Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 121-140 of 525 items.

linkedin بنیادهای مدیریت غیرانتفاعی (Mitalearn-63237)

  • 2 hours 28 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Leslie Crutchfield
درباره این دوره:

به رهبری یک سازمان غیرانتفاعی فکر می کنید؟ لزلی کراچفیلد، نویسنده مشهور بین‌المللی، مقدمه‌ای درباره مدیریت و رهبری غیرانتفاعی ارائه می‌کند. او توضیح می‌دهد که چگونه سازمان‌های غیرانتفاعی با سازمان‌های غیرانتفاعی متفاوت هستند و چالش‌ها و فرصت‌هایی که با رهبری آنها به وجود می‌آیند. علاوه بر این، او یک نمای کلی از نحوه کار جمع آوری کمک های مالی، جذب و حفظ استعداد، حاکمیت، امور مالی و حسابداری در سطح غیرانتفاعی ارائه می دهد. او همچنین بینش‌های خود را در مورد چگونگی مقیاس‌بندی سازمان و تأثیر سازمان شما بر جهان به اشتراک می‌گذارد.

linkedin به تیم خود کمک کنید تا مهارت هایی را که بیشترین اهمیت را دارند بسازند (Mitalearn-394822)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 14 November 2023
  • Author: Erica Farmer
درباره این دوره: 

 مدیران نقش مهمی در ایجاد فرصت‌هایی برای تیم‌های خود برای ایجاد مهارت‌های حیاتی تجاری مورد نیاز امروز دارند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که روی چه مهارت هایی تمرکز کنید و روش های عملی برای کمک به تیم خود برای توسعه آنها در جریان کار. مربی اریکا فارمر نشان می دهد که چگونه مدیران می توانند پیشرفت کنند و به رشد کارکنان کمک کنند. او نقش یک مدیر را در مهارت‌سازی توضیح می‌دهد، آنچه کارکنان شما در حال حاضر به آن نیاز دارند، و روش‌های عملی که می‌توانید به تیم خود کمک کنید تا مهارت‌هایی را که برای ایجاد نیروی کاری متعهد و چابک بیشترین اهمیت را دارد، ایجاد کند.

linkedin به طور موثر پیشرو در تحول دیجیتال (2018) (Mitalearn-153405)

  • 1 hours 11 minutes
  • متوسط
  • Release date: 30 October 2018
  • Author: Phil Gold
درباره این دوره:

انقلاب دیجیتال آغاز شده است. فناوری‌هایی مانند ابر و اینترنت اشیا بر نحوه تجارت شرکت‌ها تأثیر می‌گذارند و تغییرات بیشتری در راه است. برای مرتبط ماندن، سازمان ها باید فرآیندهای خود را به طور اساسی تغییر دهند و ابزارها و سیستم های جدید را اتخاذ کنند. آیا شما و سازمانتان آماده تکامل هستید؟ به فیل گلد حرفه ای در زمینه ارتباطات و آموزش بپیوندید تا توضیح دهد که چگونه رهبران و مدیران می توانند تحول دیجیتال را فعال کنند و شرکت ها و تیم های خود را به آینده هدایت کنند. درباره فناوری‌های مخربی که کسب‌وکار را تغییر می‌دهند، مسدودکننده‌هایی که شرکت‌ها را از پذیرش آن‌ها بازمی‌دارند و گام‌های کلیدی برای مدیریت اجرای موفقیت‌آمیز گردش‌های کاری و سیستم‌های جدید بیاموزید. به علاوه، نکاتی را برای رهبری همه افراد در شرکت خود از طریق تحول دیجیتال، از جمله کارکنان غیر فنی که ممکن است در برابر تغییر مقاوم باشند، دریافت کنید.

linkedin به یک رهبر زن شجاع تبدیل شوید (Mitalearn-217580)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

تعداد زیادی از زنان توانا، باهوش و کنجکاو از نظر فکری در نهایت قبل از رسیدن به موقعیت های قدرت، دنیای شرکت ها را رها می کنند. موانعی که در این راه با آن‌ها روبرو می‌شوند - مانند تبعیض جنسی سیستماتیک، ساعات طولانی و اولویت‌های خانوادگی متضاد - اغلب بر تصمیم آنها برای تعظیم زودهنگام تأثیر می‌گذارد. نویسنده، سخنران و مشاور جوآن کول بیشتر دوران حرفه ای خود را صرف تحقیق در مورد این موانع و حمایت از فراگیر بودن شرکت کرده است. در این دوره، جوآن موانع کلیدی را که زنان را در حرفه خود باز می دارد، و همچنین گام هایی را که می توانند برای غلبه بر این موانع و تبدیل شدن به رهبران شجاع تر بردارند، بیان می کند. در مورد اهمیت مربیگری در ساختن حرفه خود، افسانه "دختر خوب" (و اینکه چگونه می تواند روی شغل شما تأثیر منفی بگذارد)، نحوه هدایت درگیری ها و برخورد با شخصیت های دشوار و موارد دیگر بیاموزید.

linkedin بهبود عملکرد کارکنان (2018) (Mitalearn-135181)

  • 1 hours 4 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 17 March 2018
  • Author: Don Phin
درباره این دوره:

هدف اصلی هر مدیری این است که به کارکنان خود کمک کند تا کار خوب تولید کنند و توانایی آنها را برای انجام این کار در طول زمان افزایش دهد. اما در حالی که مفهوم مدیریت عملکرد جدید نیست، روش های مورد استفاده برای انجام آن تغییر کرده است. مدیران امروزی باید با عوامل مختلفی از جمله کمبود نیروی کار ماهر و ترک نیروی کار با ورود هزاره ها به آن دست و پنجه نرم کنند.\r\n\r\n دان تکنیک هایی را برای تعیین انتظارات روشن، واگذاری وظایف و مدیریت کارکنان از راه دور پوشش می دهد. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان به ریشه عملکرد ضعیف کارکنان پی برد و کارکنان با عملکرد بالا و عملکرد پایین را مربیگری کرد.

linkedin بهترین شیوه ها برای رهبران افراد جدید (Mitalearn-216322)

  • 1 hours 27 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kirsten Blakemore,Madecraft
درباره این دوره:

اگر در مدیریت تازه کار هستید، احتمالاً یک ترس بزرگ دارید: شکست خوردن. در حالی که احتمالاً به دلیل برتری در موقعیت قبلی خود مدیر شده اید، مدیریت افراد دنیایی از چالش های جدید را به همراه دارد که نیاز به مهارت های جدید دارد. افراد می توانند غیرقابل پیش بینی باشند، و اگر شما به درستی مجهز نباشید، خطر شکست بسیار واقعی است. در این دوره، کرستن بلیکمور به شما آموزش می‌دهد که چگونه می‌توانید یک مدیر صمیمانه باشید که با دلسوزی، کنجکاوی و درستکاری رهبری کند. او نکات خاصی را در مورد نحوه رهبری تیم ها از راه دور و نحوه ایجاد یک فرهنگ تیمی منسجم و باز به اشتراک می گذارد. کرستن نحوه انجام وظایف دشوار مانند ارائه بازخورد دشوار و مدیریت مکالمات سخت را پوشش می دهد. در نهایت، او در مورد چگونگی مدیریت زمان به عنوان یک رهبر و نحوه مدیریت یک تیم برای اطمینان از موفقیت آنها توصیه می کند. به کرستن بپیوندید تا نقشه راه خود را به اشتراک بگذارد تا انتقال شما به رهبری افراد را آسان‌تر کند و شما را آماده کند تا از ارتقای خود لذت ببرید و در مسیر شغلی جدید خود پیشرفت کنید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin بی دست و پا به بزرگترین دارایی خود تبدیل می شود (Mitalearn-437985)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 April 2025
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 

به لحظات ناخوشایند خود تکیه دهید - از آنها اجتناب نکنید. هر بار که در یک نقطه تورم ، یک نقطه رشد یا یک نقطه انتقال هستید ، بی دست و پا فرصت های جدیدی را ارائه می دهد. در این دوره ، مربی حنا پریور به شما نشان می دهد که چگونه می توانید با این لحظات راحت شوید و همچنان شانس هایی را که در رشد شخصی شما نقش دارد ، ادامه دهید. عضلات ناخوشایند خود را با افزایش تحمل ناخوشایند خود با افراد دیگر در لحظات کوچک و کوچک ایجاد کنید. با ترغیب مردم به به اشتراک گذاشتن لحظات ناخوشایند خود ، پایین آمدن نگهبان و احساس احترام ، عادی بودن را بی دست و پا می کند. در پایان این دوره ، شما برای ایجاد فضاهای اجتماعی راحت تر و فراگیرتر ، حتی در لحظه های استرس یا عدم اطمینان ، به استراتژی های عملی مجهز خواهید شد. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.


Related Skills

linkedin پاداش دادن به عملکرد کارکنان (Mitalearn-135147)

  • 43 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 16 March 2018
  • Author: Don Phin
درباره این دوره:

به عنوان یک مدیر، وظیفه شما این است که به کارکنان احساس قدردانی کنید. و برای پاداش مناسب عملکرد کارکنان، باید خیلی بیشتر از پول را در نظر بگیرید. در این دوره، دان فین، کارشناس منابع انسانی، هدف و انواع پاداش‌های کارکنان را تشریح می‌کند، و سپس به رویکردهای خاصی می‌پردازد که مدیران بسته به نیازهای استراتژیک مورد حمایتشان می‌توانند اتخاذ کنند. دان نحوه استفاده از پاداش‌های اختیاری و غیراختیاری را برای افزایش عملکرد کاری و همچنین نحوه انتخاب پاداش مناسب برای یک فرد یا تیم را توضیح می‌دهد. او همچنین در مورد اینکه چگونه می توان مطمئن شد انگیزه های کارکنان نتیجه معکوس نمی دهد، و چگونه می توان مانند یک بازاریاب به پاداش ها فکر کرد تا بازدهی خوبی از سرمایه گذاری دریافت کرد، بحث می کند.

linkedin پادکست برای رشد تجارت: استراتژی های اثبات شده برای موفقیت (Mitalearn-431746)

  • 19 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 19 September 2024
  • Author: Dan Moyle,Madecraft
درباره این دوره: 

 پادکست ها می توانند دسترسی به تجارت را تقویت کرده و مخاطبان شما را تحت تأثیر قرار دهند. در این دوره ، دن مویل ، مربی CRM و متخصص HubSpot ، شما را با شروع پادکست خود از ابتدا راهنمایی می کند. دن همه چیز را از انتخاب تجهیزات مناسب برای هدف قرار دادن مخاطبان خود پوشش می دهد و قالب ها و استراتژی های مختلف پادکست را برای جذب میهمانان جذاب بررسی می کند. در پایان این دوره ، شما مجهز به ایجاد محتوای پادکست قانع کننده و پادکست اهرم به عنوان یک ابزار قدرتمند بازاریابی خواهید بود.

linkedin پایداری به عنوان یک فرصت نوآوری (Mitalearn-271793)

  • 55 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 14 July 2022
  • Author: Leyla Acaroglu
درباره این دوره: 

 پایداری به سرعت در حال تبدیل شدن به یکی از ضروریات کسب و کار است - مجموعه ای از مهارت های فنی که کارکنان، مدیران و مدیران اجرایی به درک عمیق تر و ایجاد ظرفیت برای رشد نیاز دارند. این روشی است برای تفکر در مورد نحوه استفاده، ارزش گذاری و احترام به دنیایی از منابع طبیعی مشترک اما محدود که همه ما برای ایجاد محصولات و خدماتی که استفاده می کنیم به آن وابسته هستیم. در این دوره، لیلا آکاراوغلو، تغییردهنده لینکدین و قهرمان UNEP زمین به شما یک نمای کلی از اینکه چرا پایداری به عنوان فرصتی برای نوآوری و رشد برای کسب و کار اهمیت دارد، به شما ارائه می دهد.

در مورد پایداری و اقتصاد دایره ای با مثال هایی از چگونگی آن بیاموزید. بر تصمیمات تجاری و زندگی روزمره تأثیر می گذارد، از جمله ضایعات، چرخه عمر محصول، زنجیره تأمین و تدارکات. دنیای در حال ظهور طراحی مجدد دایره ای و معنای عملیاتی کردن آن برای یک کسب و کار را کاوش کنید. لیلا نکات عملی برای اقدام، ایجاد انگیزه در دیگران و الهام بخشیدن به نوآوری پایدار در توسعه محصول و طراحی کسب و کار به شما می دهد.

linkedin پتانسیل را در کارکنان خود شناسایی و آزاد کنید (Mitalearn-228137)

  • 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Larry Cornett
درباره این دوره:

نبرد برای استعدادهای بزرگ شدیدتر از هر زمان دیگری است، و به عنوان یک مدیر، با چیزی که به درستی به نظر یک چالش به نظر می رسد روبرو هستید. چگونه بهترین نامزدها را به سرعت شناسایی می کنید تا بتوانید روی توسعه حرفه ای آنها سرمایه گذاری کنید و اطمینان حاصل کنید که آنها به پتانسیل کامل خود در سازمان شما دست پیدا می کنند؟ این دوره به شما نشان می‌دهد که چگونه حتی پنهان‌ترین استعدادها را شناسایی کنید تا مطمئن شوید که افراد مناسب را به روش‌های درست استخدام کرده و پرورش می‌دهید. دکتر لری کورنت، یک مربی باتجربه رهبری و مشاور تجاری، شما را راهنمایی می‌کند که چگونه عملکرد کلی واقعی را مشاهده و ردیابی کنید، از مشکلات رایج استخدام اجتناب کنید، و پتانسیل کارمندان را برای اطمینان از موفقیت آنها و خودتان پرورش دهید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin پرورش تعلق به عنوان یک رهبر (Mitalearn-196143)

  • 31 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sanyin Siang
درباره این دوره:

تخصص و تخیل کارمندان قدرتمندترین دارایی های شرکت شما هستند. و تحقیقات نشان داده است که احساس امنیت روانی بزرگترین پیش بینی کننده رشد درآمد است. بنابراین، چگونه می‌توانید یک محیط کار ایمن را پرورش دهید که به نیروی کار شما اجازه می‌دهد پتانسیل واقعی خود را آشکار کند؟ در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه فراتر از تنوع و فراگیری بروید تا به طور فعال به کارکنان خود کمک کنید احساس کنند به آنها تعلق دارند. در یک دنیای بی ثبات، نامطمئن، پیچیده و مبهم (VUCA)، احساس تعلق کلی برای موفقیت سازمان ضروری است. فرصت ها و استراتژی هایی را برای پرورش – و حفظ – این احساس در کسب و کار خود کشف کنید. بیاموزید که چگونه اعتماد تیمی ایجاد کنید و رفتار رقابتی را تغییر دهید، چگونه تعلق خود را در حین ورود و خروج کارکنان حفظ کنید، و چگونه تعلق را به یک عادت در کل سازمان تبدیل کنید.

linkedin پرورش ذهنیت رشد (Mitalearn-416718)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره:

طرز فکر یک انتخاب است. افرادی که ذهنیت رشد را دارند - که تصمیم می گیرند باور کنند که استعداد و توانایی می تواند رشد کند - عملکرد بهتر ، تمرکز و موفقیت را تجربه می کند. شما این قدرت را دارید که ذهنیت خود را تغییر دهید. نکته اصلی یادگیری نحوه ایجاد تغییر است. در این دوره ، دکتر Gemma Leigh Roberts شما را از طریق ابزارهای عملی راهنمایی می کند تا ذهنیت خود را بشناسید - و اینکه چگونه این ذهنیت ها پاسخ شما را به چالش ها تغییر می دهند. Gemma راه هایی را برای ایجاد یک ذهنیت رشد از طریق درک رابطه بین علوم اعصاب و طرز فکر به شما نشان می دهد و تأثیر خودآرایزها را در ذهن ما توضیح می دهد ، راه های خودداری از عدم موفقیت به عنوان فرصتی برای رشد ، نحوه تغییر به تمرکز بر اثر در مقابل نتیجه و نحوه تغییر استرس برای تقویت ذهنیت رشد. به علاوه ، یاد بگیرید که چگونه می توانید طرحی را برای ایجاد یک طرز فکر رشد ایجاد کنید که باعث ایجاد چالش ها و عدم اطمینان به سوخت برای رشد شود.

Related Skills

linkedin پشتیبانی از دسترسی در یک محل کار ترکیبی (Mitalearn-436387)

  • 50 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 12 December 2022
  • Author: Jessica Williams,Madecraft
درباره این دوره: 

 از آنجا که سازمان ها شروع به انعطاف پذیری بیشتر در محل کار می کنند ، نیاز به فناوری در دسترس ، فراگیر با سرعت بالا افزایش یافته است. بیش از یک میلیارد نفر در سراسر جهان نوعی ناتوانی را تجربه می کنند و بیشتر این ناتوانی ها نامرئی هستند که اغلب پرداختن به آنها را دشوارتر می کند. این که آیا از آن آگاه هستید یا نه ، به احتمال زیاد اطلاعات را در گزارش ها ، صفحات گسترده و ارائه با شخصی که دارای معلولیت است ، به اشتراک می گذارید. ابزارهای همکاری دیجیتالی امروز می توانند به شما کمک کنند تا تخصص خود را موثرتر و در دسترس اعضای تیم خود با معلولیت های مشترک قرار دهید. در این دوره ، مشاور اثربخشی سازمانی ، جسیکا ویلیامز نکاتی در مورد نحوه استفاده از اصول فراگیر برای به اشتراک گذاری محتوا با تیم هیبریدی شما ارائه می دهد. عناصری را که اغلب هنگام تهیه محتوا برای افرادی که از خوانندگان صفحه نمایش و نرم افزار ملاقات استفاده می کنند ، غافل می شوند ، کاوش کنید. بیاموزید که چگونه جلسات در دسترس را هدایت کنید تا همه بتوانند تخصص خود را درک ، همکاری و کمک کنند. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin پشتیبانی فناوری اطلاعات برای نیروی کار ترکیبی (Mitalearn-231350)

  • 58 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Robert McMillen
درباره این دوره:

در سراسر جهان، دفاتر در حال آماده شدن برای بازگشایی هستند. پس از ماه‌ها حمایت از نیروی کار عمدتاً از راه دور، تیم‌های فناوری اطلاعات اکنون باید بدانند چگونه می‌توانند بهترین تیم‌ها را در یک محیط ترکیبی پشتیبانی کنند. نیروی کار ترکیبی با نگرانی های خود در مورد امنیت، ارتباطات، سخت افزار و نرم افزار و مدیریت دستگاه همراه است. این دوره بر روی این عناصر کلیدی و سایر مواردی که تیم های IT باید قبل از بازگشت خود در نظر بگیرند، تمرکز دارد. مربی رابرت مک‌میلن توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان طرحی ایجاد کرد که به پشتیبانی موفقیت‌آمیز از نیروی کار ترکیبی، نحوه پیاده‌سازی امنیت، نحوه عیب‌یابی از راه دور مشکلات سخت‌افزاری، نحوه انتخاب بهترین نرم‌افزار برای همکاری و ارتباط از راه دور، و نحوه مدیریت دستگاه‌هایی که به و از دفتر

linkedin پنج سوال مهمی که در مورد سازمان خود خواهید پرسید (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-202076)

  • 15 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

کسب و کار شما در تلاش است چه نوع تأثیری بگذارد؟ در این خلاصه کتاب صوتی، دریابید که چگونه با پرسیدن سؤالات درست، مأموریت سازمان خود را اصلاح کنید - و شانس موفقیت شرکت خود را افزایش دهید. بیاموزید که چگونه هدف سازمان خود را ارزیابی کنید، مشتریان اصلی و پشتیبان خود را شناسایی کنید، ارزش های مشتریان خود را تعیین کنید، نتایج کیفی و کمی را برای کسب و کار خود تجزیه و تحلیل کنید و یک برنامه عملی برای تغییر ایجاد کنید. هر درس از پنج سوال مهمی که در مورد سازمان خود خواهید پرسید، کتاب 2008 توسط پیتر اف. دراکر استخراج شده است.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط چشمک زن. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin پنی پنینگتون، مدیر عامل ادوارد جونز (Thirty Minte Mentors) (Mitalearn-240768)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 April 2022
  • Author: Adam Mendler | Thirty Minute Mentors
درباره این دوره: 

 پنی پنینگتون مدیر عامل ادوارد جونز است، تجارتی که بیش از یک تریلیون دلار برای هشت میلیون مشتری در سراسر جهان مدیریت می کند. پنی که مدیر عامل Fortune 500 و رهبر صنعت شناخته شده است، توسط Fortune به عنوان یکی از 50 زن قدرتمند در تجارت در هر یک از سه سال گذشته معرفی شده است. در این دوره فقط صوتی، که از پادکست مربیان سی دقیقه ای اقتباس شده است، پنی به آدام مندلر متخصص رهبری می پیوندد تا درباره سفر خود به اوج دنیای تجارت صحبت کند. او بهترین توصیه های خود را در مورد طیف گسترده ای از موضوعات، از جمله بهترین شیوه ها برای رهبری، توسعه شغلی، استخدام، مدیریت زمان، برابری در محل کار و موارد دیگر ارائه می دهد.

توجه: این دوره توسط آدام مندلر و ایجاد شده است. مربیان سی دقیقه ای. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

Related Skills

linkedin پیاده سازی استراتژی فناوری اطلاعات (Mitalearn-118980)

  • 40 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Peter High
درباره این دوره:

استراتژی IT شما چگونه با استراتژی کسب و کار شما همسو می شود؟ از آنجایی که فناوری در تمام جنبه های شرکت مدرن نفوذ می کند، یک استراتژی IT ساختار یافته حتی ضروری تر می شود. در این دوره، مشاور فناوری اطلاعات Peter High یک فرآیند گام به گام را شرح می دهد که چگونه استراتژی خود را تعریف کنید و اطمینان حاصل کنید که افراد، فرآیندها و فناوری های لازم را برای پیاده سازی در دسترس دارید. او همچنین تاکتیک‌هایی را که می‌توانید برای توسعه ایده‌های جدید برای پروژه‌های فناوری اطلاعات و نحوه اولویت‌بندی و اندازه‌گیری پیشرفت هر پروژه استفاده کنید، تشریح می‌کند.

linkedin پیچیدگی پیمایش در سازمان شما (Mitalearn-256051)

  • 41 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 8 February 2021
  • Author: Timothy Smith,Madecraft
درباره این دوره: 

 جهان با سرعتی چرخشی در حال تکامل است و تلاش برای همگام ماندن گاهی اوقات ممکن است خیلی زیاد و سریع باشد. هنگامی که عدم اطمینان کنترل نشده و پیچیدگی های سرکش ریشه می گیرند، سازمان ها نمی توانند به این روند ادامه دهند. در این دوره آموزشی، با تیموتی اسمیت، مربی توسعه اجرایی، یاد بگیرید که چگونه یک فرهنگ کاری در حال تغییر را هدایت کنید. تیموتی سه روش کلیدی خود را برای غلبه بر عدم اطمینان و ریشه کنی پیچیدگی به اشتراک می گذارد: ارتباط، ارتباط و همکاری. او ابزارهایی برای بهبود ارتباطات، چارچوبی برای ایجاد شبکه‌های رابطه‌ای قدرتمند و راهنمایی برای تقویت کار تیمی در آشفتگی به شما می‌دهد. پس از تماشای این دوره، باید بتوانید راه‌هایی برای ساده‌سازی فرآیندهای خود، شفاف‌سازی اهداف و موفقیت در زمان‌های سخت و چالش برانگیز پیدا کنید.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin پیشرفت شغلی هوش مصنوعی: تراز رشد کارکنان با استراتژی تجارت (Mitalearn-410853)

  • 1 hours 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 August 2025
  • Author: Don Phin
درباره این دوره: 

 پیشرفت شغلی با مهارت و ارزیابی شخصیت آغاز می شود. سپس این یک عمل متعادل کننده بین آنچه که آن کارمند در حرفه خود می خواهد و آنچه کارفرما از آنها نیاز دارد ، است. نقطه شیرین این است که وقتی می توانید در مورد آن دو ملاحظات در همان صفحه قرار بگیرید ، اما راز چیست؟ در این دوره ، مربی دون فین به شما نشان می دهد که چگونه می توانید از قدرت هوش مصنوعی برای تراز کردن رشد کارمندان با نیازهای تجاری استفاده کنید. بیاموزید که چگونه می توانید مسیرهای شغلی حمایتی را با آموزش ، مربیگری ، تنظیم هدف و مسیرهای ساختاری ایجاد کنید. در پایان این دوره ، شما به مهارت های لازم برای ارتقاء پیشرفت شغلی کارکنان ، تعامل ، حفظ و رشد تجارت مجهز خواهید شد.

Suggestions