Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 481-500 of 1,274 items.

linkedin تنظیم ایمنی روانی در جلسات یک به یک (Mitalearn-435112)

  • 29 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 7 August 2024
  • Author: Carley Hauck,Madecraft
درباره این دوره: 

 ایجاد ایمنی روانی برای گزارش های مستقیم شما سنگ بنای رهبری مؤثر است. در این دوره ، مشاور توسعه رهبری ، کارلی هاک ، رهبران را به دانش و مهارت های لازم برای پرورش یک محیط امن و حمایتی در جلسات یک به یک مجهز می کند و عملکرد فردی و تیمی را تقویت می کند. بعد از این دوره ، شما قادر خواهید بود جلسات یک به یک را تسهیل کنید که اطمینان حاصل کند همه افراد درگیر از نظر روانی احساس امنیت می کنند.

linkedin تنظیم هدف برای تأثیر تجاری (Mitalearn-209658)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 10 March 2021
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره: 

 
چه بخواهیم و چه نخواهیم، ​​زمان زیادی از زندگی خود را در محل کار یا به فکر کار می گذرانیم. پس چرا ما اغلب احساس می کنیم که تأثیر معنی داری نمی گذاریم؟ همانطور که جما لی رابرتز، روانشناس مجرب نشان می دهد، هنگام تعیین اهداف با تمرکز بر وظایف به جای دستیابی به نتایج، به راحتی می توان تصویر بزرگتر را فراموش کرد. در این دوره، جما توضیح می دهد که چگونه می توان از تکنیک های مورد نیاز برای تعیین اهداف همسو با استراتژی کسب و کار برای دستیابی به نتایج ملموس و قابل اندازه گیری که کسب و کار را به جلو می برد، استفاده کرد. همانطور که جما نشان می دهد، بازاندیشی در مورد چگونگی تعیین اهداف و تمرکز بر نتایجی که واقعاً مهم هستند، گام های کلیدی برای تأثیرگذاری و یافتن معنا در کار شما هستند.

linkedin تنظیم هدف: اهداف و نتایج کلیدی (OKRs) (Mitalearn-178140)

  • 34 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jessie Withers
درباره این دوره:

با اهداف و نتایج کلیدی (OKR) شروع کنید، روش مدیریتی محبوب برای تعیین هدف که می تواند همکاری و همسویی را تشویق کند، اولویت ها را روشن کند و کارکنان را برای انجام بهترین کارشان توانمند کند. مربی جسی ویترز مفاهیم پشت OKRها، نحوه طراحی OKRها برای گروهها و نحوه اجرای چارچوب در سراسر یک سازمان را توضیح می دهد. جسی همچنین درباره نحوه مدیریت OKR ها در طول سال، اندازه گیری نتایج و ایجاد فرهنگ مسئولیت پذیری بحث می کند.

linkedin تنظیم یک چشم انداز: چگونه می توان در مورد اهداف خود شفاف سازی کرد (Mitalearn-435095)

  • 45 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 July 2023
  • Author: Mechelle McDonald,Madecraft
درباره این دوره: 

 

در شلوغی و شلوغی زندگی روزمره و مشاغل حرفه ای ، چگونه می توانیم برای اهداف شخصی خود وقت بگذاریم؟ اهداف شخصی ما ما را هیجان زده می کند ، هدف می بخشد و به زندگی ما ارزش افزوده می کند. در این دوره ، مربی رشد شخصی ، مچل مک دونالد ، اقدامات استراتژیک و تحلیلی را برای کمک به شما در شناسایی اهداف شخصی برتر خود و تفکیک حقیقت در پشت ترس ها که مانع از دستیابی به آنها می شود ، به اشتراک می گذارد. Mechelle با تعیین دلیل اهداف شخصی شما شروع می شود. او احساسات رانندگی متصل به آنها را مشخص می کند و به شما نشان می دهد که چگونه می توانید یک جدول زمانی هدف ایجاد کنید. Mechelle شما را از طریق طبقه بندی موانع هدف خود راهنمایی می کند و به بررسی چگونگی تغییر روایت آنها به نفع شما می پردازد. به علاوه ، او نحوه بازسازی جدول زمانی خود را به اشتراک می گذارد و تجسم را برای یک رویکرد استراتژیک و جامع برای موفقیت در دستیابی به هدف درج می کند.

این دوره توسط madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم. عرض = "20 ٪" قد = "20 ٪" />


linkedin تنها کاری که باید انجام دهید این است که بپرسید: چگونه در زمان نیاز به کمک بخواهید (Mitalearn-201753)

  • 44 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Wayne Baker,Penguin Random House
درباره این دوره:

به وین بیکر، استاد مدیریت بازرگانی در دانشگاه میشیگان و نویسنده همه کاری که باید بکنید این است بپرسید بپیوندید، زیرا او به شما می آموزد که چگونه مهارت قدرتمند درخواست آنچه را که نیاز دارید به یک عادت روزانه تبدیل کنید. . یاد بگیرید که چگونه در مورد اهداف خود تصمیم بگیرید و تعیین کنید که برای رسیدن به آنها به چه چیزهایی نیاز دارید. بفهمید که از چه کسی آن منابع را بخواهید و چگونه با استفاده از شبکه ها و اتصالات خود با آنها ارتباط برقرار کنید. کشف کنید که چگونه بخواهید "بله" را به محتمل ترین پاسخ تبدیل کنید، چگونه "نه" را به یک سوال جدید موفق تبدیل کنید، و چگونه لطف کنید یا آن را بپردازید.

این کتاب صوتی توسط پنگوئن ایجاد شده است. خانه تصادفی. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin تنوع در میان نسل‌ها: حمایت از گنجاندن در محل کار (Mitalearn-389246)

  • 1 hours 3 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Linda Croyle,Madecraft
درباره این دوره:

با وجود پنج نسل مختلف که همگی در نیروی کار پراکنده امروزی خدمت می کنند، باید بدانید که چگونه با همکاران در هر سنی همکاری کنید تا موفق شوید. در این دوره، مربی لیندا کرویل - مشاور ارتباطات متحول کننده، تنوع، و شمول با مدرک کارشناسی ارشد در توسعه انسانی و روانشناسی از دانشگاه هاروارد - به شما می آموزد که چگونه ویژگی های نسلی را برای ترویج شمول نسل در محیط کار تشخیص دهید. بیاموزید که چه چیزی یک نسل را شامل می شود، چگونه هر یک از آنها متفاوت است و چگونه همکاری بین نسلی می تواند نتایج موفقیت آمیزی ایجاد کند. نکاتی در مورد شناسایی سبک های کاری و کیفیت ارائه شده توسط هر گروه منحصر به فرد دریافت کنید. لیندا سوء تفاهم‌های مشترک بین نسل‌ها را به همراه راه‌هایی برای جلوگیری از طرد شدن به اشتراک می‌گذارد، زیرا پویایی کارمندان مسن‌تر و جوان‌تر را کشف می‌کنید، و چگونه می‌توانید همکاری کارکنان را با وجود تعصب، تبعیض و غیره تقویت کنید. پس از تکمیل این دوره، شما آماده خواهید بود که نقش هر نسل در محل کار را بشناسید.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

AAYAAgCwAAoAAQAAAAAAAHppnBQxgeyWS2CsU3aDDPcMgw.jpg

linkedin توسعه آگاهی سازمانی (Mitalearn-251002)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 January 2022
  • Author: Lindsey Pollak
درباره این دوره: 

 آگاهی سازمانی، یکی از مؤلفه‌های کلیدی هوش هیجانی، سطح بالاتری از آگاهی در مورد سازمان و نقش شماست. در این دوره آموزشی، لیندزی پولاک به شما می آموزد که چگونه آگاهی سازمانی را توسعه دهید، که به شما کمک می کند تصمیم گیری کنید و مشکلات را در راستای اولویت های شرکت و اهداف تجاری حل کنید، خود را با وضوح و تاثیری که منعکس کننده لحن و زبان سازمان شما باشد، بیان کنید. کارهایی که از طریق ائتلاف سازی و همکاری متقابل انجام می شود.

linkedin توسعه پایدار و بهزیستی (Mitalearn-436421)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 26 July 2023
  • Author: SDG Academy
درباره این دوره: 

 

آیا می دانید که می توانید چارچوب اهداف توسعه پایدار (SDG) را در زندگی روزمره خود بگنجانید؟ این دوره به شما نشان می دهد که چگونه. سه هدف اساسی توسعه پایدار-رونق اقتصادی ، انصاف اجتماعی و پایداری محیط زیست-را کشف کنید و چرا توسعه پایدار برای خوشبختی و رفاه ما اهمیت دارد.

این دوره توسط آکادمی SDG ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


linkedin توسعه تدبیر (Mitalearn-63390)

  • 18 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 22 June 2026
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:

اینکه بتوانید کارهای بیشتری را با کمتر انجام دهید، در هر سازمانی یک مهارت بسیار ارزشمند است، و نه فقط در زمان های تعطیل. در این دوره، دکتر تاد دیوت به شما کمک می کند تا با ارزیابی منابع حرفه ای خود (شبکه شخصی، تخصص، اطلاعات و دسترسی به امور مالی) مهارت خود را ارزیابی کنید و نحوه تصمیم گیری در مورد زمان و نحوه استفاده از آنها را توضیح می دهد. او همچنین توصیه هایی در مورد ایجاد عادات برای پرورش تدبیر، مانند پرسیدن سؤالات درست و ایجاد شبکه شما در طیف گسترده ای ارائه می دهد.

توجه: این دوره در Market Watch، Inc.، Fortune، Forbes ارائه شده است. و کارآفرین.

linkedin توسعه تیم خود: راهنمایی برای سرپرستان و مدیران شیفت (Mitalearn-418333)

  • 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 17 July 2025
  • Author: Madecraft,Brian Deignan
درباره این دوره: 

 نظارت بر تیمی در یک کار خط مقدم با چالش های منحصر به فرد همراه است. در این دوره ، برایان دیان ، شش استراتژی اساسی رهبری را برای ایجاد اعتماد و ایجاد انگیزه در کارمندان به اشتراک می گذارد. بیاموزید که چگونه دستورالعمل های واضح ارائه دهید ، بدون بازی در موارد دلخواه ، کار سخت را بشناسید و اشتباهات را بدون کشتن روحیه درست کنید. بعد از این دوره ، شما با اعتماد به نفس آماده خواهید بود و تیمی را ایجاد می کنید که در واقع می خواهد برای شما کار کند.

linkedin توسعه حضور اجرایی (Mitalearn-66416)

  • 1 hours 12 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: John Ullmen
درباره این دوره:

یاد بگیرید که حتی در شرایط استرس، فشار و عدم اطمینان، اعتماد به نفس، وضوح و اعتبار را نشان دهید. در این دوره، دکتر جان اولمن، استاد دانشکده مدیریت اندرسون UCLA، بینش های تحقیقاتی کلیدی و روش های گام به گامی را که برای مربیگری رهبران در سراسر جهان برای توسعه حضور اجرایی استفاده می کند، به اشتراک می گذارد. او چهار عامل کلیدی که حضور مدیران را هدایت می‌کند و اقدامات خاصی که باعث می‌شود آنها برای شما کارساز باشند را تشریح می‌کند. او همچنین تفاوت بین حضور درونی و بیرونی را توضیح می‌دهد و اینکه چگونه می‌توان هر دو را تقویت کرد تا اعتماد به نفس و مالکیت خود را افزایش دهید. او به این موضوع می پردازد که چگونه می توان همه این کارها را بدون جعلی بودن یا احساس عدم اصالت انجام داد، و چگونه "کاملاً و مداوم" حضور داشت.

linkedin توسعه خودآگاهی (Mitalearn-125899)

  • 57 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین Gemma در حالی که عوامل متعددی می تواند در ایجاد یک فرد موفق نقش داشته باشد، تقریباً همه افرادی که به سطوح بالایی از موفقیت شخصی و حرفه ای دست می یابند، از خودآگاهی بالایی برخوردارند. در این دوره آموزشی، بیاموزید که چگونه خودآگاهی بیشتری داشته باشید تا بتوانید شخصی خود را توسعه دهید و پیشرفت شغلی خود را افزایش دهید. روانشناس سازمانی جما رابرتز به شما کمک می کند تا یاد بگیرید چگونه خودآگاهی خود را توسعه دهید تا بتوانید درک کنید که دیگران شما را چگونه می بینند و بهتر اعمال خود را با اهداف خود هماهنگ کنید. او توضیح می دهد که چگونه می توان باورها را برای افزایش خودآگاهی شناسایی کرد، از خود بیرون رفت تا دیدگاهی متفاوت به دست آورد، از یک برنامه اقدام خودآگاهی و موارد دیگر استفاده کرد.

linkedin توسعه ذهنیت تفکر انتقادی (Mitalearn-214894)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Becki Saltzman
درباره این دوره:

تفکر انتقادی اغلب به عنوان یک مهارت مطلوب برای داشتن ذکر می شود، اما منظور از تفکر انتقادی دقیقا چیست و چگونه می توان به این طرز فکر دست یافت؟ هدف تفکر انتقادی این است که به خود زمان و ابزاری برای بهبود نحوه تفکر خود اختصاص دهیم، تا چیزها را به واقعیت نزدیک‌تر ببینیم و درک بهتری از جهان داشته باشیم. اما فقط درک مفاهیم شما را به آنجا نمی رساند. همانطور که بکی سالتزمن توضیح می دهد، توسعه یک ذهنیت تفکر انتقادی مستلزم تعهد و تمرین عمدی است. بکی نشان می دهد که چگونه می توان دانش تفکر انتقادی را برای ایجاد ذهنیتی به کار گرفت که به شما امکان می دهد اطلاعات را بررسی کنید و تعیین کنید که چگونه اطلاعاتی را که می توانید به آن اعتماد کنید ارزیابی کنید. او همچنین نشان می دهد که چگونه می توان چابکی ذهنی را برای اعمال بینش از یک زمینه به زمینه دیگر توسعه داد، راه هایی که می توانید از فکر کردن بیش از حد اجتناب کنید، و نکاتی در مورد چگونگی تعادل بین تفکر منطقی، استراتژیک و حتی احساسی. پس از این دوره، شما در مسیر توسعه ذهنیت لازم برای شکوفایی تفکر انتقادی خواهید بود.

Related Skills

linkedin توسعه رهبری ادعا (Mitalearn-418214)

  • 1 hours
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Audrey Daniels,Madecraft
درباره این دوره:

یک رهبر معتبر بودن ، توانایی بیان آزادانه خود را در حالی که عملکرد تیم خود را بهبود می بخشد ، باز می کند. در این دوره ، کارشناس رهبری ، آدری دانیلز به بررسی چگونگی تجسم رفتارهای یک رهبر ادعا می کند و ادعای جدید خود را در عمل قرار می دهد. شنوندگان می توانند یاد بگیرند که چگونه رهبری و هوش هیجانی را متعادل کنند ، با تاکتیک ارتباط برقرار کنند و همه پیام ها را روشن و مختصر نگه دارند. علاوه بر این ، آدری به بررسی چگونگی حفظ نفوذ و یکپارچگی بدون انصراف اقتدار می پردازد.

این دوره توسط madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

linkedin توسعه رهبری قاطعانه (2020) (Mitalearn-186912)

  • 1 hours 6 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 14 April 2020
  • Author: Audrey Daniels,Madecraft
درباره این دوره: 

 رهبر قاطع بودن توانایی بیان آزادانه خود را در عین بهبود عملکرد تیم شما باز می کند. در این دوره، آدری دانیلز، کارشناس رهبری، چگونگی تجسم رفتارهای یک رهبر قاطع را بررسی می کند و جرات ورزی جدید خود را عملی می کند. شنوندگان می توانند یاد بگیرند که چگونه بین رهبری و هوش هیجانی تعادل برقرار کنند، با درایت ارتباط برقرار کنند و همه پیام ها را واضح و مختصر نگه دارند. علاوه بر این، آدری چگونگی حفظ نفوذ و یکپارچگی بدون کنار گذاشتن قدرت را بررسی می کند.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin توسعه فعالیت های تجاری (Mitalearn-418248)

  • 1 hours 2 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:

در این دوره ، مایک فیگلیوولو - بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ThoughtLeaders ، LLC - شما بینش های کاملی را در مورد ساخت و سازهای تجاری قوی در اختیار شما قرار می دهد. درک کاملی از اصطلاحات اساسی کسب و کار ، اصول اولیه تجارت خود و نحوه شناسایی مشتریان خود کسب کنید. بیاموزید که چگونه محصولات و خدمات را تعریف کنید و استراتژی های مؤثر را توسعه دهید. به روش های مؤثر برای ارزیابی سود و زیان ، درک اهرم های عملکرد ، ارزیابی محیط های رقابتی و تعیین اولویت های استراتژیک شیرجه بزنید. به علاوه ، درک خود را از عملیات کلی و ساختار سازمانی ایجاد کنید. در پایان این دوره ، شما برای ارزیابی کارکردهای کلیدی تجارت ، در نظر گرفتن رویکردهای فروش و بازاریابی خود و توسعه محصولات جدید مجهز خواهید بود.

Related Skills

linkedin توسعه کارکنان سازگار (Mitalearn-125831)

  • 1 hours 3 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Gary Bolles
درباره این دوره:

تغییر محل کار ثابت است. برای دستیابی موفقیت آمیز به اهداف تجاری در این چشم انداز، مدیران باید به کارکنان خود کمک کنند تا یاد بگیرند که چگونه با شرایط متغیر سازگار شوند. در این دوره، گری بولز، بنیانگذار eParachute، توضیح می‌دهد که چرا کارگران – و مدیران – باید سازگار باشند، و مدیران چه مهارت‌هایی می‌توانند به کارمندان کمک کنند تا انعطاف‌پذیر باشند. او همچنین بحث را گسترش می‌دهد تا شامل چگونگی ایجاد تیم‌های تطبیقی \u200b\u200bشود و در مورد آینده کار تطبیقی \u200b\u200bبحث می‌کند.

linkedin توسعه کسب و کار پیشرفته: ارتباطات و مذاکره (Mitalearn-145041)

  • 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Elizabeth Lotardo,Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:

معاملات در تفاوت های ظریف ارتباطات و ایجاد روابط برنده و از دست می روند. برای موفقیت، نمایندگان توسعه کسب و کار باید یاد بگیرند که در انواع مکالمات با مشتریان ارزش ایجاد کنند. در این دوره، به لیزا ارل مک‌لئود و الیزابت مک‌لئود بپیوندید تا استراتژی‌هایی را به اشتراک بگذارند که می‌تواند به نمایندگان باتجربه کمک کند تا مهارت‌های ارتباطی و مذاکره خود را به سطح بالاتری برسانند. یاد بگیرید که چگونه وارد فضای ذهنی مناسب برای مکالمه استراتژیک شوید. بیاموزید که چگونه از طریق پرسش‌های سطح بالا و زبان بدن، مشتریان پیچیده را جذب کنید، و همچنین چگونه بدون آسیب رساندن به یک رابطه یا کاهش به پایین‌ترین دلار ممکن، مذاکره کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه پس از تحویل گرفتن، ارزش خود را در ذهن خریدار نگه دارید.

linkedin توسعه کمپین های بصری (Mitalearn-112979)

  • 2 hours
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Amy Balliett
درباره این دوره:

مخاطبان امروزی مشتاق محتوای بصری سفارشی و باکیفیت هستند که با عمد ارائه می‌شود – اما آن‌ها مانند گذشته به محتوای یکباره پاسخ نمی‌دهند. روزهایی که یک اینفوگرافیک می توانست هزاران بازدید و بک لینک به دست آورد، گذشته است. امروزه، انتظارات مخاطبان افزایش یافته است و با آن، بازاریابان موفق برند در حال ترکیب 12 تا 14 نوع محتوای بصری در کمپین‌های منفرد برای برآورده کردن این انتظارات هستند. این بدان معناست که تقاضای فزاینده برای طراحان ماهر در آینده نیز ادامه خواهد داشت. برای مرتبط ماندن، از طراحان انتظار می رود این کمپین ها را هم کارگردانی و هم اجرا کنند و مهارت های خود را در ده ها رسانه محتوای بصری گسترش دهند.\r\n\r\n او تجربیات و درس‌هایی را که از توسعه بیش از 100 کمپین بصری برای مشتریان و سازمان‌های غیرانتفاعی Fortune 1000 آموخته به اشتراک می‌گذارد و توضیح می‌دهد که چگونه یک کمپین موفق را از ابتدا تا انتها توسعه دهید. او نحوه ایده‌پردازی و برنامه‌ریزی یک کمپین و نحوه ارائه آن کمپین را برای مشتریان و همکاران توضیح می‌دهد. امی همچنین شما را با نحوه ایجاد یک زبان بصری برای هدایت کمپین خود آشنا می کند و نحوه اجتناب از دام های رایج را به اشتراک می گذارد.

linkedin توسعه مهارت های بین فردی برای محیط های کاری فراگیر (Mitalearn-382089)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 19 April 2022
  • Author: Sarah-SoonLing Blackburn
درباره این دوره: 

 مهارت های قوی بین فردی، صرف نظر از نقش یا سطح شما، یک امر ضروری در محل کار است. در این دوره، مدیر توسعه حرفه ای سارا سون لینگ بلکبرن به شما نشان می دهد که چگونه مهارت های بین فردی مانند خودآگاهی، برخورد با اختلاف نظرها و گوش دادن عمیق را توسعه دهید، در حالی که با همکاران خود به صورت انفرادی و در تنظیمات گروهی درگیر هستید. او به این موضوع می پردازد که چگونه می توانید روابط را از طریق روال ها و تشریفات، و همچنین چگونگی شناسایی و اولویت بندی روابط بین فردی را تقویت کنید. این دوره به شما کمک می کند تا به سمت اقدامات فراگیر حرکت کنید و مهارت هایی را که برای حمایت از فرهنگ کار فراگیر نیاز دارید، ایجاد کنید.

Suggestions