیست، جنی به شما نشان می‌دهد که چگونه یک متصدی محتوا می‌تواند به شما در ایجاد رهبری فکری کمک کند. او درباره چگونگی جستجوی فرصت‌های سخنرانی بحث می‌کند، سپس با چندین روش مفید به پایان می‌رسد.

linkedin چگونه یک مدیر کارآمد برای ایجاد تأثیر باشید (Mitalearn-386152)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Shivani Berry
درباره این دوره:

با توجه به روندهای اخیر بازار، مدیران باید با منابع کمیاب تر به دلیل انجماد استخدام و درآمد کمتر، به دستاوردهای بیشتری دست یابند. این یک مشکل نسبتاً جدید است که مدیران باید آن را حل کنند، زیرا در گذشته، تیم‌ها می‌توانستند راحت‌تر در صورت وجود شکاف یا کارهای بیشتری استخدام کنند. اکنون، آنها باید بفهمند که چگونه این کار را با تعداد کارمندان موجود خود بدون سوختن انجام دهند. این امر مستلزم اقدامات حساب شده و عمدی برای هدایت خروجی های کلیدی است - به عبارت دیگر، اقدامات استراتژیک که نتایج را به همراه خواهد داشت. این دوره با مربی رهبری شیوانی بری به پنج کار کلیدی که یک مدیر می‌تواند انجام دهد و پنج چیز کلیدی که یک گزارش مستقیم می‌تواند برای همسویی و دستیابی به اهداف تیم انجام دهد، انجام می‌دهد.

linkedin چند برابر کننده ها: چگونه بهترین رهبران همه را باهوش تر می کنند (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-181863)

  • 23 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

بهترین مدیران محیط های کاری را پرورش می دهند که در آن اعضای تیم قدرت تولید بهترین کار خود را دارند. روسای بد تمایل دارند برعکس عمل کنند و باعث می شوند که کارمندان خود را کوچکتر و کمتر توانمند کنند. لیز وایزمن در کتاب 2010 خود، Multipliers، ویژگی‌ها و رفتارهایی را بررسی می‌کند که رهبران خوب (که او آن‌ها را به عنوان «تکثیرکننده‌ها» طبقه‌بندی می‌کند) از رهبران بد (معروف به «کاهش‌کننده») متمایز می‌کند. این خلاصه کتاب صوتی یافته‌های او را در مجموعه‌ای از کلیپ‌های مختصر قرار می‌دهد که مهارت‌های مثبتی را که رهبران باید به دنبال آن باشند، و همچنین رفتارهایی که می‌تواند مانع رشد تیمشان شود را بیان می‌کند. بیاموزید که چگونه الهام بخش گفتگوهای سالم در تیم خود شوید، یک محل کار الهام بخش ایجاد کنید، در برابر یک رئیس قدرتمند دفاع کنید، و موارد دیگر.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط چک زن. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

linkedin چهار مرحله از مشاغل زنان (Mitalearn-386390)

  • 1 hours 1 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 March 2024
  • Author: CRFT Productions,Avivah Wittenberg-Cox
درباره این دوره: 

 

این دوره که توسط Avivah Wittenberg-Cox طراحی شده است، یک مرور کلی از اینکه چرا مدل‌های حرفه‌ای سنتی برای زنان کاملاً مناسب نیستند، ارائه می‌دهد. Avivah شما را در دهه‌های کلیدی مشاغل بسیاری از زنان، از دهه 20 تا دهه 50 خودشکوفایی می‌برد و استراتژی‌هایی برای پیشرفت در هر مرحله ارائه می‌کند. در طول مسیر، آویوا بر اهمیت ایجاد تعادل در رشد حرفه‌ای با اهداف شخصی، تداوم استراتژیک، تسریع در مواقع ضروری و تکیه به پتانسیل کامل شغلی خود تأکید می‌کند تا زمانی که زمان آن فرا رسید، آماده باشید. چه یک مدیر یا یک کارمند اولیه در یک تیم باشید، این دوره دیدگاهی آینده نگر در مدیریت مشاغل در طول چندین دهه ارائه می دهد. با طراحی دقیق مدیریت مرحله شغلی و زندگی که برای انسان‌ها مناسب است، از آینده کار برای همه جنسیت‌ها پیشی بگیرید.

توجه: این دوره توسط Avivah Wittenberg-Cox و CRFT Productions ایجاد شده است. . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


linkedin حرکت قدرت مدیریت پروژه: پیشرو با نفوذ (Mitalearn-433276)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 5 December 2023
  • Author: Jean Kang
درباره این دوره: 

 چه چیزی با تأثیرگذاری پیش می رود و چگونه می توانید آن را به عنوان یک متخصص مدیریت پروژه به طور مؤثرتری به کار بگیرید؟ در این دوره ، مدیر ارشد برنامه و بنیانگذار Path to PM ژان کانگ نکات و بینش هایی را در مورد چگونگی رهبری با نفوذ ، برقراری ارتباط با ضربه و تغییر در یک منظره پویا به اشتراک می گذارد. از مدیریت ذینفعان گرفته تا مذاکره مانند یک حرفه ای ، هر آنچه را که باید بدانید را کشف کنید تا مهارت های PM خود را به سطح بعدی برسانید. برای انجام حرکات PM POW آماده شوید و هر روز تأثیر خود را تقویت کنید.

linkedin حضور اجرایی: نکاتی برای زنان (Mitalearn-188068)

  • 36 minutes
  • متوسط
  • Release date: 9 October 2019
  • Author: Selena Rezvani
درباره این دوره: 

 
اکثر رهبران مشتاق می‌دانند که به حضور اجرایی نیاز دارند: توانایی ارائه اقتدار، اعتماد به نفس و اصالت. با این حال، ایجاد حضور، به خصوص برای زنان، دشوار است. این دوره می تواند به مدیران زن مشتاق کمک کند تا حضور اجرایی خود را ایجاد و حفظ کنند. با تمرکز بر سه فیلتر حضور اجرایی - اعتماد به نفس (چگونه عمل می کنید)، ابراز وجود (نحوه صحبت کردن) و ارائه خود (چگونه به نظر می رسید) - شرکت کنندگان تمرین می کنند که قدرت خود را در اختیار داشته باشند و اعتبار خود را مشخص کنند. می توانید نکاتی را برای تقویت توانایی خود در فرماندهی اتاق، فروش ایده های خود و ارتباط با دیگران دریافت کنید. سلنا رضوانی، کارشناس رهبری زنان، هر درس را با مثال‌های واقعی بیان می‌کند و به رهبران زن کتاب بازی می‌دهد تا حضور خود را در هر موقعیتی احساس کنند.

linkedin حمایت از تغییر در سازمان شما (Mitalearn-201991)

  • 24 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 27 March 2023
  • Author: Dereca Blackmon
درباره این دوره:

وکیل شدن یک عمل منفعلانه نیست. بلکه مهارتی است که با فروتنی، شجاعت و فداکاری می توان آن را آموخت و آن را ارتقا داد. گذراندن این دوره اولین قدم مهم است. یاد بگیرید که چگونه یک مدافع شوید و برنامه ای برای تغییر واقعی و پایدار در هر سازمانی ایجاد کنید. Dereca Blackmon-مدیر عامل گروه طراحی شامل- به شما می آموزد که چگونه اشتیاق خود را برای تغییر در حوزه های اقدام خاص و قابل دستیابی در شرکت یا سازمان خود تقویت کنید. او توضیح می دهد که چگونه می توان یک ذهنیت فراگیر ایجاد کرد - پایه و اساس تنوع و شمول واقعی - و سپس نیازهای سازمان خود را ارزیابی کرد. او به شما کمک می کند تا با قهرمانان و همکاران دیگر ارتباط برقرار کنید، ایده های خود را به یک پرونده تجاری قانع کننده تبدیل کنید و یک برنامه موثر برای فعال کردن تغییرات واقعی و پایدار ایجاد کنید.

linkedin حمایت از تیم شما به عنوان دفاتر بازگشایی (Mitalearn-231996)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Daisy Lovelace
درباره این دوره:

تمرکز در طول همه‌گیری ممکن است زنده ماندن باشد، اما اکنون زمان آن رسیده که تیم خود را به جایی برسانید که همه بتوانند در آن پیشرفت کنند. بازگشت به کار دقیقاً به معنای بازگشت به "عادی" نیست، اما شما می توانید یک نرمال جدید و بهبود یافته برای ادامه کار ایجاد کنید. در این دوره، مدرس دیزی لاولیس به موضوعات و مسائل مهمی می پردازد که باید در ساختن یک برنامه انعطاف پذیر برای حمایت از تیم شما به آن پرداخته شود. دیزی ایجاد (دوباره) اعتماد به تیم شما و بازنگری پروتکل های کاری کلیدی برای تیم شما را پوشش می دهد. او در مورد اهمیت ارتباط روشن و مداوم و ایجاد یک برنامه اقدام برای کمک به تیم شما در دفعات بعدی که با موارد غیرمنتظره مواجه شد، به سرعت وفق می‌دهد. دیزی به برخی از سوالات متداول پاسخ می دهد و شما را راهنمایی می کند تا مطمئن شوید که نیازهای خود و همچنین تیم خود را برطرف می کنید، همانطور که برای عبور از چالش های پیش رو پیش می روید.

Related Skills

linkedin خوب تا عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند و برخی دیگر نمی کنند (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203691)

  • 14 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

چرا برخی از شرکت های متوسط ​​به طور ناگهانی قادر به جهش به سمت عظمت هستند؟ جیم کالینز در کتاب خود در سال 2001، خوب به عالی، نتایج یک مطالعه پنج ساله را که برای بررسی اینکه چه چیزی باعث شد برخی شرکت‌های دولتی به موفقیت سرسام آور منجر شده است را مورد بررسی قرار دهد، در حالی که سایرین در حد متوسط ​​باقی ماندند. در این خلاصه کتاب صوتی، با یافته‌های کالینز در مجموعه‌ای از کلیپ‌های مختصر آشنا شوید که می‌توانید در حین حرکت به آن‌ها گوش دهید. استراتژی‌ها و تاکتیک‌های جمع‌آوری‌شده از کتاب را که می‌توانید برای افزایش موفقیت کسب‌وکار خود به کار ببرید، انتخاب کنید.BlinkistLogoHorizontal  jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

linkedin داستان پردازی برای اتصال مردم با هدف با لیز فسلین (Mitalearn-435962)

  • 1 hours 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 September 2024
  • Author: Elisabeth Fosslien
درباره این دوره: 

 آیا به دنبال راه هایی برای ساختن روایت های قانع کننده تر هستید که می تواند در ذینفعان تأثیر بگذارد و به تیم ها انگیزه دهد؟ در این دوره ، به دنیای داستان پردازی هدفمند با نویسنده پرفروش لیز فسلین شیرجه بزنید. بیاموزید که چگونه داستانهایی را ایجاد کنید که باعث ایجاد انگیزه و الهام بخش شوند ، مفاهیم پیچیده ای را در دسترس و قابل اعتماد قرار دهید ، به جای گفتن ، مخاطبان خود را در کجا ملاقات کنید و از ارتباطات هوشمند و ساده استفاده کنید. لیز نکاتی را در مورد صداهای اصیل ، انتخاب سیستم عامل ها و کادرهای مناسب ، پیمایش تغییر ، احترام به تصمیمات دشوار و موارد دیگر ارائه می دهد. در طول راه ، شما همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه فرهنگ یادگیری و تعلق به تیم خود را پرورش دهید تا به افزایش نتایج و کاهش اضطراب کمک کنید. ایده آل برای رهبران ، مدیران ، سازندگان محتوا ، مربیان و هرکسی که به دنبال تأثیرگذاری یا مشارکت مخاطبان به طور مؤثر است ، این دوره به شما کمک می کند تا یک دید الهام بخش را بیان کنید تا شروع به ایجاد روایاتی کنید که باعث عمل و تغییر پایدار می شود.

linkedin داستان های رهبری: درس های 5 دقیقه ای در افراد پیشرو (Mitalearn-140519)

  • 3 hours 7 minutes
  • متوسط
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Paul A. Smith
درباره این دوره:

به پاول اسمیت داستان‌نویس خبره بپیوندید تا بینش‌های جذابی در مورد رهبری به دست آورید. پل با تکیه بر مصاحبه های انحصاری و انفرادی خود با بیش از 250 مدیر عامل و مدیر اجرایی در سراسر جهان، تجربیاتی را فاش می کند که این رهبران را به آموختن یک درس مهم یا به دست آوردن خردی ارزشمند و اغلب غیر متعارف سوق داده است. هر ویدیو حول یک داستان واحد متمرکز شده است. او موضوعاتی مانند تعیین چشم انداز، رهبری تغییر و کسب خلاقیت بیشتر از یک سازمان را پوشش می دهد. این سریال را به عنوان یک گفتگوی کنار آتش با کسی در نظر بگیرید که مجلل مصاحبه با برخی از روشن‌فکرترین مدیران جهان را داشته است.

Related Skills

Suggestions