کاتالوگ دوره‌ها

مدت زمان دوره

ارائه دهنده

موضوع

طبقه‌ها

نمایش 401 تا 420 مورد از کل 1,286 مورد.

linkedin پیشینه: نتیکت (Mitalearn-210678)

  • 37 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 22 June 2026
  • مدرس: Ashley Kennedy,Garrick Chow,Jess Stratton
درباره این دوره:

Netiquette یا شهروندی دیجیتال خوب، روز به روز در شغل و زندگی شخصی ما اهمیت بیشتری پیدا می کند. بسیاری از قوانین مشابهی که برای مودب بودن شخصاً اعمال می کنید، به صورت آنلاین نیز اعمال می شوند، اما تفاوت های مهمی وجود دارد. این دوره شما را با چیزهایی آشنا می‌کند که برای تمرین نت‌کت خوب باید بدانید. بیاموزید که چرا مهم است که ایمیل‌های حرفه‌ای را حتی از نظر عبارات و نشانه‌گذاری حفظ کنید، سپس روی نحوه احترام گذاشتن به زمان دریافت‌کننده ایمیل تمرکز کنید، و در عین حال مطمئن شوید که ایمیل شما خوانده می‌شود. هنگامی که با رسانه های اجتماعی سروکار دارید، تمرین کنید که از خود بپرسید که آیا این چیزی است که با صدای بلند می گویید. انسان پشت حساب برند را به خاطر بسپارید و مراقب ردپای دیجیتالی خود باشید. برای کسب اطلاعات عمومی، یاد بگیرید که چگونه باید درگیر شوید یا نه و چگونه خطرات امنیتی احتمالی را شناسایی کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیمایش ابهام رهبری با هر دو/و تفکر (Mitalearn-440008)

  • 54 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 20 June 2025
  • مدرس: Wendy K. Smith
درباره این دوره: 

 

همه ما با دوراهی‌ها و چالش‌هایی روبرو هستیم، با این حال در بیشتر موارد، رویکرد پیش‌فرض این است که برای انتخاب بین گزینه‌ها فکر کنیم. در این دوره، یاد بگیرید که چگونه هر دو/و تفکر را به عنوان جایگزینی برای تفکر/یا به کار ببرید تا راه‌حل‌های خلاقانه‌تر، بدیع‌تر و پایدارتر را برای مشکلات پیچیده فعال کنید. وندی اسمیت، مربی، با تکیه بر تحقیقات و بینش‌های پارادوکس، به علاوه مطالعات موردی دقیق و واقعی، برخی از پیشرفته‌ترین رویکردهای امروزی را برای حل مشکلات در رهبری و زندگی بیان می‌کند. در طول مسیر، شما همچنین این شانس را خواهید داشت که از هوش مصنوعی برای تمرین مکالمات چالش برانگیز استفاده کنید.

این دوره شامل نقش‌آفرینی مبتنی بر هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی مکالمات دنیای واقعی آموخته اید تمرین کنید.


linkedin پیمایش ترس از دست دادن (FOMO) در محل کار (Mitalearn-273187)

  • 32 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 27 January 2022
  • مدرس: Patrick J. McGinnis
درباره این دوره: 

 آیا تا به حال ترس از دست دادن را تجربه کرده اید که به نام FOMO نیز شناخته می شود؟ اگر این کار را بکنید، تنها نیستید. با این همه اتفاق در جهان، FOMO بخش اصلی زندگی مدرن است و محل کار نیز از این قاعده مستثنی نیست. از آنجایی که محیط کار ترکیبی تبدیل به یک هنجار جدید می شود، و برخی از کارمندان در دفتر کار می کنند در حالی که برخی دیگر به صورت مجازی از خانه کار می کنند، مهم است که یاد بگیرید چگونه FOMO خود را شناسایی و مدیریت کنید تا شما را عقب ناندازد.



> در این دوره، پاتریک مک گینیس - مبدع اصطلاح FOMO - شما را از طریق این تجربه اجتماعی پیچیده راهنمایی می کند. پاتریک ماهیت FOMO را تشریح می کند و سپس نکاتی را در مورد نحوه مدیریت آن به شما می دهد. اجازه ندهید FOMO شما را در محل کار، به خصوص در محیط کار ترکیبی، باز دارد. شما نیز می توانید بر ترس خود غلبه کنید. اکنون به پاتریک بپیوندید و دریابید که چگونه FOMO را به نفع خود تبدیل کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیمایش در موقعیت های ناخوشایند در محل کار (Mitalearn-144667)

  • 34 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Elizabeth Lotardo,Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:

مهم نیست نقش، سطح ارشد یا صنعت شما، کار گاهی اوقات ممکن است ناخوشایند شود. در این دوره، الیزابت و لیزا مک‌لئود به شما کمک می‌کنند تا در آن موقعیت‌های دشوار پیمایش کنید. اصول و رفتارهایی را بیاموزید که باید در موقعیت‌های مختلف ناخوشایند به کار ببرید، از همکارانی که اعتبار کار شما را می‌پذیرند تا جدایی‌های اداری. در طول این دوره عملی، الیزابت و لیزا سناریوهایی از موقعیت‌های رایج را به اشتراک می‌گذارند و نشان می‌دهند که چگونه با لطف و صحت آنها را مدیریت کنند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیمایش عوارض ذهنی و استرس رهبری (Mitalearn-444853)

  • 43 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 15 February 2024
  • مدرس: Melissa Doman, MA
درباره این دوره: 

 

رهبری امروز چالش‌های زیادی را به همراه دارد، اما فرصت‌های پاداشی نیز برای ایجاد تأثیر مثبت قابل توجه در نقش شما ارائه می‌کند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه از عوارض ذهنی و استرس رهبری عبور کنید تا بتوانید به عنوان یک رهبر برای خود و افرادتان پیشرفت کنید. ملیسا دومان، روانشناس سازمانی به شما می آموزد که چگونه ایده آل های رهبری مخرب را کنار بگذارید، چگونه با چالش های روزمره رهبری کنار بیایید، و اقدامات خاص و مؤثری را که می توانید برای به حداقل رساندن تأثیر و پیشرفت انجام دهید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از LinkedIn Learning است.


مهارت‌های مرتبط

linkedin پیمایش هنجارهای جدید حرفه ای و اجتماعی هنگام بازگشایی دفاتر (Mitalearn-216390)

  • 33 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Jodi Smith
درباره این دوره:

با بازگشت میلیون ها نفر به مدارس و محل کار، جهان امیدوار است که به حالت عادی بازگردد. اما کار ممکن است هرگز کاملاً یکسان نباشد. به کارشناس آداب معاشرت، جودی اسمیت، بپیوندید، زیرا او نکات، ترفندها، استراتژی ها و ایده هایی را برای مثبت کردن بازگشت شما به محل کار به اشتراک می گذارد. بررسی کنید که چگونه می توان انتظارات جدید را برای فاصله گذاری اجتماعی، تعیین و برقراری ارتباط مرزها و تعامل با همکاران هنگام بازگشایی دفاتر انجام داد. به علاوه، نکاتی را برای انعطاف پذیر بودن، کاهش استرس و برقراری مجدد روابط با همکاران بیاموزید.

linkedin تاب آوری را با ذهن آگاهی تقویت کنید (Mitalearn-227457)

  • 1 ساعت 38 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Tara Brach,Sounds True
درباره این دوره:

این دوره فقط صوتی برای کمک به افزایش توانایی خود در جهت یابی در روز کاری با استفاده از تکنیک های ذهن آگاهی طراحی شده است. در زیر سطح افکار متلاطم و قضاوت های همیشگی شما آگاهی خاموشی نهفته است که قادر به شفقت بی حد و حصر است. این دوره می تواند به شما کمک کند تا عمیق تر به سکون عمیق درونی که در هر لحظه در دسترس هر یک از ما است باز شوید. در اینجا، تارا براچ و جک کورنفیلد به شما می آموزند که چگونه با انعطاف پذیری و مهربانی طبیعی خود ارتباط برقرار کنید.

این دوره توسط Sounds True ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تایید ایده های شما (Mitalearn-81308)

  • 1 ساعت 59 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


اگر مطمئن نیستید از کجا شروع کنید، ارائه یک ایده بزرگ می تواند یک چشم انداز دلهره آور باشد. جمع آوری داده ها و ارائه حقایق همیشه کافی نیست. مشاور رهبری مایک فیگلیولو می‌داند که چگونه به شما کمک کند تا ایده‌های ذهنی خود را به پیشنهادهای واضح و قانع‌کننده تبدیل کنید. روش تفکر ساختاریافته و ارتباطات او به گونه ای طراحی شده است که به شما کمک کند ارزش ایده بزرگ خود را به وضوح بیان کنید و آن را با نیازهای ذینفعان هماهنگ کنید. در حین گذراندن این روش، خواهید دید که چگونه یک معماری برای ایده خود بسازید، داستانی بسازید که مزایای ایده شما را برجسته کند و داده هایی را شناسایی کنید که به اثبات ارزش ایده شما کمک می کند. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که ایده خود را تعریف کنید، آزمایش کنید، و با آنها ارتباط برقرار کنید تا پشتیبانی و خرید مورد نظر خود را دریافت کنید. این دوره بر اساس آموزش بسیار موفق مایک به رهبری مربی تفکر ساختاریافته و ارتباطات و کتاب او، پیش زیبا: ایجاد یک توصیه متقاعد کننده، ایجاد پشتیبانی گسترده و تایید آن است.

linkedin تبدیل استعدادهای ارتباطی خود به یک شغل (Mitalearn-174434)

  • 49 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: genConnectU
درباره این دوره:

چه چیزی شما را از تبدیل استعدادهای ارتباطی خود به یک حرفه موفق طولانی مدت باز می دارد؟ خواه هدف شما ارتقای پلکانی در یک آژانس بزرگ یا راه اندازی شرکت بوتیک خود باشد، این دوره می تواند الهام بخش شما برای تحقق آن باشد. از یکی از محترم ترین و مورد احترام ترین زنان در ارتباطات، لیز کاپلو، بیاموزید. دستور العمل لیز برای موفقیت در سراسر جهان می تواند به شما کمک کند مهارت های خود را افزایش دهید، مشتریان خود را جذب کنید و کارکنان خود را مدیریت کنید، و یک آژانس محترم و ارزشمند بسازید - همه نشانه های یک حرفه موفق در ارتباطات. ابزارهای اعتمادسازی، درس های رهبری، اسرار یافتن شرکای مناسب، نکات برندسازی شخصی، و توصیه هایی برای پوشاندن نقش و در آغوش گرفتن فرصت ها را کشف کنید. بعلاوه، نکاتی را برای پرورش فرهنگ شرکتی ماندگار و طولانی مدت دریافت کنید.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin تبدیل پریشانی همدلانه (Mitalearn-207482)

  • 39 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 16 December 2020
  • مدرس: Sounds True,Kelly McGonigal
درباره این دوره: 

 در حالی که قسمت‌های دیگر مجموعه علم محبت بر شفقت به عنوان پاسخی به رنج تمرکز کرده‌اند، این تنها پاسخ ممکن نیست. در موقعیت‌های مختلف ممکن است در پاسخ به رنج کسی احساس گناه، اضطراب، غم، انزجار و حتی گاهی لذت ببرید. در این دوره، کلی مک گونیگال بر واکنشی تمرکز می‌کند که اغلب با دلسوزی اشتباه گرفته می‌شود و آن را پریشانی همدلانه می‌نامد. این واکنش زمانی رخ می‌دهد که احساس می‌کنید رنج طرف مقابل را «گرفته‌اید» و آن را به‌عنوان درد خود تجربه می‌کنید. ما اغلب خنده‌های مسری یا حتی خمیازه‌های مسری را تجربه می‌کنیم، اما همانطور که کلی توضیح می‌دهد، به نظر می‌رسد که احساسات منفی به‌ویژه مسری هستند. به عنوان مثال، گریه در بزرگسالان و همچنین کودکان مسری است. در این دوره در مورد پریشانی همدلانه، کلی شما را راهنمایی می‌کند که چگونه از رنج دیگران غرق نشوید.

این دوره توسط Sounds True ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin تبدیل شدن به مدیری که تیم شما دوست دارد (Mitalearn-197265)

  • 1 ساعت 15 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره:

وقتی شغلی دارید که واقعاً آن را دوست دارید - جایی که احساس ارزشمندی می کنید و فضایی برای رشد دارید - به احتمال زیاد، یک مدیر عالی دارید. در این دوره از دکتر اریک زاکریسون، متخصص مدیریت و رهبری، یاد بگیرید که چگونه مدیری شوید که تیم شما دوستش دارد. دکتر زاکریسون نشان می دهد که چگونه با افراد تیم خود روابط قوی ایجاد و برقرار کنید و چگونه از یک مدیر به یک رهبر تبدیل شوید. او همچنین در مورد منابع قدرت و رهبری، نحوه تنظیم خود برای موفقیت و مهارت های کلیدی سرپرستان بزرگ بحث می کند.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin تبدیل شدن به یک متحد برای همه (Mitalearn-214707)

  • 29 دقیقه
  • مناسب همه
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Kenji Yoshino
درباره این دوره:

همه سازمان ها با موانعی در برابر تنوع و شمولیت مواجه هستند، مانند تعصب ضمنی و کلیشه سازی. یکی از راه حل های کلیدی برای این چالش ها اتحاد است. اتحاد جدایی ناپذیر از تلاش های تنوع است زیرا به افرادی که در معرض خطر کمتر تبعیض هستند این فرصت را می دهد تا از دیگران حمایت کنند تا برای کار و مشارکت های خود قابل مشاهده، اعتبار و اعتبار باشند. با کنجی یوشینو، استاد حقوق دانشگاه نیویورک و مدیر مرکز تنوع، شمول و تعلق همراه باشید تا بدانید چرا اتحاد مهم است، چگونه متحد شوید و چگونه به عنوان یک متحد در منحنی بلوغ سه مرحله ای رشد کنید. این دوره با استفاده از مفهوم نوآورانه مثلث همدلی، و مجموعه ای از سناریوهای واقع بینانه، به متحدان می آموزد که چگونه به تصمیمات اتحاد عاقلانه برسند، به افرادی که تحت تأثیر رفتار غیر فراگیر هستند کمک کنند، و با منابع رفتار غیر فراگیر ارتباط برقرار کنند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تبدیل شدن به یک متحد مرد در محل کار (Mitalearn-179602)

  • 39 دقیقه
  • متوسط
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Emilie Aries
درباره این دوره:

تنوع جنسیتی در محیط کار باعث نوآوری و عملکرد می شود. به عنوان یک متحد مرد، می‌توانید با حذف سیستم‌هایی که تعصب ناخودآگاه روزمره را تداوم می‌دهند، به تقویت تنوع کمک کنید. در این دوره، Emilie Aries اقدامات ساده ای را به اشتراک می گذارد که می توانید بلافاصله برای افزایش برابری جنسیتی در محل کار خود انجام دهید. نکاتی را برای تقویت صدای زنان در محل کار دریافت کنید، از جمله نحوه استفاده از قدرت خود برای انتقال میکروفون به کسانی که صدایشان اغلب شنیده نمی شود. بیاموزید که چگونه پیوند مشترک دوگانه رهبری-دوست داشتنی را که زنان با بالا رفتن رتبه ها با آن مواجه می شوند، به چالش بکشید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه از زنان در محل کار حمایت مالی کنید، سهم خود را از کار عاطفی به عهده بگیرید و موارد دیگر.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تبدیل شدن به یک مکالمه گر بزرگ (Mitalearn-273561)

  • 21 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 18 November 2021
  • مدرس: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 سلست هدلی روزنامه‌نگار در این دوره آموزشی فقط صوتی از چگونه در شغل خود عالی باشید، مراحل تبدیل شدن به یک گفتگوگر بهتر را شرح می‌دهد. گوش دادن مهمترین مهارت مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک مکالمه گر بهتر است، اما توسعه مهارت های گوش دادن دشوار است. توسعه مهارت های گوش دادن مستلزم تغییر کامل در عادات برای حضور و خودداری از انجام چند کار است. گوش دادن واقعی به شیوه ای درگیر، یک ارتباط قدرتمند ایجاد می کند. سلست پس از بحث در مورد مهارت های شنیداری، به هنر مختصر بودن می پردازد. در کوتاه کردن پیام خود فقط به ضروری ترین مؤلفه ها، به شنونده خود توجه می کنید. او همچنین به شما توصیه می کند که پیوهای حیوان خانگی خود را فهرست کنید. سپس آن لیست را بردارید و بپرسید: "خوب، چند تا از این کارها را انجام می دهم؟" پاسخ‌هایی که پیدا می‌کنید ممکن است هنگام سفر به سمت مهارت‌های مکالمه قوی‌تر، چشم‌ها را باز کنند.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است الف>. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

مهارت‌های مرتبط

linkedin تبدیل یادگیری کپی رایتینگ (Mitalearn-217291)

  • 1 ساعت 13 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Joanna Wiebe
درباره این دوره:

کپی رایتینگ تبدیل به شما می آموزد که چگونه یک نسخه بازاریابی قانع کننده بنویسید که بالقوه آنلاین را به مشتریان تبدیل کند. این دوره شما را در تمام مراحل اولیه کپی رایتینگ تبدیل راهنمایی می کند. مربی Joanna Wiebe با آموزش نحوه تفکر در مورد بهینه‌سازی نرخ تبدیل از منظر استراتژیک شروع می‌کند و سپس به سه مرحله از فرآیند کپی‌نویسی تبدیل می‌پردازد. جوآنا به شما می آموزد که چگونه پیام های مشتریان را قرض بگیرید، از جمله نحوه تعریف، پیدا کردن و تحقیق در مورد صدای مشتری (VOC). او توضیح می دهد که چگونه در VOC خود چه و چگونه را پیدا کنید، سپس با VOC خود چه کاری انجام دهید. سپس، او شما را با نحوه استفاده از چارچوب های اثبات شده برای سازماندهی پیام ها در یک صفحه، و همچنین نحوه نوشتن اولین پیش نویس برای وب و کپی ایمیل آشنا می کند. هنگامی که اولین پیش نویس شما کامل شد، جوانا به شما نشان می دهد که چگونه از فرمول های کپی رایتینگ برای افزایش قدرت متقاعدسازی تیترهای خود استفاده کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه کپی رایتینگ تبدیل را به یک تمرین مداوم تبدیل کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تجزیه و تحلیل علت اصلی: پیشگیری از مشکل سیستمیک (Mitalearn-434670)

  • 43 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 14 February 2024
  • مدرس: Sam Yankelevitch
درباره این دوره: 

 

یک سیستم کاملاً طراحی شده است تا بتواند نتایج مشابه را تضمین کند ، صرف نظر از اینکه خوب یا بد هستند. اما در مواقعی که همان مشکلات عود می کنند ، اغلب به دلیل عدم جلوگیری از مشکلات یا محافظت از خود و مشتریان آن از نقص یا خدمات ضعیف است. اصول اولیه 3x5 را کشف کنید که چرا تجزیه و تحلیل ، که می تواند به شناسایی روابط علت و معلولی کمک کرده و از تکرار همان مشکلات جلوگیری کند. در طول راه ، مربی سام Yankelevitch فرصت هایی را برای زبان آموزان فراهم می کند تا بتوانند علل ریشه سیستمیک را با نمونه های مطالعه موردی در دنیای واقعی پیدا کنند.


مهارت‌های مرتبط

linkedin تجزیه و تحلیل علت ریشه ای: دستیابی به ریشه مشکلات تجاری (Mitalearn-272643)

  • 46 دقیقه
  • مناسب همه
  • بروزرسانی: 25 July 2026
  • مدرس: Sam Yankelevitch
درباره این دوره:

مشکلات چیز جدیدی نیستند، اما چگونه می‌توانیم به ریشه‌های مشکلات برسیم و آنها را برطرف کنیم؟ در این دوره، سام یانکلویچ به تجزیه و تحلیل علل ریشه ای و چگونگی انجام آن برای کسب و کارتان می پردازد. سم تجزیه و تحلیل علت ریشه (RCA) را تعریف می کند و توضیح می دهد که چگونه با دیگران برای یافتن علل ریشه ای کار کنید. او نحوه ساخت نمودار پارتو را برای جداسازی علل حیاتی از دلایل بی اهمیت توضیح می دهد، سپس به روش Is/ Is Not، نقشه برداری فرآیند، نمودارهای استخوان ماهی، تجزیه و تحلیل پنج چرایی و موارد دیگر می پردازد. سم بحث می کند که چگونه می توانید روش های مختلف تجزیه و تحلیل علت اصلی را ترکیب کنید و نکات و پیشنهاداتی را برای مؤثرتر و کارآمدتر کردن فرآیند تجزیه و تحلیل علت ریشه ای ارائه می دهد. او با کاوش در مورد اهمیت RCA برای کسب و کار شما به پایان می رساند.

linkedin تجسم مجدد مهارت ها در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-445431)

  • 28 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Aneesh Raman
درباره این دوره:

در این دوره، آنیش رامان، معاون لینکدین، ارتباط بین هوش مصنوعی و مهارت‌ها را مورد بحث قرار می‌دهد، اهمیت تفکر مهارت‌ها را تقویت می‌کند، و اینکه چگونه استفاده از هوش مصنوعی می‌تواند به شناسایی شکاف‌های مهارتی، توسعه یک طرح ارتقاء مهارت و مهارت مجدد کمک کند و به ایجاد نتایج قابل اندازه‌گیری کمک کند. Aneesh بررسی می‌کند که سازمان‌ها چه کاری می‌توانند برای شروع استفاده از هوش مصنوعی برای توسعه مهارت انجام دهند، آنچه که اکنون با هوش مصنوعی در L&D امکان‌پذیر است که قبلاً در دسترس نبود، و خطرات عدم تغییر به سمت تفکر اول مهارت‌ها.

linkedin تحقیق و طراحی محصول محور داده (Mitalearn-417194)

  • 2 ساعت 20 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 11 January 2024
  • مدرس: Shanae Chapman
درباره این دوره: 

 تحقیق و طراحی مبتنی بر داده ها برای تیم های محصولات مدرن بسیار مهم است ، اما چگونه می دانید کدام فرآیندها و ابزارها برای تیم شما بهتر کار می کنند؟ در این دوره ، شانا چاپمن ، متخصص فناوری ، شما را از طریق ابزارها و گردش کار برای ایجاد نقشه راه محصول مبتنی بر داده راهنمایی می کند. بیاموزید که چگونه چالش ها و سؤالات را برای تلاش های تحقیق شناسایی و جمع آوری کنید. نحوه برنامه ریزی ، استخدام و برنامه ریزی جلسات تحقیقاتی را با استفاده از ابزارهای مشترک پیدا کنید. فرایندهای استخدام و مصاحبه فراگیر و بهترین شیوه ها را کاوش کنید. با استفاده از ابزارهای مشترک ، و همچنین راه هایی که می توانید جمع آوری ، جمع آوری و ارائه داده های داده را به تیم و ذینفعان خود ارائه دهید ، به کشف طراحی بروید. به علاوه ، ابزارهایی را کشف کنید که می تواند به شما در مدیریت فرایند تحقیقات طراحی در تیم خود کمک کند.

linkedin ترکیب کار و زندگی: تعادل جدید کار و زندگی (Mitalearn-278763)

  • 35 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Dr Gemma Leigh Roberts,CRFT Productions
درباره این دوره:

آیا به دنبال راه موثرتری برای دستکاری کار و زندگی شخصی خود بوده اید؟ همانطور که خواسته های زندگی ما پیچیده تر می شوند، ما به استراتژی های جدیدی برای مدیریت اولویت ها به روشی سالم و پایدار نیاز داریم. در این دوره، دکتر جما لی رابرتز، روانشناس و نویسنده مجرب، راز تغییر رویکرد خود را برای ایجاد یک ترکیب کار و زندگی به جای تعادل بین کار و زندگی به شما نشان می دهد. بیاموزید که چگونه می‌توانید نقش‌ها و اولویت‌های خود را شفاف کنید، الگوهای انرژی خود را درک کنید، از ارزش‌ها برای ایجاد ترکیب کامل کار و زندگی استفاده کنید و مرزهای شخصی را تعیین کنید. جما از انتخاب‌های مهم و برقراری ارتباط مطمئن گرفته تا ایجاد عادات بهتر و تشکیل حلقه‌ای از حمایت، بینش‌هایی را ارائه می‌کند که به شما کمک می‌کند انعطاف‌پذیری ایجاد کنید، از فرسودگی شغلی اجتناب کنید و ترکیب بلندمدت شخصی خود را ایجاد کنید.

مهارت‌های مرتبط

دوره‌های پیشنهادی