Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1,001-1,020 of 1,274 items.

linkedin مدیریت زمان برای معنا و شادی بیشتر (Mitalearn-278015)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Cassie Holmes
درباره این دوره:

در میان عجله دائمی، آیا برای یافتن خوشبختی و معنا در زندگی کاری و شخصی خود تلاش می کنید؟ با استاد دانشگاه UCLA، Cassie Holmes، نفس عمیق بکشید و رویکرد خود را در مدیریت زمان مجدداً تنظیم کنید. در این دوره، Cassie استراتژی‌های عملی را به شما نشان می‌دهد که چگونه زمان خود را برای پرورش معنا، هدف و شادی بیشتر در روزها و هفته‌های خود صرف کنید—حتی زمانی که برای رسیدن به یک ضرب‌الاجل مسابقه می‌دهید.

یاد بگیرید چگونه با در نظر گرفتن زمان به عنوان مهم ترین منبع زندگی خود از زمان خود عمداتر استفاده کنید. نکاتی را برای ارزیابی، ردیابی و تجدید نظر در زمان خود دریافت کنید تا بتوانید زندگی را در چشم انداز خود قرار دهید و بر آنچه برایتان ارزش قائل هستید تمرکز کنید. از پیدا کردن سرگرمی بیشتر در موقعیت‌های بالقوه استرس‌زا یا خسته‌کننده گرفته تا نگاه پرنده به آنچه که چیست، Cassie به شما می‌آموزد که چگونه آگاه‌تر باشید و در مورد اینکه چگونه می‌خواهید زندگی خود را بگذرانید فکر کنید. در پایان این دوره، به استراتژی‌های اثبات‌شده‌ای مجهز می‌شوید تا زمان خود را واقعاً مهم کنید و داستان شادتری از زندگی خود بسازید.

Related Skills

linkedin مدیریت زمان خود (Mitalearn-47648)

  • 11 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:

در این دوره کوتاه، نویسنده تاد دیوت، دکترا، چهار نکته مدیریت زمان را به اشتراک می گذارد که به همه از مدیران پرمشغله گرفته تا کارمندان جدید کمک می کند تا از روز کاری خود بهره بیشتری ببرند. بیاموزید که چگونه در مورد مدیریت زمان متفاوت فکر کنید، قانون 80% را بپذیرید، پنجره "انیشتین" خود را پیدا کنید، از آن پنجره محافظت کنید، و در دسترس بودن خود را پخش کنید تا اطمینان حاصل کنید که دیگران از چه زمانی در دسترس خواهید بود.

Related Skills

linkedin مدیریت زمان کارآمد (Mitalearn-81818)

  • 1 hours 31 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Chris Croft
درباره این دوره:


آیا می‌دانستید که اگر فقط یک ساعت در هفته صرفه‌جویی کنید، می‌توانید هر سال یک هفته تمام وقت بدون وقفه به دست آورید؟ این قدرت مدیریت زمان است. این دوره به شما کمک می کند تا با مدیریت کارآمدتر زمان و افزایش بهره وری حرفه ای و شخصی خود، آن ساعات را بازیابی کنید. نویسنده کریس کرافت چگونگی ایجاد یک محیط مولد را با ایجاد رویکردهای سیستمی برای تکرار وظایف، کاهش ناکارآمدی، سازماندهی منطقه کاری و استفاده از یک سیستم موثر برای کاهش پرونده بررسی می کند. او همچنین در مورد چگونگی ایجاد و مدیریت بهترین لیست کارها، سازماندهی هجوم مداوم اطلاعات، استفاده از نرم افزار برای بهبود کارایی و مدیریت ایمیل صحبت می کند.

nn این دوره به شما نشان می دهد که چگونه می توانید این تکنیک های مدیریت زمان را برای خود به کار ببرید.

linkedin مدیریت زمان و اولویت بندی کار برای کارگران خدمات (Mitalearn-437492)

  • 13 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 September 2025
  • Author: Madecraft,Afton Howard
درباره این دوره: 

 آیا اغلب در هنگام تغییر خود احساس غرق شدن در بسیاری از کارها می کنید؟ در این دوره ، کارشناس رهبری خدمات ، آفتون هوارد ، استراتژی های عملی را برای مدیریت زمان و اولویت بندی مؤثر به اشتراک می گذارد. شما یاد می گیرید که بار کاری را تجزیه کنید ، روی کارهای با ارزش بالا تمرکز کنید ، وقفه ها را انجام دهید و تحت فشار تولید کنید. بعد از این دوره ، شما آماده خواهید بود تا زمان خود را کنترل کنید ، کارآیی را بهبود بخشید و به طور مداوم خدمات عالی را ارائه دهید.

linkedin مدیریت زمان: چگونه شادتر و پربارتر باشیم (Mitalearn-437509)

  • 36 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 18 July 2024
  • Author: CRFT Productions,Yogesh Chabria
درباره این دوره: 

 

با این دوره ، هنر مدیریت زمان مؤثر را در آغوش بگیرید ، که به منظور افزایش بهره وری شما ضمن به حداکثر رساندن خوشبختی و موفقیت در هر زمینه ای از زندگی ، طراحی شده است. به یوگش چابریا ، نویسنده پرفروش و بنیانگذار The Happionaire Way بپیوندید ، زیرا او شما را به سیستمی معرفی می کند که در نحوه مدیریت زمان خود متحول شده است. تکنیک های نوآورانه مانند "سیستم NO + W" را برای اولویت بندی وظایف ، برنامه ریزی مؤثر و غلبه بر تعویق بیاموزید. با استفاده از جدیدترین فناوری هوش مصنوعی ، نحوه مدیریت وقت خود را در جلسات ، مسافرت و کار از راه دور کشف کنید. استراتژی های عملی یوگش به شما کمک می کند تا از لیست های انجام شده به طور مؤثر ، کارهای مرتبط با دسته ای استفاده کنید و بیش از حد تمرکز را برای تقویت بهره وری پرورش دهید. با آگاهی مداوم و اقدامات عملی ، شما مجهز خواهید بود تا وقت خود را با کارآمدتر مدیریت کنید و لحظه های بیشتری از شادی و تحقق در زندگی خود را امکان پذیر کنید. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


linkedin مدیریت زمان: کار از خانه (Mitalearn-129163)

  • 1 hours 17 minutes
  • متوسط
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

کار از خانه یک فرصت فوق العاده است، اما مدیریت زمان می تواند یک چالش باشد. با توجه به زمان و توجه زیادی که دارید، این یک عمل متعادل کننده دشوار است که سازنده بمانید. در این دوره، نویسنده و متخصص بهره‌وری، دیو کرنشاو، بهترین شیوه‌ها را برای هر کسی که تمام وقت یا گهگاه از خانه کار می‌کند، ارائه می‌کند. دیو با نشان دادن نحوه راه‌اندازی یک فضای کاری اختصاصی برای حداکثر بهره‌وری، از جمله نکاتی در مورد راه‌اندازی رایانه برای اطمینان از تمرکز شما، شروع می‌کند. سپس دیو نحوه تنظیم برنامه روزانه خود را برای حداکثر بهره وری و برنامه ریزی استراحت های معنی دار برای جلوگیری از فرسودگی شرح می دهد. او نحوه همکاری با همکاران از راه دور، از جمله نحوه استفاده مؤثر از جلسات مجازی را توضیح می دهد. برای والدین شاغل و سایر مراقبینی که ممکن است بین مسئولیت های حرفه ای و شخصی در خانه تعادل برقرار کنند، مشاوره دریافت کنید. توجه: این دوره در Market Watch, Inc., Fortune, Forbes, and Entrepreneur ارائه شده است.

linkedin مدیریت ساخت و ساز: استراتژی های لاغر برای بهبود (Mitalearn-415647)

  • 1 hours 7 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Jim Rogers
درباره این دوره:

بهبود بهره وری در صنعت ساخت و ساز موضوعی محبوب است. بیشتر آمار نشان می دهد که ساخت و ساز در دهه ها پیشرفت کمی در بهره وری نشان نداده است. از مفهوم تا دست و پا ، این صنعت هنوز تلاش می کند تا در بودجه و برنامه ریزی باقی بماند. در این دوره ، جیم راجرز با تمرکز بر مفهوم توان پروژه ، به جای سرعت نقطه ، به این کاستی ها می پردازد. جیم نشان می دهد که با تمرکز روی جریان به جای سرعت معاملات یا وظایف فردی ، می توانیم دو مورد از بزرگترین منابع زباله در یک پروژه ساختمانی را از بین ببریم: کار مجدد و خرابی. به جیم بپیوندید زیرا او به شما نشان می دهد: چگونه کار مجدد به هزینه های اضافی هزینه در یک پروژه کمک می کند و بر برنامه ساخت و ساز تأثیر منفی می گذارد. نحوه ادغام برنامه ریزی کشش با برنامه ریزی روش مسیر بحرانی ؛ تفاوت بین کارهای پیچیده و پیچیده ؛ منابع متداول زمان پایین در یک پروژه ساختمانی ؛ نمونه هایی از چگونگی گردش کار دیجیتال می تواند همکاری و جریان را بهبود بخشد. و بیشتر

linkedin مدیریت سرمایه گذاری های شخصی شما (Mitalearn-74355)

  • 1 hours 24 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Jane Barratt
درباره این دوره:

یاد بگیرید چگونه پول خود را سرمایه گذاری کنید و آن را برای شما سخت تر کنید. در این دوره، جین بارت، مشاور سرمایه گذاری، این افسانه را که سرمایه گذاری فقط برای بازنشستگی است را از بین می برد. در واقع، سرمایه گذاری هوشمند برای رفاه مالی بلندمدت حیاتی است - و سود بیشتری نسبت به صرفه جویی در پول دارد.

nn او بازار را به پنج بلوک اصلی - پول نقد و معادل، سهام، اوراق قرضه، وجوه، و محصولات بیمه - و وسایل نقلیه مختلفی که می‌توانید در آنها سرمایه‌گذاری کنید، تقسیم می‌کند. او همچنین موضوعاتی مانند اهمیت یک سبد متوازن، درک و مدیریت ریسک، شناسایی ارزش در بازار، و ایجاد «عضلات پولی» شما در طول زمان را پوشش می‌دهد. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه نرخ بازده یک سبد را در مقابل عملکرد کلی بازار محاسبه کنید. در آخر، جین گزینه‌های سرمایه‌گذاری DIY، زمانی که کار با یک مشاور منطقی است، و نحوه اجتناب از هزینه‌های سرمایه‌گذاری پرهزینه را تشریح می‌کند.

linkedin مدیریت سلامت روان در اولین شغل شرکتی شما نکات نانو با جولیان صرافیان (Mitalearn-277998)

  • 6 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Julian Sarafian
درباره این دوره:

به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این بخش، اسرار مدیریت سلامت روان خود و محافظت از رفاه شخصی خود را در اولین شغل شرکتی خود، با بینش های جولیان سارافیان، مدافع سلامت روان، وکیل، و تغییر پیشرونده کشف کنید.

اصول را کاوش کنید. آمادگی شغلی حرفه ای برای فارغ التحصیلان جدید یا تازه وارد به نیروی کار. با تمرین ارتباطات باز و صادقانه، راهبردهای مدیریت سلامت روان خود را در محل کار کشف کنید. جولیان از اطلاع‌رسانی قبلی برای زمان‌های استراحت گرفته تا رهبری با ذهن‌آگاهی، همدلی و مراقبت، نکات کاربردی آسانی را ارائه می‌دهد تا به شما کمک کند احساس راحتی کنید که به دیگران اعتماد کنید - در حالی که می‌دانید تنها نیستید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که بهتر از خود مراقبت کنید و شروع به تعیین حد و مرز برای محافظت از سلامت روان خود کنید.

linkedin مدیریت شک و تردید به خود برای مقابله با چالش های بزرگتر (Mitalearn-175743)

  • 25 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

غریزه ایمنی محرک اصلی ترس و شک به خود است. ما را از خطرات و تهدیدها دور نگه می‌دارد - اما از فرصت‌های رشد و توسعه نیز دور می‌ماند. در این دوره، که از پادکست محبوب چگونه در شغل خود عالی باشید، اقتباس شده است، میزبان پیت موکایتیس با نویسنده تارا مور (بازی بزرگ)، یک متخصص در زمینه رهبری و خوب مصاحبه می کند. بودن. پیت و تارا در مورد خطر عاطفی، مناطق آسایش و روایت‌هایی صحبت می‌کنند که ما را از دنبال کردن آنچه واقعاً می‌خواهیم باز می‌دارند. یاد بگیرید که چگونه با بدترین سناریویی که در ذهن خود ایجاد می کنید مبارزه کنید و ترس خود را به هیجان هدایت کنید. به علاوه، بهترین پادزهر را برای منتقد درونی کشف کنید: مربی درونی. در www.taramohr.com درباره تارا بیشتر بیاموزید.

این دوره توسط Pete Mockaitis ایجاد شده است از چگونه در شغل خود عالی باشید. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

Related Skills

linkedin مدیریت عملکرد: تعیین اهداف و مدیریت عملکرد (Mitalearn-181761)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:


به عنوان یک مدیر، می‌خواهید کارمندان خود را با کمک به ایجاد اهداف هوشمندانه‌ای که با نیازهای سازمان شما و مهارت‌هایی که کارمند دارد و نیاز دارد، برای موفقیت آماده کنید. توسعه دهد. در این دوره کوتاه، اولین قسمت از مجموعه مدیریت عملکرد، دکتر تاد دیوت به نقش مدیر در مدیریت عملکرد می پردازد و به شما کمک می کند هم در تعیین هدف و هم مدیریت عملکرد تسلط پیدا کنید. بیاموزید که چگونه محیطی ایجاد کنید که مبتنی بر داده باشد و پشتیبانی و مسئولیت پذیری را تضمین کند، و همچنین به گزارش های مستقیم شما کمک کند تا اهداف هوشمند را تعریف و همسو کنند.

linkedin مدیریت فرسودگی شغلی (Mitalearn-166393)

  • 44 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Emilie Aries
درباره این دوره:

برای بسیاری از حرفه‌ای‌ها، ارتباط مداوم و انجام کار می‌تواند به عنوان یک الزام برای موفقیت احساس شود. ساعات طولانی و خستگی مزمن در بسیاری از محل‌های کاری عادی می‌شود - اگر جشن گرفته نشود. اما فقدان مرزهای بین کار و زندگی می‌تواند باعث شود حتی سخت‌کوش‌ترین کارگران در میان ما خشمگین و ناراضی شوند - حتی در مشاغلی که زمانی آنها را برآورده می‌کردند. در این دوره، مربی امیلی آریس، فرسودگی شغلی چیست، چه چیزی باعث آن می شود و چگونه می توان قدرت و انرژی خود را پس گرفت، توضیح می دهد. کشف کنید که چگونه محرک های فرسودگی شغلی خود را شناسایی کنید - خواه فقدان عاملیت، استراحت، اجتماع یا هدف باشد - و اقداماتی را برای اصلاح وضعیت خود و دریافت کمک انجام دهید. به علاوه، استراتژی‌های عملی دریافت کنید تا مطمئن شوید که فرسودگی شغلی را برای همیشه به پایان می‌رسانید.

linkedin مدیریت قلدری در محل کار (Mitalearn-203419)

  • 42 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Catherine Mattice
درباره این دوره:


قلدری یک پدیده اجتماعی است که اطرافیان، رهبران و فرهنگ سازمانی در آن نقش دارند. هزینه های عاطفی، روانی و مالی برای اهداف و کسب و کار دارد. در این دوره، کاترین متیس زوندل، کارشناس قلدری در محل کار، به متخصصان منابع انسانی، رهبران، مدیران و سرپرستان کمک می کند تا جلوی قلدری در محل کار را بگیرند. او تفاوت‌های کلیدی بین آزار و اذیت در محل کار و قلدری را تعریف می‌کند، نحوه گام برداشتن برای جلوگیری از قلدری را به اشتراک می‌گذارد، و توضیح می‌دهد که چگونه به افرادی که به عنوان قلدر شناسایی می‌شوند، مربیگری کنیم. برای ایجاد یک محل کار مثبت که عاری از قلدری باشد، کاترین یک سیاست سازمانی سالم در محل کار، آموزش مداوم و استفاده از مدیریت عملکرد را پیشنهاد می‌کند. او همچنین بر نقش رهبری در شفافیت در مورد حمایت از یک محل کار سالم تاکید می کند.

linkedin مدیریت کارشناسان (Mitalearn-121020)

  • 15 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین سارا کارشناسان موضوع (SMEs) بازیکنان ارزشمندی در هر تیمی هستند، اما مدیریت افرادی که بیشتر از شما در مورد یک موضوع خاص می دانند، می تواند چالش برانگیز باشد. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه ذهنیت و نیازهای خاص متخصصان تیم خود را شناسایی کنید تا بتوانید انتظارات آنها را برآورده کنید و پشتیبانی لازم برای رشد و تعالی را برای آنها فراهم کنید. به کارشناس رهبری، سارا کانادا بپیوندید، زیرا او استراتژی‌های مدیریتی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما در درک چالش‌های رایج در میان شرکت‌های کوچک و متوسط \u200b\u200bکمک کند و اهدافی را تعیین کنید که شایسته زمان و توجه کامل کارشناسان شما هستند. بعلاوه، او درباره نحوه ارائه ابزارهای توسعه به SMEها برای اصلاح دانش و حفظ مهارتهایشان بحث می کند.

linkedin مدیریت لیست کارهای انجام شده (Mitalearn-68371)

  • 42 minutes
  • متوسط
  • Update date: 22 June 2026
  • Author: Suzanna Kaye
درباره این دوره:

تکنیک های برتر را برای ردیابی کارهای انجام شده روی کاغذ و همچنین برنامه هایی برای مدیریت موثر لیست کارهای دیجیتالی خود کشف کنید. سوزانا کی، کارشناس سازمان، نحوه نزدیک شدن به لیست کارهای انجام شده و اولویت بندی موارد را با استفاده از تکنیک های مختلف اثبات شده توضیح می دهد. سپس پنج برنامه برتر برای مدیریت لیست کارهای دیجیتالی را بررسی می کند و نقاط قوت، ضعف و عملکرد آنها را بررسی می کند.

linkedin مدیریت محصول مبتنی بر داده (Mitalearn-398681)

  • 2 hours 1 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 5 April 2024
  • Author: Drew Falkman
درباره این دوره: 

 در این دوره با درو فالکمن، استراتژیست محصول، تفاوت بین تجزیه و تحلیل محصول و بازاریابی و اینکه چرا تجزیه و تحلیل محصول و بینشی که آنها ارائه می دهند برای تصمیم گیری های مهم محصول بسیار مهم است، بیاموزید. Drew ابزارهای نرم افزار تجزیه و تحلیل محصول محبوب - از جمله راه حل های هوش مصنوعی - را بررسی می کند و شما را با ابزارها و فرآیندهای اصلی که مدیران محصول برای تجزیه و تحلیل داده های محصول استفاده می کنند آشنا می کند. یاد بگیرید که چگونه یک استراتژی مبتنی بر داده را حفظ کنید، تجزیه و تحلیل های کلیدی محصول را برای اندازه گیری تشخیص دهید، چگونه موارد کسب و کار مبتنی بر داده را ایجاد کنید، و برخی ملاحظات تحلیلی پیشرفته را برای مدیران محصول و سازمان های آنها بررسی کنید.

linkedin مدیریت نسل Z (Mitalearn-185790)

  • 32 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: David Stillman,Jonah Stillman
درباره این دوره:

مدیران امروزی اهمیت پرکردن شکاف‌های نسلی را درک می‌کنند – متحد کردن سنت‌گرایان، بچه‌های پررونق، نسل X و هزاره‌ها. اما بسیاری نمی دانند که نسل جدید اینجا آمده است. نسل Z به طور قابل توجهی با نسل های قبلی خود متفاوت است: واقع بینانه تر، رقابتی تر و با انگیزه تر. بنابراین، مدیران چگونه می‌خواهند با نیازهای این کارگران و رهبران آینده سازگار شوند؟ به متخصصان دیوید استیلمن و جونا استیلمن، تیم پدر و پسری که Gen X و Gen Z را تشکیل می‌دهند، بپیوندید تا بدانید چه چیزی Gen Z را به عنوان کارمند منحصربه‌فرد می‌کند. نحوه ارتباط ژنرال Z، همکاری، دریافت بازخورد و کسب ارزش از کار را بررسی کنید. با استفاده از راهنمایی‌های دیوید و یونا، بهتر می‌توانید این نسل فوق‌العاده منحصربه‌فرد و متنوع را استخدام کنید، حفظ کنید و مدیریت کنید.

linkedin مدیریت همکاری متقابل عملکردی به عنوان یک رهبر (Mitalearn-395281)

  • 43 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 6 March 2025
  • Author: Natalie Nixon
درباره این دوره: 

 کار تیمی کلید موفقیت هر سازمانی است، اما ارزش واقعی یک تیم زمانی به حداکثر می رسد که همکاری بهینه شود، به خصوص زمانی که اعضای تیم تخصص خود را از سایر زمینه های کسب و کار به ارمغان بیاورند. به عنوان یک رهبر، شما باید بتوانید همکاری های متقابل را مدیریت کنید، و در این دوره، ناتالی نیکسون مهارت های عملی مورد نیاز برای اجرای تکنیک های موثر برای همکاری در بخش های مختلف یک سازمان را به شما آموزش می دهد. مراحل مهم راه اندازی یک تیم متقابل برای موفقیت را بیاموزید، مانند اتخاذ رویکرد مهارت اول، توسعه دامنه یک پروژه متقابل، و ایجاد اصول، اهداف و مالکیت. نکاتی را برای ایجاد اعتماد تیمی، تولید ایده و بازخورد تکراری دریافت کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه از طریق یک پروژه، تعهد تیمی را برانگیزانید و حفظ کنید.

linkedin مدیریت یک تیم متقابل (Mitalearn-134654)

  • 1 hours 9 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین مایک یک تیم متقابل کارکردی، گروهی از افراد با تخصص های عملکردی متفاوت است که برای رسیدن به یک هدف مشترک کار می کنند—و می توانند شامل افرادی از امور مالی، بازاریابی، عملیات و منابع انسانی باشند. از آنجایی که هرکسی اولویت‌های خاص خود را دارد، هدایت تیم‌های چند کاره می‌تواند چالش برانگیز باشد. خواسته‌های تیم با خواسته‌های روزمره‌ای که اعضای تیم از بخش‌های خود با آن مواجه هستند رقابت می‌کند، و رهبر تیم اغلب باید بیشتر به تأثیرگذاری تکیه کند تا کنترل مستقیم. در این دوره، مربی رهبری و مربی اجرایی، مایک فیگلیولو، مهارت‌های مورد نیاز برای مدیریت موفقیت‌آمیز یک تیم متقابل کارکردی را تشریح می‌کند، نحوه برقراری ارتباط مؤثر با اعضای تیم را توضیح می‌دهد و نحوه حل تعارض را در صورت بروز به اشتراک می‌گذارد.

linkedin مذاکره استراتژیک (Mitalearn-73046)

  • 56 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


مهارت های مذاکره را بیاموزید تا به شما کمک کند به آنچه می خواهید برسید و در عین حال روابط بهتری با همکاران، روسا، شرکای تجاری و تامین کنندگان ایجاد کنید. در این دوره، مشاور و مربی رهبری، مایک فیگلیولو، مهارت‌ها و ابزارهای ساده و در عین حال مؤثر مذاکره را به اشتراک می‌گذارد. او چهار مرحله اصلی چرخه مذاکره را پوشش می دهد و توضیح می دهد که چگونه وضعیت خود را ارزیابی کنید، داده ها را جمع آوری کنید، در مورد یک معامله مذاکره کنید، و سپس ارزیابی کنید و از تجربه خود یاد بگیرید. او همچنین مشکلات رایج مذاکره را توضیح می دهد و برای جلوگیری از آنها چه کاری می توانید انجام دهید.

Suggestions