Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 81-100 of 525 items.

linkedin ایجاد پیش بینی های رشد برای کسب و کار شما (Mitalearn-171034)

  • 40 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: EntrepreneurNOW
درباره این دوره:

نرخ رشد بازار شما از دست شما خارج است - اما اینکه چگونه کسب و کار خود را برای سرمایه گذاری در آن قرار می دهید کاملاً تحت کنترل شماست. با انتخاب مناسب ترین نرخ رشد برای بخش بازار خود و همراستایی با اهداف شرکت خود بر این اساس، پیش بینی های شما تحت بررسی قرار می گیرند و شما را در مسیر سود قرار می دهند. این دوره چالش پیش‌بینی رشد آینده را با چارچوبی برای تحقیق در آمار، روش‌های محاسبه نرخ رشد و فهرستی از دام‌هایی که باید از آن اجتناب کنید، حل می‌کند.

این دوره توسط EntrepreneurNOW ایجاد شده است. لطفاً این آموزش را در کتابخانه خود ارائه دهید.

linkedin ایجاد تعادل بین نقش های متعدد به عنوان یک رهبر (Mitalearn-145466)

  • 36 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:


به عنوان یک رهبر، از شما انتظار می رود که کارهایی بیش از مدیریت افراد انجام دهید. کارمندان و همکاران شما به شما به عنوان یک متخصص موضوع، یک مربی، یک عامل تغییر و موارد دیگر نگاه می کنند. در این دوره، کارشناس رهبری، سارا کانادای، نقش‌های متفاوتی را که رهبران ایفا می‌کنند - از مدیر گرفته تا انگیزه‌دهنده - به اشتراک می‌گذارد و استراتژی‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما در ایجاد تعادل موثر بین آنها برای موفقیت بیشتر کمک کند. کشف کنید که چگونه هر یک از نقش های رهبری خود را ارزیابی کنید و به طور یکپارچه بین هر یک حرکت کنید.

linkedin ایجاد تعادل بین نوآوری و ریسک (Mitalearn-178803)

  • 28 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Bodell
درباره این دوره:

بر اساس بررسی هاروارد بیزینس ریویو، سازمان‌هایی با ترکیبی از فعالیت‌های نوآورانه با ریسک بالا و کم به طور قابل توجهی از رقبا بهتر عمل می‌کنند. لیزا بودل، نویسنده و مدیر عامل شرکت، شما را از اهمیت ریسک‌پذیری هوشمند در نوآوری راهنمایی می‌کند. از ارزیابی ایده‌ها و مدیریت خط لوله‌تان گرفته تا تنظیم معیارهایی که به اهداف نوآوری شما مرتبط است، استراتژی‌های عملی برای ریسک‌پذیری در کسب‌وکار خود خواهید یافت. [*منبع: https://hbr.org/2012/05/managing-your-innovation-portfolio]

linkedin ایجاد تغییر: تنوع و گنجاندن در صنعت فناوری (Mitalearn-130421)

  • 45 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Craig Newmark,Aubrey Blanche,Tracy Chou,Kimberly Bryant
درباره این دوره:

مسائل پیرامون تنوع سال ها صنعت فناوری را با مشکل مواجه کرده است. در حالی که غول‌های فناوری توانایی معمار کردن راه‌حل‌های تخیلی اغلب هیجان‌انگیز را دارند، داده‌ها – یا کمبود داده‌ها – در مورد تنوع نشان می‌دهد که این شرکت‌ها در ایجاد نیروی کاری که در آن همه شانس برابر برای موفقیت دارند، نوآوری کمتری دارند. این دوره به سبک مستند به بررسی این موضوع می پردازد و تلاش های انجام شده در سطوح مختلف برای پرداختن به موضوع گنجاندن در فناوری را به نمایش می گذارد.\r\n و تشکیل سازمانی برای کمک به الهام بخشیدن به دختران جوان برای دنبال کردن حرفه ای در فناوری. هر یک از این متخصصان فراتر از توجه صرف به موضوع تنوع در صنعت فناوری هستند. آنها نکات قابل اجرا را به اشتراک می گذارند و بینندگان را قادر می سازند تا درک کنند که هر عضو صنعت فناوری - خواه کارمند، مدیر، رهبر یا خیرخواه باشد - توانایی تأثیرگذاری بر تغییر را دارد.

linkedin ایجاد چابکی شغلی و مقاومت در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-413420)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 June 2023
  • Author: Chris Shipley
درباره این دوره: 

 هوش مصنوعی به سرعت در حال تغییر جهان است و در مورد تأثیرات آن در زندگی شخصی و حرفه ای ما دلهره ای فزاینده ای وجود دارد. در این دوره ، کریس شیپلی ، کارشناس آینده نگر و چابکی ، بررسی می کند که چگونه می توانید حرفه خود را مجدداً تطبیق دهید و موفقیت را در عصر هوش مصنوعی پیدا کنید. کریس ابتدا شما را از طریق فناوری های هوش مصنوعی و چگونگی تأثیرگذاری آنها بر کار ، راه های سازگاری فعالانه با این فناوری ها و مهارت های ایجاد "طرز فکر شغلی در آینده" می برد. کریس سپس شما را در مورد اهمیت ادامه یادگیری در مورد هوش مصنوعی و نحوه انجام آن راهنمایی می کند. توسعه مهارت های انسانی که به شما در ایستادگی کمک می کند. ایجاد یک شبکه قوی و متنوع برای حرکت در اختلال ؛ استراتژی هایی برای تطبیق در نقش فعلی شما ؛ یافتن راه هایی برای مهار قدرت AI ؛ و هدایت حرفه خود را به جلو (مهم نیست که جهان چگونه تغییر می کند) با معنا ، انرژی و نقاط قوت شخصی شما.

linkedin ایجاد دید آنلاین خود به عنوان یک رهبر از راه دور (Mitalearn-234546)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jessica Chen
درباره این دوره:


بسیاری از کارهای روزمره شما احتمالاً مستلزم این است که فقط با چند تیم یا همکاران منتخب تعامل داشته باشید. اما به عنوان یک رهبر، دید کلیدی برای پیشبرد برنامه شما است. تیم‌های شما باید ببینند که شما برای رهبری و اطمینان خاطر ظاهر می‌شوید. و از آنجایی که سازمان‌های بیشتری ترکیبی از کار از راه دور و در محل را می‌پذیرند، ارتباط مداوم از سوی رهبری بسیار مهم‌تر است. در این دوره، یاد بگیرید که چگونه عمداً هنگام کار با تیم های راه دور، دید خود را مدیریت کرده و دید خود را تقویت کنید. جسیکا چن، کارشناس ارتباطات و رسانه توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان یک استراتژی دید از راه دور را ترسیم کرد که کار می‌کند، یک برنامه پیام‌رسانی ثابت را حفظ کرد، و روابط ارزشمندی با رهبران ارشد از راه دور ایجاد کرد. جسیکا همچنین از پلتفرم‌ها و استراتژی‌های مختلفی که می‌توانید برای افزایش دید خود استفاده کنید، از جمله نحوه پخش جریانی تالارهای مجازی و با استفاده از پیام‌های ویدیویی ضبط‌شده متصل ماندن، استفاده می‌کند.

linkedin ایجاد دید خود به عنوان یک رهبر (Mitalearn-193083)

  • 39 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jason Schenker
درباره این دوره:

رهبران برای تأثیرگذاری باید قابل مشاهده باشند. اما پرورش شهرت خود به عنوان یک رهبر و متخصص نیاز به تلاش دارد و نیازمند یک رویکرد استراتژیک است. قبل از اینکه بتوانید اولین فردی باشید که مخاطبان هدف شما در صورت نیاز به کمک یا اطلاعات به او فکر می کنند، باید با ایجاد و به اشتراک گذاری محتوای مناسب با افراد مناسب، زمینه را ایجاد کنید. در این دوره، نویسنده و سخنران Jason Schenker به شما نشان می دهد که چگونه. استراتژی‌های عملی برای پیش‌بینی رهبری و تقویت دید حرفه‌ای خود، از جمله نحوه شناسایی مخاطبان اصلی مورد نظر خود و استفاده از پادکست‌ها، کتاب‌ها و رسانه‌های دیجیتال به نفع خود دریافت کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه صحت خود را نشان دهید و بر ترس هایی که ممکن است شما را عقب نگه دارند غلبه کنید.

linkedin ایجاد سازمان های خلاق (Mitalearn-167651)

  • 1 hours 3 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 23 September 2019
  • Author: Thea Polancic
درباره این دوره:

آیا فکر کرده اید که چگونه می توانید خلاق تر باشید و این جرقه را در سراسر سازمان خود حفظ کنید؟ اصول خلاقانه مانند تخیل، نوآوری و بازی، بهره وری، رقابت و نتیجه کسب و کار را افزایش می دهد. با این حال ممکن است گفتن آنها آسان تر از انجام آنها باشد. در این دوره، Thea Polancic اقدامات مشخصی را که می توانید فوراً برای تقویت خلاقیت در خود، تیم و سازمان خود بردارید، به اشتراک می گذارد. تئا به ماهیت خلاقیت و آنچه برای شکوفایی آن در محیط های سازمانی نیاز است می پردازد. او نحوه تشویق ذهنیت رشد، استفاده از بازخورد به عنوان دروازه یادگیری، و حذف موانع سازمانی برای خلاقیت را به اشتراک می گذارد. به علاوه، او روش شگفت‌انگیزی را به اشتراک می‌گذارد که مسئولیت‌پذیری می‌تواند بخش مهمی از ارائه نتایج خلاقانه باشد.

linkedin ایجاد شرایط برای پیشرفت دیگران (Mitalearn-137289)

  • 30 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Anne Morriss,Frances Frei,Arianna Huffington
درباره این دوره:

با یادگیری نحوه ایجاد تغییرات دگرگون کننده - در زندگی خود و دیگران، معنا، رفاه و بهره وری بیشتری بیابید. به سفر Thrive خود ادامه دهید و کشف کنید که چگونه با ایجاد شرایط برای پیشرفت دیگران، رهبر موثرتری شوید. در این دوره، آریانا هافینگتون، فرانسیس فری و آن موریس تغییرات عملی را مورد بحث قرار می دهند که به شما امکان می دهد با تمرکز انرژی خود بر افرادی که رهبری می کنید، استرس را کاهش دهید و تأثیر را افزایش دهید.

linkedin ایجاد شهرت و مهارت ها برای تبدیل شدن به یک مدیر بار اول (Mitalearn-413692)

  • 55 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 April 2024
  • Author: Chelsea Jay
درباره این دوره: 

 

آیا امیدوار هستید که اولین نقش مدیریتی خود را به زمین بیاندازید؟ در این دوره ، بیاموزید که چگونه می توانید مهارت ها ، شهرت و روابط لازم برای فرود اولین نقش مدیریتی خود را با مربی شغلی و توسعه رهبری چلسی جی توسعه دهید. از شناسایی نقش مدیریتی که می خواهید مصاحبه های خود را انجام دهید ، چلسی نقشه راه را برای ایستادگی و به عنوان ماده رهبری در بین سرپرستان ، همکاران و جامعه خود فراهم می کند. این دوره را بررسی کنید تا دریابید که چگونه می توانید با اطمینان بیشتر و استرس کمتری در جهت اهداف رهبری خود تلاش کنید.


linkedin ایجاد صفحات متنوع و حفظ استعدادهای متنوع (Mitalearn-382718)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 17 February 2023
  • Author: Christie Lindor
درباره این دوره: 

 ایجاد نیروی کار متنوع یک سرمایه گذاری در آینده است. گسترش نمایندگی نیروی کار شما می تواند فرهنگ شرکت شما را تقویت کند، حفظ کارکنان را افزایش دهد و منجر به پیشرفت در نوآوری و سودآوری شود. در این دوره، کریستی لیندور، مشاور نیروی کار فرهنگ و تنوع، به شما نشان می‌دهد که چگونه یک جدول متنوع ایجاد کنید که سازمان شما را برای موفقیت برای استخدام و حفظ استعدادهای مختلف آماده کند. کریستی توضیح می دهد که چگونه منابع استخدام خود را گسترش دهید و در عین حال یک محیط فرهنگی ایجاد کنید که در آن کاندیداهای فاقد نمایندگی به طور ارگانیک در خط لوله شما ظاهر شوند - و در نهایت به عنوان استعداد در سازمان شما.

linkedin ایجاد فرهنگ اجرای استراتژی (Mitalearn-117603)

  • 47 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین مایک صرف نظر از اینکه استراتژی شما چقدر برجسته است، سازمان شما تا زمانی که واقعاً اجرا نشود، ارزشی از آن به دست نخواهد آورد. اما فرآیند اجرای برنامه‌های استراتژیک – و پرورش فرهنگ کاری که تیم‌ها را تشویق به اقدام می‌کند – نیاز به برنامه‌ریزی مدبرانه دارد. شما باید استراتژی، اجرا و فرهنگ را به هم پیوند دهید. ایجاد فرآیندهایی برای پشتیبانی از اجرا؛ اجرای استراتژی؛ و برای غلبه بر موانع آماده باشید. در این دوره، مایک فیگلیولو نحوه ایجاد فرهنگ اجرای استراتژی را نشان می دهد. او محرک های اجرای استراتژی و مفاهیم اساسی که شرکت ها برای تحقق برنامه های خود باید به آنها توجه کنند را مرور می کند.

linkedin ایجاد فرهنگ عملکرد بالا (Mitalearn-112197)

  • 1 hours 4 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین مایک اگر شما یک رهبر هستید، مسئول ایجاد فرهنگ در سازمان خود هستید. برای اینکه بتوانید رقابتی بمانید، باید فرهنگ عملکرد بالا را ایجاد کنید. در این دوره، مربی اجرایی و مشاور Mike Figliuolo نحوه تعریف فرهنگ سازمان، تعیین جهت، مدیریت عملکرد سازمانی و اطمینان از وجود بسترها و فرآیندهای مناسب برای تقویت فرهنگ را نشان می دهد. در طول دوره، مایک این موضوع را با به اشتراک گذاشتن نکات کاربردی و مثال‌های واقعی زنده می‌کند.

linkedin ایجاد قابلیت تغییر برای مدیران (Mitalearn-208213)

  • 55 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Claudine Peet
درباره این دوره:

تغییر به طور خودکار پذیرفته و پایدار نمی شود. برای دستیابی به مزایای مورد انتظار، به تلاشی هماهنگ نیاز است. به عنوان یک مدیر، این وظیفه شماست که تغییر را پایدار و موفق کنید. این دوره نقش ها و مسئولیت های مدیران را در ارائه و جاسازی تغییرات موفق در چشم انداز شرکت توضیح می دهد. مهارت‌هایی را که به‌عنوان رهبر تغییر نیاز دارید، از تفکر خلاق گرفته تا تأثیرگذاری و درگیر کردن دیگران، کشف کنید. نحوه برنامه ریزی موثر برای تغییر و اطمینان از تداوم کسب و کار را با همکاری با مدیران پروژه بیابید. سپس یاد بگیرید که چگونه افراد را در طول تغییر مدیریت کنید، از جمله مقابله با مقاومت و ارائه حمایت عاطفی و انگیزه. مربی کلودین پیت همچنین به شما کمک می کند تا اهداف عملکرد را تعریف و تنظیم کنید و تغییرات را در طول انتقال تقویت کنید. در پایان دوره، شما باید مهارت ها و دانش لازم برای ایجاد میراثی از تغییرات طولانی مدت و مثبت در سازمان خود را داشته باشید.

linkedin ایجاد منابع برای تاب آوری (Mitalearn-231401)

  • 26 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 April 2021
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

واقعاً تاب آوری یعنی چه؟ بسیاری از مردم تاب‌آوری را به‌عنوان ظرافت شخصی تعریف می‌کنند، اما مطالعات نشان می‌دهد که تاب‌آوری بیشتر به منابعی مربوط می‌شود که شما در اختیار دارید و این ظرافت را نشان می‌دهد. در این دوره فقط صوتی، دکتر مایکل اونگار بینش‌هایی را از تحقیقات دهه‌ها خود در مورد انعطاف‌پذیری به اشتراک می‌گذارد تا نشان دهد که این موضوع به استحکام شما مربوط نمی‌شود، بلکه به منابع شما مربوط می‌شود. مایکل بخش‌هایی از محیط بیرونی شما را بررسی می‌کند که می‌توانید برای افزایش انعطاف‌پذیری خود آن‌ها را انتخاب کنید. او 12 منبع را توضیح می دهد که می تواند به شما کمک کند تا در زندگی خود مقاومت ایجاد کنید و سپس به حرکت های کوچک و ایمن می پردازد که می توانید انجام دهید تا منابع بیشتری ایجاد کنید که بتوانید به آنها تکیه کنید. وقتی منابع شما تمام می شود چه می کنید؟ مایکل راه‌هایی را توضیح می‌دهد که تنظیم ذهنیت و انتظارات شما می‌تواند به شما کمک کند. او در پایان توضیح می دهد که چگونه رفتارهای جدید از محیط های جدید به وجود می آیند.n الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

Related Skills

linkedin ایجاد ویدیوی قابل دسترس و فراگیر (Mitalearn-386475)

  • 1 hours 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 March 2024
  • Author: Ashley Kennedy
درباره این دوره: 

 

اولویت‌بندی دسترسی در طول فرآیند تولید برای ایجاد محتوای ویدیویی فراگیر ضروری است. در این دوره، به اشلی کندی، مربی کارکنان آموزش لینکدین بپیوندید تا بیاموزید چگونه پروژه‌های ویدیویی ایجاد کنید که برای گسترده‌ترین مخاطبان ممکن در دسترس باشد و بهترین شیوه‌ها را برای ارتقای گنجاندن منعکس کند - از انتخاب بازیگران و گروه گرفته تا نوشتن، ویرایش، و تنظیم دقیق دارایی‌ها. و اسکریپت‌ها.

مبانی این که چرا باید بر ایجاد محتوای ویدیویی در دسترس‌تر و فراگیرتر تمرکز کنید را بررسی کنید. مدیریت تجربیات ویدیویی و ایجاد ارتباط با طیف گسترده ای از مخاطبان، برنامه ریزی و آزمایش برای دسترسی در طول مسیر را آغاز کنید. اشلی بینش و استراتژی‌های عملی را برای ایجاد محتوای ویدئویی فراگیر ارائه می‌دهد که دارای مجموعه‌ای از موضوعات مختلف است، فیلم‌نامه‌ها و محتوا را با در نظر گرفتن تنوع و گنجاندن مدیریت می‌کند، خدمه و استعدادهای متنوع را جذب و انتخاب می‌کند، از اصطلاحات و اصطلاحات داخلی خودداری می‌کند و موارد دیگر.


linkedin ایجاد یک برنامه استعدادهای برتر (Mitalearn-278134)

  • 59 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 7 March 2022
  • Author: Jerry Pico
درباره این دوره: 

 ارزش کارکنان با پتانسیل بالا را در سازمان خود چگونه ارزیابی می کنید؟ شاید مهم‌تر از آن، پس از شناسایی، چگونه می‌توانید این استعدادهای برتر را حفظ و پرورش دهید تا از پتانسیل کامل آنها استفاده کنید؟ در این دوره آموزشی، مربی جری پیکو به شما نشان می دهد که چگونه یک برنامه استعداد برتر ایجاد کنید تا بتوانید از امیدوارترین کارمندان خود استفاده کنید.

یاد بگیرید چگونه برنامه خود را با معیارهای عینی طراحی و بسازید، یک برنامه ارتباطی که انتظارات را مدیریت می کند. و یک تعریف واضح و قابل اندازه گیری از عملکرد و پتانسیل که ذینفعان شما را درگیر می کند. نحوه اجرای مؤثر فرآیندهای نامزدی، کالیبراسیون و انتخاب را با جمع‌آوری و سازماندهی اطلاعات مناسب، و ارائه آن به شکلی قابل استفاده که امکان تصمیم‌گیری آگاهانه را فراهم می‌کند، بیابید.

دریافت نکات و بهترین روش‌ها برای توسعه، بهره گیری و تجدید قوای استعدادهای خود، وصل کردن پتانسیل های بالای خود در نقش ها و تکالیف حیاتی، و حمایت از رشد و موفقیت مستمر سازمان شما.

linkedin ایجاد یک تجربه درخشان در کارمندان (Mitalearn-216645)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mary Kennett,Madecraft
درباره این دوره:

احتمالاً این عبارت را شنیده اید که کارمندان مایه حیات هر کسب و کاری هستند – و این درست است! کارمندانی که برای موفقیت تنظیم شده اند، تأثیر مثبتی بر کسب و کار دارند، بنابراین برای شما مهم است که زمان خود را به ایجاد تجربیات مثبت کارکنان اختصاص دهید. این شاهکار آسانی نیست. تشخیص اینکه چه چیزی باعث ایجاد تجارب مثبت کارمندان می شود می تواند چالش برانگیز باشد و ایجاد واقعی این تجربیات حتی دشوارتر است. در این دوره، مری کنت، روانشناس صنعتی و مربی اجرایی، شما را با ابزارهایی برای برگرداندن تمرکز به کارمندان، استراتژی هایی برای تشخیص آنچه برای آنها مهم است و روش هایی برای ارضای نیازهای محل کارشان مجهز می کند. مری به شما این امکان را می دهد که یک تجربه کارمند در کلاس جهانی ایجاد کنید که سازمان شما را موفق تر می کند.

این دوره توسط ایجاد شده است. Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin ایجاد یک شبکه حرفه ای متنوع (Mitalearn-196381)

  • 19 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dr. Shirley Davis
درباره این دوره:

شبکه ای متنوع از افراد با علایق و تجربیات مختلف می تواند به شما در موفقیت در حرفه و زندگی کمک کند. در این دوره، نحوه ایجاد یک شبکه حرفه ای متنوع را بررسی کنید. تاکتیک هایی را برای نحوه ایجاد ارتباطات جدید کشف کنید. نحوه ارزیابی نقاط قوت خود و زمینه های بهبود را بیابید. بیاموزید که چگونه افرادی را شناسایی کنید که می توانند به رشد شما کمک کنند و به مکان هایی بروید که بتوانید آنها را ملاقات کنید. چگونگی ایجاد روابط حرفه ای و سپس پرورش شبکه خود را برای به حداکثر رساندن مزایای آن بررسی کنید. مربی، دکتر شرلی دیویس، همچنین نکات و بینش هایی را در مورد نحوه رسیدگی به تفاوت های ظریف غیرمنتظره داشتن یک گروه متنوع از مخاطبین ارائه می دهد.

linkedin ایجاد یک طرح کسب و کار (Mitalearn-71856)

  • 1 hours 11 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


به‌دنبال ایجاد کسب‌وکاری یا گسترش کسب‌وکاری هستید که قبلاً در حال اجرا هستید؟ قبل از انجام این کار باید یک طرح تجاری بسازید. کارآفرین و مشاور باتجربه مایک فیگلیولو در فرآیند تعریف کسب و کار شما، تحقیق در مورد بازار و تعیین محصول شما قدم می زند. هنگامی که متوجه شدید محصول یا خدمات شما چه خواهد بود، مایک راهنمایی هایی را برای تفکر در مورد استراتژی فروش، عملیات روزانه، کارکنان و پیش بینی مالی ارائه می دهد. یک نمونه طرح کسب و کار ارائه شده است، بنابراین می توانید توسعه یک شرکت واقعی را دنبال کنید.

Suggestions