Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 61-74 of 74 items.

linkedin مسئولیت پذیری فردی برای برابری و شمول (Mitalearn-279086)

  • 59 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 26 June 2023
  • Author: Nika White
درباره این دوره: 

 تنوع، برابری، و شمول سازه‌های حیاتی فزاینده‌ای برای بهینه‌سازی عملکرد سازمانی هستند. در حالی که رویکردهای سیستمی در سطح سازمانی نقش اصلی را در تلاش های DEI ایفا می کنند، این کار باید در سطح فردی آغاز شود. در این دوره دکتر نیکا وایت اهمیت مسئولیت پذیری فردی را در ایجاد فضاهای کاری عادلانه و فراگیر بدون توجه به نقش سازمانی شما توضیح می دهد. او با مبانی این مبحث پیچیده شروع می‌کند و تعاریف تنوع، برابری، و شمول را - سه مفهوم مرتبط اما متمایز - تجزیه می‌کند و توضیح می‌دهد که چرا آنها بسیار مهم هستند. او توضیح می دهد که چگونه می توانید خود را برای پذیرش مسئولیت پذیری فردی تجهیز کنید، از جمله اینکه چگونه خود و دیگران را آموزش دهید، امتیازات خود را بررسی کنید و تأثیر اعمال خود را در اختیار داشته باشید. در این دوره آموزشی به نیکا بپیوندید تا در مورد مسئولیت‌پذیری شخصی خود در اهداف DEI سازمان خود و نحوه راحت‌تر شدن در مواجهه با واقعیت‌های اغلب ناراحت‌کننده بیشتر بدانید.

linkedin مقابله با ناامیدی در نقش خود (Mitalearn-207703)

  • 24 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Careercake
درباره این دوره:

در فرهنگ متمرکز بر موفقیت ما، اغلب در مورد ناامیدی صحبت نمی کنیم. این دوره نه تنها آن را تصدیق می کند، بلکه نحوه مدیریت هنرمندانه و رشد از پس ناکامی ها را نیز نشان می دهد. به مشاور و مشاور آموزش و اشتغال، ایزابل چپمن بپیوندید تا نکات و تکنیک هایی را برای تشخیص اینکه چرا از نقش خود احساس نارضایتی می کنید و به دست آوردن دیدگاهی در مورد موقعیت به اشتراک می گذارد. ایزابل توضیح می دهد که در هنگام مواجهه با یک شکست چه کارهایی را نباید انجام داد، و همچنین نحوه ایجاد یک جدول زمانی و انجام فعالیت های حرفه ای برای آماده شدن خود برای اتفاق بزرگ بعدی در حرفه خود را توضیح می دهد. برای پایان دادن به دوره، او نحوه عمل به برنامه های خود را برای تحقق اهدافتان بررسی می کند.

این دوره توسط Ceercake، پلتفرم محتوای مشاغل. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin نحوه ایجاد پاسخگویی مجازی (Mitalearn-215693)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Mitch Simon
درباره این دوره:

ایجاد فرهنگ مسئولیت پذیری زندگی در محل کار را آسان تر می کند. مسئولیت‌پذیری می‌تواند به ایجاد حس مالکیت و استقلال کمک کند و می‌تواند در بین افرادی که با آنها کار می‌کنید اعتماد ایجاد کند. با این حال، قرار گرفتن در یک محیط دور می‌تواند مسئولیت‌پذیری خود و دیگران را سخت‌تر کند. در این دوره، مربی کسب و کار، میچ سایمون، اسرار خود را برای تقویت مسئولیت پذیری در یک محیط مجازی یا از راه دور به اشتراک می گذارد. میچ به اصول پاسخگویی مجازی و انواع مختلف پاسخگویی که وجود دارد می پردازد. سپس او شما را از طریق روش هایی برای کمک به ایجاد و نشان دادن مسئولیت پذیری، و همچنین نحوه ایجاد زیرساخت برای رشد مسئولیت پذیری راهنمایی می کند. در نهایت، میچ نکات ارتباطی را ارائه می دهد که می تواند به شما کمک کند مکالمات مؤثرتری داشته باشید که باعث ایجاد اعتماد و فرهنگ مسئولیت پذیری می شود. پس از این دوره، ممکن است احساس قدرت بیشتری کنید تا خود و اطرافیانتان را بیشتر پاسخگو بدانید.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin نحوه ایجاد دوستی و ارتباط معنادار با همکاران کاری (Mitalearn-200801)

  • 58 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Selena Rezvani
درباره این دوره:


دوستی ها زندگی کاری شما را از راه های معناداری – از نظر روانی، فیزیکی و شیمیایی – تقویت می کنند که به شما کمک می کند شاد، درگیر و دارای عملکرد خوب باشید. اما چگونه می توانید روابط محل کار خود را در زمانی که درگیری ها، سیاست های اداری یا دورکاری تداخل دارند، حفظ کنید؟ در این دوره، توانایی خود را برای شروع، پرورش و حفظ ارتباطات اداری سودمند بهبود بخشید و خود را از موارد ناسالمی که دیگر به شما خدمت نمی‌کنند، چه به صورت مجازی و چه حضوری، جدا کنید. به نویسنده، سخنران و مشاور سلنا رضوانی بپیوندید تا در مورد ایجاد گروه های فراگیر و استقبال کننده، تعیین مرزهای مناسب و اجتناب از رفتارهای شهرت آور مانند شایعات و شکایت بیاموزید. به علاوه، در مورد رفتار مناسب با روسا، زیردستان و حتی حامیان مالی یا مشتریان راهنمایی دریافت کنید.

linkedin نحوه ایجاد رابطه سریع (Mitalearn-196823)

  • 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

با ظهور تکنولوژی، مردم مکالمات رو در رو کمتری دارند. در نتیجه، فرصت های کمتری برای تمرین و ایجاد مهارت های اجتماعی وجود دارد. اما با توجه به مطالعات متعدد نشان می دهد که داشتن روابط اجتماعی کمتر بر سلامت ما تأثیر منفی می گذارد، ایجاد رابطه مهارتی نیست که بتوانیم از دست بدهیم. در این دوره آموزشی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید، اقتباس شده است، نویسنده پرفروش و مشاور خدمات مشتری جان دی جولیوس نکات تخصصی را برای ایجاد سریع روابط عاطفی پایدار به اشتراک می گذارد. جان پنج ویژگی اساسی ایجاد رابطه را ترسیم می کند و بر نقشی که اصالت، کنجکاوی و همدلی در ایجاد ارتباطات واقعی ایفا می کند، تأکید می کند. او موضوعاتی را به اشتراک می‌گذارد که می‌توانید به آن‌ها بپردازید تا به سرعت ارتباط برقرار کنید و زمینه مشترک پیدا کنید. به‌علاوه، او به نحوه گرفتن نشانه‌هایی از خبرنگاران تحقیقی برای پرسیدن سؤالاتی می‌پردازد که باعث ایجاد یک بحث پرجنب‌وجوش می‌شود.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشیم. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin نحوه حمایت از همکاران از گروه های کم نمایندگی (Mitalearn-232081)

  • 33 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 January 2021
  • Author: Maxie McCoy
درباره این دوره:

در این دوره، نویسنده و متحد ماکسی مک کوی توصیه های عملی را برای ارتقاء و حمایت از همکاران به حاشیه رانده شده، به ویژه زنان به اشتراک می گذارد. ابتدا، ماکسی بررسی می‌کند که چگونه چهار راه سخاوتمند بودن به ارتباطات شما سخاوت را باز می‌گرداند، و همچنین چگونه یک طرز فکر کمبود می‌تواند شما را از حمایت از دیگران باز دارد. ماکسی سپس در مورد شناخت امتیاز خود و استفاده از آن در حمایت از همکاران به حاشیه رانده بحث می کند. او به شما می آموزد که با تمرکز بر چیزهایی که می توانید به طور منحصر به فرد ارائه دهید، می توانید حمایت معنی داری ارائه دهید، در مقابل وعده های بیش از حد و کم ارائه. او سه R حمایت معنی‌دار را فهرست می‌کند: تعاملات تشریفاتی، تکرارپذیر و منظم. مکسی با یک چالش کوچک اما تاثیرگذار به پایان می‌رسد که باید بر اساس موقعیتی که اکنون هستید و آنچه باید در لحظه ارائه دهید، الهام بخش شما برای ارائه پشتیبانی باشد.

linkedin نحوه کار با میکرو منیجر (Mitalearn-172207)

  • 26 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jena Viviano
درباره این دوره:

مدیران خرد - مدیرانی که مستعد نظارت و کنترل بیش از حد هستند - می توانند واقعاً روحیه خود را تضعیف کنند. خبر خوب این است که در حالی که نمی‌توانید مدیر خود را تغییر دهید، می‌توانید رابطه سالم و پایدارتری ایجاد کنید که باعث می‌شود احساس کنید هر دو در یک تیم هستید. به مربی شغلی Jena Viviano بپیوندید، زیرا او نکات مفیدی را برای درک و برقراری ارتباط با مدیران خرد به اشتراک می گذارد. ابتدا، یاد بگیرید که چگونه رفتارهای یک مدیر خرد - در رئیس یا حتی خودتان را شناسایی کنید. سپس تاکتیک هایی را بیاموزید که میکرومدیر را راحت می کند، از جمله پردازش موثر بازخورد، ایجاد اعتماد و پیش بینی نگرانی ها قبل از بروز آنها. در نهایت، تاکتیک‌های حل تعارض را کشف کنید که به شما کمک می‌کند تا تغییرات را اعمال کنید و نسبت به توانایی‌ها و شغل خود اطمینان بیشتری داشته باشید.

linkedin نکات نانو برای افزایش بهره وری با شاد زهرای (Mitalearn-388787)

  • 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 2 May 2023
  • Author: Shadé Zahrai
درباره این دوره: 

 به سری نکات نانو خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این دوره، شاد زهرایی، محقق و استراتژیست رفتاری در 500 شرکت فورچون، نکاتی را برای افزایش بهره وری شما آموزش می دهد. Shadé تکنیک هایی را به شما نشان می دهد که به شما کمک می کند وظایف خود را کارآمدتر شروع کنید و استراتژی هایی را ارائه می دهد که به شما کمک می کند تمرکز خود را حفظ کنید. او همچنین برخی از اصول اساسی بهره‌وری را به اشتراک می‌گذارد تا به شما کمک کند ذهنیت خود را دوباره تنظیم کنید و بهره‌وری خود را افزایش دهید.

linkedin نکات نانو برای حمایت مالی مؤثر به عنوان رهبر با هند گری-مارتین (Mitalearn-429774)

  • 7 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 6 November 2024
  • Author: India Gary-Martin
درباره این دوره: 

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره ، هند گری-مارتین هنگام تبدیل شدن به حامی رهبری ، نکات و ملاحظاتی را ارائه می دهد. بهترین شیوه ها را برای تبدیل شدن به یک اسپانسر ، نحوه ارائه و دریافت بیشترین سود از حمایت مالی و موارد دیگر بیاموزید.

linkedin نکات نانو برای یافتن شادی از طریق همدلی با شادی زهرایی (Mitalearn-272303)

  • 7 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 May 2022
  • Author: Shadé Zahrai
درباره این دوره: 

 به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند.

خوشبختی ذهنیتی است که با همدلی با خود و دیگران شروع می شود - و هسته اصلی تحقق و موفقیت است. شاد زهرای، استراتژیست رهبری و معلم عملکرد اوج برنده جایزه، 10 نکته نانویی را برای افزایش همدلی شما برای تقویت روابط، تقویت امنیت روانی، و ایجاد یک زندگی و شغل شاد به اشتراک می گذارد. Shadé سه نوع همدلی را توضیح می‌دهد، تکنیک‌های ساده‌ای را در مورد نحوه هدایت تعارض ارائه می‌دهد، ابزارهای عملی برای توانمندسازی دیگران و خود و موارد دیگر را به اشتراک می‌گذارد.

Related Skills

linkedin هدایت مسئولیت پذیری سازمانی برای تنوع، برابری، شمول و تعلق (Mitalearn-270926)

  • 1 hours 1 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 11 October 2022
  • Author: Dr. Tana Session
درباره این دوره: 

 آیا شرکت شما ابتکاری در زمینه تنوع، ارزش ویژه، شمول و تعلق (DEIB) دارد؟ در حالی که ممکن است اقدامات زیادی را انجام داده باشید - انجام آموزش‌ها، تعیین اهداف، افزایش جمعیت‌شناسی متنوع - اگر در مورد تعبیه DEIB در اکوسیستم شرکت خود جدی هستید، اینها فقط شروع سفر هستند. در این دوره، دکتر Tana M. Session به رهبران آموزش می دهد که چگونه از داده ها و معیارها برای کمک به افزایش DEIB ROI در سازمان ها استفاده کنند. او نحوه شناسایی و ارزیابی معیارهای خاص برای تأیید اثربخشی DEIB و راه‌هایی برای غلبه بر موانع جمع‌آوری داده‌ها و ایجاد تغییرات واقعی را توضیح می‌دهد. تانا روش هایی را پوشش می دهد که می توانید داده ها و معیارهای اصلی را برای تأثیرگذاری بر استراتژی استعداد سازمان خود ایجاد کنید، بازخورد کارکنان را به اهداف و معیارها تبدیل کنید و چگونه می توانید انتظارات را در مورد تغییرات سازمانی به بهترین شکل مدیریت کنید. و همانطور که DEIB موفق ظاهر می شود و در هر سازمانی احساس متفاوتی دارد، یاد بگیرید که چگونه معیارهای DEIB را برای مطابقت با نیازهای رشد و استراتژی نیروی کار خود سفارشی کنید.

linkedin هنر ارتباط: 7 مهارت ایجاد رابطه که هر رهبر اکنون به آن نیاز دارد (دریافت چکیده) (Mitalearn-164064)

  • 6 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

مایکل جی. گلب، کارشناس رهبری، در کتاب خود هنر ارتباط: 7 مهارت ایجاد رابطه که هر رهبر به آن نیاز دارد توضیح می دهد که بسیاری از کسب و کارهای بزرگ موفقیت خود را بر اساس ارتباطات رو در رو بنا می کنند. رهبران این شرکت ها برای افزایش دامنه و عمق سازمان خود به هفت مهارت ارتباط شخصی مانند تمرین فروتنی و تبدیل شدن به یک شنونده بهتر وابسته هستند. در این خلاصه صوتی کتاب خود که توسط getAbstract تهیه شده است، گلب یک مورد قانع‌کننده را ارائه می‌کند که یادگیری این مهارت‌ها می‌تواند به شما در ارتباط عمیق‌تر با افراد دیگر و با خودتان کمک کند. getAbstract توصیه های Gelb را به همه افرادی که به دنبال ایجاد روابط بهتر هستند توصیه می کند، به ویژه آنهایی که در مشاغل با مشتری یا در روابط انسانی هستند.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin وقتی تازه وارد هستید چه کاری باید انجام دهید (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-204711)

  • 15 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

وقتی جدید هستید چه باید کرد نتیجه ۲۰ سال تحقیق کیث رولاگ در مورد اینکه چرا افراد در موقعیت های جدید مضطرب و استرس می شوند است. استراتژی هایی برای تغییر دیدگاه شما در مورد موقعیت های جدید ارائه می دهد و تکنیک هایی را برای مدیریت راحت و با اطمینان آنها ارائه می دهد. این خلاصه فقط صوتی بهترین نکات را از کتاب رولاگ ارائه می کند. بیاموزید که چرا در موقعیت های جدید مضطرب هستید و تکنیک هایی را کشف کنید تا راحت تر، مطمئن تر و موفق تر شوید. توصیه های عملی برای معرفی خود، به خاطر سپردن اسامی، پرسیدن سوال، ایجاد روابط جدید و موارد دیگر دریافت کنید. با این تغییرات ذهنی ساده، می توانید با ناشناخته ها راحت تر باشید.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin وقتی کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد، چه کاری باید انجام دهیم (دریافت چکیده خلاصه) (Mitalearn-164285)

  • 7 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

چه کسی نمی خواهد در کار کارآمدتر و موثرتر باشد؟ در این خلاصه صوتی از کتاب محبوب لورا استک، می‌توانید یاد بگیرید که چگونه با ساده‌سازی، ساده‌سازی و اولویت‌بندی کار، کارهای بیشتری را با زمان کمتر انجام دهید. لورا یک کارشناس برجسته بهره وری، راه های ساده و خلاقانه ای را ارائه می دهد تا به شما کمک کند از یک روز کاری موثرتر و معنادارتر لذت ببرید. او به شما نشان می دهد که چگونه حجم کاری خود را اولویت بندی کنید و برنامه های کاری روزانه، هفتگی و سالانه واقع بینانه را با شلوغ کردن فایل ها و صندوق ورودی خود، شناسایی آنچه واقعا مهم است، ساده کردن حجم کاری خود، و تصمیم گیری موثرتر ایجاد کنید. برخی از پیشنهادات دیگر او در مورد سلامتی و ورزش بسیار مفید هستند. getAbstract توصیه های واقع بینانه Stack را به همه افرادی که به دنبال ساده کردن یک برنامه شلوغ هستند توصیه می کند.

این خلاصه کتاب صوتی توسط ایجاد شده است a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

Suggestions