Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 61-80 of 112 items.

linkedin حضور رهبری در عمل (Mitalearn-254045)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 6 December 2021
  • Author: John Ullmen
درباره این دوره: 

 وقتی فردی را با حضور رهبری عالی در عمل می بینید، می تواند جادو به نظر برسد. شما کاملاً مطمئن نیستید که چگونه آنها به صورت فردی و گروهی جلب توجه می کنند و اعتماد به نفس را القا می کنند، و این می تواند تقریباً فوق طبیعی به نظر برسد. خبر خوب این است که هیچ چیز عرفانی در مورد آن وجود ندارد، و با تمرین می توانید نحوه ایجاد حضور رهبری را نیز بیاموزید. در این دوره، جان اولمن، مربی اجرایی، نمونه‌هایی از رهبرانی که حضور قدرتمندی را به عمل می‌آورند، به اشتراک می‌گذارد و نحوه انجام آن را توضیح می‌دهد. جان یک مدل پنج قسمتی را به کار می گیرد: هدف، چشم انداز، حالت، طرح ریزی و آغازگر. هر فصل شامل مثال‌های ملموسی است که نشان می‌دهد چگونه یک رهبر دنیای واقعی بلوک‌های سازنده مدل را پیاده‌سازی می‌کند، و با درسی در مورد اینکه چگونه حضور رهبری خود را در طول زمان توسعه دهید به پایان می‌رسد. اگر به دنبال یادگیری این هستید که چگونه رهبران قوی حضور خود را برای برجسته شدن و شنیده شدن حتی در جمعیت های چالش برانگیز ایجاد می کنند، در این دوره به جان بپیوندید.

linkedin درک حقوق و مزایای شما (Mitalearn-110667)

  • 51 minutes
  • متوسط
  • Update date: 3 August 2021
  • Author: Barbara Bruno
درباره این دوره:

چه به تازگی وارد نیروی کار شده باشید و چه به تازگی شغلی را در یک شرکت جدید پذیرفته باشید، درک بسته پاداش و مزایا اولین گام برای تعیین اینکه آیا این مکان برای شما مناسب است یا خیر. باربارا برونو، متخصص استخدام، در 30 سال گذشته از طرف نامزدهای خود در حال مذاکره درباره بسته های غرامت و مزایا بوده است. در این دوره، او یک راهنمای گام به گام ارائه می‌کند تا به شما کمک کند تا بفهمید کارفرمای آینده‌تان چه چیزی به شما پیشنهاد می‌کند تا بتوانید تصمیمی آگاهانه بگیرید. پول را روی میز نگذارید. نحوه مذاکره درباره حقوق، تطابق 401 هزار تومانی، بسته مزایا، و سایر امتیازات - حتی تاریخ بررسی - را بیاموزید و آنچه را که ارزش دارید دریافت کنید.

linkedin دستورالعمل های منابع انسانی که همه باید بدانند (Mitalearn-389348)

  • 1 hours 21 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Amber Vanderburg,Madecraft
درباره این دوره:

اگر شرکت شما مانند اکثر شرکت‌ها است، دستورالعمل‌های منابع انسانی شما قدیمی هستند یا در مسیر منسوخ شدن هستند. هر متخصص منابع انسانی برای ایجاد نیروی کار وفادار و با عملکرد بالا باید از آخرین راهنمایی ها استفاده کند. در این دوره، امبر واندربورگ، متخصص منابع انسانی، تکنیک های قدرتمندی را برای ایجاد، ارزش گذاری، توسعه و حفظ یک تیم باورنکردنی به اشتراک می گذارد. شنوندگان می توانند یاد بگیرند که از چه روش های استخدام استفاده کنند، چگونه با نامزدها مصاحبه کنند و چگونه مذاکرات حقوق و دستمزد را مدیریت کنند. علاوه بر این، آمبر توضیح می دهد که چگونه می توان یک بسته جبرانی شگفت انگیز ایجاد کرد، فرهنگ های بهبود مستمر را پرورش داد و بازخورد قدرتمندی ارائه کرد. در نهایت، نحوه حفظ روابط سالم کارکنان و مدیریت گفتگوهای سخت را بیاموزید.



این دوره فقط صوتی توسط Madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

AAYAAgCwAAoAAQAAAAAAAHppnBQxgeyWS2CsU3aDDPcMgw.jpg

Related Skills

linkedin دستورالعمل های منابع انسانی که همه باید بدانند (2020) (Mitalearn-177477)

  • 1 hours 5 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 27 April 2020
  • Author: Amber Vanderburg,Madecraft
درباره این دوره: 

 اگر شرکت شما مانند بسیاری از شرکت‌ها است، دستورالعمل‌های منابع انسانی شما قدیمی هستند یا در مسیر منسوخ شدن هستند. هر متخصص منابع انسانی برای ایجاد نیروی کار وفادار و با عملکرد بالا باید از آخرین راهنمایی ها استفاده کند. در این دوره، امبر واندربورگ، کارشناس منابع انسانی، تکنیک های قدرتمندی را برای ایجاد، ارزش گذاری، توسعه و حفظ یک تیم باورنکردنی به اشتراک می گذارد. شنوندگان می توانند یاد بگیرند که از چه روش های استخدام استفاده کنند، چگونه با نامزدها مصاحبه کنند و چگونه مذاکرات حقوق و دستمزد را مدیریت کنند. علاوه بر این، آمبر توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان یک بسته جبرانی شگفت‌انگیز ایجاد کرد، فرهنگ‌های بهبود مستمر را پرورش داد و بازخورد قدرتمندی ارائه کرد. در نهایت، نحوه حفظ روابط سالم کارکنان و مدیریت گفتگوهای سخت را بیاموزید.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin رانندگی شادی در محل کار (Mitalearn-155887)

  • 49 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Catherine Mattice
درباره این دوره:


کارفرمایان همیشه به دنبال راه هایی برای افزایش تعامل و کاهش گردش مالی هستند. بخشی از ایجاد تعامل ایجاد فرصت هایی برای کارکنان است تا احساس شادی کنند—زیرا کارکنان شاد کارمندان مولدتری هستند. بیاموزید که چه چیزی باعث خوشحالی افراد در محل کار می شود و چگونه سرمایه گذاری اندکی روی شادی در محل کار می تواند تأثیر زیادی بر فرهنگ شرکت و درآمد شما داشته باشد. کاترین متیس زوندل اقدامات ملموسی را معرفی می‌کند که سرپرستان، مدیران و متخصصان منابع انسانی در شرکت‌هایی با هر اندازه‌ای می‌توانند برای ایجاد شادی انجام دهند، از الهام بخشیدن به نوع‌دوستی و کاهش استرس گرفته تا از بین بردن بی ادبی و ارائه کار معنادار. او همچنین نکاتی را در مورد رانندگی شادی برای نسل‌های مختلف ارائه می‌کند: هزاره‌ها، Gen Xers و Baby Boomers به ​​طور یکسان.

linkedin رهبری فروش: ایجاد فرهنگ مربیگری پر رونق (Mitalearn-246633)

  • 1 hours 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 8 September 2021
  • Author: Keith Rosen
درباره این دوره: 

 وقتی مدیران بیشتر شبیه حل‌کننده‌های مشکل برای تیم خود عمل می‌کنند و معمولاً کار همه را برای آن‌ها انجام می‌دهند، فضایی از وابستگی، استرس، عدم مسئولیت‌پذیری، و متوسط ​​را ایجاد می‌کند - همان مشکلاتی که مدیران به دنبال اجتناب از آن هستند. بدتر از همه، شما نمی توانید میزان وابستگی را افزایش دهید. اما اگر بتوانید تیم خود را به گونه ای مربیگری کنید که تغییری فوری در رفتار، نگرش و نتایج ایجاد کند، چه؟ در این دوره، مربی فروش اجرایی، کیت روزن، شما را به سفری تحول آفرین می برد تا با اتخاذ رویکردی انسانی و کارمند محورتر به رهبری، به یک رهبر و مربی نمونه تبدیل شوید. او نکات خود را در مورد چگونگی توسعه مهارت‌ها و عادات مربیان موثر به اشتراک می‌گذارد، مطمئن شوید که تیم شما خرید می‌کند، به افراد انگیزه می‌دهد تا از پتانسیل‌هایشان فراتر روند و استعدادها را از طریق مشاهده و بازخورد پرورش دهند. به کیت بپیوندید و کشف کنید که چگونه می توانید به یک استاد مربی تبدیل شوید که قهرمانان فروش و فرهنگ مربیگری پر رونق را توسعه می دهد.

linkedin رهبری منابع انسانی با بازگشت به دفتر (Mitalearn-234376)

  • 32 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pat Wadors
درباره این دوره:

سال کاری سختی برای همه ما بود. ما روال‌ها و راه‌های جدیدی برای ارتباط با همکاران خود ایجاد کرده‌ایم. دپارتمان‌های منابع انسانی سیاست‌ها را تغییر داده‌اند و به شیوه‌هایی که هرگز تصور نمی‌کردند با نیروی کار درگیر شده‌اند. با بازگشت به دفاتر، چالش های جدیدی در انتظار ما است. در این دوره، مربی پت وادورز شما را از طریق تعیین اینکه چه چیزی برای سازمان شما بهتر عمل می کند، راهنمایی می کند. پت به متعادل کردن فشارهای بهره‌وری با انتظارات کارکنان می‌پردازد، سپس توضیح می‌دهد که چگونه تعلق می‌تواند به راحتی، ارتباط، مشارکت و خلق مشترک منجر شود. او در مورد چگونگی بازسازی کار به روش هایی صحبت می کند که به کارکنان کمک می کند بهترین احساس خود را داشته باشند و بهترین عملکرد خود را داشته باشند. پت راه‌هایی را برای توسعه انعطاف‌پذیری، خلاقیت، مهارت‌های عاطفی و موارد دیگر در نیروی کار شما توضیح می‌دهد. او با بحث در مورد نقش رو به رشد منابع انسانی در ارائه ارزش تجاری بیشتر و کمک به سازمان ها و کارمندان برای سازگاری به پایان می رسد.

linkedin رهبری منابع انسانی در متاورس (Mitalearn-277097)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 October 2022
  • Author: Dr. Terri Horton
درباره این دوره: 

 رهبران منابع انسانی نقشی محوری در طراحی سازمان های آینده در هر دو دنیای فیزیکی و مجازی کار دارند. از آنجایی که آینده کار همچنان در حال آشکار شدن است، انتقال فرآیندهای منابع انسانی و تجربیات کارمندان به دنیای متاورز بسیار مهم خواهد بود. در این دوره، دکتر تری هورتون رهبران منابع انسانی را از طریق آنچه که باید بدانند در مورد اینکه چگونه متاورس آینده کار را متحول می کند، چگونه سازمان ها در حال تجسم مجدد فرهنگ و انتقال استخدام، یادگیری و توسعه، و تجارب کاری از راه دور به متاورس هستند، راهنمایی می کند. دکتر هورتون همچنین بینش‌های کلیدی را برای رهبران منابع انسانی در مورد ملاحظات خط‌مشی خاص مربوط به حریم خصوصی، ایمنی، و تنوع، شمول و تعلق کارکنان فراهم می‌کند، زیرا آینده کار همچنان در دنیای متاورانه آشکار می‌شود.

Related Skills

linkedin سبک های رهبری ، رفتارها و رویکردها (Mitalearn-425252)

  • 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 January 2025
  • Author: Alexander Lyon
درباره این دوره: 

 در این دوره ، الكساندر لیون - مشاور ارتباطی و استادیار - شما را از طریق سبک ها ، رفتارها و رویکردهایی كه برای پیشرفت به مدیریت ارشد باید بدانید ، هدایت می كند. جنبه های اصلی توسعه رهبری مدرن را کاوش کنید. ویژگی های اصلی رهبری را شناسایی کرده و برای تعیین آمادگی رهبری خود یک ارزیابی خود را انجام دهید. سبک های مختلف رهبری و کاربرد آنها را در محیط کار امروز ارزیابی کنید. بیاموزید که چگونه مهارت های رهبری مدرن را در محل کار متنوع و پویا امروز به کار بگیرید. به علاوه ، به روشهایی که می توانید شیوه های رهبری را در پاسخ به تحول هوش مصنوعی تطبیق دهید ، شیرجه بزنید.

linkedin طراحی یادگیری مبتنی بر داده (Mitalearn-193916)

  • 26 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Lori Niles
درباره این دوره:

مهارت های کاری به طور فزاینده ای عمر مفید کوتاه تری دارند. در نتیجه، حرفه‌ای‌ها از هر رشته‌ای نیاز دارند به گزینه‌های یادگیری و توسعه با کیفیت بالا (L&D) دسترسی داشته باشند که آنها را با مهارت‌های مورد نیاز برای ماندن در رقابت تجهیز کند. در این دوره، بیاموزید که چگونه متخصصان تحقیق و توسعه می توانند از قدرت داده ها برای ایجاد محتوای آموزشی استفاده کنند که به طور مؤثرتری به ارتقای مهارت زبان آموزان کمک کند. در مورد فرآیند طراحی یادگیری مبتنی بر داده و نحوه ایجاد یک استراتژی داده برای خودتان بیاموزید. مربی Lori Niles اهمیت تجزیه و تحلیل داده ها را در رفتار یادگیرنده قبل از طراحی راه حل مورد بحث قرار می دهد. او همچنین توضیح می‌دهد که بازاریابی چگونه از داده‌ها استفاده می‌کند - و چگونه متخصصان تحقیق و توسعه می‌توانند برخی از این تکنیک‌ها را برای افزایش مصرف محتوا به کار ببرند. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه هنگام انتخاب یک سیستم مدیریت یادگیری تصمیمات آگاهانه بگیرید، از داده ها برای داشتن مکالمات موفق تر با سهامداران استفاده کنید، و شروع به از بین بردن شکاف های یادگیری در سازمان خود کنید.

linkedin طراحی یک مرکز بهداشتی درمانی با Revit و BIM (Mitalearn-197979)

  • 2 hours 12 minutes
  • متوسط
  • Release date: 9 September 2020
  • Author: Eric Wing
درباره این دوره:

فضای داخلی یک ساختمان فضاهای به هم پیوسته زیادی را تعریف می کند و طراحی ساختمان بر نحوه حرکت اشیا در هر فضا تأثیر می گذارد. باید در نظر بگیرید که هوا، گازها، آلاینده ها و آتش چگونه در ساختمان رفتار می کنند. در این دوره، مربی Eric Wing نحوه طراحی مدل BIM یک مرکز بهداشتی را با در نظر گرفتن آخرین الزامات ایمنی در نرمال جدید ما نشان می دهد. اریک از بیش از 20 سال تجربه خود در معماری استفاده می کند تا به طور واضح و مختصر در فرآیند BIM قدم بگذارد و نحوه کار با Revit و Navisworks را برای ایجاد تسهیلاتی طراحی شده برای ایمن نگه داشتن افراد در زمان های نامشخص توضیح دهد. نحوه ایجاد اطلاعات کدگذاری مانند درجه بندی حریق نوع دیوار و همچنین افزودن پایانه های هوا با فیلترهای HEPA را بیاموزید. نحوه ایجاد مناطق ایمن فاصله گذاری در اطراف مردم را کشف کنید. بعلاوه، نحوه افزودن تنظیمات سراسری به یک مرکز در Revit را مشاهده کنید - که به شما امکان می دهد کل مدل را به عنوان یک خانواده رفتار کنید - و همچنین مدل های خود را به Navisworks صادر کنید و انیمیشن اضافه کنید.

linkedin علم داده استفاده از تجزیه و تحلیل افراد (2022) (Mitalearn-445669)

  • 1 hours 1 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 12 September 2022
  • Author: Serena Huang
درباره این دوره: 

 اگر به دنبال بهبود نحوه جذب، حفظ و توسعه کارکنان هستید، تجزیه و تحلیل افراد می‌تواند یکی از قانع‌کننده‌ترین و مؤثرترین راه‌ها برای استفاده از قدرت کامل داده‌ها در سازمان شما باشد. در این دوره، مربی سرنا هوانگ به شما نشان می دهد که چگونه از تجزیه و تحلیل افراد برای بهینه سازی استراتژی های جذب و حفظ استعداد خود استفاده کنید.

مبانی تجزیه و تحلیل افراد و مدیریت منابع انسانی مبتنی بر داده را بیاموزید. بیاموزید که چگونه می توانید ناوبری کیفیت داده، برنامه های کاربردی دنیای واقعی، رویکردهای اندازه گیری، ایمن سازی خرید اجرایی، و تاثیر رو به رشد فناوری جدید بر تجزیه و تحلیل افراد در عمل را شروع کنید. از جذب استعداد گرفته تا حفظ کارکنان، تنوع و شمول، و برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار، Serena به شما می‌آموزد که چگونه مهارت‌های تجزیه و تحلیل داده‌های خود را با افراد به سطح بالاتری برسانید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که با استفاده از برخی از جدیدترین و جالب‌ترین ابزارها در علم داده، جذب، حفظ و توسعه کارکنان را افزایش دهید.

Related Skills

linkedin فرهنگ سازمانی (Mitalearn-134008)

  • 53 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:


فرهنگ یک سازمان در ارزش‌ها، خط‌مشی‌ها، نگرش‌ها، ساختارها و باورهای آن مشهود است. این دارایی ملموسی است که بر روحیه و عملکرد شرکت تأثیر می گذارد و می توان آن را ساخت، پرورش داد و تغییر داد. در این دوره، سخنران رهبری و مشاور سارا کانادای فرهنگ سازمانی را تعریف می کند و انواع مختلف فرهنگ های رایج امروزی را بررسی می کند. او استراتژی های روشنی را برای شرکت های جوان ارائه می دهد تا از ابتدا یک فرهنگ سالم را توسعه دهند. سارا برای شرکت های تاسیس شده، ادغام شده یا راکد، ابزارها و شیوه های مورد نیاز برای ارزیابی موفقیت آمیز، اصلاح و تغییر فرهنگ موجود را معرفی می کند. به علاوه، او نقش محوری رهبر را در شکل‌دهی و مدیریت فرهنگ برجسته می‌کند.

linkedin قهرمان منابع انسانی (Mitalearn-154680)

  • 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Don Phin
درباره این دوره:

به عنوان یک مدیر منابع انسانی، شما می خواهید شریک قابل اعتمادی باشید که به ارزش نهایی سازمان خود اضافه می کند. اما برای بسیاری از رهبران در فضای منابع انسانی، الزامات اداری و انطباق این نقش ممکن است خفه کننده باشد. در این دوره، مربی دان فین شما را با برخی از جنبه‌های جذاب‌تر و جذاب‌تر مدیر منابع انسانی آشنا می‌کند. دان توضیح می دهد که چگونه می توان زمینه را برای رشد حرفه ای استراتژیک، ایجاد یک برنامه و مدیریت چالش های احساسی که ممکن است در طول مسیر با آن مواجه شوید، تنظیم کنید. او به شما کمک می کند تا اهداف اصلی خود را روشن کنید، نحوه ارتباط منابع انسانی با فروش را درک کنید، یک برنامه ایجاد کنید، از ابزارهای مدیریت زمان استفاده کنید، انرژی احساسی خود را مدیریت کنید و موارد دیگر. پس از پایان دادن به این دوره، ابزارهای مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک قهرمان منابع انسانی (و افزایش حقوق خود در این فرآیند) را خواهید داشت.

linkedin کار با Prehire Assessments (Mitalearn-173516)

  • 24 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Gabriella Parente
درباره این دوره:

توانایی ارزیابی عملکرد آینده یک نامزد در یک نقش شغلی خاص یک مهارت ارزشمند است. این می تواند تفاوت بین استخدام یک کارمند راک استار و کارمندی باشد که به آن کار نمی کند. شرکت‌ها بیشتر به سمت این نوع تجزیه و تحلیل داده‌ها حرکت می‌کنند و خود را به عنوان یک عملکرد حیاتی منابع انسانی تقویت می‌کنند. در این دوره با گابریل پارنت نوبرت، کارشناس منابع انسانی، نحوه انجام ارزیابی های دقیق و منصفانه پیش استخدام را بیاموزید. گابریل از آخرین تحقیقات و نمونه های واقعی برای توضیح مزایا، معایب و خطرات قانونی ارزیابی های پیش از استخدام استفاده می کند. سپس محبوب‌ترین انواع ارزیابی‌ها، از تست‌های شخصیتی گرفته تا امتحانات شناختی و فیزیکی را مرور می‌کند، و به بررسی هر گونه تغییری که ممکن است در اجرای ارزیابی‌های پیش از استخدام در شرکت یا سازمان خود با آن مواجه شوید، کمک می‌کند.

linkedin کشف تعصب ناخودآگاه در استخدام و مصاحبه (Mitalearn-232200)

  • 51 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dr. Tana Session
درباره این دوره:


علی‌رغم تلاش‌های ما، سوگیری عاملی مؤثر در تصمیم‌گیری ما است. سوگیری ناخودآگاه حتی مخاطره آمیزتر است، زیرا ما اغلب از اینکه عاملی در تصمیم گیری هایمان است، آگاه نیستیم. در این دوره، دکتر Tana M. Session شما را با نحوه تعریف تعدادی از سوگیری های ناخودآگاه، و همچنین اینکه چگونه سوگیری ها می توانند بر تصمیم گیری شما تأثیر بگذارند و چگونه می توانید هنگام استخدام و استخدام نامزدهای واجد شرایط با آنها مبارزه کنید، راهنمایی می کند. ابتدا، دکتر سشن توضیح می دهد که اصطلاح "سوگیری ناخودآگاه" به چه معناست و اطمینان می دهد که هیچ کس در مورد کشف سوگیری های خود احساس گناه نمی کند. در مرحله بعد، دکتر سشن چندین نوع رایج سوگیری ناخودآگاه را پوشش می دهد، از جمله سوگیری تاییدی و سوگیری قرابت. برای هر نوع، او سوگیری را تعریف می کند و نشان می دهد که چگونه ممکن است بر تصمیم گیری شما تأثیر بگذارد. پس از این، دکتر سشیون با تشریح راهبردهایی برای به حداقل رساندن سوگیری در فرآیند استخدام و مصاحبه به پایان می‌رسد، مانند یادگیری نحوه یافتن نامزدهای متنوع برای پر کردن موقعیت‌ها، استفاده از مصاحبه‌های پانل متنوع، و استفاده از کارت‌های امتیازی مصاحبه.

linkedin مبانی L&D: مهارت های ضروری برای رهبری L&D (Mitalearn-386458)

  • 47 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 March 2024
  • Author: Joe Pulichino, Ed.D.
درباره این دوره: 

 

با توجه به اهمیت روزافزون یادگیری و توسعه (L&D) در محیط کار مدرن، رهبران L&D که مسئول مهارت، مهارت مجدد و ارتقاء مهارت هستند، با مسئولیت زیادی روبرو هستند. در این دوره، به استاد دکتر جو پولیچینو (مشاور اصلی در Athena Learning Solutions) بپیوندید، زیرا او یک مرور کلی از تمام مهارت‌هایی که رهبران L&D برای طراحی، پیاده‌سازی و مدیریت موفقیت‌آمیز یادگیری در داخل سازمان نیاز دارند، ارائه می‌دهد. p>

دکتر Pulichino رویکردی در سطح بالا ارائه می‌کند که سفر رهبری یادگیری شما را آغاز می‌کند و چگونگی ایجاد فرهنگ یادگیری، توسعه مهارت‌های رهبری اصلی و مدیریت سازمان یادگیرنده و برنامه‌های یادگیری آن را تشریح می‌کند. در طول مسیر، یاد بگیرید که چگونه برای یادگیری بهینه طراحی کنید، نیازها را ارزیابی کنید، اثربخشی آموزش را ارزیابی کنید، برای آینده نوآوری کنید، و موارد دیگر.


linkedin مبانی استخدام (Mitalearn-434177)

  • 50 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Stacey Gordon
درباره این دوره:

در این دوره بنیادی ، استیسی گوردون - یک تنوع ، ورود و استراتژیست شغلی و مدیرعامل کار مجدد کار - شما را در کل چرخه عمر استخدام راهنمایی می کند و دانش بنیادی و درس های رونق در حوزه استخدام را در اختیار شما قرار می دهد. اصول و بهترین روشها را برای شروع جستجوی نامزد جدید بیاموزید. نکات عملی برای جذب استعداد دریافت کنید. برای شناسایی نامزدهای بزرگ ، تکنیک های مصاحبه را کاوش کنید. به علاوه ، به ارزیابی کاندیداها و تصمیمات استخدام شیرجه بروید.

Related Skills

linkedin مبانی رهبری: سبک ها و مدل های رهبری (Mitalearn-161973)

  • 44 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Alexander Lyon
درباره این دوره:

رهبری آموختنی است. حتی بهترین رهبران نیز ظرفیت و شایستگی خود را برای مسئولیت بیشتر در طول زمان توسعه می دهند. با سرمایه گذاری بر روی مهارت های رهبری خود، راه را برای فرصت های آینده هموار می کنید. یک چارچوب مرجع برای اینکه رهبری چیست، چگونه انجام می شود، و رایج ترین سبک ها و رویکردها به شما کمک می کند تا به رهبری تبدیل شوید که می خواهید باشید. در این دوره، پروفسور الکساندر لیون سبک های اقتدار، از خودکامگی تا آزاد را پوشش می دهد. رویکردهای عمل و ارتباط؛ و مدل های مسئولیت، از جمله رهبری خدمتگزار. او همچنین توضیح می دهد که چرا باید ویژگی هایی را که می توانند بیشترین تأثیر را بر موفقیت شما به عنوان یک رهبر داشته باشند، در اولویت قرار دهید: اصالت، هدف و همدلی.

linkedin مبانی منابع انسانی: منابع انسانی اصلی (Mitalearn-388277)

  • 54 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 8 September 2023
  • Author: Wayne Cascio
درباره این دوره: 

 

وقتی افراد را به خوبی مدیریت می‌کنید، چیزهای خوبی مانند نوآوری، افزایش بهره‌وری نیروی کار و مشارکت کارکنان، اغلب به دنبال آن‌ها می‌آیند. در این دوره، استاد و نویسنده Wayne Cascio شما را از طریق زمینه های اصلی در زمینه منابع انسانی راهنمایی می کند که باید به درستی به آنها دست پیدا کنید. اینها شامل یافتن و حفظ استعدادهای برتر، کمک به افراد برای انجام بهترین کارشان، و ایجاد فرصت ها و انگیزه هایی برای یادگیری و رشد است. بیاموزید که چگونه با چالش های تجاری مرتبط با افراد برخورد کنید و بین کارهای دوردست و ترکیبی تعادل برقرار کنید. رویکردهای نوآورانه برای جذب نیرو، کارمندسازی و استخدام را بررسی کنید. یاد بگیرید که چگونه یک فرهنگ شرکتی متنوع، عادلانه و فراگیر ایجاد کنید، رفاه را افزایش دهید و فرسودگی شغلی را کاهش دهید. به کارکنان خود کمک کنید تا بهترین کار خود را از طریق فرصت های یادگیری و توسعه مداوم و مدیریت عملکرد انجام دهند. در نهایت، راه‌های استفاده از پاداش برای جذب، حفظ و ایجاد انگیزه در کارکنان را بررسی کنید.


Related Skills

Suggestions